VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

Đây là vị trí phụ trách toàn bộ quy trình từ việc hiểu rõ các đặc tả phần mềm dành cho thiết bị sản xuất bán dẫn, phát triển tùy chỉnh, xử lý sự cố, kiểm thử trên máy thực tế cho đến triển khai phần mềm tại nhà máy khách hàng. Bạn sẽ làm việc dưới sự quản lý của quản lý người Nhật, với vai trò là một thành viên trong đội ngũ kỹ sư tại chi nhánh Việt Nam.

*Nhiệm vụ chính

- Nắm bắt và hiểu rõ các đặc tả phần mềm cho từng loại thiết bị
- Phát triển phần mềm tùy chỉnh cho khách hàng tại thị trường Việt Nam
- Thực hiện lập trình xử lý sự cố, debug và các công việc kỹ thuật liên quan
- Thực hiện kiểm thử chương trình bằng các thiết bị thực tế tại trung tâm đào tạo
- Thực hiện cài đặt, triển khai phần mềm tại nhà máy của khách hàng

- Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2–N1
(chấp nhận N3 nếu có mong muốn mạnh mẽ nâng cao năng lực tiếng Nhật)
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Kỹ năng lập trình với ngôn ngữ C và C++
- Trình độ tiếng Anh trung cấp

*Quyền lợi

- Thưởng
- Xét tăng lương
- Du lịch công ty
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ chăm sóc y tế

Công ty thương mại chuyên về thép không gỉ và các loại thép khác đang tuyển vị trí phụ trách hoạt động kinh doanh cho khách hàng mới và khách hàng hiện hữu, đồng thời đi công tác cùng quản lý người Nhật trong các buổi gặp gỡ khách hàng, phiên dịch trong các buổi thương thảo và phụ trách trao đổi, làm việc giữa người Việt với nhau.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện hoạt động kinh doanh đối với khách hàng mới và khách hàng hiện hữu
- Về nguyên tắc sẽ đi gặp khách hàng cùng quản lý người Nhật và thực hiện hoạt động sales trực tiếp tại khách hàng
- Phiên dịch trong các buổi thương thảo và hỗ trợ giao tiếp, trao đổi giữa người Việt với nhau
- Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết (hiện tại khoảng vài tháng một lần đi công tác tại TP. Hồ Chí Minh)

- Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2 (trình độ cao) đến N1
- Có kinh nghiệm kinh doanh tại công ty thương mại thép hoặc nhà sản xuất thép
- Có trình độ tiếng Anh trung cấp
- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi cao

*Quyền lợi

- Thưởng 1 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Hỗ trợ phụ cấp đi lại

Bạn sẽ phụ trách tìm kiếm và đáp ứng yêu cầu của khách hàng hiện tại, đề xuất giải pháp bán hàng, thực hiện lắp đặt, sửa chữa, bảo trì thiết bị theo chỉ đạo, đồng thời duy trì mối quan hệ tích cực với đại lý và người dùng cuối, sử dụng thành thạo tiếng Nhật trong công việc.

*Nhiệm vụ chính

- Tìm kiếm và đáp ứng yêu cầu từ khách hàng hiện tại với kiến thức sản phẩm vững vàng.
- Đảm bảo cải thiện các yêu cầu về dịch vụ sản phẩm từ khách hàng hiện tại với kỹ năng và kiến thức sản phẩm tự tin.
- Xác định mục tiêu và kế hoạch hành động để cung cấp dịch vụ tốt hơn cho đại lý và người dùng cuối.
- Duy trì mối quan hệ tích cực với đại lý và người dùng cuối.
- Duy trì hoạt động kinh doanh liên tục với các đại lý, người dùng cuối và khách hàng tiềm năng hiện có.
- Lập đề xuất bán hàng cho khách hàng tiềm năng dựa trên kết quả tìm hiểu yêu cầu của khách hàng.
- Theo dõi các đề xuất đã gửi cho khách hàng.
- Cập nhật kiến thức kỹ thuật và dịch vụ về toàn bộ sản phẩm của công ty.
- Tuân thủ tất cả các chính sách và chỉ dẫn liên quan đến dịch vụ/bảo trì do công ty ban hành.
- Thực hiện lắp đặt, sửa chữa và bảo trì theo chỉ đạo của cấp trên.
- Phản hồi kịp thời các yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên hoặc ban lãnh đạo công ty phân công.

- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Điện, Điện tử, Cơ khí hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản (MS Word, Excel, v.v.).
- Có sức khỏe phù hợp để thực hiện công việc dịch vụ kỹ thuật.
- Thành thạo tiếng Nhật (trình độ tương đương N3, N2).
- Có thể giao tiếp tiếng Anh hằng ngày là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc, dệt may là một lợi thế.

*Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh (tối đa khoảng 800 USD/tháng) cùng lương tháng 13 và cơ hội thưởng hằng năm.
- Chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động (bảo hiểm, nghỉ phép năm, v.v.).
- Cơ hội phát triển và nâng cao kỹ năng.
- Du lịch công ty hằng năm.
- Phụ cấp: chi phí đi lại, ăn trưa, di chuyển.

Bạn sẽ hỗ trợ vận hành hệ thống MES, thu thập và xử lý dữ liệu, quản lý tài liệu và phối hợp với người dùng để đảm bảo thông tin được cung cấp đầy đủ, chính xác và logic.

*Nhiệm vụ chính

- Hỗ trợ và vận hành hệ thống MES: thu thập ý kiến và phản hồi từ người dùng, hỗ trợ các ý kiến kỹ thuật cho người dùng
- Quản lý, cập nhật và chỉnh sửa tài liệu theo yêu cầu
- Phân tích dữ liệu: phân tích, cung cấp dữ liệu đầy đủ, chính xác và logic
- Hỗ trợ xử lý một phần thông tin của dự án
- Chịu trách nhiệm thu thập thông tin và dữ liệu từ người yêu cầu với độ chính xác cao

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Phân tích Kinh doanh
- Kinh nghiệm từ 0–1 năm
- Ưu tiên có kỹ năng xử lý cơ sở dữ liệu (SQL)
- Thành thạo tin học văn phòng và có kiến thức lập trình cơ bản
- Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt
- Cẩn thận và có trách nhiệm trong việc thu thập và quản lý thông tin/dữ liệu

*Quyền lợi

- Làm việc tại Khu công nghiệp Long Đức
- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (7:45–16:30, nghỉ trưa 45 phút)
- Có xe đưa đón với 4 tuyến (Hàng Xanh, Thủ Đức, Biên Hòa, Bà Rịa)

Bạn sẽ là nhân sự IT phụ trách hỗ trợ người dùng hệ thống, quản lý tài liệu IT, phân tích dữ liệu và phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật trong giai đoạn đầu vận hành nhà máy tại Khu công nghiệp Long Đức.

*Nhiệm vụ chính

- Tiếp nhận và xử lý thông tin, yêu cầu, thắc mắc và hỗ trợ từ người dùng hệ thống.
- Thu thập ý kiến, phản hồi của người dùng và đưa ra các ý kiến kỹ thuật, hỗ trợ cần thiết.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các tài liệu, hướng dẫn liên quan đến hệ thống IT theo yêu cầu.
- Thực hiện phân tích dữ liệu để đảm bảo dữ liệu chính xác, nhất quán và được trình bày một cách logic.
- Vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ xử lý các phần việc liên quan trong dự án.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công để hỗ trợ nhóm và các phòng ban khác khi cần thiết.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống Thông tin Quản lý, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
- Có kiến thức về xử lý cơ sở dữ liệu (SQL).
- Kỹ năng phân tích tốt, có khả năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề phức tạp và tư duy logic cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP (SAP, MES, AS400, v.v.).
- Làm việc cẩn thận, đúng thời hạn.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, đáng tin cậy và có tinh thần hợp tác, làm việc nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Đồng Nai và các khu vực lân cận.

