VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

Nhân viên Kế toán chịu trách nhiệm quản lý và giám sát các giao dịch kế toán hàng ngày, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định tài chính của công ty. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sức khỏe tài chính của công ty thông qua việc lập các báo cáo tài chính và hỗ trợ công tác dự báo ngân sách.

Nhiệm vụ chính:​

- Quản lý mọi giao dịch kế toán.
- Lập các báo cáo định kỳ như bảng cân đối kế toán, báo cáo lãi lỗ, v.v.
- Tính thuế và lập các tờ khai thuế.
- Tuân thủ tất cả các quy định tài chính và kế toán của công ty.
- Đối chiếu các khoản phải trả và phải thu.
- Hỗ trợ chuẩn bị dự báo ngân sách.
- Cập nhật các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến tài chính, kế toán.
- Thu thập thông tin tài khoản và tài liệu cần thiết để thực hiện kiểm toán hàng năm.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công.

- Nữ từ 25 tuổi.
- 03 năm kinh nghiệm trở lên.
- Kiến thức về nguyên tắc kế toán và chuẩn mực kế toán.
- Kỹ năng phân tích, giao tiếp và máy tính tốt.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nói và viết tốt.

* Phúc lợi: 

- Thưởng cuối năm.
- Thưởng lễ tết theo quy định Việt Nam.
- Vé máy bay một chiều đi Nhật Bản, 01 lần/năm.
- Bảo hiểm sức khỏe.
- Bảo hiểm tai nạn 24h.
- Xe đưa đón: Biên Hòa - TP.HCM.

The Site Engineer (Solar Power) will oversee the on-site management and execution of solar power construction projects. This role involves ensuring that all construction processes are carried out efficiently, safely, and in compliance with industry standards. 

Responsibilities:​

- On-site construction management (process management, safety management, etc.)
- Management of workers at local partner companies (about 10 people)
- Interact with Japanese main contractors and report creation (actual communication is between Vietnamese staff)
- We are a company that installs  roof-mounted PV power generation

<Buildings/ Construction areas>
- Japanese shopping mall, factories, etc...
- All over Vietnam (around Hanoi, Da Nang, HCMC)

- Site engineer experience in the solar power generation industry: 3 to 4 years (level capable of managing the site alone)
- English: A level that ability to create reports and interact with Japanese people in the company
- Those who can go on business trips all over Vietnam (business trip period: about 3 months ~)

* Benefit: 

- Bonus: 1 month worth.
- Salary increase: Once a year.
- Business trip allowance (400,000 VND/day).
- Providing company housing during the project.

Giám Sát Thu Mua chịu trách nhiệm quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động thu mua của nhà máy, đảm bảo quá trình thu mua diễn ra hiệu quả, ổn định và đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Nhiệm vụ chính:​

- Giám sát và chịu trách nhiệm các hoạt động thu mua của toàn nhà máy.
- Lên kế hoạch mua hàng và tìm kiếm nguồn hàng.
- Tìm kiếm  nhà cung ứng mới, xây dựng và phát triển mối quan hệ với nhà cung ứng.
- Đàm phán, thương lượng về giá, điều khoản hợp đồng với nhà cung ứng.
- Đánh giá chất lượng, hiệu quả của nhà cung ứng định kì hoặc theo yêu cầu.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, xuất nhập khẩu, giao nhận…để duy trì, đảm bảo tính ổn định của quá trình thu mua.
- Các công việc khác theo sự phân công của công ty.

- Độ tuổi: Nam.
- Bằng cấp:  Tiếng Nhật báo cáo, Tốt nghiệp ngành kỹ thuật, biết đọc bản vẽ kỹ thuật cơ khí, có kinh nghiệm mua hàng từ 2~3 năm.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề.
- Giao tiếp, báo cáo, làm việc qua mail bằng tiếng Nhật. Ưu tiên nếu biết thêm tiếng Anh.
- Chăm chỉ, đúng giờ.
- Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao, đáng tin cậy và có khả năng teamwork.

Giám sát Kiểm soát Nội bộ chịu trách nhiệm đảm bảo tính hiệu quả và độ tin cậy của hệ thống kiểm soát nội bộ của công ty. Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích rủi ro, đánh giá tính đầy đủ của các quy trình, và đề xuất các biện pháp cải thiện nhằm tối ưu hóa hoạt động và tuân thủ quy định.

Nhiệm vụ chính:​

- Tiến hành đánh giá rủi ro cho toàn bộ bộ phận của công ty. Phân tích các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất các biện pháp kiểm soát thích hợp.
- Thực hiện tiến hành kiểm soát để đánh giá tính đầy đủ và hiệu quả của kiểm soát nội bộ, quy trình và thủ tục.
- Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá độ tin cậy và chính xác của thông tin, hiệu suất hoạt động cũng như tính pháp lý của các hoạt động đó.
- Đưa ra khuyến nghị cho từng bộ phận để cải thiện quy trình, kiểm soát và thực hành quản lý rủi ro.
- Giám sát tuân thủ để đảm bảo các hành động khắc phục được thực hiện để giải quyết các thiếu sót đã xác định.
- Đánh giá hiệu quả của các chính sách đạo đức và nâng cao nhận thức về thực hành đạo đức.
- Các công việc khác theo sự phân công của công ty.

- Ứng viên Nam/Nữ,
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Tiếng Nhật JLPT N3.
- Tiếng Nhật giao tiếp và báo cáo, có kinh nghiệm kiểm soát nội bộ.

