VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP
HR Staff
Job code: JHC0036685
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
HR Staff chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý lương thưởng – phúc lợi và hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác trong công ty. Vị trí này yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận trong quản lý dữ liệu và linh hoạt trong xử lý tình huống, nhằm đảm bảo nhân viên được hỗ trợ hiệu quả và môi trường làm việc vận hành trơn tru.
* Nhiệm vụ chính:
1. Tuyển dụng (50% khối lượng công việc)
- Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), thiết kế chân dung ứng viên mục tiêu, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên KPI.
- Làm việc và quản lý các kênh/đối tác tuyển dụng.
- Thực hiện direct recruiting (tìm kiếm ứng viên qua Facebook/LinkedIn cho đến khi chốt nhận việc)
2. Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (40% khối lượng công việc)
- Quản lý dữ liệu chấm công, hỗ trợ công việc tính lương.
*Việc tính lương do nhân viên kế toán phụ trách
- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu)
- Soạn thảo, quản lý cập nhật hợp đồng lao động.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên.
3. Công việc khác (Nhân sự & Đào tạo) (10% khối lượng công việc)
- Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp phỏng vấn)
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận hành onboarding)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- JLPT N2 trở lên.
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc C&B.
- Nữ, dưới 30 tuổi.
* Kỹ năng ưu tiên:
- Có kinh nghiệm thực tế tuyển dụng IT engineer (hiểu biết về yêu cầu công việc kỹ thuật và thiết kế quy trình tuyển dụng)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (chu kỳ đánh giá, phản ánh kết quả đánh giá vào tăng lương/thưởng)
- Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo & phát triển (OJT, tổ chức đào tạo, onboarding)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý nhân sự (ví dụ: Tanca, Workday, MISA…)
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội.
- Có kinh nghiệm làm việc dựa trên KPI.
- Có kinh nghiệm điều phối, thuyết trình, xây dựng sự đồng thuận giữa các phòng ban.
- Có khả năng chủ động xây dựng giả thuyết → thực hiện → kiểm chứng trong môi trường nhiều biến động.
Senior PMO
Job code: JHC0036686
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Senior PMO chịu trách nhiệm giám sát tổng thể tiến độ, chất lượng và rủi ro của dự án, đảm bảo các hoạt động được triển khai hiệu quả và đúng kế hoạch. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý, giao tiếp và phối hợp đội nhóm tốt để duy trì chất lượng dự án và hỗ trợ ra quyết định kịp thời.
* Nhiệm vụ chính:
- Giám sát tổng thể tiến độ, vấn đề, rủi ro và chất lượng dự án. Khi phát sinh sự cố, kịp thời đưa ra cảnh báo và thực hiện báo cáo phù hợp.
- Kết nối, phối hợp làm việc với các thành viên và communicator. Đào tạo, phân công nhiệm vụ, tối ưu hóa công việc để nâng cao hiệu suất toàn team.
- Đảm bảo chất lượng giao tiếp và chuẩn hóa mức độ chi tiết của bản dịch thông qua việc review chất lượng tài liệu dịch và phiên dịch trong các cuộc họp.
- Chuẩn hóa roadmap, phổ biến và chia sẻ đến toàn bộ thành viên.
- Theo dõi tiến độ công việc, trường hợp có sự chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế (tiến độ, nhân công, lỗi phát sinh…), thực hiện chia sẻ định kỳ với cấp trên và các bộ phận liên quan.
- Báo cáo cho cấp trên người Nhật các thông tin quan trọng và kịp thời đặc biệt là thông tin cần thiết (được trình bày súc tích: sự việc/vấn đề, tác động/ảnh hưởng, phương án, đề xuất) để hỗ trợ đưa ra quyết định.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- JLPT N2 trở lên (yêu cầu năng lực giao tiếp Business Level)
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Project Manager tại doanh nghiệp Nhật Bản (lĩnh vực IT, thương mại, sản xuất) ở Việt Nam.
- Có kinh nghiệm quản lý số liệu (định lượng): doanh thu, KPI, tiến độ phát triển.
- Cuộc họp => Nắm bắt nội dung, hệ thống hóa vấn đề => Nhanh chóng triển khai thành ToDo, đồng thời tuân thủ deadline và đảm bảo chất lượng công việc.
- Có kinh nghiệm sử dụng các Tool hỗ trợ công việc: MTG, Chat, Quản lý dự án như Backlog, Jira, Trello…
* Kỹ năng ưu tiên:
- Có kinh nghiệm coding hoặc code review.
- Có kinh nghiệm QA/QC.
- Có kinh nghiệm Frontend, Backend.
- Có hiểu biết trong lĩnh vực Business.
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Cấp Quản lý/Ban Giám đốc công ty Nhật Bản.
- Đã từng du học tại Nhật (bậc Đại học) hoặc đã từng có kinh nghiệm làm việc tại Nhật.
PCB electronic design
Job code: JHN0036666
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
PCB electronic design will be responsible for the following tasks at a manufacturer that produces wiring devices.
* Responsibilities:
- General PCB design works (layout, pattern design, outline setting, etc.)
- Interaction with the Japan head office
- Other design of the main body and associated fittings
<Business Overviews>
- Products: Wiring devices
- Design environment: 2D/3D CAD
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese: N2 level (ability to communicate with Japan-HQ)
- Practical experience in electronic circuit design.
- Interested in mechanical design.
- Able to join the OJT in the Japan factory.
* Preferred Skills
- Ability to use 2D/3D CAD.
- Experience in power supply circuit design.
Thiết Kế Cấu Kiện & Dự Toán
Job code: JHC0036664
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thiết Kế Cấu Kiện & Dự Toán chịu trách nhiệm thiết kế các công trình được giao, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và đáp ứng yêu cầu khách hàng.
* Nhiệm vụ chính:
- Chịu trách nhiệm xử lý thiết kế các công trình được phân công.
- Đảm bảo dữ liệu được thiết kế đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ và theo yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện công tác thiết kế theo đúng quy trình nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng theo yêu cầu.
- Trao đổi và liên lạc trực tiếp với khách hàng để làm rõ các yêu cầu kỹ thuật khi cần thiết.
- Truyền đạt, xây dựng, cung cấp thông tin dự án thiết kế và tài liệu kiến thức liên quan rõ ràng, đầy đủ.
- Phối hợp và hỗ trợ các thành viên trong phòng để hoàn thành mục tiêu chung của đội ngũ và doanh nghiệp.
- Tuân thủ, thực hiện đúng các quy định khác ngoài phạm vi thiết kế.
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- 3 - 5 năm kinh nghiệm vị trí liên quan.
- Yêu cầu kinh nghiệm sử dụng thành thạo wed VAPortal báo giá sản phẩm của Panasonic hoặc Wed e-Connection(イイコネ) báo giá sản phẩm của Lixil.
- Hoàn thành báo giá các thiết bị 水回り(キッチン、ユニットバス、洗面化粧台、トイレ) theo yêu cầu.
- Hoàn thành báo giá 建材 (内装ドア、窓枠、床、玄関収納、巾木,…) theo yêu cầu.
- Có khả năng sử dụng tiếng Nhật giao tiếp (mức độ N3) và trao đổi mail giao dịch khách hàng.
- Hiểu rõ về kiến thức, quy định chung Thiết kế Cấu Kiện và Dự Toán.
- Thành thạo các phần mềm liên quan trực tiếp đến công việc.
- Hiểu rõ tài liệu, bản vẽ và chỉ thị của khách hàng trước khi thiết kế.
- Có khả năng tìm hiểu vấn đề, phân tích nguyên nhân, quyết định và triển khai giải pháp.
IT Infrastructure Engineer
Job code: JHN0036650
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
IT Infrastructure Engineer manages and maintains servers, networks, and IT systems to ensure stable operations.
* Responsibilities:
- General tasks regarding IT infrastructure in the company.
- Server, network, etc. construction and maintenance.
- Interactions with external vendors.
- Collaboration with Japan head office.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese: N3-N2 level (ability to communicate with Japan head office)
- Practical work experience at the same position: about 3 years (negotiable)
Nhân Viên Kỹ Thuật Phòng Chế Tạo
Job code: JHN0036648
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân Viên Kỹ Thuật Phòng Chế Tạo chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, vận hành và thử khuôn máy ép nhựa, cũng như hỗ trợ đưa sản phẩm vào sản xuất ổn định.
* Nhiệm vụ chính:
- Tham gia nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới.
- Vận hành, cài đặt máy ép nhựa. Thử khuôn, đo kiểm đánh giá, đưa ra phương án sửa chữa qua các lần thử khuôn.
- Layout dây chuyền sản xuất. Làm hồ sơ 4M bàn giao sản xuất. Tổ chức đào tạo tổ trưởng, kĩ thuật xưởng.
- Bàn giao sản phẩm đưa vào sản xuất ổn định.
- Tham gia vào hoạt động cải tiến tối ưu chi phí, tăng năng suất, cải tiến chất lượng.
- Tư vấn lựa chọn vật liệu nhựa phù hợp với từng sản phẩm.
- Báo cáo, điều tra phân tích lỗi và cải tiến lỗi.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kiến thức: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, các chuyên ngành Kỹ thuật.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vận hành cài đặt máy ép nhựa.
- Thành thạo cài đặt các dòng máy FANUC, JSW để chạy thử khuôn.
- Ưu tiên sử dụng Autocad là lợi thế.
- Ngoại ngữ: N4 trở lên, thành thạo vi tính văn phòng.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, hòa đồng, nhiệt tình trong công việc.
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: 20 – 35 tuổi.
Sales Support
Job code: JHN0036637
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sales Support assists the sales team by handling customer inquiries, managing orders, and coordinating deliveries.
* Responsibilities:
- Handling inquiries from existing customers (by phone and email)
- Handling orders and delivery schedules.
- Other related tasks.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese proficiency: JLPT N2 (upper level) to N1.
- New graduates or second graduates with approximately 1–3 years of work experience.
Nhân Viên Phòng Đánh Giá Quy Trình
Job code: JHC0036605
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên Phòng Đánh Giá Quy Trình chịu trách nhiệm kiểm tra, theo dõi và đánh giá các công đoạn sản xuất để phát hiện sớm các bất thường, rủi ro và đưa ra biện pháp khắc phục.
* Nhiệm vụ chính:
- Đầu ca vào xác nhận tổng thể công đoạn cần đánh giá tìm sự bất thường thời điểm đầu ca.
- Tiến hành đánh giá công đoạn cho là nguy cơ và rủi ro sai sót cao.
- Đánh 5S xung quanh khu vực sản xuất.
- Theo dõi kỳ hạn của chỉ trích đánh giá quy trình báo cáo lên bảng QCD A0.
- Theo dõi các bất thường trong công đoạn và đối sách khắc phục từ sản xuất.
- Quản lí hồ sơ shoki, theo dõi phế phẩm và xác nhận đối sách phế phẩm phát sinh trong quá trình chạy shoki.
- Đánh giá sự tuân thủ đối sách than phiền từ khách hàng và xác nhận tính hiệu quả của than phiền.
- Đối ứng những yêu cầu từ cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Không yêu cầu kinh nghiệm. TỐT NGHIỆP TỪ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN CHUYÊN NGÀNH KỸ THUẬT HOẶC CÓ HIỂU BIẾT VỀ KỸ THUẬT + ĐI 3 CA.
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật; biết đọc bản vẽ sản phẩm. Biết sử dụng các dụng cụ đo cơ bản.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
- Tiếng Anh 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) hoặc tiếng nhật N3 trở lên.
MD Assistant of Manager
Job code: JHC0036606
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trợ Lý Quản Lý MD chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý trong các công việc liên quan đến khách hàng và sản xuất. Vị trí này bao gồm dịch thuật tài liệu và giao tiếp, đàm phán với khách hàng, chuẩn bị chứng từ – báo cáo.
* Nhiệm vụ chính:
- Dịch tài liệu kĩ thuật , mail của khách hàng.
- Đàm phán làm giá với khách hàng.
- Làm chứng từ, doanh thu, báo cáo.
- Có khả năng linh hoạt trong công việc.
- Kết hợp với các bộ phận liên quan đến sắp xếp kế hoạch sản xuất , theo dõi tiến độ đơn hàng.
- Dịch trong cuộc họp.
- Tham gia họp và làm việc với khách.
- Khách đi tham quan nhà máy.
- Khả năng viết báo cáo, trình bày.
- Am hiểu về may mặc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm MD, làm việc trong lĩnh vực dệt may (tối thiểu 2 năm).
- Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy nhạy bén, có khả năng hiểu và làm việc với số liệu.
- Có kinh nghiệm/kỹ năng biên dịch.
- Làm việc độc lập và báo cáo với Quản lý nhóm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Quản lý giao.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đàm phán.
- Tiếng Nhật N2 level và tiếg anh đọc viết tốt.
Hanoi Governance & General Management (HN GGM) Department - Assistant
Job code: JHN0036584
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Support general affairs and administration tasks at the Hanoi Office to ensure smooth operation of office management and internal coordination.
* Responsibilities:
1. Translation and documentation management
- Translate documents (Japanese – English – Vietnamese)
- Maintain company records and handle internal administrative procedures.
2. Office operation support
- Arrange company cars, hotels, and business trips.
- Manage office supplies, drinking water, office assets, and handle related issues.
- Manage and troubleshoot photocopiers.
- Ensure office doors are properly opened/closed according to company rules.
3. Reception and internal communication
- Welcome visitors and answer phone calls.
- Distribute incoming parcels and company bulletins.
- Support organization of internal company events.
4. Coordination with building management and suppliers
- Liaise with Building Management for notices and issue resolution.
- Register fingerprints/facial recognition for attendance system.
- Register monthly parking cards and create employee ID cards.
- Draft/manage contracts with suppliers, monitor execution and acceptance.
- Collect VAT invoices and prepare payment requests.
5. Other general affairs tasks as assigned by management
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Language: Japanese N1 – confident communication in daily work; English proficiency is an advantage.
- Age: Under 25.
- Education: Bachelor’s degree.
- Personality: Agile, eager to learn, good listener, proactive, extroverted, cooperative, supportive.
- Soft skills: Teamwork, multitasking, time management, communication skills.
Standards Confirmation Staff
Job code: JHC0036590
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Standards Confirmation Staff is responsible for checking and confirming product specifications from sample to mass production to ensure quality and compliance.
* Responsibilities:
- Sample specification confirmation.
- Mass-produced product specification confirmation and reporting.
- Regular factory visits to confirm the above and report in Japanese.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Work experience in the sewing/apparel field.
- Ability to speak Japanese at N3 level or above.