*Quyền lợi

- Xe đưa đón nhân viên với 4 tuyến. (Hàng Xanh, Thủ Đức, Biên Hòa, Bà Rịa)
- Lương tháng 13.
- Thưởng 2 lần mỗi năm.

Bạn sẽ làm việc trong vai trò Kỹ sư R&D kiêm Kinh doanh, trao đổi trực tiếp với chuyên gia nước ngoài về các giải pháp công nghệ mới trong lĩnh vực giao thông – xây dựng, nghiên cứu ứng dụng công nghệ phù hợp tại Việt Nam, chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật, tham dự hội thảo chuyển giao công nghệ và làm việc với khách hàng về công nghệ và sản phẩm kỹ thuật.

*Nhiệm vụ chính

- Làm việc và trao đổi trực tiếp với đối tác, chuyên gia Nhật Bản về các giải pháp công nghệ mới trong lĩnh vực giao thông – xây dựng.
- Khảo sát, kết nối và phối hợp cùng các đơn vị, chủ đầu tư trong nước để nghiên cứu ứng dụng công nghệ phù hợp tại Việt Nam.
- Dịch thuật và chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật, tài liệu giới thiệu công nghệ phục vụ làm việc và thuyết trình với các bên liên quan.
- Tham dự và đại diện công ty trong các hội thảo khoa học, sự kiện chuyển giao công nghệ trong nước và quốc tế.
- Gặp gỡ và trao đổi với khách hàng về công nghệ và các sản phẩm kỹ thuật khác của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc và Trưởng bộ phận R&D.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giao thông, Xây dựng hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật giao thông, xây dựng hoặc nghiên cứu công nghệ.
- Thành thạo tiếng Nhật (ưu tiên trình độ tương đương N2 trở lên).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và trình bày tốt.
- Có tư duy sáng tạo, tinh thần cầu tiến và trách nhiệm cao trong công việc.

*Quyền lợi

- Mức lương khoảng 20 – 30+ triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
- Xét tăng lương hàng năm dựa trên kết quả làm việc.
- Thưởng cuối năm, thưởng lễ – Tết theo kết quả kinh doanh.
- Đóng bảo hiểm trên 100% lương thực tế.
- Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật; 12 ngày phép/năm.

Bạn sẽ phụ trách phát triển khách hàng mới và mở rộng doanh số tại thị trường Việt Nam và Nhật Bản, duy trì và chăm sóc khách hàng hiện tại, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – marketing (bao gồm marketing số, SNS, website), đồng thời phối hợp với trụ sở Nhật và đối tác địa phương để quản lý tiến độ các dự án liên quan đến gia công, chất lượng và giao hàng.

*Nhiệm vụ chính

- Phát triển khách hàng mới và mở rộng doanh số tại thị trường Việt Nam và Nhật Bản
- Duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại, lắng nghe nhu cầu và đề xuất giải pháp
- Thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và lập kế hoạch, triển khai chiến lược kinh doanh
- Phối hợp và lập báo cáo với trụ sở tại Nhật và các công ty đối tác địa phương
- Quản lý tiến độ các dự án liên quan đến gia công, chất lượng và tiến độ giao hàng
- Lập báo giá, tài liệu đề xuất và tham gia đàm phán hợp đồng
- Đào tạo và quản lý nhân viên địa phương
- Tham gia hội chợ, triển lãm và sự kiện ngành để tìm kiếm khách hàng mới
- Thực hiện hoạt động marketing qua mạng xã hội
- Triển khai các hoạt động digital marketing như quản lý website và quảng bá trực tuyến

- Có kinh nghiệm kinh doanh B2B hoặc phát triển kinh doanh mới
- Có kinh nghiệm hoạt động marketing (marketing B2B và digital marketing)
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N2–N3 (không bắt buộc có chứng chỉ)
- Định hướng khách hàng tốt và có khả năng xây dựng quan hệ tin cậy
- Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng đón nhận thử thách mới và phát triển bản thân
- Hiểu tiêu chuẩn chất lượng, sự tận tâm trong công việc và linh hoạt thích ứng với văn hóa địa phương
- Hiểu lý thuyết marketing và có khả năng áp dụng vào thực tế
- Đề cao tinh thần làm việc nhóm và có khả năng đào tạo, hỗ trợ thành viên địa phương
- Có kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp Nhật hoặc kinh doanh với khách hàng Nhật là một lợi thế
- Có kiến thức hoặc quan tâm đến lĩnh vực sản xuất, mua hàng và quản lý chất lượng
- Có khả năng tự chủ, chủ động suy nghĩ và hành động

*Quyền lợi

- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Thưởng 1–2 lần/năm tùy theo kết quả kinh doanh
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm lao động
- Cơ hội được đào tạo tại trụ sở Nhật và các địa điểm ở nước ngoài

Bạn sẽ phụ trách quản lý hoạt động logistics nhập khẩu từ Nhật Bản vào Việt Nam, điều phối kho và phân phối nội địa, đồng thời hỗ trợ rà soát hồ sơ đăng ký sản phẩm và tuân thủ pháp lý. Bạn báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý toàn bộ quy trình nhập khẩu từ Nhật Bản vào Việt Nam để đảm bảo hàng hóa về đúng thời gian và đúng quy định pháp luật.
- Trực tiếp xử lý các vấn đề với cơ quan Hải quan và các cơ quan Nhà nước liên quan.
- Lựa chọn, quản lý và đánh giá các nhà cung cấp dịch vụ logistics bên thứ ba (forwarder/broker) nhằm tối ưu chi phí và chất lượng dịch vụ.
- Đảm bảo độ chính xác tồn kho cao giữa số liệu thực tế và trên hệ thống.
- Triển khai và giám sát nghiêm ngặt quy trình FIFO/FEFO (đặc biệt với thực phẩm chức năng/FMCG).
- Lập kế hoạch và điều phối lịch trình vận chuyển nội địa để tối ưu chi phí vận chuyển.
- Rà soát cuối cùng hồ sơ đăng ký sản phẩm để đảm bảo tuân thủ quy định của cơ quan Nhà nước.
- Cập nhật các luật, nghị định mới để đảm bảo sản phẩm lưu hành hợp pháp trên thị trường.
- Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc và trụ sở tại Nhật Bản.
- Hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

- Tiếng Nhật: thành thạo, tương đương N2 trở lên.
- Tiếng Anh: ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu chứng từ thương mại.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics/Nhập khẩu/Xuất nhập khẩu/Kho vận, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm/giám sát.
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước (ví dụ: Hải quan, cơ quan quản lý chuyên ngành).
- Hiểu biết toàn diện về luật pháp và quy định của Việt Nam liên quan đến công việc.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề và quản lý các bên liên quan tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao và tư duy lãnh đạo.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.

*Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ 100%.
- Mức lương hấp dẫn, thưởng tháng 13.
- Phụ cấp: điện thoại, quà sinh nhật, quà các dịp lễ, quà Tết, đồ ăn nhẹ hàng tháng, tiệc cuối năm.
- 12 ngày phép năm.
- Hỗ trợ Grab, cung cấp laptop làm việc.
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Đây là vị trí Manager phụ trách quản lý toàn bộ mảng Nhân sự – Hành chính, bao gồm quản lý đơn vị outsourcing, vận hành các chế độ/quy định nội bộ, hỗ trợ Tổng giám đốc người Nhật, và xử lý các nghiệp vụ thực tế tại văn phòng địa phương.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý, giám sát các đơn vị thuê ngoài (xem xét, giám sát các nghiệp vụ outsourcing dựa trên pháp luật và tập quán tại Việt Nam)
- Thực hiện các nghiệp vụ vận hành nội bộ (vận hành, cập nhật nội quy lao động, hệ thống đánh giá nhân sự, v.v.)
- Lập báo cáo và hỗ trợ Tổng giám đốc người Nhật
- Thực hiện các nghiệp vụ thực tế tại văn phòng địa phương
- Các công việc liên quan khác

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Nhân sự – Hành chính
- Có kinh nghiệm làm Nhân sự – Hành chính tại doanh nghiệp Nhật Bản
- Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm/phụ trách nhóm trong mảng Nhân sự – Hành chính
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 cao cấp đến N1 (ưu tiên khả năng giao tiếp)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành liên quan như IT, BPO,…

*Quyền lợi

- Xét tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
- Du lịch công ty: 1 lần/năm
- Xe đưa đón: Có xe shuttle bus từ nhiều điểm trong nội thành Hà Nội

Đây là vị trí phụ trách thiết kế RF và tần số cao cho các thiết bị truyền thông. Bạn cũng sẽ tham gia vào công việc thiết kế các sản phẩm do công ty trực tiếp bán ra thị trường.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện công việc thiết kế RF và tần số cao cho các thiết bị truyền thông

- Tốt nghiệp chuyên ngành Điện / Điện tử (chấp nhận tốt nghiệp trường nghề, cao đẳng chuyên ngành liên quan)
- Tiếng Nhật trình độ tương đương N3
- Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp

*Quyền lợi

- Thưởng
- Có chế độ tăng lương
- Tham gia bảo hiểm y tế tư nhân
- Du lịch công ty
- Tiệc, sự kiện nội bộ công ty

- Làm báo giá                        
- Chuẩn bị báo cáo Sales, Doanh thu                        
- Thăm khách hàng để có thông tin về forecast, hàng mới                        
- Phát triển những dự án mới, tìm kiếm khách hàng mới                        
- Giải quyết phàn nàn và yêu cầu của khách hàng

_Giới tính : Nữ                         
_Tuổi từ 20 - 28                     
_Ngoại hình ưa nhìn                        
_Không cần kinh nghiệm làm việc (nếu là sinh viên mới tốt nghiệp)                   
_Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (đã nhận bằng tốt nghiệp)                        
_Giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật (N2), tiếng Anh có thể giao tiếp cơ bản và soạn thảo mail                        
_Có thể đi công tác ngắn ngày (đi trong ngày - phát sinh nhiều)                         
_Thành thạo Microsoft Office

*Quyền lợi

- Thưởng 1 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Hỗ trợ đi lại bằng xe đưa đón
- Địa điểm xe đưa đón: 06:45 AM - Tòa nhà Licogi: 164 Khuất Duy Tiến, Q. Thanh Xuân, Hà Nội

Bạn sẽ phụ trách kiểm soát chất lượng hàng hóa (nhập khẩu, nội địa, gia công) trong ngành thực phẩm/thủy hải sản, đảm bảo tuân thủ pháp lý và tiêu chuẩn tại Việt Nam, giám sát sản xuất/gia công khi cần, đồng thời lập báo cáo và đề xuất cải tiến quy trình, tiêu chuẩn.

*Nhiệm vụ chính

1. Quản lý chất lượng sản phẩm
- Kiểm soát chất lượng đối với hàng nhập khẩu (thủy hải sản, thực phẩm chế biến), hàng mua nội địa và hàng gia công
- Kiểm tra và quản lý hồ sơ chất lượng như COA, test report, specification, nhãn mác và hạn sử dụng
- Phối hợp với bộ phận kho vận/logistics để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng hàng hóa (hư hỏng, sai specification, khiếu nại, v.v.)
2. Quản lý pháp lý và tiêu chuẩn sản phẩm tại Việt Nam
- Theo dõi và cập nhật các quy định liên quan đến công bố sản phẩm, kiểm nghiệm chất lượng và ghi nhãn hàng hóa
- Kiểm tra các chỉ tiêu kiểm nghiệm như vi sinh, kim loại nặng, dư lượng hóa chất, v.v.
- Làm việc với các phòng kiểm nghiệm (lab) và đơn vị tư vấn pháp lý khi cần thiết
- Chuẩn bị, kiểm tra và quản lý hồ sơ pháp lý trước khi sản phẩm được đưa ra thị trường
3. Giám sát sản xuất và gia công
- Thực hiện kiểm tra tại nhà máy gia công khi cần thiết
- Giám sát quy trình sản xuất, kiểm tra chất lượng đầu vào và đầu ra
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng specification và tiêu chuẩn chất lượng đã quy định
- Báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất phương án cải tiến
4. Báo cáo và cải tiến chất lượng
- Lập báo cáo chất lượng định kỳ
- Phân tích nguyên nhân lỗi và các vấn đề chất lượng phát sinh
- Đề xuất cải tiến quy trình và tiêu chuẩn nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm

- Có 4–6 năm kinh nghiệm QC/QA trong ngành thực phẩm (ưu tiên thủy hải sản).
- Biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh (đọc specification, COA).
- Hiểu về HACCP, ISO và các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm.
- Hiểu các chỉ tiêu kiểm nghiệm cơ bản (vi sinh, hóa lý…).
- Có thể đi công tác nhà máy khi cần.
- Cẩn thận, chi tiết.
- Chủ động, có trách nhiệm.
- Giao tiếp tốt với nhiều bên (nhà cung cấp, kho, lab…).
- Có kinh nghiệm về công bố sản phẩm hoặc làm việc với lab là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm với hàng đông lạnh hoặc thực phẩm chế biến là một lợi thế.

*Quyền lợi

- Xét thưởng và tăng lương hàng năm theo hiệu quả công việc.
- Trợ cấp ăn trưa và điện thoại.
- Lương thưởng hấp dẫn, môi trường làm việc năng động, vui vẻ.
- Văn hóa cởi mở và thân thiện, mỗi thành viên được coi trọng, tin tưởng, trao quyền và đối xử bình đẳng.
- 12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
- Du lịch công ty hàng năm.
- Đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Bạn sẽ phụ trách quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh, mở rộng khách hàng B2B trong ngành thực phẩm Nhật Bản và thủy hải sản nhập khẩu, đồng thời theo dõi thị trường, phối hợp vận hành nội bộ và chịu trách nhiệm về doanh số, công nợ.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Phân công công việc, theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả làm việc của đội.
- Xây dựng tinh thần đội nhóm và đảm bảo đạt mục tiêu doanh số.
- Tìm kiếm và mở rộng khách hàng B2B gồm: nhà hàng Nhật, khách sạn, chuỗi siêu thị, đại lý thực phẩm cao cấp.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu.
- Đề xuất chiến lược bán hàng phù hợp với thị trường thực phẩm nhập khẩu cao cấp.
- Hiểu rõ sản phẩm thủy hải sản nhập khẩu từ Nhật Bản như cá ngừ, cá hồi, sò điệp, uni, hải sản đông lạnh/chilled.
- Theo dõi xu hướng thị trường F&B, thực phẩm Nhật và nhu cầu khách hàng.
- Phối hợp với bộ phận nhập khẩu, kho vận và kế toán để đảm bảo tiến độ giao hàng và công nợ.
- Báo cáo doanh số, tình hình khách hàng và kế hoạch kinh doanh định kỳ.
- Kiểm soát công nợ khách hàng và tối ưu hiệu quả bán hàng.
- Tham gia xây dựng chính sách giá, chương trình bán hàng và kế hoạch mở rộng thị trường.

- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thực phẩm nhập khẩu, hải sản, Horeca.
- Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader/Supervisor là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ với nhà hàng Nhật, khách sạn hoặc chuỗi siêu thị.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm và đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng đàm phán, chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường tốt.
- Có tư duy kinh doanh, chịu được áp lực doanh số.
- Thành thạo Excel, báo cáo và quản lý dữ liệu bán hàng.
- Biết tiếng Nhật từ N3, tiếng Anh là lợi thế.
- Chủ động, trách nhiệm cao.
- Trung thực, chuyên nghiệp.
- Có tinh thần lãnh đạo và khả năng xử lý vấn đề nhanh chóng.
- Hiểu và làm việc theo các chỉ số KPI như doanh số đội theo tháng/quý, tỷ lệ khách hàng mới, tỷ lệ duy trì khách hàng, tỷ lệ hoàn thành công nợ, hiệu suất đội nhóm.

*Quyền lợi

- Thu nhập kèm thưởng doanh số.
- Thưởng lễ, Tết và theo hiệu quả kinh doanh.
- Được đào tạo kiến thức sản phẩm thực phẩm Nhật cao cấp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên vị trí Manager.
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, phép năm theo quy định.
- 12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
- Du lịch công ty hàng năm.
- Được đánh giá và tăng lương mỗi năm 1 lần.

Bạn sẽ phụ trách hướng dẫn và quản lý sản xuất tại các nhà máy gia công đặt chủ yếu ở Việt Nam và một số nước Đông Nam Á cho các sản phẩm túi du lịch, sản phẩm dệt kim và hàng dệt may, tập trung vào quản lý tiến độ giao hàng và kiểm soát chất lượng. Công việc có đi công tác định kỳ đến các nhà máy, đặc biệt khu vực lân cận TP. Hồ Chí Minh và một số chuyến công tác nội địa khác.

*Nhiệm vụ chính

1. Quản lý tiến độ giao hàng
- Quản lý tiến độ từ giai đoạn làm mẫu phát triển sản phẩm đến sản xuất hàng loạt, xuất hàng và ra mắt sản phẩm
- Xác nhận năng lực sản xuất và thời gian lead time của quy trình sản xuất trước khi sản xuất hàng loạt
- Kiểm tra trực tiếp tiến độ sản xuất tại nhà máy
- Kiểm tra trực tiếp việc quản lý giao hàng và đảm bảo không phát sinh bất thường cho đến khi xuất hàng
- Báo cáo và phối hợp các nội dung trên với Bộ phận Sản xuất tại Trụ sở chính (Tokyo)
2. Quản lý chất lượng
- Lập kế hoạch các biện pháp dự đoán và phòng ngừa các vấn đề chất lượng liên quan đến vải và may mặc trong giai đoạn phát triển sản phẩm
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm sản xuất hàng loạt (liên tục xác nhận sản phẩm được sản xuất với chất lượng phù hợp từ trước khi sản xuất đến khi kết thúc sản xuất)
- Hướng dẫn phương pháp quản lý và kiểm tra tại nhà máy
- Kiểm tra môi trường sản xuất tại nhà máy, yêu cầu cải thiện và theo dõi tiến độ cải thiện
- Điều tra nguyên nhân lỗi chất lượng, lập kế hoạch đối sách và theo dõi tiến độ cải thiện
- Báo cáo và phối hợp các nội dung trên với Bộ phận Sản xuất tại Trụ sở chính (Tokyo)
* Yêu cầu đi công tác:
- Thường xuyên đi thăm nhà máy khu vực gần TP.HCM
- Công tác trong nội địa Việt Nam khoảng 1–2 lần/tháng

- Thành thạo thao tác máy tính cơ bản (Excel, Outlook, PowerPoint, Internet).
- Có năng lực tốt về quản lý sản xuất/kiểm soát chất lượng hoặc phụ trách hoạch định, phát triển sản phẩm đối với hàng may mặc.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong quản lý sản xuất hoặc kiểm soát chất lượng sản phẩm thuộc các nhóm hàng liên quan.
- Trình độ tiếng Nhật đạt mức sử dụng trong công việc; biết tiếng Anh là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm người nước ngoài.
- Chủ động, có tinh thần tự đề xuất và thúc đẩy công việc, không làm việc thụ động.
- Có ý chí mạnh mẽ để hoàn thành công việc và có thể thể hiện vai trò lãnh đạo dựa trên tinh thần làm việc nhóm.
- Có khả năng ứng phó linh hoạt, mềm dẻo và tích cực với các tình huống gấp, phát sinh ngoài dự kiến và các công việc chưa có kinh nghiệm.

*Quyền lợi

- Có chế độ thưởng dựa trên kết quả đánh giá nhân sự.
- Phụ cấp xăng: 720.000 VND.
- Phụ cấp bữa ăn: 730.000 VND.
- Được tham gia bảo hiểm tự nguyện do công ty chi trả sau 14 tháng làm việc.
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.
- Cơ hội tăng lương dựa trên kết quả đánh giá nhân sự.

Bạn phụ trách rà soát thiết kế, quản lý sản xuất và quản lý chất lượng cho các sản phẩm điện gia dụng (đồ gia dụng nhỏ, thiết bị làm đẹp, chăm sóc cá nhân, v.v.), phối hợp với các nhà máy gia công tại Việt Nam và một số nước Đông Nam Á, cũng như với trụ sở chính tại Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính

1. Rà soát thiết kế trong quá trình phát triển sản phẩm
• Lựa chọn nhà máy phù hợp dựa trên kế hoạch và bản vẽ
• Đảm bảo chất lượng: ngăn ngừa lỗi và thiếu sót ngay từ giai đoạn thiết kế
• Xác nhận sự phù hợp của thông số kỹ thuật: kiểm tra việc tuân thủ yêu cầu của khách hàng và các quy định pháp luật
• Quản lý tiến độ phát triển: đánh giá xem các đầu ra ở từng giai đoạn đã đạt mức có thể chuyển sang công đoạn tiếp theo hay chưa
• Báo cáo và phối hợp các nội dung trên với trụ sở chính (Tokyo), đồng thời xây dựng sự đồng thuận giữa các bên liên quan
2. Quản lý tiến độ giao hàng
• Lập kế hoạch tiến độ từ giai đoạn phát triển sản phẩm đến sản xuất hàng loạt, xuất hàng và ra mắt sản phẩm
• Xác nhận năng lực sản xuất và thời gian lead time trước khi sản xuất hàng loạt
• Kiểm tra trực tiếp tiến độ sản xuất tại nhà máy
• Kiểm tra trực tiếp việc quản lý tiến độ giao hàng và tình trạng xuất hàng
• Báo cáo và phối hợp các nội dung trên với trụ sở chính (Tokyo)
3. Quản lý chất lượng
• Lập kế hoạch các biện pháp dự đoán và phòng ngừa vấn đề chất lượng trong giai đoạn phát triển sản phẩm
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi sản xuất hàng loạt
• Hướng dẫn phương pháp quản lý và phương pháp kiểm tra tại nhà máy
• Kiểm tra và cải thiện môi trường sản xuất tại nhà máy
• Điều tra nguyên nhân lỗi chất lượng và thực hiện các biện pháp khắc phục
• Báo cáo và phối hợp với trụ sở chính (Tokyo) về các nội dung trên
4. Quản lý chi phí
• Đề xuất thông số kỹ thuật nhằm đạt được mục tiêu chi phí ở giai đoạn lập kế hoạch sản phẩm
• Lập kế hoạch cắt giảm chi phí ngoài thông số kỹ thuật sản phẩm, chẳng hạn như quy cách đóng gói
• Cải thiện chi phí thông qua cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành
5. Quản lý đội nhóm (tùy theo kinh nghiệm)
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự

- Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến phát triển hoặc sản xuất sản phẩm điện gia dụng (một trong các mảng: thiết kế, sản xuất, quản lý chất lượng, v.v.).
- Có kinh nghiệm làm việc với nhiều dòng sản phẩm điện gia dụng (ví dụ: thiết bị nấu nướng, thiết bị sinh hoạt, thiết bị theo mùa, v.v.).
- Có khả năng hiểu cơ bản về thuật ngữ kỹ thuật và bản vẽ.
- Có kinh nghiệm điều phối, thương lượng với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài.
- Sử dụng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở trình độ giao tiếp công việc (yêu cầu bắt buộc tiếng Nhật).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản.
- Ưu tiên người có khả năng linh hoạt xử lý đa dạng các sản phẩm điện gia dụng theo hướng “rộng và nông” hơn là chỉ chuyên sâu một mảng hẹp.
- Ưu tiên người có thể làm việc xuyên suốt nhiều lĩnh vực, không giới hạn trong một dòng sản phẩm cố định.
- Ưu tiên người hiểu cân bằng cả khía cạnh kỹ thuật và kinh doanh.
- Ưu tiên người coi trọng làm việc nhóm và có thể phối hợp tốt với xung quanh để hoàn thành công việc.
- Ưu tiên người có thể giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả người nước ngoài.

*Quyền lợi

- Có chế độ thưởng dựa trên kết quả đánh giá nhân sự.
- Phụ cấp xăng xe: 720.000 VND.
- Phụ cấp bữa ăn: 730.000 VND.
- Được tham gia bảo hiểm tự nguyện do công ty chi trả từ sau 14 tháng làm việc.
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.
- Cơ hội tăng lương dựa trên kết quả đánh giá nhân sự.

Bạn sẽ phụ trách hoạt động kinh doanh và marketing, xuất nhập khẩu vật liệu nhà ở và xây dựng, phối hợp tiếp đón khách nước ngoài và hỗ trợ trực tiếp cho Tổng Giám đốc.

*Nhiệm vụ chính

- Phụ trách công việc Sales & Marketing các loại vật liệu nhà ở và vật liệu xây dựng
- Phụ trách công việc xuất nhập khẩu các loại vật liệu nhà ở và vật liệu xây dựng
- Phụ trách điều phối và tham gia tiếp đón khách nước ngoài (chủ yếu là khách Nhật)
- Lập và nộp các báo cáo bán hàng
- Hỗ trợ và trợ giúp Tổng Giám đốc trong công việc

- Tốt nghiệp đại học
- Tiếng Nhật trình độ tương đương N3 trở lên, có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên kinh doanh hoặc marketing (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, vật liệu nhà ở hoặc bất động sản)
- Có kiến thức và kinh nghiệm về ván ép, sản phẩm gỗ, xuất nhập khẩu là một lợi thế
- Có kiến thức vững về kinh doanh và marketing trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và vật liệu nhà ở
- Hòa đồng, kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, có tố chất lãnh đạo, nhiệt tình và có kỹ năng quản lý thời gian tốt

Bạn sẽ phụ trách hỗ trợ khách hàng qua email cho ứng dụng game phiên bản Đài Loan bằng tiếng Trung (phồn thể/giản thể), làm việc theo ca 5 ngày/tuần, đồng thời phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

*Nhiệm vụ chính

- Hỗ trợ khách hàng qua email cho ứng dụng game phiên bản Đài Loan, trả lời các thắc mắc của người chơi bằng tiếng Trung (phồn thể/giản thể).
- Tham gia khóa đào tạo bài bản trong 1 tháng đầu tiên sau khi vào công ty.
- Sử dụng sổ tay hướng dẫn công việc, tài liệu kiến thức và mẫu trả lời tiêu chuẩn (chủ yếu bằng tiếng Nhật) để nhanh chóng làm quen với công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Có thể đọc viết tiếng Trung bằng cả phồn thể và giản thể (tương đương HSK4 trở lên).
- Tiếng Nhật JLPT N3 trở lên.
- Thành thạo kỹ năng máy tính, biết sử dụng các công cụ office như Excel, Google Spreadsheet.
- Có thể sử dụng máy tính trong thời gian dài.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tuân thủ giờ giấc, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng qua email.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế bằng tiếng Trung.
- Ưu tiên ứng viên yêu thích game, mong muốn được làm việc trong lĩnh vực game.

*Quyền lợi

- Làm việc 5 ngày/tuần, 8 tiếng/ngày, làm việc theo ca bao gồm thứ Bảy, Chủ Nhật.
- Trợ cấp làm việc ngày Lễ theo Luật lao động Việt Nam (300% lương).
- Thời gian bắt đầu làm việc dự kiến trong tháng 05/2026, có thể linh hoạt theo thỏa thuận.
- Được đào tạo bài bản trong 1 tháng đầu tiên sau khi vào công ty.
- Có sổ tay hướng dẫn công việc, tài liệu kiến thức và mẫu trả lời tiêu chuẩn hỗ trợ làm quen công việc.
- Đánh giá 2 lần/năm.
- Thưởng 2 lần/năm (tháng 1 và tháng 7).
- Phụ cấp tiếng Trung: 100.000 VND/ngày (khoảng 2 triệu/tháng).
- Mức lương được xem xét điều chỉnh dựa trên kinh nghiệm làm việc thực tế.
- Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
- Đánh giá tăng lương 2 lần/năm.
- 1 năm có 15 ngày phép.
- Du lịch công ty, khám sức khỏe hàng năm.
- Quà các dịp lễ, tết, sinh nhật,...
- Đóng bảo hiểm trên đầy đủ mức lương.
- Mỗi ngày làm việc đủ 8 tiếng sẽ nhận được 50 pit, có thể sử dụng tại cửa hàng tiện lợi để đổi các sản phẩm như bánh kẹo, mì tôm, nước giải khát,...

Bạn sẽ phụ trách hỗ trợ trọn gói dịch vụ chuyển nhà quốc tế giữa Việt Nam – Nhật Bản hoặc các nước khác cho khách hàng là nhân viên công tác và gia đình, tập trung vào công việc văn phòng, điều phối và chăm sóc khách hàng, không bao gồm lao động bốc xếp.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện các công việc hành chính: lập báo giá, sắp xếp vận chuyển đường biển, đường hàng không, quản lý hồ sơ thông quan
- Khảo sát thực tế: đến nhà khách hàng để kiểm tra khối lượng đồ đạc và lộ trình di chuyển, bốc dỡ
- Tham gia giám sát: quản lý tiến độ trong ngày thực hiện chuyển nhà, trao đổi với khách hàng và đội ngũ nhân viên hiện trường
- Chăm sóc khách hàng: xử lý các yêu cầu, thắc mắc và điều chỉnh lịch trình
- Làm việc vào thứ Bảy trong mùa cao điểm (nếu có) và nhận nghỉ bù vào ngày trong tuần

- Tiếng Nhật trình độ tương đương N1
- Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng
- Ưu tiên cao nhất cho ứng viên đã từng sinh sống tại Việt Nam
- Ưu tiên tiếp theo cho ứng viên đã từng làm việc ở nước ngoài
- Yêu thích công việc dịch vụ và thích giao tiếp với con người

*Quyền lợi

- Xét tăng lương theo kết quả đánh giá trong thời hạn hợp đồng lao động, dựa trên thành tích năm trước
- Thưởng 1 tháng lương mỗi năm (thời điểm và mức thưởng thay đổi theo đánh giá nhân sự và kết quả kinh doanh)
- Nghỉ phép năm: sau khi kết thúc thời gian thử việc, mỗi tháng làm việc được cộng 1 ngày phép
- Bảo hiểm y tế quốc tế
- Được tham gia bảo hiểm thiệt hại bao gồm bảo hiểm y tế theo quy định của công ty
- Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm tại Việt Nam (do công ty chi trả)

Bạn sẽ tham gia thiết kế, triển khai và cải tiến chất lượng sản phẩm, đặc biệt là các sản phẩm liên quan đến xe hơi.

