MỚI NHẤT

Quản lý đánh giá nhân sự: Chìa khóa thành công doanh nghiệp
Quản lý đánh giá nhân sự: Chìa khóa thành công doanh nghiệp
Nếu Quý doanh nghiệp đang đối mặt với thách thức trong việc quản lý và đánh giá nhân sự, liên hệ ICONIC. Chúng tôi cam kết hỗ trợ kịp thời để ngăn ngừa các vấn đề trở nên phức tạp hơn, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và bền vững.

Cẩm nang nhân sự: Chuẩn bị gì khi nhân viên nước ngoài gia nhập công ty?
Cẩm nang nhân sự: Chuẩn bị gì khi nhân viên nước ngoài gia nhập công ty?
Thông qua bài viết sau đây, ICONIC sẽ hướng dẫn những công việc quan trọng mà một chuyên viên nhân sự không nên bỏ sót trong trường hợp chuẩn bị tiếp nhận nhân viên nước ngoài vào Việt Nam làm việc.

Xử lý kỷ luật lao động như thế nào để đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật?
Xử lý kỷ luật lao động như thế nào để đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật?
Trong môi trường làm việc hiện đại, để duy trì một không gian làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả, công ty cần có những quy định rõ ràng bằng việc thiết lập hệ thống trật tự tại nơi làm việc.

Trao quyền cho cấp dưới thúc đẩy đổi mới và phát triển
Trao quyền cho cấp dưới thúc đẩy đổi mới và phát triển
Chúng tôi tin rằng một hệ thống nhân sự mạnh mẽ không chỉ nằm ở chiến lược, mà còn bắt nguồn từ cách doanh nghiệp trao quyền, quản trị và phát triển con người.

Đọc tiếp

Làm thế nào để chi trả hiệu quả cho người lao động làm các công việc chuyên môn
Làm thế nào để chi trả hiệu quả cho người lao động làm các công việc chuyên môn
Để thu hút, giữ chân cũng như tạo động lực làm việc cho nguồn nhân lực chuyên môn này, công ty cần có chính sách đãi ngộ hiệu quả.

Đọc tiếp

Silent Treatment là gì? Cách nhận biết và đối phó dành cho doanh nghiệp
Silent Treatment là gì? Cách nhận biết và đối phó dành cho doanh nghiệp
Silent Treatment là khi một cá nhân – thường là nhân viên hoặc đồng nghiệp – cố tình giữ im lặng để thể hiện sự không hài lòng, bất mãn hoặc né tránh xung đột.

Đọc tiếp

Tối ưu trải nghiệm tuyển dụng của doanh nghiệp
Tối ưu trải nghiệm tuyển dụng của doanh nghiệp
Hãy hành động ngay hôm nay để tối ưu trải nghiệm tuyển dụng và đưa doanh nghiệp của bạn trở thành điểm đến lý tưởng của những nhân tài hàng đầu!

Đọc tiếp

Điều gì thực sự khiến ứng viên chọn gắn bó với doanh nghiệp
Điều gì thực sự khiến ứng viên chọn gắn bó với doanh nghiệp
Việc thu hút và giữ chân nhân tài không còn là nhiệm vụ riêng của bộ phận tuyển dụng, mà đã trở thành một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đọc tiếp

Quản lý tiền lương những điều doanh nghiệp tại Việt Nam cần biết
Quản lý tiền lương những điều doanh nghiệp tại Việt Nam cần biết
Đừng để doanh nghiệp của bạn tụt lại trong cuộc đua thu hút và giữ chân nhân tài. Hãy bắt đầu từ việc đánh giá lại chính sách lương ngay hôm nay.

Đọc tiếp

Checklist tuân thủ HR: Các bước thiết yếu cho doanh nghiệp
Checklist tuân thủ HR: Các bước thiết yếu cho doanh nghiệp
Tuân thủ HR (HR Compliance) là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh, giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định tại nơi làm việc và các tiêu chuẩn đạo đức.