QC (Kiểm tra chất lượng) - Đi ca lấy mẫu đo hàng
Job code: JHC0036566
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QC (Kiểm tra chất lượng) chịu trách nhiệm kiểm tra và đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm trong ca làm việc.
* Nhiệm vụ chính:
- Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm nhựa theo tiêu chuẩn quy định.
- Sử dụng các thiết bị đo (thước kẹp, panme, máy đo lực, cân điện tử, v.v.) để kiểm tra kích thước, trọng lượng, màu sắc và các chỉ tiêu kỹ thuật.
- Lấy mẫu sản phẩm định kỳ trong quá trình sản xuất để kiểm tra và ghi nhận kết quả.
- Phối hợp với tổ trưởng sản xuất, công nhân vận hành để kịp thời xử lý khi có sản phẩm không đạt chất lượng.
- Ghi chép, lưu trữ hồ sơ, báo cáo kiểm tra chất lượng trong ca làm việc.
- Báo cáo ngay cho quản lý khi phát hiện lỗi hàng loạt hoặc có sự cố về chất lượng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Giới tính: Nam.
- Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Ngoại ngữ: Biết tiếng nhật N3 trở lên (giao tiếp trong công việc và đọc tài liệu)
- Có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy sản xuất nhựa là một lợi thế.
- Biết sử dụng các dụng cụ đo kiểm cơ bản.
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực và có tinh thần trách nhiệm.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint.
BrSE (PHP)
Job code: JHC0036555
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
BrSE (PHP) is responsible for developing and maintaining online stores, ensuring performance, security, and customization.
* Responsibilities:
- Designing, Developing, and Maintaining Online Stores.
- Customizing, Improving Performance, Solving Problems, Improving Systems of Security Measures and Developing.
- Collaborating with PM to Manage Project progress and Deadlines.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Having at least 2 years of experience in software development (web application or E-comerce is preferable).
- More than 2years of BrSE ※More than N2 JLPT (excellent communication skills, good logical thinking skills)
- Experience in Team management with clear communication, WBS, and KPI tracking.
- Have Experience of Working with Japanese in Vietnam.
- Experience in deploying applications on STG and PRD environments.
- Experience in applying AI to improve performance.
* Preferred Skills:
- Good understanding of software development processes such as Agile/Scrum or Waterfall.
- Analytical and documentation skills: Understand Code Design; basic design, use case, test scenario is preferable.
- Experience in Functional and Non-Functional Requirements Definition
- Experience in phpUnit & codeCeption.
- Experience with tools : Jira, PhpStorm, Docker, Github, Bitbucket,...
Production Control Staff (New Graduate〜Experienced)
Job code: JHN0036560
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
You will be responsible for production management at a Chinese partner factory of textile.
* Responsibilities:
- Production planning and production control
(from yarn arrangement, greige fabric, dyeing, finished fabric to shipment)
- Data compilation
- Communication with Japanese customers (via telephone and email in Japanese)
- Cooperation with the Hong Kong head office (via email in English)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese N2 (certificate required)
- Proficiency in Microsoft Excel (capable of functions and pivot tables well)
- Basic English (capable of email reading and writing)
- Open to new graduates.
- Experience in the same industry is plus.
Project Management Staff
Job code: JHN0036537
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
You will be responsible for the following tasks at the engineering company construct factories, interior works and running rental factories.
* Responsibilities:
- General project management (manage the schedule, check the materials, etc.)
- Manage of subcontractors and engineers
- Attend meetings together with Japanese engineer
- Reporting in Japanese
- Other duties instructed from Japanese/Vietnamese managers
<Business Overviews>
- Projects: New factory construct projects, factory repairs, interior works, etc.
- Clients: Mainly Japanese
- Areas: Hung Yen, Ninh Binh (formerly Ha Nam)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese: N2 level (ability to communicate with Japanese staff)
- Experience in project management: about 2 years (e.g. site engineer)
- Who willing to work in various fields: civil, architecture, facilities, interior design.
Phiên Dịch Tiếng Nhật Sản Xuất/Kỹ Thuật
Job code: JHC0036531
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phiên Dịch Tiếng Nhật Sản Xuất/Kỹ Thuật chịu trách nhiệm hỗ trợ giao tiếp và dịch thuật trong môi trường sản xuất và kỹ thuật giữa nhân viên người Việt và cấp trên người Nhật.
* Nhiệm vụ chính:
- Dịch các cuộc họp trong công ty.
- Dịch mail, tài liệu.
- Dịch các nội dung trao đổi giữa nhân viên và cấp trên người Việt- Nhật.
- Dịch tất cả chỉ thị của người Nhật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Bắt buộc tốt nghiệp từ Cao Đẳng.
- Tiếng Nhật N2 -N1 trở lên.
- Dịch tốt, kinh nghiệm dịch từ 2 năm.
Design Engineering
Job code: JHC0036533
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kỹ sư Thiết kế (Design Engineering) chịu trách nhiệm cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm thông qua thiết kế, thử nghiệm và phối hợp với các bộ phận liên quan. Vị trí này yêu cầu khả năng phân tích, thiết lập điều kiện gia công thử nghiệm và xử lý các vấn đề kỹ thuật.
* Nhiệm vụ chính:
- Công việc thực hiện các hoạt động nâng cao sản phẩm, xem xét cải thiện chất lượng nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm
- Thiết lập điều kiện gia công cho hàng thử nghiệm để đạt được chất lượng sản phẩm
- Phối hợp các phòng liên quan lập kế hoạch điều tra/ cải thiện lỗi trên hàng thử nghiệm
- Liên lạc với các cứ điểm Nhật Bản khi cần thiết
- Có cơ hội giao tiếp hàng ngày với nhân viên người Nhật và các cứ điểm Nhật Bản, tạo cơ hội để cải thiện khả năng ngôn ngữ
- Kỳ vọng sẽ lập kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu
- Các công việc kỹ thuật sản xuất
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật: N3 level
- Tốt nghiệp ngành hóa hoặc điện tử (cơ khí ok luôn)
- Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điện tử, cơ khí đều ok
(Đại học, cao đẳng, ko lấy công nghệ thực phẩm)
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các bộ phận kỹ thuật (Bộ phận bảo đảm chất lượng, bộ phận sản xuất, bộ phận phát triển, bộ phận thiết kế) của công ty Nhật Bản
Sales cum Design Staff
Job code: JHC0036502
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sales cum Design Staff supports client visits, proposals, and project planning with a Japanese manager. The role includes requirement clarification, estimates, system drawings, and designing large-scale air conditioning systems with technical support.
* Responsibilities:
- Visit clients with a Japanese manager and make sales proposals.
- Conduct meetings and clarify requirements for each project.
- Prepare proposals.
- Prepare estimates.
- Consider and create system configuration drawings.
- Design large-scale air conditioning systems, including heat source equipment such as chillers and cooling towers.
- Support technical proposals to clients.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese language level N2 or equivalent
- Air conditioning equipment design experience
- CAD experience
- Interest in chiller and cooling tower design
Sales Staff
Job code: JHN0036484
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên Kinh Doanh chịu trách nhiệm giới thiệu sản phẩm sơn (sơn bảo vệ kết cấu thép, sơn trang trí và dung môi) đến khách hàng trong lĩnh vực xây dựng, kết cấu thép và cơ khí. Vị trí này cần quản lý bán hàng, chăm sóc khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới.
* Nhiệm vụ chính:
- Giới thiệu về Sơn( sơn bảo vệ kết cấu thép và sơn trang trí, dung môi) cho các công ty xây dựng, công ty kết cấu thép, thiết bị cơ khí
- Quản lý bán hàng, giao hàng, công trình, dự án khiếu nại và thanh toán của khách hàng
- Tìm kiếm phát triển khách hàng mới
- Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp
- Phụ trách, đối ứng với khách hàng Nhật Bản
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có hứng thú với ngành Sale, kinh doanh.
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, và ngành sơn,...
- Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật trình độ N3 trở lên.
* Phúc lợi:
- Môi trường đào tạo bài bản chuyên nghiệp của Nhật Bản.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn cho người lao động.
- Bảo hiểm sức khoẻ nội ngoại trú.
- Bảo hiểm tai nạn lao động 24/7.
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác.
- Tăng lương hàng năm.
- Trợ cấp chi phí ăn trưa, xăng xe, gửi xe.
- Ngoài các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật, công ty có thêm 5 ngày nghỉ/năm.
BrSE (Japanese Speaking)
Job code: JHN0036488
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
BrSE acts as a bridge between Japanese customers and the Vietnam development team. This role involves gathering requirements, clarifying specifications, ensuring smooth communication, and supporting projects through translation if needed.
* Responsibilities:
- Working with Japanese Customers about requirements, specifications, working
process, etc.
- Transfer requirements from Japanese customers to Vietnam team
- Work onsite in Japan if needed
- Supporting Department Heads in exploring the potential business chances
- Supporting translation Vietnamese Japanese for projects if required
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese certificates (from N2 or equivalent).
- Have experience to work in Japan or work directly with Japanese customers.
- At least 2-year experience in software development.
- Customer focus mindset.
- Good business sense.
* Preferred Skills:
- Experience in project management (2 year or more)
- Experience in Business Analysis (1 year or more)
- Experience in working software development projects (Web systems, Mobile, PC applications)
- You also should be a learner type, who is willing to learn new things (technologies, domain knowhow, adapt new mindset) to accomplish your job excellently.
- Conversational English.
Interpreter and Sales Admin
Job code: JHC0036432
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Interpreter and Sales Admin interprets between the Japanese President, Vietnamese staff, and management, ensuring smooth communication. The role also supports sales by developing clients, maintaining relationships, and occasionally traveling to Da Nang or Hanoi.
* Responsibilities:
1. Interpretation duties:
- Japanese President ↔︎ Interpretation between Vietnamese staff'.
- Japanese president ↔︎ Vietnamese vice president
- Contract check
2. Sales admin duties:
- Develop new clients and support existing clients
∟Sales support to Vietnamese and Japanese restaurants
∟Approach by phone and get appointments
- Business trip to Da Nang or Hanoi once a month
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- N2 level or above
- Experience in interpreting
General Affairs
Job code: JHC0036389
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
General Affairs Staff manages factory administrative activities to maintain a safe, compliant, and efficient workplace, covering facilities, safety, and supplies. The role also involves fire prevention and organizing internal events.
* Responsibilities:
- Manage and operate administrative work at the factory (catering, uniforms, cleaning, security, employee shuttle bus, waste, etc.).
- In charge of work related to labor safety, compliances, environment, fire prevention and fighting (FFD), corporate with other sections to fullfil the factory certificates.
- Manage facilities, periodic administrative expenses and consumables (office supplies, protective equipments, uniforms, …) ensuring efficient and cost-effective usage.
- Plan and support organizing internal factory events, other activities, and resolve arising issues within the factory.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Experience: Minimum 3 years of experience in a similar position in a Factory, preferably with experience working in Japanese manufacturing companies, especially in the Food industry.
- Language: Proficient in Japanese (JLPT N2 or higher) and able to communicate fluently in English.
Assistant of Japanese Department Manager
Job code: JHN0035896
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
The Assistant supports the Japanese Department Manager with daily tasks, translation, and communication with HQ. The role also helps with contracts, client visits, and production management.
* Responsibility:
- Assistant duties for the Japanese department manager.
- Daily communication with the Japanese headquarters (emails, meetings, etc.)
- Support for contract-related tasks with distributors and business partners.
- Interpretation during client visits (e.g., supplier audits)
- Document preparation and translation.
- Production management support based on client requirements.
- Other tasks as instructed by the Japanese department manager.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- English(Advanced) Approximately TOEIC 750〜.
- Japanese(Advanced) Upper N2〜N1.
- New graduates and recent graduates are main targets (up to 20s).
- Those who want to develop their career on a long-term basis.
Sales Staff
Job code: JHN0035468
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sales Staff develops new clients through prospecting, meetings, and proposals while supporting training projects. The role also involves coordinating meetings, translating materials, interpreting.
* Responsibilities:
- Developing new clients (creating prospect lists, cold calling, conducting client meetings)
- Preparing proposals and attending related meetings.
- Coordinating meetings for project implementation.
- Translating training materials and interpreting between trainers and clients.
- Attending and supporting during training sessions.
- Preparing post-project reports and making proposals for future training sessions.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
[Work Experience]
- Minimum 3 years of working experience (industry and job type not specified)
- Experience in B2B client support or sales.
[Hard Skills]
- Japanese upper N2 level or above.
- Basic skills in Microsoft Office.
[Soft Skills – Important]
- Cheerful, positive, and energetic personality.
- Strong logical thinking and communication skills.
- Ambition to improve personal market value and a desire to work in a performance-based environment.
- Willingness to engage in new business development.
* Preferred Skills:
- Graduated from a four-year university in Japan.
- Work experience in Japan or experience working under a Japanese manager.
- Experience handling non-physical products or services.
Supervisor of Technical Planning Dept
Job code: JHC0035516
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
The Supervisor of Technical Planning Dept manages procurement, supplier development, product development, and quality activities. The role ensures smooth technical planning, oversees changes and claims, drives improvements.
* Responsibilities:
1. Reallocation & Local Procurement Activities
- Prepare a list of target parts.
- Collect the latest drawings and prepare request letters for quotations to new suppliers.
- Summarize quotations and evaluate benefits.
- Issue sample POs and manage progress.
2. Initial Sample Approval Management
- Register in Prones, deliver samples, and handle related warehouse procedures.
- Issue initial sample approval forms and manage sample PO payments.
3. New Supplier Development
- Research new suppliers’ capabilities through the internet and references, plan visits and evaluations.
- Handle supplier evaluation procedures.
4. QMS (Regulation Review) Management
- Evaluate adequacy of current regulations and revise as needed, then confirm effectiveness.
Standardize missing regulations.
5. Specification Changes (including request forms)
- Review content of specification change requests and create internal rollout plans.
- Manage overall progress.
6. New Product Development Management
- Define product specifications.
- Create and share implementation plans with related departments.
- Manage overall progress.
7. Design Change Handling
- Clarify design change details and share with relevant departments.
- Evaluate productivity at first product confirmation after design change.
- Prepare monthly design change implementation reports.
8. Claim Handling
- Clarify problem details and investigate root cause.
- Plan temporary and permanent countermeasures, and evaluate effectiveness.
- Share countermeasures with relevant departments.
9. IQC/OQC & Production Defect Handling
- Investigate causes, propose countermeasures, and evaluate effectiveness.
- Share countermeasures with relevant departments.
- Prepare quality and work standard manuals.
10. Others
- Manage training activities.
