Tìm kiếm các
Công việc hấp dẫn

- Design and implementation function of the product in charge using Golang.
- Refactoring existing products for microservices.
- Requirements definition and specification formulation in collaboration with product managers and designers.
- Architecture design based on requirements, middleware selection.
- Measurement of effects for quality improvement and implementation of service improvement measures.
 
* Development environment
- Infrastructure: AWS, GCP.
- CI/CD：Circle CI / Codebuild.
- DB: Amazon Aurora (MySQL compatible edition), Elasticsearch, DynamoDB.
- Configuration management: Ansible.
- Deploy / Build: CodePipeline, CodeBuild, CircleCI, GitHub Actions.
- IaC: Packer, Terraform.
- Monitoring: Datadog, bugsnag.
- Others: swagger, Docker, ZenHub, Figma, Slack/Jira.

- Sales to new companies: Make appointments and meet with new companies that are planning to set up operations in the region to introduce them to our company and to provide them with the various types of non-life insurance that they may need in order to close a deal.
- Sales to existing customers: Regular visits to existing customers.
Understand the customer's business/risk profile and guide them to the insurance policies they may need.
Also, renewal procedures for existing insurance policies at each expiration date.
- In the event of an accident, will cooperate with other departments and follow up as necessary.
- Provide various disaster prevention materials and information.
- Request and management of premium payment to customers.
- Cooperation with MSI head office and other related departments.
- Reporting and communications, etc.

- Interact with the development team in Japan to receive requirements.
- Create templates and create web pages.
- Input information to the system, review the contents.
- Customize with HTML, CSS, and JavaScript to reproduce the specified design.
- Manage projects that should be handled on the Vietnamese side.
- Training, support and lower ranking members.
- Research and develop new technology related to projects.

- Tham gia vào các dự án Công ty, trực tiếp làm việc, trao đổi với Khách hàng Nhật Bản.
- Trở thành cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam, giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án và các vấn đề sau khi bàn giao.
- Tìm hiểu nghiệp vụ, nhận thông tin từ khách truyền đạt về cho team dự án
- Chịu trách nhiệm làm rõ spec, QA liên quan tới dự án
- Đưa ra solution, suggest ý tưởng cho dự án
- Báo cáo với Khách hàng tiến độ dự án theo các loại hình báo cáo.
- Kết hợp với Project Manager lên kế hoạch và kiểm soát tiến độ thực hiện dự án.
- Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi deliver cho Khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu dự án và yêu cầu của cấp trên.
* Optional:
- Hearing yêu cầu và làm rõ mong muốn/nhu cầu của các bên liên quan về vấn đề, mục đích, tính năng, chi phí, chất lượng và thời gian.
- Chia sẻ thông tin và hợp tác cùng team Sale/consulting và đội phát triển.
- Hỗ trợ và thực hiện phân tích và thiết kế giải pháp (technical, cost, schedule, integration).
- Hỗ trợ và tạo tài liệu teian và thực hiện thuyết minh cho khách hàng.

- Tìm kiếm, phát triển, thiết lập quan hệ với khách hàng mới là khách hàng và doanh nghiệp về các sản phẩm – dịch vụ – giải pháp công nghệ.
- Quản lý, xây dựng, đào tạo đội ngũ Sales trong team.
- Tham gia thực hiện toàn bộ quy trình bán hàng từ khi bắt đầu tìm kiếm, tương tác khách hàng, tư vấn sản phẩm đến khi chốt giao dịch bán hàng.
- Xây dựng và theo dõi tập dữ liệu các khách hàng tiềm năng.
- Kiểm soát thông tin về chất lượng sản phầm, tổng hợp báo cáo và đề xuất phương hướng xử lý các vấn đề phát sinh.
- Theo dõi, cập nhật thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu từ cấp trên.

- Manage, plan, design and execute policies/strategy/methods for the die & mold maintenance section to ensure that section's operations are completed on time, within budget and as per the set goals.
- Lead & improve mold & die operation capacity, machine safety performance & productivity.
- Manage general of die & mold section including repair and maintenance die & mold, related equipment...etc.
- Lead and develop strong Die & Mold Maintenance Team: evaluation, training, talent development, motivation & other job assigned by Senior.

- Developing new development companies.
- Negotiation of brokerage fees with the development company.
- Check if there are any problems with the contract with the development company.
- Judging the validity of the estimate from the development company.
- Understand the needs of Japanese client companies, and if there are any points that are impossible, ask them to reconfirm their needs, etc. to confirm their needs.
- Project PM work.
- Reporting and consultation to the sales person in Japan.
- Preparation of reporting materials, etc. for Japanese client companies *

- Provides technical management and leadership to Software Development teams.
- Partner with management and members of the Japanese group companies to drive development initiatives according to plan.
- Understands complex product development cycles to ensure actions are proactively managed and issues minimized.
- Review and analyze information related to decisions that affect the growth of the company.

