VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

Bạn sẽ phụ trách quản lý dự án cho đội phát triển chung giữa Nhật Bản và Việt Nam, bắt đầu từ giai đoạn làm rõ yêu cầu với khách hàng đến quản lý tiến độ, phạm vi, rủi ro và chất lượng sản phẩm. Bạn tham gia nhiều dự án phát triển web, mobile, hệ thống quy mô lớn và các dự án ứng dụng công nghệ mới như IoT, machine learning với vai trò Global PM.

*Nhiệm vụ chính

- Làm việc với khách hàng để thu thập, phân tích và định nghĩa yêu cầu hệ thống
- Lập roadmap và xây dựng quy trình phát triển cho dự án
- Quản lý tiến độ, phân công và theo dõi task của đội dự án
- Quản lý rủi ro dự án và đề xuất biện pháp xử lý kịp thời
- Quản lý chất lượng sản phẩm trong suốt vòng đời phát triển
- Cải tiến quy trình nhằm nâng cao năng suất phát triển
- Chủ trì các cuộc họp nội bộ và với đối tác bên ngoài
- Soạn thảo tài liệu đặc tả, tài liệu thiết kế hệ thống (đặc biệt là thiết kế màn hình, tài liệu định nghĩa IF)
- Truyền đạt, giải thích rõ ràng yêu cầu và tài liệu đặc tả cho đội phát triển sản phẩm tại Việt Nam
- Tham gia với vai trò Global PM trong các dự án phát triển web sử dụng các framework, ngôn ngữ hiện đại (ReactJS, VueJS, Laravel, RoR, v.v.)
- Tham gia các dự án phát triển hệ thống lõi quy mô lớn sử dụng Java, C#, v.v.
- Tham gia các dự án phát triển ứng dụng di động
- Tham gia các dự án ứng dụng công nghệ tiên tiến như IoT, machine learning

- Tiếng Nhật: JLPT N2 hoặc tương đương trở lên
- Tiếng Việt: Trình độ bản ngữ
- Kinh nghiệm soạn thảo tài liệu đặc tả, tài liệu thiết kế hệ thống (đặc biệt là tài liệu thiết kế màn hình và tài liệu định nghĩa IF)
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5 thành viên trở lên (không giới hạn trong hay ngoài nước)
- Có một trong các kinh nghiệm sau: phát triển sử dụng ngôn ngữ open/web từ 3 năm trở lên hoặc phát triển mobile sử dụng Swift, Kotlin từ 3 năm trở lên
- Kinh nghiệm làm đầu mối chính trong đàm phán, làm việc với khách hàng là lợi thế
- Kinh nghiệm đào tạo, hướng dẫn nhân sự cấp dưới là lợi thế

*Quyền lợi

- Mức thu nhập dự kiến: 5,5 – 8,5 triệu yên/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Thưởng 2 lần/năm
- Trường hợp được biệt phái sang công ty con sẽ áp dụng thưởng theo kết quả kinh doanh
- Các chế độ phúc lợi khác sẽ được trao đổi chi tiết tại thời điểm offer

Vị trí này phụ trách chính các công việc liên quan đến thiết bị chính trong hệ thống truyền tải và phân phối điện (máy biến áp lực đến 500kV, trạm GIS, chống sét van, EGLA và các thiết bị khác), bao gồm quản lý dự án, hỗ trợ kỹ thuật và phi kỹ thuật cho khách hàng, phối hợp xử lý sự cố thiết bị, phát triển mạng lưới khách hàng và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện công tác quản lý dự án.
- Thực hiện các chuyến công tác và phối hợp với các công ty thành viên ở nước ngoài.
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và phi kỹ thuật cho khách hàng liên quan đến việc sử dụng, vận hành và bảo trì thiết bị.
- Phối hợp với kỹ sư kỹ thuật để chẩn đoán sự cố của thiết bị đã lắp đặt, phối hợp với quản lý dự án và thực hiện khảo sát hiện trường.
- Xây dựng mạng lưới khách hàng và phát triển khách hàng tiềm năng (khối điện lực và công nghiệp).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý/ Giám đốc Kinh doanh.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện, ưu tiên các chuyên ngành Hệ thống điện, Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa, Thiết bị điện công nghiệp.
- Sử dụng tốt tiếng Anh và tin học văn phòng (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, v.v.).
- Biết vận hành nền tảng AI là một lợi thế.
- Năng động, chăm chỉ, tinh thần lạc quan, có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng làm việc độc lập.
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên trong và ngoài nước khi cần.
- Có hiểu biết tốt về nhu cầu thị trường điện tại Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực truyền tải và phân phối điện.
- Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp (ứng viên có 1–3 năm kinh nghiệm trong thiết kế trạm và quản lý dự án cho lĩnh vực truyền tải và phân phối điện được ưu tiên).

*Quyền lợi

- Mức lương: thỏa thuận.
- Nghỉ phép năm theo quy định.
- Nghỉ lễ theo quy định và một số ngày nghỉ thêm có hưởng lương theo quy định nội bộ.
- Được tham gia bảo hiểm bắt buộc ngay trong thời gian thử việc.
- Du lịch công ty.
- Bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo thâm niên và vị trí).
- Các phúc lợi khác: hiếu, hỷ, v.v.
- Thưởng Tết.
- Điều chỉnh lương hằng năm.
- Tham gia các hoạt động nội bộ như du lịch hè, tiệc cuối năm, hoạt động thể thao và dã ngoại.

Bạn sẽ phụ trách công việc kinh doanh và nghiệp vụ nhập khẩu tại Nhật Bản, đồng thời hỗ trợ phiên dịch và điều phối khi đi công tác Việt Nam và các nước liên quan đến nhà cung cấp.

*Nhiệm vụ chính

- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
- Xử lý báo giá, hợp đồng, quản lý tiến độ và thời hạn giao hàng
- Thăm viếng khách hàng; sau khi quen việc có thể thăm khách hàng tại Tokyo, Osaka
- Thực hiện nghiệp vụ nhập khẩu đối với nguyên liệu được mua trực tiếp
- Điều phối tại chỗ, hỗ trợ đón tiếp và phiên dịch khi thăm nhà cung cấp tại Việt Nam và các nước khác (dự kiến khoảng 2–3 tháng/lần)

- Tiếng Nhật: tương đương JLPT N2–N1
- Tiếng Anh: trình độ trung cấp trở lên
- Sinh viên mới tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản hoặc ứng viên hiện đang làm việc tại Nhật với visa Kỹ sư / Nhân văn / Nghiệp vụ quốc tế
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhập khẩu hoặc kinh doanh (đối với ứng viên đã có kinh nghiệm)

*Quyền lợi

- Thưởng 2 lần/năm (thưởng hè và đông, tổng mức thưởng dự kiến khoảng 3 tháng lương)
- Du lịch công ty 1 lần/năm
- Tiệc tất niên hằng năm

Bạn sẽ làm việc tại văn phòng khách hàng với vai trò Bridge System Engineer (BrSE), phụ trách kết nối giữa doanh nghiệp khách hàng và đội ngũ phát triển (tại Nhật và đội offshore tại Việt Nam), bao gồm trao đổi yêu cầu, điều phối công việc, quản lý tiến độ và kiểm tra chất lượng sản phẩm.

*Nhiệm vụ chính

- Làm việc on-site tại khách hàng với vai trò BrSE, làm cầu nối giữa doanh nghiệp khách hàng và đội phát triển.
- Tham gia họp với PM/đầu mối phía khách hàng, thực hiện phân tích, làm rõ yêu cầu và điều chỉnh, thống nhất đặc tả.
- Giao việc, phân chia task và truyền đạt chi tiết yêu cầu/đặc tả cho kỹ sư tại Nhật và đội offshore tại Việt Nam.
- Quản lý tiến độ dự án, theo dõi tình trạng, xử lý vấn đề phát sinh và điều phối, sắp xếp các bên liên quan.
- Review, kiểm tra các deliverable và xác nhận chất lượng đầu ra.

- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành IT.
- Có kinh nghiệm phát triển hệ thống (hệ thống open, hệ thống web, v.v.).
- Có kinh nghiệm BrSE hoặc tham gia các công đoạn upstream như phân tích, định nghĩa yêu cầu.
- Ứng viên đang sinh sống tại Nhật: Có thể làm việc tại một trong các địa điểm làm việc được nêu trong thông tin tuyển dụng.
- Ứng viên đang sinh sống tại Việt Nam: Có thể làm việc tại công ty tại Hà Nội với vai trò BrSE trong vài tháng trước khi chuyển sang làm việc tại công ty tại Nhật.

*Quyền lợi

- Thưởng 2 lần/năm.

Bạn sẽ làm việc tại các khách hàng của công ty (chủ yếu tại Tokyo) trong vai trò Kỹ sư IT, tham gia phát triển phần mềm và hệ thống (Web application, hệ thống nghiệp vụ cho ngân hàng, doanh nghiệp sản xuất, v.v.). Công việc bao gồm lập trình, thiết kế chi tiết và trao đổi trực tiếp với kỹ sư người Nhật trong các dự án có quy mô từ 10–50 thành viên.