Nhân viên Nghiên cứu và Phát triển (R&D Staff) chịu trách nhiệm hỗ trợ quá trình thiết kế và phát triển sản phẩm mới từ công ty mẹ, đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và tiến độ đề ra. Vị trí này yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan và công ty mẹ để tối ưu hóa quá trình sản xuất và cải tiến sản phẩm.

Nhiệm vụ chính:​

- Thiết kế bản vẽ từ bên công ty mẹ.
- Đo đạc, triển khai xây dựng sản phẩm mới.
- Xây dựng lịch trình, thảo luận, đánh giá tính năng sản phẩm và họp tiến độ với công ty mẹ.
- Thực hiện các công việc đối ứng thay đổi thiết kế, nguyên vật liệu, cải tiến công đoạn, thay đổi nhà cung cấp…
- Các công việc khác do cấp trên chỉ thị.

- Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các trường kỹ thuật.
- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng phần mềm AUTOCAD, SOLID WORK.
- Ưu tiên Thực tập sinh hoặc du học sinh về nước có chứng chỉ ngoại ngữ từ N3 trở lên.
- Kinh nghiệm: 01 năm kinh nghiệm tương đương, chấp nhận ứng viên không có kinh nghiệm nếu Tiếng Nhật tốt.
- Giới tính : Nam.
- Độ tuổi: 27 -35 tuổi.

* Phúc lợi: 

- Chế độ lương thưởng: Thưởng tháng thứ 13; thưởng mùa hè, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định chung của công ty, trợ cấp ngôn ngữ Anh, Nhật .
- Review lương 2-3 lần/ năm .
- Các chế độ phúc lợi khác.
- N1: 3,500,000
- N2: 2,000,000
- N3: 1,500,000
- N4: 500,000
- Phụ cấp Tiếng Anh TOEIC
- TOEIC 900: 3,500,000
- TOEIC 750: 2,000,000
- TOEIC 600: 1,500,000

The Direct Sales Executive is responsible for driving sales growth by identifying and engaging potential customers, consulting on company products, and achieving sales targets. This role involves developing and executing sales strategies, maintaining customer relationships.

Responsibilities:​

- Search for the potential customers.
- Consult to customers for the company products.
- Introduce and sell products to customers as company target.
- Set up and manage the sales plan, consulting plan for customers in charged.
- Guide and consult for questions from customers.
- Monitor field, market information, market trend, trade development, competitors activities.
- Promote, sell printing products, solutions and services directly to end user.
- Carry out necessary action to develop customer relationship, making negotiation and closin deals.
- Report market requirement, trend to Direct Sales Manager.
- Prepare weekly report to Direct Sales Manager.
- Other assignments as requested from Direct Sales Manager.

- University degree.
- Having sales experiences.
- Good communication in English and computer literacy.
- Willing to go for business trips.
- Fresh graduated or 1 year experience.
- Team work, good business attitude.
- English capability in both written and spoken.

* Benefit:

-13th-month bonus.
- Commission.
- Competitive salary and commission.
- Meal allowance.
- Parking allowance.
- Petrol allowance.
- Full benefit as Vietnam labor law: insurances, annual leave…
- Private health insurance and 24 hours-accident insurance.
- Annual health check-up at international clinic.
- Company outing trip once/year.
- Quarterly company party.
- Young friendly working environment.

The Sales Staff focuses on ensuring client satisfaction, negotiating contract renewals, and identifying opportunities for additional services. As the position requires teamwork within the sales department and coordination with other departments to drive project success.

Responsibilities:​
- Conduct regular follow-ups with existing clients to review service usage and address their needs. Propose additional services and negotiate contract renewals as necessary.
- Foster teamwork within the sales department by participating in regular meetings to report on progress and achievements. Collaborate with other departments to contribute to project success.
- Develop and execute plans to achieve set sales targets, managing progress effectively. Record daily activities, analyze results, and determine subsequent actions to ensure continuous improvement.

- Japanese listening and speaking skills at N2 level or higher.
- Ability to think independently, logically and creatively.
- Good self-study and research skills.
- Good English is a plus.

The Marketing Staff is responsible for developing and executing digital marketing strategies to enhance brand awareness and generate leads for company's web services and products. This role utilizes a variety of channels, including Google, Meta (Facebook/Instagram), and TikTok, to maximize audience engagement and conversion rates.

Responsibilities:​
- Formulate and implement digital marketing strategies aimed at increasing recognition and lead acquisition for company's offerings.
- Leverage multiple channels such as Google, Meta, and TikTok to optimize traffic and conversions.
- Regularly analyze website and campaign performance using Google Analytics and other marketing tools, providing data-driven improvement proposals.
- Prepare reports based on analysis to support decision-making within the company.
- Manage online advertising campaigns on platforms like Google Ads and Facebook Ads, focusing on maximizing ROI through effective ad operations and budget management.
- Continuously optimize advertising effectiveness through A/B testing and retargeting strategies.
- Collaborate closely with sales and product teams to align marketing activities with business objectives and manage cross-functional projects.

- Japanese listening and speaking skills at N2 level or higher.
- Ability to think independently, logically and creatively.
- Good self-study and research skills.
- Good English is a plus.

Chúng tôi đang tìm kiếm một ứng viên có kinh nghiệm và năng lực để đảm nhiệm vị trí Manager or Assistant Manager of HR/GA Dept. Vị trí này yêu cầu quản lý và thực hiện các nghiệp vụ nhân sự và tổng vụ, đảm bảo hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

Nhiệm vụ chính:​

- Quản lý, thực hiện các nghiệp vụ của bộ phận Nhân sự - Tổng Vụ.
- Tính lương, bảo hiểm.
- Đào tạo , tuyển dụng, Hợp đồng lao động.
- Thực hiện các thủ tục liên quan lao động người nước ngoài như giấy phép lao động, thẻ tạm trú.
- Hằng năm, thiết lập mục tiêu chất lượng và kế hoạch thực hiện.
- Cập nhật các Luật liên quan và áp dụng cho công ty.
- Các nghiệp vụ liên quan ISO của phòng Nhân sự Tổng vụ.
- Báo cáo nghiệp vụ hàng tháng, xây dựng quản lý ngân sách.
- Các chỉ thị khác từ cấp trên.

