Yen Vy
Call me V. I'm an intern at Iconic. I'm learning, sharing what I learn, insights, personal thoughts, and everything in between.
bài viết của Yen Vy
Yen Vy
20-03-2026
Trong giao tiếp ứng xử, lắng nghe cũng quan trọng như việc nói. Giỏi lắng nghe, các mối quan hệ sẽ suôn sẻ và công việc chắc chắn sẽ thuận lợi. Dưới đây là những lỗi lắng nghe thường gặp và bí kíp để ứng xử “duyên” hơn đi kèm được chia sẻ bởi HR Nhật để bạn tự tin giao tiếp và được mọi người quý mến.
Yen Vy
18-03-2026
Cú "lừa" siêu mượt từ Pokemon GO: Studio Niantic hợp tác cùng Coco Robotics, khi hàng triệu người chơi vô tình bị biến thành "nhân viên không công" cho chiến dịch thu thập dữ liệu toàn cầu. Cùng tìm hiểu cách hàng triệu người chơi đã vô tình dâng hiến dữ liệu và điểm lại những case-study thu thập thông tin nổi tiếng thế giới qua bài viết này nhé.
Yen Vy
09-03-2026
AI có thể tự động hóa hơn 50% công việc hiện tại, nhưng không có nghĩa con người sẽ mất việc. McKinsey chỉ ra: kỹ năng về con người (people-centric skills) sẽ quan trọng hơn bao giờ hết. Bài viết này phân tích chi tiết những kỹ năng nào đang bị "đe dọa", kỹ năng nào đang "lên ngôi", và làm thế nào để nâng cấp bản thân trong kỷ nguyên AI.
Yen Vy
04-03-2026
Cảm thấy overload, không thoải mái chỉ vì không thể từ chối? Bài viết này sẽ là một cú huých nhẹ, một đồng minh giúp bạn gạt bỏ cảm giác áy náy của một 'people-pleaser'. Cùng nhìn lại xem chúng ta đã đánh đổi những gì qua mỗi lần 'say yes' miễn cưỡng, và học cách ưu tiên cho những điều thực sự quan trọng."
Yen Vy
05-02-2026
Vibe Coding là gì? Cùng tìm hiểu cái nhìn toàn diện về Vibe Coding, cách ứng dụng AI hiệu quả trong lập trình, và phân tích nghiên cứu của Anthropic về tác động thực tế của AI đến kỹ năng và độ hiểu biết của Developers qua bài viết.
Yen Vy
13-01-2026
Tuyển dụng luôn có sự phỏng đoán. Dù quy trình có kỹ đến đâu, người trong nghề vẫn đang đưa ra những dự đoán có căn cứ từ cả dữ liệu và trực giác. Tìm hiểu thêm về sự thật đằng sau quyết định tuyển dụng qua những phân tích và đánh giá mới nhất năm 2026 từ chuyên gia quốc tế ngành HR.
Đừng bỏ lỡ
Bạn có thể quan tâm