*Nhiệm vụ chính

- Tham gia phát triển hệ thống (coding, thiết kế chi tiết, v.v.) theo yêu cầu dự án
- Trao đổi, phối hợp công việc với kỹ sư người Nhật trong quá trình phát triển
- Tham gia các dự án phát triển Web application và hệ thống nghiệp vụ cho ngân hàng, doanh nghiệp sản xuất, v.v. trong môi trường sử dụng Java, Swift, Go, C++, C#, AWS, Azure,…
- Làm việc trong các team dự án quy mô từ 10–50 thành viên (tùy từng dự án)
- Làm việc chủ yếu tại văn phòng khách hàng tại khu vực Tokyo theo sự phân công của công ty

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm/hệ thống
- Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ/công nghệ: Java, Swift, Go, C++, C#, AWS, Azure (sẽ được phân bổ dự án phù hợp với thế mạnh kỹ thuật)
- Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, có khả năng trao đổi công việc với kỹ sư người Nhật
- Tốt nghiệp chuyên môn từ bậc cao đẳng nghề, cao đẳng, hoặc đại học 4 năm (đáp ứng yêu cầu xin visa làm việc tại Nhật)
- Ưu tiên ứng viên hiện đang làm việc tại Nhật Bản

*Quyền lợi

- Thưởng 2 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Được hỗ trợ chi phí vé máy bay khi gia nhập công ty
- Có ký túc xá/nhà ở công ty
- Tất cả các khoản phụ cấp khác đã được gộp trong lương Gross

Bạn sẽ phụ trách thiết kế mạch in và các bộ phận liên quan cho thiết bị điện, làm việc trong môi trường CAD 2D/3D và phối hợp với các bộ phận tại Nhật Bản và Việt Nam.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện toàn bộ công việc thiết kế mạch in (bố trí linh kiện, thiết kế pattern, thiết lập outline, v.v.)
- Thiết kế phần thân chính của sản phẩm và các chi tiết, phụ kiện kim loại liên quan
- Trao đổi, phối hợp công việc với bộ phận tại Việt Nam
- Thiết kế sản phẩm thuộc nhóm thiết bị, dụng cụ đấu nối điện trong môi trường CAD 2D/3D

- Tiếng Nhật trình độ tương đương N2 (có thể trao đổi công việc với phía Nhật)
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong thiết kế mạch điện tử (bao gồm trường hợp có kinh nghiệm quản lý thiết kế thông qua đối tác bên ngoài)
- Quan tâm, yêu thích lĩnh vực thiết kế cơ khí
- Có khả năng sử dụng CAD 2D/3D
- Có kinh nghiệm thiết kế mạch nguồn là một lợi thế
- Đang cư trú tại Nhật Bản và sở hữu tư cách lưu trú còn hiệu lực loại Kỹ sư/Trí thức nhân văn/Người lao động quốc tế; hoặc đang tạm thời ở Việt Nam nhưng vẫn giữ tư cách lưu trú hợp lệ nói trên

*Quyền lợi

- Thưởng 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
- Xét tăng lương 1 lần/năm (tháng 4)
- Nghỉ hè 6 ngày
- Nghỉ đông 5 ngày
- Nghỉ phép năm: 10 ngày sau 6 tháng làm việc, sau đó tăng dần mỗi năm
- Hỗ trợ chi phí đi lại
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội theo quy định
- Phụ cấp nhà ở

Làm việc tại trụ sở Nhật Bản của một công ty phát triển phần mềm offshore cho hệ thống core và website, bạn phụ trách quản lý dự án, làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật và điều phối đội ngũ phát triển tại Việt Nam (Hà Nội, Đà Nẵng). Vị trí tuyển thêm nhằm tăng cường hệ thống giao tiếp giữa Nhật – Việt, có thể bắt đầu làm việc ngay, phỏng vấn 2–3 vòng, hỗ trợ làm việc kết hợp tại nhà và tại văn phòng, linh hoạt làm việc từ Việt Nam trong các dịp nghỉ dài như Tết.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến quản lý dự án (quản lý tiến độ, định nghĩa yêu cầu và các công đoạn upstream khác)
- Tham gia họp và trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật
- Truyền đạt yêu cầu, chỉ đạo công việc cho đội ngũ tại chi nhánh Việt Nam
- Thực hiện kiểm tra mã nguồn (code check) và review sản phẩm từ đội dự án
- Làm việc với khách hàng là các doanh nghiệp Nhật trong nhiều lĩnh vực như cơ quan nhà nước, tài chính, sản xuất, v.v. cho các sản phẩm như hệ thống core, website, EC site
- Quản lý dự án trong môi trường phát triển sử dụng các công nghệ như Java, C#, Python, AWS, v.v.

- Tiếng Nhật trình độ tương đương N2–N1, đủ khả năng trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật
- Kinh nghiệm BrSE khoảng 3–5 năm
- Kinh nghiệm làm PL/PM khoảng 3–5 năm
- Có kinh nghiệm kỹ thuật và hiểu cấu trúc hệ thống, không bắt buộc phải là chuyên gia sâu

*Quyền lợi

- Làm việc kết hợp: có thể làm việc tại nhà, nguyên tắc lên văn phòng 2–3 ngày/tuần
- Có thể tạm thời về nước khoảng 1 tháng trong các dịp như Tết và làm việc từ xa từ Việt Nam theo thỏa thuận
- Thưởng đã bao gồm trong gói lương năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Có nhà ở công ty (công ty hỗ trợ một phần chi phí)
- Chi phí di chuyển khi gia nhập công ty được chi trả

Bạn sẽ làm việc như một Bridge SE đứng giữa Nhật Bản và Việt Nam, phụ trách kết nối, trao đổi thông tin và điều phối trong các giai đoạn thiết kế, phát triển và kiểm thử hệ thống. Bạn tham gia phát triển hệ thống lõi, các dự án nhận ủy thác và các giải pháp số hóa, bao gồm cả công cụ hỗ trợ thiết kế lốp bằng AI và hiện đại hóa hệ thống phục vụ quản lý tiến độ trong quy trình sản xuất lốp.

*Nhiệm vụ chính

- Làm cầu nối giữa đội ngũ Nhật Bản và Việt Nam, phụ trách giao tiếp, trao đổi yêu cầu và điều phối trong các giai đoạn thiết kế, phát triển và kiểm thử
- Tham gia phát triển các hệ thống lõi trong nội bộ tập đoàn
- Thực hiện và triển khai các dự án phát triển theo hình thức nhận ủy thác
- Tham gia phát triển, cải tiến các hệ thống phục vụ số hóa như: hiển thị, quản lý tiến độ trong quy trình sản xuất lốp, công cụ hỗ trợ thiết kế lốp ứng dụng AI, hiện đại hóa các hệ thống lõi phục vụ ứng dụng công nghệ số
- Làm việc trong môi trường phát triển sử dụng các ngôn ngữ và nền tảng như Java, Python, Oracle, PostgreSQL, v.v.

- Tiếng Việt trình độ bản ngữ
- Tiếng Nhật trình độ tương đương JLPT N1
- Có mong muốn và quan tâm đến công việc Bridge SE (Kỹ sư cầu nối phần mềm)
- Ưu tiên ứng viên từng học chuyên ngành liên quan đến CNTT trong thời gian đi học
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với vai trò Kỹ sư Phần mềm (SE) hoặc trong các công việc liên quan đến CNTT

*Quyền lợi

- Thưởng 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
- Du lịch công ty và các sự kiện nội bộ
- Chế độ trợ cấp thôi việc
- Phụ cấp nhà ở, phụ cấp gia đình
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (hưu trí, thất nghiệp, y tế, tai nạn lao động)
- Chương trình cổ phiếu dành cho nhân viên
- Hỗ trợ chi phí sử dụng các khu nghỉ dưỡng theo hợp đồng trên toàn quốc
- Chế độ khen thưởng
- Chế độ trợ cấp hiếu hỉ
- Hệ thống hợp tác xã nội bộ (co-op)
- Được sử dụng toàn bộ hệ thống phúc lợi của tập đoàn
- Ngày nghỉ phép năm được cấp ngay sau khi gia nhập
- Nghỉ cuối năm 6 ngày, nghỉ hè 1 ngày (khuyến khích sử dụng thêm ngày phép năm vào dịp hè)
- Số ngày nghỉ phép năm được sử dụng trung bình khoảng 14,1 ngày/năm

Vị trí Tech Lead / Bridge SE thuộc bộ phận nghiên cứu và phát triển của tập đoàn, phụ trách dẫn dắt kỹ thuật cho các dự án trong lĩnh vực hạ tầng Internet, quảng cáo – media, tài chính Internet và tiền mã hóa. Bạn sẽ làm việc như một kỹ sư fullstack, phát triển ứng dụng web và xây dựng – vận hành hạ tầng cloud, đồng thời đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa đội ngũ Nhật Bản và đội ngũ kỹ sư tại Việt Nam (giao tiếp công việc bằng tiếng Nhật và tiếng Việt). Khoảng 10% thời gian công việc được dành cho nghiên cứu, thử nghiệm các công nghệ mới như AI, Blockchain, AWS, GCP… và chia sẻ kết quả trong nội bộ.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý và dẫn dắt kỹ thuật cho đội ngũ kỹ sư phát triển tại Việt Nam từ phía Nhật Bản, sử dụng tiếng Nhật và tiếng Việt trong giao tiếp công việc.
- Tham gia phát triển fullstack ứng dụng web và xây dựng, vận hành hạ tầng cloud (thiết kế, phát triển, thiết lập môi trường).
- Tham gia các dự án phát triển sản phẩm trong tập đoàn với mô hình đội phát triển hybrid Nhật – Việt: trực tiếp thiết kế, phát triển, truyền đạt yêu cầu và đặc tả hệ thống cho đội Việt Nam, review code và thực hiện kiểm thử nghiệm thu.
- Thực hiện đầy đủ các giai đoạn phát triển như: phân tích – định nghĩa yêu cầu, xây dựng đặc tả hệ thống, lựa chọn framework và thư viện, thiết lập hạ tầng kỹ thuật nhằm đảm bảo thành công cho dịch vụ.
- Tham gia phát triển dịch vụ cho các dự án khởi nghiệp trong tập đoàn: tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu, lập kế hoạch, đến phát triển frontend, API, màn hình quản trị, ứng dụng smartphone và thiết lập hạ tầng trên AWS, GCP…
- Tham gia phát triển nền tảng API cho hệ thống đăng nhập ID dùng chung trong tập đoàn: phát triển chương trình API và đảm bảo ổn định cho hạ tầng container, cloud (ví dụ Kubernetes).
- Hỗ trợ vận hành đội ngũ phía Việt Nam cùng với các kỹ sư người Việt tại Nhật: hướng dẫn kỹ thuật, hỗ trợ đánh giá hàng quý, hỗ trợ giao tiếp tiếng Nhật; có thể đi công tác Việt Nam (Hà Nội, Đà Nẵng) vài lần mỗi năm.
- Dành khoảng 10% thời gian (hoặc hơn) cho hoạt động nghiên cứu – phát triển: khảo sát, thử nghiệm các công nghệ mới (AI, Blockchain, AWS, GCP, các công nghệ xu hướng trong dịch vụ Internet) và công bố kết quả trên blog kỹ sư theo quý.
- Tham gia các hoạt động nghiên cứu chuyên sâu theo phân công hàng quý và trình bày kết quả tại buổi họp tổng kết cuối kỳ.

- Có khả năng làm việc bằng tiếng Việt và tiếng Nhật; yêu cầu trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
- Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web.
- Có tinh thần chủ động cập nhật, học hỏi và liên tục chia sẻ, xuất bản kết quả về các công nghệ mới.
- Có kiến thức cơ bản về các lỗ hổng bảo mật trong ứng dụng web.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lead dự án (ở vị trí Tech Lead hoặc Project Manager).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Bridge Engineer.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thử nghiệm, đánh giá và đưa công nghệ mới vào dịch vụ thực tế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đề xuất và chủ động triển khai cải tiến quy trình phát triển.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lựa chọn OSS và thiết kế, xây dựng kiến trúc phù hợp với yêu cầu.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web hoặc native cho smartphone.
- Phù hợp với hình mẫu: luôn tò mò, có đam mê với công nghệ mới và công việc mới; coi trọng làm việc nhóm để đạt kết quả lớn; chủ động nhận diện vấn đề trong kinh doanh và kiên trì theo đuổi đến khi giải quyết xong.

