Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

Lao động rút bảo hiểm, nhận trợ cấp thất nghiệp tăng
Quý II/2023, tổng số lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trên cả nước tăng gấp rưỡi so với quý I.
Vấn nạn “Chán làm việc”: Cách tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên
Xu hướng "Chán làm việc" là một hiện tượng xảy ra khi người lao động cảm thấy mệt mỏi, không hứng thú và không có động lực trong công việc của mình.
Jobless Employed – Hiện tượng “thất nghiệp” ngay cả khi có công việc
Jobless Employed là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ những người có công việc nhưng không thực sự làm gì cả, hoặc làm rất ít. Năng suất, độ hiệu quả, đóng góp của những người này cho công việc rất thấp.
Case study: Apple đã giữ chân nhân viên giỏi như thế nào?
Apple đã xây dựng một môi trường làm việc thu hút và giữ chân nhân viên giỏi bằng cách cung cấp mức lương và phúc lợi hấp dẫn, tạo ra cơ hội phát triển và thăng tiến, tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và cởi mở.
Các doanh nghiệp cần làm gì để xây dựng chính sách Work-life balance cho nhân viên?
Cân bằng cuộc sống và công việc là khái niệm xuất hiện từ những năm 1980, được định nghĩa là việc đạt được sự cân đối giữa công việc và các hoạt động cá nhân, gia đình và xã hội.
Những điều người lao động cần biết khi ký kết hợp đồng lao động
Khi bắt đầu quan hệ lao động thì việc ký kết với nhau một hợp đồng ghi nhận sự thỏa thuận về công việc của hai bên là điều cần thiết.
Liệu AI có thể thay thế các công việc lĩnh vực HR
Hiện nay, với sức mạnh công nghệ AI rất nhiều việc làm vị trí sẽ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo. Vậy liệu rằng các công việc trong lĩnh vực HR có bị AI thay thế?
3 Điểm khác biệt giữa nhân viên Gen Y và Gen Z
Doanh nghiệp rất mong muốn có thể tận dụng tốt những tài năng của thế hệ trẻ Gen Z,  nhưng cũng đồng thời mong muốn cả Gen Y và Gen Z có thể cùng nhau cộng tác và làm việc một cách hài hoà.
back-to-top iconicjob
back from Japan - Khởi tạo sự nghiệp tại Việt Nam