- Truyền đạt mục tiêu của công ty và của bộ phận xuống các dây truyền sản xuất.
- Tiến hành thực hiện các hành động để đạt được mục tiêu của bộ phận và công ty.
- Giám sát hoạt động sản xuất của bộ phận Assy để đảm bảo sản xuất đùng tiến độ.
- Kiểm tra, phát hiện các nguy cơ gây ảnh hưởng đến sản xuất và đưa ra các hành động phòng ngừa.
- Thực hiện các hoạt động cải tiến để nâng cao chất lượng, sản lượng, giảm nhân lực.
- Quản lý và giám sát các hoạt động 5S, cải tiến, đảm bảo việc tuân thủ các nội quy, hướng dẫn của nhân viên.
- Quản lý và sắp xếp nhân lực theo kế hoạch sản xuất.
- Giải quyết các sự cố phát sinh trên dây truyền sản xuất.
- Huấn luyện và đào tạo nhân viên để đạt được hiệu quả cao trong công việc
- Thực hiện các công việc được giao bởi cấp trên.

- Set up and follow QA objectives and target to achieve company objectives;
- Base on order plan from customer to make manpower plan for stable production;
- Update new standards, new models and train for QA members to follow before production start;
- Ensure actual operations strictly follow requirements of QCFC
- Monthly quality report and cooperate with all related sections to make any improvement in
processes to keep stable quality;
- Solve quality trouble feedback from customers. Solve quality trouble in processes;
- Timely response to customer quality issues;
- Conduct customer satisfaction measurement periodically;
- Stop line when having big or repeat quality troubles in production line.
- Ensure incoming quality and feedback to suppliers when having any quality trouble;
- Close co-ordination with all sections on quality matters.
- Training and guide subordinate to perform QA tasks towards company and section objectives and
targets.
- Performs other duties that may be assigned by management.
- Maintain absenteeism percentage of the dept within limits. 
- Make any proposals to improve QA performance;
- Evaluate the performance of Sr. Leader level and under;
- Keep employees motivated and ensure that useful kaizen are contributed by all in the section.

- Make SMT daily production plan
- Control production loss by improvement
- Communicate with other section's PIC well for efficient planning
- Respond quickly to your superiors instructions.

- Quality KAIZEN, Quality Improvement, Defect root- cause analysis & Corrective action.
- Summarizing Quality Report, Report the quality issue to superior & BOM.
- Instruction & Teaching the Quality issue for solving to each section.
- Discussion and Meeting with Customer about quality.

1. Set up HR target and strategy:
- Join in information network/ specific surveys to make target of human resources and method
to get target.
2. Recruitment:
-  Co-ordinate with head section to set up recruitment demand through evaluation job target of section. Based on “recruitment demand”, making plan to get demand about time and recruitment quality for section that has demand.
3. Training/ Development:
- Training demand: Determine demand with all section which based on evaluate the degree of individual working completion, development demand of section or development product.
- “Job Description“: build the job description system which is based for analysis demand of ability development and process for recruitment.
- Evaluation the degree of working completion: controlling process to evaluate the degree of working completion from building target – evaluation and using evaluation result for related to human process ( bonus – increase salary – training – transference …)
- Developing skill: based on process “Job analysis” – “Ability analysis” – “Evaluation of the degree of working completion”, making plan to develop employee to create ability to complete job target.
- Perform training programs (internal & external) about skill development for employee.
4. Wage – Bonus – Benefit:
- Join in specific surveys to make propose competitive wage/ bonus/ benefit policies.
- Based on evaluation of the degree of working completion to make propose annual review salary/ bonus for each area (individual, level, function section…)
5. Labor relations:
- Perform survey employee and improvement plan to make a harmonious, activity, and fair working environment.
- Building regulations/ policies to adjust, encourage and develop company’s culture
- Join with all section in investigate process, solving problems related to discipline/ reconciliation/ labor conflict process …
- On behalf of employer (when authorized), transaction with external or internal organ function related to solve labor problems and labor policies.