*Quyền lợi

- Môi trường làm việc với các dự án đa dạng trong các lĩnh vực: hạ tầng Internet, quảng cáo – media, tài chính Internet, tiền mã hóa.
- Cơ hội đảm nhiệm vai trò fullstack, tham gia toàn bộ chuỗi giá trị phát triển dịch vụ (từ yêu cầu đến hạ tầng).
- Cơ hội làm việc trong mô hình đội phát triển hybrid Nhật – Việt, sử dụng song ngữ Nhật – Việt trong công việc.
- Cơ hội tham gia phát triển các dự án khởi nghiệp mới trong tập đoàn với tốc độ triển khai nhanh.
- Cơ hội tham gia phát triển nền tảng API và hạ tầng container, cloud quy mô lớn.
- Cơ hội đi công tác Việt Nam (Hà Nội, Đà Nẵng) vài lần mỗi năm.
- Khoảng 10% thời gian dành cho nghiên cứu – phát triển công nghệ mới (AI, Blockchain, AWS, GCP…), có cơ hội công bố kết quả trên blog kỹ sư và trình bày tại hội nghị nội bộ.
- Môi trường sử dụng đa dạng ngôn ngữ lập trình: Java, PHP, Python, Ruby, Scala, Golang, TypeScript.
- Sử dụng các framework và công cụ hiện đại: React, Vue.js, React Native, Node.js, AWS, GCP, Azure, MySQL, PostgreSQL, Oracle, Elasticsearch, BigQuery, Redis, GitHub, Jira, Trello, Confluence, Microsoft 365, Google Workspace.
- Trang bị máy Macbook hoặc Windows; nâng cấp máy tính định kỳ 2 năm/lần để đảm bảo môi trường phát triển ổn định.
- Cấp phát điện thoại di động cho toàn bộ nhân viên (có thể đổi máy khi cần thiết).
- Chế độ đánh giá – điều chỉnh lương 4 lần/năm (tháng 1, 4, 7, 10).
- Hỗ trợ chi phí đi lại trong giới hạn miễn thuế.
- Chế độ thưởng, trợ cấp theo quy định nội bộ.
- Chế độ lương hưu bổ sung thông qua quỹ hưu trí xác định đóng góp.
- Chương trình tích lũy tài sản tại nơi làm việc (tích lũy NISA).
- Chế độ hỗ trợ phúc lợi (trợ cấp câu lạc bộ thể thao, học tiếng Anh, v.v.).
- Sử dụng các cơ sở nghỉ dưỡng theo hợp đồng.
- Chế độ trợ cấp hiếu hỉ, thăm hỏi.
- Chế độ nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc người thân và chế độ làm việc giờ giấc linh hoạt/giảm giờ cho các trường hợp phù hợp.
- Chế độ trợ cấp tham gia sự kiện nội bộ.
- Chế độ nghỉ phép năm theo đơn vị giờ.
- Chế độ nhận một phần lương bằng tiền mã hóa (Bitcoin).
- Hệ thống phúc lợi nội bộ phong phú (quán cà phê miễn phí 24/7, phòng massage, khu vực nghỉ trưa, nhà trẻ trong công ty; tùy thuộc từng văn phòng).
- Chương trình hỗ trợ kỹ sư xuất sắc, khuyến khích mỗi kỹ sư – creator phát triển chuyên môn và tạo ra dịch vụ chất lượng cao.
- Hệ thống theo dõi, hỗ trợ hội nhập sau khi gia nhập công ty với các buổi follow-up và phỏng vấn định kỳ trong năm đầu tiên.
- Nhiều sự kiện nội bộ, bao gồm họp toàn công ty theo quý để cập nhật tình hình kinh doanh và hoạt động của các đơn vị.
- Cơ hội tham gia hoặc đồng tổ chức các sự kiện kỹ thuật như hội nghị công nghệ, seminar, cộng đồng lập trình viên.

Bạn sẽ làm việc onsite tại Nhật Bản với vai trò BrSE, phụ trách kết nối giữa khách hàng SIer tại địa phương ở Nhật và đội ngũ phát triển tại Việt Nam. Công việc tập trung vào tìm hiểu hệ thống legacy, điều phối yêu cầu với khách hàng Nhật, truyền đạt và hỗ trợ đội phát triển Việt Nam, đồng thời hỗ trợ quản lý tiến độ, vấn đề và chất lượng dự án.

*Nhiệm vụ chính

- Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng SIer tại địa phương ở Nhật và văn phòng tại Việt Nam
- Khảo sát, phân tích và hiểu rõ hệ thống legacy hiện có
- Điều chỉnh, làm rõ và thống nhất yêu cầu, đặc tả với khách hàng phía Nhật
- Truyền đạt đặc tả, hỗ trợ giải đáp QA cho đội phát triển tại Việt Nam
- Hỗ trợ quản lý tiến độ, vấn đề và chất lượng dự án (vai trò hỗ trợ PM)

- Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên (giao tiếp và soạn thảo tài liệu)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển hệ thống Web hoặc hệ thống nghiệp vụ
- Có kinh nghiệm BrSE hoặc kinh nghiệm làm việc offshore, có thể lưu trú dài hạn tại Nhật
- Đang sinh sống tại Nhật hoặc sở hữu tư cách lưu trú hợp lệ tại Nhật
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với Java, C#, SQL
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các dự án SIer
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với hệ thống legacy và dự án migration

*Quyền lợi

- Xét điều chỉnh lương 1 lần/năm
- Hỗ trợ xin mới và gia hạn tư cách lưu trú theo diện Kỹ thuật – Nhân văn – Quốc tế
- Tham gia bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế và lương hưu phúc lợi

Bạn sẽ phụ trách vận hành, bảo trì, thiết kế và xây dựng hệ thống network/server, cũng như tham gia các dự án hệ thống cloud (AWS, GCP, Azure) cho các khách hàng doanh nghiệp lớn và cơ quan nhà nước tại Nhật Bản. Vị trí tập trung vào các dự án hạ tầng quy mô lớn, môi trường làm việc dài hạn tại Nhật, có chương trình đào tạo tiếng Nhật sau khi nhập cảnh.

*Nhiệm vụ chính

- Tham gia vận hành, bảo trì, thiết kế và xây dựng hệ thống network/server cho các dự án của khách hàng doanh nghiệp lớn
- Thiết kế và xây dựng hệ thống network cho khách hàng trong ngành điện lực
- Thu thập, phân tích yêu cầu và thiết kế network cho văn phòng mới
- Tham gia duy trì, cải tạo và nâng cấp hệ thống network cho khách hàng trong lĩnh vực hàng không
- Xây dựng server Linux, bao gồm xây dựng server ảo và container ảo cho khách hàng trong lĩnh vực hàng không
- Xây dựng server cho các cơ quan hành chính, cơ quan nhà nước
- Cải tiến và vận hành các hệ thống hoạt động trên nền tảng cloud (AWS, GCP)
- Vận hành các dịch vụ cloud nội bộ sử dụng AWS và Azure
- Bảo trì và vận hành hệ thống trên cloud liên quan đến hệ thống tiền điện tử (electronic money) và các hệ thống tương tự

- Hiện đang sinh sống tại Việt Nam và mong muốn làm việc tại Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với vai trò Kỹ sư Hạ tầng
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (trình độ khuyến nghị tương đương N2 trở lên)
- Có thể nâng cao năng lực tiếng Nhật lên trình độ tiếng Nhật thương mại thông qua khóa đào tạo tiếng Nhật sau khi nhập cảnh
- Có thể làm việc tại Nhật Bản trong trung và dài hạn

*Quyền lợi

- Xét tăng lương 1 lần/năm (tháng 7)
- Thưởng 2 lần/năm, tham khảo thực tế năm trước khoảng 4 tháng lương (có thể có thưởng quyết toán tùy tình hình)
- Chế độ ký túc xá, nhà ở công ty
- Trợ cấp một lần khi thuyên chuyển, hỗ trợ chi phí về thăm nhà, hỗ trợ chi phí chuyển nhà (trong nước, theo chỉ định công việc)
- Chế độ trợ cấp hiếu hỷ
- Chế độ hỗ trợ tài chính nuôi dạy con cho bố mẹ
- Chế độ hỗ trợ sử dụng dịch vụ trông trẻ do doanh nghiệp chủ trì
- Bảo hiểm phúc lợi tổng hợp theo đoàn thể
- Chế độ hưu trí (hình thức lương hưu đóng góp xác định)
- Chế độ tiết kiệm tích lũy của nhân viên
- Hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ, hội nhóm nội bộ
- Tham gia bảo hiểm y tế theo quy định
- Chính sách hỗ trợ một phần tiền thuê nhà theo quy định nội bộ
- Chế độ nhà thuê công ty cho trường hợp khó khăn trong việc đi lại, công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà (nhân viên chi trả khoảng 20.000–30.000 yên/tháng)

Bạn sẽ tham gia các dự án quy mô lớn đến các hệ thống Web và hệ thống nghiệp vụ, bao gồm phát triển hệ thống core, ứng dụng AI, dự án DX và ERP. Nội dung công việc có thể được điều chỉnh trong phạm vi do công ty quy định.

