VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

We are seeking a Administration Staff member to join our team. The candidate will be responsible for executing various administrative tasks to ensure smooth office operations and support other departments as needed.

Responsibilities:

- Execute job in basic level such as: purchasing, allocation, office stationery, uniform; arrange car for employees for business trip,...
- Dealt with administration job such as data-inputing, document-storing, meetingarrangement, phone-responsing.
- Ensure that data is updated and stored in the right way.
- Support department's other member when needed.
- Communicate and support other department for collecting information and respond when needed.
- Execute other tasks under manager's requirement.

- Male, from 22~25 years old.
- Have a Bachelor’s degree in relating fields.
- Good communication in Japanese and reporting level N3 (JLPT N3).
- No experience will be trained.
- Good at the office computer, excel, math.
- Be careful and timely at work.
- Cooperative spirit and high responsibility, trustworthiness, and teamwork.
- Candidates residing in Dong Nai and surrounding areas.

We are seeking a Corporate Sales Staff member to join our team, specializing in providing field sales and insurance risk management consultation to Japanese companies. 

Responsibilities:

1. Overview
- Field sales and insurance risk management consultation.
- 70-80% maintenance of existing customers, 20-30% new sales.
- New sales are mainly referral-based from the head office in Japan.

2. Future Duties
- "Get the sale" using various customer sales methods (introduction, cold calling, presentations, etc).
- Forecast sales, develop "out of the box" sales strategies/models and evaluate their effectiveness.
- Evaluate customer skills, needs and build productive long lasting relationships.
- Meet personal and team sales targets.
- Research accounts and generate or follow through sales leads.
- Attend meeting, sales events and trainings to keep abreast of the latest developments.
- Maintain and expand client database within your assigned territory.

- Japanese language skills (N1 level), both spoken/ written in business level.
- Experience in sales to Japanese companies.
- Computer literate with common MS office package (email, words, excel, PowerPoint...)
- BA degree or equivalent.

* Preferred Skills:
- Understanding of Japanese business culture.
- Familiarity in different sales techniques and pipeline management.
- Strong communication, negotiation and interpersonal skills.
- Self-motivated and driven.
- Team player, well organized, client focused and result oriented.

Vị trí PE Leader đóng vai trò then chốt trong việc quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật sản xuất. Người đảm nhận vị trí này sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì các quy trình kỹ thuật hiệu quả, đảm bảo sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt chất lượng cao nhất.

Nhiệm vụ chính:​

- Làm hướng dẫn công việc (WI).
- Tạo danh mục vật liệu (BOM).
- Kiểm soát thay đổi kỹ thuật (ECN).
- Triển khai sản xuất thử nghiệm mô hình mới.

- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Điện/Điện tử.
- Tiếng anh giao tiếp cơ bản.
- Tin học văn phòng tốt.

Nhân viên/Chuyên viên Tuyển dụng chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng và đào tạo, đảm bảo công ty thu hút và phát triển nhân tài phù hợp với nhu cầu hoạt động. 

Nhiệm vụ chính:​

1. Tuyển dụng/ Recruitment
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, và xây dựng các chiến lược thu hút nhân tài.
- Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và thái độ của ứng viên.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra đúng thời gian và đạt hiệu quả.
- Duy trì dữ liệu ứng viên: Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên, duy trì hồ sơ và các thông tin liên quan.
- Báo cáo và phân tích: Báo cáo tiến trình tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch tuyển dụng.

2. Đào tạo/ Training    
- Phối hợp với các phòng ban, đề xuất xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.
- Trực tiếp thực hiện công tác đào tạo.
- Triển khai đào tạo định hướng, phát triển văn hóa gắn kết nội bộ.
- Quản lý các tài liệu, hồ sơ đào tạo, đối ứng về vấn đề đào tạo khi có audit.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học các chuyên ngành như Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên người có kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự tại các công ty có quy mô 1000 người như KAV.
- Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
- Khả năng phân tích và đánh giá ứng viên tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
- Am hiểu về các công cụ và kênh tuyển dụng hiện đại.
- Kỹ năng thuyết trình và phát biểu trước đám đông.
- Kỹ năng máy tính tốt: word, excel, powerpoint, tiếng Anh đọc hiểu.

The Sales Staff will play a crucial role in managing customer interactions, expanding the customer base, and ensuring smooth delivery processes. 

Responsibilities:

- Receive information from customers to handle. 
- Find and meet new customers.
- Make Delivery Order/ Receive Sheet, arrange transportation and follow up until machines reach the customer sites, etc
- Support to make quotation as being required.
- Manage documents, products, other stuffs in the office.
- Other related tasks as assigned.

- Required degree: Bachelor.
- Sale experience more than 3 years; knowledge of steel is advantaged. 
- Japanese: N2 (english is preferable).
- Flexible and good mindset to challenge new things.

