Bạn kết thúc ngày nghỉ với một cái đầu nặng trĩu, một cơ thể kiệt quệ và một lời tự dằn vặt vô cùng quen thuộc: "Mình lại lãng phí thêm một ngày sống vô dụng nữa rồi". Nếu trạng thái nghỉ ngơi trong sự bức bối này cứ lặp đi lặp lại vào mỗi dịp cuối tuần của bạn, thì bạn đã mắc phải hội chứng Leisure Guilt - Cảm giác tội lỗi khi nghỉ ngơi.
Báo cáo khảo sát do Bộ Lao động Nhật Bản công bố ngày 31/08/2026 ghi nhận một thực tế đan xen đầy mâu thuẫn: 68.2% doanh nghiệp Nhật Bản khẳng định họ tuyển dụng nhân sự nước ngoài cốt để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động – mức cao nhất kể từ khi khảo sát bắt đầu vào năm 2023.
Thị trường lao động Nhật Bản vừa bước vào một ngã rẽ chính sách gây tranh cãi: Bộ Lao động Nhật Bản chính thức dừng việc áp đặt hướng dẫn chung yêu cầu giới hạn thời gian làm thêm giờ (overtime) ở mức 45 giờ/tháng.
Sau nhiều thập kỷ vật lộn với nguy cơ giảm phát và sự đóng băng của tăng trưởng tiền lương, thị trường lao động Nhật Bản năm 2026 đã ghi nhận bước chuyển dịch mang tính cấu trúc sâu sắc
Báo cáo khảo sát do Bộ Lao động Nhật Bản công bố ngày 31/08/2026 ghi nhận một thực tế đan xen đầy mâu thuẫn: 68.2% doanh nghiệp Nhật Bản khẳng định họ tuyển dụng nhân sự nước ngoài cốt để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động – mức cao nhất kể từ khi khảo sát bắt đầu vào năm 2023.
Thị trường lao động Nhật Bản vừa bước vào một ngã rẽ chính sách gây tranh cãi: Bộ Lao động Nhật Bản chính thức dừng việc áp đặt hướng dẫn chung yêu cầu giới hạn thời gian làm thêm giờ (overtime) ở mức 45 giờ/tháng.
Một trong những nét đặc sắc nhất khi tìm hiểu về văn hóa đại chúng Nhật Bản là tính phản chiếu xã hội mạnh mẽ của nó.
Báo cáo khảo sát do Bộ Lao động Nhật Bản công bố ngày 31/08/2026 ghi nhận một thực tế đan xen đầy mâu thuẫn: 68.2% doanh nghiệp Nhật Bản khẳng định họ tuyển dụng nhân sự nước ngoài cốt để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động – mức cao nhất kể từ khi khảo sát bắt đầu vào năm 2023.
Thị trường lao động Nhật Bản vừa bước vào một ngã rẽ chính sách gây tranh cãi: Bộ Lao động Nhật Bản chính thức dừng việc áp đặt hướng dẫn chung yêu cầu giới hạn thời gian làm thêm giờ (overtime) ở mức 45 giờ/tháng.
Một trong những nét đặc sắc nhất khi tìm hiểu về văn hóa đại chúng Nhật Bản là tính phản chiếu xã hội mạnh mẽ của nó.
Báo cáo khảo sát do Bộ Lao động Nhật Bản công bố ngày 31/08/2026 ghi nhận một thực tế đan xen đầy mâu thuẫn: 68.2% doanh nghiệp Nhật Bản khẳng định họ tuyển dụng nhân sự nước ngoài cốt để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động – mức cao nhất kể từ khi khảo sát bắt đầu vào năm 2023.
Những nhân viên có tính cách hướng nội là những cá nhân có xu hướng e dè trong các hoạt động mang tính tập thể trong môi trường làm việc của họ.
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
