MỚI NHẤT

“Hối hận” là khoảnh khắc chúng ta bắt đầu lớn lên từ bên trong
“Hối hận” là khoảnh khắc chúng ta bắt đầu lớn lên từ bên trong
Hối hận được xem là một dạng phản tỉnh (reflection) – giúp con người điều chỉnh hành vi, đưa ra quyết định tốt hơn trong tương lai. Người không bao giờ hối hận thường không phải vì họ luôn đúng, mà vì họ chưa từng nhìn lại chính mình.

Lương – Thưởng – Kỳ Vọng trong Đánh Giá Nhân Sự: Điểm Mù Phổ Biến Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
Lương – Thưởng – Kỳ Vọng trong Đánh Giá Nhân Sự: Điểm Mù Phổ Biến Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
Vì sao quản lý nói nhiều về kết quả nhưng ít làm rõ kỳ vọng? Bài viết phân tích điểm mù trong đánh giá nhân sự và cách kết nối lương thưởng với hiệu suất thực chất.

Khi báo cáo chỉ là những điều “an toàn để nói”. Làm thế nào để báo cáo phản ánh đúng thực tế
Khi báo cáo chỉ là những điều “an toàn để nói”. Làm thế nào để báo cáo phản ánh đúng thực tế
Khi báo cáo chỉ phản ánh những điều “an toàn để nói”, doanh nghiệp đối mặt với rủi ro ra quyết định sai lệch. Phân tích nguyên nhân, hệ quả và cách xây dựng văn hóa báo cáo trung thực, mang giá trị chiến lược cho tổ chức.

Nhân sự nghỉ việc sau Tết: Bài toán chiến lược mà doanh nghiệp không thể xem nhẹ
Nhân sự nghỉ việc sau Tết: Bài toán chiến lược mà doanh nghiệp không thể xem nhẹ
Nhân sự nghỉ việc sau Tết là hiện tượng phổ biến. Doanh nghiệp cần nhìn nhận đây là bài toán chiến lược để chủ động giữ chân, tái cấu trúc và phát triển đội ngũ.

Đọc tiếp

Remote work: Trao quyền hay đang kiểm soát từ xa?
Remote work: Trao quyền hay đang kiểm soát từ xa?
Remote work là trao quyền hay kiểm soát từ xa? Bài viết phân tích góc nhìn quản trị, niềm tin và cách doanh nghiệp vận hành mô hình làm việc từ xa hiệu quả.

Đọc tiếp

Sinh viên mới ra trường nên chọn Lương cao hay Kinh nghiệm?
Sinh viên mới ra trường nên chọn Lương cao hay Kinh nghiệm?
Khi mới ra trường hầu hết chúng ta đều đứng giữa 2 sự lựa chọn Một công việc lương cao nhưng trái chuyên môn, hay một vị trí cho bạn nhiều kinh nghiệm nhưng thu nhập không đủ sống

Đọc tiếp

Vận dụng nguồn lực nội bộ hiệu quả: Chiến lược tuyển chọn và phát triển Junior – Senior mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp?
Vận dụng nguồn lực nội bộ hiệu quả: Chiến lược tuyển chọn và phát triển Junior – Senior mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp?
Vận dụng nguồn lực nội bộ hiệu quả thông qua chiến lược tuyển chọn và đào tạo Junior – Senior giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí, nâng cao năng lực và phát triển bền vững.

Đọc tiếp

Điều gì thay đổi trong cách Gen Z tìm việc
Điều gì thay đổi trong cách Gen Z tìm việc
Gen Z tìm việc khác: nhanh, minh bạch, ưu tiên trải nghiệm. 10 hành động giúp doanh nghiệp chốt tuyển hiệu quả dịp cuối năm.

Đọc tiếp

[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng
[Chuyên đề số 1 | The Salary Raise Negotiation!] - Cân bằng thông minh giữa Tăng lương và Thưởng
Nhân dịp mùa hoạch định ngân sách nhân sự, ICONIC giới thiệu Chuỗi bài viết đặc biệt – “The Salary Raise Talk!” – cùng nhìn lại cách các lãnh đạo và chuyên gia Nhân sự tại Việt Nam có thể định vị, thương lượng và quản trị chính sách tăng lương một cách

Đọc tiếp

Phần 3 | Từ “đọc-hiểu” dữ liệu đến vận dụng “dữ liệu lương”: Biến số liệu thị trường thành công cụ trả lương chiến lược
Phần 3 | Từ “đọc-hiểu” dữ liệu đến vận dụng “dữ liệu lương”: Biến số liệu thị trường thành công cụ trả lương chiến lược
Dựa trên kết quả khảo sát trong ấn phẩm mới nhất Báo cáo Thống kê Lương Việt Nam 2025 (Bản Chi Tiết) phát hành ngày 2/10, chuỗi chuyên đề “Cùng đọc hiểu thị trường lương tại Việt Nam” đã lần lượt khai thác bức tranh hiện tại của thị trường (Phần 1) và các