* Benefits:

- Salary review (increasing): 6 months per time.
- Transportation allowance.
- Attractive bonus annual (maximum 4 month).
- Company’s trip.
- Social insurance.
- Health insurance.
- Support for studying foreign languages.
- Company pick up car (Nghiêm Xuân Yêm- Khuất Duy Tiến -Đường Láng - Chùa Láng - Võ Chí Công - Cầu Nhật Tân - Công ty)

Nhân viên QC Staff chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng sản phẩm thông qua việc đánh giá và quản lý các công đoạn sản xuất, cũng như làm việc chặt chẽ với nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng.

Nhiệm vụ chính:​

- Đánh giá chất lượng công đoạn nhà cung cấp- Quản lý việc liên quan đến 4M của bộ phận sản xuất.
- Tiếp nhận báo cáo lỗi từ các bộ phận liên quan và thảo luận với nhà cung cấp về nguyên nhân và biện pháp khắc phục.
- Phân tích, điều tra nguyên nhân khi phát sinh lỗi trong nhà máy và lỗi liên quan đến Nhà cung cấp.
- Lập check sheet và đánh giá công đoạn trong nhà máy.
- Lập check sheet và đánh giá công đoạn trong nhà máy.
- Các công việc khác theo như phân công của trưởng bộ phận.

- Kiến thức: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm QA, QC . Nếu không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán tốt. trung thực, hòa đồng, nhiệt tình trong công việc.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: 20 – 35 tuổi.
- Ưu tiên ứng viên sống gần nhà máy, có thể đi công tác và không say xe.

* Phúc lợi: 

- Tăng lương mỗi năm.
- Thưởng 2 lần trong năm.
- Phụ cấp ngoại ngữ thêm vào lương:
- Tiếng Anh (TOEIC): 1,5 triệu (>=600 ), 2 triệu (>=750), 3,5 triệu (>=900).
- Tiếng Nhật: 0,5 triệu (N4), 1,5 triệu (N3), 2 triệu (N2), 3,5 triệu (N1).

We are seeking a dedicated Construction Site Engineer to oversee and ensure the quality and efficiency of renovation projects, primarily for factories of Japanese companies. The candidate will be responsible for managing construction processes, ensuring high-quality standards, and reporting progress to the Vietnamese manager. 

Responsibilities:

- Checking and managing process and quality at the construction site.
- Mainly renovation work for factories of Japanese companies.
- Reporting progress to the Vietnamese manager.
- Working place: the Construction project site (Mainly Dong Nai)
- You can use taxi to go to the Construction project site.

- New graduate.
- Majored similar field with this position.
- English skill to communicate.
- Auto CAD.

* Benefits:

- Bonus once a year (2 months).
- Salary increase once a year.
- Overtime allowance (7mil - 13 mil VND depending on the month)
- Allowance(Transportation/Meal)  1,9mil VND.
- Mobile Phone Allowance 0.6mil VND.
- Social insurance.

We are seeking a skilled Software Development Engineer to join our team. The candidate will have a strong background in low-code/no-code platforms and will be responsible for designing, deploying, and maintaining innovative solutions that meet customer needs.

Responsibilities:

- Participate in application projects using low-code/no-code platforms, such as Microsoft Power Platform, i-Reporter, and Google AppSheet.
- Design, deploy, and maintain low-code/no-code solutions based on customer requirements.
- Manage project timelines, resources, and deliverables to ensure successful project completion.
- Develop and maintain project documentation, including project plans, status reports, and meeting minutes.
- Identify and mitigate project risks and issues.

- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Electronics and Telecommunication, or a related field.
- Knowledge and experience in software development.
- 2+ years of experience in ANY of the following programming languages/software: C/C++, Python, VB Script, Java, JavaScript, C#/.Net.
- Understanding of UI elements, APIs, and database interfaces.
- Strong teamwork and collaboration skills.
- Presentation skills and structured problem-solving skills.
- Good logical and critical thinking.
- Effective communication in English.
- Proficiency in using MS Excel, MS Word, and MS PowerPoint.
- Proactive, self-managing, and a team player.

* Preferred Skills:
- Experience with Microsoft Power Platform tools such as Power Apps, Power Automate, and Power BI.
- Familiarity with RPA tools such as Blue Prism, Automation Anywhere, UiPath, WorkFusion, or OCR tools like ABBYY.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.

The Business Development and Asset Management Department Staff will play a crucial role in identifying and evaluating new business opportunities, optimizing the performance of real estate assets, and supporting strategic initiatives.

Responsibilities:
1. Business Development:
- Identify and evaluate new business opportunities, including market trends, potential partnerships, and investment prospects.
- Conduct feasibility studies, due diligence, market research, competitor analysis, develop new business concept, build financial models, etc. to support decision-making.
- Participate in negociation progress for new projects. Support necessary requests until deal closing.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including partners, clients, and government authorities.
- Collaborate with internal teams (Design and Constructions, Leasing, Marketing, Finance,Operation,etc) to develop strategies for managing the project.

