VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP
Sales & Marketing
Job code: JHN0037092
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ các hoạt động kinh doanh, quản lý dự án, tiếp thị và xây dựng mối quan hệ với đại lý/người dùng cuối trong ngành máy công cụ.
*Nhiệm vụ chính
- Thực hiện các hoạt động bán hàng cho đại lý và người dùng cuối, bao gồm lập báo giá, thăm viếng định kỳ, quản lý yêu cầu và đơn đặt hàng.
- Quản lý dự án, bao gồm kiểm soát lịch giao hàng, điều chỉnh giá cả, và xử lý các vấn đề/lỗi sản phẩm.
- Xây dựng mối quan hệ với các nhà sản xuất đối tác và nhà cung cấp thiết bị ngoại vi.
- Lập kế hoạch và vận hành các sự kiện như webinar, triển lãm, và private show.
- Thực hiện các hoạt động marketing (phân tích đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu thị trường và tổng hợp báo cáo).
- Thường xuyên đi công tác TP. Hồ Chí Minh (khoảng 1 lần/tháng) để đào tạo đại lý và thăm khách hàng. (Sau khi tuyển dụng nhân sự tại TP.HCM, ứng viên sẽ chuyên trách tại Hà Nội).
- Có cơ hội đi công tác Thái Lan/Bangkok vài lần mỗi năm.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí kinh doanh trong ngành máy công cụ (machine tool industry).
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.
- Thành thạo sử dụng các ứng dụng như PowerPoint và Excel.
- Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng.
- Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên (Yêu cầu cả kỹ năng giao tiếp, đọc và viết do có các đợt đào tạo tại Nhật Bản).
*Ưu tiên
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất máy công cụ.
- Có kiến thức cơ bản về cơ khí, như tốt nghiệp đại học/kỹ thuật.
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh (mức độ hội thoại hàng ngày trở lên).
HR Staff
Job code: JHC0036685
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
HR Staff chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý lương thưởng – phúc lợi và hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác trong công ty. Vị trí này yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận trong quản lý dữ liệu và linh hoạt trong xử lý tình huống, nhằm đảm bảo nhân viên được hỗ trợ hiệu quả và môi trường làm việc vận hành trơn tru.
* Nhiệm vụ chính:
1. Tuyển dụng (50% khối lượng công việc)
- Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), thiết kế chân dung ứng viên mục tiêu, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên KPI.
- Làm việc và quản lý các kênh/đối tác tuyển dụng.
- Thực hiện direct recruiting (tìm kiếm ứng viên qua Facebook/LinkedIn cho đến khi chốt nhận việc)
2. Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (40% khối lượng công việc)
- Quản lý dữ liệu chấm công, hỗ trợ công việc tính lương.
*Việc tính lương do nhân viên kế toán phụ trách
- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu)
- Soạn thảo, quản lý cập nhật hợp đồng lao động.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên.
3. Công việc khác (Nhân sự & Đào tạo) (10% khối lượng công việc)
- Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp phỏng vấn)
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận hành onboarding)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- JLPT N2 trở lên.
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc C&B.
- Nữ, dưới 30 tuổi.
* Kỹ năng ưu tiên:
- Có kinh nghiệm thực tế tuyển dụng IT engineer (hiểu biết về yêu cầu công việc kỹ thuật và thiết kế quy trình tuyển dụng)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (chu kỳ đánh giá, phản ánh kết quả đánh giá vào tăng lương/thưởng)
- Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo & phát triển (OJT, tổ chức đào tạo, onboarding)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý nhân sự (ví dụ: Tanca, Workday, MISA…)
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội.
- Có kinh nghiệm làm việc dựa trên KPI.
- Có kinh nghiệm điều phối, thuyết trình, xây dựng sự đồng thuận giữa các phòng ban.
- Có khả năng chủ động xây dựng giả thuyết → thực hiện → kiểm chứng trong môi trường nhiều biến động.
Senior PMO
Job code: JHC0036686
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Senior PMO chịu trách nhiệm giám sát tổng thể tiến độ, chất lượng và rủi ro của dự án, đảm bảo các hoạt động được triển khai hiệu quả và đúng kế hoạch. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý, giao tiếp và phối hợp đội nhóm tốt để duy trì chất lượng dự án và hỗ trợ ra quyết định kịp thời.
* Nhiệm vụ chính:
- Giám sát tổng thể tiến độ, vấn đề, rủi ro và chất lượng dự án. Khi phát sinh sự cố, kịp thời đưa ra cảnh báo và thực hiện báo cáo phù hợp.
- Kết nối, phối hợp làm việc với các thành viên và communicator. Đào tạo, phân công nhiệm vụ, tối ưu hóa công việc để nâng cao hiệu suất toàn team.
- Đảm bảo chất lượng giao tiếp và chuẩn hóa mức độ chi tiết của bản dịch thông qua việc review chất lượng tài liệu dịch và phiên dịch trong các cuộc họp.
- Chuẩn hóa roadmap, phổ biến và chia sẻ đến toàn bộ thành viên.
- Theo dõi tiến độ công việc, trường hợp có sự chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế (tiến độ, nhân công, lỗi phát sinh…), thực hiện chia sẻ định kỳ với cấp trên và các bộ phận liên quan.
- Báo cáo cho cấp trên người Nhật các thông tin quan trọng và kịp thời đặc biệt là thông tin cần thiết (được trình bày súc tích: sự việc/vấn đề, tác động/ảnh hưởng, phương án, đề xuất) để hỗ trợ đưa ra quyết định.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- JLPT N2 trở lên (yêu cầu năng lực giao tiếp Business Level)
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Project Manager tại doanh nghiệp Nhật Bản (lĩnh vực IT, thương mại, sản xuất) ở Việt Nam.
- Có kinh nghiệm quản lý số liệu (định lượng): doanh thu, KPI, tiến độ phát triển.
- Cuộc họp => Nắm bắt nội dung, hệ thống hóa vấn đề => Nhanh chóng triển khai thành ToDo, đồng thời tuân thủ deadline và đảm bảo chất lượng công việc.
- Có kinh nghiệm sử dụng các Tool hỗ trợ công việc: MTG, Chat, Quản lý dự án như Backlog, Jira, Trello…
* Kỹ năng ưu tiên:
- Có kinh nghiệm coding hoặc code review.
- Có kinh nghiệm QA/QC.
- Có kinh nghiệm Frontend, Backend.
- Có hiểu biết trong lĩnh vực Business.
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Cấp Quản lý/Ban Giám đốc công ty Nhật Bản.
- Đã từng du học tại Nhật (bậc Đại học) hoặc đã từng có kinh nghiệm làm việc tại Nhật.
PCB electronic design
Job code: JHN0036666
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
PCB electronic design will be responsible for the following tasks at a manufacturer that produces wiring devices.
* Responsibilities:
- General PCB design works (layout, pattern design, outline setting, etc.)
- Interaction with the Japan head office
- Other design of the main body and associated fittings
<Business Overviews>
- Products: Wiring devices
- Design environment: 2D/3D CAD
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese: N2 level (ability to communicate with Japan-HQ)
- Practical experience in electronic circuit design.
- Interested in mechanical design.
- Able to join the OJT in the Japan factory.
* Preferred Skills
- Ability to use 2D/3D CAD.
- Experience in power supply circuit design.
Thiết Kế Cấu Kiện & Dự Toán
Job code: JHC0036664
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thiết Kế Cấu Kiện & Dự Toán chịu trách nhiệm thiết kế các công trình được giao, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và đáp ứng yêu cầu khách hàng.
* Nhiệm vụ chính:
- Chịu trách nhiệm xử lý thiết kế các công trình được phân công.
- Đảm bảo dữ liệu được thiết kế đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ và theo yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện công tác thiết kế theo đúng quy trình nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng theo yêu cầu.
- Trao đổi và liên lạc trực tiếp với khách hàng để làm rõ các yêu cầu kỹ thuật khi cần thiết.
- Truyền đạt, xây dựng, cung cấp thông tin dự án thiết kế và tài liệu kiến thức liên quan rõ ràng, đầy đủ.
- Phối hợp và hỗ trợ các thành viên trong phòng để hoàn thành mục tiêu chung của đội ngũ và doanh nghiệp.
- Tuân thủ, thực hiện đúng các quy định khác ngoài phạm vi thiết kế.
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- 3 - 5 năm kinh nghiệm vị trí liên quan.
- Yêu cầu kinh nghiệm sử dụng thành thạo wed VAPortal báo giá sản phẩm của Panasonic hoặc Wed e-Connection(イイコネ) báo giá sản phẩm của Lixil.
- Hoàn thành báo giá các thiết bị 水回り(キッチン、ユニットバス、洗面化粧台、トイレ) theo yêu cầu.
- Hoàn thành báo giá 建材 (内装ドア、窓枠、床、玄関収納、巾木,…) theo yêu cầu.
- Có khả năng sử dụng tiếng Nhật giao tiếp (mức độ N3) và trao đổi mail giao dịch khách hàng.
- Hiểu rõ về kiến thức, quy định chung Thiết kế Cấu Kiện và Dự Toán.
- Thành thạo các phần mềm liên quan trực tiếp đến công việc.
- Hiểu rõ tài liệu, bản vẽ và chỉ thị của khách hàng trước khi thiết kế.
- Có khả năng tìm hiểu vấn đề, phân tích nguyên nhân, quyết định và triển khai giải pháp.
IT Infrastructure Engineer
Job code: JHN0036650
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
IT Infrastructure Engineer manages and maintains servers, networks, and IT systems to ensure stable operations.
* Responsibilities:
- General tasks regarding IT infrastructure in the company.
- Server, network, etc. construction and maintenance.
- Interactions with external vendors.
- Collaboration with Japan head office.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese: N3-N2 level (ability to communicate with Japan head office)
- Practical work experience at the same position: about 3 years (negotiable)
Nhân Viên Kỹ Thuật Phòng Chế Tạo
Job code: JHN0036648
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân Viên Kỹ Thuật Phòng Chế Tạo chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, vận hành và thử khuôn máy ép nhựa, cũng như hỗ trợ đưa sản phẩm vào sản xuất ổn định.
* Nhiệm vụ chính:
- Tham gia nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới.
- Vận hành, cài đặt máy ép nhựa. Thử khuôn, đo kiểm đánh giá, đưa ra phương án sửa chữa qua các lần thử khuôn.
- Layout dây chuyền sản xuất. Làm hồ sơ 4M bàn giao sản xuất. Tổ chức đào tạo tổ trưởng, kĩ thuật xưởng.
- Bàn giao sản phẩm đưa vào sản xuất ổn định.
- Tham gia vào hoạt động cải tiến tối ưu chi phí, tăng năng suất, cải tiến chất lượng.
- Tư vấn lựa chọn vật liệu nhựa phù hợp với từng sản phẩm.
- Báo cáo, điều tra phân tích lỗi và cải tiến lỗi.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kiến thức: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, các chuyên ngành Kỹ thuật.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vận hành cài đặt máy ép nhựa.
- Thành thạo cài đặt các dòng máy FANUC, JSW để chạy thử khuôn.
- Ưu tiên sử dụng Autocad là lợi thế.
- Ngoại ngữ: N4 trở lên, thành thạo vi tính văn phòng.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, hòa đồng, nhiệt tình trong công việc.
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: 20 – 35 tuổi.
Sales Support
Job code: JHN0036637
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sales Support assists the sales team by handling customer inquiries, managing orders, and coordinating deliveries.
* Responsibilities:
- Handling inquiries from existing customers (by phone and email)
- Handling orders and delivery schedules.
- Other related tasks.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese proficiency: JLPT N2 (upper level) to N1.
- New graduates or second graduates with approximately 1–3 years of work experience.
Phiên Dịch Tiếng Nhật Sản Xuất/Kỹ Thuật
Job code: JHC0036531
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phiên Dịch Tiếng Nhật Sản Xuất/Kỹ Thuật chịu trách nhiệm hỗ trợ giao tiếp và dịch thuật trong môi trường sản xuất và kỹ thuật giữa nhân viên người Việt và cấp trên người Nhật.
* Nhiệm vụ chính:
- Dịch các cuộc họp trong công ty.
- Dịch mail, tài liệu.
- Dịch các nội dung trao đổi giữa nhân viên và cấp trên người Việt- Nhật.
- Dịch tất cả chỉ thị của người Nhật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Bắt buộc tốt nghiệp từ Cao Đẳng.
- Tiếng Nhật N2 -N1 trở lên.
- Dịch tốt, kinh nghiệm dịch từ 2 năm.
Design Engineering
Job code: JHC0036533
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kỹ sư Thiết kế (Design Engineering) chịu trách nhiệm cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm thông qua thiết kế, thử nghiệm và phối hợp với các bộ phận liên quan. Vị trí này yêu cầu khả năng phân tích, thiết lập điều kiện gia công thử nghiệm và xử lý các vấn đề kỹ thuật.
* Nhiệm vụ chính:
- Công việc thực hiện các hoạt động nâng cao sản phẩm, xem xét cải thiện chất lượng nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm
- Thiết lập điều kiện gia công cho hàng thử nghiệm để đạt được chất lượng sản phẩm
- Phối hợp các phòng liên quan lập kế hoạch điều tra/ cải thiện lỗi trên hàng thử nghiệm
- Liên lạc với các cứ điểm Nhật Bản khi cần thiết
- Có cơ hội giao tiếp hàng ngày với nhân viên người Nhật và các cứ điểm Nhật Bản, tạo cơ hội để cải thiện khả năng ngôn ngữ
- Kỳ vọng sẽ lập kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu
- Các công việc kỹ thuật sản xuất
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật: N3 level
- Tốt nghiệp ngành hóa hoặc điện tử (cơ khí ok luôn)
- Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điện tử, cơ khí đều ok
(Đại học, cao đẳng, ko lấy công nghệ thực phẩm)
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các bộ phận kỹ thuật (Bộ phận bảo đảm chất lượng, bộ phận sản xuất, bộ phận phát triển, bộ phận thiết kế) của công ty Nhật Bản
Sales cum Design Staff
Job code: JHC0036502
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sales cum Design Staff supports client visits, proposals, and project planning with a Japanese manager. The role includes requirement clarification, estimates, system drawings, and designing large-scale air conditioning systems with technical support.