*Nhiệm vụ chính

- Thiết kế, triển khai và cải tiến chất lượng sản phẩm
- Thực hiện thiết kế cho các sản phẩm xe hơi

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành Điện, Điện tử hoặc Cơ khí
- Nhanh nhẹn, chịu khó
- Có kỹ năng thiết kế, am hiểu phần mềm CAD, ICAD
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N4
- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương

Đây là vị trí phụ trách quản lý kỹ thuật liên quan đến lắp ráp và điều chỉnh hiệu suất trong quy trình sản xuất đối với các thiết bị nguồn điện tần số cao.

*Nhiệm vụ chính

・Quản lý kỹ thuật công đoạn lắp ráp và điều chỉnh hiệu suất trong quy trình sản xuất

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành điện hoặc có khoảng 2–3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến điện
- Có kinh nghiệm sử dụng ít nhất một trong các loại thiết bị đo lường sau: oscilloscope, calibrator, spectrum analyzer, digital multimeter (tester), network analyzer
- Có khả năng tự túc phương tiện đi lại để đi làm
- Có kỹ năng tiếng Nhật

*Quyền lợi

- Thưởng
- Tăng lương hằng năm
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp ngoại ngữ

Với vai trò là thành viên khởi lập pháp nhân tại Việt Nam, đây là vị trí HR Manager phụ trách xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự – tuyển dụng, quản lý lao động, thiết kế hệ thống nhân sự, quản trị tổ chức và phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính tại Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính

- Lập kế hoạch chiến lược tuyển dụng, thúc đẩy các dự án tuyển dụng số lượng lớn
- Quản lý lao động tổng thể
- Thiết kế và vận hành các chế độ, chính sách nhân sự
- Quản trị tổ chức và phát triển nguồn nhân lực
- Phối hợp với trụ sở chính tại Nhật Bản và thực hiện báo cáo bằng tiếng Nhật

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Nhân sự
- Có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc (trình độ business trở lên)
- Có thành tích tham gia các dự án tuyển dụng quy mô lớn trong thời gian ngắn
- Có kiến thức sâu về Luật Lao động Việt Nam và quản lý lao động
- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng nhóm (Team Leader) hoặc cao hơn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành BPO, IT, Contact Center
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia giai đoạn khởi tạo, xây dựng tổ chức
- Nếu có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế

*Quyền lợi

- Nghỉ phép năm có hưởng lương
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội theo quy định
- Phụ cấp đi lại
- Khám sức khỏe định kỳ
- Cấp điện thoại di động phục vụ công việc
- Xét tăng lương: 1 lần/năm
- Thưởng: có

Bạn sẽ làm việc tại bộ phận R&D, tham gia nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, vận hành thiết bị trong dây chuyền sản xuất, hỗ trợ cấp trên người Nhật trong công tác báo cáo và xử lý công việc hằng ngày, đồng thời phân tích, đánh giá mẫu và tham gia phát triển sản phẩm mới tại nhà máy ở Nhơn Trạch, Đồng Nai.

*Nhiệm vụ chính

- Làm việc tại bộ phận R&D, tham gia nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
- Học và vận hành các thiết bị liên quan đến dây chuyền sản xuất như máy dệt, máy may.
- Hỗ trợ cấp trên người Nhật trong công tác báo cáo và xử lý công việc hằng ngày.
- Nhận mẫu, phân tích, đánh giá và cùng tham gia phát triển sản phẩm mới.
- Làm việc trong môi trường sản xuất.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành: kỹ thuật, dệt may, ngôn ngữ Nhật hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành máy móc, biết đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel…).
- Tiếng Nhật trình độ N3 trở lên.
- Sẵn sàng làm việc tại nhà máy ở Nhơn Trạch, Đồng Nai.
- Có thể sử dụng xe đưa rước từ TP.HCM và Biên Hòa đến Nhơn Trạch.

*Quyền lợi

- Làm việc tại Nhơn Trạch, Đồng Nai.
- Có xe đưa rước từ TP.HCM đến Nhơn Trạch và từ Biên Hòa đến Nhơn Trạch.
- Phụ cấp đi lại.
- Phụ cấp chuyên cần.
- Cơ hội được cử đi Nhật đào tạo.
- Thời gian làm việc từ 8:00 đến 16:30.
- Môi trường đồng nghiệp thân thiện.
- Hưởng các quyền lợi theo luật lao động.
- Thưởng tháng lương 13.
- Thưởng thêm trên lương cơ bản hàng tháng khi ký hợp đồng chính thức (Lcb/12).
- Thưởng doanh thu từ 2 - 5 tháng lương vào tháng 4 hằng năm.
- Tăng lương 1 lần/năm.
- Du lịch và rút thăm trúng thưởng hằng năm.
- Một năm được nghỉ 101 ngày.

Bạn sẽ phụ trách dịch thuật và phiên dịch tiếng Nhật – tiếng Việt trong môi trường sản xuất, bao gồm dịch tài liệu, báo cáo và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp, tại hiện trường sản xuất.

*Nhiệm vụ chính

- Dịch văn bản từ tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại.
- Dịch tại hiện trường sản xuất.
- Phiên dịch trong các cuộc họp.
- Dịch báo cáo sản xuất.
- Thực hiện các nội dung công việc liên quan khác theo trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Trình độ tiếng Nhật từ N2 hoặc tương đương.
- Sử dụng được tin học văn phòng (Word, Excel).
- Ưu tiên ứng viên ở gần nơi làm việc hoặc có thể di chuyển chỗ ở.
- Có thể làm việc tại Nhơn Trạch, Đồng Nai.
- Có khả năng tham gia đào tạo tại Nhật Bản khi có yêu cầu.

*Quyền lợi

- Làm việc giờ hành chính: 8:00 - 16:30.
- Có xe đưa rước từ TP.HCM đến Nhơn Trạch và từ Biên Hòa đến Nhơn Trạch.
- Phụ cấp đi lại.
- Phụ cấp chuyên cần.
- Cơ hội được cử đi Nhật đào tạo.
- Môi trường đồng nghiệp thân thiện.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động.
- Thưởng tháng lương 13.
- Thưởng thêm trên lương cơ bản hàng tháng khi ký hợp đồng chính thức (Lcb/12).
- Thưởng doanh thu từ 2 - 5 tháng lương vào tháng 4 hàng năm.
- Xét tăng lương 1 lần/năm.
- Du lịch và rút thăm trúng thưởng hàng năm.
- Một năm được nghỉ 101 ngày.

