Trong giai đoạn Việt Nam hội nhập quốc tế mạnh mẽ, đặc biệt là quan hệ hợp tác ngày càng sâu rộng giữa Việt Nam và Nhật Bản, số lượng người Việt từng học tập và làm việc tại Nhật Bản đang ngày càng gia tăng. Khi trở về, returnee từ Nhật Bản – đặc biệt là nhóm lao động từ Nhật trở về sau một thời gian làm việc theo diện kỹ sư hoặc thực tập sinh – không chỉ mang theo những kỷ niệm và trải nghiệm quý giá, mà còn sở hữu những lợi thế vượt trội khi tham gia vào thị trường lao động Việt Nam, đặc biệt trong các công ty Nhật Bản hoặc doanh nghiệp có yếu tố quốc tế.
Vậy, đâu là những điểm mạnh đặc biệt giúp các returnee từ Nhật Bản, bao gồm cả các lao động từ Nhật trở về, trở thành ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng tại Việt Nam? Hãy cùng phân tích cụ thể qua bài blog dưới đây.
1. Hiểu biết sâu rộng về văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
Một trong những "vốn quý" lớn nhất của returnee là khả năng thấu hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản – một trong những nền văn hóa doanh nghiệp nghiêm ngặt nhưng hiệu quả bậc nhất thế giới. Các giá trị truyền thống như:
- Teamwork (tinh thần đồng đội)
- Kỷ luật nghiêm ngặt và đúng giờ tuyệt đối
- Sự chú trọng vào chi tiết nhỏ nhất
- Tôn trọng thứ bậc và quản lý theo chiều dọc
- Các triết lý quản lý đặc trưng như Kaizen (cải tiến liên tục), 5S, quy trình chuẩn hóa
...đều đã trở thành một phần trong tư duy nghề nghiệp của họ.
Với những trải nghiệm đó, nhiều lao động từ Nhật trở về có thể nhanh chóng thích nghi và phát huy năng lực trong môi trường làm việc tại các công ty Nhật hiện đang hoạt động tại Việt Nam.
2. Kỹ năng ngôn ngữ Nhật thành thạo – Lợi thế khó thay thế
Phần lớn returnee từ Nhật Bản - đặc biệt nhóm kỹ sư, thực tập sinh kỹ năng hay lao động từ Nhật trở về - đạt trình độ tiếng Nhật N3 trở lên, nhiều người đạt tới N2 và N1 - mức cao nhất trong hệ thống đánh giá năng lực tiếng Nhật. Không chỉ dừng lại ở khả năng giao tiếp cơ bản, họ còn sử dụng thành thạo keigo (ngôn ngữ kính ngữ) – yếu tố vô cùng quan trọng trong giao tiếp chuyên nghiệp và xây dựng quan hệ trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản.
Điều này mở ra cơ hội làm việc trong các vai trò:
- Điều phối viên dự án
- Phiên – biên dịch cao cấp
- Trợ lý giám đốc người Nhật
- Kỹ sư cầu nối (bridge engineer)
- Quản lý sản xuất công ty Nhật
- Quản lý các phòng ban nội bộ liên kết với trụ sở chính tại Nhật
Với trình độ tiếng Nhật cao, nhiều lao động từ Nhật trở về có thể tham gia ngay vào các vị trí đòi hỏi chuyên môn cùng kỹ năng ngôn ngữ, rút ngắn thời gian đào tạo và thử thách ban đầu.
3. Kinh nghiệm thực tế – Kiến thức và kỷ luật được tôi luyện từ nước Nhật
Làm việc tại Nhật không hề dễ dàng, nhưng cũng chính môi trường khắt khe ấy đã rèn luyện cho returnee - bao gồm cả nhóm lao động từ Nhật trở về - những tố chất quý giá:
- Tác phong chuyên nghiệp, đúng giờ, làm việc có kế hoạch
- Tiếp cận với công nghệ hiện đại và các quy trình sản xuất chuẩn mực quốc tế
- Kinh nghiệm xử lý công việc một cách chi tiết, có hệ thống
- Nhiều kỹ sư, kỹ thuật viên, quản lý… từng làm việc trong các tập đoàn lớn như Hitachi, Toyota, Denso – mang lại cho họ vốn kinh nghiệm thực tế rất “đắt giá” tại Việt Nam
Điều này khiến họ đặc biệt được chào đón trong các vị trí việc làm kỹ thuật, sản xuất, quản lý chất lượng, IT, trợ lý giám đốc, phiên dịch tiếng Nhật tại các công ty Nhật có nhà máy, trung tâm R&D, chi nhánh tại Việt Nam.
4. Khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa
Sống và làm việc tại nước ngoài thường giúp ứng viên phát triển tư duy mở, sáng tạo và thích ứng nhanh với các tình huống phức tạp. Các returnee từ Nhật Bản có thể dễ dàng phối hợp với nhóm làm việc đa văn hóa, giao tiếp linh hoạt với người nước ngoài, và hiểu sâu sắc về sự khác biệt trong phong cách làm việc.
Trong xu thế toàn cầu hóa, đây là một lợi thế cạnh tranh lớn – không chỉ với các công ty Nhật mà cả trong khối doanh nghiệp FDI, công ty đa quốc gia tại Việt Nam.
5. Doanh nghiệp Nhật Bản thường săn đón các returnee cho các vị trí sau
5.1 Vị trí yêu cầu tiếng Nhật & hiểu văn hóa Nhật:
- Trợ lý Giám đốc người Nhật
- Phiên dịch, điều phối dự án, hỗ trợ khách hàng Nhật
- Liên lạc với trụ sở chính tại Nhật
5.2 Vị trí kỹ thuật và quản lý chất lượng:
- Kỹ sư quy trình, kỹ sư bảo trì, nhân viên QA/QC
- Từng tiếp xúc với hệ thống tiêu chuẩn Nhật như ISO, TQM
5.3 Vị trí cầu nối & chiến lược:
- Người đại diện kinh doanh, phát triển thị trường Nhật
- Nhân sự lo công tác đối ngoại, triển khai dự án hợp tác song phương
Việc từng học tập và làm việc tại Nhật Bản mang đến cho ứng viên các lợi thế toàn diện – từ ngôn ngữ, văn hóa, kỹ năng đến tư duy quốc tế. Đây chính là điểm cộng giúp họ - những lao động từ Nhật trở về nổi bật trong thị trường lao động đầy cạnh tranh hiện nay, đặc biệt tại các doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động ở Việt Nam.
Sở hữu nhiều lợi thế từ hành trình học tập và làm việc tại Nhật Bản, bạn – một returnee – đang đứng trước ngưỡng cửa của một cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại chính quê hương mình. Nhưng làm thế nào để tận dụng tối đa những trải nghiệm quốc tế ấy trong bối cảnh thị trường việc làm trong nước đang không ngừng thay đổi?
Nếu bạn là một returnee từ Nhật Bản đang chuẩn bị hành trang để quay trở lại thị trường lao động Việt Nam, đừng chỉ xem đó là một sự ‘trở về’ – mà hãy coi đây là cuộc ‘bước tiếp’ đầy tiềm năng để phát triển sự nghiệp lên một tầm cao mới. Hãy đăng ký tham gia Webinar “Back from Japan - Khởi tạo sự nghiệp tại Việt Nam” ngay hôm nay!