*Nhiệm vụ chính

- Tham gia phát triển, bảo trì các hệ thống core và hệ thống Web cho nhiều khách hàng, bao gồm doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp lớn và cơ quan hành chính
- Hỗ trợ phát triển hệ thống core và bảo trì phát triển hệ thống Web core (quản lý bán hàng)
- Tham gia phát triển ứng dụng thanh toán bằng mã QR và hệ thống Web cho website tìm kiếm bất động sản
- Tham gia định nghĩa yêu cầu và thiết kế hệ thống cho các dự án dành cho cơ quan hành chính địa phương
- Tham gia phát triển ứng dụng AI, nghiên cứu phát triển Generative AI, phát triển hệ thống chatbot AI và phát triển nhận diện hình ảnh bằng AI
- Tham gia các dự án DX như chuyển đổi hệ thống on-premise lên cloud, xây dựng nền tảng DX, phát triển ứng dụng Web khai thác dữ liệu lớn và khảo sát, phân tích, định nghĩa yêu cầu cho triển khai RPA
- Tham gia phát triển hệ thống core cho ngành sản xuất sử dụng gói ERP, bảo trì hệ thống ERP trên cloud và phát triển gói ERP dạng SaaS, bao gồm hỗ trợ tư vấn triển khai ERP và làm mới hệ thống core

- Hiện đang sinh sống tại Việt Nam và mong muốn làm việc tại Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với vai trò kỹ sư IT
- Có kinh nghiệm phát triển backend; có thêm kinh nghiệm frontend là một lợi thế
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (mức khuyến nghị tương đương N2 trở lên; sau khi nhập cảnh sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật ở trình độ N2)
- Có khả năng nâng cao kỹ năng tiếng Nhật lên trình độ tiếng Nhật thương mại thông qua khóa đào tạo sau khi nhập cảnh
- Có thể làm việc tại Nhật Bản trong trung và dài hạn

*Quyền lợi

- Xét tăng lương 1 lần/năm (tháng 7)
- Thưởng 2 lần/năm, tham khảo thực tế năm trước khoảng 4 tháng lương (có thể có thưởng quyết toán tùy tình hình)
- Chế độ ký túc xá, nhà ở công ty
- Trợ cấp một lần khi thuyên chuyển, hỗ trợ chi phí về thăm nhà và hỗ trợ chi phí chuyển nhà (trong nước, theo chỉ định công việc)
- Chế độ trợ cấp hiếu hỷ
- Chế độ hỗ trợ tài chính nuôi dạy con cho bố mẹ
- Chế độ hỗ trợ sử dụng dịch vụ giữ trẻ do doanh nghiệp chủ trì
- Bảo hiểm định kỳ phúc lợi tổng hợp theo đoàn thể
- Chế độ hưu trí (hình thức lương hưu đóng góp xác định)
- Chế độ tiết kiệm tích lũy của nhân viên
- Hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ, hội nhóm nội bộ
- Tham gia bảo hiểm y tế theo quy định
- Chính sách công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà theo quy định nội bộ
- Chế độ nhà thuê công ty cho trường hợp khó khăn trong việc đi lại, công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà (nhân viên chi trả khoảng 20.000–30.000 yên/tháng)

Bạn phụ trách tuyển dụng nhân sự cho mảng IT, làm việc trực tiếp với Hiring Manager để làm rõ nhu cầu, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp, đồng thời theo dõi, tối ưu các chiến dịch tuyển dụng. Vị trí ở cấp Leader, yêu cầu sử dụng tiếng Nhật tốt (tối thiểu N2) và kinh nghiệm tuyển dụng/headhunt các vị trí IT từ cấp trung trở lên.

*Nhiệm vụ chính

- Làm việc với Hiring Manager để làm rõ yêu cầu tuyển dụng, quản lý danh mục vị trí và đề xuất, gửi ứng viên phù hợp.
- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên mặt bằng lương và tình hình thị trường theo từng vị trí và khu vực.
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận và tuyển dụng ứng viên phù hợp cho các vị trí IT.
- Trong quá trình làm việc với Hiring Manager, học hỏi, áp dụng các kỹ thuật tuyển dụng và xây dựng mạng lưới ứng viên.
- Cập nhật, trao đổi thường xuyên với team; thử nghiệm, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, chiến lược tuyển dụng.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition hoặc tuyển dụng, ưu tiên trong ngành IT.
- Tiếng Nhật tốt cả 4 kỹ năng, tương đương tối thiểu N2.
- Có kinh nghiệm headhunt, đặc biệt với các vị trí từ cấp trung trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng phối hợp với nhiều bên liên quan.
- Khả năng quản lý đồng thời nhiều quy trình tuyển dụng.

*Quyền lợi

- Giờ làm việc linh hoạt (check-in từ 8:00–9:00, check-out từ 17:30–18:30).
- Tối thiểu 14 ngày nghỉ phép có lương/năm sau thử việc.
- 1 ngày làm việc từ xa mỗi tháng.
- Phụ cấp thời gian linh hoạt 90–180 phút/tháng.
- Nghỉ phép hưởng lương 1 giờ/ngày cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm sức khỏe.
- Môi trường làm việc năng động, văn hóa cởi mở.
- Tiệc cuối năm, ngày hội thể thao, du lịch công ty hằng năm, team building hàng quý với ngân sách hấp dẫn.
- Giao lưu đồng nghiệp qua các hoạt động Happy Hour hàng tháng.
- Phụ cấp khi tham gia các câu lạc bộ: Bóng đá, Bơi lội, Yoga, Âm nhạc,...
- Không gian làm việc hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện; miễn phí cà phê, trà, đồ uống.
- Văn hóa phẳng, cởi mở, khuyến khích chia sẻ với đội ngũ quản lý thân thiện.
- Được tham gia các khóa đào tạo miễn phí về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm (thuyết trình, giao tiếp, ngoại ngữ,...).
- Tài khoản truy cập hệ thống học trực tuyến nội bộ với nhiều khóa học giá trị.
- Tham gia workshop, seminar, tech talk với chia sẻ từ chuyên gia nội bộ và bên ngoài.
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia kỹ thuật từng xây dựng, vận hành ứng dụng quy mô lớn.
- Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật; chế độ làm thêm giờ 150%, 200%, 300% theo quy định pháp luật.
- Xét đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10).
- Lương tháng 13.
- Chính sách thưởng vào các dịp lễ, thưởng hiệu suất cá nhân, thưởng đội nhóm xuất sắc, thưởng hiệu quả dự án (bao gồm thưởng bằng token nếu có).
- Các phúc lợi nhân dịp ngày lễ dành cho nhân viên và gia đình theo quy định của công ty.

Bạn sẽ làm việc tại Nhật Bản trong vai trò Chuyên viên Vận hành Mạng (Tier 2), phối hợp với bộ phận Hỗ trợ Khách hàng (Tier 1) và bộ phận Kỹ thuật của khách hàng để xử lý các sự cố, vận hành, bảo trì và cải tiến hệ thống mạng quy mô lớn, tập trung vào các giải pháp Cisco.

*Nhiệm vụ chính

- Làm việc ở cấp độ hỗ trợ Tier 2, phối hợp và chia sẻ thông tin với Tier 1 (Bộ phận Hỗ trợ Khách hàng tại site của khách hàng cuối); chuyển tiếp/escalate các vấn đề không thể xử lý sang Bộ phận Kỹ thuật của khách hàng.
- Xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến vận hành mạng: điều tra kỹ thuật, phản hồi sự cố kỹ thuật, thực hiện các tác vụ định kỳ, triển khai cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả giải pháp.
- Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ ở cả Layer 1 và Layer 2.
- Tương tác trực tiếp với khách hàng cuối thông qua ServiceNow (email, chat và điện thoại).

- Kinh nghiệm vận hành và bảo trì hệ thống mạng quy mô lớn (khoảng 1.000 node).
- Kinh nghiệm thực tế trong thay thế phần cứng, nâng cấp và bảo trì trong môi trường production.
- Hiểu biết vững về các khái niệm và giao thức mạng cốt lõi như TCP/IP, DNS, Proxy,...
- Kinh nghiệm thực tế với các sản phẩm Cisco Catalyst, Meraki, Firepower; có ít nhất 3 năm làm việc với giải pháp Cisco là một lợi thế lớn.
- Có chứng chỉ CCNA; CCNP là một lợi thế mạnh.
- Khả năng nhận diện, phân tích và triển khai giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật liên quan đến mạng.
- Tiếng Nhật tối thiểu JLPT N2; có khả năng giao tiếp nghe, nói, đọc, viết (ưu tiên kỹ năng nghe, đọc, viết nếu chưa thành thạo toàn diện).
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, có khả năng làm việc trực tiếp với các bên liên quan.
- Tinh thần ham học hỏi và cập nhật công nghệ mới, đặc biệt là các sản phẩm và giải pháp của Cisco.
- Sẵn sàng làm việc dài hạn onsite tại Nhật Bản (tối thiểu 1 năm).

*Quyền lợi

- Giờ làm việc linh hoạt (check-in từ 8:00 - 9:00, check-out từ 17:30 - 18:30).
- Tối thiểu 14 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm sau thử việc.
- 1 ngày làm việc từ xa mỗi tháng.
- Phụ cấp thời gian linh hoạt 90–180 phút mỗi tháng.
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm sức khỏe.
- Môi trường làm việc năng động, văn hóa cởi mở.
- Tiệc cuối năm, ngày hội thể thao, du lịch công ty hàng năm, team building hàng quý với ngân sách tốt.
- Giao lưu đồng nghiệp qua chương trình Happy Hour hàng tháng.
- Phụ cấp khi tham gia các câu lạc bộ: Bóng đá, Bơi lội, Yoga, Âm nhạc,...
- Không gian làm việc hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện; miễn phí cà phê, trà, đồ uống,...
- Văn hóa phẳng, cởi mở và chia sẻ với ban lãnh đạo thân thiện.
- Các khóa đào tạo miễn phí về kỹ thuật và kỹ năng mềm (thuyết trình, giao tiếp, ngoại ngữ,...).
- Tài khoản truy cập hệ thống học trực tuyến nội bộ với nhiều khóa học giá trị.
- Cơ hội tham gia workshop, seminar, tech talk với chia sẻ từ chuyên gia nội bộ và bên ngoài.
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia kỹ thuật từng xây dựng và vận hành ứng dụng quy mô lớn với hàng triệu người dùng.
- Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
- Chế độ làm thêm giờ: 150%, 200%, 300% theo quy định pháp luật.
- Xét đánh giá hiệu suất làm việc 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10).
- Lương tháng 13.
- Chính sách thưởng vào các dịp lễ, thưởng hiệu suất cá nhân, thưởng đội nhóm xuất sắc, thưởng hiệu suất dự án (bao gồm thưởng bằng token của dự án).
- Các phúc lợi nhân dịp Ngày Quốc tế Nam/Nữ, Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu và các chế độ phúc lợi khác theo quy định nội bộ.