▪ As “Manager”
- Management of sales organization and staff (6 Staff, Japanese and Vietnamese).
- Planning and execution of sales strategies and tactics.
- Visualization and analysis of sales figures.
- Information sharing and collaboration with each department and executives.
- To strengthen the sales team by educating and training sales members.
▪ As “General”
- Set your KPI & Action Plan following the company's general sales strategy and tactics.
- Rethink plans and conduct internal reviews & agreements (as needed).
- Reporting your activities to the supervisor and team manager.
- Do the sales action for new or existing clients.
▪ As “Sales Admin of Project”
- Keep track of the project status in charge of.
- Clarify the project’s requirements with understanding the client's business plan and background.
- Decide whether to proceed with the inquiry from the client.
- Coordinate the resources needed for the project.
- Make an estimation and a profit/loss simulation with gathering any cost information.
- Visualize profit/loss of projects including free assignment and other support members.
- Proceed with an agreement for the main contract and NDA with the client.
- Issue an invoice to the client and confirm the payments.
- Support the Account Manager to proceed the project smoothly.
▪ As “Account Manager of Project”
- Have responsibility for the sales number, terms and conditions, and profit/loss of the project.
- Manage monthly sales numbers for the assigned project.
- Analyze profit/loss of the project, and have an action plan to keep, and improve the project.
- Take the initiative in making a proposal document according to the proposal level with members of
the development department.
- Propose to the client and negotiate about the project’s conditions.
- Have responsibility for sales communication to make a good relationship with the client.
- Coordinate changes to the contract conditions with the client.
- Always have an action plan for the project in charge of.

- Participate in the documentation process, requirements analysis, design the interface, deployment, code review, unit testing and operating the product.
- Ensure the interface loads quickly and works smoothly on different platforms.
- Troubleshoot interface software and debug application code.
- Update and maintain the user interface as required or as needed.
- Interact with other members of the development team to ensure alignment and compatibility between application components.
- Training, support and motivate team members.
- Research and develop new technology related to project.

* Project Management and Execution
- For new projects where requirements definition and basic design have been done on the Japan side, carry out detailed design, implementation, testing, release, and maintenance (until the number of engineers increases).
- Compatible with some basic designs (BPMN diagram, ERD diagram, system configuration diagram).
- Review source code and unit test item documents, conduct acceptance testing, confirm quality.
- Manage the progress of development work and report its timely and accurate progress to the Japan head office.
* Interpretation/Translation Work
- Understand the content of specification/design documents created by Japanese designers and accurately translate them into Vietnamese.
- Based on the translated specification/design documents, give clear instructions to the engineers at the Vietnam branch.
- Understand the content of questions and consultations from Japanese designers accurately and respond in an understandable manner.
* Communication and Collaboration
- Facilitate smooth progress of meetings in Japanese with the management team and development leaders at the Japan head office.
- Effectively manage tasks received within the branch, bridge business between the two countries.
* Team Management
- Listen to and organize consultations and issues from Vietnamese engineer members, work towards resolution.
* Personnel Management
- Selection, interview, education, evaluation of engineer candidates at the Vietnam branch.
- General human resource management tasks such as attendance management and personnel evaluation of resident engineers.

* Planning and managing Scrum projects:
- Clearly define the scope, objectives, and schedule of the project and propose them in a way that all stakeholders can understand.
- Create and manage the project backlog and sprint backlog.
- Lead or support sprint planning, daily scrum, sprint review, and sprint retrospective meetings.
*Team collaboration and communication:
- Facilitate effective communication between the Scrum team and the product owner, and coordinate as necessary.
- Report project progress and outcomes regularly.
*Quality and performance management:
- Define project quality standards and performance metrics, ensuring adherence.
- Review project deliverables and manage the approval process.
* Risk and issue resolution:
- Identify, evaluate, and create response plans for project risks.
- Resolve or escalate issues that arise.
* Coaching and mentoring:
- Coach and mentor team members based on Scrum and Agile principles.
- Provide opportunities to enhance the skills and knowledge of the team.
* Continuous improvement:
- Identify areas of improvement through project retrospectives and implement improvement actions.
- Regularly evaluate project processes and tools, proposing improvements.
* Documentation and reporting:
- Create and manage project documentation.
- Create and submit project progress reports and final reports.

- Develop for new investment/ biz creation for specialize logistic biz.
- Market research.
- Finding potential customers, develop new business.
- Coordinate well with other Departments of company.