- Nữ.
- Tốt nghiệp đại học.
- Tiếng Nhật (N3~N2).
- Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản.
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
- Kỹ năng văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Nơi làm việc: Tỉnh Đồng Nai.
- Phương tiện đi lại: Xe đưa rước từ Biên Hòa.

Deputy Sales Manager chịu trách nhiệm phát triển doanh số và xây dựng đội ngũ kinh doanh mạnh mẽ, đồng thời quản lý hiệu quả hoạt động bán hàng để đạt và vượt các chỉ tiêu kinh doanh của công ty.

Nhiệm vụ chính:​

1. Phát triển doanh số, xây dựng đội ngũ kinh doanh
- Tìm kiếm khách hàng mới, phát triển doanh số và xây dựng đội ngũ kinh doanh bán hàng.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu được giao của Ban lãnh đạo Công ty.
- Tìm kiếm đối tác, cơ hội hợp tác chào bán các sản phẩm dịch vụ của công ty. 

2. Quản lý hoạt động bán hàng
- Tham mưu và xây dựng kế hoạch/chiến lược kinh doanh tổng thể, chi tiết
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc xây dựng chính sách kinh doanh bán hàng; giá cả, chiết khấu,… nhằm thúc đẩy doanh số đạt và vượt chỉ tiêu Công ty.
- Triển khai kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm.
- Cập nhật thông tin và theo dõi tìm kiếm khách hàng.
- Thiết lập, mở rộng các kênh phân phối, kinh doanh dịch vụ theo định hướng của công ty.
- Chuẩn bị các kế hoạch/ phương án tiếp cận, trực tiếp gặp gỡ, đàm phán với khách hàng.
- Thực hiện đánh giá rủi ro hợp đồng và phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan để giảm thiểu rủi ro.
- Đánh giá hiệu quả, phân tích & đề xuất điều chỉnh đối với các chính sách kinh doanh của công ty.
- Không ngừng học hỏi, cải thiện các phương thức kinh doanh để đạt và vượt chỉ tiêu.

3. Lập kế hoạch - báo cáo
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến Tổng giám đốc.
- Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tuần và hàng tháng.
- Giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh.

4. Các công việc khác
- Các công việc khác có liên quan phát sinh trong quá trình thực hiện công việc theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales/ Sales Manager. 
(*Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phòng cháy chữa cháy, xây dựng, bất động sản nhưng không bắt buộc.)
- Hiểu rõ về Phát luật Việt Nam và các Văn bản pháp luật về xây dựng, kinh doanh bất động sản và PCCC để phục vụ nhu cầu công việc.
- Có khả năng đọc viết trao đổi email bằng tiếng anh (không cần lưu loát).
- Thành tạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...) và am hiểu internet, mạng xã hội.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên (Ưu tiên ngành Thương mại, QTKD, Marketing, Xây dựng, PCCC … )

* Phúc lợi: 

- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh năm.
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Cơ hội đào tạo - phát triển năng lực bản thân.
- Phép năm 12 ngày/năm, nghỉ Lễ/ Tết theo quy định nhà nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện.
- Đồng phục công ty.
- Công tác phí.
- Chế độ từ Công đoàn cơ sở công ty.

The Production Management Leader is responsible for overseeing and optimizing the production processes, with a focus on aerosol lines, to ensure efficient and timely manufacturing operations. This role involves strategic planning, resource allocation.

Responsibilities:

- Establish production plans for the day and time in relation to the weekly production plan (especially for aerosol lines).
- Secure production facilities and human resources to support production.
- Selection of equipment, attendance at suppliers, and verification.
- Management of the entire production section (creation and execution of annual action plans, setting and management of KPI).
- Daily production result management system for the production area, DDS (daily operation instruction setting).
- Forecasting of imports, PO management.
- Coordination with warehouse.
- Management organization (Production Section: 5 leaders, 136-145 workers)

- University degree in engineering, mechanical engineering, industrial electronics, or electronic engineering.
- 5 years of experience in production management at a foreign manufacturer (major manufacturer).
- Management skills.
- Planning skills.
- Problem solving and decision making skills.
- English or Japanese.

* Benefit: 

- Bonus.
- Salary increase once a year.
- Commuter bus from the city.
- Insurance.
- Health checkup.

We are seeking a R&D Leader Development of daily necessities such as household detergents, clothes detergents, air fresheners, etc.. The candidate will driving product innovation and ensuring the delivery of high-quality, market-leading products. 

Responsibilities:

- Development of daily necessities such as household detergents, clothes detergents, air fresheners, etc.
- Product development of insecticides (Japanese research department will support the development of insecticides).

- English (Japanese is a plus).
- Basic knowledge in chemical related field.
- Have experience in product development related to cosmetics, detergents, and clothing detergents.
- At least 5 years of experience in research and development at a manufacturer.

* Benefit:

- Bonus.
- Salary increase once a year.
- Commuter bus from the city.
- Insurance.
- Health checkup.

The Product Registration Representative (Insecticides) is responsible for managing the registration process of insecticide products to ensure compliance with regulatory standards.