Đọc tiếp

Phần 2|Cách nhìn nhận dữ liệu lương mà không bị “cuốn theo con số”
Phần 2|Cách nhìn nhận dữ liệu lương mà không bị “cuốn theo con số”
Bước sang năm 2025, thị trường lao động Việt Nam đang chuyển mình theo những biến động sâu và có tính cấu trúc. Dữ liệu lương – vốn từng chỉ được xem là công cụ so sánh thị trường – nay đang trở thành “nguyên liệu chiến lược” giúp doanh nghiệp định hình

Đọc tiếp

Phần 1 | Những dịch chuyển âm thầm trong mặt bằng lương Việt Nam
Phần 1 | Những dịch chuyển âm thầm trong mặt bằng lương Việt Nam
Dựa trên “Báo cáo Lương Việt Nam 2025 – Bản Chi tiết”, ICONIC thực hiện chuỗi phân tích chuyên sâu gồm ba phần với hai trọng tâm:

Đọc tiếp

Công cụ Tự kiểm tra sức khỏe hệ thống nhân sự Miễn phí – Dành riêng cho lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam
Công cụ Tự kiểm tra sức khỏe hệ thống nhân sự Miễn phí – Dành riêng cho lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam
Một hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu tăng trưởng, mà còn đóng vai trò quyết định trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, để đảm bảo sự vận hành đó luôn tối ưu, việc đánh giá định kỳ và phát hiện sớm những điểm cần cải thiện là hết sức cần thiết.

Đọc tiếp

3 Phẩm chất cốt lõi của một nhà lãnh đạo thành công
3 Phẩm chất cốt lõi của một nhà lãnh đạo thành công
Bằng cách rèn luyện những phẩm chất này, cùng với thái độ cầu thị và tinh thần đồng cảm, nhà lãnh đạo có thể tạo ra sự ảnh hưởng vượt xa chức vụ – đó là ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp, ảnh hưởng đến sự phát triển của con người, và xa hơn nữa, ảnh hưởng đến sự tiến bộ của toàn ngành.

Đọc tiếp

Lãnh đạo cần làm gì để tận dụng AI giúp doanh nghiệp phát triển
Lãnh đạo cần làm gì để tận dụng AI giúp doanh nghiệp phát triển
Trong bối cảnh công nghệ số ngày càng phát triển mạnh mẽ, trí tuệ nhân tạo (AI) đã không còn là khái niệm viễn tưởng mà đang trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển của các doanh nghiệp hiện đại.

Đọc tiếp

Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.

Đọc tiếp

Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Cách tặng quà đúng cách phù hợp với văn hóa của người Nhật giúp “lấy lòng” bạn bè, cấp trên. Không mắc phải những cấm kỳ trong văn hóa Nhật Bản

Đọc tiếp

6 phương pháp thần thánh giúp đánh bay áp lực ở công ty Nhật
6 phương pháp thần thánh giúp đánh bay áp lực ở công ty Nhật
Đặc biệt khi làm việc tại các công ty nước ngoài như Nhật Bản, nếu không biết cách kiểm soát thì anh bạn “stress” có thể ghé thăm bạn..

Đọc tiếp

Các cụm từ tiếng Nhật lịch sự cần biết khi làm việc với người Nhật
Các cụm từ tiếng Nhật lịch sự cần biết khi làm việc với người Nhật
Những cụm từ tiếng Nhật lịch sự và tôn trọng bạn nên phải biết để sử dụng trong cuộc phỏng vấn xin việc hoặc tại nơi làm việc của Nhật Bản

Đọc tiếp

Một ngày làm việc của những người trẻ Nhật Bản ngày nay như thế nào?
Một ngày làm việc của những người trẻ Nhật Bản ngày nay như thế nào?
Lịch làm việc của một nhân viên văn phòng trẻ tuổi điển hình ở Nhật Bản đã thay đổi như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé.

Đọc tiếp

Các yếu tố đánh giá đạo đức trong công việc của người Nhật
Các yếu tố đánh giá đạo đức trong công việc của người Nhật
Các yếu tố đánh giá đạo đức trong công việc của người Nhật là Lòng trung thành, Làm việc chăm chỉ, Giữ đúng cam kết, Tôn trọng các mối quan hệ, Làm việc lâu dài.

