Bạn đang xem:

Nhà tuyển dụng

Cách mời phỏng vấn khéo léo khiến ứng viên không thể chối từ
Khi ứng viên vượt qua vòng sàng lọc, bạn cần phải gọi điện để thông báo cũng như mời họ tham gia phỏng vấn. Tưởng chỉ là một cuộc...
Một nhà tuyển dụng giỏi không bao giờ mắc 6 lỗi này khi viết bản mô tả công việc
Thường xuyên đăng những dòng trạng thái than thở hay nhờ đến sự trợ giúp từ các group tìm việc làm là cách mà một số nhà tuyển dụng...
Sếp giỏi sẽ làm gì để giúp nhân viên tăng tốc?
Không phải hằng ngày ra rả vào tai nhân viên “Em làm việc nhanh lên” nghĩa là bạn có thể khiến cho nhân viên của mình tăng tốc...
7 mẹo để có bài thuyết trình “làm say đắm” người nghe
Nhắc đến thuyết trình, nhiều người thường cảm thấy thiếu tự tin và tỏ ra lo sợ khi nghĩ đến việc phải đối mặt đám đông nhưng thực chất..
Ứng viên muốn nghe gì từ nhà tuyển dụng?
Mỗi khi đi phỏng vấn, ứng viên sẽ có hàng tỷ câu hỏi muốn được giải đáp nhưng vì tâm lý lo ngại và áp lực khi đối diện với nhà tuyển...
6 Lý do khiến nhân viên kinh doanh không hết lòng chạy số cho doanh nghiệp
Bộ phận kinh doanh là nòng cốt của doanh nghiệp, nhân viên kinh doanh là các chiến binh giúp cho doanh nghiệp giành chiến thắng trên...
9 gợi ý giúp sếp đuổi khéo nhân viên tồi
Có rất nhiều nhân viên dù bất tài nhưng vẫn tìm mọi cách để bám trụ ở công ty, họ có đủ các chiêu trò và lý lẽ thuyết phục khiến...
Đừng chỉ chọn ứng viên thông qua “thần thái”, đây mới là 4 yếu tố bạn cần phải quan tâm
Sau khi thực hiện các cuộc phỏng vấn, bạn cần phải một lần nữa rà soát và đánh giá lại từng ứng viên để báo cáo lên cấp trên nhưng vì..
back-to-top iconicjob
Webinar: "Hiểu Đúng Nhu Cầu, Chọn Đúng Việc – Tăng Cơ Hội Trúng Tuyển Tại Doanh Nghiệp Nhật Bản