Bạn sẽ làm việc tại một doanh nghiệp xây dựng chuyên thi công các công trình dân dụng cho cơ sở hạ tầng và công trình công cộng tại khu vực Chugoku (Nhật Bản), phụ trách quản lý thi công và xử lý bản vẽ cho các dự án như đường giao thông, cơ sở y tế, trung tâm thương mại.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý thi công các hạng mục công trình dân dụng (như thi công nền móng, thi công cọc, v.v.)
- Lập, kiểm tra và chỉnh sửa bản vẽ kỹ thuật liên quan đến công trình
- Tham gia quản lý tiến độ, chất lượng và an toàn tại công trường theo phân công của bộ phận
- Phối hợp với kỹ sư người Nhật và các bên liên quan trong quá trình thi công tại hiện trường

- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Xây dựng dân dụng hoặc Kiến trúc (phục vụ yêu cầu xin visa)
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N4–N3, có thể giao tiếp đơn giản với người Nhật trong công việc
- Khoảng 1 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng (ưu tiên có kinh nghiệm tại công trường)
- Có khả năng sử dụng cơ bản phần mềm AutoCAD để đọc, vẽ và chỉnh sửa bản vẽ
- Sẵn sàng làm việc lâu dài tại khu vực Chugoku (xung quanh Tottori, Shimane, Hiroshima) tại Nhật Bản
- Có tinh thần học hỏi, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm trong môi trường đa văn hóa

*Quyền lợi

- Thưởng 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12)
- Trợ cấp nhà ở: công ty hỗ trợ 50% tiền thuê (mức thuê phòng 1 người tại Tottori khoảng 40.000 yên/tháng)
- Chi phí làm thủ tục visa do công ty chi trả
- Chi phí vé máy bay sang Nhật do công ty chi trả
- Hỗ trợ tiền chuẩn bị sinh hoạt ban đầu 200.000 yên
- Môi trường làm việc có nhân viên người Việt Nam đang làm việc, hỗ trợ đời sống và hòa nhập tại Nhật Bản
- Cơ hội tham gia các dự án công trình công cộng đa dạng như đường giao thông, cơ sở y tế, trung tâm thương mại tại khu vực Chugoku

Bạn sẽ tham gia các dự án phát triển hệ thống quy mô lớn đến các hệ thống web và nghiệp vụ cho khách hàng tại Nhật Bản, chủ yếu ở vai trò backend. Dự án đa dạng trong các mảng hệ thống lõi, web, AI, DX và ERP, với hình thức làm việc tại trung tâm phát triển của công ty hoặc tại doanh nghiệp khách hàng trên toàn Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính

- Tham gia phát triển các hệ thống lõi và hệ thống web cho doanh nghiệp
- Tham gia bảo trì, phát triển các hệ thống web lõi (quản lý bán hàng)
- Tham gia các dự án chuyển đổi hệ thống lõi hiện có sang nền tảng web
- Tham gia phát triển ứng dụng thanh toán bằng mã QR và hệ thống web cho website tìm kiếm bất động sản
- Tham gia định nghĩa yêu cầu và thiết kế hệ thống cho các dự án dành cho cơ quan hành chính địa phương
- Tham gia phát triển ứng dụng AI, nghiên cứu phát triển Generative AI, phát triển chatbot AI và hệ thống nhận diện hình ảnh bằng AI
- Tham gia các dự án DX như chuyển hệ thống on-premise lên cloud, xây dựng nền tảng DX, phát triển web app khai thác big data và khảo sát, phân tích, định nghĩa yêu cầu cho triển khai RPA
- Tham gia phát triển hệ thống lõi cho ngành sản xuất sử dụng gói ERP, bảo trì hệ thống Oracle ERP cloud và phát triển gói ERP dạng SaaS, hỗ trợ tư vấn triển khai ERP và làm mới hệ thống lõi

- Hiện đang sinh sống tại Việt Nam và mong muốn làm việc tại Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với vai trò kỹ sư IT
- Có kinh nghiệm phát triển backend (có thêm kinh nghiệm frontend là một lợi thế)
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (mức khuyến nghị tương đương N2 trở lên)
- Có thể nâng cao năng lực tiếng Nhật lên trình độ tiếng Nhật doanh nghiệp thông qua khóa đào tạo tiếng Nhật sau khi nhập cảnh
- Có thể làm việc tại Nhật Bản trong trung và dài hạn

*Quyền lợi

- Xét tăng lương 1 lần/năm (tháng 7)
- Thưởng 2 lần/năm, tham khảo năm trước khoảng 4 tháng lương (có thể có thưởng quyết toán tùy tình hình)
- Chế độ ký túc xá, nhà ở công ty
- Trợ cấp một lần khi thuyên chuyển, hỗ trợ chi phí về thăm nhà và chi phí chuyển nhà (trong nước, theo chỉ định công việc)
- Chế độ trợ cấp hiếu hỷ
- Chế độ hỗ trợ nuôi dạy con cho bố mẹ
- Chế độ hỗ trợ sử dụng dịch vụ giữ trẻ do doanh nghiệp chủ trì
- Bảo hiểm phúc lợi đoàn thể tổng hợp
- Chế độ trợ cấp nghỉ hưu (hình thức quỹ hưu trí đóng góp xác định)
- Chế độ tiết kiệm tích lũy của nhân viên
- Hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ, đội nhóm nội bộ
- Tham gia bảo hiểm y tế theo quy định
- Chế độ công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà theo quy định nội bộ
- Chế độ nhà thuê công ty cho trường hợp khó khăn trong việc đi lại, công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà (nhân viên chỉ chi trả một khoản cố định hàng tháng)

Bạn sẽ làm Kỹ sư Hạ tầng, phụ trách vận hành, bảo trì, thiết kế và xây dựng hệ thống network/server, cũng như tham gia các dự án cloud (AWS, GCP, Azure) cho các khách hàng doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản. Hình thức làm việc có thể tại trung tâm phát triển của công ty hoặc tại văn phòng khách hàng, với phạm vi công việc do công ty quy định.

*Nhiệm vụ chính

- Vận hành, bảo trì, thiết kế và xây dựng hệ thống network/server cho các dự án của khách hàng doanh nghiệp lớn
- Tham gia thiết kế và xây dựng hệ thống network cho khách hàng trong các dự án như: thiết kế, xây dựng network cho doanh nghiệp điện lực; thiết kế network cho văn phòng mới; bảo trì và nâng cấp network cho doanh nghiệp hàng không
- Tham gia xây dựng server Linux, bao gồm xây dựng server ảo, container ảo cho doanh nghiệp hàng không và xây dựng server cho cơ quan hành chính, tổ chức nhà nước
- Tham gia cải tiến và vận hành các hệ thống chạy trên nền tảng cloud (AWS, GCP)
- Vận hành các dịch vụ cloud nội bộ sử dụng AWS và Azure
- Bảo trì, vận hành hệ thống trên cloud cho các hệ thống thanh toán điện tử và các hệ thống liên quan khác theo phân công của công ty

- Hiện đang sinh sống tại Việt Nam và mong muốn làm việc tại Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với vai trò Kỹ sư Hạ tầng
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (trình độ tương đương N2 trở lên; sau khi sang Nhật sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trình độ N2)
- Có khả năng nâng cao tiếng Nhật lên trình độ tiếng Nhật thương mại thông qua khóa đào tạo sau khi sang Nhật
- Có thể làm việc tại Nhật Bản trong trung và dài hạn

*Quyền lợi

- Xét tăng lương 1 lần/năm (tháng 7)
- Thưởng 2 lần/năm, tham khảo năm trước khoảng 4 tháng lương (có thể có thưởng quyết toán tùy tình hình)
- Chế độ ký túc xá, nhà ở công ty
- Trợ cấp một lần khi thuyên chuyển, hỗ trợ chi phí về thăm nhà, hỗ trợ chi phí chuyển nhà (trong nước, theo chỉ định công việc)
- Chế độ trợ cấp hiếu hỷ
- Chế độ hỗ trợ tài chính cho bố mẹ nuôi con nhỏ
- Chế độ hỗ trợ sử dụng dịch vụ giữ trẻ do doanh nghiệp tổ chức
- Bảo hiểm phúc lợi tổng hợp theo đoàn thể
- Chế độ hưu trí (quỹ hưu trí đóng góp xác định)
- Chế độ tiết kiệm tích lũy cho nhân viên
- Hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ, hội nhóm nội bộ
- Tham gia bảo hiểm y tế theo quy định
- Chính sách hỗ trợ nhà ở: công ty chi trả một phần tiền thuê nhà theo quy định nội bộ
- Áp dụng chế độ nhà thuê công ty đối với trường hợp khó khăn trong việc đi lại, công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà (nhân viên tự chi trả khoảng 20.000–30.000 yên/tháng)

Bạn sẽ đảm nhiệm vai trò Tech Lead, phụ trách kỹ thuật cho các dự án phát triển sản phẩm nội bộ, quản lý đội kỹ sư phía Việt Nam từ Nhật Bản. Công việc bao gồm phát triển fullstack ứng dụng web, xây dựng – vận hành hạ tầng cloud, truyền đạt yêu cầu, review code, thực hiện test chấp nhận, đồng thời hỗ trợ vận hành đội ngũ kỹ sư Việt Nam và tham gia nghiên cứu – phát triển công nghệ mới (AI, Blockchain, Cloud).

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý kỹ thuật đội phát triển phía Việt Nam từ Nhật Bản, sử dụng song ngữ tiếng Việt và tiếng Nhật trong giao tiếp công việc.
- Tham gia phát triển fullstack ứng dụng web và xây dựng, vận hành hạ tầng cloud.
- Thiết kế và phát triển sản phẩm cho các dự án nội bộ, truyền đạt yêu cầu và đặc tả hệ thống cho kỹ sư phía Việt Nam, review code và thực hiện test chấp nhận.
- Tham gia toàn bộ quy trình phát triển: từ định nghĩa yêu cầu, xây dựng đặc tả hệ thống, lựa chọn framework, library, thiết lập hạ tầng để tối ưu cho thành công của dịch vụ.
- Tham gia phát triển các dịch vụ cho mảng startup: từ định nghĩa yêu cầu, lập kế hoạch, phát triển frontend, API, màn hình quản trị, ứng dụng smartphone, thiết lập hạ tầng trên AWS/GC,…
- Tham gia phát triển nền tảng API cho hệ thống login ID dùng chung, bao gồm phát triển chương trình API và ổn định hóa hạ tầng container, cloud (ví dụ Kubernetes).
- Hỗ trợ vận hành đội ngũ phía Việt Nam: hướng dẫn kỹ thuật, tham gia đánh giá hàng quý, hỗ trợ giao tiếp tiếng Nhật và có thể công tác ngắn ngày tại Việt Nam (Hà Nội, Đà Nẵng).
- Dành khoảng 10% thời gian cho nghiên cứu – phát triển công nghệ mới (AI, Blockchain, AWS, GC, các công nghệ, xu hướng mới trong lĩnh vực dịch vụ internet), công bố kết quả trên blog kỹ sư và thuyết trình tại buổi báo cáo cuối kỳ.
- Sử dụng và áp dụng các công nghệ, môi trường, công cụ phát triển như TypeScript, Node.js, PHP, Python, Scala, Ruby, Golang, Next.js, AWS, Google Cloud, Azure, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu, công cụ quản lý mã nguồn và quản lý dự án.
- Làm việc theo quy trình phát triển Agile (Scrum hoặc Kanban).

