VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

The Executive Assistant supports the Plant Manager and Deputy General Director by handling meetings, admin tasks, and executive visits. Key duties include updating presentations, managing visas, supporting global requests, and helping with communication events and brand awareness.

Responsibilities:

* Main Activities:
- Assistant of Plant Manager / Deputy General Director.
- Internal and external meeting & calendar organization.
- Organize and coordinate for Global & Region leadership meeting when be held in Vietnam.
- Administration tasks handling: document for signature, appointment, agenda.
- Update a company presentation.
- Handle expatriate visa and work permit process and upon requests.
- Collaborate, coordinate and corporate within Thailand plants.
- End-to-End process for group executive management visit (Hotel arrangement & Transportation coordination and visa application required)
- Support document for visa required / hotel reservation to all plant’s visitors (oversea).
- Reduction and management of the non-value-added processes and utilize new tools for responsible area. 
- Working aligns with company standard (AS, APS, HSE policy) and 5S Induction to newcomer.
- Training & Advice for overseas travel policy, travel request & expenses process.
- Support special request from other functions in an organization.
- Support special request from global / regional.

* AAS Communication Responsibility: (Enlargement tasks)
- Represent Communication Team for Vietnam.
- Ensure the plants has a strong brand awareness and secure branding. 
- Provide Training Brand Awareness.
- Organize Town Hall to maintain communication between top level to next level.
- Provide mgt. communication presentation for Employee Meeting (plant manager cascade to IDL & DL)
- Consult for HR / APS when using brand / logo to ensure using brand / logo correctly!
- Attend external /internal activities that involve with branding. (Engineering / IT / HR)
- Support ER/CSR activities upon request.
- Create activities contents for social media (FB,IG) & life net.
- Update Vietnam SharePoint site to be ready for use.

- Bachelor’s degree in Business Administration or other suitable qualifications.
- At least 5 years strong experience in the same position.
- Excellent communication in English (listening, writing and speaking ).
- Good computer skills (Microsoft Office & Sharepoint program).
- Good co-ordination.
- Prompt feedback/reporting.
- Teamwork oriented.
- Hai Phong or Quang Ninh's  resident.

Nhân viên kỹ thuật giám sát nhà thầu (Cơ khí/Điện) theo dõi bảo trì cơ khí/điện trong nhà máy, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng. Công việc cần phối hợp xử lý sự cố và báo cáo định kỳ cho quản lý.

Nhiệm vụ chính:​

- Theo dõi và giám sát hoạt động của nhà thầu bảo trì cơ khí/điện trong nhà máy. Ưu tiên các hạng mục bảo trì thiết bị Điện. 
- Kiểm tra tiến độ, chất lượng công việc bảo trì theo kế hoạch được phê duyệt. 
- Tổng hợp kết quả thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của nhà thầu. 
- Ghi nhận các hạng mục chưa hoàn thành, chưa đạt yêu cầu hoặc có thể cải tiến. 
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự cố, đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định. 
- Lập báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) và báo cáo trực tiếp cho Quản lý.
- Theo dõi số lượng tồn kho linh kiện, phụ kiện vật tư tiêu hao cho máy móc thiết bị.  
- Lên kế hoạch làm yêu cầu đặt hàng các linh phụ kiện, vật tư tiêu hao khi cần thiết. 
- Tham gia vào quá trình cải tiến lắp đặt, dây chuyền, máy móc thiết bị mới khi có yêu cầu. 
- Công việc khác theo chỉ thị của cấp trên. 

- Nam, từ 28- 35 tuổi. 
- Tốt nghiệp đại học (bắt buộc), chuyên ngành khối Cơ khí hoặc Chuyên ngành Điện.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo trì bảo dưỡng nhà máy và quản lý vận hành sản xuất (bắt buộc), ưu tiên có kinh nghiệm bảo trì bảo dưỡng và quản lý vận hành sản xuất ở nhà máy sản xuất Viên Nén Gỗ.
- Có kiến thức chuyên môn về; chuyên ngành Cơ khí/ Cơ khí chế tạo hoặc Điện Công nghiệp. 
- Thành tạo phần mền Autocad, 3D cơ khí. 
- Chủ động, tích cực trong công việc, có kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng báo cáo, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm một cách hiệu quả. 
- Ưu tiên Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật. 
- Ứng viên sống gần Khu công nghiệp Long Bình An, hoặc khu vực lân cận. 

* Phúc lợi: 

- Thời gian làm việc: 08:00 ~ 17:00, từ thứ 2 đến thứ 6. 
- Tham gia BHXH trên tổng Lương cơ bản, nhận 100 % Lương trong thời gian thử việc. 
- Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. 
- Trợ cấp điện thoại và trợ cấp bữa ăn theo quy định của Công ty. 
- Thưởng tết, tăng lương hằng năm theo quy định của Công ty. 
- Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp. 
- Được tham gia đào tạo nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên. 

The Distributor Development Representative helps grow our distributor network in Southern Vietnam. Tasks include finding new distributors, holding meetings, signing contracts, and supporting onboarding.  

Responsibilities:

- Identify and approach potential new distributors in the Southern Vietnam market.
- Conduct business meetings, negotiate contracts, and support onboarding processes.
- Provide follow-up support for initial sales activities and product proposals.
- Coordinate with the Hanoi head office’s sales management and technical teams.
- Monitor sales performance and prepare regular reports.

- University graduate or higher.
- At least 5 years of experience in corporate sales or B2B distributor management.
- Preferably experienced in negotiating and closing deals with companies acting as distributors for foreign manufacturers in building equipment or plant-related industries.
- Business-level English proficiency, including written reporting.
- Knowledge of or strong network in the Southern Vietnam market is a plus.

