Bạn đang xem:
Công ty Nhật
Thị trường lao động Nhật Bản vừa bước vào một ngã rẽ chính sách gây tranh cãi: Bộ Lao động Nhật Bản chính thức dừng việc áp đặt hướng dẫn chung yêu cầu giới hạn thời gian làm thêm giờ (overtime) ở mức 45 giờ/tháng.
Sau nhiều thập kỷ vật lộn với nguy cơ giảm phát và sự đóng băng của tăng trưởng tiền lương, thị trường lao động Nhật Bản năm 2026 đã ghi nhận bước chuyển dịch mang tính cấu trúc sâu sắc
Một JD thiếu rõ ràng không chỉ khiến doanh nghiệp mất ứng viên mà còn ảnh hưởng đến Employer Branding. Cùng nhìn lại những lỗi phổ biến trong JD tuyển dụng hiện nay.
Remote work là trao quyền hay kiểm soát từ xa? Bài viết phân tích góc nhìn quản trị, niềm tin và cách doanh nghiệp vận hành mô hình làm việc từ xa hiệu quả.
Bạn muốn được hòa nhập cùng với các đồng nghiệp người Nhật của mình. Nếu vậy, chắn chắn bạn không nên bỏ qua các quy tắc khi ứng xử này.
Làm thế nào để làm việc hiệu quả như người Nhât? Xem ngay các nguyên tắc ai cũng cần biết để có thể làm việc thật hiệu quả.
Đặc biệt khi làm việc tại các công ty nước ngoài như Nhật Bản, nếu không biết cách kiểm soát thì anh bạn “stress” có thể ghé thăm bạn..
Các lý do nên làm việc tại Nhật Bản bao gồm Mức lương cao và có nhiều cơ hội việc làm, chính phủ Nhật tạo nhiều điều kiện giúp đỡ đơn giản hóa thủ tục giúp người nước ngoài dễ dàng sang Nhật làm việc.