* Responsibilities:
- Visit clients with a Japanese manager and make sales proposals.
- Conduct meetings and clarify requirements for each project.
- Prepare proposals.
- Prepare estimates.
- Consider and create system configuration drawings.
- Design large-scale air conditioning systems, including heat source equipment such as chillers and cooling towers.
- Support technical proposals to clients.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese language level N2 or equivalent
- Air conditioning equipment design experience
- CAD experience
- Interest in chiller and cooling tower design
Assistant of Japanese Department Manager
Job code: JHN0035896
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
The Assistant supports the Japanese Department Manager with daily tasks, translation, and communication with HQ. The role also helps with contracts, client visits, and production management.
* Responsibility:
- Assistant duties for the Japanese department manager.
- Daily communication with the Japanese headquarters (emails, meetings, etc.)
- Support for contract-related tasks with distributors and business partners.
- Interpretation during client visits (e.g., supplier audits)
- Document preparation and translation.
- Production management support based on client requirements.
- Other tasks as instructed by the Japanese department manager.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- English(Advanced) Approximately TOEIC 750〜.
- Japanese(Advanced) Upper N2〜N1.
- New graduates and recent graduates are main targets (up to 20s).
- Those who want to develop their career on a long-term basis.
Supervisor of Technical Planning Dept
Job code: JHC0035516
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
The Supervisor of Technical Planning Dept manages procurement, supplier development, product development, and quality activities. The role ensures smooth technical planning, oversees changes and claims, drives improvements.
* Responsibilities:
1. Reallocation & Local Procurement Activities
- Prepare a list of target parts.
- Collect the latest drawings and prepare request letters for quotations to new suppliers.
- Summarize quotations and evaluate benefits.
- Issue sample POs and manage progress.
2. Initial Sample Approval Management
- Register in Prones, deliver samples, and handle related warehouse procedures.
- Issue initial sample approval forms and manage sample PO payments.
3. New Supplier Development
- Research new suppliers’ capabilities through the internet and references, plan visits and evaluations.
- Handle supplier evaluation procedures.
4. QMS (Regulation Review) Management
- Evaluate adequacy of current regulations and revise as needed, then confirm effectiveness.
Standardize missing regulations.
5. Specification Changes (including request forms)
- Review content of specification change requests and create internal rollout plans.
- Manage overall progress.
6. New Product Development Management
- Define product specifications.
- Create and share implementation plans with related departments.
- Manage overall progress.
7. Design Change Handling
- Clarify design change details and share with relevant departments.
- Evaluate productivity at first product confirmation after design change.
- Prepare monthly design change implementation reports.
8. Claim Handling
- Clarify problem details and investigate root cause.
- Plan temporary and permanent countermeasures, and evaluate effectiveness.
- Share countermeasures with relevant departments.
9. IQC/OQC & Production Defect Handling
- Investigate causes, propose countermeasures, and evaluate effectiveness.
- Share countermeasures with relevant departments.
- Prepare quality and work standard manuals.
10. Others
- Manage training activities.
- Handle 4M change management.
- Support internal and external quality audits.
- Work on inspection time reduction activities.
- Prepare and submit monthly reports.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Japanese: Intermediate to Upper-Intermediate (N3 – N2)
- English: Beginner.
- Experience: At least 2 years at Supervisor level.
- Computer skills: Word, Excel, AutoCAD.
- Residence: Dong Nai Province.
Giám Sát An Toàn (Tiếng Nhật N3)
Job code: JHC0033457
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Safety Supervisor ensures workplace safety by monitoring site activities, enforcing regulations, and providing training. This role also oversees subcontractors, manages protective equipment, ensures food hygiene, and implements health, safety, and fire prevention measures.
* Responsibilities:
- Supervising and monitoring the subcontractor’s work at the site to ensure safety.
- Monitoring food safety and hygiene.
- Managing Personal Protective Equipment.
- Organizing and conducting safety training activities as required by law.
- Implementing and monitoring the implementation of Occupational safety and health, Fire Fighting, and Prevention activities.
- Other jobs are assigned by the Head of the department to support the team and other departments when necessary.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Male, from 30~35 years old.
- Have a Bachelor’s degree in Occupational safety and health major OR Engineering major.
- Japanese communication and reporting.
- Experience in a Japanese manufacturing company is preferred.
Senior IT Communicator
Job code: JHC0032555
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Senior IT Communicator translates documents, specifications, and discussions between Japanese, English, and Vietnamese to support IT projects.
* Responsibilities:
- Translate the specifications, work discussions via chat channels, proposals, etc. from the IT development division (Japanese ⇔ English/Vietnamese)
- Interpret at the project team meetings and in-house/external meetings (Japanese ⇔Vietnamese)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Control the expected value from stakeholders.
- In charge as Facilitator’ role of the meeting (Training on job)
- Good at problem analysis, have a continuous improvement mindset
- 3+ years experienced as IT Communicator (with JLPT N2 or higher)
- Good teamwork and willing to handle non-project tasks.
* Benefits:
- Multicultural and friendly environment. (English is one of a main language in the
office)
- Salary review 1 time per year.
- 13th-month salary.
- Private health care program for you
- Special allowance for seniority employee, leader.
- Employee Relationship: company trip, monthly team building, employee’s birthday
- Care programs: Wedding, Close family pass away, Giving Birth
- Free Drinking: Coffee and tea in the office.
Trợ lý Giám đốc nhà máy
Job code: JHC0037191
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đóng vai trò là trợ lý đắc lực cho Giám đốc/Chuyên gia người Nhật, đảm bảo sự thông suốt trong giao tiếp ngôn ngữ và hỗ trợ quản lý vận hành hàng ngày. Công việc không chỉ dừng lại ở phiên dịch mà còn bao quát các nghiệp vụ hỗ trợ đa chức năng (Hành chính, Tổng vụ, Nhân sự, Kế toán) tại nhà máy.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện phiên dịch (Nhật - Việt) cho nhân viên và các chuyên gia người Nhật trong các cuộc họp, chỉ thị công việc và tại hiện trường sản xuất.
- Biên dịch các tài liệu kỹ thuật, quy trình hoặc văn bản hành chính khi cần.
- Thực hiện các nghiệp vụ hành chính, tổng vụ để duy trì hoạt động văn phòng nhà máy.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến Nhân sự (theo dõi chấm công, hồ sơ...) và Kế toán (quản lý chứng từ cơ bản...) theo sự phân công của Giám đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học;
- Ngoại ngữ: tiếng Nhật từ N2 trở lên
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Nhà máy trên 2 năm, hoặc có trình độ tiếng Nhật từ N3
trở lên
Thông phiên dịch tiếng Nhật
Job code: JHC0037190
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm xoá bỏ rào cản ngôn ngữ, đảm bảo sự giao tiếp chính xác và hiệu quả giữa các chuyên gia/nhân viên người Nhật và đội ngũ nhân viên Việt Nam. Công việc tập trung vào việc chuyển tải các chỉ thị, hướng dẫn kỹ thuật và hỗ trợ giao tiếp hàng ngày tại nơi làm việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện phiên dịch trực tiếp cho nhân viên và chuyên gia người Nhật trong các cuộc họp, trao đổi công việc, hướng dẫn kỹ thuật tại hiện trường hoặc văn phòng.
- Hỗ trợ dịch thuật các tài liệu, văn bản, báo cáo hoặc email liên quan đến công việc khi được yêu cầu.
- Hỗ trợ các chuyên gia người Nhật trong việc giao tiếp và hòa nhập với môi trường làm việc tại Việt Nam.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.
- Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thông phiên dịch cho nhà máy may mặc của Nhật Bản.
- Được hưởng phụ cấp cơm trưa và xăng xe.
Sales staff
Job code: JHC0037172
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này làm việc tại công ty giao nhận vận tải (forwarding) cung cấp dịch vụ kho bãi và logistics toàn diện, chuyên về vận chuyển/lưu kho Hóa chất. Nhân viên Kinh doanh sẽ tập trung hoàn toàn vào việc mở rộng thị trường và tìm kiếm khách hàng mới (B2B) tại khu vực TP.HCM và miền Nam.
*Nhiệm vụ chính:
- Khai thác và phát triển khách hàng mới (Doanh nghiệp Nhật Bản và doanh nghiệp địa phương Việt Nam).
- Khu vực phụ trách: TP.HCM và các tỉnh phía Nam (Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu...).
- Dịch vụ kinh doanh: Kho bãi, Cho thuê/bán Tank Container, Vận tải biển (Sea forwarding).
- Hàng hóa chủ lực: Hóa chất.
- Phối hợp Nội bộ: Liên lạc và phối hợp công việc với kho hàng tại Hưng Yên.
- Báo cáo: Báo cáo trực tiếp cho Quản lý người Nhật (Hiện tại Quản lý đi công tác, tương lai sẽ thường trú tại Việt Nam).
- Nhiệm vụ Khác: Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Học vấn (Bắt buộc): Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa học (Yêu cầu này nhằm tuân thủ Luật Hóa chất mới có hiệu lực từ ngày 01/01).
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm Kinh doanh khách hàng doanh nghiệp (B2B Sales).
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ giao tiếp nội bộ (để báo cáo và làm việc với Quản lý).
Trưởng nhóm/Quản lý Kinh doanh
Job code: JHN0037170
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phụ trách quản lý và điều phối hoạt động kinh doanh trên toàn Việt Nam, bao gồm quản lý dự án bán hàng, doanh số, chi phí, trực tiếp tham gia bán hàng kênh văn phòng phẩm/B2C và quản lý đội ngũ marketing, đồng thời làm việc chặt chẽ với Tổng Giám đốc.
*Nhiệm vụ chính
- Điều phối và quản lý tiến độ các dự án kinh doanh trên toàn Việt Nam
- Quản lý kết quả kinh doanh và chi phí bán hàng trên toàn Việt Nam
- Phối hợp chặt chẽ với Tổng Giám đốc về kế hoạch và hoạt động kinh doanh
- Thực hiện hoạt động bán hàng cho kênh văn phòng phẩm, khách hàng chính là nhà bán buôn, bán lẻ văn phòng phẩm và các chuỗi bán lẻ hiện đại (kênh MT)
- Đi công tác định kỳ đến Thành phố Hồ Chí Minh hoặc các tỉnh ít nhất 1 lần/tháng
- Giám sát và quản lý đội ngũ marketing trong bối cảnh hiện chưa có Trưởng bộ phận Marketing
- Có thể phụ trách giám sát hoạt động kinh doanh khu vực miền Nam (trong trường hợp làm việc tại văn phòng Thành phố Hồ Chí Minh)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật trình độ nâng cao tương đương N2, đặc biệt giao tiếp nói tốt để làm việc trôi chảy với Tổng Giám đốc
- Có kinh nghiệm quản lý dự án bán hàng
- Có kinh nghiệm bán hàng trong các kênh B2C (ví dụ: văn phòng phẩm, FMCG, hàng tiêu dùng, v.v.)
- Có kiến thức về Trade Marketing
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản
- Thành thạo các ứng dụng Microsoft (Excel, PowerPoint)
- Kỹ năng bán hàng mạnh bên cạnh năng lực quản lý dự án
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong kênh văn phòng phẩm
*Quyền lợi
- Thưởng hằng năm
- Xét tăng lương hằng năm
- Du lịch công ty
- Phụ cấp/hoa hồng kinh doanh khi đạt chỉ tiêu
R&D Supervisor
Job code: JHC0037167
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm chủ trì việc nghiên cứu vật liệu và công nghệ mới để phát triển sản phẩm. Công việc đòi hỏi kỹ năng sử dụng thành thạo song ngữ (Trung - Anh) để tìm kiếm và đàm phán với nhà cung cấp, đồng thời quản lý quy trình từ giai đoạn làm mẫu thử (prototype) đến khi thương mại hóa sản phẩm.
*Nhiệm vụ chính:
- Nghiên cứu vật liệu mới, công nghệ sản xuất và tìm kiếm nhà cung cấp máy móc cho sản phẩm mới.
- Giao tiếp và đàm phán với các nhà cung cấp, công ty sản xuất bằng Tiếng Trung và Tiếng Anh.
- Sắp xếp vật liệu cho mẫu thử và chạy thử nghiệm. Tạo và phân tích các mẫu thử.
- Thực hiện các công việc phát triển để đưa sản phẩm vào thương mại hóa.
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ liên quan. Báo cáo và ghi lại dữ liệu phát triển.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Kiến thức Chuyên môn: Có kiến thức về sản xuất dệt may (textile) và vật liệu nhựa, kim loại.
- Ngôn ngữ (Bắt buộc): Kỹ năng giao tiếp (nghe, nói) và viết tốt bằng cả Tiếng Trung và Tiếng Anh.
- Có khả năng đàm phán với nhà cung cấp bên ngoài bằng hai ngôn ngữ này để phát triển sản phẩm khóa/phụ liệu (fastener).
- Có kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo và khả năng thu thập thông tin tốt.
- Tin học: Thành thạo MS Office (Word, Excel, v.v.).
- Quyền lợi: Công ty cung cấp xe đưa đón từ TP.HCM và Biên Hòa đến Nhơn Trạch.
Nhân viên Kinh doanh tiếng Nhật
Job code: JHN0037166
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh các sản phẩm vật liệu và thiết bị xây dựng (bu lông, ốc vít, mũi khoan...). Nhân viên sẽ tập trung vào việc tìm kiếm khách hàng là các nhà thầu, công ty xây dựng, đồng thời làm việc trực tiếp với quản lý người Nhật để báo cáo, phân tích thị trường và hoạch định chiến lược bán hàng.
*Nhiệm vụ chính:
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng trong lĩnh vực xây dựng, thi công, thầu chính/phụ. Xây dựng mối quan hệ đối tác chiến lược lâu dài với khách hàng và đại lý.
- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm của công ty (bu lông ốc vít, mũi khoan, sản phẩm phụ trợ/thiết bị xây dựng) đến khách hàng. Thảo luận về phát triển sản phẩm mới và các chương trình khuyến mãi đặc biệt.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, phân tích dữ liệu bán hàng để đánh giá hiệu quả. Cung cấp và tìm hiểu các xu hướng mua hàng trong tương lai.
- Soạn thảo báo giá, hợp đồng và các tài liệu liên quan. Lập và kiểm tra các báo cáo bán hàng (tuần, tháng, báo cáo tư vấn và kế hoạch).
- Họp và báo cáo công việc trực tiếp (hoặc trực tuyến) với người Nhật. Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, văn phòng để đảm bảo tiến độ giao hàng và dịch vụ sau bán hàng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ Tiếng Nhật từ N2 trở lên (giao tiếp công việc và kỹ năng soạn thảo văn bản tốt).
- Có kinh nghiệm Sales trong ngành xây dựng, vật liệu xây dựng hoặc thiết bị công trình.
- Nắm rõ cơ bản các quy định và cách xử lý tình huống trong doanh nghiệp Nhật Bản như: Hou-Ren-Sou, 5S, 5W1H.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xử lý tình huống. Chịu được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Email.
Sales Staff
Job code: JHN0037159
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm kinh doanh dòng sản phẩm tấm lót cắt công nghiệp, hướng đến đối tượng khách hàng B2B (chủ yếu là các nhà máy sản xuất và công ty logistics). Công việc đòi hỏi sự cân bằng giữa việc chăm sóc khách hàng hiện hữu và khai thác thị trường mới, đồng thời quản lý các yêu cầu kỹ thuật về sản phẩm mới và giải quyết khiếu nại.
*Nhiệm vụ chính:
- Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có và thực hiện thăm viếng khách hàng định kỳ.
- Thực hiện phát triển kinh doanh mới, tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Sắp xếp kế hoạch cho sản phẩm khi khách hàng có mã hàng sản xuất mới.
- Quản lý và giải quyết khiếu nại.
- Tấm lót cắt công nghiệp.
- Chủ yếu là các nhà máy sản xuất, một số là công ty logistics.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có 1 năm kinh nghiệm bán hàng B2B.
- Tiếng Anh trình độ Trung cấp (Intermediate), sử dụng trong giao tiếp nội bộ.
- Có khả năng tự túc đi lại đến nơi làm việc.
President's secretary
Job code: JHC0037158
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này làm việc trực tiếp tại Trụ sở chính (Head Office), đóng vai trò là trợ lý ngôn ngữ và chuyên môn cho Chủ tịch. Không chỉ dừng lại ở phiên dịch, Thư ký Chủ tịch cần có khả năng đọc hiểu và phân tích các tài liệu quản lý kinh doanh trong ngành bán lẻ, hỗ trợ xử lý số liệu và tháp tùng Chủ tịch trong các buổi làm việc quan trọng.
*Nhiệm vụ chính:
- Phiên dịch & biên dịch Nhật – Việt trong các cuộc họp, tài liệu, trao đổi nội bộ.
- Đọc hiểu, phân tích tài liệu liên quan đến quản lý kinh doanh – sales management.
- Hỗ trợ sắp xếp và xử lý các số liệu, báo cáo đơn giản.
- Làm việc chủ yếu tại Trụ sở chính, thỉnh thoảng đi cùng Chủ tịch tham dự buổi làm việc với nhà cung cấp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật JLPT N1 hoặc N2, có khả năng dịch – phiên dịch trôi chảy các thuật ngữ kinh doanh.
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại Khối Văn phòng (Head Office) của công ty thuộc ngành bán lẻ (ưu tiên: cửa hàng tiện lợi, siêu thị…).
- Có kinh nghiệm liên quan đến Sales, Phát triển sản phẩm, Planning hoặc các bộ phận chức năng tại Head Office.
Technical Sales Manager
Job code: JHN0037155
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đóng vai trò chủ chốt trong việc mở rộng thị trường và tư vấn giải pháp kỹ thuật cho khách hàng trong ngành sản xuất (thiết bị gia dụng, ô tô, điện tử). Quản lý Kinh doanh Kỹ thuật sẽ vừa trực tiếp thực hiện phát triển kinh doanh (Hunter), vừa quản lý và đào tạo đội ngũ Sales, đồng thời phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính tại Nhật Bản để xử lý danh mục sản phẩm kỹ thuật đa dạng.
*Nhiệm vụ chính:
- Phát triển khách hàng mới và mở rộng thị trường.
- Tìm hiểu vấn đề của khách hàng và đề xuất giải pháp tư vấn phù hợp.
- Quản lý và hỗ trợ 02 nhân viên Sales mới.
- Chăm sóc, duy trì và theo dõi khách hàng hiện tại.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật tại trụ sở Nhật Bản.
- Công tác trong nước khi cần thiết.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc người Nhật.
- Khách hàng chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị điện gia dụng, linh kiện ô tô, điện tử; gồm doanh nghiệp Nhật, Hàn và Việt Nam.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm phát triển khách hàng mới khoảng 10 năm.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Tiếng Anh trình độ Business, có khả năng giao tiếp với cấp quản lý Nhật và các bộ phận liên quan.
- Tốt nghiệp ngành Cơ điện tử, Điện – Điện tử hoặc các ngành liên quan.
- Tính cách nghiêm túc, cầu thị, sẵn sàng học hỏi (do danh mục sản phẩm rất rộng, lên đến hàng nghìn mã).
- Có khả năng chịu áp lực và tinh thần làm việc bền bỉ.
- Không xem xét ứng viên thay đổi công việc quá thường xuyên hoặc có thời gian gắn bó dưới 5 năm tại mỗi công ty.
Game Programmer
Job code: JHC0037149
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí Lập trình viên Game chịu trách nhiệm phát triển và vận hành các dự án game mobile. Công việc bao gồm thiết kế, nâng cấp hệ thống game, tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo chất lượng vận hành ổn định. Ứng viên cần có nền tảng kỹ thuật về PHP/HTML5 và khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc.
*Nhiệm vụ chính:
- Phát triển và vận hành game mobile.
- Thiết kế chương trình cho các game đang hoạt động và nâng cấp phiên bản mới.
- Thiết kế và phát triển các chương trình/hệ thống liên quan khác.
- Tham gia tối ưu hiệu suất và đảm bảo chất lượng vận hành game.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm lập trình PHP hoặc HTML5 từ 2–3 năm trở lên.
- Tiếng Nhật trình độ JLPT N3 ~ N2.
- Hiểu và có kinh nghiệm trong phát triển hoặc vận hành game là lợi thế.
- Tư duy logic tốt, khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Trade Marketing - Assistant Manager
Job code: JHN0037148
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm hoạch định và triển khai chiến lược Trade Marketing toàn diện nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số. Ứng viên sẽ đóng vai trò cầu nối chiến lược giữa Marketing và Sales, quản lý ngân sách hiệu quả, phân tích dữ liệu thị trường và làm việc trực tiếp với Giám đốc người Nhật để đưa ra các giải pháp tối ưu.
*Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và triển khai chiến lược Trade Marketing nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
- Phối hợp với đội Sales để nhận diện xu hướng thị trường và cơ hội phát triển sản phẩm.
- Thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi người tiêu dùng và hoạt động của đối thủ.
- Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch Trade Marketing, chương trình khuyến mãi hỗ trợ ra mắt sản phẩm và đạt mục tiêu doanh thu.
- Quản lý ngân sách Trade Marketing và đảm bảo sử dụng hiệu quả.
- Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng để đánh giá hiệu quả các hoạt động Trade Marketing.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác thương mại và nhà phân phối.
- Đào tạo và hỗ trợ đội Sales về chiến lược & công cụ Trade Marketing.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Supply Chain…) để đảm bảo hoạt động được triển khai thông suốt.
- Cập nhật xu hướng ngành, áp dụng các phương pháp Trade Marketing tối ưu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Yêu cầu có từ 3–5 năm kinh nghiệm lĩnh vực Trade Marketing.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (làm việc với Giám đốc người Nhật và các thành viên khác).
- Thành thạo Excel, Word, PowerPoint.
- Khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, rút ra kết luận và đưa ra đề xuất phù hợp.
- Kỹ năng tổ chức & lập kế hoạch tốt, xử lý được nhiều dự án cùng lúc.
- Kỹ năng giao tiếp & tương tác tốt với Sales, khách hàng, đối tác và agency.
- Tư duy sáng tạo trong việc phát triển ý tưởng & thiết kế hoạt động khuyến mãi.
- Năng động, chủ động, tự giác, có khả năng chịu áp lực trong công việc.
Sales Staff
Job code: JHN0037144
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm kinh doanh các dịch vụ kho bãi và giao nhận vận tải quốc tế (trọng tâm là đường biển). Nhân viên sẽ hoạt động chủ yếu tại khu vực miền Bắc (bao gồm Hải Phòng), phục vụ đối tượng khách hàng đa quốc gia (Nhật, Việt, Hàn, Trung...). Công việc kết hợp giữa việc chăm sóc khách hàng hiện hữu và mở rộng thị trường mới với đa dạng các mặt hàng từ hóa chất đến hàng tiêu dùng.
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Thực hiện các chuyến thăm khách hàng định kỳ để thu thập thông tin.
- Chuẩn bị báo giá, hợp đồng và các tài liệu liên quan.
- Thực hiện hoạt động phát triển khách hàng mới.
- Kinh doanh các dịch vụ kho bãi và giao nhận quốc tế (chủ yếu đường biển).
- Làm việc với đa dạng hàng hóa: hóa chất, vật liệu xây dựng, điện tử gia dụng, thực phẩm…
- Khách hàng gồm doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc và các quốc gia khác.
- Phạm vi hoạt động chính: khu vực miền Bắc (bao gồm Hải Phòng); thỉnh thoảng công tác TP.HCM vài tháng/lần.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại công ty logistics.
- Có kinh nghiệm sales (ứng viên chưa từng làm sales nhưng có mong muốn thử sức vẫn có thể được xem xét).
- Tiếng Anh trung cấp (dùng cho giao tiếp nội bộ).
BrSE cum PM
Job code: JHC0037143
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đảm nhận vai trò kép, kết hợp giữa kỹ thuật và quản lý. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng là doanh nghiệp tại Nhật Bản, tham gia vào đội ngũ BrSE của họ để điều phối nguồn lực kỹ sư, đồng thời chịu trách nhiệm quản lý triển khai dự án, đảm bảo chất lượng và tiến độ theo yêu cầu, với nền tảng kỹ thuật trọng tâm là AWS.
*Nhiệm vụ chính:
- Tham gia vào team BrSE của khách hàng và thực hiện việc assign kỹ sư theo yêu cầu dự án.
- Triển khai và quản lý dự án theo chỉ thị từ khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với khách hàng là doanh nghiệp Nhật tại Nhật Bản để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật N2 trở lên.
- Có kiến thức AWS (cho cả vai trò PM và BrSE).
- Có kinh nghiệm Quản lý dự án (PM).
- Khoảng 3 năm kinh nghiệm BrSE.
Leader quản lý công đoạn line lắp ráp
Job code: JHC0037140
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp hoạt động của dây chuyền lắp ráp, đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ, đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng. Trưởng nhóm sẽ trực tiếp điều phối công nhân, giám sát kế hoạch và báo cáo tình hình hoạt động cho cấp quản lý.
*Nhiệm vụ chính:
- Kiểm tra và theo dõi kế hoạch sản xuất.
- Quản lý công nhân tại chuyền/line sản xuất.
- Lập báo cáo và trình bày với cấp trên.
- Đảm bảo tiến độ và chất lượng sản xuất theo yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Tiếng Nhật N3 trở lên.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý công đoạn/line sản xuất.
Phúc lợi khác:
- Thưởng: 1 lần/năm.
- Tăng lương: 2 lần/năm.
- Có trả tăng ca.
HR/GA Assistant Manager
Job code: JHC0037139
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự – Hành chính. Ứng viên sẽ trực tiếp quản lý đội ngũ 4 nhân viên, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật trong vận hành, làm việc với cơ quan nhà nước và báo cáo trực tiếp cho cấp trên người Nhật.
*Nhiệm vụ chính:
- Theo dõi và hỗ trợ toàn bộ hoạt động Nhân sự – Hành chính (HR/GA).
- Giám sát, quản lý và điều phối hoạt động của phòng HR/GA.
- Kiểm tra, rà soát và phê duyệt các hồ sơ, chứng từ cuối cùng.
- Quản lý 4 nhân viên người Việt, hướng dẫn cải tiến quy trình và hiệu quả công việc.
- Làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý các thủ tục hành chính và yêu cầu từ các ban ngành.
- Thu thập thông tin về các thay đổi trong luật và quy định, đánh giá và đề xuất biện pháp đối ứng.
- Theo dõi và cập nhật các thay đổi liên quan đến luật lao động, BHXH, thuế...
- Báo cáo các thông tin mới nhất cho cấp trên người Nhật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật tương đương N2.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất Nhật Bản.
- Am hiểu nghiệp vụ Nhân sự – Hành chính; có thể thực hiện cả công việc quản lý và hỗ trợ tác vụ thực tế.
- Có kinh nghiệm ở vị trí Assistant Manager hoặc Manager.
- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận và đối tác bên ngoài.
- Có khả năng hiểu và báo cáo những thay đổi về luật định liên quan đến nhân sự – lao động.
- Có thể tự túc di chuyển đến nhà máy (không có xe đưa đón).
Medical Raw Materials Sales Staff
Job code: JHC0037138
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm kinh doanh và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nguyên liệu dược phẩm, bao gồm cả việc xử lý các thủ tục nhập khẩu chuyên ngành. Đây là vị trí đòi hỏi kiến thức nền tảng về khoa học.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhập khẩu nguyên liệu dược.
- Hỗ trợ hoạt động kinh doanh, chuẩn bị tài liệu và phối hợp với các bộ phận liên quan.
- Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng, duy trì trao đổi để nắm bắt nhu cầu.
- Trường hợp ứng viên có kinh nghiệm và năng lực phù hợp, công ty sẽ xem xét tuyển ở vị trí Assistant Manager.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học thuộc khối ngành khoa học (ưu tiên Hóa học, Dược, Sinh…).