2. Asset Management:
- Monitor and evaluate the performance of the company’s real estate assets.
- Develop and implement strategies to optimize asset utilization, revenue, and operational efficiency.
- Coordinate leasing, marketing, and tenant management activities to maximize occupancy rates and value-up the properties.
- Conduct regular inspections and assessments to ensure compliance with legal, safety, and operational standards.
- Prepare asset performance reports, including financial analysis, forecasts, and recommendations for improvement.
- Building and managing annual budget and actual PL

3. Collaboration and Reporting:
- Work closely with cross-functional teams, including Finance, Legal, Design, and Construction, to align on project goals.
- Provide regular updates to management on business development activities and asset performance.

4. Other assignments: As instructed by the Head of Department

- At least 5 years of experience working in similar positions in Business Development, Asset Management or related roles in real estate or property management.
- Good verbal and communication in both Vietnamese and English. Smooth communication in Business English.
- Have basic knowledge in accounting and finance.
- Strong skill in Excel and Data analysis, market analysis, budget planning and cost control. Work well with numbers especially numbers related to revenue, expenses, profit, dividend, etc.

<Personality>
- Able to work independently, with enthusiasm and long-term commitment to the Company.
- Willing to work under high pressure.
- Personal qualities: careful, honest, integrity, hardworking, responsible, well-organized, problem-solving mindset, quickly adaptable to new working environments.

* Benefits:
- 13th month salary and bonus following company policy.
- Training and promotion opportunities.
- Compulsory Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to laws.
- Other private Health insurance and Accident insurance.
- Annual health checks, company trips, and other team-building activities.
- Other benefits (Tet gift, Mid-autumn gift, Seniority bonus, etc.)
- Work in a friendly working environment.

The Assistant to the Branch Manager involves active participation in meetings and discussions related to ongoing projects and potential investments, facilitating internal and external arrangements for organizational decision-making, and coordinating project site inspections. 

Responsibilities:

- Participation in meetings and discussion for on-going projects (+ potential investment), and make internal & external arrangements for organization decision making.
- Coordination of project site inspections.
- Any other tasks assigned by branch manager.

- University Graduation (Bachelor Degree or above) 28-33 years old.
- Have experience / knowledge to make financial model (cash flow, P&L for investment analysis)
- Finance / Accounting degree, otherwise CFA holder is highly preferable.
- Good command in English, particularly in writing & speaking. (Equivalent to TOEIC of 850, IELTS 6.5 or above)
- Proficiency in office computer applications, especially Excel.
- Complying with international standard compliance
- Communication skills and attitude with respect to all the colleagues and partners, and strictly follow instruction and flexibly adjust oneself if needed to align with company policy and direction.

Vị trí Production chịu trách nhiệm giám sát và điều phối các hoạt động sản xuất trong khu vực được phân công, đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra an toàn, hiệu quả và tuân thủ các quy định của công ty. 

Nhiệm vụ chính:​

- Quản lý các công đoạn khu vực sản xuất.
- Xây dựng và đào tạo nhân viên các nội dung liên quan đến sản xuất, an toàn sản xuất.
- Giám sát việc thực hiện để đảm bảo an toàn trong vận hành, tuân thủ các nội quy và quy định của công ty.
- Kiểm soát, hướng dẫn sắp xếp tiến độ sản xuất, chất lượng công đoạn.
- Báo cáo cấp trên về tình hình sản xuất, năng suất, nhân viên, chất lượng hàng hóa: định kỳ và khi có bất thường. Tổng hợp báo cáo định kỳ.
- Kiểm tra tình trạng hoạt động của thiết bị, hàng hóa.
- Quản lý và sắp xếp điều phối nhân viên trong nhóm.
- Cải thiện năng suất / cải thiện tỷ lệ lỗi, hợp lý hóa các hoạt động sản xuất, quản lý điều kiện gia công.
- Soạn các HDCV, quy trình tại nơi làm việc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng.
- Tiếng Anh cơ bản, có tiếng Nhật là một điểm cộng.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm sản xuất.
- Có kinh nghiệm chuyền sản xuất, quản lý nhóm nhỏ.

Vị trí Phiên Dịch Sản Xuất/Kỹ Thuật đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ giao tiếp hiệu quả giữa các nhân viên và cấp trên người Việt và Nhật. Ứng viên sẽ đảm bảo rằng thông tin được truyền tải chính xác và kịp thời, góp phần thúc đẩy quá trình sản xuất và kỹ thuật trong công ty.

Nhiệm vụ chính:​

- Dịch các cuộc họp trong công ty.
- Dịch mail, tài liệu.
- Dịch các nội dung trao đổi giữa nhân viên và cấp trên người Việt - Nhật Dịch tất cả chỉ thị của người Nhật.

- Tốt nghiệp Cao đẳng.
- Tiếng Anh cơ bản, tiếng Nhật level N2-N1.
- Có kinh nghiệm phiên dịch, dịch tốt.

