Nếu doanh nghiệp đang có những lo lắng về việc những nhân viên giỏi, có hiệu suất làm việc tốt sẽ nghỉ việc và tìm đến môi trường khác, có thể là đối thủ cạnh tranh. Thì đừng bỏ qua những dấu hiệu dưới đây để có những giải pháp kịp thời giữ chân nhân viên.
Ngoài ra, việc phát hiện sớm dấu hiệu của sự ra đi có thể giúp bạn chuẩn bị kế hoạch dự phòng và giảm thiểu ảnh hưởng tiêu cực lên công việc và tinh thần làm việc của nhóm.
1. Nghỉ nhiều hơn bình thường
Có một số biểu hiện cho thấy một nhân viên có thể đang chuẩn bị nghỉ việc, và một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất đó là họ nghỉ nhiều hơn bình thường. Nhân viên đang tìm kiếm cơ hội mới thường sẽ cố gắng sử dụng thời gian nghỉ phép để tham gia các cuộc phỏng vấn việc làm hoặc các sự kiện tương tự. Họ có thể dùng những ngày nghỉ để chuẩn bị cho việc chuyển sang công việc mới hoặc dành thời gian nghỉ để xem xét lựa chọn cho tương lai của mình. Nếu bạn thấy một nhân viên thường xuyên nghỉ phép vào những thời điểm quan trọng hoặc đột ngột quan tâm đến các quy định liên quan đến nghỉ phép, đó có thể là một dấu hiệu rõ ràng cho thấy họ đang có suy nghĩ về việc nghỉ việc.
2. Miễn cưỡng đồng ý tham gia các dự án dài hạn
Một trong những biểu hiện rõ ràng cho thấy một nhân viên sắp nghỉ việc là sự miễn cưỡng khi cam kết vào các dự án dài hạn. Thường thì những người đang có ý định rời bỏ công việc sẽ tránh cam kết vào những dự án mới hoặc lớn, có thể vì họ không muốn gắn bó lâu dài với công ty hiện tại. Nếu một nhân viên thường làm việc năng nổ và tự tin trước đây trước đây, nhưng bây giờ đang khéo léo từ chối và giảm sự tham gia vào các dự án mới, hoặc thậm chí là tránh né trách nhiệm mới, đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ đang có ý định rời bỏ công ty.
Hành động này cũng có thể biểu hiện qua việc họ giảm sự tham gia vào các cuộc họp nhóm hoặc thảo luận về tương lai của công ty. Họ có thể trở nên lơ là và không quan tâm đến các cơ hội phát triển nghề nghiệp, điều này thường được xem là quan trọng đối với sự tiếp tục làm việc trong một tổ chức lâu dài.
3. Hoạt động tích cực trên LinkedIn
Một trong những dấu hiệu nữa cho thấy một nhân viên sắp nghỉ việc là sự tăng cường hoạt động trên LinkedIn. Công việc tìm kiếm nhân viên thông qua mạng xã hội đã trở thành một xu hướng phổ biến, và nhiều nhân viên đã nhận ra điều này. Do đó, nếu một nhân viên bắt đầu cập nhật thông tin cá nhân, kết nối với những người từ các tổ chức khác, hoặc thêm các kỹ năng mới vào hồ sơ LinkedIn của họ, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy họ đang tìm kiếm cơ hội mới.
Tuy không phải tất cả những người tăng cường hoạt động trên LinkedIn đều đang tìm kiếm việc làm mới, nhưng việc này thường thu hút sự chú ý. Nếu một nhân viên bắt đầu tương tác tích cực hơn với các bài đăng về phát triển nghề nghiệp hoặc tin tức ngành nghề, hoặc tham gia tích cực hơn trong các nhóm chuyên môn, điều đó có thể cho thấy họ đang nghiên cứu và quan tâm đến các cơ hội mới trong sự nghiệp của mình.
4. Tránh tham gia các sự kiện xã hội tại nơi làm việc
Có một dấu hiệu nữa cho thấy một nhân viên có thể sắp nghỉ việc là việc họ tránh các sự kiện xã hội tại nơi làm việc. Thường thì những sự kiện này được lên kế hoạch từ trước, nhưng đối với những nhân viên đang có ý định chuyển sang công ty khác, thì các sự kiện này trở nên không còn hấp dẫn với họ nữa. Ví dụ, một nhân viên có thể không muốn tham gia vào bữa tiệc Giáng sinh hàng năm, đặc biệt nếu sự kiện này đã được lên kế hoạch từ trước vài tháng, vì họ dự đoán rằng họ sẽ không còn làm việc tại công ty đó vào thời điểm đó.
Hành động tránh tham gia này có thể xuất phát từ mong muốn tránh bất kỳ cuộc trò chuyện nào về tương lai của họ tại công ty hiện tại, hoặc tránh các cuộc thảo luận có thể tạo ra sự bất ổn với người quản lý và đồng nghiệp về kế hoạch và cam kết trong tương lai.
5. Có các cuộc gọi cá nhân nhiều hơn trong giờ làm việc
Các cuộc gọi cá nhân xuất hiện nhiều trong giờ làm việc có thể là dấu hiệu cho thấy nhân viên đang tích cực tham gia vào việc tìm kiếm cơ hội mới. Việc tham gia các cuộc phỏng vấn và cuộc gọi tiếp theo với các nhà tuyển dụng tiềm năng thường diễn ra trong giờ làm việc chính.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
