Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

Các phương pháp đánh giá công nhân sản xuất: Chìa khóa nâng cao hiệu quả lao động cho doanh nghiệp
Ở bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ các khó khăn thường gặp phải và các phương pháp đánh giá phổ biến và hiệu quả, bạn có thể tham khảo và áp dụng.
Quản lý đánh giá nhân sự: Chìa khóa thành công doanh nghiệp
Nếu Quý doanh nghiệp đang đối mặt với thách thức trong việc quản lý và đánh giá nhân sự, liên hệ ICONIC. Chúng tôi cam kết hỗ trợ kịp thời để ngăn ngừa các vấn đề trở nên phức tạp hơn, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và bền vững.
Cẩm nang nhân sự: Chuẩn bị gì khi nhân viên nước ngoài gia nhập công ty?
Thông qua bài viết sau đây, ICONIC sẽ hướng dẫn những công việc quan trọng mà một chuyên viên nhân sự không nên bỏ sót trong trường hợp chuẩn bị tiếp nhận nhân viên nước ngoài vào Việt Nam làm việc.
Xử lý kỷ luật lao động như thế nào để đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật?
Trong môi trường làm việc hiện đại, để duy trì một không gian làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả, công ty cần có những quy định rõ ràng bằng việc thiết lập hệ thống trật tự tại nơi làm việc.
Trao quyền cho cấp dưới thúc đẩy đổi mới và phát triển
Chúng tôi tin rằng một hệ thống nhân sự mạnh mẽ không chỉ nằm ở chiến lược, mà còn bắt nguồn từ cách doanh nghiệp trao quyền, quản trị và phát triển con người.
Làm thế nào để chi trả hiệu quả cho người lao động làm các công việc chuyên môn
Để thu hút, giữ chân cũng như tạo động lực làm việc cho nguồn nhân lực chuyên môn này, công ty cần có chính sách đãi ngộ hiệu quả.
Silent Treatment là gì? Cách nhận biết và đối phó dành cho doanh nghiệp
Silent Treatment là khi một cá nhân – thường là nhân viên hoặc đồng nghiệp – cố tình giữ im lặng để thể hiện sự không hài lòng, bất mãn hoặc né tránh xung đột.
Tối ưu trải nghiệm tuyển dụng của doanh nghiệp
Hãy hành động ngay hôm nay để tối ưu trải nghiệm tuyển dụng và đưa doanh nghiệp của bạn trở thành điểm đến lý tưởng của những nhân tài hàng đầu!
back-to-top iconicjob
back from Japan - Khởi tạo sự nghiệp tại Việt Nam