Phó Phòng IT chịu trách nhiệm đảm bảo vận hành ổn định và hiệu quả hạ tầng công nghệ thông tin của công ty. Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý, bảo trì và tối ưu hóa các hệ thống CNTT, đồng thời hỗ trợ các dự án CNTT và quản lý các ứng dụng của tập đoàn.

Nhiệm vụ chính:​

1. Vận hành ổn định hạ tầng và hệ thống CNTT của Công ty
- Vận hành, quản lý và bảo trì hạ tầng CNTT bao gồm hệ thống máy chủ, sao lưu,  mạng, thiết bị bảo mật, camera an ninh, hệ thống cửa an ninh, hệ thống PBX, máy in, máy tính…
- Tham gia các dự án CNTT để thiết kế, triển khai hạ tầng CNTT và cấu hình các hệ thống CNTT cho nhà máy mới.
- Phát triển hệ thống giám sát để theo dõi tính sẵn sàng của các hệ thống CNTT.
- Hỗ trợ để quản lý và vận hành các ứng dụng của Tập đoàn, bao gồm MES (hệ thống điều hành sản xuất), SAP, e’forward, G-SEISAN.
- Báo cáo hiệu suất của hạ tầng CNTT và đảm bảo hệ thống hoạt động như mong đợi.
2. Tối ưu hóa hoạt động vận hành CNTT
- Thúc đẩy Sáng kiến để giảm chi phí Công ty, và/hoặc giảm công việc thủ công, tăng hiệu suất làm việc.
3. Công việc IT
- Xử lý sự cố và hỗ trợ người dùng các vấn đề hoặc yêu cầu liên quan đến IT.
- Quản lý tài sản CNTT và Công ty Outsource.
4. Các công việc liên quan khác
- Gửi email hướng dẫn, đào tạo định kỳ, phát sinh liên quan IT.
-  Làm các công việc liên quan khác theo hướng dẫn của P. HCNS.

- Bắt buộc Trình độ:  CĐ, ĐH Chuyên ngành khoa học máy tính, công nghệ thông tin, kỹ thuật.
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật nghe nói được.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị hệ thống CNTT tại các công ty sản xuất, tích hợp hệ thống, công ty tư vấn, v.v
- Kinh nghiệm:

• Chuyên gia về Cơ sở hạ tầng CNTT dành cho doanh nghiệp, có hiểu biết về các sản phẩm của Microsoft và công nghệ Azure và AWS.
• Có chuyên môn về công nghệ liên quan đến cơ sở hạ tầng/ mạng /máy chủ/ bảo mật.
• Có kiến thức về các sản phẩm của Microsoft (Windows OS, AD, O365) và các công nghệ đám mây như Azure và AWS.
• Có kinh nghiệm tốt trong việc xây dựng và bảo trì hệ thống mạng.
• Có kinh nghiệm về Quản lý dự án.

- Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
- Có thể di công tác nước ngoài nếu công ty cần.
- Khả năng đáp ứng nhanh (báo cáo / liên lạc / thảo luận)
- Chịu khó, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.

* Phúc lợi: 

- Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội => Công ty - Địa điểm làm việc.
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
- Công ty mua bảo hiểm thân thể  24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
- Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
- Chế độ khác: cưới xin, ma chay, ốm đau, ngày lễ tết...
- Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
- Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
- Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,...
- Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
- Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
- Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung...
- Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc. 
- Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Phillipines.
- Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
- Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.

We are seeking a dynamic and results-driven Sales Engineer to join our team. The ideal candidate will be responsible for acquiring new customers and nurturing long-term relationships to gather project information, achieve sales targets, and drive business growth. This role requires a blend of technical expertise and sales acumen to provide exceptional support and consultation to our clients.

Responsibilities:

- Acquire new customers and build and maintain long term relationships to gather project information.
- Achieve order and sales targets for the company's products.
- Provide technical consultation and support to customers.
- Collaborate with internal teams, distributors to ensure successful project execution.
- Identify new business opportunities and drive sales growth.

- University degree or higher.
- Age: Young to mid-career professionals preferred (approximately 30 years old).
- English proficiency required.
- Experience in project sales within the building equipment industry, particularly in HVAC and plumbing-related manufacturers, is preferred.
- Proficiency in CRM tools and basic IT skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.) required.
- Candidates from other industries with strong motivation are also welcome to apply.
- We value diversity in the workplace (female candidates are encouraged).

* Benefits:

- 13th-month salary.
- Working in a Japanese company.
- Bonus as commision on the perfomance.
- Annual performance-based bonus linked to the achievement of sales and AR collection targets.

We are seeking a Sales Engineer to join our team. The candidate will be responsible for acquiring new customers, building and maintaining long-term relationships, and achieving sales targets for our products.

Responsibilities:

- Acquire new customers and build and maintain long term relationships to gather project information.
- Achieve order and sales targets for the company's products.
- Provide technical consultation and support to customers.
- Collaborate with internal teams, distributors to ensure successful project execution.
- Identify new business opportunities and drive sales growth.