Đọc tiếp

Các cách nói cảm ơn của người Nhật trong các tình huống khác nhau
Các cách nói cảm ơn của người Nhật trong các tình huống khác nhau
Có nhiều cách để nói lời cảm ơn trong tiếng Nhật, tùy vào tình huống và mối quan hệ với người đối diện. Dưới đây là cách nói cám ơn trong tiếng Nhật bạn cần biết

Đọc tiếp

HORENSO là gì? Ứng viên việc làm tiếng Nhật cần biết điều này
HORENSO là gì? Ứng viên việc làm tiếng Nhật cần biết điều này
HORENSO là quy tắc làm việc nhóm của người Nhật. Quy tắc HO-REN-SO đề cập đến một quá trình hợp tác liên tục giữa cấp trên và cấp dưới trong suốt quá trình làm việc dự án.

Đọc tiếp

Những lưu ý khi làm việc với đối tác Nhật
Những lưu ý khi làm việc với đối tác Nhật
Người Nhật có những nguyên tắc bất di bất dịch trong giao tiếp, đặc biệt là trong khinh doanh. Và nếu không nắm được những nguyên tắc này, bạn sẽ dễ dàng bị...

Đọc tiếp

Những điều thú vị về Nhật Bản. Lưu ý cho người làm việc tại Nhật.
Những điều thú vị về Nhật Bản. Lưu ý cho người làm việc tại Nhật.
nét văn hóa, cách cư xử vô cùng thú vị và khác biệt so với các quốc gia khác. Chính vì vậy, các bạn đang hoặc sắp đi làm tại Nhật nên trang bị cho mình....

Đọc tiếp

Đúng giờ – Phong cách làm việc chỉn chu của người Nhật
Đúng giờ – Phong cách làm việc chỉn chu của người Nhật
Tôn trọng giờ giấc là phong cách làm việc đặc trưng của người Nhật, điều này giúp mọi vấn đề trong công ty Nhật luôn được vận hành trơn tru, hoàn hảo.

Đọc tiếp

13 điều bạn nên học hỏi từ cách làm việc của người Nhật
13 điều bạn nên học hỏi từ cách làm việc của người Nhật
Không phải ngẫu nhiên mà nền kinh tế Nhật Bản có sự bứt phá đáng ngưỡng mộ, vươn lên top các quốc gia dẫn đầu như hiện nay. Có rất nhiều điểm bạn nên học hỏi từ người Nhật

Đọc tiếp

Remote work: Trao quyền hay đang kiểm soát từ xa?
Remote work: Trao quyền hay đang kiểm soát từ xa?
Remote work là trao quyền hay kiểm soát từ xa? Bài viết phân tích góc nhìn quản trị, niềm tin và cách doanh nghiệp vận hành mô hình làm việc từ xa hiệu quả.
Làm việc hiệu quả như người Nhật
Làm việc hiệu quả như người Nhật
Làm thế nào để làm việc hiệu quả như người Nhât? Xem ngay các nguyên tắc ai cũng cần biết để có thể làm việc thật hiệu quả.
Cách ứng xử khi làm việc với người Nhật
Cách ứng xử khi làm việc với người Nhật
Bạn muốn được hòa nhập cùng với các đồng nghiệp người Nhật của mình. Nếu vậy, chắn chắn bạn không nên bỏ qua các quy tắc khi ứng xử này.
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Cách tặng quà đúng cách phù hợp với văn hóa của người Nhật giúp “lấy lòng” bạn bè, cấp trên. Không mắc phải những cấm kỳ trong văn hóa Nhật Bản
Những nơi đáng lưu lại khi đến Nhật
Những nơi đáng lưu lại khi đến Nhật
“Nhật Bản là nơi mà khi đặt chân đến, bạn sẽ không muốn tìm đường về” . Cùng điểm qua 10 điểm du lịch không thể bỏ qua nếu như bạn có cơ hội đến thăm Nhật Bản nhé.
Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật
Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật
Nếu bạn đam mê làm việc cho môi trường Nhật, đừng bỏ qua bài viết "Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật" nhé!
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Cách tặng quà đúng cách phù hợp với văn hóa của người Nhật giúp “lấy lòng” bạn bè, cấp trên. Không mắc phải những cấm kỳ trong văn hóa Nhật Bản
Các ưu và nhược điểm của nhân sự hướng nội trong công việc
Các ưu và nhược điểm của nhân sự hướng nội trong công việc
Những nhân viên có tính cách hướng nội là những cá nhân có xu hướng e dè trong các hoạt động mang tính tập thể trong môi trường làm việc của họ.
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
Các kỹ năng giúp bạn làm việc hiệu quả tại công ty Nhật
Các kỹ năng giúp bạn làm việc hiệu quả tại công ty Nhật
Bạn nghĩ một công ty Nhật sẽ yêu cầu ứng viên của mình có những yếu tố nào? Kinh nghiệm, bằng cấp hay kĩ năng? Để có cơ hội việc làm cao nhất bạn nên trau dồi các kỹ năng này


back-to-top iconicjob