- Có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực hóa chất hoặc các ngành liên quan.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (ưu tiên ứng viên có khả năng dùng trong môi trường kinh doanh).
Kế Toán Tổng Hợp
Job code: JHC0037137
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện nghiệp vụ kế toán tổng hợp: kiểm tra, đối chiếu và hạch toán các chứng từ phát sinh.
- Lập và kiểm soát báo cáo tài chính tháng/quý/năm theo đúng quy định.
- Kiểm tra định khoản, cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Lập báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN…) và làm việc với cơ quan thuế khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng.
*Benefits and Allowance:
- Tăng lương: 1 lần/ năm => tùy theo năng lực
- Bonus: 1 lần/ năm => tùy theo đánh giá cuối năm sẽ quyết định % bonus
- Du lịch công ty => chưa có chính sách, đang xây dựng
- Khám sức khoẻ => hàng năm
- Ngoài ra: quà tết, quà các dịp lễ, tiệc công ty, được tham gia các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Tài chính.
- 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp.
- Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và xử lý số liệu chính xác.
- Có kinh nghiệm quản lý và kiểm soát số liệu kế toán.
- Có khả năng hướng dẫn các bộ phận khác tuân thủ quy trình kế toán – tài chính.
- Hiểu và vận dụng tốt VAS; hiểu biết về IFRS là lợi thế.
- Nắm vững quy định thuế và thành thạo kê khai báo cáo thuế.
- Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao.
- Giao tiếp được bằng tiếng Anh.
- Sử dụng tốt Power Query, biết Power BI là lợi thế.
- Thành thạo Excel.
CONSTRUCTION MANAGEMENT STAFF
Job code: JHC0037136
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý toàn diện quy trình thi công dự án (nội thất, cải tạo văn phòng, cửa hàng), từ giai đoạn lập dự toán, báo giá, làm việc với nhà cung cấp đến giám sát hiện trường, quản lý thầu phụ và nghiệm thu bàn giao. Công việc đòi hỏi khả năng đi công tác trong nước và kỹ năng quản lý tiến độ, chi phí hiệu quả.
*Nhiệm vụ chính:
- Tìm hiểu giá vật tư (gỗ, nhựa, decal, kim loại...) và lấy báo giá từ nhiều nhà thầu phụ/nhà cung cấp.
- Lập bảng dự toán nội bộ và làm Báo giá gửi khách hàng. Thực hiện các bước xác nhận để nhận đơn hàng từ khách hàng.
- Sau khi đặt hàng, xác nhận với nhà cung cấp để đảm bảo không có sai sót về sản phẩm và theo dõi sát sao tình trạng giao hàng.
- Lập bảng tiến độ và báo cáo tiến độ. Quản lý hiện trường, bao gồm quản lý thầu phụ và đảm bảo an toàn lao động.
- Tiến hành kiểm tra thiết kế trước khi hoàn thành thi công và tham gia nghiệm thu cùng khách hàng.
- Đi công tác trong nước.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có 2-3 năm kinh nghiệm quản lý dự án trong lĩnh vực thiết kế nội thất, cải tạo văn phòng, thi công cửa hàng.
- Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ chi tiết. Sử dụng được các phần mềm AutoCAD, SketchUp.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, kỹ năng đọc và viết email thành thạo (tương đương TOEIC 750 điểm).
Nhân viên Kinh doanh Tiếng Nhật
Job code: JHC0037134
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này làm việc tại Thảo Điền, TP.HCM, chịu trách nhiệm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh (bao gồm cả khách hàng hiện tại và khách hàng mới). Nhân viên sẽ quản lý tiến độ đơn hàng, thu thập thông tin thị trường và báo cáo trực tiếp cho quản lý người Nhật, với sự hỗ trợ di chuyển bằng xe công ty.
*Nhiệm vụ chính:
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và chủ động phát triển khách hàng mới. (Di chuyển đi gặp khách hàng bằng xe công ty).
- Theo dõi tiến độ các đơn hàng và đảm bảo thời gian giao hàng đúng cam kết.
- Thực hiện thu thập thông tin thị trường liên quan.
- Hỗ trợ và xử lý các khiếu nại của khách hàng.
- Báo cáo trực tiếp công việc cho quản lý người Nhật.
*Benefits:
- Cơ hội nâng cao tiếng Nhật vì sẽ làm việc trực tiếp với người Nhật
- Khám sức khỏe, du lịch Công ty hàng năm, thưởng tháng 13.
- Môi trường làm việc năng động thân thiện
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có 2 - 3 năm kinh nghiệm đi làm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho công ty sản xuất của Nhật (không bắt buộc cùng ngành nghề).
- Ngôn ngữ: Có thể giao tiếp tiếng Nhật (Trình độ N3 trở lên hoặc tương đương).
- Phẩm chất: Nhanh nhẹn, trung thực và yêu thích nghề sale.
- Định hướng: Có mong muốn làm việc lâu dài.
Nhân viên Kế toán Tổng hợp
Job code: JHC0037133
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kế toán Tổng hợp chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm soát toàn bộ các nghiệp vụ kế toán, từ hạch toán chi tiết, tính giá thành, quản lý tài sản đến lập báo cáo tài chính và báo cáo thuế. Vị trí này đảm bảo số liệu chính xác, tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật hiện hành, đồng thời làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
*Nhiệm vụ chính:
- Cập nhật thay đổi về chính sách kế toán/thuế. Kiểm tra các định khoản, sự cân đối giữa số liệu chi tiết và tổng hợp, kiểm tra tính hợp lý của số dư cuối kỳ. Phân bổ chi phí trả trước, công cụ dụng cụ; hạch toán chi phí lương, bảo hiểm; theo dõi các khoản chi phí trích trước (hoa hồng, thưởng, tác quyền...). In sổ sách kế toán.
- Theo dõi Tài sản cố định (lưu hồ sơ, cập nhật tăng/giảm, trích khấu hao). Tính giá thành sản phẩm hàng tháng.
- Lập Báo cáo tài chính (tháng, quý, năm). Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN hàng tháng; báo cáo sử dụng hóa đơn; tờ khai quyết toán thuế TNDN và TNCN năm.
- Cung cấp hồ sơ cho Kiểm toán. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ cho Cơ quan Thuế khi thanh kiểm tra. Cung cấp số liệu cho Cục Thống kê.
- Thực hiện công việc khác khi Kế toán trưởng yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kế toán - Tài chính doanh nghiệp.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức Chuyên môn: Hiểu rõ pháp luật Thuế, Kế toán, quy định lập Báo cáo tài chính và Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS).
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ đọc hiểu.
- Phẩm chất: Nhanh nhẹn, nhiệt tình, sẵn sàng làm việc khi có yêu cầu.
Interpreter
Job code: JHC0037132
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đóng vai trò là cầu nối ngôn ngữ, chịu trách nhiệm đảm bảo sự giao tiếp thông suốt giữa đội ngũ nhân viên nhà máy người Việt Nam và cấp quản lý người Nhật Bản. Ngoài ra, Phiên dịch viên cũng hỗ trợ công tác biên dịch tài liệu và tiếp đón khách tham quan tại nhà máy.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện thông dịch để hỗ trợ giao tiếp hàng ngày và công việc giữa nhân viên nhà máy người Việt và cấp trên người Nhật.
- Hỗ trợ tiếp đón và phiên dịch cho khách hàng hoặc đối tác khi đến tham quan/làm việc tại nhà máy.
- Thực hiện soạn thảo và biên dịch các tài liệu, văn bản liên quan đến công việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ Tiếng Nhật N2 trở lên.
- Có thể cung cấp bằng tốt nghiệp (Đại học/Cao đẳng/Chứng chỉ nghề liên quan).
Hotel Sales & Administrative Staff
Job code: JHN0037128
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh dịch vụ lưu trú (tập trung vào khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản) và quản lý hành chính tổng hợp cho khách sạn (dự kiến khai trương tháng 10/2025). Công việc bao gồm duy trì quan hệ khách hàng, quản lý đặt phòng, hỗ trợ lễ tân và xử lý các công việc văn phòng, với định hướng gắn bó và phát triển lâu dài cùng công ty.
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện kinh doanh theo tuyến đối với khách hàng doanh nghiệp. Thăm viếng khách hàng (chủ yếu là các doanh nghiệp mà Giám đốc đã có mối quan hệ).
- Đề xuất kế hoạch và xử lý hợp đồng với đại diện các công ty (bao gồm cả nhân viên người Việt và người Nhật).
- Cung cấp hỗ trợ thực tế, như hướng dẫn sử dụng hệ thống đặt phòng.
- Quản lý đặt phòng lưu trú, vận hành trang đặt phòng và xử lý thắc mắc từ khách hàng.
- Hỗ trợ nghiệp vụ lễ tân (nghe điện thoại, v.v.) khi cần thiết.
- Thực hiện các công việc văn phòng, nộp chứng từ cho công ty kế toán.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm kinh doanh (bất kể ngành nghề). Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.
- Tiếng Nhật: Trình độ khoảng N2 (Không bắt buộc bằng cấp, ưu tiên kỹ năng nói).
- Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản.
- Tác phong: Nắm vững các quy tắc ứng xử doanh nghiệp cơ bản (Báo cáo - Liên lạc - Thảo luận, tuân thủ thời gian).
- Tin học: Khả năng sử dụng Excel cơ bản (tổng hợp dữ liệu).
- Định hướng: Có mong muốn làm việc lâu dài và phát triển kỹ năng cùng sự tăng trưởng của công ty.
Sales
Job code: JHC0037127
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Phụ trách kinh doanh các sản phẩm giấy nhập khẩu từ Nhật Bản cho khách hàng là các công ty Việt Nam.
- Phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng hiện tại.
- Tại khu vực HCM: trao đổi với nhà cung cấp chủ yếu thông qua Zalo.
- Có thể đi công tác mỗi 3 tháng, thời gian 3 ngày đến 1 tuần.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trên 5 năm kinh nghiệm sales trong ngành giấy, bột giấy hoặc phân phối sản phẩm giấy.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
Leasing & Marketing Management (LMM) - Senior Leasing Executive
Job code: JHN0037126
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán với khách thuê tiềm năng nhằm đạt mục tiêu tenant mix và tỷ lệ lấp đầy theo kế hoạch.
- Thực hiện thuyết trình leasing, dẫn đi khảo sát mặt bằng, đàm phán các điều khoản thương mại.
- Chuẩn bị Term Sheets/LOI và phối hợp các bước phê duyệt nội bộ.
- Soạn thảo và rà soát Hợp đồng Thuê cùng với bộ phận Legal.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Legal, Design, Technical, Operation trong quá trình ký hợp đồng, review bản vẽ, thi công fit-out và bàn giao mặt bằng.
- Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ của toàn bộ hồ sơ leasing và lưu trữ đúng quy định.
- Hỗ trợ hoạt động marketing, chăm sóc khách thuê và công tác chuẩn bị mở cửa.
- Thực hiện khảo sát thị trường, so sánh giá thuê, phân tích đối thủ và đề xuất chiến lược giá cho quản lý.
- Chuẩn bị báo cáo leasing định kỳ và các tài liệu khác theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm leasing trong retail/shopping mall/commercial real estate.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm leasing ngành F&B, thời trang, làm đẹp, dịch vụ.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt; biết tiếng Nhật là lợi thế.
- Tính cách: năng động, tư duy kinh doanh, trách nhiệm, giao tiếp và đàm phán tốt.
- Đàm phán, thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian.
Property Management Division - Management Executive
Job code: JHN0037125
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến lập kế hoạch quản lý WSH: chuẩn bị tài liệu, điều phối nội bộ, theo dõi tiến độ.
- Tổng hợp và chuẩn bị báo cáo tài chính dự án, hỗ trợ báo cáo cho Ban giám đốc/HQ.
- Quản lý tài liệu: cập nhật data sheets, tổ chức và lưu trữ hồ sơ dự án.
- Chuẩn bị tài liệu họp, sắp xếp lịch và hỗ trợ các cuộc họp định kỳ.
- Dịch tài liệu, báo cáo, các nội dung liên lạc (EN–VN–JP theo yêu cầu).
- Là đầu mối điều phối thông tin giữa các phòng ban để đảm bảo luồng thông tin thông suốt và theo dõi công việc kịp thời.
- Chuẩn bị, tổng hợp và báo cáo các báo cáo tài chính quản lý định kỳ.
- Hỗ trợ lập và phát triển kế hoạch ngân sách (OPEX & CAPEX).
- Hỗ trợ phối hợp liên phòng ban khi cần, liên quan đến vận hành và thảo luận dự án.
- Thực hiện các công việc hành chính, dịch thuật và hỗ trợ dự án theo chỉ đạo từ cấp quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm 2–3 năm, ưu tiên trong các lĩnh vực: điều phối, hỗ trợ quản lý, bất động sản, công việc theo dự án.
- Tiếng Nhật thành thạo (bắt buộc); Tiếng Anh tốt (ưu tiên).
- Kỹ năng: giao tiếp – điều phối tốt, tổ chức công việc chặt chẽ, thành thạo Excel và MS Office.
- Tính cách: trách nhiệm, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt
Accounting Staff of Finance & Accounting Department
Job code: JHN0037119
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Kiểm tra các chứng từ đề nghị thanh toán.
- Chuẩn bị chứng từ thanh toán cho nhà cung cấp trong và ngoài nước, cũng như cho nhân viên.
- Đối chiếu ngân hàng hàng tháng.
- Chuẩn bị các tờ khai thuế: PIT, VAT, FCT.
- Rà soát tính thuế TNCN cho chuyên gia nước ngoài do đơn vị tư vấn thực hiện.
- Chuẩn bị hợp đồng dịch vụ, tính toán doanh thu, lập debit note và xuất hóa đơn thu tiền.
- Theo dõi tài sản công ty và thực hiện kiểm kê định kỳ.
- Cập nhật các quy định mới liên quan đến kế toán & thuế và báo cáo cho cấp trên khi cần.
- Hỗ trợ hành chính cho các bộ phận khác: dịch vụ xe, đặt văn phòng phẩm, và các công việc phát sinh khác.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán.