- University degree or higher.
- Age: Young to mid-career professionals preferred (approximately 30 years old).
- English proficiency required.
- Experience in project sales within the building equipment industry, particularly in HVAC and plumbing-related manufacturers, is preferred.
- Proficiency in CRM tools and basic IT skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.) required.
- Candidates from other industries with strong motivation are also welcome to apply.
- We value diversity in the workplace (female candidates are encouraged).

* Benefits:
- 13th-month salary.
- Working in a Japanese company.
- Bonus as commision on the perfomance.
- Annual performance-based bonus linked to the achievement of sales and AR collection targets.

Engineering Manager là vị trí chủ chốt trong nhóm phát triển sản phẩm của công ty Nhật Bản tại công ty con ở Việt Nam. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và giám sát các chiến lược phát triển sản phẩm, bao gồm các sản phẩm hiện tại như CastMe, Search Write, và các sản phẩm tiềm năng trong tương lai.

Nhiệm vụ chính:​

- Vị trí chính chủ chốt trong nhóm phát triển các sản phẩm công ty Nhật Bản tại công ty con Việt Nam.
- Kiểm tra giám sát các chiến lược phát triển các sản phẩm của công ty ( CastMe, Search Write, và các sản phẩm khác trong tương lai ).
- Cùng thảo luận với công ty mẹ và quyết định nội dung, phát triển các chiến lược công nghệ mới.
- Giúp đỡ hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên khác trong công ty ...v...v..

- Tiếng Nhật N2 trở lên.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm với vị trí Tech Lead.
- Hoặc có 5 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý điều hành hệ thống.

QA Manager will be responsible for the following duties at a food manufacturing company that manufactures and sells premixes.

Responsibilities:
- Procedures for applying for food manufacturing licenses for starting up a factory.
- Preparation for food hygiene and safety certification - application - acquisition procedures.
- Creating and reviewing related documents and translating, etc.
- Building a manufacturing environment and QA system in cooperation with other departments.
- Guidance and supervision of the QC department.
- Training new staff at the new factories.
- On-site management to ensure strict adherence to quality standards and safety management.

<Business overview>
- Product: Premix.
- Uses: Confectionery, fried dishes, etc.

- Experience as a QA manager in the food manufacturing industry: Above 3 years.
- Experience training subordinates.
- Business level Japanese or English (Japanese preferred).
- PC skills.
- Who can work proactively.
- Experience in starting up new factories is plus.
- Deep knowledge of QA and food safety is plus.

HR/GA Manager will be responsible for the following duties at a food manufacturing company that manufactures and sells premixes.

Responsibilities:

1. General Affairs
- Managing the overall works in the administrative department.
- General procedures for starting up a factory (application procedures for permits, etc.)
- Reviewing business documents, translating if necessary, etc.
- Interpreting at meetings with related parties.
- Arranging and managing equipment.

2. Accounting
- Manage the accounting department in cooperation with a consulting company.

3. HR
- Staff recruitment management.
- Staff attendance management.
- Compliance with company rules.

1. Experiences
- Management experience as a GA/H manager in the manufacturing industry: Above 3 years
- Experience dealing with government agencies (external organizations)
- Experience creating contracts and other documents
2. Skills
- Japanese: AboveN2 (Interpretation level)
- PC skills
3. Others
- Residents of Ba Ria-Vung Tau are preferred.
(*We have a company car from HCMC, residents live in the city can also consider)

* Preferred Skills:

- Experience at a food manufacturing company.
- Experience starting up a new factory.
- Deep knowledge of safety management and labor.

Sales Assistant đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ bộ phận kinh doanh, đảm bảo quy trình bán hàng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Vị trí này yêu cầu sự tỉ mỉ, khả năng giao tiếp tốt và kỹ năng tổ chức để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và hỗ trợ đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu kinh doanh.

Nhiệm vụ chính:​

- Tiếp nhận đơn đặt hàng, chuẩn bị, kiểm tra, báo giá, soạn thảo hợp đồng theo yêu cầu của khách hàng.
- Tạo mẫu đơn hàng gửi cho bên liên quan để đặt hàng theo yêu cầu của khách hàng.
- Thông báo thời điểm ước tính tiến hành sản xuất, chuẩn bị chứng từ vận chuyển, theo dõi và cập nhật tình hình sản xuất, lịch trình tàu xe cho khách hàng.
- Tiếp nhận và phản hồi thông tin về các thắc mắc, yêu cầu của khách hàng.
- Theo dõi và tổng hợp hóa đơn hàng tháng, nhắc khách hàng thanh toán công nợ khi tới hạn.
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi Sales/Manager.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, welcome fresher.
- Tiếng Nhật N3 trở lên.
- Tiếng Anh cơ bản.

The Legal - Internal Audit Staff is responsible for designing, proposing, and executing the annual internal audit plan. This role involves identifying and assessing risks related to management, compliance, and business operations, ensuring adherence to legal and company policies, and supporting the organization in mitigating risks.