- Chủ yếu là công việc thiết kế cho các trung tâm mua sắm lớn, văn phòng, v.v.
- Tham gia các cuộc họp với khách hàng.
- Đề xuất các phương án, giải pháp thiết kế theo yêu cầu.
- Bản vẽ CAD.
- Tạo mô hình và kết xuất 3D.
- Giám sát thiết kế tại công trình.
- Tham gia các cuộc họp với các bên liên quan của dự án.
- Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

- Đàm phán giá với các nhà cung cấp (các công ty Việt Nam) liên quan đến túi ni lông.
- Xử lý khiếu nại.
- Sự tham dự của khách hàng Nhật Bản tại nhà máy.
- Giao tiếp bán hàng với trụ sở chính của Hanwa.
- Đi công tác Hưng Yên, Hải Phòng mỗi tuần một lần và đi Nhật Bản sáu tháng một lần.
- Các công việc khác thiêu yêu cầu cấp trên.

- Nghiệp vụ kỹ thuật sản xuất trong bộ phận sản xuất hoặc triển khai cải tiến trong bộ phận sản xuất.
- Lập tiêu chuẩn thao tác cho bộ phận sản xuất.
- Tổng hợp hiệu suất của bộ phận sản xuất, đưa ra cải tiến nâng cao hiệu suất.
- Cải tiến dây chuyền sản xuất để nâng cao hiệu suất.
- Quản lý hệ thống Quản lý sản xuất.
- Quản lý và phân công công việc.
- Hỗ trợ Manager bộ phận sản xuất.

- To be in charge of daily booking and monitoring of Account payable and its payment due date.
- Company expenses in SAP.
- FA/NFA control
- In compliance with accounting and tax law and company policy as well preparing relevant report to submit to Tax authority, local authorities, auditor and as company requirement.
1. Checking AP to ensure compliance with SCVN's Policy and Accounting Regulations:
- Review and verify payment instruction and invoices, debit note, contract and requests in order to ensure the accurate with contractual term and accuracy of evidence and calculation.  
- Responsible to check and verify and confirm the correctness of VAT input. 
- Preparing and reconciliation VAT input for declaration of monthly VAT report. 
- Interacting with management and outside suppliers to resolve any AP issues in a timely manner.
- Monitor and control AP aging and unpaid balances in timely manner.
- Assisting in month-end closing procedures including AP, accrual and over-due checking.
- Support Business Department with regard to AP accounting matters.
2. Control company expenses and company FA/NFA list:
- Coordinate with other Dept to input the expenses timely & correctly.
- Collect information & manage POB, OPE, cost allocation.
- Updating, booking and monitor list of fixed asset and Non-fixed asset in accordance with Administration Department registration.
- Proceeding the monthly depreciation and post into system properly.
- Collect and manage Appendixes for quarterly closing.
- Concur expense report processing for analysis and management.
3. Others:
- Control EN-VN translation rule in SAP: review description on Disbursement slips and Transfer Slips, Incoming …
- Register for new/change user ID in SAP.
- Bank/cash reconciliation.
- Budget preparation.
- Back up work for AR line in import tax payment, invoice issuance, Goods receipt/ Goods issue, LIV, VIV.
- Other duties as assigned by Manager of Accounting Dept.
4. Reports & filling:
- Monthly VAT declaration.
- FCWT declaration.
- Quarterly Appendixes.
- SAP & VAS accounting document: transfer slip.