Responsibilities:

- Registration of insecticides.
- Provide advice from a registration perspective when planning products, designing labels, and drafting basic standards.
- Review legality of products (labels, basic standards, etc.)
- Frequent communication with the research department in Japan.

- Experience (several years) in registration in pesticide companies, agrochemical companies or pharmaceutical companies.
- Ability to communicate in English via email.
- Basic understanding of pesticides, chemicals and related fields (pharmaceuticals, chemicals, etc.)
- Reading and managing documents.

* Preferred Skills:
- A person who can check necessary information from test data of chemical products and daily necessities (detergents, cosmetics, etc.) and think about designing them.
- A person who has graduated from a chemical-related university or worked in research and development at another company.

* Benefit: 

- Regular bonus: Once a year.
- Performance bonus: Once a year.
- Salary increase: Once a year.
- Insurance.
- Health Examination.

Team Leader BIM Kiến Trúc chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý nhóm trong việc phát triển và triển khai các mô hình kiến trúc bằng phần mềm Revit, đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn của công ty mẹ.

Nhiệm vụ chính:​

- Tạo mô hình kiến trúc bằng phần mềm Revit theo quy chuẩn của công ty mẹ.
- Liên kết mô hình kết cấu, thiết bị, xác nhận va chạm, báo cáo và xử lý va chạm theo chỉ thị.
- Tạo bộ bản vẽ cơ sở, bộ bản vẽ xin giấy phép, bộ bản vẽ thi công, bộ bản vẽ hoàn công.
- Hỗ trợ kỹ thuật và dịch thuật cho các thành viên khác trong nhóm.

- Chuyên môn: Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng khối kỹ thuật,xây dựng. Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng, kiến trúc.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Autocad và Revit architecture.
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm liên quan đến thiết kế nhà ở kiểu Nhật.
- Tiếng nhật từ N3 trở lên.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ Sư Làm Việc Tại Nhật. Vị trí này yêu cầu ứng viên có khả năng làm việc tại hiện trường, chịu trách nhiệm kiểm tra, sửa chữa và thay đổi hệ thống điện trong dây chuyền sản xuất của khách hàng. 

Nhiệm vụ chính:​

- Đến hiện trường để kiểm tra và tiến hành sửa chửa, thay đổi đường điện, thiết bị điện trong dây chuyền sản xuất tại công ty khách hàng khi nhận được yêu cầu.
- Khách hàng chủ yếu là những công ty dược phẩm, hóa học, nhiệt điện, nhà máy năng lượng.

- Giới tính: Nam/Nữ. 
- Độ tuổi: 22 – 26
- Trình độ: Đại học. Ứng viên tốt nghiệp các ngành Điện, Cơ khí, Điện – Điện tử, Kỹ thuật (Ưu tiên ngành Điện – Điện tử), Tự động hóa hoặc các ngành liên quan đến kỹ thuật. Hoặc những bạn có hứng thú với công việc và thích làm việc tại Nhật Bản. 
(**) Khi vào làm sẽ được các chuyên gia người Nhật đào tạo từ đầu.
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (Giao tiếp). Trình độ tiếng Nhật sơ cấp, hoặc đang học N5-N4. CÓ KHẢ NĂNG HỌC NGOẠI NGỮ ĐỂ SAU 1 NĂM ĐÀO TẠO SẼ PHẢI ĐẠT TRÌNH ĐỘ JLPT N3 VÀ KAIWA TỐT VỚI NGƯỜI NHẬT.
- Có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty.
- Chịu được áp lực khi sống và làm việc xa nhà.
- Hoan nghênh những sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm nhưng có khả năng học hỏi nhanh, thái độ tốt.
- Chưa từng xin visa hoặc COE vào Nhật.

* Phúc lợi: 
- Quyền lợi: Được nhận 2 nguồn lương ở Việt Nam và Nhật Bản.
- Thu nhập tại Việt Nam, lương tháng thứ 13, thưởng hiệu suất theo tình hình kinh doanh của Công ty.
- Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật VN quy định.
- Thu nhập tại Nhật Bản, bảo hiểm y tế.
* Khi sang Nhật làm việc đươc hưởng lương và lương ngoài giờ cả ở Việt Nam và Nhật Bản, xét tăng lương hàng năm.
- Công ty hỗ trợ nhà, chi phí điện nước, đi lại.
- Trợ cấp tiếng Nhật N2: 4,000JPY/ 1 tháng, N1: 6,000JPY/1 tháng.
- Được chi trả vé máy bay về Việt Nam 1 năm/1 lần và được về phép 21 ngày/1 năm.
- Được đào tạo tiếng Nhật và kỹ thuật miễn phí.
- Được tài trợ hoàn toàn chi phí, thủ tục xuất nhập cảnh.
- Môi trường làm việc thân thiện, công việc ổn định, có cơ hội học hỏi, thăng tiến & thu nhập cao.

We are seeking a Sales Manager to lead and manage our sales team in Vietnam. The candidate will be responsible for guiding a team of eight sales staff to achieve and exceed sales targets. 

Responsibilities:

- Your work is to manage sales staffs to achieve it.
- Manage 8 Vietnamese sales staffs to achieve sales target.
- Working as sales player as well.
*There're will be business-trip to HCM about once a month.

- 5 years+ experience in sales in FA related industry.
- English(intermediate) for internal communication.
- The management experience of sales team personnel is plus.
- The sales experience in manufacturer is better than trading is plus.

* Benefit: 

- Annual bonus.
- Annual pay-raise.
- Incentive: Paid in the following month according to the achievement of the previous month's KPIs.
- Business trip allowance: 500.000VND / time.

