Talent Acquisition chịu trách nhiệm lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí IT tại Nhật như BrSE, PM, SE và Sales IT sử dụng tiếng Nhật. Vị trí này tập trung vào tuyển dụng trực tiếp, phát triển thương hiệu tuyển dụng và mở rộng nguồn ứng viên qua các sự kiện nội bộ và bên ngoài.
* Nhiệm vụ chính:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT tại Nhật, đặc biệt là các vị trí: BrSE, Front PM, SE, Sales IT có tiếng Nhật
- Effort công việc: Tuyển dụng trực tiếp: 70%, tổ chức sự kiện nội bộ 30%
- Trực tiếp triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty tại Nhật
- Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia đề xuất cải tiến công tác hoặc chiến tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty
- Triển khai các sự kiện tuyển dụng, tuyển sinh tại các trường ĐH hoặc ở các event lớn tại các tỉnh ở Nhật (Osaka, Tokyo…)
- Phối hợp với team HR VN tuyển dụng các vị trí khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận
- Tiếng Nhật giao tiếp trôi chảy, trình độ tương đương N2
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HR tại các công ty IT trong lĩnh vực tuyển dụng;
- Có kinh nghiệm triển khai hoặc hỗ trợ các sự kiện về tuyển dụng, tuyển sinh tại Nhật.
- Đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, am hiểu văn hóa Nhật bản là 1 điểm cộng.
- Có kỹ năng biên tập, sáng tạo và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Có lượng data ứng viên với các vị trí trong mảng IT như: Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật….
- Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, ITviec, TopDev…
- Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt
- Ưu tiên có quản lý team và có cơ hội trở thành HRM của HBLAB Japan (đối với các vị trí senior/Leader)
* Phúc lợi:
- Review lương: 1 lần/năm
- Chế độ hỗ trợ em bé 10.000 Yên/tháng (nếu có)
- Thưởng performance 1 lần/năm
Trợ cấp tiền nhà 40.000 Yên/tháng
Hỗ trợ chuyển vùng (áp dụng theo từng trường hợp)
Nghỉ thêm 2 ngày so với lịch nghỉ Nhật Bản
Thuế và Bảo hiểm theo luật pháp tại Nhật
Trợ cấp đi lại (tiền vé tháng) tối đa 20,000 Yên/ tháng,
Chế độ khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, hỗ trợ vé máy bay về nước,…
Trợ cấp vé máy bay về VN thăm nhà hàng năm Đối với thành viên có thâm niên 1 năm trở lên (theo thực tế và tối đa 40.000 JPY)
Thưởng các ngày nghỉ lễ theo lịch Việt Nam,