Designer thiết kế sản phẩm, tư vấn khách hàng và hỗ trợ Phòng Kinh doanh về thiết kế và kỹ thuật. Công việc cần sự sáng tạo, giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả.

Nhiệm vụ chính:​

- Thiết kế sản phẩm của công ty.
- Tư vấn khách hàng về sản phẩm của công ty.
- Liên hệ tiếp nhận ý kiến, yêu cầu từ khách hàng
- Tư vấn cho Phòng Kinh doanh về thiết kế và kỹ thuật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý/Trưởng phòng giao.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Xây dựng/Cơ khí.
- Sử dụng tốt MS office, AutoCAD.
- Biết sử dụng BIM là một lợi thế.
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao, độc lập, chủ động hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn.

Site Engineer giám sát lắp đặt cửa thép, cửa cuốn, đảm bảo chất lượng và tiến độ. Công việc gồm làm báo cáo nội bộ, báo cáo cho Quản lý và thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giao.

Nhiệm vụ chính:​

- Giám sát, lắp đặt các loại cửa thép, cửa cuốn (được đào tạo về kỹ thuật trong quá trình thử việc)
- Tổng hợp các báo cáo nội bộ và báo cáo cho Quản lý.
- Chịu sự phân công, điều động quản lý bộ phận.
- Các công việc khác khi được yêu cầu.

- Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật trình độ cao đẳng/đại học các trường có lĩnh vực liên quan.
- 1-2 năm kinh nghiệm quản lý công trường. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành cửa thép/cửa cuốn, làm việc trong công ty liên quan của Nhật.
- Tiếng anh giao tiếp.
- Cẩn thận và tinh thần trách nhiệm trong công việc.

* Phúc lợi: 

- Thưởng 1 năm 2 lần.
- Tăng lương 1 năm 1 lần.
- Có trợ cấp đi lại , nhà ở (nếu làm việc tại site).
- Trợ cấp OT.

The Assistant Marketing Manager supports marketing tasks like market research, product promotion, and brand management. Main duties include creating promo materials, handling communication, helping sales, and using market data and customer feedback to improve products and strategies.

Responsibilities:

- Overall marketing operations.
- Market research and proposals for new product development.
- Product marketing activities, including the creation of promotional materials for new products.
- Public relations and brand management, including manage communication channels.
- The support of sales activity (including sales activities by yourself when necessary)
- Analysis and reporting of market data, customer feedback, and promotional campaign results.

<Company Information>
- Products: Powertrain components for motorcycles and automobiles (gears, suspensions, EV engine units, etc.)
- Target customers for new business development: Korean, Chinese, and Vietnamese automotive manufacturers.
*Current major customers are Japanese motorcycle and automobile manufacturers.

- 5 years of working experience in marketing and sales at primary suppliers (Tier1) in the automotive or motorcycle industry.
- English (Advanced), able to work with foreign clients/partners.
- Work experience at a primary supplier for Korean, Chinese, and Vietnamese automobile manufacturers.

* Benefits: 

- Annual bonus.
- Annual pay-raise.
- Annul Incentive.
- Company bus is available from Hanoi city. (Pick-up location can be adjusted according to place of residence).
- Social insurance, health insurance, and unemployment insurance provided.
- Internal Training.

- Services existing accounts, obtains orders, establishes new accounts by planning and organizing daily work schedule to visit existing or potential sales outlets and other trade factors.
- Resolves customer complaints by investigating problems; developing solutions; preparing reports; making recommendations to management.
- Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
- Other jobs if required.

- Both Taiwanese fluent and Japanese OR Both Taiwanese fluent and English (English = fluent, Japanese = N2 level)
- Microsoft office (Word, excel, power PowerPoint, outlook)
- Meeting sales target, negotiation, self-confidence, client relationship, motivation for sales

*Preferable:
- Three years working experience in trading company, sales for manufacturer, or import/export sector.
- Chinese skill.
- Sales experience relative to chemical products.

[Characteristics]
- Fascinated with Manufacturing & factory.
- Have desire to create new product, new things
- Love to go factory site and work with our partner together, support partner to produce new items.
- Eager to go to anywhere to learn how to make things.
- Negotiation, self-confidence, good client relationships.
- Passionate to invent new business.

*Benefits:
-  Annual Pay raise (It depends on your performance and the company’s profit).
-  Bonus: 2 times/ year.
 + It depends on your performance and the performance of the company.
 + 2.5-3 months bonus on average last year.
 + Not applicable for the first year.
-  Phone allowance.
-  Sick paid leave.
- 12 days annual leave/ year.
- Insurance from 1st working month with full salary.
- Health care insurance package.
- Join annual party and company trip.
- Annual health checkup.
- Attendance allowance.
- Childbirth Allowance/ Funeral Allowance/ Wedding Allowance.
- Other following to labor law.

Kỹ Sư Thiết Kế Máy thiết kế và phát triển chi tiết máy theo yêu cầu khách hàng, từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn chỉnh. Công việc gồm tạo mô hình 3D, bản vẽ 2D và lắp ráp thử để kiểm tra chất lượng.

Nhiệm vụ chính:​

- Thiết kế chi tiết máy theo yêu cầu của khách hàng.
- Thiết kế lắp ráp mô hình 3D.
- Ra bản vẽ 2D.
- Lắp ráp thực tế mô hình tự thiết kế, chạy thử.
- Vẽ 2D, 3D bằng phần mềm Solidworks, AutoCAD, Inventer...