We are seeking a Sales Staff member to join our team, focusing on the sales of machinery consumables, including grinding wheels, abrasives, and industrial filters. The candidate will primarily engage with metal parts processing plants.

Responsibilities:​

- Will work for the sales of machinery consumables, such as grinding wheels, abrasives, industrial filters, mainly to metal parts processing plant.
- You work will be like below.
- 3 days of the week: visiting industrial parks with Japanese GD.
- 2 days of the week: working for making documents, reports, and appointments.
* Your target will be visiting 60 factories per month.
* 90% of clients are Japanese capital).
* About 70% is route sales, and 30% is a new sales.

[Necessary]
- Toughness, cheerful personality, strong under pressure.
- English for internal communication (intermediate).

[Either of below are necessary] 
- Some experiences in sales engineer or BtoB sales.
  *It is relatively easy to catch up with the company's commercial knowledge, so industry.
- Major in Mechanical Engineering (new graduates are possible to apply).

Chuyên viên Dự Toán Thiết Bị chịu trách nhiệm lập dự toán cho phần thiết bị trong các công trình xây dựng như siêu thị, nhà xưởng, văn phòng,... Dựa trên chỉ thị, tài liệu và bản vẽ thiết bị từ công ty mẹ tại Nhật Bản, chuyên viên sẽ đảm bảo rằng các dự toán được thực hiện theo tiêu chuẩn của công ty mẹ.

Nhiệm vụ chính:​

- Nhận chỉ thị, tài liệu, bản vẽ thiết bị từ công ty mẹ ở Nhật Bản, dựa trên đó để lập dự toán cho phần thiết bị trong một công trình xây dựng như siêu thị, nhà xưởng, văn phòng,... Theo tiêu chuẩn của công ty mẹ.
- Sử dụng phần mềm chuyên dụng (PLANEST ef) để thực hiện công việc (sẽ được đào tạo khi vào công ty).

- Tuổi: 22-30.
- Trình độ: Sinh viên tốt nghiệp đại học/cao đẳng/senmon.
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Tiếng nhật N2 trở lên (chấp nhận N3 nếu kỹ năng nghe nói đọc viết tốt).

* Phúc lợi: 

- Thu nhập thực nhận = Lương cứng gross + Thưởng kinh doanh + Lương làm thêm giờ.
- Thưởng tháng lương 13, thưởng đặc biệt cuối năm.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe.
- Phúc lợi công ty: khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm, tiền phúc lợi mừng kết hôn, phúng viếng, du lịch công ty 1 lần/năm, tham gia các sự kiện khác của công ty...
- Được đào tạo về nghiệp vụ sau khi trúng tuyển.
- Được công ty hỗ trợ chi phí đào tạo tiếng Nhật.
- Có cơ hội được sang Nhật công tác hoặc đào tạo.
- Thời gian làm việc: 8h-17h thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7&CN.

Quản Đốc Phân Xưởng Viên Cốm Bột chịu trách nhiệm chỉ đạo và giám sát toàn bộ quy trình sản xuất từ khi nhận lệnh cho đến khi xuất xưởng thành phẩm. Vị trí này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất.

Nhiệm vụ chính:​

- Chỉ đạo và theo dõi quá trình sản xuất từ lúc nhận lệnh sản xuất cho đến khi xuất xưởng thành phẩm.
- Kiểm tra, tổng kết và đánh giá quá trình sản xuất lô sản phẩm (phối hợp với Thanh tra Đảm bảo chất lượng).
- Phối hợp với Phòng Đảm bảo chất lượng, Phòng Kiểm tra chất lượng và Phòng Nghiên cứu phát triển trong việc tìm nguyên nhân và hướng giải quyết các trường hợp sản phẩm không đạt tiêu chuẩn chất lượng.
- Phối hợp với Phòng Đảm bảo chất lượng, Phòng Kiểm tra chất lượng và Phòng Kỹ thuật cơ điện theo dõi việc lắp đặt, vận hành, vệ sinh, bảo trì và sửa chữa đối với tất cả các thiết bị sản xuất thuộc phạm vi phụ trách.
- Phối hợp với phòng Nghiên cứu phát triển triển khai các quy trình sản xuất mới.
- Chịu trách nhiệm về việc soạn thảo, triển khai và kiểm tra việc thực hiện hệ thống Quy Trình Thao Tác Chuẩn (SOP) trong phạm vi Phân xưởng. 
- Tham gia công tác thẩm định.
- Theo dõi việc kiểm tra môi trường và giữ gìn sự sạch sẽ - ngăn nắp của khu vực sản xuất.
- Tham gia góp ý, đề xuất trong việc lập kế hoạch sản xuất cho phù hợp với năng lực sản xuất của phân xưởng (phối hợp với phòng Kinh doanh và phòng Mua hàng).
- Tham gia và tạo điều kiện cho công tác thanh tra về GMP.
- Tham gia và tạo điều kiện cho công tác đào tạo đối với nhân viên cấp dưới.
- Chịu trách nhiệm về việc đánh giá năng lực chuyên môn và tay nghề hàng năm đối với nhân viên cấp dưới.
- Lập báo cáo sản xuất hàng năm theo biểu mẫu của Công ty.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến trong sản xuất nhằm tăng chất lượng sản phẩm, bảo đảm sức khỏe và an toàn cho người lao động, giảm chi phí sản xuất.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất tại phân xưởng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược Sĩ.
- Nắm vững tiến trình sản xuất các dạng bào chế.
- Được đào tạo về GMP.
- Có khả năng quản lý điều hành.