- Handle 4M change management.
- Support internal and external quality audits.
- Work on inspection time reduction activities.
- Prepare and submit monthly reports.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese: Intermediate to Upper-Intermediate (N3 – N2)
- English: Beginner.
- Experience: At least 2 years at Supervisor level.
- Computer skills: Word, Excel, AutoCAD.
- Residence: Dong Nai Province.
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ
Job code: JHC0034357
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ chịu trách nhiệm đánh giá rủi ro trong các bộ phận của công ty, kiểm tra hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ và đề xuất biện pháp cải thiện.
* Nhiệm vụ chính:
- Tiến hành đánh giá rủi ro cho toàn bộ bộ phận của công ty. Phân tích các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất các biện pháp kiểm soát thích hợp.
- Thực hiện tiến hành kiểm soát để đánh giá tính đầy đủ và hiệu quả của kiểm soát nội bộ, quy trình và thủ tục.
- Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá độ tin cậy và chính xác của thông tin, hiệu suất hoạt động cũng như tính pháp lý của các hoạt động đó.
- Đưa ra khuyến nghị cho từng bộ phận để cải thiện quy trình, kiểm soát và thực hành quản lý rủi ro
- Giám sát tuân thủ để đảm bảo các hành động khắc phục được thực hiện để giải quyết các thiếu sót đã xác định.
- Đánh giá hiệu quả của các chính sách đạo đức và nâng cao nhận thức về thực hành đạo đức.
- Các công việc khác theo sự phân công của công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Ứng viên Nam/Nữ,
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Tiếng Nhật JLPT N3.
- Tiếng Nhật giao tiếp và báo cáo, có kinh nghiệm kiểm soát nội bộ.
Giám Sát An Toàn (Tiếng Nhật N3)
Job code: JHC0033457
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Safety Supervisor ensures workplace safety by monitoring site activities, enforcing regulations, and providing training. This role also oversees subcontractors, manages protective equipment, ensures food hygiene, and implements health, safety, and fire prevention measures.
* Responsibilities:
- Supervising and monitoring the subcontractor’s work at the site to ensure safety.
- Monitoring food safety and hygiene.
- Managing Personal Protective Equipment.
- Organizing and conducting safety training activities as required by law.
- Implementing and monitoring the implementation of Occupational safety and health, Fire Fighting, and Prevention activities.
- Other jobs are assigned by the Head of the department to support the team and other departments when necessary.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Male, from 30~35 years old.
- Have a Bachelor’s degree in Occupational safety and health major OR Engineering major.
- Japanese communication and reporting.
- Experience in a Japanese manufacturing company is preferred.
Senior IT Communicator
Job code: JHC0032555
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Senior IT Communicator translates documents, specifications, and discussions between Japanese, English, and Vietnamese to support IT projects.
* Responsibilities:
- Translate the specifications, work discussions via chat channels, proposals, etc. from the IT development division (Japanese ⇔ English/Vietnamese)
- Interpret at the project team meetings and in-house/external meetings (Japanese ⇔Vietnamese)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Control the expected value from stakeholders.
- In charge as Facilitator’ role of the meeting (Training on job)
- Good at problem analysis, have a continuous improvement mindset
- 3+ years experienced as IT Communicator (with JLPT N2 or higher)
- Good teamwork and willing to handle non-project tasks.
* Benefits:
- Multicultural and friendly environment. (English is one of a main language in the
office)
- Salary review 1 time per year.
- 13th-month salary.
- Private health care program for you
- Special allowance for seniority employee, leader.
- Employee Relationship: company trip, monthly team building, employee’s birthday
- Care programs: Wedding, Close family pass away, Giving Birth
- Free Drinking: Coffee and tea in the office.
Japanese / English Interpreter
Job code: JHN0036935
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc thông dịch và biên dịch cho các hoạt động quản lý và hành chính của công ty. Vai trò này đòi hỏi khả năng phiên dịch đa ngôn ngữ (Việt - Nhật và Anh - Nhật), tham gia ghi chép biên bản cuộc họp, và hỗ trợ các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự. Vị trí này làm việc chủ yếu tại văn phòng, không phụ trách phiên dịch tại xưởng sản xuất.
*Nhiệm vụ chính:
-Thực hiện công tác phiên dịch và biên dịch tài liệu.
- Chủ yếu thực hiện phiên dịch Việt - Nhật; tuy nhiên, cần thực hiện phiên dịch Anh - Nhật trong các cuộc họp hoặc buổi kiểm toán với khách hàng phương Tây/các đối tác nước ngoài.
- Tham gia các cuộc họp và chuẩn bị biên bản cuộc họp.
- Cung cấp hỗ trợ cho các nghiệp vụ Nhân sự và Tổng vụ.
Nhiệm vụ Khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý người Nhật.
- Vị trí này làm việc tại văn phòng với vai trò phiên dịch/biên dịch (Đã có nhân viên phiên dịch riêng được bố trí tại khu vực sản xuất).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật (Bắt buộc): Trình độ N1~N2 cứng trở lên.
- Tiếng Anh (Bắt buộc): Trình độ Nâng cao (Advanced) (Bao gồm cả kỹ năng nói).
- Có kỹ năng cơ bản về Microsoft Word và Excel.
- Chấp nhận cả ứng viên mới tốt nghiệp .
Consulting Staff
Job code: JHC0036934
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí Nhân viên Tư vấn chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ hỗ trợ toàn diện cho khách hàng, tập trung vào việc thiết lập và vận hành các văn phòng/chi nhánh tại địa phương. Công việc bao gồm từ hỗ trợ pháp lý, tài chính, kế toán đến nghiên cứu thị trường, tìm kiếm đối tác sản xuất và hỗ trợ quá trình M&A.
*Nhiệm vụ chính:
- Hỗ trợ các thủ tục thành lập văn phòng/chi nhánh tại địa phương .
- Hỗ trợ vận hành và quản lý văn phòng/chi nhánh địa phương.
- Điều tra, tìm kiếm các nhà sản xuất/gia công tiềm năng .
- Phát triển kênh bán hàng/Thị trường .
- Hỗ trợ quá trình M&A.
- Cung cấp thông tin chung về các luật và quy định tại địa phương.
- Cung cấp tư vấn và thông tin về các hệ thống và thủ tục tài chính, kế toán chung.
- Cung cấp các dịch vụ phiên dịch và biên dịch.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí ứng tuyển hoặc vị trí tương đương.
- Có chuyên môn sâu trong một lĩnh vực cụ thể (ví dụ: kế toán, thuế, pháp lý, marketing) hoặc có kinh nghiệm vững chắc trong ngành dịch vụ.
- Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên.
Chemical Sales Executive
Job code: JHC0036933
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm phát triển và mở rộng kinh doanh hóa chất (nguyên liệu thô, nhựa) trong các ngành Sơn, Mực in và các ngành công nghiệp khác. Vai trò này đòi hỏi sự tập trung cao độ vào việc phát triển khách hàng mới, khả năng đàm phán phức tạp với các quản lý cấp cao và xây dựng mối quan hệ bền vững để thúc đẩy tăng trưởng doanh số và kiểm soát tồn kho.
*Nhiệm vụ chính:
- Phát triển kinh doanh mới trong các ngành Sơn, Mực in và các ngành công nghiệp khác.
- Duy trì và mở rộng các giao dịch kinh doanh với khách hàng hiện tại.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Quản lý các cuộc đàm phán phức tạp với các quản lý và giám đốc cấp cao của khách hàng.
- Kinh doanh các sản phẩm nguyên liệu thô cho lớp phủ và mực in, và nhựa.
- Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Dịch vụ Khách hàng (CS) để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
- Kiểm soát hàng tồn kho.
- Thực hiện các công việc đột xuất khác theo yêu cầu của Quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên chuyên ngành Hóa học).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm bán hàng.
- Ưu tiên ứng viên có nền tảng về Hóa học hoặc có kinh nghiệm trong ngành Sơn / Mực in / Dung môi (Solvent).
- Có kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.
- Mạnh mẽ trong phát triển kinh doanh, có sự quyết liệt nhưng vẫn đảm bảo trung thực trong công việc.
Sales Engineer
Job code: JHC0036932
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sales Engineer chịu trách nhiệm quản lý, duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh . Vị trí này đóng vai trò là cầu nối giữa công ty và khách hàng/nhà phân phối, thực hiện từ khâu tìm kiếm nhu cầu, báo giá, đàm phán hợp đồng, đến xử lý công nợ và khiếu nại. Vị trí có lộ trình đào tạo rõ ràng, dự kiến khoảng 6 tháng để độc lập công việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Theo dõi và chăm sóc khách hàng hiện có; phát triển các mối quan hệ khách hàng mới và khai thác các thị trường mới.
- Thực hiện các chuyến thăm định kỳ tới khách hàng và nhà phân phối để xác định nhu cầu của họ.
- Đàm phán và ký kết các giao dịch, hợp đồng kinh doanh.
- Chuẩn bị báo giá cho các đại lý và người dùng cuối (end-users); thu thập công nợ phải thu.
- Liên lạc và điều phối trực tiếp với các đại lý và nhà cung cấp.
- Tham gia các cuộc đàm phán với đại lý và xây dựng quan hệ đối tác lâu dài.
- Hợp tác với các phòng ban và đơn vị liên quan trong nội bộ để thực hiện các dự án kinh doanh theo kế hoạch.
- Xử lý kịp thời các khiếu nại của khách hàng bằng cách phối hợp với các phòng ban nội bộ liên quan.
- Thu thập thông tin khách hàng và nhập dữ liệu vào hệ thống công ty; lập báo cáo bán hàng và phân tích kinh doanh hàng tuần/hàng tháng.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của công ty hoặc bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng Tiếng Anh.
Logistics Staff
Job code: JHN0036931
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc chung liên quan đến Logistics và Quản lý Kho bãi tại công ty sản xuất gia công kim loại tấm và dập/ép kim loại . Công việc bao gồm vận hành kho, quản lý tài liệu, đào tạo công nhân và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn, quy trình 5S trong khu vực làm việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các công việc chung liên quan đến logistics và quản lý kho bãi (tiếp nhận, lưu trữ, xuất nhập hàng).
- Thực hiện đào tạo cho công nhân liên quan đến các nghiệp vụ logistics và quản lý kho.
- Hỗ trợ chuẩn bị, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động logistics và quản lý kho bãi.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực Logistics và Quản lý Kho bãi trên 3 năm.
Sheet Metal Processing Adjustment
Job code: JHN0036930
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc chuẩn bị và xử lý chung liên quan đến hoạt động gia công kim loại tấm (Sheet Metal Operations) và dập/ép kim loại tại công ty mới thành lập. Công việc bao gồm vận hành, đào tạo, quản lý tài liệu, và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn, quy trình 5S trong khu vực làm việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các hoạt động chuẩn bị và xử lý chung liên quan đến vận hành gia công kim loại tấm.
- Thực hiện đào tạo cho công nhân liên quan đến các nghiệp vụ vận hành dập/ép kim loại và gia công kim loại tấm.
- Hỗ trợ chuẩn bị, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động dập/ép và gia công kim loại tấm.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực tương tự trên 3 năm (ví dụ: các sản phẩm gia công kim loại, các bộ phận kim loại).
- Có kinh nghiệm vận hành các loại máy như máy dập , máy uốn và các nghiệp vụ gia công uốn.
Secondary Processing Staff
Job code: JHN0036929
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc chuẩn bị và xử lý chung liên quan đến gia công thứ cấp (Secondary Processing) của các sản phẩm dập/ép và kim loại tấm tại công ty mới thành lập . Công việc bao gồm vận hành, đào tạo, quản lý tài liệu và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn, quy trình 5S trong khu vực làm việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các hoạt động chuẩn bị và xử lý chung liên quan đến gia công thứ cấp của các sản phẩm dập/ép và kim loại tấm.
- Thực hiện đào tạo cho công nhân liên quan đến các nghiệp vụ gia công thứ cấp.
- Hỗ trợ chuẩn bị, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động gia công thứ cấp.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực tương tự trên 3 năm (ví dụ: các sản phẩm gia công kim loại, các bộ phận kim loại, các quy trình gia công thứ cấp).
Press Die Manufacturing Preparation Staff
Job code: JHN0036928
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc chuẩn bị và xử lý chung liên quan đến hoạt động sản xuất dập/ép kim loại (Press Operations) tại công ty mới thành lập. Công việc bao gồm vận hành, đào tạo, quản lý tài liệu và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn, quy trình 5S trong khu vực làm việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các hoạt động chuẩn bị và xử lý chung liên quan đến vận hành dập/ép kim loại.
- Thực hiện đào tạo cho công nhân liên quan đến các nghiệp vụ vận hành dập/ép kim loại.
- Hỗ trợ chuẩn bị, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động dập/ép kim loại.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực tương tự trên 3 năm (ví dụ: các sản phẩm gia công kim loại, các bộ phận kim loại, vận hành máy dập).
QC Staff
Job code: JHN0036927
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động QC và kiểm tra chất lượng chung tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm (. Công việc bao gồm kiểm tra sản phẩm, đào tạo công nhân, quản lý tài liệu chất lượng, và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn và quy trình 5S trong khu vực làm việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các hoạt động chung liên quan đến QC và kiểm tra chất lượng sản phẩm.
- Thực hiện đào tạo cho công nhân liên quan đến các nghiệp vụ QC và kiểm tra chất lượng.
- Hỗ trợ chuẩn bị, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động QC và kiểm tra chất lượng.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực tương tự trên 3 năm (ví dụ: các sản phẩm gia công kim loại, các bộ phận kim loại).
Technical Staff
Job code: JHN0036926
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc vận hành chung liên quan đến quy trình sản xuất, gia công kim loại tấm và dập/ép kim loại tại công ty mới thành lập . Công việc bao gồm trực tiếp tham gia sản xuất, đảm bảo tuân thủ quy tắc an toàn và quy trình 5S, và hỗ trợ các công tác hành chính, đào tạo liên quan đến nghiệp vụ.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các hoạt động vận hành chung liên quan đến gia công kim loại tấm và dập/ép kim loại.
- Thực hiện đào tạo cho công nhân liên quan đến các nghiệp vụ gia công kim loại tấm và dập/ép kim loại.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Hỗ trợ chuẩn bị, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến gia công kim loại tấm và dập/ép kim loại.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế (Practical work experience) trong lĩnh vực liên quan đến sản xuất, gia công kim loại.
QA/QC Manager
Job code: JHN0036925
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QA/QC) tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm . Công việc bao gồm việc đào tạo, quản lý tài liệu chất lượng, đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài, và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn và quy trình 5S, nhằm cung cấp sản phẩm đạt chất lượng cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QC Department).
- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề chất lượng.
- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ QC/QA cho nhân viên.
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động QC/QA.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí QA/QC từ 3 năm trở lên.
- Trình độ Tiếng Nhật N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).
Technical Manager
Job code: JHN0036924
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm. Công việc bao gồm việc quản lý nhân sự, đào tạo kỹ thuật, quản lý tài liệu sản xuất và đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài. Mục tiêu là đảm bảo hoạt động kỹ thuật diễn ra hiệu quả, an toàn, và tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm cung cấp cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý & Điều hành Bộ phận Kỹ thuật
- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật.
- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề kỹ thuật.
- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ kỹ thuật cho nhân viên.
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động sản xuất.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí Quản lý Kỹ thuật từ 3 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm xử lý các sản phẩm tương tự (ví dụ: các sản phẩm/linh kiện gia công kim loại, các bộ phận kim loại).
- Tiếng Nhật: Trình độ N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).
Chuyên viên Bóc tách và Tính toán Vật liệu Xây dựng
Job code: JHN0036923
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm bóc tách, tính toán chính xác khối lượng nguyên vật liệu cần thiết để xây dựng và hoàn thiện nhà ở liền kề, dựa trên các bản vẽ và dữ liệu thiết kế được cung cấp. Công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận và khả năng giao tiếp tiếng Nhật để xử lý các vấn đề sai lệch trong dữ liệu thiết kế.
*Nhiệm vụ chính:
- Từ các dữ liệu thiết kế và bản vẽ được cung cấp, tiến hành bóc tách và tính toán chi tiết những nguyên vật liệu cần thiết để xây dựng và hoàn thiện nhà ở liền kề kiểu Nhật.
- Kiểm tra các dữ liệu thiết kế được cho trước có đúng với yêu cầu hay không.
- Nếu phát hiện sai sót, phải liên hệ với người phụ trách bên Nhật qua hệ thống chung của công ty hoặc email để làm rõ và điều chỉnh.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng hoặc Senmon
- Yêu cầu Tiếng Nhật: N3 trở lên
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó, có thể chịu được áp lực trong công việc.
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Marketing Staff
Job code: JHN0036921
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên Marketing chịu trách nhiệm hoạch định, triển khai và đánh giá các chiến lược marketing và sáng kiến bán hàng. Vị trí này tập trung vào việc quản lý các kênh phân phối, hỗ trợ đại lý và thực hiện nghiên cứu thị trường chuyên sâu để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh. Vị trí này không trực tiếp tham gia vào hoạt động bán hàng tại các cửa hàng bán lẻ.
*Nhiệm vụ chính:
- Lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chiến lược marketing và sáng kiến bán hàng.
- Thực hiện nghiên cứu xu hướng thị trường và hành vi người tiêu dùng.
- Quản lý các nhà phân phối (distributors) và hỗ trợ các hoạt động bán hàng của họ.
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu thị trường và bán hàng để lập báo cáo.
- Vị trí này không liên quan đến các hoạt động bán hàng trực tiếp tới các cửa hàng bán lẻ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yêu cầu có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế trong ngành ở một trong các mảng: Marketing, Sales, hoặc Hỗ trợ Bán hàng
- Có kiến thức cơ bản về ngành và các kênh phân phối.
- Am hiểu vững chắc các nguyên tắc marketing.
- Có tư duy logic và kỹ năng quản lý & phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
- Tiếng Nhật trình độ N3 trở lên.
- Sẵn sàng đi công tác trong nước và làm việc vào cuối tuần khi có yêu cầu.
HR STAFF
Job code: JHN0036920
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện toàn diện các nghiệp vụ Nhân sự và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, đặc biệt trong môi trường sản xuất. Đồng thời, nhân viên Nhân sự cũng hỗ trợ các công tác hành chính tổng hợp như hỗ trợ nhân sự nước ngoài và hậu cần văn phòng.
*Nhiệm vụ chính:
- Phối hợp với công ty tư vấn để điều chỉnh quy định nội bộ công ty phù hợp với Luật Lao động và tiêu chuẩn FSC.
- Vận hành HR:
- Tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới.
- Đăng ký bảo hiểm xã hội.
- Tính toán và chi trả lương .
- Khai báo và chi trả Thuế thu nhập cá nhân.
- Duy trì và cập nhật hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.
- Quản lý giấy phép lao động và visa cho nhân viên Nhật Bản (bao gồm cả Tổng Giám đốc).
- Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yêu cầu có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm HR tại công ty sản xuất.
- Am hiểu vững chắc về Luật Lao động Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất.
- Có kinh nghiệm HR trong giai đoạn thành lập công ty, có kinh nghiệm chuẩn bị chứng từ khai báo xuất khẩu và có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp FDI quy mô lớn.
- Yêu cầu Tiếng Anh tốt
- Ưu tiên cho ứng viên biết Tiếng Nhật là một lợi thế.
- Chú trọng chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Sẵn sàng thường xuyên đi công tác đến Tuyên Quang và các chuyến công tác khác.
Junior Accounting Staff
Job code: JHN0036919
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên Kế toán chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ kế toán hàng ngày, bao gồm nhập liệu, xử lý thanh toán và đối chiếu. Vị trí này hỗ trợ Kế toán trưởng trong việc lập báo cáo tài chính hàng tháng và đảm bảo công tác lưu trữ, ghi chép chứng từ tuân thủ các quy định của công ty và luật thuế.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán hàng ngày như nhập liệu, xử lý thanh toán và đối chiếu số liệu.
- Hỗ trợ chuẩn bị các báo cáo tài chính hàng tháng và các tài liệu hỗ trợ liên quan.
- Hỗ trợ công tác lưu trữ và ghi chép hồ sơ chứng từ, đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty và luật thuế.
- Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm và tuân thủ chỉ đạo từ Quản lý Hành chính & Tài chính.
- Thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên 1–2 năm kinh nghiệm liên quan, nhưng chấp nhận cả sinh viên mới tốt nghiệp.
- Thành thạo Tiếng Anh.
- Thành thạo Microsoft Excel và các công cụ văn phòng khác.
- Cẩn thận, trung thực, sẵn sàng học hỏi và phát triển trong công việc.
Logistics Specialist
Job code: JHN0036918
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các vấn đề về chứng từ, thủ tục hải quan và tuân thủ pháp lý cho các giao dịch xuất nhập khẩu. Công việc đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về Incoterms và các phương thức thanh toán quốc tế (đặc biệt là L/C), nhằm đảm bảo tính chính xác, kịp thời của hồ sơ, và giảm thiểu rủi ro cho công ty.
*Nhiệm vụ chính:
- Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý tất cả các chứng từ vận chuyển và hải quan cần thiết cho các giao dịch xuất nhập khẩu.
- Đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp lý của tài liệu theo yêu cầu của công ty và pháp luật hiện hành.
- Rà soát hợp đồng và thỏa thuận, đảm bảo các điều khoản và Incoterms được rõ ràng.
- Nộp hồ sơ bảo hiểm cho các lô hàng (nếu có) và kiểm tra, xác minh chứng chỉ bảo hiểm để đảm bảo tất cả các rủi ro liên quan được bảo hiểm đầy đủ.
- Duy trì hồ sơ tài liệu có tổ chức để dễ dàng truy xuất và phục vụ việc hạch toán tuân thủ.
- Tiếp nhận thông tin từ các bộ phận liên quan, đàm phán và phối hợp với các nhà máy để đảm bảo chia sẻ thông tin kịp thời.
- Phối hợp với các đội nhóm nội bộ và đối tác bên ngoài để tạo điều kiện thuận lợi cho luồng thông tin.
- Theo dõi và kiểm soát thời hạn của tài liệu, đảm bảo nộp hồ sơ đúng thời điểm.
- Hỗ trợ phát triển các quy trình nhằm cải thiện luồng chứng từ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chứng từ hoặc các lĩnh vực liên quan, hoặc vận hành mua hàng.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài.
- Am hiểu sâu sắc về các phương thức thanh toán quốc tế như D/P, L/C, T/T, v.v. Đặc biệt, thành thạo phân tích các điều khoản L/C và có khả năng phát hiện sự khác biệt hoặc sai sót.
- Am hiểu các quy trình xuất nhập khẩu, đặc biệt là Incoterms và các phương thức thanh toán.
- Chi tiết và cẩn thận với kỹ năng tổ chức mạnh mẽ.
- Kỹ năng máy tính tốt, đặc biệt là phần mềm văn phòng và hệ thống CRM.
- Tiếng Anh thành thạo.
Design Assistant Manager
Job code: JHN0036917
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phó Quản lý Thiết kế chịu trách nhiệm hỗ trợ toàn diện Quản lý Thiết kế trong việc điều hành nhiều dự án. Vai trò này bao gồm quản lý tiến độ, điều phối giao tiếp, xử lý tài liệu (biên dịch Anh-Việt) và đóng góp vào các giai đoạn thiết kế chiến lược.
*Nhiệm vụ chính:
- Hỗ trợ Quản lý Thiết kế Cấp cao và đội ngũ thiết kế trong công tác lập lịch trình và điều phối cuộc họp.
- Quản lý các công cụ theo dõi dự án (project trackers) và đảm bảo các mốc thời hạn (deadlines) được đáp ứng.
- Xử lý các công việc hành chính thường xuyên như quản lý email, tổ chức hồ sơ, dịch thuật tài liệu.
- Đảm nhận trách nhiệm quản lý và điều phối dự án ngày càng tăng theo thời gian.
- Tham gia vào các giai đoạn thiết kế (concept, cơ sở, kỹ thuật, thi công) để rà soát và cải thiện thiết kế của dự án.
- Kiểm tra bản vẽ (từ Giai đoạn Concept đến Bản vẽ Thi công - Shop Drawings).
- Đưa ra ý tưởng và đề xuất với đối tác liên doanh để tạo ra các yếu tố thu hút khách hàng như thiết kế mang tính biểu tượng, tiện ích hấp dẫn, cảnh quan và nội thất.
- Hỗ trợ phát triển đội ngũ IT và kỹ thuật của công ty.
- Hỗ trợ nghiên cứu kiến trúc và thu thập dữ liệu cho các nghiên cứu khả thi và các sáng kiến chiến lược.
- Quản lý và theo dõi tiến độ và ngân sách của dự án.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc sư.
- Trên 5 năm kinh nghiệm.
- Có kiến thức và kinh nghiệm thiết kế kiến trúc cho dự án chung cư hoặc nhà ở thấp tầng, biệt thự.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Kỹ năng tin học tốt (Revit, CAD, Microsoft Office, Adobe Photoshop).
- Có kỹ năng phác thảo bằng tay.
- Am hiểu các Luật Kiến trúc, Luật Quy hoạch đô thị, Luật PCCC và các quy định khác mà một kiến trúc sư cần có.
- Có khả năng hoàn thành thiết kế theo nhóm hơn là làm việc cá nhân.
- Khuyến khích nộp Hồ sơ thiết kế (Portfolio) cùng với CV.
- Làm việc chính tại Hà Nội, nhưng thỉnh thoảng có các chuyến công tác đến Hải Phòng hoặc TP. Hồ Chí Minh.
Administration department
Job code: JHC0036916
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc hành chính tổng hợp (General Affairs), bao gồm các nghiệp vụ liên quan đến Nhân sự, Kế toán, và Thuế.
*Nhiệm vụ chính:
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xử lý các công việc hành chính của công ty, bao gồm các mảng: Tổng vụ, Nhân sự, Kế toán và Thuế (General Affairs, Human Resources, Accounting, Tax Affairs).
- Tham gia vào các hoạt động quản lý và vận hành chung của khối Hành chính.
- Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp về các nghiệp vụ cụ thể từ các đồng nghiệp người Việt Nam.
- Khối Hành chính hiện có 5 nhân sự (1 người Nhật, 4 người Việt Nam, phân bổ 2 người tại TP.HCM và 2 người tại Hà Nội).
- Báo cáo trực tiếp cho Quản lý người Việt Nam.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Anh: Bắt buộc (English required).
- Vui vẻ, hòa đồng, có khả năng hợp tác tốt với đồng nghiệp.
- Có sự linh hoạt trong cách thức làm việc và giải quyết vấn đề.
Sales Executive (Account Manager)
Job code: JHC0036915
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên Kinh doanh (Account Manager) chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời kinh doanh của các dự án được giao, từ khâu lập kế hoạch, đề xuất giải pháp, đàm phán hợp đồng đến quản lý lợi nhuận và rủi ro sau khi ký kết. Vai trò này đòi hỏi khả năng giao tiếp Tiếng Nhật thành thạo, tư duy logic dựa trên dữ liệu, và tinh thần trách nhiệm cao để xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
*Nhiệm vụ chính:
- Thiết lập KPI và kế hoạch hành động phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Liên tục rà soát kế hoạch, thực hiện báo cáo định kỳ và tham vấn với Quản lý Kinh doanh.
- Liên tục cải thiện hiệu suất và năng suất thông qua tối ưu hóa quy trình và các hoạt động KAIZEN.
- Duy trì giao tiếp bán hàng mạnh mẽ để xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Quản lý số liệu doanh số hàng tháng và phân tích lợi nhuận của dự án, sau đó thực hiện các kế hoạch hành động để duy trì và cải thiện hiệu suất.
- Chịu trách nhiệm về hiệu suất bán hàng, các điều khoản hợp đồng và lợi nhuận/thua lỗ của các dự án được giao.
-Phối hợp với Sales Admin để lập hợp đồng, yêu cầu thanh toán và hóa đơn.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có hơn 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bán hàng B2B hoặc Marketing.
- Ưu tiên ứng viên từng học chuyên ngành marketing, kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu Tiếng Nhật : Trình độ N1 ~ N2
- Yêu cầu Tiếng Anh: Trình độ TOEIC 600+
- Có ý thức trách nhiệm cao và sẵn sàng học hỏi, phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Có khả năng chủ động cập nhật các xu hướng ngành và công nghệ mới.
OPERATION ASSISTANT (AI DENWA team)
Job code: JHN0036914
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trợ lý Vận hành (Operation Assistant) chịu trách nhiệm hỗ trợ toàn diện các hoạt động vận hành của Team AI DENWA, đặc biệt thông qua việc sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp, nhận chỉ đạo trực tiếp từ phía Nhật Bản. Công việc bao gồm xử lý dữ liệu, hỗ trợ tài chính, quản lý chất lượng ngôn ngữ trong ứng dụng và các nghiệp vụ hành chính.
