Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

4 bí kíp chiêu mộ nhân tài cho start-up
Bí kíp nào hiệu quả để chiêu mộ nhân tài cho start-up? Tìm những người đồng nghiệp có cùng chí hướng khó hay dễ? Làm thế nào để...
Cách phê bình nhân viên cũng thể hiện đâu mới là sếp giỏi
Khen thưởng nhân viên rất đơn giản, nhưng phải làm sao để chê nhân viên mà họ vẫn giữ vững tinh thần và động lực làm việc cũng như...
Ứng viên hướng nội – “kẻ yếu kém” hay “người không may” luôn bị nhà tuyển dụng loại bỏ?
Không chỉ gặp trở ngại trong quá trình tìm việc làm mà những người hướng nội còn được đánh giá là khó hòa nhập với xã hội đầy rẫy sự...
Đây mới chính là những lý do khiến nhân viên sẵn sàng ra đi bất cứ lúc nào
Tuyển được nhân viên giỏi đã khó, giữ chân được họ lại càng là vấn đề nan giải. Nhiều doanh nghiệp quá sa đà vào doanh thu, lợi nhuận...
6 chiến lược tuyển dụng giúp Start-up tiết kiệm tối đa chi phí
Bên cạnh vấn đề công nghệ thì tuyển dụng nhân tài là thách thức hàng đầu đặt ra cho các doanh nghiệp start-up. Phải làm sao để vừa...
Nhân viên “bất tuân”, vì sao nên nỗi?
Không phải cứ là sếp thì luôn được cấp dưới nể phục và nghe lời. Thỉnh thoảng, chuyện nhân viên tỏ thái độ “bằng mặt mà không bằng...
6 kiểu nhân viên “khó ưa” và cách ứng phó
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, đặc biệt là khi “từ lính thành sếp” thì chắc hẳn bạn sẽ nhận ra rằng việc quản lý tài sản còn dễ dàng...
Nên hay không tuyển dụng “bản sao” của chính mình?
Bạn luôn nghe về những câu chuyện xung đột nơi công sở khởi nguồn từ sự bất đồng trong tính cách và lối suy nghĩ nhưng bạn đã bao giờ..
back-to-top iconicjob