Nhà tuyển dụng

Nếu doanh nghiệp đang có những lo lắng về việc những nhân viên giỏi, có hiệu suất làm việc tốt sẽ nghỉ việc và tìm đến môi trường khác, có thể là đối thủ cạnh tranh. Thì đừng bỏ qua những dấu hiệu dưới đây để có những giải pháp kịp thời giữ chân nhân viên.

Cải tạo nơi làm việc như ánh sáng tự nhiên, chỗ ngồi thoải mái, đồ ăn nhẹ miễn phí và tai nghe chống ồn có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong việc tăng cường tinh thần và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái.

Xây dựng một văn hoá Coaching mạnh mẽ, các tổ chức có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động, giúp mọi người phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Incentive Bonus là tiền thưởng. Đây là một khoản tiền được công ty trích ra để thưởng cho những cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc đạt được KPI một cách xuất sắc.

Poly Employment, hay còn gọi là đa việc, là khi một người cùng lúc tham gia vào nhiều mối quan hệ lao động khác nhau. Thay vì chỉ làm việc cho một công ty duy nhất hoặc tập trung vào một công việc cố định, người lao động theo mô hình Poly Employment thường sắp xếp thời gian và năng lượng của mình để tham gia các công việc khác nhau ở các công ty khác nhau.

Quiet Managing là một cách quản lý mới mà giảm thiểu sự kiểm soát đến mức tối đa: Không kiểm soát và giám sát mọi hoạt động của nhân viên trong thời gian làm việc, Tạo điều kiện cho nhân viên chọn nơi làm việc theo sở thích cá nhân.

Để trở thành một người lãnh đạo xuất sắc, bạn cần có khả năng tự nhận thức về mình và biết cách hướng dẫn, quản lý đội ngũ nhân viên một cách hiệu quả. Dưới đây là 6 bí quyết giúp bạn trở thành người quản lý hàng đầu, hãy cùng khám phá ngay!

Trong năm 2023, hơn 80% doanh nghiệp đã tích hợp công nghệ vào quản lý nhân sự, mang lại nhiều lợi ích. Điều này không chỉ tối ưu hóa hiệu suất quản lý mà còn mang đến trải nghiệm độc đáo cho nhân viên.