1. Xác định mục tiêu, định hướng phát triển và sứ mệnh của Công ty:
  - Phối hợp với Ban giám đốc xây dựng tầm nhìn   sứ mệnh, giá trị cốt lõi  và mục tiêu dài hạn cho Công ty.
  - Điều chỉnh hành lang pháp lý và các nội quy, quy định trong Công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
  - Cố vấn các chiến lược phát triển Công ty, đưa ra các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong lĩnh vực mà Công ty đang hoạt động.
  - Điều hành các phòng/ Ban trong công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty.
2. Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm về tình hình hoạt động của Nhà máy.
  - Giám sát các hoạt động và đưa ra quyết định và đề xuất những giải pháp, chiến lược hoạt động về xây dựng hệ thống quy trình, quy định cấp Công ty và các bộ phận liên quan.
  - Đọc và phân tích báo cáo kết quả hoạt động của các Phòng ban/Bộ phận để đưa ra các định hướng hoặc điều chỉnh hoạt động cho phù hợp với hoạt động sản xuất của Nhà máy.
  - Trực tiếp lên kế hoạch điều hành, báo cáo kết quả hoạt động của Nhà máy tới Tổng giám đốc và Ban giám đốc.
  - Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Nhà máy (Hệ thống quản lý chất lượng, Ban 5S, Ban An toàn vệ sinh lao động,…)
  - Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại từ khách hàng. Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và các đối tác của Công ty.
3. Quản lý nhân viên, phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo đạt hiệu suất công việc.
  - Tuyển dụng, xây dựng đội ngũ Quản lý cấp cao và phát triển nguồn nhân lực. Lãnh đạo và tạo động lực cho cấp dưới để thúc đẩy nhân viên tạo thành đội ngũ làm việc một cách chủ động, nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.
  - Sắp xếp tổ chức bộ máy nhân sự tại Nhà máy để đảm bảo hoạt động một cách hiệu quả. 
  - Thực hiện bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các CNV trong Công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách).
  - Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài hạn và ngắn hạn bằng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
  - Xây dựng quy chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
4. Quản Lý Tài Chính và Nguồn Lực:
-  Quản lý nguồn lực tài chính để đảm bảo sự ổn định tài chính và tăng cường khả năng đầu tư.
-  Theo dõi và báo cáo các chỉ số tài chính chính.

- Project progress management.
- Schedule management.
- Information coordination with the Japanese head office.
*Everything will be conducted in English.

- Manage, plan, design and execute policies/strategy/methods for the PIH IE section to ensure that section operations are completed on time, within budget and as per the set goals.
- Lead and implement project related to production line expanding/modifying and maintenance of machine, related equipment...etc.
- Lead & improve mold & press machine operation capacity, machine safety performance & productivity.
- Lead and develop strong PIH IE Team: evaluation, training, talent development, motivation; other job assigned by Senior.

- Tax and accounting services.
- Development of Vietnamese companies to be listed on M&A platform (sourcing business).
- Communication with M&A sellers.
- Execution of the project.

* Duties and Responsibilities:
PM must develop a plan of action to get project work completed, with broad coordination and working across departments to ensure their needs and wants are included within the confines of the project and budgetary restrictions and time constrains.
1. PM has the following duties but not limited to:
- Develop project plans (Master Program, Quality Control Plan, Cost Plan, and Site Safety Plan) that identify resource and budgetary needs.
- Host project meetings, week meetings, monthly meetings and ad hoc meetings as needed with teams and managers.
- Provide feedback, advice, project updates and encouragement to team members.
- Manage deadlines and push the team and contractor to ensure timeliness.
- Coordinate with main contractors and vendors as needed.
- Site visit and have direct talks with Contractors as frequently as weekly or as needed.
2. PM is responsible for following works but not limited to:
- Plan, Manage, and Deliver of High-quality Mixed-used Residential/ Commercial Project or Project Works as assigned by the direct manager.
- Prepare and Present Project Execution Plan detailing Project Delivery Strategy
- Prepare and Present regular Reports to Investors to report status of Project.
- Call, Chair, Lead and Minute Meetings with Project Stakeholders (Internal Project Team Members, Consultant, Contractors, 3rd Parties) as required.
- Review Technical Document Submissions for Completeness and Accuracy prior to submission to Planning Authority and Infrastructure Provider Parties for Approval Develop and Oversee implementation of Change Management Processes to manage changes in design which impacts scope, Programme and/or cost.
- Negotiate Fees & Conditions and oversee preparation of Contract and Contract Amendment Documents. Liaise with Finance and Legal for Checks.
- Review and Negotiate any Consultant / Contractor / Service Agent Claims and Change Orders
- Review and Validate Contractor / Consultant Payment Application Claims
- Lead / Chair Value Engineering Workshops as required.
- Oversee Management of Construction Activities exhibiting discipline and encouraging good practice of Health & Safety, Programme, Waste, Cost & Quality Management
- Lead Regular Construction Coordination Meeting with Contractors, Construction Supervisors to monitor and manage Health & Safety, Quality, Programme and Cost Management.
- Prepare and Oversee Handover Process from Contractor to End User and Building Operator.
- Participate in Handover Inspections
- Review As Built Documents and Operating & Maintenance Manuals for completeness and accuracy. Make comment and manage edits / revisions as necessary.
- Oversee Defects Liability / Post Construction Activities on completed Projects.
- Liaise with Building Managers / End Users as required.