- Tiếng Anh tốt; biết tiếng Nhật là lợi thế.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại công ty FDI; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về thuế, đặc biệt là thuế TNCN.
- Trung thực, kiên nhẫn, chủ động, tinh thần làm việc nhóm tốt.
- Mong muốn gắn bó lâu dài.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và Word.
- Biết sử dụng phần mềm kế toán là một lợi thế.
Sales Engineer
Job code: JHC0037113
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Thăm hỏi khách hàng hiện tại và thực hiện kiểm tra thiết bị (bao gồm các công việc có thể bị bẩn).
- Thực hiện các hoạt động bán hàng mới với các doanh nghiệp Việt Nam (đi cùng quản lý người Nhật để được hướng dẫn).
- Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến thông quan hàng hóa.
- Kiểm tra và quản lý việc giao nhận sản phẩm.
- Có cơ hội được đào tạo tại Nhật sau thời gian thử việc (khoảng 3 tháng, tùy thuộc vào đơn vị tiếp nhận).
- Ứng viên không cần kinh nghiệm sales, sẽ được đào tạo trực tiếp từ quản lý người Nhật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có động lực mạnh mẽ với công việc bán hàng.
- Hiểu biết tốt về cấu trúc tổng thể của hệ thống điều khiển máy móc.
- Có khả năng bảo trì máy móc, thiết bị công nghiệp.
- Giao tiếp được bằng tiếng Nhật (không yêu cầu chứng chỉ).
Trưởng nhóm phòng quản lý sản xuất
Job code: JHC0037112
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Sản xuất hàng mẫu bằng máy tiện tự động CNC.
- Lập trình và vận hành máy tiện CNC.
- Quản lý sản xuất.
- Quản lý và điều phối nhân viên trong bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí chế tạo, Kỹ thuật cơ khí, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý sản xuất, Trưởng chuyền, Tổ trưởng sản xuất...).
- Hiểu biết sâu về các loại máy CNC.
- Thành thạo đọc và phân tích bản vẽ kỹ thuật.
- Hiểu biết về vật liệu cơ khí, dụng cụ cắt và dung sai lắp ghép.
- Có kiến thức về lập trình CNC (G-code, M-code).
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý sản xuất xuất sắc.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh và ra quyết định dứt khoát.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp tốt với các bộ phận khác.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tiếng Nhật N3.
Engineering Department Manager
Job code: JHC0037111
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính
- Quản lý các dự án của khách hàng liên quan đến bảo trì máy móc, thiết bị và các công trình (dây chuyền thiết bị, nhà máy thép, nhà máy hóa chất, v.v.).
- Lên kế hoạch và báo giá cho toàn bộ hoạt động sửa chữa, lắp đặt máy móc của khách hàng.
- Phân công công việc và giám sát đội ngũ kỹ thuật bảo trì.
- Triển khai và đảm bảo tuân thủ các chính sách, tiêu chuẩn an toàn lao động tại nơi làm việc.
- Giám sát chi phí và kiểm soát ngân sách bảo trì.
- Có thể đi công tác các tỉnh lân cận khi cần.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp chuyên ngành Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
- Tiếng Nhật N2 trở lên và có kỹ năng tiếng Anh (đọc & viết).
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng Nhật Bản (nhà máy, tòa nhà, v.v.) hoặc công ty sản xuất.
- Thành thạo thiết kế và sử dụng AutoCAD 2D/3D, đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật chính xác.
- Trung thực, đáng tin cậy và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Sales Engineer
Job code: JHN0037110
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng trực tiếp mới tại khu vực miền Bắc.
- Thực hiện các chuyến thăm bán hàng đến công ty xây dựng, nhà thầu M&E, nhà máy và chủ đầu tư dự án.
- Thu thập thông tin dự án (vốn đầu tư, đơn vị thiết kế, cơ cấu nhà thầu, v.v.).
- Đề xuất giải pháp kỹ thuật, giới thiệu sản phẩm và chuẩn bị báo giá.
- Đăng ký và cập nhật cơ hội bán hàng trên Salesforce.
- Thực hiện bán hàng kỹ thuật cho các hệ thống building services, utilities nhà máy và hệ thống liên quan đến nước.
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ (logistics, technical support, sales admin) trong suốt quá trình triển khai.
- Xử lý yêu cầu kỹ thuật và phối hợp nội bộ khi cần.
- Quản lý tiến độ, giao hàng và tài liệu (gồm cả C/O khi cần).
- Quản lý lợi nhuận gộp và hiệu quả tài chính cho từng dự án.
- Hỗ trợ làm việc với nhà phân phối khi cần thiết nhưng vẫn ưu tiên bán hàng trực tiếp.
- Tham gia họp đánh giá bán hàng hàng tuần và hàng tháng.
Báo cáo kế hoạch thăm khách hàng, kết quả thăm và tiến độ dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học trở lên (khối Kỹ thuật / Công nghệ / Kinh doanh).
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành liên quan: M&E, HVAC, PCCC, thiết bị công nghiệp hoặc thiết bị tòa nhà.
- Tinh thần chủ động và động lực mạnh mẽ trong bán hàng trực tiếp và tìm kiếm khách hàng mới.
- Tiếng Anh cơ bản (đọc – viết email).
- Thành thạo Excel và PowerPoint cơ bản.
- Sẵn sàng đi công tác trong khu vực miền Bắc.
Technical Sales Manager
Job code: JHN0037155
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đóng vai trò chủ chốt trong việc mở rộng thị trường và tư vấn giải pháp kỹ thuật cho khách hàng trong ngành sản xuất (thiết bị gia dụng, ô tô, điện tử). Quản lý Kinh doanh Kỹ thuật sẽ vừa trực tiếp thực hiện phát triển kinh doanh (Hunter), vừa quản lý và đào tạo đội ngũ Sales, đồng thời phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính tại Nhật Bản để xử lý danh mục sản phẩm kỹ thuật đa dạng.
*Nhiệm vụ chính:
- Phát triển khách hàng mới và mở rộng thị trường.
- Tìm hiểu vấn đề của khách hàng và đề xuất giải pháp tư vấn phù hợp.
- Quản lý và hỗ trợ 02 nhân viên Sales mới.
- Chăm sóc, duy trì và theo dõi khách hàng hiện tại.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật tại trụ sở Nhật Bản.
- Công tác trong nước khi cần thiết.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc người Nhật.
- Khách hàng chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị điện gia dụng, linh kiện ô tô, điện tử; gồm doanh nghiệp Nhật, Hàn và Việt Nam.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm phát triển khách hàng mới khoảng 10 năm.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Tiếng Anh trình độ Business, có khả năng giao tiếp với cấp quản lý Nhật và các bộ phận liên quan.
- Tốt nghiệp ngành Cơ điện tử, Điện – Điện tử hoặc các ngành liên quan.
- Tính cách nghiêm túc, cầu thị, sẵn sàng học hỏi (do danh mục sản phẩm rất rộng, lên đến hàng nghìn mã).
- Có khả năng chịu áp lực và tinh thần làm việc bền bỉ.
- Không xem xét ứng viên thay đổi công việc quá thường xuyên hoặc có thời gian gắn bó dưới 5 năm tại mỗi công ty.
BrSE cum PM
Job code: JHC0037143
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đảm nhận vai trò kép, kết hợp giữa kỹ thuật và quản lý. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng là doanh nghiệp tại Nhật Bản, tham gia vào đội ngũ BrSE của họ để điều phối nguồn lực kỹ sư, đồng thời chịu trách nhiệm quản lý triển khai dự án, đảm bảo chất lượng và tiến độ theo yêu cầu, với nền tảng kỹ thuật trọng tâm là AWS.
*Nhiệm vụ chính:
- Tham gia vào team BrSE của khách hàng và thực hiện việc assign kỹ sư theo yêu cầu dự án.
- Triển khai và quản lý dự án theo chỉ thị từ khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với khách hàng là doanh nghiệp Nhật tại Nhật Bản để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật N2 trở lên.
- Có kiến thức AWS (cho cả vai trò PM và BrSE).
- Có kinh nghiệm Quản lý dự án (PM).
- Khoảng 3 năm kinh nghiệm BrSE.
HR/GA Assistant Manager
Job code: JHC0037139
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự – Hành chính. Ứng viên sẽ trực tiếp quản lý đội ngũ 4 nhân viên, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật trong vận hành, làm việc với cơ quan nhà nước và báo cáo trực tiếp cho cấp trên người Nhật.
*Nhiệm vụ chính:
- Theo dõi và hỗ trợ toàn bộ hoạt động Nhân sự – Hành chính (HR/GA).
- Giám sát, quản lý và điều phối hoạt động của phòng HR/GA.
- Kiểm tra, rà soát và phê duyệt các hồ sơ, chứng từ cuối cùng.
- Quản lý 4 nhân viên người Việt, hướng dẫn cải tiến quy trình và hiệu quả công việc.
- Làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý các thủ tục hành chính và yêu cầu từ các ban ngành.
- Thu thập thông tin về các thay đổi trong luật và quy định, đánh giá và đề xuất biện pháp đối ứng.
- Theo dõi và cập nhật các thay đổi liên quan đến luật lao động, BHXH, thuế...
- Báo cáo các thông tin mới nhất cho cấp trên người Nhật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tiếng Nhật tương đương N2.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất Nhật Bản.
- Am hiểu nghiệp vụ Nhân sự – Hành chính; có thể thực hiện cả công việc quản lý và hỗ trợ tác vụ thực tế.
- Có kinh nghiệm ở vị trí Assistant Manager hoặc Manager.
- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận và đối tác bên ngoài.
- Có khả năng hiểu và báo cáo những thay đổi về luật định liên quan đến nhân sự – lao động.
- Có thể tự túc di chuyển đến nhà máy (không có xe đưa đón).
Leasing & Marketing Management (LMM) - Senior Leasing Executive
Job code: JHN0037126
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán với khách thuê tiềm năng nhằm đạt mục tiêu tenant mix và tỷ lệ lấp đầy theo kế hoạch.
- Thực hiện thuyết trình leasing, dẫn đi khảo sát mặt bằng, đàm phán các điều khoản thương mại.
- Chuẩn bị Term Sheets/LOI và phối hợp các bước phê duyệt nội bộ.
- Soạn thảo và rà soát Hợp đồng Thuê cùng với bộ phận Legal.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Legal, Design, Technical, Operation trong quá trình ký hợp đồng, review bản vẽ, thi công fit-out và bàn giao mặt bằng.
- Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ của toàn bộ hồ sơ leasing và lưu trữ đúng quy định.
- Hỗ trợ hoạt động marketing, chăm sóc khách thuê và công tác chuẩn bị mở cửa.
- Thực hiện khảo sát thị trường, so sánh giá thuê, phân tích đối thủ và đề xuất chiến lược giá cho quản lý.
- Chuẩn bị báo cáo leasing định kỳ và các tài liệu khác theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm leasing trong retail/shopping mall/commercial real estate.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm leasing ngành F&B, thời trang, làm đẹp, dịch vụ.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt; biết tiếng Nhật là lợi thế.
- Tính cách: năng động, tư duy kinh doanh, trách nhiệm, giao tiếp và đàm phán tốt.
- Đàm phán, thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian.
Engineering Department Manager
Job code: JHC0037111
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính
- Quản lý các dự án của khách hàng liên quan đến bảo trì máy móc, thiết bị và các công trình (dây chuyền thiết bị, nhà máy thép, nhà máy hóa chất, v.v.).
- Lên kế hoạch và báo giá cho toàn bộ hoạt động sửa chữa, lắp đặt máy móc của khách hàng.
- Phân công công việc và giám sát đội ngũ kỹ thuật bảo trì.
- Triển khai và đảm bảo tuân thủ các chính sách, tiêu chuẩn an toàn lao động tại nơi làm việc.
- Giám sát chi phí và kiểm soát ngân sách bảo trì.
- Có thể đi công tác các tỉnh lân cận khi cần.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp chuyên ngành Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
- Tiếng Nhật N2 trở lên và có kỹ năng tiếng Anh (đọc & viết).
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng Nhật Bản (nhà máy, tòa nhà, v.v.) hoặc công ty sản xuất.
- Thành thạo thiết kế và sử dụng AutoCAD 2D/3D, đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật chính xác.
- Trung thực, đáng tin cậy và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Application Engineer
Job code: JHN0037093
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật chuyên sâu cho đội ngũ kinh doanh và khách hàng, thực hiện các công tác lập trình CAD/CAM, thử nghiệm cắt gọt, quản lý máy móc showroom, và tham gia vào các hoạt động tư vấn kỹ thuật.
*Nhiệm vụ chính
- Hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho nhân viên kinh doanh nội bộ và các đại lý
- Đồng hành cùng nhân viên kinh doanh thăm khách hàng và cung cấp tư vấn kỹ thuật về gia công
- Tạo mô phỏng gia công và phân tích thời gian gia công sử dụng phần mềm CAD/CAM.
- Thực hiện cắt thử nghiệm trực tiếp trên các máy công cụ thực tế.
- Quản lý máy móc tại showroom của công ty.
- Thường xuyên (khoảng 1 lần/tháng) đi công tác TP. Hồ Chí Minh để đào tạo đại lý và thăm khách hàng. (Sau khi tuyển dụng được nhân sự địa phương tại TP.HCM, ứng viên sẽ chuyên trách công việc tại Hà Nội).
- Có cơ hội đi công tác Thái Lan/Bangkok vài lần mỗi năm.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm Kỹ sư Ứng dụng (Application Engineer) tại công ty sản xuất máy công cụ
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản (bao gồm cả kinh nghiệm thực tập sinh kỹ thuật).
- Có kỹ năng tạo chương trình CAD/CAM.
- Có kinh nghiệm tạo mô hình 3D.
- Có hơn 5 năm kinh nghiệm sử dụng phần mềm CAD/CAM (ví dụ: Fusion 360, HyperMill, SolidCam, v.v.).
- Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên (Yêu cầu cả kỹ năng giao tiếp, đọc và viết do sẽ có các đợt đào tạo tại Nhật Bản).