* Phúc lợi: 

- Từ 7:00 – 16:00 (nghỉ trưa từ 11:00 – 12:00) từ thứ 2 đến thứ 6. Ngày nghỉ: Thứ 7 và Chủ nhật.
- Ngày nghỉ có hưởng lương: Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm. Nghỉ lễ tết: 10 ngày (Điều 115 BLLĐ).
- Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Bảo hiểm thất nghiệp: Đóng full lương.
- Du lịch mỗi năm một lần.
- Khám sức khỏe mỗi năm.
- Và phúc lợi khác cho người lao động.

Vị trí Thủ Kho Thành Phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và giám sát hoạt động xuất nhập hàng hóa, đảm bảo quy trình lưu trữ và bảo quản hàng hóa trong kho theo đúng tiêu chuẩn và quy định của công ty. Vị trí này yêu cầu sự chính xác, cẩn thận và khả năng quản lý tốt để hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Nhiệm vụ chính:​

- Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng.
- Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.
- Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày.
- Dự trù hàng lưu kho cần thiết để đảm bảo tồn kho +15 ngày bán hàng phục vụ cho hoạt động kinh doanh tại khu vực Phía Nam.
- Dự trù vật dụng cần thiết hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh hàng hóa tại kho.
- Quản lý nhân viên giao hàng làm việc theo đúng qui trình.
- Sắp xếp hàng hóa trong kho.
- Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.
- Sắp xếp hàng hóa tránh bị ướt, hỏng… theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
- Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.
- Đảm bảo lưu trữ hàng hóa trong kho theo đúng tiêu chuẩn GSP, GMP.
- Quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước FIFO.
- Quản lý toàn bộ giấy tờ liên quan đến chất lượng hàng hóa nguyên liệu như: phiếu kiểm nghiệm (COA), các công bố nguyên liệu, các SOP của kho GSP, hình ảnh hàng hóa tại kho, mẫu nhãn nguyên liệu, vật dụng quảng cáo, quà tặng….
- Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho.
- Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng và báo cáo công việc cho cấp trên.

- Giới tính: Nam/ Nữ.
- Tốt nghiệp trung cấp dược/kế toán trở lên.
- Trách nhiệm, trung thực trong công việc, team work trong đội nhóm và hòa đồng ham học hỏi trong công việc.
- Trung thực, có sức khỏe.
- Tỉ mỉ, cận thận trong mọi khâu.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở vị trí tương đương trong công ty dược.
- Độ tuổi từ: 30 - 40 tuổi.

We are seeking a Senior Java Developer to lead and supervise our team of developers in Application and Web Services Development. The successful candidate will provide technical leadership, mentorship, and coordination, ensuring high-quality project delivery within stipulated timelines. 

Responsibilities:​

1. Management:
- Provides supervision to the team of developers in Application/ Web Services Development.
- Focus is on mentoring, coaching, coordination as well as providing technical leadership.
- Project estimations, Project Management (Schedule, Bugs and Quality management).
- Negotiation with customers.
- Manages the project to ensure that it is completed within stipulated timeline while ensuring that work done meets the necessary requirements and quality.
- Motivating and developing the team.
- Other assignments from Manager.

2. Technical:
- Leads teams in the planning, designing and development of software applications or specialized utility programs /network and/ or hardware environment that will enhance the organization's/clients’ ability to achieve strategic goals and targets.
- Develop business continuity plan and framework.
- Provide technical guide, proper instruction to low level members.

- Bachelor’s Degree in IT o Computer Science.
- Software Development in Java knowledge is MUST. Hands-on experience in other technologies such as Web API, AWS, Backend development experience is a big plus.
- Good knowledge with Hands-on experience in SQL/non-SQL databases such as MS SQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.
- Working experience in project management as Project Leader, Team Leader or BrSE.
- Experience in the estimation, and implementation of complex project.
- Familiar with software development life cycle such as Waterfall, Agile methodology.
- Experience in making specifications such as design and test specifications.
- Willingness to troubleshoot and solve complex problems.
- Good at Japanese (JLPT N2+).
- Leadership skills is a plus.

* Benefit:

- Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode (WFH available)
- 13 months of salary & Excellent bonuses (2 times per year).
- Special allowance for foreign language certificate (JLPT, TOEIC, Up to 500USD/month).
- Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance (Aon).
- 19 days of paid leave.
- Free training courses on Udemy & company support to get technical certificates such as AWS Certified Advanced Networking; Microsoft DevOps Engineer Expert etc (Up to 10M incentive).
- Free Japanese class. 1:1 class with native teachers.
- Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year-end party, Team building...
- Reward Most Valuable Person (MVP), Most Valuable Team (MVT) team twice a year.
- Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton, Swimming.
- Professional environment with clear procedures and well-working facilities.
- Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, APAC.

The Project Leader will oversee a team of developers in the Application/Web Development sector, ensuring successful project execution through effective supervision, technical leadership, and strategic coordination. This role requires a balance of technical expertise, project management skills, and the ability to foster a collaborative team environment.

Responsibilities:​

1. Management:
- Provides supervision to the team of developers in Application/ Web Development.
- Focus is on mentoring, coaching, coordination as well as providing technical leadership.
- Project estimations, Project Management (Schedule, Bugs and Quality management).
- Negotiation with customers.
- Manages the project to ensure that it is completed within stipulated timeline while ensuring that work done meets the necessary requirements and quality.
- Motivating and developing the team.
- Other assignments from Manager.

2. Technical:
- Leads teams in the planning, designing and development of software applications or specialized utility programs /network and/ or hardware environment that will enhance the.
organization's/clients’ ability to achieve strategic goals and targets.
- Develop business continuity plan and framework.
- Provide technical guide, proper instruction to low level members.