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ Khí Chế Tạo Máy, Cơ Điện Tử.
- Năng lực tiếng Nhật từ N3 trở lên, giao tiếp tiếng Nhật tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế Solidworks, AutoCAD...
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong thiết kế cơ khí.
- Làm việc tại nhà máy Nhơn Trạch - Đồng Nai.
- Công ty có xe đưa rước từ HCM - Nhơn Trạch, Biên Hòa - Nhơn Trạch.

The Sous-Chef helps run the kitchen by managing daily tasks, ensuring food quality, and keeping things clean. Follow recipes from Japan, manage ingredients and kitchen staff, and also handle hiring and training.

Responsibilities:

- General kitchen operations.
- Cooking instructions (recipes are sent from Japan)
- Staff recruitment and training.
- Management of foodstuffs and sanitation.
- Managing kitchen staff.

- Essential Requirements; Sous-chef experience.
- The candidate can grill steak.
- Knowledge of food ingredients and sanitation.
- Ability to communicate in English or Japanese is a plus.
- Experience in western food is a plus.

The Hall Sub-Manager helps run the restaurant smoothly. Main tasks include managing daily operations, supporting hiring and training, preparing shifts, reporting sales, and organizing manuals.

Responsibilities:

- Restaurant Management.
- Recruitment and training.
- Shift preparation.
- Sales reporting.
- Manual preparation and arrangement.

- Essential Requirements; Experienced Hall Manager more than 3 years.
- Japanese N2 level.
- Experience in handling Western food is a plus.

Nhân Viên Mua Hàng chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ mua hàng gián tiếp nhằm hỗ trợ quá trình sản xuất, bao gồm thỏa thuận giá và đàm phán chiết khấu với nhà cung cấp để đảm bảo hiệu quả chi phí và chất lượng sản phẩm.

Nhiệm vụ chính:​

- Nghiệp vụ mua hàng gián tiếp phục vụ cho sản xuất.
- Thực hiện thỏa thuận giá, đàm phán chiết khấu từ NCC.

- Trung cấp trở lên, thương mại.
- Kiến thức về các điều khoản mua hàng.
- Kỹ năng Word, Excel.
- Kỹ năng xử lý công việc qua chứng từ.
- Tiếng Trung.

Nhân viên kho vật tư và nguyên vật liệu quản lý hàng trong kho: nhận, sắp xếp, bảo quản, xuất hàng, kiểm kê và làm báo cáo. Vị trí này đảm bảo hàng được lưu trữ an toàn, ngăn nắp, đúng quy định và hỗ trợ các bộ phận khi cần.

Nhiệm vụ chính:​

1. Nhận hàng
- Nhận hàng từ nhà cung cấp hoặc các bộ phận nội bộ trong Công ty. 
- Kiểm tra số lượng, chủng loại, tình trạng hàng hóa theo chứng từ giao nhận (phiếu nhập, hóa 
đơn...). 
- Phối hợp xử lý với bộ phận mua hàng/kế toán/kỹ thuật/Chất lượng khi phát hiện hàng không đúng 
quy cách hoặc bị hư hỏng. 
- Ghi nhận nhập kho đầy đủ vào hệ thống hoặc sổ sách. 
2. Sắp xếp và bảo quản hàng hóa
- Quản lý, chỉ đạo nhà thầu vận chuyển, sắp xếp hàng hóa vào đúng vị trí theo sơ đồ kho, nguyên 
tắc FIFO. 
- Đảm bảo hàng hóa được lưu trữ gọn gàng, dễ kiểm soát và an toàn. 
- Thường xuyên kiểm tra điều kiện kho (nhiệt độ, độ ẩm, vệ sinh…) để bảo quản hàng hóa đúng 
cách. 
3. Xuất hàng
- Chuẩn bị, lấy hàng theo phiếu yêu cầu xuất kho. 
- Đối chiếu, kiểm tra hàng trước khi bàn giao cho bộ phận sản xuất hoặc giao ra ngoài. 
- Ghi nhận xuất kho đầy đủ vào hệ thống hoặc sổ sách. 
4. Kiểm kê và báo cáo
- Tham gia kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất. 
- Phối hợp xử lý chênh lệch tồn kho nếu có. 
- Báo cáo số liệu tồn kho, nhập – xuất hàng ngày cho quản lý. 
- Đưa ra cảnh báo kịp thời cho các bộ phận liên quan về số lượng tồn kho an toàn của hàng hóa, 
vật tư, tình trạng chất lượng... 
5. Thực hiện 5S và đảm bảo an toàn
- Duy trì vệ sinh kho sạch sẽ, ngăn nắp theo tiêu chuẩn 5S. 
- Đưa ra các cải tiến lay-out, sắp xếp kho theo tình trạng sản xuất thực tế. 
- Tuân thủ quy định an toàn lao động, phòng cháy… khi thao tác nâng/hạ, vận chuyển hàng hóa. 
6. Các công việc khác
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan khi cần thiết (sản xuất, mua hàng, giao nhận...). 
- Phối hợp với bộ phận FSC thực hiện những công việc liên quan tới FSC 
- Quản lý vật tư ra vào nhà máy. 
- Cấp phát vật tư tiêu hao, vật tư thay thế, dầu mỡ…phục vụ sản xuất. 
- Quản lý sổ sách, chứng từ liên quan tới nghiệp vụ chuyên môn. 
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý kho hoặc cấp trên.