*Ưu tiên
- Có kinh nghiệm sử dụng máy công cụ Brother hoặc các máy BT30 khác.
- Có kiến thức liên quan đến IoT và hệ thống PLC.
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh (mức độ hội thoại hàng ngày trở lên).
Finance Senior Manager
Job code: JHC0037096
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và kiểm soát các hoạt động kế toán, tài chính, thuế, đồng thời hỗ trợ Ban Giám đốc (GD) trong việc tìm kiếm, đàm phán và duy trì khách thuê Nhật Bản cho các dự án bất động sản.
*Nhiệm vụ chính
1. Kế toán, Thuế và Kiểm toán (Accounting, Tax & Audit)
- Rà soát các giao dịch và hồ sơ kế toán (phiếu chi, phiếu thu, chuyển khoản ngân hàng, v.v.).
- Rà soát báo cáo tài chính hàng tháng, so sánh với ngân sách và báo cáo cho Tổng Giám đốc (GD) và công ty mẹ.
- Rà soát báo cáo tài chính hàng quý để gửi cho công ty mẹ lập báo cáo hợp nhất.
- Lập ngân sách thường niên và các kế hoạch liên quan (chi tiêu vốn, chuyển động khách thuê, lịch khấu hao) phối hợp với Kế toán trưởng (CA) và các phòng ban liên quan.
- Rà soát hiệu suất công ty và lập ngân sách điều chỉnh (revised budget) vào giữa năm.
- Rà soát bảng lương của nhân viên nước ngoài và nhân viên Việt Nam; rà soát việc kê khai, nộp và quyết toán thuế VAT, CIT và PIT.
- Đảm bảo tất cả các thủ tục kiểm toán phối hợp với CA và kiểm toán viên để phát hành báo cáo kiểm toán.
- Đảm bảo các thủ tục khóa sổ (account closing procedures) phối hợp với CA.
- Xử lý chuyển nhượng cổ tức phối hợp với công ty mẹ, chủ tịch công ty và ngân hàng.
- Đánh giá nhân viên kế toán cho việc điều chỉnh lương.
- Đối ứng với cơ quan Thuế trong các đợt thanh tra, kiểm tra (phối hợp với CA), và báo cáo cho GD và công ty mẹ.
2. Hỗ trợ Khách thuê Nhật Bản (Japanese Tenant Support)
- Hỗ trợ GD làm việc với các đại lý để tìm kiếm khách thuê Nhật Bản mới.
- Hỗ trợ GD đàm phán và ký kết hợp đồng thuê mới với khách thuê Nhật Bản và hướng dẫn thủ tục nhận mặt bằng phối hợp với Bộ phận Vận hành.
- Hỗ trợ GD đàm phán và ký kết hợp đồng thuê gia hạn với các khách thuê Nhật Bản hiện có.
- Hỗ trợ GD phản hồi các yêu cầu hàng ngày của khách thuê Nhật Bản phối hợp với các phòng ban liên quan.
3. Khác
- Tham gia cuộc họp quản lý định kỳ (hai tháng một lần) và lập biên bản cuộc họp.
- Đảm bảo các báo cáo đột xuất theo yêu cầu từ cơ quan chức năng hoặc các bên bên ngoài.
- Chuẩn bị báo cáo bằng tiếng Nhật/Anh cho công ty mẹ theo chỉ đạo của GD (bao gồm nhưng không giới hạn ở báo cáo kinh doanh, tài liệu ngân sách, kiểm toán, báo cáo sự kiện DST).
- Đóng vai trò liên lạc cho công ty mẹ trong việc phối hợp, chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp (bằng tiếng Nhật/Anh), xử lý các chuyến công tác/sự kiện từ công ty mẹ, và báo cáo định giá tòa nhà hàng năm.
- Cung cấp hỗ trợ ngôn ngữ khi cần thiết.
- Chuẩn bị tài liệu và thúc đẩy Quản trị Doanh nghiệp và Quản lý Rủi ro.
- Theo dõi các nhiệm vụ khác được giao bởi Tổng Giám đốc/công ty mẹ (nếu có).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong ngành bất động sản/quản lý tài sản.
- Thành thạo Tiếng Nhật (N2 trở lên) và Tiếng Anh.
- Có kiến thức chung về Kế toán/Tài chính.
- Quen thuộc với phần mềm Văn phòng và phần mềm kế toán.
- Có kỹ năng quản lý tốt, kỹ năng giao tiếp và lập báo cáo tốt.
HR & GA Leader or Assistant Manager
Job code: JHC0037080
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động chiến lược và vận hành của khối Nhân sự (HR) và Hành chính Tổng hợp (GA). Vai trò này đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý ngân sách, và điều phối các vấn đề pháp lý, đối ngoại, đảm bảo sự phát triển ổn định của tổ chức.
*Nhiệm vụ chính:
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá và quản lý nhân sự theo chỉ đạo của Quản lý người Nhật (JP-MGR).
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực.
- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, chế độ lương thưởng, phúc lợi và đào tạo nội bộ.
- Điều phối và làm việc với các cơ quan chính phủ, công ty tư vấn bên ngoài và công đoàn lao động.
- Quản lý các hợp đồng và vấn đề pháp lý.
- Quản lý ngân sách của Bộ phận HR/GA.
- Quản lý chung các bộ phận HR/GA.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Quản lý người Nhật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-Có khoảng 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý cấp dưới.
- Tiếng Anh ở mức độ giao tiếp nội bộ.
- Sử dụng thành thạo MS Office.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
M&E Engineering
Job code: JHC0037054
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện và quản lý tất cả các công việc liên quan đến thiết kế M&E và giám sát thi công.
- Chủ yếu là các dự án nhà máy, đồng thời bao gồm các dự án kho bãi, tuyến metro, tòa nhà cao tầng và văn phòng.
- Hỗ trợ cung cấp các tài liệu liên quan đến Thiết kế, Đấu thầu, Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, Tiêu chuẩn Việt Nam và Tiêu chuẩn Mỹ NFPA, đặc biệt cho Hệ thống Phòng cháy Chữa cháy.
- Có kinh nghiệm trong thiết kế các Dự án Công nghiệp, đặc biệt là nhà máy và Phòng sạch , các dự án LEED .
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí hoặc Kỹ thuật Điện.
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc M&E tại công trường.
- Có kinh nghiệm trong việc cung cấp Chứng từ Thiết kế, Đấu thầu, Tiêu chuẩn Việt Nam (QCVN/TCVN) và Tiêu chuẩn NFPA (Đặc biệt PCCC).
- Có kinh nghiệm thiết kế các Dự án Công nghiệp (Nhà máy, Phòng sạch, LEED).
- Tiếng Anh thành thạo (nói và viết). Tiếng Nhật là một lợi thế.
- Thành thạo sử dụng AutoCAD, Revit, Word, Excel, PowerPoint.
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
- Khả năng quản lý thiết kế và chi tiết thiết kế tốt.
- Có kiến thức về Điều phối BIM (B.I.M coordinator) là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm về Hồ sơ Chuẩn bị Đấu thầu là một lợi thế.
- Ưu tiên có Giấy phép hành nghề M&E Hạng I, II
PROPERTY MANAGER
Job code: JHN0037048
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Bất động sản chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động vận hành hàng ngày của các khu vực chung và cơ sở hạ tầng tòa nhà (bao gồm khu bán lẻ, văn phòng và khu vực công cộng). Vị trí này đảm bảo chất lượng dịch vụ, tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế và quản lý hiệu quả ngân sách (OPEX/CAPEX) nhằm duy trì và nâng cao giá trị tài sản lâu dài.
*Nhiệm vụ chính:
- Lãnh đạo và quản lý các hoạt động vận hành hàng ngày của các khu vực chung và cơ sở hạ tầng tòa nhà (bán lẻ, văn phòng, khu vực công cộng).
- Giám sát và điều phối các đội ngũ đa chức năng (Kỹ thuật, Trực ban, Lễ tân, Dịch vụ Khách hàng, Vệ sinh, An ninh, Khách thuê, và Nhà cung cấp thuê ngoài).
- Xây dựng và thực thi các Quy trình Vận hành Chuẩn (SOPs) và các tiêu chuẩn dịch vụ phù hợp với mong đợi quốc tế và yêu cầu của khách thuê cao cấp.
- Đảm bảo tuân thủ và triển khai tất cả các chính sách và quy trình của công ty để đạt được sự xuất sắc trong vận hành và vượt qua các kỳ đánh giá.
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách OPEX và CAPEX, đảm bảo hiệu quả chi phí và bảo tồn giá trị tài sản lâu dài.
-Lãnh đạo công tác tuân thủ an toàn cháy nổ và an toàn sinh mạng, bao gồm lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp và đào tạo nhân viên.
- Đảm bảo sự phối hợp trơn tru và chủ động, các khách thuê chủ chốt và ban quản lý người Nhật.
- Giám sát công tác bàn giao và chuẩn bị sẵn sàng trước khai trương các khu vực xây dựng mới, đảm bảo tuân thủ đầy đủ và sẵn sàng dịch vụ.
- Báo cáo thường xuyên cho quản lý cấp cao về các chỉ số hiệu suất vận hành, đề xuất cải tiến và theo dõi giải quyết vấn đề.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có 5 - 8 năm kinh nghiệm quản lý tại Trung tâm thương mại (Shopping Mall) và Tòa nhà văn phòng.
- Tiếng Việt lưu loát, Tiếng Anh cấp độ kinh doanh. Khả năng tiếng Nhật là một lợi thế.
- Thành thạo Microsoft Office và quen thuộc với các phần mềm Quản lý Bất động sản/Cơ sở vật chất (FM/PM software).
- Có kinh nghiệm làm việc với các công ty Nhật Bản hoặc thương hiệu quốc tế trong môi trường vận hành bất động sản tiêu chuẩn cao.
- Có trách nhiệm cao, logic, có tổ chức, chủ động, có khả năng làm việc dưới áp lực và cam kết hướng đến sự xuất sắc trong vận hành lâu dài.
- Dưới 45 tuổi.
Interpreter (Japanese and English)
Job code: JHC0037045
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí Phiên dịch viên chịu trách nhiệm thông dịch đa ngôn ngữ (Anh, Nhật, Việt) cho Ban Quản lý Nhật Bản trong các buổi họp, thảo luận kỹ thuật và giao tiếp tại hiện trường nhà máy. Công việc đòi hỏi kỹ năng ngôn ngữ mạnh mẽ cùng với kiến thức chuyên môn để đảm bảo sự giao tiếp thông suốt và chính xác giữa quản lý và nhân viên địa phương.
*Nhiệm vụ chính:
- Cung cấp hỗ trợ phiên dịch chủ yếu cho Quản lý người Nhật trong các cuộc họp nội bộ, thảo luận và các buổi chuyên môn kỹ thuật.
- Yêu cầu khả năng ngôn ngữ mạnh và hiểu biết kỹ thuật do hầu hết các cuộc họp được tiến hành bằng Tiếng Anh và Tiếng Nhật.
- Phiên dịch có thể cần thiết cho giao tiếp và điều phối tại hiện trường nhà máy.
- Biên dịch các tài liệu khác nhau như tài liệu kỹ thuật, báo cáo, biên bản cuộc họp và giao tiếp nội bộ với độ chính xác và bảo mật cao.
- Làm cầu nối giao tiếp giữa quản lý người Nhật và nhân viên địa phương thông qua phiên dịch chính xác.
- Thực hiện nhiệm vụ phiên dịch tại khu vực nhà máy.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
- Tiếng Nhật: Trình độ JLPT N1 hoặc N2, có khả năng giao tiếp trôi chảy trong môi trường kinh doanh.
- Tiếng Anh: Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).
- Có kinh nghiệm làm việc hoặc hiểu biết về một hoặc nhiều lĩnh vực sau trong nhà máy
- Vận hành, xử lý máy móc, điều phối tại chỗ, v.v.
- Am hiểu về các hệ thống quản lý chất lượng như ISO / FSSC hoặc các hệ thống khác.
Production Engineering Manager
Job code: JHN0037024
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ các hoạt động kỹ thuật sản xuất tại nhà máy sản xuất cọ/bàn chải xây dựng (Brushes for building materials - EPE Factory). Công việc bao gồm thiết kế, cải tiến, tối ưu hóa quy trình (IE), giảm chi phí và chuẩn bị cho việc sản xuất hàng loạt các sản phẩm mới.
*Nhiệm vụ chính:
- Thiết kế và cải tiến các dây chuyền sản xuất hiện có. Triển khai dây chuyền sản xuất mới, bao gồm cả lập kế hoạch bố trí.
- Phát triển phương pháp sản xuất và thiết kế quy trình, đồng thời tối ưu hóa cân bằng chuyền .
- Lập kế hoạch và xác định thông số kỹ thuật cho việc lắp đặt thiết bị mới.
- Cải thiện năng suất thông qua các công cụ Kỹ thuật Công nghiệp (IE), bao gồm phân tích quy trình và tối ưu hóa thời gian chu kỳ .
- Dẫn dắt các hoạt động giảm chi phí.
- Chuẩn bị và triển khai sản xuất hàng loạt cho các sản phẩm mới.
- Sản phẩm là bàn chải/cọ dùng cho vật liệu xây dựng (cửa, cửa sổ). Nhà máy hoạt động dưới mô hình Doanh nghiệp Chế xuất (EPE).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương trên 5 – 10 năm.
- Có kinh nghiệm xây dựng dây chuyền sản xuất từ đầu.
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh với Quản lý người Nhật.
Sales Manager
Job code: JHC0037009
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí Quản lý Kinh doanh chịu trách nhiệm điều hành và phát triển mảng kinh doanh Nguyên liệu Thực phẩm của công ty. Công việc tập trung vào phát triển kinh doanh mới, đàm phán cấp cao, và quản lý tồn kho, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các đối tác trong và ngoài khu vực để đảm bảo cung ứng và đáp ứng yêu cầu phức tạp của khách hàng.
*Nhiệm vụ chính:
- Phát triển kinh doanh mới thông qua làm việc với các nhà cung cấp và khách hàng.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ lâu dài với khách hàng và các công ty thuộc tập đoàn. Quản lý các cuộc đàm phán phức tạp với các giám đốc điều hành cấp cao.
