Con Người Nhật

Thị trường hợp tác nhân lực và kinh tế giữa Nhật Bản và Việt Nam năm 2026 đang bước vào một bước ngoặt lịch sử.

Tháng 9/2026 đang đánh dấu một thời điểm lịch sử đối với nền kinh tế Nhật Bản. Sau hàng thập kỷ chìm trong lạm phát trì trệ và chính sách tiền tệ siêu nới lỏng, quốc gia này đang trải qua chuỗi biến động dồn dập

Một cuộc khủng hoảng âm thầm nhưng tàn khốc đang diễn ra ngay tại "trái tim" văn hóa ẩm thực công sở Nhật Bản: Trong 6 tháng đầu năm 2026, Nhật Bản ghi nhận 118 quán rượu Izakaya phá sản (theo dữ liệu từ Tokyo Shoko Research).

Báo cáo khảo sát do Bộ Lao động Nhật Bản công bố ngày 31/08/2026 ghi nhận một thực tế đan xen đầy mâu thuẫn: 68.2% doanh nghiệp Nhật Bản khẳng định họ tuyển dụng nhân sự nước ngoài cốt để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động – mức cao nhất kể từ khi khảo sát bắt đầu vào năm 2023.

Thị trường lao động Nhật Bản vừa bước vào một ngã rẽ chính sách gây tranh cãi: Bộ Lao động Nhật Bản chính thức dừng việc áp đặt hướng dẫn chung yêu cầu giới hạn thời gian làm thêm giờ (overtime) ở mức 45 giờ/tháng.

Một trong những nét đặc sắc nhất khi tìm hiểu về văn hóa đại chúng Nhật Bản là tính phản chiếu xã hội mạnh mẽ của nó.

Trong vòng 10 năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật luôn là một hướng đi nghề nghiệp được nhiều người lựa chọn, đặc biệt là bởi những người không lựa chọn tiếp tục đi trên con đường học lên cao hơn mà muốn được nhanh chóng thử sức trong môi trường lao động có thu nhập cao, đặc biệt là tại nơi xứ người.

Nếu bạn đam mê làm việc cho môi trường Nhật, đừng bỏ qua bài viết "Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật" nhé!