- Nam, từ 28- 35 tuổi.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (bắt buộc)
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty Sản xuất (bắt buộc). Ưu tiên kinh 
nghiệm tại Công ty sản xuất Viên nén gỗ, hoặc các sản phẩm từ gỗ.
- Chủ động, tích cực trong công việc, có kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng báo cáo, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm một cách hiệu quả, có khả năng chịu được áp lực trong công việc. 
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật. 
- Ứng viên sống gần Khu công nghiệp Long Bình An, hoặc khu vực lân cận. 

The GT Non-Foods Sales Manager leads nationwide sales for non-food products in the GT Department. The role involves planning, analyzing data, and working with other teams to hit sales goals and boost team performance.

Responsibilities:

- Management of all of sales and Operation of GT Department in nationwide (North, Hanoi, Central, South East, HCMC, and Mekong) under the instruction from BOD (= Senior Sales Manager) in Non-food category.
- Understand company’s budget plan for GT market, and fully utilize data from ERP system and DMS system and all of information resources, check the data, MCP, sales activities, including daily sales by retailer customer, by SR, by Area, by Brand, always update and understand sales status.    
- Under instruction from BOD and based on the budget plan and/or monthly, quarterly, yearly target of company, based on the data, understand current problem and consider the solution, and do improvement for the sales activities on GT Sales team.
- Respond requirement from BOD and/or Suppliers, check the data and report on time.
- Under instruction from BOD, Suppliers, and/or proposal by yourself, make plan for the training for GT Sales team and deploy training with yearly plan. 
- Make yearly plan to deploy commando (Shijoken) nationwide with BOD, to confirm and understand actual sales situation in each area and understand problem, difficulty, challenging for our sales team in order to make the solution. 
- Work closely with Marketing, Accounting, Logistics, and other department to Maximize our sales volume and value, and minimize loss of company with sincere and collaboration mindset.
- Make MCP(Master Coverage Plan) for each SR, SS, ASM of operation team in order to maximize our numeric distribution.
- Other Task instructed by BOD and/or Suppliers and/or Customers
- Strictly compliance with company regulation, regulation of Supplier and Law in Vietnam.

- At least 10 years of experience as Manager.
- English skill: business level.
- Experience in Non Food products.

The Category Manager develops and implements strategies to grow sales and profits for a product category. Key tasks include analyzing market trends, forecasting sales, managing budgets, and working with other teams. The role also involves leading trade plans, tracking results, and building strong stakeholder relationships.

Responsibilities:

1. Strategic Category Development
- Define and drive overall category strategy, roadmap, and positioning across all brands under the assigned category.
- Identify market trends, consumer insights, and business opportunities to grow category share and penetration.
- Develop mid- and long-term category growth plans aligned with company’s business objectives.
2. Commercial Planning & Forecasting
- Lead the bottom-up planning process and sales forecasting for the entire category.
- Balance brand objectives, inventory flow, pricing strategies, and channel needs to optimize profitability and growth.
- Coordinate with cross-functional teams (Sales, Supply Chain, Finance) to ensure forecast accuracy and optimal inventory levels.
3. Budget Management & ROI Optimization
- Set and control the category’s annual budget allocation across brands, channels, and campaigns.
- Track ROI for trade and consumer marketing investments, reallocate funds to maximize business results.
- Develop financial models and simulations to support pricing, promotions, and new product initiatives.
4. Channel & Trade Strategy
- Lead collaboration with Key Accounts and Sales team to build category trade strategies per channel (MT, GT, Ecommerce…).
- Ensure best-in-class execution in-store and online, aligning trade marketing plans with sales objectives.
- Monitor competitive activity and propose tactical actions to maintain market leadership.
5. Team & Brand Leadership
- Manage and coach Brand Operation Managers and/or Business Development Executives within the category team.
- Guide brand planning, innovation roadmap, and BTL activities for individual brands under category scope.
- Drive cross-functional alignment between Marketing, Sales, Logistic and Supply Chain to deliver integrated business results.
6. Performance Monitoring & Reporting
- Set performance KPIs and targets for brands and accounts within the category.
- Lead monthly/quarterly business reviews, analyze performance gaps, and define action plans.
- Deliver regular reports to top management and regional/global partners when required.
7. Stakeholder Collaboration
- Act as key contact point between company and brand owners/suppliers in developing annual plans, pricing strategies, and marketing directions.
- Represent category in strategic meetings, negotiations, and innovation discussions.

- Education background: Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Economics, or related fields.
- 5-7 years of relevant experience in FMCG or retail industry, with at least 3 years in management role.
- Strong analytical and strategic thinking.
- Proven track record in P&L management, category development, and cross-functional leadership.
- Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
- Fluent in English and Vietnamese.

The Procurement & Production Management role involves overseeing sourcing and production in Vietnam for steel products, storage goods, and daily-use items. Key tasks include selecting factories, negotiating prices, scheduling production, calculating costs, and ensuring quality. 

Responsibilities:

- Research and select factories in Vietnam (focused on steel products, storage goods, daily-use items, etc.)
- Negotiate pricing and coordinate production schedules with local factories.
- Prepare quotations and calculate production costs.
- Communicate with the Japanese HQ to confirm product specifications, share delivery timelines, etc.
- Conduct product quality checks before shipment.
- Provide interpretation/translation support when necessary.
- Attend business trips within Vietnam (initially within the southern region)
- Accompany visiting staff from Japan and provide local support in Japanese.
- Reporting Line: Japanese Manager based in Japan.

- Proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N2 or above).
- Practical experience in production management, procurement, or sales in a related industry.
- Familiarity with managing factory operations within Vietnam.

* Preferred Skills:

- Honest, sincere, and reliable with a humble and diligent attitude.
- Studied abroad in Japan and has a good understanding of Japanese home improvement stores such as Cainz.