- Phối hợp với các thành viên chủ chốt khác trong lĩnh vực Nguyên liệu Thực phẩm tại các khu vực khác ở Châu Á và Bộ phận Dịch vụ Khách hàng để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Kiểm soát hàng tồn kho.
- Kinh doanh các sản phẩm Nguyên liệu Thực phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc B2B ở vị trí tương đương Sales Manager trong Ngành công nghiệp Thực phẩm.
- Bắt buộc phải có kinh nghiệm và kiến thức kỹ thuật về Nguyên liệu Thực phẩm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại Nhà phân phối Quốc tế.
- Ưu tiên có mối quan hệ mạnh mẽ với các công ty thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam.
- Am hiểu về hoạt động của công ty thương mại
- Ưu tiên có kiến thức cơ bản về logistics và tài chính, có khả năng đọc hiểu báo cáo P/L (Lãi/Lỗ).
- Tiếng Anh thành thạo (cả nói và viết) là bắt buộc.
- Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm.
Design Manager
Job code: JHN0037004
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Thiết kế chịu trách nhiệm giám sát và rà soát toàn bộ các bản vẽ thiết kế của dự án. Vai trò này hoạt động như một đơn vị trung gian giữa các nhà phát triển bất động sản Nhật Bản và khách thuê trong các trung tâm thương mại, đảm bảo các thiết kế tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật, pháp lý và đạt chất lượng cao.
*Nhiệm vụ chính:
- Kiểm tra các bản vẽ thiết kế cơ bản và chi tiết (bao gồm kết cấu, hệ thống Cơ điện - MEP, và PCCC). Đảm bảo thiết kế tuân thủ các hướng dẫn thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật của cơ sở.
- Quản lý hoạt động chung của bộ phận, bao gồm vận hành đội nhóm và cải tiến chất lượng.
- Điều phối với các phòng ban nội bộ (ví dụ: đội quản lý dự án) để đồng bộ yêu cầu.
- Các nhà phát triển bất động sản Nhật Bản.
- Khách thuê trong các cơ sở thương mại.
- Đóng vai trò là trung gian giữa nhà phát triển và khách thuê để xử lý các công tác phối hợp đa dạng liên quan đến thiết kế và xây dựng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có khoảng 10 năm kinh nghiệm thiết kế tại công ty xây dựng.
- Có khả năng hiểu các tính toán kết cấu xây dựng và hệ thống cơ điện.
- Có ít nhất một số kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo để giám sát nhân viên.
- Tiếng Anh trình độ trung cấp để giao tiếp nội bộ.
Project Manager (Bảo mật)
Job code: JHC0037017
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ toàn diện cho Quản lý Dự án và thực hiện kiểm soát chất lượng, tiến độ trên các dự án kỹ thuật được giao. Công việc bao gồm lập kế hoạch, giám sát sự tuân thủ kỹ thuật và quản lý giao tiếp giữa các bộ phận kỹ thuật để đảm bảo mục tiêu và nhu cầu của dự án được đáp ứng.
*Nhiệm vụ chính:
- Hỗ trợ cho Quản lý Dự án khi được yêu cầu.
- Chuẩn bị, lập kế hoạch, hỗ trợ và giám sát những dự án kỹ thuật được giao.
- Thực hiện kiểm soát chất lượng toàn diện đối với công việc (Ngân sách, tiến độ, kế hoạch và nhân lực).
- Giám sát sự tuân thủ các tiêu chuẩn, chính sách quản lý chất lượng (QA/QC) và tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Báo cáo định kỳ về tình trạng dự án cho Giám đốc Dự án.
- Xem xét và kiểm tra sự phù hợp bản vẽ của khách hàng.
- Đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật được xác định trong hợp đồng được lồng ghép một cách kỹ thuật và phù hợp.
- Quản lý và tạo điều kiện trao đổi thông tin hiệu quả giữa các phòng ban kỹ thuật để đảm bảo nhu cầu và mục tiêu của dự án được đáp ứng.
- Phối hợp và trao đổi thông tin hiệu quả với Giám đốc Dự án để cung cấp hỗ trợ kỹ thuật.
- Có khả năng lập tiến độ dự án, bản cắt vật tư, kế hoạch đóng gói.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Kỹ sư Dự án .
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Kỹ sư Dự án trong lĩnh vực Sản xuất (Thiết bị Nhà máy, Kết cấu Thép).
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kỹ sư Cơ khí.
Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ N2 level.
SALES MANAGER
Job code: JHC0036999
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và lãnh đạo đội ngũ bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hạt nhựa/nguyên liệu PVC. Vị trí này đòi hỏi tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường và phát triển mạng lưới khách hàng cả trong và ngoài nước.
*Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động và đạt mục tiêu.
- Duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng trong nước và quốc tế.
- Theo dõi, phân tích xu hướng thị trường, đề xuất chiến lược tiếp cận khách hàng mới.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Logistics, Kế toán, Kỹ thuật, v.v.) để đảm bảo quy trình bán hàng và vận hành suôn sẻ.
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Hóa học hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kinh doanh trong ngành hạt nhựa / nguyên liệu PVC.
- Tiếng Anh tốt (giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ khách hàng trong ngành nhựa hoặc kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệp (Nhật, Hàn, Đài Loan, Việt Nam) sử dụng PVC trong các ngành công nghiệp (sản xuất dây, cáp điện, dụng cụ y tế, v.v.).
Sales Staff
Job code: JHN0036973
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này được tuyển dụng để thúc đẩy mảng kinh doanh sản phẩm ô tô mới (thảm sàn, vật liệu ghế ngồi) cho các nhà sản xuất ô tô Việt Nam. Nhân viên Kinh doanh chịu trách nhiệm chính trong việc khai thác khách hàng mới, thu thập thông tin thị trường và điều phối quốc tế với các văn phòng nước ngoài. Vị trí có định hướng phát triển thành nhân tố cốt lõi của bộ phận trong tương lai.
*Nhiệm vụ chính:
- Khai thác khách hàng mới là các nhà sản xuất sản phẩm ô tô mang thương hiệu Việt Nam
- Thực hiện thuyết trình sản phẩm và tạo ra khách hàng tiềm năng.
- Thu thập thông tin về thị trường và ngành công nghiệp ô tô.
- Trao đổi và làm việc với các văn phòng nước ngoài của công ty (Nhật Bản, Ấn Độ, Bắc Mỹ, v.v.).
- Hỗ trợ bán hàng cho các sản phẩm gia dụng hiện có (nếu cần).
-Hỗ trợ mở rộng kênh bán hàng của công ty sản phẩm ô tô tại Việt Nam.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng hoặc đàm phán với khách hàng.
- Tiếng Nhật (Bắt buộc): Trình độ Business Level (Có khả năng trao đổi với Trụ sở chính Nhật Bản về sản phẩm).
- Tiếng Anh (Bắt buộc): Trình độ Business Level (Có khả năng giao tiếp với các văn phòng toàn cầu và nhân sự nước ngoài của khách hàng)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Kỹ Sư Điện Tự Động
Job code: JHC0036970
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kỹ sư Điện Tự động chịu trách nhiệm thiết kế chương trình điều khiển và tủ điện cho các hệ thống máy tự động hóa. Công việc bao gồm việc thiết kế, đi dây thực tế, và phối hợp chặt chẽ với đội nhóm để đảm bảo dự án tự động hóa được triển khai hiệu quả và điều chỉnh thiết kế khi cần thiết.
*Nhiệm vụ chính:
- Phụ trách thiết kế chương trình cho máy tự động hóa.
- Thiết kế tủ điều khiển và đi dây điện cho tủ điện điều khiển.
- Phối hợp cùng các thành viên trong team để thực hiện dự án hiệu quả.
- Thực hiện điều chỉnh thiết kế khi cần thiết trong quá trình triển khai dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (áp dụng cho ứng viên đang ở Việt Nam).
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc về thiết kế tủ điện điều khiển hoặc hệ thống điện tự động hóa.
- Trình độ Tiếng Nhật N3 ~ N2.
- Trường hợp ứng viên đang ở Nhật Bản với Visa Kỹ Sư hoặc Visa Kỹ Năng Đặc Định, nhưng có kinh nghiệm về thiết kế điện tự động vẫn có thể ứng tuyển.
Kỹ Sư Cơ Khí
Job code: JHC0036969
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kỹ sư Cơ khí chịu trách nhiệm thiết kế cơ cấu máy tự động hóa theo yêu cầu cụ thể của khách hàng. Công việc chính bao gồm việc tạo lập bản vẽ 3D, bóc tách bản vẽ chi tiết và phối hợp chặt chẽ với đội nhóm để đảm bảo dự án được triển khai và điều chỉnh thiết kế khi cần thiết.
*Nhiệm vụ chính:
- Phụ trách thiết kế cơ cấu máy tự động hóa dựa trên các yêu cầu của khách hàng.
- Tạo bản vẽ 3D và tạo bản vẽ chi tiết (bóc tách 2D) phục vụ cho chế tạo.
- Phối hợp cùng các thành viên trong team để thực hiện dự án hiệu quả.
- Thực hiện điều chỉnh thiết kế khi cần thiết trong quá trình triển khai dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Học vấn (Bắt buộc): Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy (áp dụng cho ứng viên đang ở Việt Nam).
- Kinh nghiệm: Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc về thiết kế chế tạo máy tự động hóa trong công nghiệp.
- Tiếng Nhật N3 cao cấp N2.
- Có khả năng làm bản vẽ 3D và bóc tách bản vẽ chế tạo 2D.
- Lưu ý Đặc biệt: Trường hợp ứng viên đang ở Nhật Bản với Visa Kỹ Sư hoặc Visa Kỹ Năng Đặc Định, nhưng có kinh nghiệm về thiết kế cơ khí vẫn có thể ứng tuyển.
Marketing Assistant Manager
Job code: JHN0036967
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phó Quản lý Marketing chịu trách nhiệm hỗ trợ lập và triển khai các chiến lược bán hàng và tiếp thị để đạt mục tiêu kinh doanh. Vai trò này bao gồm việc quản lý và lãnh đạo đội nhóm, phát triển quan hệ với các khách hàng B2B chủ chốt, đảm bảo chất lượng vận hành và tối ưu hóa lợi nhuận thông qua việc quản lý dữ liệu và hệ thống CRM.
*Nhiêm vụ chính:
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch bán hàng hàng năm. Xác định các cơ hội thị trường và kênh phân phối mới.
- Thiết lập KPI rõ ràng và giám sát hiệu suất để đảm bảo đạt mục tiêu doanh số.
- Xây dựng văn hóa bán hàng hiệu suất cao, lấy khách hàng làm trung tâm.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chủ chốt (nhà đầu tư, nhà thầu, kiến trúc sư, nhà phân phối).
- Đàm phán và ký kết các hợp đồng giá trị cao. Đại diện công ty tại các sự kiện, triển lãm thương mại và các sự kiện kết nối ngành.
- Phối hợp với đội Tài chính, Sản xuất để đảm bảo thực hiện đơn hàng suôn sẻ.
- Lập báo cáo định kỳ về dự báo doanh số (Sales FC).
- Tối ưu hóa mô hình định giá để cân bằng tính cạnh tranh và lợi nhuận.
- Triển khai hệ thống CRM và quản lý bán hàng dựa trên dữ liệu.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định xuất khẩu, tiêu chuẩn chất lượng và chính sách công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên bằng Thạc sĩ về Kinh doanh hoặc Marketing.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực B2B Sales/Marketing/Tài chính/Quản trị Kinh doanh/Dịch vụ Khách hàng/Hoạch định Sản xuất (bao gồm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương).
- Có kiến thức về thị trường mạch điện tử hoặc các công nghệ xử lý liên quan tại Việt Nam.
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh thành thạo (4 kỹ năng).
- Có kỹ năng lãnh đạo (khả năng điều phối đội ngũ lớn, đa dạng, sáng tạo).
- Có kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc mạnh mẽ.
- Thành thạo số liệu, làm việc tốt với các chỉ số và xử lý dữ liệu bằng bảng tính.
- Am hiểu sâu về quảng cáo và truyền thông trên Internet.
- Kiến thức vững chắc về chiến lược marketing, kênh và thương hiệu.
- Thành thạo MS Office, PowerPoint. Có kinh nghiệm với các công cụ CRM và tự động hóa marketing.
- Yêu cầu Khác: Sẵn sàng đi công tác.
Sales & Marketing Manager
Job code: JHC0036966
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Kinh doanh & Tiếp thị chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và điều hành chiến lược kinh doanh và tiếp thị (Sales & Marketing) của công ty. Vị trí này đóng vai trò lãnh đạo trong việc phát triển khách hàng chủ chốt, mở rộng cơ hội kinh doanh (đặc biệt trong các ngành công nghiệp như Dược phẩm, Thực phẩm, Điện tử) và quản lý đội ngũ bán hàng để đạt được mục tiêu tăng trưởng.
*Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng và tiếp thị phù hợp với mục tiêu của công ty.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng chủ chốt, nhà phát triển khu công nghiệp, và các cơ quan chính quyền.
- Quản lý và giám sát các hoạt động bán hàng, hướng dẫn nhân viên Sales/Marketing địa phương hoặc các đối tác bên ngoài.
- Xác định các cơ hội kinh doanh mới và dẫn dắt việc chuẩn bị đề xuất, thuyết trình, và tài liệu đàm phán (trong các ngành Dược phẩm, Thực phẩm, Điện tử, v.v.).
- Thực hiện phân tích thị trường và cung cấp các hiểu biết sâu sắc (insights) cho Ban quản lý để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
- Quảng bá thương hiệu và chuyên môn của công ty thông qua các buổi hội thảo, sự kiện và marketing kỹ thuật số (digital marketing).
- Phối hợp với đội ngũ quản lý người Nhật và các chuyên gia kỹ thuật để đồng bộ hóa các chiến lược phát triển kinh doanh.
- Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về hiệu suất bán hàng, tình trạng dự án đang triển khai (pipeline status) và xu hướng thị trường.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc Kỹ thuật.
