Trưởng Phòng Sản Xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và năng suất. Vị trí này cần quản lý hiệu quả nguồn lực, giám sát đơn hàng, tồn kho, thực hiện 5S, cải tiến sản xuất và báo cáo tình hình cho cấp trên.
* Nhiệm vụ chính:
- Lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại Công ty, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng, năng suất và hiệu quả.
- Quản lý và tối ưu hóa nguồn lực: nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất.
- Quản lý đơn đặt hàng và kỳ hạn giao hàng.
- Quản lý tồn kho.
- Thực hiện triệt để vấn đề 5S hiện trường.
- Lập và gửi báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, sự cố, đề xuất cải tiến cho cấp trên.
- Triển khai hoạt động cải tiến hiện trường, năng suất, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và giảm lãng phí.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên.
(Chuyên ngành: cơ khí, cơ điện tử, quản lý công nghiệp, hoặc các ngành liên quan)
- Có trên 5 năm kinh nghiệm về quản lý sản xuất tại Công ty sản xuất.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, lập kế hoạch, xử lý tình huống và điều phối công việc tốt.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và định hướng cải tiến liên tục.
- Có khả năng lập báo cáo phục vụ cho các cuộc họp.
- Tiếng Nhật N2 trở lên.
- Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/Word/Ppt,...)
* Phúc lợi:
- Được thưởng các dịp Lễ Tết (30/4 & 1/5, 2/9, 20/10).
- Hằng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm.
- Tổ chức du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, sinh nhật hàng tháng.
- Môi trường làm việc luôn được đảm bảo ATVSLĐ, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm theo đúng luật định.
- Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày)
- Được thưởng các dịp Lễ (30/4 & 1/5, 2/9)
- Hàng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm
- Tổ chức du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, quà sinh nhật, quà 8/3, 20/10
- Môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, BHXH, BHYT, BHTN, hưởng tất cả các chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động.
