Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

Nhân viên “bất tuân”, vì sao nên nỗi?
Không phải cứ là sếp thì luôn được cấp dưới nể phục và nghe lời. Thỉnh thoảng, chuyện nhân viên tỏ thái độ “bằng mặt mà không bằng...
6 kiểu nhân viên “khó ưa” và cách ứng phó
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, đặc biệt là khi “từ lính thành sếp” thì chắc hẳn bạn sẽ nhận ra rằng việc quản lý tài sản còn dễ dàng...
Nên hay không tuyển dụng “bản sao” của chính mình?
Bạn luôn nghe về những câu chuyện xung đột nơi công sở khởi nguồn từ sự bất đồng trong tính cách và lối suy nghĩ nhưng bạn đã bao giờ..
5 công cụ đánh giá nhân sự được nhà quản lý ưa chuộng nhất
Nếu như không biết cách phân bổ thời gian phù hợp thì nhà quản lý và tuyển dụng rất dễ rơi vào trạng thái mất cân bằng khi phải vừa...
“Tăng ứng viên, giảm chi phí” với 5 chiến lược tuyển dụng sau
Tuyển dụng nhân lực là một trong những công tác gây tốn kém cả về thời gian lẫn tiền bạc, bên cạnh đó, những người làm trong ngành...
Referral Recruitment – Phương pháp tuyển dụng giúp bạn tiết kiệm được cả “núi vàng”!
Tất tần tật về phương pháp Referral Recruitment giúp doanh nghiệp tuyển dụng được những nhân tài cho công ty với chi phí cực tiết kiệm và hiệu quả. Xem ngay
4 lợi thế của ứng viên nữ so với ứng viên nam
Bạn là nhà tuyển dụng và sau nhiều vòng phỏng vấn, bạn chọn ra được hai ứng viên có kĩ năng và kinh nghiệm ngang nhau, bạn sẽ chọn ai..
8 dấu hiệu nhận biết nhân viên lười nhác và cách đối phó
Trong bất kì một tổ chức hoạt động nào cũng tồn tại những nhân viên lười nhác, những người được xem như “con sâu làm rầu nồi canh”...
back-to-top iconicjob