Đọc tiếp

ICONIC và RSM Vietnam ký kết MOU – Tăng cường hợp tác chiến lược, mở rộng cơ hội kinh doanh
ICONIC và RSM Vietnam ký kết MOU – Tăng cường hợp tác chiến lược, mở rộng cơ hội kinh doanh
TP. Hồ Chí Minh, ngày 19 tháng 03 năm 2025 – ICONIC, công ty hàng đầu trong lĩnh vực Tuyển dụng và Tư vấn tổ chức nhân sự, và RSM Vietnam, đơn vị kiểm toán và tư vấn doanh nghiệp uy tín tại Việt Nam, chính thức ký kết Biên bản Ghi nhớ (MOU)

Đọc tiếp

HRBP (Nhân sự Đối tác chiến lược trong kinh doanh) khác với HR truyền thống như thế nào
HRBP (Nhân sự Đối tác chiến lược trong kinh doanh) khác với HR truyền thống như thế nào
Việc chuyển đổi từ mô hình HR truyền thống sang HRBP không chỉ là xu hướng mà còn là nhu cầu tất yếu để doanh nghiệp phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh cạnh tranh hiện nay.

Đọc tiếp

Bài học thực tiễn: Giải quyết các vấn đề nhân sự
Bài học thực tiễn: Giải quyết các vấn đề nhân sự
Giải quyết các thách thức HR đòi hỏi một cách tiếp cận đa chiều kết hợp giữa gói lương cạnh tranh, sự công nhận, cân bằng công việc-cuộc sống, giao tiếp hiệu quả, thực thi chính sách nhất quán, quản lý tiêu cực chủ động và sử dụng chiến lược AI.

Đọc tiếp

Những thách thức nhân sự mà CEO phải đối mặt
Những thách thức nhân sự mà CEO phải đối mặt
Nhân sự không chỉ là vấn đề của phòng HR mà còn là yếu tố sống còn mà CEO phải quan tâm. Để vượt qua những thách thức trên, CEO cần kết hợp giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự.

Đọc tiếp

Cách xây dựng Team: Điều nên làm và không thể bỏ qua
Cách xây dựng Team: Điều nên làm và không thể bỏ qua
Xây dựng một đội ngũ không chỉ đơn giản là tuyển người để làm các nhiệm vụ trong công ty. Điều quan trọng hơn là chọn những người có kỹ năng, kinh nghiệm, và tính cách bổ trợ lẫn nhau.

Đọc tiếp

Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.

Đọc tiếp

Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Cách tặng quà đúng cách phù hợp với văn hóa của người Nhật giúp “lấy lòng” bạn bè, cấp trên. Không mắc phải những cấm kỳ trong văn hóa Nhật Bản

Đọc tiếp

6 phương pháp thần thánh giúp đánh bay áp lực ở công ty Nhật
6 phương pháp thần thánh giúp đánh bay áp lực ở công ty Nhật
Đặc biệt khi làm việc tại các công ty nước ngoài như Nhật Bản, nếu không biết cách kiểm soát thì anh bạn “stress” có thể ghé thăm bạn..

Đọc tiếp

Các cụm từ tiếng Nhật lịch sự cần biết khi làm việc với người Nhật
Các cụm từ tiếng Nhật lịch sự cần biết khi làm việc với người Nhật
Những cụm từ tiếng Nhật lịch sự và tôn trọng bạn nên phải biết để sử dụng trong cuộc phỏng vấn xin việc hoặc tại nơi làm việc của Nhật Bản

Đọc tiếp

Một ngày làm việc của những người trẻ Nhật Bản ngày nay như thế nào?
Một ngày làm việc của những người trẻ Nhật Bản ngày nay như thế nào?
Lịch làm việc của một nhân viên văn phòng trẻ tuổi điển hình ở Nhật Bản đã thay đổi như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé.

Đọc tiếp

Các yếu tố đánh giá đạo đức trong công việc của người Nhật
Các yếu tố đánh giá đạo đức trong công việc của người Nhật
Các yếu tố đánh giá đạo đức trong công việc của người Nhật là Lòng trung thành, Làm việc chăm chỉ, Giữ đúng cam kết, Tôn trọng các mối quan hệ, Làm việc lâu dài.

Đọc tiếp

Các cách nói cảm ơn của người Nhật trong các tình huống khác nhau
Các cách nói cảm ơn của người Nhật trong các tình huống khác nhau
Có nhiều cách để nói lời cảm ơn trong tiếng Nhật, tùy vào tình huống và mối quan hệ với người đối diện. Dưới đây là cách nói cám ơn trong tiếng Nhật bạn cần biết

Đọc tiếp

HORENSO là gì? Ứng viên việc làm tiếng Nhật cần biết điều này
HORENSO là gì? Ứng viên việc làm tiếng Nhật cần biết điều này
HORENSO là quy tắc làm việc nhóm của người Nhật. Quy tắc HO-REN-SO đề cập đến một quá trình hợp tác liên tục giữa cấp trên và cấp dưới trong suốt quá trình làm việc dự án.

