Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

Hai phương pháp tuyển dụng phổ biến nhất hiện nay
Vấn đề tuyển dụng nhân sự luôn làm các nhà lãnh đạo phải đau đầu. Giữa muôn vàn phương thức tuyển dụng hiện nay, chọn cách nào sẽ hiệu quả và thiết thực nhất?
Phát hiện nhân viên lười biếng nhờ những dấu hiệu đơn giản sau
Là một người quản lý, bạn cần biết cách nhận biết ra những nhân viên lười này để có biện pháp điều chỉnh phù hợp.
Làm sao để biết nhân viên không còn muốn gắn bó với công ty?
Yêu cầu của một nhà tuyển dụng không chỉ đơn thuần là cố gắng nhận diện nhân tài, giữ chân họ mà song song đó, bạn còn phải tinh tế...
Làm thế nào để nhân viên luôn cảm thấy hưng phấn mỗi khi nhận lương?
Là người phụ trách nhân sự, đã bao giờ bạn nghĩ rằng mình nên thay đổi cách thức trả lương nhằm giúp nhân viên cảm thấy phấn chấn và...
8 kênh tuyển dụng giúp bạn nhanh chóng tuyển được nhân tài
Nếu bạn đang làm trong ngành nhân sự, đảm nhiệm công tác tuyển dụng cho công ty thì hẳn bạn sẽ nhận ra rằng nhân tài không phải....
Nhà tuyển dụng đang có xu hướng thả “bùa yêu” với ứng viên thụ động
Ứng viên thụ động là những người đã có công việc ổn định, chưa có nhu cầu chuyển việc nhưng lại là “miếng mồi ngon” mà bao nhà tuyển dụng
Cách mời phỏng vấn khéo léo khiến ứng viên không thể chối từ
Khi ứng viên vượt qua vòng sàng lọc, bạn cần phải gọi điện để thông báo cũng như mời họ tham gia phỏng vấn. Tưởng chỉ là một cuộc...
Một nhà tuyển dụng giỏi không bao giờ mắc 6 lỗi này khi viết bản mô tả công việc
Thường xuyên đăng những dòng trạng thái than thở hay nhờ đến sự trợ giúp từ các group tìm việc làm là cách mà một số nhà tuyển dụng...
back-to-top iconicjob