*Nhiệm vụ chính:
- Sử dụng tiếng Nhật để trao đổi công việc và nhận chỉ đạo từ phía Nhật Bản.
- Tóm tắt biên bản cuộc họp liên quan của Team.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến xử lý dữ liệu và hỗ trợ tạo, gửi yêu cầu thanh toán đến khách hàng.
- Kiểm tra chất lượng hội thoại tiếng Nhật trong ứng dụng.
- Hỗ trợ các công việc khác liên quan của Team.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yều cầu Tiếng Nhật N2 trở lên.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật lưu loát, tự tin trao đổi công việc trực tuyến với người Nhật.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...) ở mức trung cấp trở lên.
- Sử dụng thành thạo Canva, Google Apps Script (GASC) và các ứng dụng hỗ trợ công việc trên máy tính.
- Tư duy logic, nhanh nhạy, có khả năng phân tích và xử lý vấn đề hiệu quả.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Tích cực, cầu tiến, ham học hỏi, chủ động trong công việc.
Customer Service Staff
Job code: JHC0036913
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên Dịch vụ Khách hàng chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và phục vụ khách hàng Nhật Bản, đảm bảo quy trình cung cấp dịch vụ diễn ra suôn sẻ và minh bạch.
*Nhiệm vụ chính:
- Liên hệ với khách hàng Nhật Bản để tư vấn dịch vụ của công ty qua email và điện thoại.
- Hỗ trợ chăm sóc khách hàng hiện tại và hỗ trợ tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới.
- Làm hợp đồng và phiếu báo nợ cho khách hàng.
- Làm các chứng từ cần thiết cho hoạt động xuất nhập khẩu của khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với các đại lý để theo dõi tình trạng hàng hóa, bao gồm thông quan, lịch đóng gói và sắp xếp giao hàng.
- Khảo sát hàng hóa tại chỗ và lập báo giá.
- Giám sát quá trình đóng gói tại nơi ở hoặc địa điểm của khách hàng Nhật Bản.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ N2 trở lên.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với đối tác/khách hàng Nhật Bản.
- Có kiến thức cơ bản về thủ tục xuất nhập khẩu và kinh nghiệm Dịch vụ khách hàng Nhật Bản là một lợi thế.
- Có tinh thần hướng tới khách hàng vượt trội , sẵn sàng đặt mình vào vị trí khách hàng để mang lại giá trị.
- Chi tiết, có trách nhiệm và chủ động trong công việc, sẵn sàng hỗ trợ các nhiệm vụ linh hoạt.
- Có kỹ năng tổ chức mạnh mẽ và khả năng quản lý thời hạn công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và đại lý.
IT Senior Developer
Job code: JHN0036911
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập trình viên Cấp cao chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng phần mềm của công ty, đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả trong hoạt động IT toàn cầu.
*Nhiệm vụ chính:
- Thiết kế, xây dựng và duy trì các ứng dụng phần mềm cho công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến IT ảnh hưởng đến hoạt động của họ.
- Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ IT khu vực hoặc toàn cầu để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong vận hành hệ thống IT.
- Tài liệu hóa các giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật, quy trình làm việc và các thay đổi về cơ sở hạ tầng.
- Báo cáo định kỳ cho Quản lý IT Quốc gia về tiến độ dự án, hoạt động hỗ trợ và tình trạng cơ sở hạ tầng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý IT Quốc gia.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng sử dụng .NET Core / ASP.NET Core.
- Am hiểu vững chắc về Lập trình Hướng đối tượng (OOP) và các Design Pattern (ví dụ: MVC, Repository Pattern).
- Thành thạo SQL Server, bao gồm Stored Procedures, Functions, Types, và Sequences.
- Có khả năng thiết kế và phát triển các RESTful API.
- Kinh nghiệm sử dụng các công cụ ORM như Entity Framework hoặc Dapper.
- Am hiểu các cơ chế Xác thực (Authentication) và Ủy quyền (Authorization) (ví dụ: JWT, OAuth2, Active Directory).
- Thành thạo sử dụng Git hoặc các hệ thống kiểm soát phiên bản khác.
- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web sử dụng ASP.NET MVC, React, hoặc Next.js.
- Thành thạo phát triển UI/UX sử dụng HTML5, CSS, và JavaScript (ES6+).
- Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với các RESTful APIs.
- Quen thuộc với các công cụ Quản lý Ứng dụng như IIS và IIS Node.
- Có kiến thức về React Hooks và Quản lý State (ví dụ: Redux, Context API).
- Kinh nghiệm sử dụng các Framework CSS như Tailwind CSS hoặc Styled components.
- Trình độ Tốt (good) để phục vụ giao tiếp và xử lý tài liệu kỹ thuật.
Nhân viên Phiên dịch thời vụ
Job code: JHN0036905
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm cầu nối ngôn ngữ cho các hoạt động cốt lõi của nhà máy, tập trung vào Phiên dịch tại bộ phận Sản xuất và Kỹ thuật.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện phiên dịch cho Bộ phận Sản xuất và Bộ phận Kỹ thuật khi có yêu cầu.
- Phiên dịch trong các cuộc họp liên quan, trong văn phòng và ngoài công xưởng theo chỉ thị.
- Đối ứng khách hàng liên quan đến các vấn đề sản xuất (nếu có).
- Thực hiện biên dịch các văn bản, tài liệu liên quan đến Sản xuất, Kỹ thuật.
- Hỗ trợ các nghiệp vụ khác của bộ phận Sản xuất, Chất lượng (QC/QA) và Kỹ thuật theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên
- Có kinh nghiệm làm phiên dịch từ 1 năm trở lên
- Đã từng có kinh nghiệm làm việc ở công ty sản xuất.
Admin Manager
Job code: JHC0036903
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Tổng vụ chịu trách nhiệm điều hành và giám sát toàn bộ ba mảng chức năng cốt lõi: Tài chính/Kế toán, Nhân sự/Lao động và Hành chính/Pháp lý.
*Nhiệm vụ chính:
- Giám sát công tác chốt sổ kế toán hàng tháng và hàng năm, lập ngân sách và quản lý dòng tiền.
- Thực hiện rà soát cuối cùng các tờ khai thuế và tiến hành phân tích P&L (Lãi/Lỗ) phục vụ cho việc mở rộng nhiều cửa hàng.
- Báo cáo các dữ liệu tài chính trọng yếu cho Ban quản lý.
- Phát triển chiến lược nhân sự cho việc mở cửa hàng thứ hai.
- Xây dựng các chính sách về đánh giá hiệu suất và chính sách lương thưởng.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động Việt Nam và quản lý, xử lý các vấn đề/rủi ro phức tạp về lao động.
- Giám sát và hỗ trợ các thủ tục về giấy tờ hành chính và cấp phép cho việc mở cửa hàng thứ hai.
- Quản lý và thực hiện kiểm tra pháp lý đối với tất cả các hợp đồng của công ty, bao gồm cả hợp đồng thuê mặt bằng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm quản lý các mảng Nhân sự , Tổng vụ và Kế toán.
- Có khả năng sử dụng Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh.
Construction Engineer (PQ)
Job code: JHN0036902
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc lập bản vẽ kỹ thuật thi công, tính toán tải trọng an toàn và đo bóc khối lượng để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
*Nhiệm vụ chính
- Lập bản vẽ phương pháp thi công giàn giáo bằng phần mềm chuyên dụng.
- Thực hiện tính toán tải trọng an toàn
- Đo bóc khối lượng công việc xây dựng.
- Chuẩn bị báo giá dịch vụ thi công và hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong các hoạt động liên quan.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Giao thông hoặc Thủy lợi
- Thành thạo AutoCAD và Microsoft Office.
Engineering Sales
Job code: JHN0036901
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đàm phán hợp đồng, quản lý quan hệ khách hàng và thu hồi công nợ, tập trung vào các dự án xây dựng lớn (tổ hợp thương mại, văn phòng) và các nhà thầu lớn (Nhật Bản, Việt Nam, Hàn Quốc, v.v.).
*Nhiệm vụ chính
- Gặp gỡ và xác định khách hàng tiềm năng, các dự án và nhu cầu cụ thể của họ.
- Phối hợp với đội ngũ PQ để phát triển phương pháp thi công và chuẩn bị báo giá
- Đàm phán và ký kết hợp đồng.
- Duy trì mối quan hệ khách hàng và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dự án.
- Cập nhật dữ liệu khách hàng và thông tin liên quan đến kiểm soát và quản lý dự án.
- Theo dõi và thu hồi các khoản thanh toán còn tồn đọng
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Giao thông hoặc Thủy lợi.
- Không yêu cầu kinh nghiệm (Công ty sẽ cung cấp chương trình đào tạo sau khi gia nhập).
- Thành thạo AutoCAD và Microsoft Office.
- Có kỹ năng Tiếng Anh cơ bản.
Training and Consulting Manager (Chief Representative of Hanoi Office)
Job code: JHN0036900
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và nội bộ của văn phòng Hà Nội, tập trung vào việc phát triển dịch vụ đào tạo và tư vấn nhân sự cho khách hàng, đặc biệt là khách hàng Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính
- Cung cấp hỗ trợ toàn diện cho Tổng Giám đốc trong mọi khía cạnh hoạt động và quản lý kinh doanh.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh và nội bộ của Văn phòng Hà Nội
- Xây dựng, thực hiện và giám sát các hoạt động marketing và bán hàng cho các khóa đào tạo, chương trình tư vấn nhân sự và các dịch vụ khác.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng, tiếp cận khách hàng Nhật Bản qua nhiều kênh.
- Gặp gỡ khách hàng, hiểu nhu cầu và đề xuất giải pháp, thiết kế kế hoạch đào tạo/tư vấn phù hợp.
- Đàm phán và chốt hợp đồng; chuẩn bị tài liệu đào tạo/tư vấn.
- Trực tiếp cung cấp các buổi đào tạo hoặc dịch vụ tư vấn khi cần.
- Chuẩn bị báo cáo hậu dịch vụ và duy trì mối quan hệ khách hàng liên tục.
- Phát triển, triển khai và giám sát các dịch vụ mới; xác định các cơ hội kinh doanh mới và tìm kiếm đối tác tiềm năng.
- Quản lý, phát triển và đánh giá hiệu suất nhân viên, cung cấp hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ cho cả nhân viên Việt Nam và Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan).
- Ưu tiên ứng viên từ 30–40 tuổi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, ưu tiên ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo.
- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Tiếng Nhật: Thành thạo, trình độ JLPT N1 hoặc tương đương (Yêu cầu bắt buộc).
- Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Senior Purchasing Executive
Job code: JHN0036899
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm dẫn dắt các hoạt động thu mua kỹ thuật và dịch vụ thuê ngoài (MEP, dịch vụ tiện ích) cho các tòa nhà văn phòng và trung tâm thương mại.
*Nhiệm vụ chính
- Xây dựng và quản lý cơ sở nhà cung cấp đạt chuẩn cho các hạng mục MEP, dịch vụ cứng/mềm, phụ tùng và vật tư tiêu hao.
- Chạy quy trình đấu thầu (RFQ/e-bidding), tuân thủ chính sách ba báo giá và quy trình ngoại lệ nguồn cung ứng độc quyền.
- Đàm phán và thiết lập các điều khoản, thỏa thuận có lợi với nhà cung cấp; tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định và phát triển nhà cung cấp mới.
- Chuẩn bị đơn đặt hàng (POs) và đảm bảo độ chính xác về số lượng, thông số kỹ thuật và giá cả.
- Phối hợp và giám sát quy trình hợp đồng, đảm bảo chất lượng và tuân thủ quy trình phê duyệt.
- Phối hợp với luật sư nội bộ và phòng kế toán để duy trì các mẫu hợp đồng tiêu chuẩn (Service Agreement, SLA, PO T&Cs) và đảm bảo phê duyệt đúng quy trình.
- Hỗ trợ đội ngũ PM trong các hoạt động vận hành, cập nhật xu hướng thị trường, sản phẩm và nhà cung cấp mới.
- Hỗ trợ phát triển và triển khai chiến lược thu mua để tối ưu hóa chi phí.
- Hỗ trợ kiểm toán nhà cung cấp, hồ sơ EHS/PCCC, kiến thức về bảo hiểm/bồi thường và kinh nghiệm làm việc với các thỏa thuận khung/MSA, rate card, thiết kế phạt/SLA.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có 5–8 năm kinh nghiệm thu mua, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các hạng mục MEP (HVAC, điện, nước, thang máy, PCCC) hoặc dịch vụ vận hành tòa nhà/trung tâm thương mại/khu dân cư (vệ sinh, an ninh, kiểm soát côn trùng, bảo trì kỹ thuật).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Quản lý Chuỗi cung ứng, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng đọc bản vẽ, thông số kỹ thuật và đánh giá sự tương đương về kỹ thuật.
- Thành thạo Excel (Lookup, Power Query, Pivot) và quen thuộc với các hệ thống ERP/e-approval (SAP, Oracle, Bravo, MISA, v.v.).
- Tiếng Anh Kinh doanh (viết và nói).
- Có khả năng tiếng Nhật là một lợi thế.
Sales Admin
Job code: JHC0036898
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ đội ngũ kinh doanh các công tác văn phòng, tài liệu, phiên dịch, và xử lý các vấn đề hành chính, không yêu cầu chịu trách nhiệm về doanh số.
*Nhiệm vụ chính
- Hỗ trợ biên/phiên dịch Anh – Việt các chứng từ, tài liệu phòng kinh doanh, các chương trình bán hàng và quảng cáo.
- Hỗ trợ chuẩn bị Hợp đồng khách hàng (theo mẫu có sẵn) và các chính sách bán hàng.
- Hỗ trợ làm thanh toán công tác phí, tiền xe hàng tháng cho nhân viên kinh doanh.
- Tổng hợp các thông tin từ nhân viên thị trường gửi về, liên quan đến các vấn đề chất lượng sản phẩm, báo cáo thử hàng mẫu và sản phẩm mới.
- Lập các báo cáo liên quan công việc theo định kỳ (ngày, tuần, tháng) và theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Không yêu cầu kinh nghiệm (Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc).
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (Nghe, nói, đọc, viết).
- Thành thạo kỹ năng sử dụng Word, Excel.
QA/QC Manager
Job code: JHN0036925
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QA/QC) tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm . Công việc bao gồm việc đào tạo, quản lý tài liệu chất lượng, đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài, và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn và quy trình 5S, nhằm cung cấp sản phẩm đạt chất lượng cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QC Department).
- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề chất lượng.
- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ QC/QA cho nhân viên.