Sales Staff research market trends, find new B2B clients, and suggest the right products or services. Also negotiate, explain product value, and track sales to reach targets.

Responsibilities:

- Market research: Understanding and analyzing markets to identify future trends and potential markets.
- Potential clients (B2B): Identify, contact, and build relationships with new clients. Research potential customers and gather information about their needs and interests.
- Proposing: Identify customer needs, provide appropriate solutions, and suggest the most suitable product or service.
- Negotiate and persuade: Negotiate sales and purchase terms and persuade customers of the benefits and value of products and services.
- Sales effectiveness monitoring and reporting: track sales performance, manage customer information, and report results against achieved goals.

- Must be able to communicate in Japanese.
- Experience in dealing with customers.
- Able to travel.
- Able to work in Quang Nam.

* Benefits: 

- Bonus once a year.
- Salary increase once a year.
- Travel Allowance.

The CSR Staff helps ensure ethical sourcing and supports sustainability. Main tasks include checking factory compliance, working on improvements, joining training projects, and supporting green initiatives.

Responsibilities:

- Monitor and support vendor factory performance, including reviewing social compliance audit results, engaging with factories on corrective action plans (CAPs), visiting factories to review remediation progress, and supporting implementation of management system.
- Support capacity building projects such as Better Work and SEDEX training, as well as the development of factory training resources, worker empowerment and supplier ownership programs.
- Assist in sustainability projects, including follow-up on Higg FEM adoption, data collection, implementation of improvement plans, and impact measurement.
- Contribute to special projects such as traceability initiatives, incident investigations, and promote Sound Mind Sound Body program into strategic suppliers.
- Build and maintain relationships with key internal stakeholders, ensuring alignment with ethical sourcing practices across business functions.
- International travel required to Southeast Asian countries and Japan.

- Bachelor's degree in Business Administration, Public Policy, or related discipline, or equivalent experience in relevant fields such as law, policy, or human rights preferred.
- Around 5 years of experience in ethical sourcing, corporate compliance, or governance, with auditing experience preferred.
(Expertise in the human rights field, with in-depth knowledge of labor, environmental, health, safety issues)
* Familiarity with SEDEX/SMETA would be advantageous
- Ability to thrive in fast-paced environments, manage tight deadlines, and demonstrate crisis management skills.
- Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively both internally and externally.
- Passionate about advocating for workers' rights and the benefits of ethical sourcing.
- Fluent in English, with proficiency in Mandarin considered a plus.

* Benefits: 

- Factories & suppliers: HCMC, Binh Duong Province, Binh Phuoc Province etc.
- Visit factories and suppliers on a weekly basis, using company’s car.
- In case of overnight business trip, daily allowance and accommodation are offered.
- Language allowance: VND 1,000,000 ~ 3,000,000 for English/Japanese certificate holders
- Expenses related to commuting, parking, company phone and business trips will be paid according to the Company’s policy.
- Salary raise and promotion.
- Salary raise once a year in April based on the company’s wage table and performance evaluation.

The General Accountant manages the accounting system and keeps accurate financial records. Main tasks include handling receivables, payables, cash flow, and the general ledger. They also work with tax agents and banks, and support tax compliance and audits.

Responsibilities:

- Implement accounting system.
- Handle accounts receivable; receipts; accounts payable; payments accruals; general ledger; debit/credit notes; journals; bank reconciliation; petty cash; cash flow; fixed assets and depreciation.
- Ensure proper records are kept.
- Issue, control and maintain invoices.
- Liaise with tax agent on tax, banks on bank matters.
- Assist for PIT, Corporate Tax; VAT; Audit and other compliant relating activities.
- Comply with relevant Acts, company policies, legal and tax requirements etc.

- At least 3 years of relevant experience.
- Proficient in English in all four skills (English: TOEIC 700 or above).
- Good moral character and adaptable to new work and environments.
- Positive, good organizational skills, time management skills.
- Graduated from university with a major in: Accounting/Finance, Academy of Finance, National Economics University, Foreign Trade University, Vietnam University of Commerce, University of Economics and Business of Hanoi National University, Banking Academy.

The Accounting Staff handles financial transactions, keeps accurate records, and supports tax tasks. Key duties include managing invoices, bank transfers, payments, payroll, and insurance. They also file taxes on time and help with tasks from senior management.

Responsibilities:

1. Accounting:
- Collecting, checking, and verifying received invoices and supporting documents for tax filing and payments.
- Bookkeeping for cash in bank, cash on hand, accounts payable and accounts receivable.
- Preparing bank transfer slips in the bank’s system.
- Issuing payment requests and invoices and sending them to customers.
- Preparing monthly payroll, compulsory insurance and labor union fees.

2. Tax:
- Making declarations for VAT, FCT, PIT and any other taxes (if required) in a timely and accurate manner.
- Other tasks:
- Assigned by the General Director, Chief Accountant or the line manager.

- Educational background: Bachelor degree.
- Experience: from 1 year experience in accounting department.
- Have basic knowledge of regulations and laws related to accounting and tax in Vietnam.
- English(intermediate) for internal communication.
- Computer skills: Word, Excel, Power point, Accounting Software.

<Others>
- Able to work independently and also work in team with good communication.
- Have good concentration and able to pay attention to details.
- Have good communication skills with others inside and outside of the company.
- Skills to process and analyze figures accurately.

Leader/Trưởng phòng Bảo dưỡng chịu trách nhiệm quản lý bảo dưỡng máy móc, đảm bảo vận hành hiệu quả, an toàn và đúng chuẩn môi trường. Công việc gồm lập kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ.