- Có thể làm việc bằng tiếng Việt và tiếng Nhật, trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
- Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web.
- Có tinh thần chủ động cập nhật công nghệ mới và liên tục chia sẻ, xuất bản kết quả (output).
- Có kiến thức cơ bản về các lỗ hổng bảo mật trong ứng dụng web.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lead dự án (Tech Lead hoặc vị trí tương đương Project Manager).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Bridge Engineer.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm chứng, đánh giá công nghệ mới và đưa vào dịch vụ.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đề xuất và chủ động triển khai cải tiến quy trình phát triển.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lựa chọn OSS, thiết kế và xây dựng kiến trúc phù hợp với yêu cầu.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web hoặc native cho smartphone.
- Phù hợp với ứng viên có đam mê với công nghệ mới và công việc mới.
- Có khả năng làm việc nhóm, hướng tới tạo ra kết quả lớn cùng tập thể.
- Có tư duy kinh doanh, chủ động nhận diện vấn đề và theo đuổi đến khi giải quyết xong.

*Quyền lợi

- Được làm việc trực tiếp trong bộ phận trực thuộc CTO, có quyền chủ động cao trong lựa chọn công nghệ và thiết kế kiến trúc.
- Có cơ hội tự mình nghiên cứu, thử nghiệm và áp dụng các công nghệ tiên tiến vào sản phẩm.
- Phát triển hoàn toàn trên các dịch vụ nội bộ, có thể tham gia từ khâu lên kế hoạch đến cải tiến sau khi release cùng với bộ phận kinh doanh.
- Có nhiều cơ hội thử sức với các lĩnh vực kinh doanh đa dạng và các dự án mới.
- Được phát triển trong môi trường sử dụng nền tảng cloud nội bộ và mô hình phát triển hoàn toàn in-house.
- Có cơ hội tham gia các hoạt động nghiên cứu – phát triển theo chủ đề trọng tâm của team, tùy theo thành tích và mong muốn cá nhân.
- Có cơ hội công tác ngắn ngày tại Việt Nam (Hà Nội, Đà Nẵng) để làm việc trực tiếp với đội ngũ offshore.
- Môi trường làm việc sử dụng quy trình Agile (Scrum/Kanban) với nhiều cơ hội học hỏi và cải tiến.

Vai trò Backend Engineer (Assistant Manager) phụ trách phát triển và vận hành hệ thống backend cho dịch vụ trên nền tảng cloud, sử dụng Java hoặc Python cùng các công nghệ container, orchestration và cơ sở dữ liệu phân tán. Bạn sẽ làm việc trong môi trường sử dụng đa dạng công cụ hiện đại cho phát triển, giám sát và vận hành, đồng thời chủ động phát hiện, đề xuất cải tiến cho sản phẩm.

*Nhiệm vụ chính

- Tham gia phát triển và vận hành hệ thống backend sử dụng Java hoặc Python cho các hệ thống enterprise
- Làm việc với môi trường container và orchestration (Docker, Kubernetes) để triển khai và vận hành dịch vụ công khai
- Phối hợp với các thành viên trong nhóm và các nhóm liên quan để thiết kế, cải thiện kiến trúc tổng thể của dịch vụ
- Chủ động phát hiện các vấn đề, thách thức của sản phẩm và đề xuất phương án cải tiến
- Trao đổi, chia sẻ kiến thức về dịch vụ và công nghệ với các thành viên trong nhóm

- Kinh nghiệm phát triển hệ thống enterprise sử dụng Java hoặc Python
- Kinh nghiệm phát triển và vận hành dịch vụ công khai sử dụng Docker và Kubernetes
- Trình độ tiếng Nhật ở mức sử dụng trong sinh hoạt hàng ngày (tương đương N5) và có động lực cải thiện năng lực tiếng Nhật
- Kinh nghiệm xây dựng/vận hành Cassandra là một lợi thế
- Kinh nghiệm xây dựng/vận hành data pipeline (Kafka) là một lợi thế
- Kinh nghiệm xây dựng/vận hành quy trình CI/CD là một lợi thế
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh ở mức trao đổi công việc (không yêu cầu trình độ bản ngữ)

*Quyền lợi

- Giờ làm việc: 9:00–18:00
- Chế độ nghỉ: nghỉ 2 ngày cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), nghỉ lễ, nghỉ cuối năm, nghỉ phép năm, nghỉ kết hôn/tang lễ, nghỉ chăm sóc con nhỏ, nghỉ chăm sóc người thân
- Hỗ trợ chi phí đi lại
- Trợ cấp chuyển nhà (chủ yếu dành cho ứng viên từ các tỉnh thành khác)
- Trợ cấp kết hôn/tang lễ

Vị trí Kỹ sư hiện trường / Quản lý thi công phụ trách quản lý tổng thể tại công trường xây dựng tại Nhật Bản, bao gồm quản lý thi công, an toàn, tiến độ, chất lượng và ngân sách. Ứng viên là người Việt Nam, có nền tảng chuyên môn xây dựng, có năng lực tiếng Nhật và mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý thi công tại công trường xây dựng
- Quản lý an toàn lao động tại công trường
- Quản lý tiến độ thi công
- Quản lý chất lượng công trình
- Quản lý ngân sách, chi phí liên quan đến công trình

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiến trúc hoặc Xây dựng
- Trình độ tiếng Nhật JLPT N3 trở lên
- Có mong muốn và động lực làm việc lâu dài tại Nhật Bản
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm quản lý thi công: chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp, tốt nghiệp vài năm (second new graduate)
- Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý thi công: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

*Quyền lợi

- Thưởng 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12)
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
- Bảo hiểm tai nạn lao động
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo hiểm chăm sóc dài hạn
- Du lịch công ty
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ mentor (người hướng dẫn)
- Thanh toán toàn bộ chi phí đi lại (trợ cấp đi lại)
- Chế độ ưu đãi tiền thuê nhà cho nhân viên
- Hoạt động câu lạc bộ (bóng đá, bóng chày)
- Câu lạc bộ sở thích (golf, ban nhạc)
- Thưởng khi đậu các chứng chỉ chuyên môn
- Phụ cấp chứng chỉ chuyên môn
- Quyền sử dụng cơ sở nghỉ dưỡng thành viên

Bạn sẽ phụ trách kinh doanh dịch vụ tư vấn tổ chức và triển khai đào tạo (tư vấn) cho nhiều loại hình tổ chức, từ doanh nghiệp vừa và nhỏ, tập đoàn niêm yết đến các đội thể thao. Vị trí này tập trung vào khách hàng ngoài Nhật Bản, đặc biệt là thị trường sử dụng tiếng Việt, bao gồm việc phụ trách bán hàng, triển khai chương trình tư vấn/đào tạo và nội địa hóa, cải tiến khung tư vấn hiện có cho phù hợp với doanh nghiệp nước ngoài.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện hoạt động kinh doanh dịch vụ tư vấn tổ chức đối với khách hàng mới được chuyển từ bộ phận inside sales hoặc do tự phát triển, bao gồm demo và đề xuất giải pháp tư vấn tổ chức.
- Tiếp cận đa dạng nhóm khách hàng như doanh nghiệp khởi nghiệp, tập đoàn lớn, đội thể thao, phòng khám trị liệu… không giới hạn ngành nghề và quy mô.
- Lắng nghe, thu thập thông tin từ lãnh đạo, quản lý cấp cao về các nút thắt, vấn đề trong quản trị tổ chức và xu hướng tư duy của khách hàng.
- Triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện theo hình thức 1-1 hoặc đào tạo tập trung cho ban lãnh đạo và cấp quản lý.
- Đồng hành cùng lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp để hỗ trợ xây dựng tổ chức vận hành theo nguyên tắc rõ ràng, nhất quán, đảm bảo lý thuyết được thấm nhuần trong thực tiễn.
- Phụ trách, thúc đẩy các dự án với khách hàng ngoài Nhật Bản, đảm nhiệm vai trò đầu mối trong các hoạt động mang tính toàn cầu.
- Dịch, điều chỉnh và tối ưu hóa khung tư vấn hiện có (tiếng Nhật) sang tiếng Việt và các ngôn ngữ khác phù hợp với doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là thị trường sử dụng tiếng Việt.
- Tham gia chương trình đào tạo nội bộ khoảng 4 tháng sau khi gia nhập; sau khi đạt chứng nhận nội bộ, đảm nhiệm vai trò tư vấn chính thức và xử lý dự án theo mô hình làm việc cặp đôi với cấp trên hoặc đồng nghiệp giàu kinh nghiệm.

- Tiếng Nhật trình độ tương đương N1, sử dụng được ở mức độ nghiệp vụ.
- Tiếng Việt trình độ nghiệp vụ, có thể đảm nhiệm công việc dịch thuật liên quan đến khung tư vấn.
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Có kinh nghiệm quản lý với chức danh từ một cấp trở lên (ví dụ: tổ trưởng, trưởng nhóm, phó phòng…) và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí đó.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp niêm yết trên sàn chính tại Nhật có thể ứng tuyển ngay cả khi chưa có kinh nghiệm quản lý.
- Ưu tiên ứng viên hiểu và có thể kiểm tra được 3 báo cáo tài chính (bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế về nghiên cứu thị trường, khảo sát, thu thập dữ liệu.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thúc đẩy hoặc triển khai các dự án chuyển đổi số (DX).

*Quyền lợi

- Lương tháng từ 400.000 yên trở lên (đã bao gồm 30 giờ làm thêm cố định/tháng; phần vượt quá được thanh toán riêng).
- Xét điều chỉnh lương 2 lần/năm.
- Không giảm lương trong 1 năm đầu sau khi gia nhập.
- Hình thức tuyển dụng: Nhân viên chính thức.
- Thời gian thử việc 6 tháng, không thay đổi về đãi ngộ và điều kiện lao động so với sau thử việc.
- Chương trình đào tạo bài bản khoảng 4 tháng sau khi gia nhập, kèm hệ thống chứng nhận nội bộ trước khi đảm nhiệm vai trò tư vấn chính thức.
- Môi trường làm việc có cơ hội tham gia các dự án toàn cầu và làm việc trực tiếp với lãnh đạo, quản lý cấp cao của nhiều loại hình tổ chức.