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động QC/QA.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí QA/QC từ 3 năm trở lên.
- Trình độ Tiếng Nhật N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).
Technical Manager
Job code: JHN0036924
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm. Công việc bao gồm việc quản lý nhân sự, đào tạo kỹ thuật, quản lý tài liệu sản xuất và đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài. Mục tiêu là đảm bảo hoạt động kỹ thuật diễn ra hiệu quả, an toàn, và tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm cung cấp cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý & Điều hành Bộ phận Kỹ thuật
- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật.
- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề kỹ thuật.
- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ kỹ thuật cho nhân viên.
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động sản xuất.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí Quản lý Kỹ thuật từ 3 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm xử lý các sản phẩm tương tự (ví dụ: các sản phẩm/linh kiện gia công kim loại, các bộ phận kim loại).
- Tiếng Nhật: Trình độ N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).
HR STAFF
Job code: JHN0036920
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện toàn diện các nghiệp vụ Nhân sự và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, đặc biệt trong môi trường sản xuất. Đồng thời, nhân viên Nhân sự cũng hỗ trợ các công tác hành chính tổng hợp như hỗ trợ nhân sự nước ngoài và hậu cần văn phòng.
*Nhiệm vụ chính:
- Phối hợp với công ty tư vấn để điều chỉnh quy định nội bộ công ty phù hợp với Luật Lao động và tiêu chuẩn FSC.
- Vận hành HR:
- Tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới.
- Đăng ký bảo hiểm xã hội.
- Tính toán và chi trả lương .
- Khai báo và chi trả Thuế thu nhập cá nhân.
- Duy trì và cập nhật hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.
- Quản lý giấy phép lao động và visa cho nhân viên Nhật Bản (bao gồm cả Tổng Giám đốc).
- Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yêu cầu có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm HR tại công ty sản xuất.
- Am hiểu vững chắc về Luật Lao động Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất.
- Có kinh nghiệm HR trong giai đoạn thành lập công ty, có kinh nghiệm chuẩn bị chứng từ khai báo xuất khẩu và có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp FDI quy mô lớn.
- Yêu cầu Tiếng Anh tốt
- Ưu tiên cho ứng viên biết Tiếng Nhật là một lợi thế.
- Chú trọng chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Sẵn sàng thường xuyên đi công tác đến Tuyên Quang và các chuyến công tác khác.
Design Assistant Manager
Job code: JHN0036917
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phó Quản lý Thiết kế chịu trách nhiệm hỗ trợ toàn diện Quản lý Thiết kế trong việc điều hành nhiều dự án. Vai trò này bao gồm quản lý tiến độ, điều phối giao tiếp, xử lý tài liệu (biên dịch Anh-Việt) và đóng góp vào các giai đoạn thiết kế chiến lược.
*Nhiệm vụ chính:
- Hỗ trợ Quản lý Thiết kế Cấp cao và đội ngũ thiết kế trong công tác lập lịch trình và điều phối cuộc họp.
- Quản lý các công cụ theo dõi dự án (project trackers) và đảm bảo các mốc thời hạn (deadlines) được đáp ứng.
- Xử lý các công việc hành chính thường xuyên như quản lý email, tổ chức hồ sơ, dịch thuật tài liệu.
- Đảm nhận trách nhiệm quản lý và điều phối dự án ngày càng tăng theo thời gian.
- Tham gia vào các giai đoạn thiết kế (concept, cơ sở, kỹ thuật, thi công) để rà soát và cải thiện thiết kế của dự án.
- Kiểm tra bản vẽ (từ Giai đoạn Concept đến Bản vẽ Thi công - Shop Drawings).
- Đưa ra ý tưởng và đề xuất với đối tác liên doanh để tạo ra các yếu tố thu hút khách hàng như thiết kế mang tính biểu tượng, tiện ích hấp dẫn, cảnh quan và nội thất.
- Hỗ trợ phát triển đội ngũ IT và kỹ thuật của công ty.
- Hỗ trợ nghiên cứu kiến trúc và thu thập dữ liệu cho các nghiên cứu khả thi và các sáng kiến chiến lược.
- Quản lý và theo dõi tiến độ và ngân sách của dự án.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc sư.
- Trên 5 năm kinh nghiệm.
- Có kiến thức và kinh nghiệm thiết kế kiến trúc cho dự án chung cư hoặc nhà ở thấp tầng, biệt thự.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Kỹ năng tin học tốt (Revit, CAD, Microsoft Office, Adobe Photoshop).
- Có kỹ năng phác thảo bằng tay.
- Am hiểu các Luật Kiến trúc, Luật Quy hoạch đô thị, Luật PCCC và các quy định khác mà một kiến trúc sư cần có.
- Có khả năng hoàn thành thiết kế theo nhóm hơn là làm việc cá nhân.
- Khuyến khích nộp Hồ sơ thiết kế (Portfolio) cùng với CV.
- Làm việc chính tại Hà Nội, nhưng thỉnh thoảng có các chuyến công tác đến Hải Phòng hoặc TP. Hồ Chí Minh.
IT Senior Developer
Job code: JHN0036911
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập trình viên Cấp cao chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng phần mềm của công ty, đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả trong hoạt động IT toàn cầu.
*Nhiệm vụ chính:
- Thiết kế, xây dựng và duy trì các ứng dụng phần mềm cho công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến IT ảnh hưởng đến hoạt động của họ.
- Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ IT khu vực hoặc toàn cầu để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong vận hành hệ thống IT.
- Tài liệu hóa các giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật, quy trình làm việc và các thay đổi về cơ sở hạ tầng.
- Báo cáo định kỳ cho Quản lý IT Quốc gia về tiến độ dự án, hoạt động hỗ trợ và tình trạng cơ sở hạ tầng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý IT Quốc gia.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng sử dụng .NET Core / ASP.NET Core.
- Am hiểu vững chắc về Lập trình Hướng đối tượng (OOP) và các Design Pattern (ví dụ: MVC, Repository Pattern).
- Thành thạo SQL Server, bao gồm Stored Procedures, Functions, Types, và Sequences.
- Có khả năng thiết kế và phát triển các RESTful API.
- Kinh nghiệm sử dụng các công cụ ORM như Entity Framework hoặc Dapper.
- Am hiểu các cơ chế Xác thực (Authentication) và Ủy quyền (Authorization) (ví dụ: JWT, OAuth2, Active Directory).
- Thành thạo sử dụng Git hoặc các hệ thống kiểm soát phiên bản khác.
- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web sử dụng ASP.NET MVC, React, hoặc Next.js.
- Thành thạo phát triển UI/UX sử dụng HTML5, CSS, và JavaScript (ES6+).
- Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với các RESTful APIs.
- Quen thuộc với các công cụ Quản lý Ứng dụng như IIS và IIS Node.
- Có kiến thức về React Hooks và Quản lý State (ví dụ: Redux, Context API).
- Kinh nghiệm sử dụng các Framework CSS như Tailwind CSS hoặc Styled components.
- Trình độ Tốt (good) để phục vụ giao tiếp và xử lý tài liệu kỹ thuật.
Admin Manager
Job code: JHC0036903
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Tổng vụ chịu trách nhiệm điều hành và giám sát toàn bộ ba mảng chức năng cốt lõi: Tài chính/Kế toán, Nhân sự/Lao động và Hành chính/Pháp lý.
*Nhiệm vụ chính:
- Giám sát công tác chốt sổ kế toán hàng tháng và hàng năm, lập ngân sách và quản lý dòng tiền.
- Thực hiện rà soát cuối cùng các tờ khai thuế và tiến hành phân tích P&L (Lãi/Lỗ) phục vụ cho việc mở rộng nhiều cửa hàng.
- Báo cáo các dữ liệu tài chính trọng yếu cho Ban quản lý.
- Phát triển chiến lược nhân sự cho việc mở cửa hàng thứ hai.
- Xây dựng các chính sách về đánh giá hiệu suất và chính sách lương thưởng.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động Việt Nam và quản lý, xử lý các vấn đề/rủi ro phức tạp về lao động.
- Giám sát và hỗ trợ các thủ tục về giấy tờ hành chính và cấp phép cho việc mở cửa hàng thứ hai.
- Quản lý và thực hiện kiểm tra pháp lý đối với tất cả các hợp đồng của công ty, bao gồm cả hợp đồng thuê mặt bằng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm quản lý các mảng Nhân sự , Tổng vụ và Kế toán.
- Có khả năng sử dụng Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh.
Training and Consulting Manager (Chief Representative of Hanoi Office)
Job code: JHN0036900
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và nội bộ của văn phòng Hà Nội, tập trung vào việc phát triển dịch vụ đào tạo và tư vấn nhân sự cho khách hàng, đặc biệt là khách hàng Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính
- Cung cấp hỗ trợ toàn diện cho Tổng Giám đốc trong mọi khía cạnh hoạt động và quản lý kinh doanh.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh và nội bộ của Văn phòng Hà Nội
- Xây dựng, thực hiện và giám sát các hoạt động marketing và bán hàng cho các khóa đào tạo, chương trình tư vấn nhân sự và các dịch vụ khác.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng, tiếp cận khách hàng Nhật Bản qua nhiều kênh.
- Gặp gỡ khách hàng, hiểu nhu cầu và đề xuất giải pháp, thiết kế kế hoạch đào tạo/tư vấn phù hợp.
- Đàm phán và chốt hợp đồng; chuẩn bị tài liệu đào tạo/tư vấn.
- Trực tiếp cung cấp các buổi đào tạo hoặc dịch vụ tư vấn khi cần.
- Chuẩn bị báo cáo hậu dịch vụ và duy trì mối quan hệ khách hàng liên tục.
- Phát triển, triển khai và giám sát các dịch vụ mới; xác định các cơ hội kinh doanh mới và tìm kiếm đối tác tiềm năng.
- Quản lý, phát triển và đánh giá hiệu suất nhân viên, cung cấp hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ cho cả nhân viên Việt Nam và Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan).
- Ưu tiên ứng viên từ 30–40 tuổi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, ưu tiên ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo.
- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Tiếng Nhật: Thành thạo, trình độ JLPT N1 hoặc tương đương (Yêu cầu bắt buộc).
- Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Senior Purchasing Executive
Job code: JHN0036899
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm dẫn dắt các hoạt động thu mua kỹ thuật và dịch vụ thuê ngoài (MEP, dịch vụ tiện ích) cho các tòa nhà văn phòng và trung tâm thương mại.
*Nhiệm vụ chính
- Xây dựng và quản lý cơ sở nhà cung cấp đạt chuẩn cho các hạng mục MEP, dịch vụ cứng/mềm, phụ tùng và vật tư tiêu hao.
- Chạy quy trình đấu thầu (RFQ/e-bidding), tuân thủ chính sách ba báo giá và quy trình ngoại lệ nguồn cung ứng độc quyền.
- Đàm phán và thiết lập các điều khoản, thỏa thuận có lợi với nhà cung cấp; tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định và phát triển nhà cung cấp mới.
- Chuẩn bị đơn đặt hàng (POs) và đảm bảo độ chính xác về số lượng, thông số kỹ thuật và giá cả.
- Phối hợp và giám sát quy trình hợp đồng, đảm bảo chất lượng và tuân thủ quy trình phê duyệt.
- Phối hợp với luật sư nội bộ và phòng kế toán để duy trì các mẫu hợp đồng tiêu chuẩn (Service Agreement, SLA, PO T&Cs) và đảm bảo phê duyệt đúng quy trình.
- Hỗ trợ đội ngũ PM trong các hoạt động vận hành, cập nhật xu hướng thị trường, sản phẩm và nhà cung cấp mới.
- Hỗ trợ phát triển và triển khai chiến lược thu mua để tối ưu hóa chi phí.
- Hỗ trợ kiểm toán nhà cung cấp, hồ sơ EHS/PCCC, kiến thức về bảo hiểm/bồi thường và kinh nghiệm làm việc với các thỏa thuận khung/MSA, rate card, thiết kế phạt/SLA.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có 5–8 năm kinh nghiệm thu mua, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các hạng mục MEP (HVAC, điện, nước, thang máy, PCCC) hoặc dịch vụ vận hành tòa nhà/trung tâm thương mại/khu dân cư (vệ sinh, an ninh, kiểm soát côn trùng, bảo trì kỹ thuật).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Quản lý Chuỗi cung ứng, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng đọc bản vẽ, thông số kỹ thuật và đánh giá sự tương đương về kỹ thuật.
- Thành thạo Excel (Lookup, Power Query, Pivot) và quen thuộc với các hệ thống ERP/e-approval (SAP, Oracle, Bravo, MISA, v.v.).
- Tiếng Anh Kinh doanh (viết và nói).
- Có khả năng tiếng Nhật là một lợi thế.
Marketing Assistant Manager
Job code: JHC0036892
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai chiến lược bán hàng nhằm thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận.
*Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng hàng năm phù hợp với mục tiêu công ty.
- Phát triển và duy trì quan hệ với các khách hàng.
- Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về dự báo doanh số.
- Triển khai hệ thống CRM và quản lý bán hàng dựa trên dữ liệu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh.
- Có kinh nghiệm trong bán hàng B2B.
- Có kiến thức vững chắc về chiến lược marketing, các kênh truyền thông và xây dựng thương hiệu.
- Thành thạo MS Office, PowerPoint.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh.
Sales and Marketing Manager
Job code: JHC0036868
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Kinh doanh và Tiếp thị chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược bán hàng và tiếp thị, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng và lợi nhuận của công ty.
*Nhiệm vụ chính:
- Gặp gỡ các văn phòng mua hàng của các thương hiệu Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Á.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Phân tích xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để lập kế hoạch chiến lược.
- Theo dõi hiệu suất bán hàng và chuẩn bị báo cáo phân tích định kỳ cho Ban quản lý cấp cao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm.
- Có khả năng tổ chức công việc tốt và sử dụng Excel xuất sắc.
- Tiếng Anh: Thành thạo Tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.
- Tiếng Quan Thoại: Thành thạo Tiếng Quan Thoại (Mandarin) là một lợi thế lớn.
Trưởng Phòng Dịch Vụ
Job code: JHC0036866
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Dịch vụ tại đại lý.
*Nhiệm vụ chính
- Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của xưởng dịch vụ, bộ phận bảo hành, phụ tùng, và chăm sóc khách hàng.
- Đảm bảo quy trình tiếp nhận – sửa chữa – bàn giao xe diễn ra đúng tiêu chuẩn
- Giám sát chất lượng sửa chữa, thời gian hoàn thành và mức độ hài lòng của khách hàng.
- Phân công, giám sát công việc cho cố vấn dịch vụ, kỹ thuật viên và nhân viên liên quan.