Nhiệm vụ chính:

- Nghiên cứu, lập kế hoạch và giám sát việc lắp đặt, vận hành máy móc.
- Thực hiện sửa chữa và bảo trì định kỳ để hạn chế tối đa thời gian máy móc ngừng hoạt động.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về môi trường, bao gồm xử lý nước thải và tiêu chuẩn khí thải.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên người có nhiều kinh nghiệm thực tế trong quá trình làm việc.
- Giới tính: Nam 
- Độ tuổi: 25～40 tuổi.
- Nơi ở: Hà Nam và các khu vực lân cận.
- Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản lý thiết bị sản xuất nói chung (đặc biệt là thiết bị sản xuất bảng mạch PWB. Có bằng cấp liên quan đến điện, hiểu biết về Sequencer
- Trình độ ngoại ngữ : Giao tiếp, đọc hiểu Tiếng Trung, tiếng Anh, hoặc tiếng Nhật (ưu tiên tiếng Nhật)

The Sales Manager will increase sales in manufacturing and electronics by creating plans, growing the customer base, and improving team performance. This role works with suppliers and technical teams, tracks market trends, and ensures customer satisfaction to exceed sales goals.

Responsibilities:

- Develop and implement sales strategies targeting the manufacturing and electronics industries.
- Identify potential clients and grow the customer base.
- Support and supervise sales team activities to ensure efficiency and motivation.
- Collaborate with suppliers and technical teams to provide tailored product solutions.
- Monitor competitor activities and market trends to stay ahead in the industry.
- Prepare regular sales reports and sales forecasts for management review.
- Ensure high levels of customer satisfaction and work towards improving customer retention.
- Consistently meet and exceed sales targets set by the company.

- Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field.
- At least 4 years of experience in B2B sales.
- Intermediate proficiency in English for internal communication.
- Familiarity with technical product specifications.
- Proficient in office software (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellent negotiation and communication skills.
- Ability to lead and develop a sales team.

The Die Maintenance Manager oversees die and mold maintenance, ensuring timely, cost-effective work, better efficiency, and strong team performance.

Responsibilities:
- Manage, plan, design, and execute policies, strategies, and methods for the die and mold maintenance section to ensure operations are completed on time, within budget, and aligned with organizational goals.
- Lead and enhance mold and die operation capacity, improve machine safety performance, and drive productivity.
- Oversee the entire die and mold section, including repair, maintenance, and management of related equipment.
- Lead and develop a strong Die & Mold Maintenance Team, including performance evaluation, training, talent development, motivation, and other tasks assigned by senior management.

- Have at least 5 years of experience in a similar position (Manager level), preferably in manufacturing companies.

- At least 5 years of experience in repairing and maintaining Press Die.

- Bachelor’s degree or equivalent.

- Fluent in English (Japanese is preferred).

- Strong people management and leadership skills.

- Well-versed in mold and die (at least 5 years of experience in repair and maintenance of die and mold).

- Ability to envision both long-term and short-term goals.Strong logical thinking, analytical, and problem-solving skills.

- Innovative, with strong interpersonal skills and a talent development mindset.

Nhân viên Phòng Chất Lượng chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo chất lượng sản phẩm mới thông qua việc soạn thảo và chuẩn bị hồ sơ PPAP, tiếp nhận và xử lý đơn hàng mới, và liên lạc với khách hàng để đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và thông tin cần thiết.

Nhiệm vụ chính:

- Soạn thảo - Chuẩn bị PPAP ( Hồ sơ cho sản phẩm mới )
- Tiếp nhận đơn hàng mới từ khách hàng, xác nhận thông tin, liên lạc các phòng ban chuẩn bị kế hoạch và theo dõi tình trạng sản xuất cho sản phẩm mới
- Soạn thảo, chuẩn bị tài liệu cho sản phẩm mới (Hồ sơ PPAP), chuẩn bị hồ sơ theo quy cách từng khách hàng: bao gồm đọc bản vẽ và quy cách khách hàng
-  Liên lạc, trao đổi với khách hàng về các yêu cầu và thông tin cần thiết ( Mail )
- Các công việc khác liên quan đến yêu cầu sản phẩm mẫu và yêu cầu hồ sơ định kì.

- Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc có hiểu biết về kỹ thuật.
- Hiểu rõ hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, ISO 14001, ưu tiên hiểu về hệ thống IATF16949.
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật; biết đọc bản vẽ sản phẩm. Biết sử dụng các dụng cụ đo cơ bản.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
- Tiếng Anh 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) và tiếng Nhật N3 trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm quản lý chất lượng sản phẩm điện tử.

* Phúc lợi:

- Trợ cấp đi lại, trợ cấp xăng xe, trợ cấp khu vực, trợ cấp nhà ở, trợ cấp sinh hoạt, trợ cấp tay nghề,…
- Đầy đủ chế độ theo luật quy định.
- Được nghỉ thứ 7 cách tuần theo lịch của công ty (vẫn được tính công).
- Được công ty mua bảo hiểm tai nạn 24h.
- Tăng lương 2 lần/năm.

Sales Leader quản lý và thúc đẩy bán hàng, cần giỏi lập kế hoạch, đàm phán và giao tiếp để tăng doanh số, mở rộng thị trường. Vị trí này cũng cần phối hợp với các bộ phận để đáp ứng nhu cầu khách hàng.