Bạn sẽ phụ trách toàn bộ thiết kế ấn phẩm cho tạp chí kinh doanh phát hành định kỳ 2 lần/năm và thiết kế các ấn phẩm truyền thông hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh như hồ sơ giới thiệu công ty, tờ rơi, brochure mini. Đồng thời, bạn đảm nhiệm vai trò giám đốc sáng tạo, quản lý quy trình sản xuất, chất lượng thiết kế và tham gia lên ý tưởng, biên tập nội dung.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện công việc định hướng nội dung và thiết kế cho ấn phẩm hướng dẫn khu công nghiệp và kinh doanh
- Quản lý quy trình sản xuất với vai trò Giám đốc Sáng tạo
- Quản lý tổng thể chất lượng thiết kế và các hoạt động quản lý liên quan
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch, tham gia phỏng vấn/thu thập thông tin và biên tập nội dung

- 5 năm kinh nghiệm làm Art Director hoặc Graphic Designer tại công ty quảng cáo, công ty thiết kế hoặc môi trường tương đương
- Tiếng Nhật trình độ giao tiếp kinh doanh
- Sử dụng Adobe Illustrator cho công việc thiết kế từ 5 năm trở lên
- Sử dụng Adobe Photoshop từ 5 năm trở lên
- Có kinh nghiệm tham gia thiết kế cho tạp chí định kỳ hoặc catalog tổng hợp
- Có kinh nghiệm thiết kế layout cho ấn phẩm từ 40 trang trở lên
- Có kinh nghiệm thiết kế, lên ý tưởng cho quảng cáo doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm thiết kế liên kết với website
- Có kinh nghiệm tham gia họp lên ý tưởng thiết kế cùng đội ngũ kinh doanh nội bộ hoặc bên ngoài
- Có kinh nghiệm chỉ đạo chụp ảnh
Ưu tiên
- Khả năng khai thác mục tiêu và vấn đề của khách hàng trong quá trình trao đổi, lắng nghe yêu cầu
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp hoặc sản phẩm
- Có kinh nghiệm chỉ đạo thiết kế đối với các bên trong và ngoài công ty
- Tiếng Anh giao tiếp ở mức cơ bản hoặc nghe hiểu tốt là một lợi thế

*Quyền lợi

- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Thưởng 1 lần/năm

Bạn sẽ làm việc tại nhà máy ở Đồng Nai (hoặc văn phòng tại TP.HCM nếu được bố trí) với vai trò trợ lý kinh doanh, phụ trách quản lý đơn hàng, quản lý đặt hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và hỗ trợ chăm sóc khách hàng, chủ yếu là khách hàng Nhật Bản, sử dụng tiếng Nhật, tiếng Việt và tiếng Trung trong giao tiếp nội bộ.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện công việc trợ lý kinh doanh, hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong các hoạt động hằng ngày
- Quản lý đơn đặt hàng và đơn mua hàng (tiếp nhận, cập nhật, theo dõi tình trạng)
- Quản lý tiến độ giao hàng, theo dõi thời hạn giao và phối hợp với nhà máy để đảm bảo đúng kế hoạch
- Thực hiện các công việc chăm sóc và hỗ trợ khách hàng
- Sử dụng tiếng Nhật để làm việc với khách hàng chủ yếu là doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời sử dụng tiếng Việt và tiếng Trung trong giao tiếp nội bộ

- Có khả năng sử dụng tiếng Nhật để làm việc với khách hàng là doanh nghiệp Nhật Bản
- Có thể làm việc tại nhà máy ở Đồng Nai; trường hợp làm việc tại văn phòng TP.HCM có thể đi công tác/di chuyển đến nhà máy khoảng 1–2 lần/tuần
- Có khả năng giao tiếp nội bộ bằng tiếng Việt và/hoặc tiếng Trung

Bạn sẽ phụ trách thiết kế điện cho các dự án xây dựng theo tiêu chuẩn Nhật Bản, đồng thời đóng vai trò leader trong việc xây dựng, vận hành và phát triển đội ngũ thiết kế cũng như mô hình thiết kế offshore.

*Nhiệm vụ chính

- Thực hiện thiết kế điện cho công trình (thiết kế cơ bản, thiết kế thi công)
- Lập và rà soát bản vẽ thiết kế cho các dự án tại Nhật Bản
- Trao đổi, điều chỉnh kỹ thuật với các bên liên quan phía Nhật Bản
- Thành lập và đào tạo, phát triển đội ngũ thiết kế (nhiệm vụ leader)
- Xây dựng mô hình, sơ đồ vận hành cho hoạt động thiết kế offshore
- Hoàn thiện, chuẩn hóa quy trình làm việc
- Xây dựng logic báo giá và thiết lập đơn giá
- Xây dựng quy định quản lý chất lượng và tiến độ

- Có khả năng làm việc bằng tiếng Nhật (mức tương đương N2 trở lên)
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong thiết kế điện công trình tại Nhật Bản
- Hiểu biết về tiêu chuẩn thiết kế, bản vẽ và yêu cầu chất lượng trong thiết kế tại Nhật Bản
- Kinh nghiệm dẫn dắt nhóm, hướng dẫn nhân sự cấp dưới (ưu tiên)
- Kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật, nhà thầu chính, nhà thầu phụ hoặc môi trường offshore (ưu tiên)
- Kỹ năng BIM (Revit, AutoCAD) (ưu tiên)
- Quan tâm đến việc xây dựng cơ chế, quy trình làm việc trong thiết kế
- Có mong muốn, ý chí dẫn dắt đội nhóm trong tương lai
- Có nguyện vọng triển khai chất lượng thiết kế theo tiêu chuẩn Nhật Bản ra thị trường nước ngoài

Bạn sẽ tham gia nghiên cứu, phát triển vật liệu nhựa cho sản phẩm y tế, thiết kế và kiểm chứng công đoạn, xây dựng tài liệu kỹ thuật, đồng thời phân tích lỗi và đề xuất giải pháp cải tiến chất lượng và năng suất.

*Nhiệm vụ chính

- Nghiên cứu và phát triển các vật liệu nhựa cho sản phẩm y tế.
- Thiết kế công đoạn, thực hiện validation/kiểm chứng cho công đoạn, sản phẩm, máy móc mới.
- Lập quy trình thao tác, tiêu chuẩn, bản vẽ… và kiểm tra mẫu.
- Phân tích lỗi, tìm nguyên nhân và đưa ra đối sách cải tiến để tăng chất lượng sản phẩm và năng suất các công đoạn.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hóa hữu cơ, Kỹ thuật vật liệu (ưu tiên Nhựa, Nhựa dẻo resin), hoặc tốt nghiệp các ngành kỹ thuật liên quan nhưng có hiểu biết, kinh nghiệm về nhựa, nhựa dẻo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nghiên cứu, phát triển sản phẩm và thiết kế công đoạn.
- Có hiểu biết về nhựa, nhựa dẻo resin hoặc đùn nhựa.
- Có kiến thức về phân tích rủi ro FMEA là một lợi thế.
- Có thể đi công tác Nhật Bản.
- Có kỹ năng máy tính văn phòng, có thể sử dụng phần mềm Autocad (Autocad, Solidworks…).
- Có thể sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có thể chịu áp lực công việc và cam kết làm việc lâu dài.
- Chủ động trong công việc, có kỹ năng phân tích logic.
- Làm việc tại chi nhánh ở KCN Thăng Long 3 (Bình Xuyên, Phú Thọ).

*Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn và chế độ tăng lương, thưởng hàng năm.
- Có xe đưa đón nhân viên đi làm theo tuyến.
- Nghỉ 99 ngày trong năm (Tết dương lịch nghỉ 9 ngày).
- Trợ cấp ăn trưa, đi lại, nhà ở, thâm niên, chức vụ.
- Được mua bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Làm việc trong môi trường sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Được khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.
- Được tổ chức đi du lịch hè hàng năm.
- Có cơ hội đào tạo ở nước ngoài.
- Được tham gia các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ do công đoàn tổ chức.

Bạn sẽ phụ trách kiểm soát chất lượng giày từ giai đoạn phát triển sản phẩm đến sản xuất hàng loạt, bao gồm đánh giá vật liệu, phương pháp sản xuất, kiểm tra chất lượng tại nhà máy trong và ngoài nước, điều tra nguyên nhân lỗi và thúc đẩy các hoạt động cải tiến chất lượng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan và đối tác sản xuất ở nước ngoài.