- Bachelor’s Degree in IT or a relevant major.
- From 2 years of working experience in project management as a BrSE or Project Leader, Team Leader.
- Experience in the estimation, and implementation of complex project.
- Software Development knowledge or Hands-on experience in technologies such as Java, .Net, Python, etc.
- Good knowledge or Hands-on experience in SQL/non-SQL databases such as MS SQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.
- Familiar with software development life cycle such as Waterfall, Agile methodology.
- Experience in making specifications such as design and test specifications.
- Willingness to troubleshoot and solve complex problems.
- Good at Japanese (JLPT N3+).
- Leadership skills.

* Benefit: 

- Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode (WFH available).
- 13 months of salary & Excellent bonuses (2 times per year).
- Special allowance for foreign language certificate (JLPT, TOEIC, Up to 500USD/month).
- Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance (Aon).
- 19 days of paid leave.
- Free training courses on Udemy & company support to get technical certificates such as AWS Certified Advanced Networking; Microsoft DevOps Engineer Expert etc (Up to 10M incentive).
- Free Japanese class. 1:1 class with native teachers.
- Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year-end party, Team building...
- Reward Most Valuable Person (MVP), Most Valuable Team (MVT) team twice a year.
- Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton, Swimming.
- Professional environment with clear procedures and well-working facilities.
- Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, APAC.

We are seeking a skilled Bridge System Engineer (BrSE) to facilitate seamless communication and collaboration between our development team and Japanese clients.

Responsibilities:​

- Directly communicate with Japanese clients via email, chat tool, meeting to meet requirements.
- Analysis requirement & create/review design documents (Basic Design, Detail Design).
- Review source code, test case, test script.
- Deploy & manage server configuration.
- Lead small team (estimate, assign task, progress tracking, review output to assure quality, report).
- Manage project timeline, report to clients on regular basis and manage project performance.

- More than 3 years of experience in software development as BrSE role.
- Review code & debug skill.
- Experience in creating design document (screen/API/batch design, database).
- Experience in testing (manual or automatic).
- Good programming fundamental, critical and logical thinking skills.
- Japanese: good at conversation & writing (JLPT N2 or above).
- Commitment to excellence and self-improvement.
- Proactive in learning.

* Preferred Skills:
- Good knowledge of JavaScript Framework such as Vue, Angular, React 
- Good knowledge and experience with HTML/CSS, JavaScript
- AWS configuration. 
- Have management skill.

* Benefit: 

- Competitive salary, allowance, and incentives.
- Have the stable career path.
- 13-month salary.
- Annual project bonus up to 2 months' salary based on performance assessment.
- Flexible working time.
- Join the dynamic, young and friendly project team.
- Dynamic Union with exciting activities for union members: Relax tour, outdoor trip, movies day, woman's day, and payments on special events (new year, 30/4-1/5, 2/9 and allowances for sick cases.
- Full Insurance according to labor law.
- Health Care 24/7 package.
- Special allowance for seniority employee, leader.
- Special TTV's sharing package.
- Annual company trip, YEP.

The Senior IT Communicator plays a crucial role in bridging communication between the IT development division and various stakeholders by providing expert translation and interpretation services. 

Responsibilities:

- Translate the specifications, work discussions via chat channels, proposals, etc. from the IT development division (Japanese ⇔ English/Vietnamese).
- Interpret at the project team meetings and in-house/external meetings (Japanese ⇔ Vietnamese).

- Control the expected value from stakeholders
- In charge as Facilitator’ role of the meeting (Training on job)
- Good at problem analysis, have a continuous improvement mindset 
- 4+ years experienced as IT Communicator (with JLPT N2 or higher) 
- Good teamwork and willing to handle non-project tasks

* Benefit:

-  Competitive salary.
-  Building and developing global software products based on modern technology.
-  Attending project training before working with clients directly if need.
-  Providing training programs in Japanese, English, hot-trend technologies.
-  Have a stable career path.
-  Onsite in Japan, Asian.
-  13-month salary.
-  Annual project bonus up to 2 months' salary based on performance assessment.
-  Flexible working time.
-  Join the dynamic, young, and friendly project team.
- Dynamic Union with exciting activities for union members: Relax tour, outdoor trip, movies day, woman's day, payments on special events (new year, 30/4-1/5, 2/9 and allowances for sick cases.
-  Full Insurance according to labor law.
-  Health Care 24/7 package.
-  Special allowance for seniority employee, leader. 
-  Special TTV's sharing package.
-  Annual company trip, YEP.

We are seeking a IT Engineer to join our team. The candidate will be responsible for system development and operation, ensuring seamless integration and functionality. 

Responsibilities:​

- System development (coding, design, etc.)
- System operation (translation, documentation, etc.)
- Interaction with the Japanese HQ.
(*Currently we have a BrSE and communicator who can speak Japanese, so you will be involved in development as an engineer.)

<Project Overview>
- System: In-house audit system at Japan HQ.
- Development environment: Golang, JavaScript, PHP.
- Team Composition: 10 people (8 back-end, 1 front-end, 1 BrSE)

- Japanese: N2 level (ability to communicate and translate with Japanese people)
- Development experience: Above 3 years.
- Ability to use Golang, JavaScript, PHP.
- Who can go to Japan in the future (※Depending on expect, skills/experience, and project situation)
- Experience and knowledge in cloud/server is plus.

* Benefit:

- Bonus: once a year.
- Salary increase: once a year.
- Language allowance.
- N1: 8.6 mil VND.
- N2: 6.4 mil VND.
- Lunch, commuting, dependent, child allowance.
(*All allowances are included in gross salary.)