- Quản lí + làm việc với giám đốc tài chính người Hàn Quốc (~45 tuổi).
- Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm công việc phòng kế toán.
- Hạch toán chi phí, trích phân bổ, trích khấu hao TSCĐ, kết chuyển lãi lỗ.
- Xuất hóa đơn bán hàng, kiểm tra tính hợp lý của hóa đơn chứng từ,ghi nhận doanh thu, cân đối chi phí.
- Theo dõi công nợ phải thu phải trả cho toàn công ty.
- Kiểm tra đối tác với dịch vụ hải quan để kê khai lên TKHQ, nộp thuế, hạch toán nhập kho nhập khẩu, tra cứu biểu thuế nhập khẩu, DO giảm thuế, tính thuế hàng nhập khẩu, khấu trừ thuế GTGT, tiến hành hạch toán nhập kho nhập khẩu. các chứng từ nhập khẩu giảm giá, khuyếnmãi, thủ tục nhập khẩu.
- Kiểm tra sự cân đối số phát sinh, số cuối kỳ của các tài khoản.
- Làm báo cáo thuế GTGT, TNCN , TNDN.
- Lập hồ sơ chứng từ để hoàn thành thủ tục vay vốn
- Lập báo cáo nội bộ khi có yêu cầu.
- Lập báo cáo quản trị theo tháng quý.
- Lập báo cáo tài chính hằng tháng cho nội bộ Ban lảnh đạo.
- Lập báo cáo tài chính năm nộp cho cơ quan thuế.
- Giải trình số liệu, cung cấp chứng trừ cho cơ quan thuế
- Chuẩn trị chứng từ, số liệu giải trình khi quyết toán thuế, BHXH.
- Làm việc với các cơ quan thuế và các cơ quan khác khi cần thiết.
- Quản lí team 3 người, tìm ra hướng giải quyết nếu có vấn đề phát sinh.
- Báo cáo trực tiếp cho giám đốc tài chính người Hàn (nếu không sử dụng được tiếng anh sẽ có bộ phận phiên dịch Việt - Hàn hỗ trợ).
- Công việc cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6 từ 7:30am - 4:30pm; thứ 7 từ 7:30am - 3:30pm.

- Cung cấp sản phẩm cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
- Gặp gỡ tư vấn khách hàng mới và khách hàng hiện tại (giới thiệu và PR sản phẩm).
- Chuẩn bị báo giá và đàm phán thương lượng kinh doanh.
- Quản lý ngày giao hàng, xác nhận giao hàng và thu tiền thanh toán Quản lý thông tin khách hàng.
-  Sản phẩm cơ điện tử công nghiệp (dụng cụ gia công phóng điện, máy cắt laser) và sản phẩm thiết bị FA (PLC, biến tần, v.v.).
- Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.

- Đảm nhận hàng ngày, hàng tháng như sau nhận báo cáo, thông tin từ kế toán tổng hợp, kế toán viên, chỉ đạo trực tiếp đến các kế toán viên và kế toán tổng hợp, báo cáo và nhận sự chỉ đạo về mặt trực tiếp lên ban giá đốc, thông báo thông tin về tài chính kế toán cho các bộ phận trong công ty, các đơn vị có liên quan.
- Xây dựng tổ chức và chuẩn hóa hệ thống tài chính kế toán gồm  xây dựng các quy trình quy định liên quan đến tài chính kế toán.
- Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong bộ phận và hướng dẫn các kế toán viện thực hiện các nghiệp vụ thuộc phần hành của mình.
- Hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên lập báo cáo quản trị theo yêu cầu ban lãnh đạo, các BCTC, cáo cáo thế tháng /quý/năm.
- Chịu trách nhiệm về các giao dịch  với các cơ quan thuế, sở kế hoạch đầu tư , Kho bạc, Hải quan… và các đối tác như ngân hàng, khách hàng nhà cung cấp.
- Xử lý các báo cáo của kế toán tổng hợp, kế toán viên về các vấn đề nghiệp vụ và quản kinh doanh thu, chi phí, hàng hóa,  tài sản cố định.
- Phê duyệt các khoản thanh toán do các bộ phận trong công ty đề nghị.
- Phê duyệt các báo cáo thuế.
- Kiểm tra các chứng từ gốc từ kế toán tổng hợp.
- Kiểm tra đối chiếu công nợ với kế toán Thanh toán.
- Kiểm tra chi thu nội bộ.
- Phân công và giám sát công việc các nhân viên phòng kế toán.
- Triển khai thực hiện theo đúng các quy trình và biểu mẫu của công ty và cơ quan thuế ban hành.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốcơng mại.
- Có kinh nghiệm đặt hàng và nhận hàng （với nhà cung cấp và khách hàng）.