Nhiệm vụ chính:​

- Lập kế hoạch bán hàng và theo dõi thực hiện.
- Tăng doanh số bán hàng với khách hàng hiện tại. Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới, mở rộng thị trường kinh doanh.
- Lập báo giá, đàm phán hợp đồng, liên lạc với khách hàng và tập đoàn.
- Phối hợp với Sản xuất, Mua hàng... trong quá trình sản xuất thử sản phẩm.
- Lập báo cáo doanh số hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Nam/ Nữ (26-33), tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành PR, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
- Có kinh nghiệm sales.
- Tiếng Nhật trình độ tương đương N1.
- Tiếng Anh giao tiếp, tương đương Toeic 600 trở lên.
- Ứng viên đã học đại học tại Nhật là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên đã từng học và làm việc tại Nhật.

* Phúc lợi: 
- Lương: Thỏa thuận. Tăng lương hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng: Từ 02 - 05 tháng lương/năm.
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam.
- Ăn trưa miễn phí; Du lịch hè hàng năm; Ngày hội gia đình; Tiệc cuối năm; Hoạt động thể thao, team-building...
- Có xe đưa đón hàng ngày từ trung tâm Hà Nội, Long Biên, Đông Anh, Sóc Sơn, Phúc Yên đến công ty.
- Cơ hội tham gia đào tạo chuyên môn hàng năm (trong và ngoài nước).

- Sales of industrial electrical equipment Mitsubishi Electric FA (factory automation) related products
- Visiting sales to new and existing customers (product PR/solution proposals)
- Estimate creation, business negotiations
- Delivery date management, delivery, payment collection management 
- Customer information management.
- Products: Industrial mechatronics products (electrical discharge machines, laser processing machines)

- English(TOEIC 750~ or IELTS 6.5~) or Japanese N2 level.
- About 3 years of corporate sales.
- Experience in handling industrial mechatronics products (EDM and laser cutting machines).

*Prefer:

- Those who have studied or worked abroad.

*Benefits:

- Monthly salary: To be discussed separately
- Bonus: 1 month worth of bonus before Tet after 6 months of employment
- Salary increase: Once a year
- Insurance: Vietnam compulsory insurance (social, health, unemployment) and workers' compensation insurance
- Welfare benefits: Health checkup, employee trip once a year, long service allowance (5 years, 10 years, etc.)
- Various allowances (base salary not included): Commuting, lunch, communication allowance Total 1,250,000VND/month
- Training system: Pre-assignment training, post-assignment external training, etc.
- Others (benefits, salary increases, etc.): Language qualification allowance (monthly: N1-1,000,000, N2-400,000), position allowance

Sales activity of product and maintenance:
- Follow-up with existing customers, company visits
- Prepare quotations, ordering, follow up on projects, collect payment
- Preparing reporting documents
- Developing new customers

 <Company Information>
- Product: Authorized distributor of air compressors (special distributor)
- Customers: More than 90% Japanese companies, partly Vietnamese companies
- Sales area: Mostly Hanoi, some areas north of Da Nang

- Japanese N2 (for internal communication and customer visits).
- Basic English (for email communication).
- Basic proficiency in Microsoft Office.
- Some work experience in sales, sales administration, or any position within a manufacturing or trading company.
- Interested in machines and eager to learn after joining.
- B2B sales experience.

*Benefits:
- Annual bonus (Tet).
- Annual pay-raise (December).
- All allowances are included in the gross salary above.
- Housing allowance 300.000VND for staffs working for over 3 years.
- Social insurance, unemployment insurance, and health insurance.
- Workers' accident compensation insurance.

The Sales and Marketing Assistant Manager/Manager will lead sales efforts and explore new business. Main tasks include finding sales agents, talking with retailers and manufacturers, and managing profits, shipping, and stock.

Responsibilities:

- Understand the products to be imported from Japan and conduct sales activities to clients.
- Preparation of business meeting materials for suppliers.                
- Translation of materials.
- Planning sales plans, negotiating and coordinating with advertising agencies.                
- Promotion of new business.
- For import business, developing sales agents.
- Opening of accounts and business negotiations with retailers.
- Export business: developing manufacturers and negotiating with them.                
- Profit management, shipping schedules and inventory management are also monitored.                
- Domestic and overseas business trips.

- Japanese N2, English; Basic level.
- Minimum of 5 years' experience in sales in the cosmetics and daily necessities industry. 
- Has an overview of trade operations.
- Has experience of having subordinates.
- Experience in new business development. 
- Experience of negotiating and selling with retailers.

* Preferred Skills:
- Open-minded and positive toward handling a wide range of tasks.
- Has experience working at a Japanese trading company (regardless of industry).
- Strong coordination skills, both internally and externally, with the ability to drive tasks forward effectively.

* Benefits: 
- Salary increase bonus once a year.
- Paid leave: 12 days.
- Overtime paid.
- Bicycle parking fee.
- Petrol allowance (200,000VND)
- Computer provided.
- Company trip (under consideration).

The Accounting Staff helps with daily accounting tasks to ensure accuracy and follow rules. Main duties include handling invoices, payment requests, VAT invoices, working with banks and auditors, and keeping records in order. They also help with reports, audits, and tax compliance.