We are seeking a Apparel Pattern Maker to join our team. The candidate will be responsible for creating precise patterns based on specifications and images, and effectively communicating with American buyers to ensure the highest quality and accuracy in pattern development.

Responsibilities:​
- Develop accurate patterns according to provided specifications and design requirements.
- Communicate directly with American buyers in English to discuss, revise, and grade patterns, primarily via email and, when possible, through verbal communication.
- (If possible) Create specifications and patterns based on images such as photos of clothes sent by buyers.
- Collaborate with design and production teams to ensure patterns meet quality standards and production timelines.

- At least 3 years of experience in creating patterns based on specifications.
- English: Advanced.

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên Viên Tư Vấn để hỗ trợ sự phát triển của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam. Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích, đánh giá và đề xuất các chiến lược cải tiến nhằm tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của khách hàng.

Nhiệm vụ chính:​
- Thực hiện phân tích ngành để hiểu rõ bối cảnh thị trường và xu hướng phát triển.
- Đánh giá hiện trạng của doanh nghiệp khách hàng và ngành công nghiệp liên quan.
- Xem xét và đề xuất cải tiến quy trình hoạt động của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch chiến lược và các biện pháp cải tiến theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Đề xuất quy trình mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Đưa ra các giải pháp hệ thống và đảm bảo việc triển khai đến khách hàng sau khi phát triển.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn kinh doanh.
- Trình độ tiếng Anh ở mức độ giao tiếp kinh doanh.
  └ Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh với khách hàng và các thành viên người Việt trong các tình huống đề xuất và bàn giao.
- Tốt nghiệp đại học.

* Kỹ năng ưu tiên:
- Kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn tổng hợp.
- Có bằng MBA.
- Kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn ở nước ngoài.

* Phúc lợi: 

- Tăng lương: 1 lần mỗi năm.
- Thưởng: Đảm bảo ít nhất 1 tháng lương.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh: từ 0 đến 2 tháng lương, tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Có thưởng khuyến khích: từ 0.1% đến 1% giá trị hợp đồng.

*Các loại trợ cấp:​
- Trợ cấp xin visa: có
- Trợ cấp chi phí liên lạc: có
- Trợ cấp công tác: có
- Trợ cấp về nước tạm thời: có
- Khám sức khỏe: có
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày.
- Tổng số ngày nghỉ trong năm: 115 ngày.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Thiết Kế Khuôn Mẫu CAD có kinh nghiệm và không ngại thử thách với phần mềm thiết kế Cimatron 3D. Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động liên quan đến thiết kế và sản xuất khuôn mẫu, bao gồm việc chuẩn bị vật liệu và phụ kiện cần thiết.

Nhiệm vụ chính:​
- Sử dụng thành thạo phần mềm Cimatron 3D để thiết kế khuôn mẫu.
- Lên kế hoạch và chuẩn bị các vật liệu cơ bản cho quá trình sản xuất khuôn mẫu.
- Đặt hàng và chuẩn bị các thiết bị phụ trợ (EP) cần thiết.
- Thực hiện các chỉ dẫn sửa đổi thiết kế khi cần thiết.
- Điều phối và chỉ dẫn các giai đoạn trong quy trình sản xuất khuôn mẫu.
- Thực hiện các công việc đánh bóng, lắp ráp và tháo dỡ khuôn mẫu một cách thành thạo.

- Có 5 đến 10 năm kinh nghiệm thiết kế khuôn mẫu.
- Tốt nghiệp đại học.
- Biết tiếng Nhật ở mức N3~N2 (chỉ cần biết tiếng Việt cũng được).
- Có động lực và khả năng học hỏi.

We are seeking a CAD Operator to join our team specializing in architectural hardware design for commercial facilities and factories. The candidate will work closely with our head office in Japan to create precise and innovative designs that meet our clients' specifications. 

Responsibilities:

- Develop detailed CAD drawings and designs for architectural hardware, ensuring compliance with project specifications and industry standards.
- Collaborate with the head office in Japan to understand design requests and incorporate feedback into final designs.
- Maintain and update design documentation and files, ensuring accuracy and accessibility.
- Support the project team in troubleshooting design-related issues and providing innovative solutions.

- Japanese N2 level (For reporting to Japanese supervisor).
- Ability to design with 2D CAD.
- Able to use Auto CAD.
- Working experience in Japan is plus. 
- Graduates with a degree in architecture is plus.
- Those who can use Revit is plus.

* Benefit:

- Bonus once a year.
- Salary increase once a year.
- Training in Japan is scheduled about once a year.
- Health checkups.

The Sales Development Specialist will play a crucial role in driving sales growth and expanding market presence in the South region. This position focuses on achieving personal sales targets, developing and maintaining strong relationships with channel partners, and managing customer accounts. 

Responsibilities:

- Achieve personal sales goals.
- Develop channel partners which has strong relationship with Real-estate and/or Developer.
- Communication with Channel Sales Assistant Manager and Existing Distributors in South region.
- Orders, sales, collection of accounts receivable.
- Customer list management including detailed information about customers by CRM (Distributors, Owners, Design firms, M&E Contractors).
- Visiting customers to confirm technical proposals, projects, etc.
- Conducted sales technical activities at construction sites.
- Gathering information about customers and competitors.
- Reporting.

- Education: University degree or higher.
- 3~5 years of experience in the same or relative industry such as Building, Mechanical equipment market, Technical sales experience in the water environment or EPC market.
- Language: English proficiency required.
- Age: Around 35 years old or younger.
- IT Knowledge: Basic knowledge of hardware, software, cloud, and network systems required.
- Strong sales attitude.
-  Additional Requirements: Experience in project management using CRM (SFA) is essential.