Responsibilities:

- Design and propose the annual internal audit plan and responsibility for executing the internal audit.
- Implement internal audit, identify any risk related to management, compliance and conduct risk assessments that affect the company's business.
- Report on the risk which is identified based on audit program. Follow-up action plans which are defined at departments to make sure that action plans will be implemented effectively to minimize risks for Company/Check and maintain compliance with policies and procedures based on legal and company policies.
- Assist with the investigation of significant suspected fraudulent activity in the company as requested and report the results to Management and BOD.
- Coordinate with other Divisions to monitor and control risk management, compliance, security legal and external audit/ Support and give advice to BOD and other Department managers to systemize and strengthen their management control and compliance to prevent risk.
- To prepare (draft) and review all the contracts/ Do other related work as required.

- At least 2-3 years’ experience as Legal/Internal Audit Executive (Prefer in Trading Business).
- Base: In Bac Ninh.
- Languages: English FLUENCY.
- Can start to work from Mar. 2025
- Hardworking, careful, good communication.
- Proficiency in office computers...
- Ability analytical and logic thinking, ability to adapt to change quickly and multi-task.

* Benefits: 

- Salary: Up to VND 30M.
- Bonus: Fix bonus of 2 months & Variable bonus (up to 2 months).
- Advanced Health insurance.
- Summer teambuilding & others.

We are seeking a Sales Engineer to join our team. This role involves a blend of sales and engineering responsibilities, focusing primarily on maintaining and expanding customer relationships within the electronics field.

Responsibilities:

1. Sales duties (3-4 days/week)
- Maintaining and following up on relationships with existing customers, issuing quotations, and gathering information from factory sites.
- Making new proposals to existing customers (ideally including solution sales in the Electronics field).
- Preparing sales reports.
- New business development.

2. Engineer duties (1-2 days/week)
- Sampling paint at customer factories.
- Analyzing the samples at our office and reporting the results to customers.

- 3 years experience of B to B Sales of industrial materials.
- English (TOEIC 700) For communication with internal and overseas manufacturers.
- Accept working for engineering duties too.
- Chemical background is plus.

* Benefits:

- Lunch allowance, travel allowance.
- Participating in social insurance, health insurance and unemployment insurance according to the state's regime.
- Payment for more insurance (Welbe) in addition to health insurance.
- Annual health check.
- Be trained in professional skills.
- Participating in courses to improve skills and professionalism.
- Other allowances according to Company policy.
- Summer vacation.
- Adjusted annual salary according to the results of capacity assessment.

We are seeking an Sous-Chef to join our team. The candidate will assist in overseeing general kitchen operations, ensuring the highest standards of food quality and service. 

Responsibilities:

- General kitchen operations.
- Cooking instructions (recipes are sent from Japan).
- Staff recruitment and training.
- Management of foodstuffs and sanitation.
- Kitchen staff will be 20 people.

- Essential Requirements; Sous-chef experience.
- The candidate can grill steak.
- Knowledge of food ingredients and sanitation.
- Ability to communicate in English or Japanese is a plus.
- Experience in western food is a plus.

Nhân Viên Thiết Kế Thiết Bị MEP chịu trách nhiệm phát triển và thiết kế các hệ thống thiết bị (MEP) bao gồm điện, nước, thông gió và điều hòa không khí cho các công trình xây dựng tại Nhật Bản. 

Responsibilities:

- Thiết kế thiết bị điện, nước, thông gió, điều hoà trong các công trình của Nhật.
- Các công trình chủ yếu: Công trình công cộng của Nhật như trường học, bệnh viện, trạm cảnh sát v.v bao gồm cả cải tạo và xây mới.

- Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc, thiết kế thiết bị điện, thông gió, điều hòa trong công trình kiến trúc Nhật.
- Biết sử dụng phần mềm (CAD) AutoCAD, (BIM) Revit, Office.
- Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên.

* Phúc lợi: 

- Tháng lương thứ 13 (tuỳ thuộc vào tình hình kinh doanh của Công ty).
- Mức lương hấp dẫn tương xứng với năng lực.
- Trợ cấp đi lại, trợ cấp tiếng Nhật, con nhỏ.
- Được làm việc trực tiếp với Giám đốc người Nhật, cơ hội tiếp thu kiến thức kiến trúc Nhật Bản và nâng cao khả năng tiếng Nhật.
- Cơ hội được đi Nhật tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn của nội bộ hoặc bên ngoài công ty tổ chức.
- Trong một số trường hợp, có thể được làm việc ở công ty mẹ tại Tokyo/Osaka.

We are seeking a Accounting Staff - Leader Level to join our team. The candidate will play a pivotal role in managing cost accounting, overseeing the monthly closing of accounts, and handling general accounting tasks for our factory.

Responsibilities:

- Cost accounting.
- Monthly closing of accounts.
- General accounting for the factory.

- Intermediate level of English.
- At least 5 years of accounting experience.
- Accounting experience in a factory.
- Japanese skills is plus.

We are seeking a IT Staff (Programming Engineer) to join our team. The candidate will be responsible for developing and maintaining software components and systems as assigned by their superior. 