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales B2B, Phát triển Kinh doanh hoặc Marketing, với ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám sát.
- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan đến công nghiệp, xây dựng hoặc kỹ thuật.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc; tự tin khi làm việc với khách hàng cấp cao.
- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ bằng Tiếng Việt và Tiếng Anh (Khả năng tiếng Nhật là một lợi thế).
- Có tư duy lãnh đạo, thái độ chủ động và tính chính trực trong quản lý dự án và con người.
General Director (Legal Representative)
Job code: JHN0036962
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan đến việc thành lập và vận hành pháp nhân Việt Nam, bao gồm nghiên cứu thị trường, hoạt động kinh doanh và hỗ trợ bán hàng.
- Sau khi thành lập, đóng vai trò là thành viên quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các phòng ban.
- Hỗ trợ người đại diện Nhật Bản và nhân viên Nhật Bản đi công tác.
- Xây dựng kiểm soát nội bộ và hệ thống báo cáo về Trụ sở chính (HQ).
- Rà soát hợp đồng, duy trì giấy phép công ty, làm việc với các cơ quan chính phủ và thực hiện các nghiệp vụ hành chính, bao gồm cả các thủ tục liên quan đến nhập khẩu.
- Tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, tính lương, thủ tục bảo hiểm. Xây dựng bảng lương, bao gồm xem xét tăng lương, thăng chức hàng năm, và xây dựng quy chế nội bộ, phụ cấp, phúc lợi.
- Phối hợp với công ty kế toán dịch vụ, rà soát báo cáo tài chính hàng tháng, hỗ trợ các thủ tục thuế, và chuẩn bị, phê duyệt giao dịch ngân hàng.
- Chủ yếu là các công ty cho thuê thiết bị xây dựng Nhật Bản (Khách hàng cuối là Tổng thầu, nhà thầu phụ, v.v.).
- Hệ thống giàn giáo, thiết bị nâng hạ, xe đẩy, thiết bị điện, và các thiết bị khác.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có trên 10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Tổng vụ và Nhân sự tại công ty xây dựng Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm thực tế trong các ngành B2B như tổng thầu, nhà thầu phụ, dịch vụ cho thuê, hoặc thiết bị xây dựng.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, và Bảo hiểm xã hội.
- Có kinh nghiệm làm việc với các công ty luật và công ty kế toán dịch vụ.
- Tiếng Nhật (N2): Có khả năng giao tiếp với người Nhật.
- Tiếng Anh: Trình độ giao tiếp hàng ngày (Có khả năng giao tiếp với người Nhật).
- Là người có thể đảm nhận vai trò Đại diện Pháp luật của pháp nhân địa phương.
HRGA Manager
Job code: JHN0036948
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý HRGA chịu trách nhiệm lãnh đạo, xây dựng và điều hành toàn bộ các chức năng Nhân sự (HR), Hành chính (GA) của công ty. Vai trò này bao gồm việc tham mưu chiến lược về tổ chức nhân sự, trực tiếp triển khai các nghiệp vụ HR cốt lõi, quản lý hệ thống An toàn và đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Giám đốc với người lao động.
*Nhiệm vụ chính:
- Tham mưu, tham gia vào việc hoạch định, định hướng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho Công ty.
- Triển khai hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, định hướng và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích và động viên người lao động làm việc, và thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý và đảm bảo hệ thống An toàn, Sức khỏe, Môi trường (SHE) vận hành ổn định, an toàn.
- Phối hợp tổ chức thực hiện đào tạo, huấn luyện và các hoạt động về An toàn vệ sinh lao động, PCCC & CNCH, ISCC, HACCP, KNK...
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và đóng vai trò là cầu nối giữa BGĐ và NLĐ trong Công ty. Triển khai các hoạt động khác do Công ty mẹ triển khai sang.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm Quản lý Tổng hợp: Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tổng hợp về nhân sự, hành chính và an toàn lao động tại các Công ty FDI (ưu tiên các công ty của Nhật Bản).
- Kiến thức Pháp lý: Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT và các quy định pháp lý liên quan.
- Kiến thức Hệ thống: Có kiến thức ISO 9001 & ISO 14001 và kiến thức an toàn vệ sinh lao động.
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên (giao tiếp tốt).
- Kỹ năng Lãnh đạo: Có năng lực lãnh đạo và giao tiếp với cấp dưới.
- Kỹ năng Quản lý: Có năng lực kiểm soát tổng thể trong phạm vi bộ phận, khả năng thực thi kế hoạch và chiến lược bộ phận, và khả năng xử lý sự cố phát sinh.
- Tin học: Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/Word/PowerPoint).
Chief Accountant
Job code: JHN0036947
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kế toán trưởng chịu trách nhiệm lãnh đạo, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán - Tài chính, đảm bảo sự hợp lệ, hợp pháp, và chính xác của chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc lập báo cáo tài chính, quản trị, thuế và trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng (thuế, kiểm toán, hải quan), đặc biệt trong môi trường doanh nghiệp chế xuất (EPE).
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý và điều hành hoạt động chung của phòng Kế toán - Tài chính.
- Kiểm soát và đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của toàn bộ chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định, quy trình.
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ theo yêu cầu của cấp trên và cơ quan nhà nước.
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, hải quan và các cơ quan nhà nước liên quan khác.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán).
- Chứng chỉ: Có chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc).
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kế toán, xuất nhập khẩu, mua hàng ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp chế xuất (EPE).
- Kiến thức Pháp lý: Hiểu và nắm rõ lĩnh vực kế toán, thuế, luật doanh nghiệp, luật tài chính, hải quan.
- Phần mềm: Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (ví dụ: SAP, Mankichi...).
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên.
- Tin học: Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/Word/PowerPoint).
QA/QC Manager
Job code: JHN0036925
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QA/QC) tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm . Công việc bao gồm việc đào tạo, quản lý tài liệu chất lượng, đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài, và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn và quy trình 5S, nhằm cung cấp sản phẩm đạt chất lượng cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QC Department).
- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề chất lượng.
- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ QC/QA cho nhân viên.
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động QC/QA.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí QA/QC từ 3 năm trở lên.
- Trình độ Tiếng Nhật N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).
Technical Manager
Job code: JHN0036924
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm. Công việc bao gồm việc quản lý nhân sự, đào tạo kỹ thuật, quản lý tài liệu sản xuất và đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài. Mục tiêu là đảm bảo hoạt động kỹ thuật diễn ra hiệu quả, an toàn, và tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm cung cấp cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính:
- Quản lý & Điều hành Bộ phận Kỹ thuật
- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật.
- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề kỹ thuật.
- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ kỹ thuật cho nhân viên.
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động sản xuất.
- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.
- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí Quản lý Kỹ thuật từ 3 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm xử lý các sản phẩm tương tự (ví dụ: các sản phẩm/linh kiện gia công kim loại, các bộ phận kim loại).
- Tiếng Nhật: Trình độ N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).
IT Senior Developer
Job code: JHN0036911
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập trình viên Cấp cao chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng phần mềm của công ty, đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả trong hoạt động IT toàn cầu.
*Nhiệm vụ chính:
- Thiết kế, xây dựng và duy trì các ứng dụng phần mềm cho công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến IT ảnh hưởng đến hoạt động của họ.
- Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ IT khu vực hoặc toàn cầu để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong vận hành hệ thống IT.
- Tài liệu hóa các giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật, quy trình làm việc và các thay đổi về cơ sở hạ tầng.
- Báo cáo định kỳ cho Quản lý IT Quốc gia về tiến độ dự án, hoạt động hỗ trợ và tình trạng cơ sở hạ tầng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý IT Quốc gia.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng sử dụng .NET Core / ASP.NET Core.
- Am hiểu vững chắc về Lập trình Hướng đối tượng (OOP) và các Design Pattern (ví dụ: MVC, Repository Pattern).
- Thành thạo SQL Server, bao gồm Stored Procedures, Functions, Types, và Sequences.
- Có khả năng thiết kế và phát triển các RESTful API.
- Kinh nghiệm sử dụng các công cụ ORM như Entity Framework hoặc Dapper.
- Am hiểu các cơ chế Xác thực (Authentication) và Ủy quyền (Authorization) (ví dụ: JWT, OAuth2, Active Directory).
- Thành thạo sử dụng Git hoặc các hệ thống kiểm soát phiên bản khác.
- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web sử dụng ASP.NET MVC, React, hoặc Next.js.
- Thành thạo phát triển UI/UX sử dụng HTML5, CSS, và JavaScript (ES6+).
- Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với các RESTful APIs.
- Quen thuộc với các công cụ Quản lý Ứng dụng như IIS và IIS Node.
- Có kiến thức về React Hooks và Quản lý State (ví dụ: Redux, Context API).
- Kinh nghiệm sử dụng các Framework CSS như Tailwind CSS hoặc Styled components.
- Trình độ Tốt (good) để phục vụ giao tiếp và xử lý tài liệu kỹ thuật.
Training and Consulting Manager (Chief Representative of Hanoi Office)
Job code: JHN0036900
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và nội bộ của văn phòng Hà Nội, tập trung vào việc phát triển dịch vụ đào tạo và tư vấn nhân sự cho khách hàng, đặc biệt là khách hàng Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính
- Cung cấp hỗ trợ toàn diện cho Tổng Giám đốc trong mọi khía cạnh hoạt động và quản lý kinh doanh.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh và nội bộ của Văn phòng Hà Nội
- Xây dựng, thực hiện và giám sát các hoạt động marketing và bán hàng cho các khóa đào tạo, chương trình tư vấn nhân sự và các dịch vụ khác.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng, tiếp cận khách hàng Nhật Bản qua nhiều kênh.
- Gặp gỡ khách hàng, hiểu nhu cầu và đề xuất giải pháp, thiết kế kế hoạch đào tạo/tư vấn phù hợp.
- Đàm phán và chốt hợp đồng; chuẩn bị tài liệu đào tạo/tư vấn.
- Trực tiếp cung cấp các buổi đào tạo hoặc dịch vụ tư vấn khi cần.
- Chuẩn bị báo cáo hậu dịch vụ và duy trì mối quan hệ khách hàng liên tục.
- Phát triển, triển khai và giám sát các dịch vụ mới; xác định các cơ hội kinh doanh mới và tìm kiếm đối tác tiềm năng.
- Quản lý, phát triển và đánh giá hiệu suất nhân viên, cung cấp hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ cho cả nhân viên Việt Nam và Nhật Bản.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan).
- Ưu tiên ứng viên từ 30–40 tuổi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, ưu tiên ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo.
- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Tiếng Nhật: Thành thạo, trình độ JLPT N1 hoặc tương đương (Yêu cầu bắt buộc).
- Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Sales and Marketing Manager
Job code: JHC0036868
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Kinh doanh và Tiếp thị chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược bán hàng và tiếp thị, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng và lợi nhuận của công ty.
*Nhiệm vụ chính:
- Gặp gỡ các văn phòng mua hàng của các thương hiệu Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Á.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Phân tích xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để lập kế hoạch chiến lược.
- Theo dõi hiệu suất bán hàng và chuẩn bị báo cáo phân tích định kỳ cho Ban quản lý cấp cao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm.
- Có khả năng tổ chức công việc tốt và sử dụng Excel xuất sắc.
- Tiếng Anh: Thành thạo Tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.
- Tiếng Quan Thoại: Thành thạo Tiếng Quan Thoại (Mandarin) là một lợi thế lớn.
Assistant Sales Manager
Job code: JHC0036863
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành hoạt động kinh doanh, tìm kiếm khách hàng mới, quản lý tệp khách hàng hiện tại và đạt mục tiêu doanh số mặt hàng Thép.
*Nhiệm vụ chính
- Tìm kiếm và chào hàng cho nguồn khách hàng tiềm năng của mặt hàng Thép.
- Chăm sóc và bán hàng cho nguồn khách hàng sẵn có
- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu về doanh số và chỉ tiêu đề ra.
- Thăm quan thực địa và đi công tác đến văn phòng khách hàng và nhà máy của nhà cung cấp nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh và tăng doanh thu.
- Quản lý đơn hàng, hợp đồng, giá thành, số lượng và theo dõi quá trình giao hàng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tối thiểu hơn 5 năm kinh nghiệm trong ngành Sales, Trading Thép. (Kinh nghiệm sales/trading thực chiến, không phải sales support, sales engineer, sales coordinator).
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở cấp bậc Leader/Manager trở lên.
- Bắt buộc có mối quan hệ rộng trong ngành và có tệp khách hàng sẵn có.
- Tiếng Anh: Trình độ Tốt.
- Bắt buộc phải biết thêm Tiếng Trung hoặc Tiếng Hàn.
- Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong các công ty thương mại thép Trung Quốc
Việc làm theo ngành nghề
Hành Chính
Nhân Sự
Kế Toán
Kiểm Toán
Sản Xuất
Chế Tạo
Công Nghệ
Thông Tin/IT
Bán Hàng
Kinh Doanh
Biên/Phiên Dịch
Quy Trình Ứng Tuyển
Tạo tài khoản
Tạo tài khoản nhanh chóng trên website chỉ với 3 bước.
Đăng tải CV
Đăng tải CV đã được chuẩn bị thật đầy đủ và chỉn chu nhất.
Tư vấn việc làm
Chúng tôi sẽ liên hệ tư vấn các công việc phù hợp nhất với kinh nghiệm của bạn.
Tại sao ứng viên chọn Iconic
Website tìm việc làm chất lượng, uy tín hàng đầu Việt Nam.
Giới thiệu các công việc phù hợp với kinh nghiệm của ứng viên với mức lương cạnh tranh.
Đội ngũ tư vấn nghề nghiệp có nhiều kinh nghiệm và chuyên nghiệp.
Apply CV nhanh chóng chỉ với 3 bước.
![[Chuyên đề số 4 | The Salary Raise Negotiation!] Giữ cuộc đàm phán đi đúng hướng: Cách nhận diện và hóa giải những “bẫy tâm lý” thường gặp](https://s3-iconicjob-vn.imgix.net/prod/system/blog_articles/16953-thumbnail-image-6937957dadf18.png?w=528)