- Kiểm soát chi phí, vật tư, công cụ, thiết bị trong xưởng.
- Tham gia phỏng vấn, đào tạo và đánh giá nhân viên thuộc phòng Dịch vụ.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và tinh thần hợp tác.
- Đề xuất các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ.
- Lập kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận hằng tháng/quý/năm.
- Theo dõi, báo cáo tình hình kinh doanh dịch vụ, phụ tùng.
- Đề xuất các chương trình khuyến mãi, dịch vụ gia tăng để thúc đẩy doanh thu.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S, môi trường.
- Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành ô tô, cơ khí, kỹ thuật hoặc quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ ô tô. Trong đó, ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng phòng dịch vụ (hoặc vị trí quản lý tương đương).
- Am hiểu kỹ thuật ô tô, quy trình bảo hành, phụ tùng, và quản lý dịch vụ.
- Thành thạo Word, Excel, và phần mềm quản lý xưởng.
- Ưu tiên biết Tiếng Anh (trình độ giao tiếp cơ bản).
Assistant Sales Manager
Job code: JHC0036863
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành hoạt động kinh doanh, tìm kiếm khách hàng mới, quản lý tệp khách hàng hiện tại và đạt mục tiêu doanh số mặt hàng Thép.
*Nhiệm vụ chính
- Tìm kiếm và chào hàng cho nguồn khách hàng tiềm năng của mặt hàng Thép.
- Chăm sóc và bán hàng cho nguồn khách hàng sẵn có
- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu về doanh số và chỉ tiêu đề ra.
- Thăm quan thực địa và đi công tác đến văn phòng khách hàng và nhà máy của nhà cung cấp nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh và tăng doanh thu.
- Quản lý đơn hàng, hợp đồng, giá thành, số lượng và theo dõi quá trình giao hàng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tối thiểu hơn 5 năm kinh nghiệm trong ngành Sales, Trading Thép. (Kinh nghiệm sales/trading thực chiến, không phải sales support, sales engineer, sales coordinator).
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở cấp bậc Leader/Manager trở lên.
- Bắt buộc có mối quan hệ rộng trong ngành và có tệp khách hàng sẵn có.
- Tiếng Anh: Trình độ Tốt.
- Bắt buộc phải biết thêm Tiếng Trung hoặc Tiếng Hàn.
- Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong các công ty thương mại thép Trung Quốc
Sales Manager
Job code: JHC0036859
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và điều hành toàn bộ chiến lược bán hàng nhằm phát triển thị trường phô mai của công ty tại cả thị trường trong nước và xuất khẩu.
*Nhiệm vụ chính:
- Phát triển và thực thi các chiến lược bán hàng tổng thể nhằm đạt mục tiêu ở cả thị trường nội địa và xuất khẩu.
- Xây dựng niềm tin và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Quản lý tiến độ bán hàng hàng ngày, sử dụng KPIs để trực quan hóa hiệu suất và thực hiện chu trình cải tiến PDCA liên tục.
- Tuyển dụng, đào tạo và lãnh đạo đội ngũ Sales, giám sát hiệu suất và thúc đẩy cải tiến.
- Báo cáo kết quả kinh doanh, dự báo, phản hồi thị trường cho Hội đồng Quản trị và đóng góp vào việc tối đa hóa lợi nhuận thông qua quản lý ngân sách.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm trong ngành thực phẩm, trong đó ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong phân phối thực phẩm.
- Có kinh nghiệm làm Quản lý Kinh doanh trong công ty sản xuất hoặc phân phối thực phẩm.
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong xây dựng mạng lưới phân phối, quản lý khách hàng trọng điểm, và ra mắt thương hiệu/sản phẩm mới.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Khoa học Thực phẩm.
- Tiếng Anh: TOEIC 700
- Tiếng Nhật: N2
Bridge System Engineer
Job code: JHC0036847
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kỹ sư Cầu nối Hệ thống đóng vai trò then chốt trong việc kết nối kỹ thuật và giao tiếp giữa đội ngũ phát triển tại Việt Nam và đối tác khách hàng Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện thiết kế sơ bộ dựa trên nội dung sản phẩm.
- Nắm rõ các yêu cầu mong muốn về bản thiết kế chi tiết từ khách hàng và giải thích cho đội ngũ Developer.
- Hỗ trợ Leader, Manager trong việc báo cáo tình trạng dự án.
- Đánh giá và cải thiện quy trình làm việc giữa các bên để đảm bảo vận hành được tối ưu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.
- Có kinh nghiệm làm BrSE từ 2 năm trở lên.
- Có kiến thức lập trình tương đương FE (Kỹ sư Công nghệ thông tin).
- Có kiến thức vận hành các dịch vụ đám mây.
- Trình độ N2 trở lên, có khả năng giao tiếp tốt.
Project Leader
Job code: JHC0036846
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trưởng nhóm Dự án chịu trách nhiệm lập kế hoạch, quản lý và điều phối các dự án quy mô vừa. Vai trò này yêu cầu khả năng lãnh đạo kỹ thuật, giám sát tiến độ công việc, nắm bắt thông tin dự án một cách chặt chẽ, và hỗ trợ quản lý trong công tác báo cáo.
*Nhiệm vụ chính:
- Lập Kế hoạch: Lập kế hoạch chi tiết cho các dự án quy mô vừa.
- Nắm rõ, phân tích và cập nhật các thông tin liên quan đến dự án.
- Hỗ trợ Manager trong việc báo cáo tình trạng và tiến độ dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.
- Có kinh nghiệm làm Leader từ 1 năm trở lên.
- Sử dụng tốt các ngôn ngữ lập trình (ví dụ: PHP, Java, Java script, .Net, Angular…)
- Tiếng Nhật N3 trở lên, có khả năng giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần thích đối mặt với những thách thức mới.
Deputy Project Manager
Job code: JHN0036823
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phó Giám đốc Dự án sẽ làm việc dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Dự án để giám sát và điều phối các hoạt động xây dựng hàng ngày tại công trường. Vai trò này nhấn mạnh vào việc giám sát thực tế, tinh thần đồng đội và kỷ luật thực thi, đảm bảo dự án tiến triển an toàn, đúng tiến độ, trong phạm vi ngân sách và đạt chất lượng cao.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện giám sát và kiểm tra công trường hàng ngày trong sự phối hợp chặt chẽ với nhà thầu.
- Đảm bảo tất cả các công việc được thực hiện nghiêm ngặt theo thiết kế, tiến độ và yêu cầu chất lượng.
- Theo dõi và duy trì sự tuân thủ các quy định về An toàn, Sức khỏe và Môi trường, thúc đẩy văn hóa an toàn là trên hết.
- Nghiêm túc tuân theo các chỉ đạo của Giám đốc Dự án và báo cáo tiến độ, các vấn đề phát sinh cùng với các giải pháp đề xuất một cách kịp thời và chính xác.
- Hỗ trợ trong quá trình bàn giao, bao gồm kiểm tra và theo dõi các tình huống xảy ra lỗi.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng Dân dụng hoặc bằng cấp tương đương.
- Có 7–10 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành xây dựng, với kinh nghiệm tại công trường trong các dự án dân dụng hoặc thương mại.
- Có Chứng chỉ Giám sát Xây dựng
- Khả năng giao tiếp tốt bằng Tiếng Việt và Tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo MS Office, AutoCAD, và MS Project.
- Có tinh thần làm việc nhóm, hợp tác và tôn trọng đồng nghiệp từ nhiều nền tảng khác nhau.
Hiệu trưởng (Principal of high school)
Job code: JHN0036808
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí hiệu trưởng chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà trường, đảm bảo chất lượng giáo dục, sự tuân thủ pháp lý, và sự phát triển bền vững theo định hướng của Hội đồng Quản trị.
*Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và Triển khai tầm nhìn, sứ mệnh giáo dục.
- Chuyển hóa định hướng chiến lược của HĐQT thành mục tiêu năm học và kế hoạch phát triển trường.
- Có tư duy hệ thống, tập trung xây dựng mô hình người học và quản trị giáo viên.
- Kiểm soát chương trình chuẩn của Bộ và các chương trình bổ trợ (STEM, kỹ năng sống, tiếng Anh, hướng nghiệp...).
- Tổ chức kiểm định nội bộ, quản lý thi cử, hồ sơ chuyên môn và làm việc với đoàn thanh tra – kiểm định của Sở.
- Xây dựng đội ngũ giáo viên, tổ trưởng chuyên môn, phối hợp trong tuyển dụng – đào tạo – đánh giá nhân sự.
- Kết nối Phụ huynh/Xã hội, có năng lực phát ngôn và phối hợp PR – truyền thông phát triển thương hiệu trường.
- Đảm bảo hồ sơ pháp lý, an toàn (PCCC), và vệ sinh học đường đúng quy định.
- Làm việc tốt với cơ quan quản lý nhà nước.
- Thúc đẩy đổi mới phương pháp dạy học và văn hóa số trong nhà trường.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có bằng Đại học sư phạm hoặc tương đương phù hợp với cấp học THPT.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục.
- Yêu cầu đã có kinh nghiệm giảng dạy ít nhất 5 năm trong ngành giáo dục.
- Có kinh nghiệm quản lý giáo dục hoặc làm Phó Hiệu trưởng tối thiểu 2 năm là lợi thế mạnh.
- Lý lịch rõ ràng, đủ uy tín chính trị, có tư tưởng, lập trường, đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực.
- Am hiểu Luật Giáo dục, các quy định của Sở, Bộ; có năng lực xử lý các vấn đề thanh tra, kiểm định, và hồ sơ pháp lý trường học.
- Phải được Sở GD&ĐT Hà Nội phê duyệt hồ sơ và nằm trong danh sách cán bộ đủ điều kiện làm Hiệu trưởng trường THPT.
Senior Staff / Senior Expert (Legal)
Job code: JHN0036784
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm cung cấp hỗ trợ pháp lý và tuân thủ cho khoảng 15 công ty thành viên của Tập đoàn tại Việt Nam (chủ yếu gần Hà Nội và một số tại TP.HCM).
*Nhiệm vụ chính
- Chủ động liên lạc với từng công ty thành viên.
- Cung cấp tư vấn pháp lý về các vấn đề mà các công ty đang đối mặt.
- Rà soát hợp đồng cho các công ty thành viên.
- Tổ chức các buổi đào tạo về pháp luật và tuân thủ cho các công ty thành viên.
- Giao tiếp và báo cáo với Trụ sở chính.
- Xử lý các công việc hành chính và thủ tục cần thiết (ghi biên bản cuộc họp, dịch tài liệu, quản lý lịch trình, v.v.).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cử nhân Luật hoặc Thạc sĩ trường Luật.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên môn làm việc trong phòng pháp chế công ty hoặc văn phòng luật sư có sử dụng kiến thức pháp luật nêu trên.
- Am hiểu Luật pháp Việt Nam có liên quan đến ngành sản xuất.
- Có chuyên môn và thành thạo trong việc đọc và giải thích các văn bản pháp lý, cùng với kỹ năng tư duy logic phát triển tốt.
- Trình độ Tiếng Anh ở mức độ kinh doanh.
- Có kỹ năng tạo tài liệu, tài liệu thuyết trình và báo cáo phân tích dữ liệu bằng Microsoft Word, Excel và PowerPoint.
Legal Staff
Job code: JHC0036782
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ và thực hiện các công tác pháp lý, tuân thủ nội bộ và đối ngoại cho công ty và các công ty thành viên trong tập đoàn.
*Nhiệm vụ chính
- Hỗ trợ lập các báo cáo hành chính
- Quản lý và gia hạn các loại giấy phép hoạt động.
- Xây dựng và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ của công ty.
- Rà soát và kiểm tra các hợp đồng.
- Chuẩn bị tài liệu cho Đại hội đồng cổ đông, bao gồm biên bản và nghị quyết cuộc họp.
- Rà soát và thẩm định các hồ sơ phê duyệt và đề xuất trước khi trình ký.
- Nghiên cứu pháp luật và quy định, rà soát hợp đồng và các công việc liên quan khác cho bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên).
- Có kiến thức về Luật lao động, các vấn đề pháp lý chung, kế toán và thuế.
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N1.
- Trình độ tiếng Anh kinh doanh.
HR Staff
Job code: JHC0036781
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm toàn diện về các nghiệp vụ Nhân sự cốt lõi: Tiền lương & Phúc lợi (C&B), Tuyển dụng, Quản lý Dữ liệu và Gắn kết nhân viên.
*Nhiệm vụ chính:
- Điều hành toàn bộ nghiệp vụ tính lương, phúc lợi (bao gồm cả nhân viên nước ngoài), xử lý các vấn đề BHXH, PIT với cơ quan chức năng, và kiểm soát chi phí lao động theo ngân sách.
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng (end-to-end), đồng thời hỗ trợ xây dựng nguồn nhân tài và lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động HR.
- Duy trì, kiểm toán tính chính xác của cơ sở dữ liệu HR và hồ sơ nhân viên. Đề xuất cải tiến và thử nghiệm các giải pháp/hệ thống mới để nâng cao hiệu suất.
- Phát triển các hoạt động gắn kết để xây dựng văn hóa công sở, đồng thời tư vấn cho nhân viên về Luật Lao động, thỏa ước và các chính sách C&B của công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên).
- Kinh nghiệm: 2–4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, giám sát đội nhóm, hoặc vai trò liên quan đến tuân thủ/quản trị.
- Tiếng Nhật trình độ N1
- Tiếng Anh ở trình độ kinh doanh.
SENIOR ACCOUNTANT
Job code: JHC0036776
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ nghiệp vụ kế toán tổng hợp và ghi sổ sách cho công ty, đặc biệt tập trung vào các yêu cầu tài chính và thuế của thị trường.
*Nhiệm vụ chính:
- Xử lý và quản lý toàn bộ nghiệp vụ kế toán tổng hợp và ghi sổ sách.
- Lập các báo cáo tài chính hàng tháng, bao gồm Bảng cân đối kế toán (BS), Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh (PL) và Tổng hợp chi phí (GC).
- Xử lý công nợ phải trả cho các dịch vụ du lịch và khách sạn.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến Thuế Hàng hóa và Dịch vụ, các vấn đề thuế chung, và đóng góp CPF cho Singapore.
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính chung khác theo yêu cầu.
- Báo cáo tổng hợp doanh thu và chi phí bán tour.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yêu cầu có bằng đại học chuyên ngành kế toán.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty hoặc có kinh nghiệm làm việc với các quy định tài chính quốc tế.