Đọc tiếp

Những lưu ý khi làm việc với đối tác Nhật
Những lưu ý khi làm việc với đối tác Nhật
Người Nhật có những nguyên tắc bất di bất dịch trong giao tiếp, đặc biệt là trong khinh doanh. Và nếu không nắm được những nguyên tắc này, bạn sẽ dễ dàng bị...

Đọc tiếp

Những điều thú vị về Nhật Bản. Lưu ý cho người làm việc tại Nhật.
Những điều thú vị về Nhật Bản. Lưu ý cho người làm việc tại Nhật.
nét văn hóa, cách cư xử vô cùng thú vị và khác biệt so với các quốc gia khác. Chính vì vậy, các bạn đang hoặc sắp đi làm tại Nhật nên trang bị cho mình....

Đọc tiếp

Đúng giờ – Phong cách làm việc chỉn chu của người Nhật
Đúng giờ – Phong cách làm việc chỉn chu của người Nhật
Tôn trọng giờ giấc là phong cách làm việc đặc trưng của người Nhật, điều này giúp mọi vấn đề trong công ty Nhật luôn được vận hành trơn tru, hoàn hảo.

Đọc tiếp

13 điều bạn nên học hỏi từ cách làm việc của người Nhật
13 điều bạn nên học hỏi từ cách làm việc của người Nhật
Không phải ngẫu nhiên mà nền kinh tế Nhật Bản có sự bứt phá đáng ngưỡng mộ, vươn lên top các quốc gia dẫn đầu như hiện nay. Có rất nhiều điểm bạn nên học hỏi từ người Nhật

Đọc tiếp

Cách ứng xử khi làm việc với người Nhật
Cách ứng xử khi làm việc với người Nhật
Bạn muốn được hòa nhập cùng với các đồng nghiệp người Nhật của mình. Nếu vậy, chắn chắn bạn không nên bỏ qua các quy tắc khi ứng xử này.
Làm việc hiệu quả như người Nhật
Làm việc hiệu quả như người Nhật
Làm thế nào để làm việc hiệu quả như người Nhât? Xem ngay các nguyên tắc ai cũng cần biết để có thể làm việc thật hiệu quả.
6 phương pháp thần thánh giúp đánh bay áp lực ở công ty Nhật
6 phương pháp thần thánh giúp đánh bay áp lực ở công ty Nhật
Đặc biệt khi làm việc tại các công ty nước ngoài như Nhật Bản, nếu không biết cách kiểm soát thì anh bạn “stress” có thể ghé thăm bạn..
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Cách tặng quà đúng cách phù hợp với văn hóa của người Nhật giúp “lấy lòng” bạn bè, cấp trên. Không mắc phải những cấm kỳ trong văn hóa Nhật Bản
Những nơi đáng lưu lại khi đến Nhật
Những nơi đáng lưu lại khi đến Nhật
“Nhật Bản là nơi mà khi đặt chân đến, bạn sẽ không muốn tìm đường về” . Cùng điểm qua 10 điểm du lịch không thể bỏ qua nếu như bạn có cơ hội đến thăm Nhật Bản nhé.
Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật
Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật
Nếu bạn đam mê làm việc cho môi trường Nhật, đừng bỏ qua bài viết "Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật" nhé!
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Nghệ thuật "lấy lòng" người Nhật
Cách tặng quà đúng cách phù hợp với văn hóa của người Nhật giúp “lấy lòng” bạn bè, cấp trên. Không mắc phải những cấm kỳ trong văn hóa Nhật Bản
Các ưu và nhược điểm của nhân sự hướng nội trong công việc
Các ưu và nhược điểm của nhân sự hướng nội trong công việc
Những nhân viên có tính cách hướng nội là những cá nhân có xu hướng e dè trong các hoạt động mang tính tập thể trong môi trường làm việc của họ.
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nghệ thuật ứng xử trong bữa ăn của người Nhật
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
Các kỹ năng giúp bạn làm việc hiệu quả tại công ty Nhật
Các kỹ năng giúp bạn làm việc hiệu quả tại công ty Nhật
Bạn nghĩ một công ty Nhật sẽ yêu cầu ứng viên của mình có những yếu tố nào? Kinh nghiệm, bằng cấp hay kĩ năng? Để có cơ hội việc làm cao nhất bạn nên trau dồi các kỹ năng này


back-to-top iconicjob