Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

7 kỹ năng giúp bạn trở thành nhà tuyển dụng tài ba
Nếu như ứng viên được đánh giá mức năng lực bình thường hay nổi trội thông qua CV và cách ứng biến trong buổi phỏng vấn thì nhà...
Nguyên tắc tuyển dụng giúp Amazon chưa-một-lần bỏ sót người tài
Để đưa Amazon trở thành một đế chế thương mại điện tử hùng mạnh như bây giờ thì ngay từ thời điểm ban đầu, Jeff Bezos đã xác định...
Khi nhân viên là người nhà, sếp phải ứng xử ra sao?
Hiện nay, đa phần các nhà quản lý đều lựa chọn cách im lặng và tỏ ra không quen biết đối với những nhân viên là “người nhà” được nhận...
4 bí kíp chiêu mộ nhân tài cho start-up
Bí kíp nào hiệu quả để chiêu mộ nhân tài cho start-up? Tìm những người đồng nghiệp có cùng chí hướng khó hay dễ? Làm thế nào để...
Cách phê bình nhân viên cũng thể hiện đâu mới là sếp giỏi
Khen thưởng nhân viên rất đơn giản, nhưng phải làm sao để chê nhân viên mà họ vẫn giữ vững tinh thần và động lực làm việc cũng như...
Ứng viên hướng nội – “kẻ yếu kém” hay “người không may” luôn bị nhà tuyển dụng loại bỏ?
Không chỉ gặp trở ngại trong quá trình tìm việc làm mà những người hướng nội còn được đánh giá là khó hòa nhập với xã hội đầy rẫy sự...
Đây mới chính là những lý do khiến nhân viên sẵn sàng ra đi bất cứ lúc nào
Tuyển được nhân viên giỏi đã khó, giữ chân được họ lại càng là vấn đề nan giải. Nhiều doanh nghiệp quá sa đà vào doanh thu, lợi nhuận...
6 chiến lược tuyển dụng giúp Start-up tiết kiệm tối đa chi phí
Bên cạnh vấn đề công nghệ thì tuyển dụng nhân tài là thách thức hàng đầu đặt ra cho các doanh nghiệp start-up. Phải làm sao để vừa...
back-to-top iconicjob