Responsibilities:

- Develop and maintain a part of the software and system assigned by the superior.
- Find out the cause of errors and propose solutions for the assigned work.
- Support the software development team when the assigned work is related to other parts and must comply with the principles of corporate information security and personal information.
- Experienced in web programming, developing production management systems.Other jobs are assigned by the Head of the department to support the team and other departments when necessary.

- Male, from 22~28 years old.
- Have a Bachelor’s degree in IT, Information Technology, Electronics and telecommunication or related major.
- English or Japanese communication good.
- No experience will be trained.
- Knowledge of web programing and system programing.
- Be careful and timely at work.
- Cooperative spirit and high responsibility, trustworthiness, and teamwork.
- Candidates residing in Dong Nai and surrounding areas.

The IT Staff (Helpdesk) is responsible for maintaining the stability and efficiency of the company's server and network systems. This role involves troubleshooting technical issues, providing user support, and ensuring seamless IT operations across the organization. 

Responsibilities:

- Ensure the stability of the server and network systems.
- Find out the cause of errors in machines, equipment, and networks in the information technology category in the fastest way.
- Troubleshoot and propose solutions to fix and avoid these errors from recurring.
- Support users in installing the company's software, advise users on whether the software is safe to install.
- Purchase related IT goods and equipment to support other departments.
- Other jobs are assigned by the Head of the department to support the team and other departments when necessary.

- Male, from 22~28 years old.
- Have a Bachelor’s degree in IT, Information Technology, Electronics and telecommunication or related major.
- English or Japanese communication good.
- No experience will be trained.
- Knowledge of network, cyber security, IT, helpdesk,..
- Be careful and timely at work.
- Cooperative spirit and high responsibility, trustworthiness, and teamwork.
- Candidates residing in Dong Nai and surrounding areas.

Sales Engineer will be responsible for the following tasks at a manufacturer that deals with industrial robots and automation equipment.

Responsibilities:
- New sales development (mainly deal with Chinese companies.)
- Join the exhibitions (business trips: HCM, Da Nang, etc./about 3-4 times a year).
- Proposals and follow-ups for customers connected at the exhibition.

<Business overviews>
- Our own Robot machines (injection molding machines, cutting machines, etc.)
- Client: manufacturing, trading companies, equipment manufacturers.
- Nationality: Chinese/ Taiwanese companies.
- Area: Around Hanoi, around other Northern areas.

- Chinese: Business level (used for communicating with Chinese companies)
- English: Internal communication level (able to communicate with Vietnamese staff in the office)
<Experience>
- Those who meet any of the following background 1 or 2:
1. Those who have handled the similar products as engineer and are interested in sales.
2. Those who have sales experience handled industrial equipment or sales to manufacturers.

* Benefits:
- Bonus: Depending on the company's revenue.
- Salary raise: Once a year.
- Overtime pay.
- Allowance 3,000,000 VND.
- Tokio Marine Insurance.
- Annual health check.
- Pay social insurance with full salary.
- Company trip.
- Other allowances of the company.

We are seeking a Chemical Sales Executive to join our team. The candidate will focus on expanding our presence in the paper industry, while also exploring opportunities in the paint, ink, and other sectors. 

Responsibilities:

- Keeping & expanding existing business by selling chemicals in Paper Industry (main), Paint and Ink and other industry.
- Developing new business (main).
- Coordinating with the Customer Service Department to meet customer‘s demands.
- Managing complex negotiations with senior-level executives.
- Building and maintaining long-term relationships with customers.
- Controlling stock.
- Ad hoc tasks as required by the Manager.
- Main products: Raw materials of kraft paper (Dry strength agent, dyestuff, sizing agent for paper, additives for paper & rosin) and other chemicals.

- Bachelor degree.
- At least 3 years of sales experience.
- Prefer candidate with chemistry background or experience in Paper industry.
- Good presentation and negotiation skills.
- Strong in business development with agressiveness and honesty.

* Benefits: 
- Bonus (2 times/year)  & salary reviewed based on working performance.
- Full premium healthcare package for employee and family.
- Premium annual health check.
- Oversea/domestic company trip, year-end party.
- Language allowance policy.
- Flexible working regime.
- Work from home regime.

Vị trí Sales Representative đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua việc tư vấn, thương lượng và cung cấp thông tin chính xác về sản phẩm. 

Nhiệm vụ chính:​

- Tư vấn, thương lượng, phản hồi thông tin với khách hàng về những yêu cầu liên quan đến sản phẩm.
- Tiếp nhận đơn đặt hàng, chuẩn bị, kiểm tra, báo giá, soạn thảo hợp đồng theo yêu cầu của khách hàng.
- Chuẩn bị chứng từ vận chuyển, theo dõi và cập nhật tình hình sản xuất, lịch trình tàu xe cho khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về tình trạng đơn hàng.
- Các tasks khác được giao bởi Sales Manager.

