Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

10 lần nhận xét thì hết 9 lần nhân viên “làm lơ”, sếp nên xử lý ra sao?
 “Chị nhắc nhở em bao nhiêu lần rồi mà sao em vẫn cứ làm sai thế” Hãy nói thật lòng đi, phải chăng đây là câu nói cửa miệng của bạn...
6 lý do khiến ứng viên “cạch mặt” nhà tuyển dụng
Nếu bạn đang làm việc trong ngành tuyển dụng nhân sự, hẳn là bạn rất quan tâm đến cảm nghĩ của ứng viên dành cho mình vì từ những...
Bản kế hoạch giúp bạn “tuyển dụng đúng người” chỉ trong 1 lần phỏng vấn
Điều đáng lo ngại nhất của các nhà làm tuyển dụng chính là dù tốn kém rất nhiều chi phí nhưng hiệu quả tuyển dụng vẫn bằng 0 – hoặc...
Là sếp, nên hay không can thiệp vào xung đột giữa các nhân viên?
Mỗi nhân viên dành ra 8 tiếng một ngày và hơn 40 tiếng mỗi tuần ở văn phòng làm việc, chưa kể đến những buổi tăng ca tối hay làm thêm..
Nhà tuyển dụng nên xây dựng môi trường làm việc thế nào để thu hút sinh viên công nghệ – kỹ thuật?
Thu hút và giữ chân nhân tài luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Để thực hiện được điều này, đòi hỏi doanh nghiệp phải có...
7 kỹ năng giúp bạn trở thành nhà tuyển dụng tài ba
Nếu như ứng viên được đánh giá mức năng lực bình thường hay nổi trội thông qua CV và cách ứng biến trong buổi phỏng vấn thì nhà...
Nguyên tắc tuyển dụng giúp Amazon chưa-một-lần bỏ sót người tài
Để đưa Amazon trở thành một đế chế thương mại điện tử hùng mạnh như bây giờ thì ngay từ thời điểm ban đầu, Jeff Bezos đã xác định...
Khi nhân viên là người nhà, sếp phải ứng xử ra sao?
Hiện nay, đa phần các nhà quản lý đều lựa chọn cách im lặng và tỏ ra không quen biết đối với những nhân viên là “người nhà” được nhận...
back-to-top iconicjob