Bạn sẽ phụ trách lên ý tưởng và phát triển các sản phẩm bánh kẹo, đồ uống và thực phẩm dành cho thị trường Việt Nam, làm việc tại Niigata (Nhật Bản), phối hợp thử nghiệm, đánh giá khả năng sản xuất hàng loạt và khảo sát nhu cầu người tiêu dùng tại địa phương theo hình thức đi công tác.

*Nhiệm vụ chính

- Lên ý tưởng và lập kế hoạch phát triển sản phẩm bánh kẹo, đồ uống và thực phẩm phù hợp với nhu cầu người tiêu dùng Việt Nam
- Thực hiện thử nghiệm, kiểm chứng mẫu sản phẩm
- Nghiên cứu, xem xét các điều kiện để đưa sản phẩm vào sản xuất hàng loạt
- Khảo sát, nắm bắt nhu cầu thực tế tại thị trường Việt Nam (đi công tác theo kế hoạch)
- Thực hiện các công việc khác có liên quan đến phát triển sản phẩm theo phân công

- Có kinh nghiệm thực tế trong phát triển sản phẩm thuộc lĩnh vực bánh kẹo, thực phẩm hoặc đồ uống
- Có mối liên hệ nhất định với Việt Nam hoặc từng du học tại Việt Nam
- Hoặc có trình độ tiếng Việt ở mức bản ngữ
- Ưu tiên ứng viên ngoài các điều kiện bắt buộc nêu trên còn có kinh nghiệm thực tế trong quản lý sản xuất hoặc đảm bảo chất lượng trong lĩnh vực bánh kẹo, thực phẩm hoặc đồ uống

*Quyền lợi

- Mức lương tháng tham khảo: khoảng 280.000 – 350.000 yên (tương đương thu nhập năm khoảng 4.500.000 – 5.500.000 yên), quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực
- Chế độ tăng lương 1 lần/năm (tháng 4)
- Thưởng 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
- Môi trường tổ chức phẳng, không nặng về thâm niên hay xuất thân trường lớp, chú trọng vào năng lực và mong muốn phát triển của từng nhân viên
- Văn hóa tôn trọng ý tưởng và nguyện vọng "muốn làm" của mỗi cá nhân, tạo cơ hội hiện thực hóa thành dự án kinh doanh
- Trụ sở chính tại Niigata là tòa nhà mới, hoàn thành năm 2015
- Có chế độ làm việc tại nhà (không phải hình thức làm việc hoàn toàn từ xa)
- Môi trường làm việc đa dạng với nhiều nhân viên đến từ các tỉnh, thành phố khác và khu vực đô thị lớn

Bạn sẽ phụ trách thiết kế kết cấu và triển khai bản vẽ sản xuất cho các sản phẩm nội thất hoàn thiện, tham gia xuyên suốt từ giai đoạn lên ý tưởng, thử nghiệm đến sản xuất hàng loạt. Vai trò này giữ vị trí trung tâm trong hoạt động phát triển sản phẩm, cân đối giữa chất lượng, an toàn, chi phí và phương pháp gia công, đồng thời là ứng viên kế thừa vị trí leader trong bộ phận thiết kế.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện thiết kế kết cấu sản phẩm, bao gồm sử dụng phần mềm 3D để thiết kế kết cấu
- Lập bản vẽ sản xuất chi tiết cho từng bộ phận, triển khai dữ liệu 3D thành bản vẽ phục vụ sản xuất
- Thực hiện bóc tách khối lượng, tính toán chi phí vật tư và gia công để phục vụ việc xác định giá bán sản phẩm
- Sắp xếp, chuẩn bị thử nghiệm: đặt hàng vật tư thử nghiệm, tham gia giám sát lắp ráp mẫu
- Tổ chức đánh giá mẫu thử, thực hiện các điều chỉnh, sửa đổi và tiến hành các thử nghiệm, kiểm tra chất lượng liên quan
- Chuẩn bị cho sản xuất hàng loạt: hoàn thiện bản vẽ chính thức, chuẩn bị thông tin đặt hàng vật tư, tham gia giám sát lô sản xuất đầu tiên
- Thực hiện các thử nghiệm chất lượng sản phẩm
- Đề xuất phương án giảm chi phí, cải tiến công việc và tham gia xây dựng tiêu chuẩn thiết kế, tổ chức các buổi trao đổi, học tập nội bộ
- Phối hợp với bộ phận phát triển sản phẩm để thiết kế kết cấu phù hợp với concept, thiết kế và tính năng của sản phẩm, đảm bảo không làm giảm giá trị thiết kế và chức năng
- Xác định và giải quyết các vấn đề trong quá trình sản xuất trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt

- Có kinh nghiệm thực tế sử dụng phần mềm CAD (không yêu cầu cụ thể loại công cụ)
- Có khả năng hình dung, tưởng tượng tốt về cấu trúc không gian 3 chiều
- Không ngại làm việc với các con số, số liệu kỹ thuật
- Phù hợp với môi trường làm việc cần sự chính xác, điềm tĩnh và làm việc tuần tự, có khả năng trao đổi, phối hợp với các bộ phận liên quan

*Quyền lợi

- Mức lương tháng từ 290.000 đến 350.000 yên (bao gồm lương cơ bản và phụ cấp làm thêm cố định)
- Phụ cấp làm thêm cố định 30 giờ/tháng, phần vượt quá được thanh toán riêng
- Thưởng 2 lần/năm, tổng thưởng tham khảo khoảng 1.000.000–2.000.000 yên/năm (theo kết quả năm trước)
- Không yêu cầu luân chuyển công tác, có thể làm việc ổn định lâu dài tại một địa điểm
- Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật là chủ yếu, có môi trường khuyến khích sử dụng linh hoạt ngày nghỉ phép năm
- Có hỗ trợ bữa trưa
- Chế độ trợ cấp thôi việc (áp dụng cho nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên)
- Chế độ tích lũy tài chính (tài chính tích lũy)
- Chương trình mua cổ phần dành cho nhân viên
- Chế độ mua hàng với giá ưu đãi cho nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ trợ cấp hiếu hỷ, ốm đau (kết hôn, sinh con, tang lễ, thương tật, bệnh tật, v.v.)
- Có thể đi làm bằng ô tô cá nhân
- Có thể nghỉ liên tục từ 5 ngày trở lên
- Môi trường làm việc ổn định, chú trọng tạo điều kiện để nhân viên yên tâm gắn bó lâu dài

Vị trí Kỹ sư Điện / Technical Project Manager phụ trách vận hành thử, bảo trì và hỗ trợ kỹ thuật cho các hệ thống pin lưu trữ năng lượng (BESS) công nghiệp tại hiện trường. Bạn sẽ trực tiếp làm việc với khách hàng, nhà thầu và các bộ phận nội bộ để đảm bảo hệ thống được lắp đặt, bàn giao, vận hành ổn định, xử lý sự cố nhanh chóng và liên tục cải thiện chất lượng sản phẩm, quy trình vận hành.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện vận hành thử và bảo trì, bảo dưỡng hệ thống pin lưu trữ (bao gồm sử dụng dụng cụ, cập nhật phần mềm và các công việc trên máy tính liên quan).
- Thực hiện các công việc liên quan đến bàn giao, nghiệm thu với khách hàng (bao gồm hướng dẫn sử dụng, giải thích cách vận hành).
- Quản lý, giám sát, hướng dẫn và đào tạo các nhà thầu thi công và các công ty đối tác.
- Xử lý sự cố, khắc phục lỗi, báo cáo cho khách hàng (bao gồm phối hợp với bộ phận phát triển, bộ phận hệ thống để xác định nguyên nhân và triển khai hoạt động khôi phục sớm).
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, trao đổi từ khách hàng qua điện thoại và email.
- Tham gia hoạt động nâng cao chất lượng sản phẩm (phản hồi các lỗi thị trường cho bộ phận phát triển và sản xuất, chủ động dẫn dắt việc phân tích và loại bỏ lỗi).
- Đảm bảo an toàn tại hiện trường làm việc và triển khai các biện pháp phòng ngừa tai nạn.
- Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện cơ cấu và quy trình hoạt động của đội ngũ dịch vụ hiện trường.

- Có kinh nghiệm thực tế trong thi công hoặc bảo trì, bảo dưỡng công trình điện, thiết bị điện.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, có thể phối hợp hiệu quả với nhiều bộ phận, nhiều bên liên quan.
- Có giấy phép lái xe ô tô hợp lệ tại Nhật Bản.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Điện công nghiệp loại 2 hoặc Kỹ sư quản lý điện loại 3 (hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc kiến thức liên quan đến pin lưu trữ.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức nghiệp vụ trong lĩnh vực kinh doanh năng lượng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống thiết bị điện áp cao (AC 6600V).

*Quyền lợi

- Mức thu nhập tham khảo: 600–1000万円/năm (quyết định dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm, có thể thương lượng).
- Có phụ cấp làm việc từ xa.
- Chế độ thử việc 3 tháng.
- Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội theo quy định (bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí).
- Chế độ mua cổ phần dành cho nhân viên (có hỗ trợ khuyến khích).
- Môi trường làm việc sử dụng các công cụ IT nội bộ hiện đại như Google Workspace, Slack, Notion, SmartHR, Money Forward, v.v.

Bạn sẽ phụ trách vai trò Merchant Success trong khối Kinh doanh, tập trung onboard, hỗ trợ vận hành và tối ưu hiệu quả sử dụng sản phẩm cho các merchant trong và ngoài Nhật Bản. Mục tiêu là giúp merchant gia tăng doanh thu, tối ưu chi phí vận hành và khai thác tối đa giá trị từ nền tảng, qua đó xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài.