- Tốt nghiệp Đại học.
- Tự tin và linh hoạt trong giao tiếp với khách hàng.
- Có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
- Tiếng Nhật: N2 hoặc tương đương.
- Tiếng Anh khá.
- Có kinh nghiệm Sales or Trading.

* Phúc lợi:
- Thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: 8:00AM - 17:00PM
- Từ thứ 2 – thứ 6 ( và sáng thứ 7, theo lịch công ty)
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng theo sản lượng, thưởng kết quả kinh doanh từ 2 - 5 tháng lương.
- Đánh giá tăng lương, du lịch hàng năm.

Phó Phòng QC chịu trách nhiệm dẫn dắt và phát triển đội ngũ nhân viên QC trong các lĩnh vực phân tích, hóa lý và vi sinh. Vị trí này đảm bảo tính chính xác và an toàn của các kiểm nghiệm, hỗ trợ hoạt động sản xuất và đảm bảo tuân thủ các Quy trình hoạt động tiêu chuẩn (SOP). 

Nhiệm vụ chính:​

- Dẫn dắt, huấn luyện và phát triển nhân viên QC (phân tích, hóa lý, vi sinh) để đảm bảo tính chính xác của các kiểm nghiệm phân tích (hóa học, vật lý và/hoặc vi sinh)
- Đánh giá dữ liệu được thực hiện một cách an toàn và đáng tin cậy để hỗ trợ hoạt động sản xuất trong tất cả các vấn đề với việc tuân thủ các Quy trình hoạt động tiêu chuẩn (SOP).
- Công bố GMP đối với vật tư tiêu hao, nguyên liệu thô, thuốc thử quan trọng và thành phẩm đầu vào.
- Tài liệu về hoạt động phát hành GMP.
- Xử lý/Quản lý các vấn đề về chất lượng như sai lệch, điều tra, kiểm soát thay đổi, CAPA, phân tích rủi ro.
- Phát triển phương pháp, xác thực phương pháp và chuyển giao phương pháp cho vật tư tiêu hao, nguyên liệu thô và thành phẩm đầu vào.
- Chất lượng nguyên liệu thô cho sản xuất lâm sàng và thương mại.
- Quản lý/Thực hiện các Hoạt động Tuân thủ Phòng thí nghiệm.
- Tiến hành các phân tích định kỳ và không thường xuyên đối với vật liệu đang sản xuất, nguyên liệu thô, mẫu môi trường, thành phẩm hoặc mẫu độ ổn định
- Kiểm tra chất lượng các lô thành phẩm đảm bảo đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn chất lượng & GMP của công ty.
- Kiểm tra tất cả các sản phẩm bị trả lại, phân tích lỗi và ghi lại các phát hiện.
- Xác minh rằng tất cả các quy trình đều tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng đã được thiết lập và các thông số kỹ thuật mà khách hàng yêu cầu.
- Kiểm tra các thử nghiệm trực quan, kích thước và cơ học của vật liệu và quy trình.
- Giải thích các kết quả kiểm tra, so sánh chúng với các thông số kỹ thuật và giới hạn kiểm soát đã thiết lập, đồng thời đưa ra các khuyến nghị về mức độ phù hợp của dữ liệu để phát hành.
- Điều tra các khiếu nại của khách hàng về các vấn đề chất lượng và đưa ra giải pháp.
- Hỗ trợ kiểm tra, viết, sửa đổi và xác minh các tiêu chuẩn chất lượng và phát triển các biểu mẫu và hướng dẫn để ghi lại, đánh giá và báo cáo dữ liệu chất lượng.
- Giám sát hoạt động của hệ thống kiểm soát chất lượng để đảm bảo tính hiệu lực và hiệu quả.
- Lập báo cáo về sự không phù hợp của sản phẩm hoặc quy trình, chất lượng sản xuất hàng ngày, phân tích nguyên nhân gốc rễ hoặc xu hướng chất lượng.
- Tham gia xây dựng quy cách sản phẩm.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho nhân viên về GMP, GLP, đào tạo bên ngoài.
- Tất cả các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản Lý Cấp Trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên – Chuyên ngành dược, hóa Lý hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty Dược.
- Đã làm tại các công ty Dược GMP EU là lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có Am hiểu về các loại thiết bị trong phòng thí nghiệm.
- Hiểu các quy định về GMP, GLP,…..
- Khả năng quản lý công việc.
- Khả năng quản lý con người.
- Tiếng anh giao tiếp tốt.

* Phúc lợi: 

- Thời gian làm việc : T2-T6 (7h00-16h00) nghiỉ trưa 1h (11h00-12h00) 
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN gồm: BHXH, BHYT, BHTN, BHTN 24/24.
- Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn...
- Thưởng: Các ngày lễ tết 3/2,27/2,8/3,30/4 & 1/5, 2/9, tết DL…, thưởng Lương tháng 13, thưởng KPI cuối năm.
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
- Tăng lương định kì hàng năm.
- Có xe đưa rước từ TPHCM.