- Có kiến thức về thuế hàng hóa và dịch vụ và các vấn đề thuế liên quan.
- Thành thạo Tiếng Anh.
MD
Job code: JHC0036749
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này phụ trách quản lý sản xuất và kinh doanh các sản phẩm dệt may
* Nhiệm vụ chính:
- Quản lý sản xuất các loại vải và sản phẩm dệt may: theo dõi tiến độ, chất lượng, số lượng, và thời gian giao hàng.
- Thực hiện hoạt động kinh doanh – bán hàng đối với khách hàng hiện tại và khách hàng mới trong lĩnh vực vải.
- Phối hợp với các nhà máy, đối tác và bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình sản xuất, giao hàng diễn ra đúng kế hoạch.mm
- Theo dõi tình hình thị trường, xu hướng nguyên liệu, đề xuất sản phẩm hoặc giải pháp phù hợp với nhu cầu khách hàng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ tiếng Nhật: tương đương N2–N3 trở lên
- Có kiến thức về vải.
- Sẵn sàng đi công tác trong nước vài lần mỗi năm.
Chief Accountant
Job code: JHC0036773
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ kế toán, thuế và tài chính từ cấp độ giao dịch hàng ngày đến lập báo cáo tài chính hàng tháng/năm.
*Nhiệm vụ chính
- Ghi sổ kế toán và lập đầy đủ Báo cáo Tài chính hàng tháng (Bảng Cân đối, KQKD, Lưu chuyển tiền tệ, v.v.), đồng thời quản lý các khoản Phải thu, Phải trả và dự án.
- Chuẩn bị và nộp các loại tờ khai thuế định kỳ (VAT, FCT, thuế địa phương, thống kê), thực hiện Quyết toán Thuế TNDN hàng năm và các báo cáo đặc thù (FDI, Loan report, TP Report nếu có).
- Xử lý các nghiệp vụ xuất/thu thập hóa đơn, chuẩn bị thủ tục thanh toán qua ngân hàng, quản lý giao dịch ngân hàng và kiểm tra tính lương, PIT, BHXH.
- Đọc và tư vấn các điều khoản liên quan đến kế toán/thuế trong hợp đồng, và thực hiện lưu trữ hồ sơ kế toán.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính hoặc Kế toán.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, bắt buộc trong môi trường Công ty Xây dựng.
- Am hiểu sâu về các quy định thuế và luật kinh doanh hiện hành.
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật (không yêu cầu chứng chỉ).
- Có kinh nghiệm làm việc với Cục Thuế / Thanh tra Thuế.
Building Management (BM) Department - Safety Inspector (Senior Executive)
Job code: JHN0036769
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ và quản lý các hoạt động kiểm tra an toàn và bảo trì kỹ thuật trên nhiều bất động sản nhằm đảm bảo các tòa nhà được vận hành một cách an toàn, đáng tin cậy và hiệu quả.
*Nhiệm vụ chính
- Xây dựng, cập nhật và cải tiến các quy trình/tài liệu (manuals, checklists, schedules) cho công tác kiểm tra an toàn và bảo trì kỹ thuật.
- Cung cấp hướng dẫn và đào tạo rõ ràng cho đội ngũ tại chỗ về cách nhận diện các mối nguy hiểm, rủi ro và thiếu sót (do hư hỏng, hao mòn, bảo trì kém, hoặc vận hành sai); đồng thời đề xuất các biện pháp phòng ngừa khả thi.
- Giám sát và xác minh rằng nhân viên kỹ thuật và nhà thầu thực hiện kiểm tra an toàn theo đúng quy trình đã thiết lập.
- Quản lý vận hành và bảo trì kỹ thuật trên nhiều bất động sản, bao gồm giám sát hiệu suất hệ thống (MEP, PCCC, xử lý nước thải, v.v.).
- Tiếp nhận và phản hồi các báo cáo sự cố, trực tiếp tham gia khắc phục sự cố và xử lý kỹ thuật.
- Báo cáo kịp thời kết quả kiểm tra, điều kiện vận hành hệ thống và các đề xuất cải tiến cho ban quản lý và các phòng ban liên quan.
- Chuẩn bị và duy trì hồ sơ, báo cáo kiểm tra an toàn.
- Phối hợp với nhà thầu và các phòng ban liên quan để lập kế hoạch bảo trì và cải tiến.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kỹ sư trưởng (Chief Engineer) hoặc vai trò an toàn kỹ thuật tương đương.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và AutoCAD.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt, năng lực kỹ thuật mạnh mẽ và khả năng xử lý sự cố.
- Có kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh.
- Ưu tiên có kiến thức về các vấn đề xây dựng.
Trưởng Phòng Cấp Cao Kỹ Thuật Sơn
Job code: JHN0036688
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trưởng phòng cấp cao Kỹ thuật Sơn chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kỹ thuật, R&D và sản xuất trong lĩnh vực sơn, đảm bảo chất lượng, năng suất và hiệu quả vận hành.
* Nhiệm vụ chính:
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kỹ thuật, R&D và sản xuất liên quan đến sơn.
- Xây dựng, kiểm soát và cải tiến quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
- Nghiên cứu, phát triển công thức sơn mới, tối ưu chi phí nguyên liệu và cải tiến sản phẩm hiện có.
- Kiểm soát chất lượng (QA/QC) từ nguyên liệu đầu vào đến thành phẩm đầu ra.
- Hỗ trợ giải quyết các sự cố kỹ thuật trong quá trình sản xuất, bảo trì máy móc thiết bị.
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên, công nhân.
- Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Mua hàng, QA, Sản xuất) để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình kỹ thuật, chất lượng và sản xuất.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hóa học, Hóa Polymer, Công nghệ Vật liệu, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 5 năm trong ngành sơn hoặc hóa chất; trong đó đã từng làm ở vị trí quản lý.
- Hiểu biết sâu về công thức sơn, quy trình sản xuất, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng.
- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành đội ngũ và quản lý dự án.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và cải tiến quy trình.
- Ngôn ngữ: Ưu tiên 1: Tiếng Nhật/ Ưu tiên 2: Tiếng Anh
Senior PMO
Job code: JHC0036686
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Senior PMO chịu trách nhiệm giám sát tổng thể tiến độ, chất lượng và rủi ro của dự án, đảm bảo các hoạt động được triển khai hiệu quả và đúng kế hoạch. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý, giao tiếp và phối hợp đội nhóm tốt để duy trì chất lượng dự án và hỗ trợ ra quyết định kịp thời.
* Nhiệm vụ chính:
- Giám sát tổng thể tiến độ, vấn đề, rủi ro và chất lượng dự án. Khi phát sinh sự cố, kịp thời đưa ra cảnh báo và thực hiện báo cáo phù hợp.
- Kết nối, phối hợp làm việc với các thành viên và communicator. Đào tạo, phân công nhiệm vụ, tối ưu hóa công việc để nâng cao hiệu suất toàn team.
- Đảm bảo chất lượng giao tiếp và chuẩn hóa mức độ chi tiết của bản dịch thông qua việc review chất lượng tài liệu dịch và phiên dịch trong các cuộc họp.
- Chuẩn hóa roadmap, phổ biến và chia sẻ đến toàn bộ thành viên.
- Theo dõi tiến độ công việc, trường hợp có sự chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế (tiến độ, nhân công, lỗi phát sinh…), thực hiện chia sẻ định kỳ với cấp trên và các bộ phận liên quan.
- Báo cáo cho cấp trên người Nhật các thông tin quan trọng và kịp thời đặc biệt là thông tin cần thiết (được trình bày súc tích: sự việc/vấn đề, tác động/ảnh hưởng, phương án, đề xuất) để hỗ trợ đưa ra quyết định.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- JLPT N2 trở lên (yêu cầu năng lực giao tiếp Business Level)
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Project Manager tại doanh nghiệp Nhật Bản (lĩnh vực IT, thương mại, sản xuất) ở Việt Nam.
- Có kinh nghiệm quản lý số liệu (định lượng): doanh thu, KPI, tiến độ phát triển.
- Cuộc họp => Nắm bắt nội dung, hệ thống hóa vấn đề => Nhanh chóng triển khai thành ToDo, đồng thời tuân thủ deadline và đảm bảo chất lượng công việc.
- Có kinh nghiệm sử dụng các Tool hỗ trợ công việc: MTG, Chat, Quản lý dự án như Backlog, Jira, Trello…
* Kỹ năng ưu tiên:
- Có kinh nghiệm coding hoặc code review.
- Có kinh nghiệm QA/QC.
- Có kinh nghiệm Frontend, Backend.
- Có hiểu biết trong lĩnh vực Business.
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Cấp Quản lý/Ban Giám đốc công ty Nhật Bản.
- Đã từng du học tại Nhật (bậc Đại học) hoặc đã từng có kinh nghiệm làm việc tại Nhật.
Sales Staff (Senior Level)
Job code: JHN0036680
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sales Staff supports business development in construction projects by assisting Japanese managers, preparing proposals, and managing client communication. The role also involves handling quotations, tender documents, and other sales tasks to promote company growth.
* Responsibilities:
- New business development in construction projects.
- Sales activities by accompanying Japanese managers to client visits.
- Tender-related tasks
└ Collecting and reviewing quotations from subcontractors.
└ Preparing proposal materials and tender documents.
- Other tasks related to sales activities, as instructed by Japanese managers.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Sales experience in the construction industry.
(In addition to experience at a construction company, such as, experience at a construction materials supplier is also acceptable, as long as you have the candidate has technical knowledge of construction.)
- English: Intermediate level (sufficient for internal communication)
* Preferred Skills:
- Work experience at a Japanese general contractor is highly advantageous.
- Graduated from a technical university, and preferably with experience as a site engineer too.
- Japanese language skills.
CAD Operator
Job code: JHC0036663
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
CAD Operator is responsible for creating accurate shop drawings for structural, steel, finishing, and external works, while checking subcontractor drawings and coordinating with related teams.
* Responsibilities:
- Preparation the detail shop-drawing from design drawing.
- Structures Work: Concrete for Foundation, Ground Beam, Column, girder, Slab…, Block wall, Plastering, Stair Case…
- Steel structure work: Column, beam, rafter, Purlin, girt, Wall & roof cladding
- Finishing Work: Plan, Detail Section of partition, Tilling, Ceilling, Door & Window ...
- External Work: Road, Drainage System, ...
- Checking shop drawing from sub-contractor for above type of drawings
- Coordinate with the with relevant departments of design, QS & Construction team for preparation of shop-drawings submissions for approval including the related details of the civil part and the M&E parts
- Ensure that all shop drawing must be done with constructability to TODA’s standard, be practical, easy to understand, able to meet Clients expectations and good profitability for the Company
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Bachelor degree in Civil and/or Architectural Engineering.
- At least 5 years of experience in shop-drawing deployment.
- English: Intermediate level (able to communicate directly with Japanese Manager)
- High proficiency in AutoCAD.
- Ability to prioritize tasks well and able to work independently.
- Required to be resourceful, pay attention to details and has good communication skills.
Chief Human Resources Officer
Job code: JHC0036620
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chief Human Resources Officer (CHRO) leads HR strategy to align with the company’s mission and goals, overseeing systems for compensation, evaluation, training, and development.
* Responsibilities:
- Establish and implement HR efforts that effectively communicate and support the company's mission and strategic vision.
- Design innovative personnel systems including compensation and benefits (C&B), evaluation and grading systems (HRBP), education and training (L&D), etc.
- Listening to the voices of frontline members and effectively incorporating their feedback into systems and policies via operating and supporting the HRBP model.
- Formulate and implement HR plans and strategies to effectively support the accomplishment of the company’s overall business operational goals.
- Cooperation with Japanese sides and the Global Section at the Head Office.
- Provide overall leadership and guidance to the HR function by overseeing time and attendance, other compliance and governance checks, career development, succession planning, retention, and talent acquisition globally.
- Work with the Board of Directors on other tasks.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- A minimum with at least three years of work experience as a CHRO or similar role (experience
in a foreign-invested company with 200 - 500 employees is preferred).
- In-depth knowledge of all the Human Resources functions.
- Ability to offer suggestions and opinions to the Board of Directors.
- Strong in promoting skills development.
- Capable of developing innovative systems and embracing new challenges.
- Ability to implement PDCA cycle.
- Excellent communication skills.
- Excellent interpersonal and conflict resolution skills.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Excellent logical thinking, analytical and problem-solving skills.
- Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.
- Being fluent in English.
BrSE (PHP)
Job code: JHC0036555
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
BrSE (PHP) is responsible for developing and maintaining online stores, ensuring performance, security, and customization.
* Responsibilities:
- Designing, Developing, and Maintaining Online Stores.
- Customizing, Improving Performance, Solving Problems, Improving Systems of Security Measures and Developing.
- Collaborating with PM to Manage Project progress and Deadlines.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Having at least 2 years of experience in software development (web application or E-comerce is preferable).
- More than 2years of BrSE ※More than N2 JLPT (excellent communication skills, good logical thinking skills)
- Experience in Team management with clear communication, WBS, and KPI tracking.
- Have Experience of Working with Japanese in Vietnam.
- Experience in deploying applications on STG and PRD environments.
- Experience in applying AI to improve performance.
* Preferred Skills:
- Good understanding of software development processes such as Agile/Scrum or Waterfall.
- Analytical and documentation skills: Understand Code Design; basic design, use case, test scenario is preferable.
- Experience in Functional and Non-Functional Requirements Definition
- Experience in phpUnit & codeCeption.
- Experience with tools : Jira, PhpStorm, Docker, Github, Bitbucket,...
Việc làm theo ngành nghề
Hành Chính
Nhân Sự
Kế Toán
Kiểm Toán
Sản Xuất
Chế Tạo
Công Nghệ
Thông Tin/IT
Bán Hàng
Kinh Doanh
Biên/Phiên Dịch
Quy Trình Ứng Tuyển
Tạo tài khoản
Tạo tài khoản nhanh chóng trên website chỉ với 3 bước.
Đăng tải CV
Đăng tải CV đã được chuẩn bị thật đầy đủ và chỉn chu nhất.
Tư vấn việc làm
Chúng tôi sẽ liên hệ tư vấn các công việc phù hợp nhất với kinh nghiệm của bạn.
Tại sao ứng viên chọn Iconic
Website tìm việc làm chất lượng, uy tín hàng đầu Việt Nam.
Giới thiệu các công việc phù hợp với kinh nghiệm của ứng viên với mức lương cạnh tranh.
Đội ngũ tư vấn nghề nghiệp có nhiều kinh nghiệm và chuyên nghiệp.
Apply CV nhanh chóng chỉ với 3 bước.