*Nhiệm vụ chính

- Phụ trách toàn bộ quy trình onboarding cho merchant mới: thiết lập ban đầu, thiết kế quy trình vận hành và đưa hệ thống vào hoạt động
- Thực hiện hỗ trợ vận hành liên tục sau khi triển khai và thúc đẩy việc sử dụng, gia tăng mức độ adoption sản phẩm
- Tư vấn nhằm nâng cao tỷ lệ sử dụng và gia tăng tỷ trọng giao dịch thông qua các tính năng thanh toán như Try Before You Buy (TBYB)
- Phụ trách gia hạn hợp đồng, đồng thời nhận diện cơ hội upsell và cross-sell
- Phân tích dữ liệu sử dụng và giữ chân khách hàng, từ đó thúc đẩy cải thiện các chỉ số KPI
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, PMM và Sản phẩm để chuyển phản hồi từ merchant thành các tính năng, cải tiến cụ thể

- Có kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực sau: Customer Success cho sản phẩm B2B SaaS; kinh nghiệm sales B2B trong ngành e-commerce, bán lẻ hoặc thời trang, hoặc kinh nghiệm vận hành thực tế phía business (vận hành e-commerce, tư vấn, v.v.); hoặc kinh nghiệm sales/account management B2B bằng tiếng Anh
- Tiếng Anh trình độ business, có khả năng làm việc trực tiếp với merchant và đối tác ở nước ngoài
- Đang sinh sống tại Nhật Bản (không phân biệt quốc tịch)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Customer Success cho sản phẩm B2B SaaS
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales B2B trong e-commerce, bán lẻ hoặc thời trang, hoặc kinh nghiệm vận hành thực tế phía business
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales hoặc account management B2B bằng tiếng Anh

*Quyền lợi

- Mức lương năm: 4.000.000 – 8.000.000 JPY (xác định dựa trên kinh nghiệm và năng lực)
- Làm việc chủ yếu tại văn phòng, có thể làm việc từ xa khi cần
- Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội theo quy định
- Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại
- Phụ cấp nhà ở dựa trên khoảng cách tới văn phòng
- Trang bị MacBook Pro và màn hình rời
- Quà sinh nhật
- Tham gia các chương trình secret sale e-commerce (khoảng 30 lần/năm)
- Ưu đãi giảm giá khi mua sắm trên các trang e-commerce
- Máy nước uống tại văn phòng
- Du lịch công ty 1 lần/năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Cà phê miễn phí tại văn phòng

Vị trí phụ trách quản lý vận hành các dự án BPO (dịch vụ logistics, nhập liệu, call center, công việc hiện trường như đóng gói – xuất hàng) và phối hợp công việc với văn phòng tại Việt Nam. Phù hợp với ứng viên người Việt đang làm việc tại Nhật, mong muốn sau khi tích lũy kinh nghiệm sẽ có cơ hội về nước làm việc hoặc thường xuyên công tác Việt Nam.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý tiến độ và vận hành các dự án BPO như dịch vụ logistics, nhập liệu dữ liệu, call center,…
- Quản lý ca làm việc, sắp xếp lịch làm và giao việc cho nhân viên part-time, bán thời gian
- Liên lạc, phối hợp công việc và xác nhận tiến độ với văn phòng tại Việt Nam (Hà Nội, v.v.)
- Hỗ trợ phòng nghiệp vụ trong các công việc như hỗ trợ kinh doanh, quản lý hành chính – văn phòng

- Thành thạo các thao tác máy tính cơ bản (Excel, Word, PowerPoint, v.v.)
- Có nguyện vọng trong tương lai được về Việt Nam làm việc hoặc có thể đi công tác Việt Nam
- Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N3 trở lên (giao tiếp được với nội bộ và khách hàng)
- Tiếng Việt trình độ bản ngữ

*Quyền lợi

- Hỗ trợ chuẩn bị nhà ở công ty ban đầu đối với ứng viên cần chuyển nhà từ các khu vực như Tokyo hoặc các tỉnh xa.

Vị trí trưởng nhóm trong bộ phận tuyển dụng, tập trung vào tuyển dụng nhân viên cửa hàng full-time và part-time cho hệ thống cửa hàng trực tiếp và nhượng quyền, với lộ trình phát triển lên vị trí Quản lý trong tương lai. Bạn sẽ lập kế hoạch, triển khai hoạt động tuyển dụng, tối ưu quy trình, xây dựng và thực hiện các chiến lược tăng số lượng tuyển dụng, đồng thời quản lý, đào tạo và hỗ trợ vận hành đội ngũ HR.

*Nhiệm vụ chính

- Lập kế hoạch, thiết kế và triển khai các hoạt động tuyển dụng cho cửa hàng
- Chỉ đạo và quản lý quy trình tuyển dụng nhân viên full-time và part-time cho cửa hàng trực tiếp và cửa hàng nhượng quyền
- Trực tiếp phỏng vấn và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng
- Lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược nhằm tăng số lượng tuyển dụng
- Thiết kế poster, quản lý kênh SNS và các kênh tuyển dụng, đánh giá và cải thiện hiệu quả
- Quản lý đội ngũ HR và hỗ trợ vận hành nhân sự
- Đào tạo thành viên và quản lý tiến độ công việc (với định hướng trong tương lai sẽ phụ trách toàn bộ đội ngũ với vai trò Quản lý)

- Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng tại các chuỗi cửa hàng tiện lợi hoặc lĩnh vực F&B (cà phê, nhà hàng) và đã từng đảm nhiệm vị trí mang tính chất trưởng nhóm/leader
- Đã từng tham gia không chỉ vào hoạt động tuyển dụng thông thường mà còn vào việc xây dựng, đánh giá các chính sách nhân sự nhằm tăng số lượng tuyển dụng (ví dụ: điều kiện làm việc như lương, phụ cấp và các biện pháp nâng cao hiệu quả truyền thông tuyển dụng qua poster, SNS, v.v.)

Bạn sẽ phụ trách quản lý hoạt động của phòng Quản lý Dự án tại Hà Nội, chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của bộ phận, phối hợp triển khai dự án với các phòng ban liên quan, kiểm soát chất lượng hàng hóa và lắp đặt tại công trường, quản lý thầu phụ, hồ sơ nghiệm thu – bàn giao, mua sắm vật tư phụ và đề xuất giải pháp kỹ thuật nhằm tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả công việc.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý hoạt động của phòng Quản lý Dự án Hà Nội.
- Lập kế hoạch, sắp xếp nhân sự, đào tạo nhân sự phòng Quản lý Dự án Hà Nội.
- Chịu trách nhiệm trước Ban điều hành về hiệu quả công việc của bộ phận Quản lý Dự án.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để quản lý việc triển khai dự án hiệu quả.
- Quản lý công tác nhận và kiểm tra chất lượng hàng hóa, báo cáo chất lượng nếu phát hiện hàng lỗi.
- Sắp xếp thầu phụ, hướng dẫn thầu phụ cách lắp đặt, hỗ trợ thầu phụ lắp đặt.
- Kiểm soát chất lượng công tác lắp đặt tại công trường, chi phí công trường, đảm bảo tiến độ; làm việc với phòng kinh doanh về các công việc và chi phí phát sinh tại công trường.
- Quản lý công tác lập hồ sơ biên bản kiểm tra, biên bản bàn giao.
- Quản lý công tác mua sắm các vật tư phụ cần thiết, làm hợp đồng thầu phụ và hồ sơ thanh toán cho các thầu phụ.
- Đánh giá chất lượng của các nhà thầu phụ, yêu cầu họ nâng cao chất lượng lắp đặt.
- Đề xuất các giải pháp kỹ thuật và phương án lắp đặt mới để tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả công việc.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc Kinh tế xây dựng.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo và xây dựng nhóm, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Nắm vững các nguyên tắc quản lý dự án.
- Thành thạo tin học văn phòng và AutoCAD.
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài với công ty.

*Quyền lợi

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Luật Lao động.
- Nghỉ phép năm và thưởng các ngày lễ, Tết.
- Được cấp phát đồng phục.
- Nghỉ mát và du lịch mỗi năm.
- Tăng lương theo năng lực hoặc định kỳ của công ty.
- Tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động.

Bạn sẽ phụ trách hoạch định, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất tại xưởng in – bao bì, đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu suất và cải tiến liên tục theo các tiêu chuẩn 5S, Kaizen, ISO.

*Nhiệm vụ chính

- Hoạch định và tổ chức hoạt động sản xuất, xây dựng kế hoạch tổng thể và chi tiết cho xưởng in – bao bì.
- Triển khai và giám sát kế hoạch sản xuất: bố trí nhân sự, máy móc – thiết bị hợp lý; kiểm soát tiến độ, chất lượng từng công đoạn.
- Quản lý nhân sự: đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng định biên hợp lý.
- Kiểm soát hiệu suất sản xuất, tiêu hao nguyên vật liệu, phân tích nguyên nhân lãng phí và đề xuất cải tiến.
- Tổ chức thực hiện 5S, Kaizen, ISO,… nhằm nâng cao năng suất và chất lượng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Kỹ thuật in, Công nghệ in, Quản lý công nghiệp, Quản lý sản xuất hoặc ngành kỹ thuật liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành in ấn – bao bì giấy, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng sản xuất, Quản đốc xưởng).
- Am hiểu quy trình in offset, công đoạn sau in và quản lý chất lượng sản phẩm bao bì giấy.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, lập kế hoạch và phân tích số liệu sản xuất.
- Có tư duy cải tiến liên tục, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Làm việc với tinh thần trách nhiệm, chịu khó học hỏi, cẩn thận và chăm chỉ.
- Thân thiện, cầu thị, sẵn sàng lắng nghe ý kiến của người khác và trau dồi hành vi cá nhân để phù hợp với môi trường và yêu cầu công việc.

*Quyền lợi

- Hỗ trợ suất cơm trưa tại công ty.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Thưởng cuối năm gồm lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe.

Công ty chuyên phát triển và vận hành khu công nghiệp, tuyển vị trí phụ trách kinh doanh phát triển khách thuê mới cho các lô đất/nhà xưởng trong khu công nghiệp, tập trung vào khách hàng là doanh nghiệp Trung Quốc, doanh nghiệp Đài Loan và doanh nghiệp nội địa Việt Nam.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện hoạt động kinh doanh hướng tới các doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan và Việt Nam
- Hướng dẫn khách tham quan thực địa khu công nghiệp, tiếp nhận và xử lý các cuộc thương thảo, đàm phán điều kiện hợp đồng
- Giao tiếp và đàm phán với người ra quyết định tại trụ sở chính của khách hàng
- Lập báo giá, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu đề xuất
- Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thị trường và tìm kiếm, phát triển khách hàng mới
- Lên kế hoạch và hỗ trợ tổ chức các sự kiện bán hàng/giới thiệu khu công nghiệp
- Chăm sóc, duy trì quan hệ với các khách thuê hiện hữu
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ và thực hiện báo cáo định kỳ

- Tiếng Trung trình độ business (tương đương HSK6)
- Tiếng Anh trình độ business
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Có kinh nghiệm thực tế trong mảng kinh doanh khách hàng doanh nghiệp (B2B)
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật
- Có tinh thần chủ động, tích cực trong hoạt động sales phát triển khách hàng mới

*Quyền lợi

- Thưởng 1 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Hỗ trợ chi phí đi lại
- Có tổ chức sự kiện nội bộ trong công ty