*Nhiệm vụ chính

- Xem xét các yêu cầu chất lượng trong giai đoạn phát triển sản phẩm, xác định các vấn đề tiềm ẩn và đề xuất cải tiến hiệu quả.
- Đánh giá vật liệu mới và phương pháp sản xuất mới, xác nhận mức độ phù hợp cho sản xuất hàng loạt.
- Thực hiện xác minh và thử nghiệm trong giai đoạn làm mẫu trước khi chuyển sang sản xuất hàng loạt.
- Thực hiện kiểm tra chất lượng và hướng dẫn cải tiến tại hiện trường sản xuất (vật liệu, cắt, may, ép khuôn, hoàn thiện).
- Điều tra nguyên nhân gốc rễ khi phát sinh lỗi và xây dựng, triển khai các biện pháp ngăn ngừa tái diễn.
- Dẫn dắt các hoạt động cải tiến chất lượng và tối ưu hóa quy trình tại địa điểm sản xuất.
- Soạn thảo và cập nhật tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chuẩn kiểm tra, SOP (Standard Operating Procedures) và các tài liệu liên quan.
- Trao đổi với các nhà máy sản xuất ở nước ngoài (Trung Quốc, Indonesia, Ấn Độ, Brazil, v.v.) về các vấn đề chất lượng.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan, trụ sở và văn phòng bán hàng ở nước ngoài để chia sẻ vấn đề chất lượng và xây dựng giải pháp.

- Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2 trở lên ở mức độ sử dụng trong công việc; có thêm kỹ năng ngoại ngữ khác như tiếng Anh là một lợi thế.
- Thành thạo các kỹ năng cơ bản của Microsoft Excel, Outlook, Word và PowerPoint.
- Có kỹ năng sử dụng Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản, từng tham gia các hoạt động cải tiến tại hiện trường sản xuất và chuẩn hóa quy trình.
- Có kỹ năng giao tiếp và đối nhân tốt, chủ động trong trao đổi với đối tác nước ngoài.
- Có tư duy linh hoạt, biết lắng nghe ý kiến người khác và tìm ra giải pháp tối ưu thông qua đối thoại.
- Ưu tiên cách làm việc theo hướng bám sát hiện trường, có khả năng phân tích vấn đề một cách bình tĩnh dựa trên thông tin về quy trình sản xuất và đặc tính vật liệu.
- Có khả năng quan sát chi tiết và thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục để đảm bảo chất lượng sản phẩm ổn định.

*Quyền lợi

- Có điều kiện làm việc tại nhà máy trong nước và nước ngoài, môi trường có máy lạnh tại khu vực làm việc dưới nhà máy.
- Được ăn cơm theo suất nhà máy.
- Được tham gia các buổi học hỏi, chia sẻ nội bộ (benkyokai, kaizenkai) để nâng cao tay nghề và chuyên môn trong team QC.
- Được xét tăng lương hằng năm vào tháng 4 dựa trên thang lương và đánh giá hiệu quả công việc của công ty.
- Được hưởng thưởng theo kết quả kinh doanh hằng năm.
- Có lộ trình thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Leader, Assistant Manager, Manager kèm phụ cấp chức vụ.

Bạn sẽ phụ trách toàn bộ mảng nhân sự cho pháp nhân mới tại Việt Nam, bao gồm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, quản lý lao động, thiết kế và vận hành hệ thống nhân sự, phát triển đội ngũ và phối hợp chặt chẽ với trụ sở tại Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính

- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng (bao gồm tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm và các đối tượng tuyển dụng khác)
- Thúc đẩy các dự án tuyển dụng số lượng lớn trong thời gian ngắn
- Quản lý lao động tổng thể (tuân thủ luật lao động, quản lý hợp đồng, tuân thủ quy định nội bộ)
- Thiết kế và vận hành các chế độ nhân sự (chế độ đánh giá, chế độ đãi ngộ, v.v.)
- Quản lý tổ chức và phát triển nhân sự
- Phối hợp và báo cáo với trụ sở tại Nhật Bản (sử dụng tiếng Nhật)

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự
- Khả năng làm việc bằng tiếng Nhật ở trình độ business trở lên
- Có thành tích trong các dự án tuyển dụng quy mô lớn, ví dụ: kinh nghiệm tuyển dụng khoảng 300 nhân sự trong vài tháng
- Kiến thức sâu về luật lao động và quản lý lao động tại Việt Nam
- Kinh nghiệm quản lý (từ vị trí trưởng nhóm trở lên)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành BPO, IT hoặc trung tâm liên lạc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong giai đoạn xây dựng, thành lập tổ chức mới
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh

*Quyền lợi

- 12 ngày nghỉ phép năm
- Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm việc làm)
- Phụ cấp đi lại: tối đa 300.000 VND
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
- Công ty bố trí chỗ gửi xe
- Cấp điện thoại công ty phục vụ công việc

Vị trí Sales Executive B2B phụ trách cung cấp giải pháp kết hợp giữa sản phẩm HR Tech và dịch vụ tư vấn cho khách hàng doanh nghiệp. Bạn sẽ phụ trách toàn bộ quy trình bán hàng B2B từ tiếp nhận lead, lắng nghe nhu cầu, thương lượng, đề xuất, chốt deal đến chăm sóc và phát triển khách hàng hiện hữu, đồng thời có lộ trình trở thành Sales Team Lead trong 1–2 năm. Bạn cũng sẽ làm việc trực tiếp với đối tác tại Việt Nam và trao đổi với cấp quản lý, lãnh đạo để phản ánh thực tế kinh doanh vào quyết định chiến lược.

*Nhiệm vụ chính

- Trong 1 tháng đầu sau khi gia nhập: tìm hiểu và nắm vững nội dung dịch vụ
- Nắm bắt portfolio khách hàng và bối cảnh các deal từ phía đối tác
- Tiếp nhận và xử lý các thương vụ đang tiến hành
- Thuần thục các quy trình vận hành, quy trình bán hàng tiêu chuẩn
- Từ tháng thứ 2 trở đi: phụ trách chính các deal được giới thiệu từ đối tác
- Chuyển đổi lead inbound thành cơ hội thương lượng và chốt deal
- Thiết kế và cải tiến quy trình bán hàng
- Đóng góp cho hoạt động và kết quả chung của team kinh doanh

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực B2B sales
- Có kinh nghiệm tự mình phụ trách toàn bộ quy trình từ đề xuất đến chốt deal
- Có kinh nghiệm thương lượng, làm việc với cấp lãnh đạo như Chủ tịch, Giám đốc, GM hoặc tương đương
- Tiếng Nhật trình độ business tương đương N2 trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales sản phẩm B2B SaaS
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức nghiệp vụ hoặc kinh nghiệm sales trong lĩnh vực nhân sự (HR)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm channel sales qua đối tác hoặc đại lý
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm consulting sales hoặc solution sales
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Inside Sales hoặc Field Sales
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại startup hoặc công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng

*Quyền lợi

- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng nhân viên chuyên cần hàng tháng
- Thưởng nhân viên đạt hiệu suất tốt theo quý
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm
- Tổ chức sự kiện, tiệc và tặng quà vào các dịp lễ hoặc cột mốc quan trọng
- Khu vực pantry với đồ ăn nhẹ phong phú và chương trình Happy Friday
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hòa đồng và thân thiện
- Văn phòng mới, rộng rãi và hiện đại
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện theo tiêu chuẩn Nhật Bản, có ưu đãi giảm giá cho người thân của nhân viên
- Cung cấp thiết bị làm việc hiện đại với 2 màn hình
- Chế độ tặng quà hoặc tiền mặt chúc mừng sinh nhật nhân viên