Responsibilities:

- Assist in fully collecting and checking thoroughly accuracy-legality-validity of Invoices/Contracts/Other supporting documents… and sending to I-Glocal monthly.
- Assist in filling out documents (soft copy pdf, xml; hard copy, etc) as per accounting policy and internal requirement.
- Assist in creating Request for payment to Head Office/Other Partners (for Service fee/Pay on behalf expense): Draft, sign &amp; stamp, and send.
- Assist in creating Payment Request for payment to Vendors (for Service fee,etc): check e-invoices, payment request, contracts, attach and send.
- Assist in sending email requests and checking gift expenses between input VAT invoices and list of receivers monthly.
- Assist in issuing VAT invoices (sales/service fee/gift/etc) at the end of monthly.
- Assist in collaborating with other parties (bank, tax, audit, etc) relating to accounting matters.
- Assist in coordinating data collection for annual budget preparation & Budget control (Actual vs Estimate monthly).
- Assist in supporting external auditors by providing information requested during the audit
process & ensuring that yearly statutory audits are completed within the deadlines given by Authorities.
- Assist in providing support to the internal audit team during investigations of potential fraud or other suspicious activity.
- Assist in cooperating & monitoring & checking bookkeeping, overseeing Accounts/Ledger, checking Financial Statement (BS/PL/CF), Tax declarations (VAT/CIT/PIT/License tax/FCT if any), …
- Manage to maintain and implement proper accounting and internal control systems in accordance with Head Office &  Company’s policies and statutory requirements.
- Handle preparing timely and accurate investment reports and statistic reports (quarterly/6-month/yearly/ad-hoc) and submit reports (soft/hard copy) to local authorities.
- Handle preparing and performing ad-hoc reports/information requested by senior manager (if any).
- Handle performing other related duties as assigned.
- Contribute to proactively updating current tax policies and disseminating them to other members and timely implementation.
- Contribute to well communicating with other departments to collecting sufficient accounting information, establishing effective working relationships in the organization, including senior management and functional departments.

- Bachelor’s degree in accounting.
- Age <30.
- Experience > 5-years’ experience in a general accountant position.
- Knowledge and experience in tax, bookkeeping and accounting principles, practices, standards, laws and regulations.
-  Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.
- Willingness to learn and grow within the role.
- Good organizational skills and detailed oriented.
- Good time management skills with a proven ability to meet deadlines.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Good communication and be able to work with other functions to deliver results.
- Advanced computer skills on MS Office (especially Excel skills), accounting software.
- Ownership of assigned tasks, cooperative, flexible, keen to learn new areas.
- Proficiency in speaking and writing English.

The Assistant to the Director helps with sales strategies, tracks performance, and supports business growth. Main tasks include handling sales activities, improving processes, leading teams, organizing events, building customer relationships, and sharing market insights.

Responsibilities:

1. Sales Strategy & Execution
- Plan, execute, monitor, and evaluate sales actions ensuring compliance with customer contract conditions.
- Develop and implement commercial strategies aligned with company objectives.
- Manage sales forecasts, budgets, and targets.
- Ensure timely and accurate reporting of sales activities and results.
2. Performance Analysis & Process Improvement
- Coordinate and evaluate sales cycle activities.
- Analyze operational performance indicators to identify trends and opportunities.
- Propose and implement alternatives for process improvements.
- Develop and maintain effective sales tracking systems.
3. Business Development
- Monitor market trends and competitive landscape.
- Identify appropriate service offerings to attract and delight potential customers.
- Generate new business opportunities through strategic prospecting.
- Develop value propositions tailored to target markets and customer segments.
4. Team Leadership & Development
- Coordinate, guide, and motivate sales teams to achieve optimal results.
- Establish clear performance expectations and provide regular feedback.
- Implement training and development programs to enhance team capabilities.
- Foster a collaborative and high-performance sales culture.
5. Event Management
- Develop and coordinate the company participation in events, congresses, and trade fairs.
- Ensure effective representation of the company brand and offerings at industry events.
- Maximize networking opportunities and lead generation at events.
- Evaluate ROI of event participation and recommend future investments.
6. Customer Relationship Management
- Attend and accompany customers both domestically and internationally.
- Build and maintain strong relationships with key clients.
- Address customer concerns and ensure high levels of satisfaction.
- Identify opportunities for account growth and expansion.
7. Market Intelligence
- Monitor market trends and business practices.
- Gather competitive intelligence to inform strategic decisions.
- Support the definition of new business strategies.
- Provide insights on market developments to senior management.

* Education:
- Bachelor degree in Business, Marketing, or related field MBA preferred.
- Minimum 5-7 years of progressive experience in sales or commercial management in a foreign company (experience in commodity business like coffee is preferable).
* Knowledge: 
- Knowledge of food safety regulations (BRCS, HACCP, ISO22000)
- Proficiency in Microsoft Office.
* Skills:
- Business fluency in English.
- Strong leadership and team development abilities.
- Excellent negotiation and relationship-building skills.
- Strategic thinking and analytical capabilities.
- Effective communication skills, both written and verbal.
- Proficiency in CRM systems and sales management tools.

The Warehouse Spare Part Keeper is responsible for managing and organizing spare parts, tools, and chemicals for maintenance and utility teams. Key duties include receiving, issuing, and arranging goods, maintaining stock levels, and ensuring a tidy warehouse.

Responsibilities:

- Managing spare parts in stock of spare parts, tools for the maintenance team and chemical for the Utility team.
- Arranging goods in the warehouse neatly.
- Receiving and issuing goods for maintenance warehouse, Maintenance-Utility department.
- Daily report about goods in stock.
- 5s for maintenance warehouse and workshop.
- Control the minimum and maximum stock of goods, following and improving for saving cost.
- Periodical audit the spare parts, tools… as Acct. department’s schedule.
- Other job assigned by the manager.

* Qualifications:
- Mechanical or electrical knowledge is preferred.
- At least vocational school degree.
- Ability with Windows tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Activity-specific SAP.
- Safety and firefighting training.
- GMP food safety program.
- Safety - Working at Heights.
- Forklift degree is preferred.

* Job Skills:
- Hard working, good attitude at work.
- Computer skill.
- Can read English basically is preferred.