VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

We are seeking a Financial Manager to lead our finance and accounting department. The candidate will play a pivotal role in managing cash flow, analyzing financial data, and ensuring the financial health of the organization.

Responsibilities:

- General management of the finance and accounting department.
- Cash flow management.
- Analysis of business, budget, and tax matters.
- Review of financial statements.
- Analysis of the return on investment of equipment (gas generators, etc.)
- Interaction and reporting to the board of directors and Singapore office.

- Management experience in the field of financial and accounting management: Above 5 years.
- Knowledge and experience of financial accounting, especially liquidity and cash flow management.
(Experience in forecast and budget management, planning and managing revenue improvement, and dealing with tax authorities and financial institutions).
- Knowledge and experience in business management and organizational operations (including understanding of IRC/ERC renewal methods).
- Hold Chief Accountant qualification.
- English: Business level (ability to interact with the Singapore-HQ).

The IT Helpdesk Specialist is responsible for delivering first-level technical support to employees through various communication channels, including phone, email, and in-person interactions. This role involves troubleshooting and resolving a wide range of hardware and software issues across multiple operating systems, managing user accounts, and ensuring the security and efficiency of IT systems. 

Responsibilities:

- Provide first-level technical support to employees via phone, email, or in-person.
- Troubleshoot and resolve hardware and software issues on various operating systems  (Windows, macOS, Linux).
- Manage user accounts and permissions in Google Workspace.
- Assist with Single Sign-On (SSO) setup and maintenance.
- Support Mobile Device Management (MDM) for managing and securing mobile devices.
- Install, configure, and maintain software and hardware for workstations, laptops, and mobile devices.
- Provide guidance and training to employees on IT-related matters.
- Document and maintain records of IT issues and resolutions in a ticketing system.
- Ensure the security of IT infrastructure by following best practices for data security and privacy.
- Collaborate with other teams to solve technical problems and improve systems.

- Fluent in English (both written and spoken).
- Knowledge of Google Workspace (formerly G Suite) administration.
- Understanding of Single Sign-On (SSO) and its configuration.
- Familiarity with basic troubleshooting across different operating systems (Windows, macOS, Linux).
- Experience with Mobile Device Management (MDM) solutions.
- Strong customer service skills and ability to explain technical concepts to non-technical users.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to manage multiple tasks and prioritize in a fast-paced environment.
- Strong attention to detail and problem-solving abilities.
- Previous experience in an IT Helpdesk or support role is plus.
- Certifications: CCNA are a plus is plus.
- Familiarity with networking concepts and troubleshooting is plus.

GA Supervisor chịu trách nhiệm quản lý và giám sát các hoạt động liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, an toàn hóa chất, cùng với việc bảo trì và quản lý cơ sở vật chất của nhà máy. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả, đồng thời hỗ trợ các hoạt động thanh tra và bảo vệ an ninh của nhà máy.

Nhiệm vụ chính:​

- Phụ trách công viên liên quan đến An Toàn Vệ Sinh Lao Động, PCCC, An toàn Hóa Chất.
- Phụ trách công việc liên quan đến tu bổ, quản lý cơ sở vật chất của nhà máy.
- Phụ trách quản lý đội ngũ bảo vệ của nhà máy.
- Phụ trách đối ứng với các cuộc thanh tra trong và ngoài nhà máy.

- Kiến thức: Tốt nghiệp đại học, đã qua các khóa học về quản trị nhân sự.
- Kỹ năng, kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu về luật an toàn vệ sinh lao động, môi trường, hóa chất.
- Có kinh nghiệm về quản lý, sửa chữa cơ sở vật chất của nhà máy.
- Hiểu rõ về văn hóa, môi trường làm việc công ty Nhật.
- Ngoại ngữ: N3 trở lên, thành thạo vi tính văn phòng.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, hòa đồng, nhiệt tình trong công việc.
- Giới tính: Nam.

* Phúc lợi: 
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực , upto 20 triệu.
- Thời gian làm việc: Làm từ thứ hai – thứ sáu và thứ bảy cách tuần.
- Review lương 2-3 lần/ năm.
- Bảo hiểm: Tham gia bảo hiểm BHXH và BHYT, BHTN theo quy định của Luật bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
- Chế độ lương thưởng:  Thưởng tháng thứ 13; thưởng mùa hè, Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định chung của công ty.

The Chief Accountant is responsible for overseeing the financial operations of the organization, ensuring accuracy and compliance with relevant regulations. This role requires a meticulous professional with strong analytical skills to manage payroll, taxation, and social insurance processes effectively. 

Responsibilities:

* Daily tasks:                                    
- Salary calculation.
- Employee's tax code registration.
- Declare PIT (Including to prepare monthly PIT calculation for KOL).
- Make a payment for salary, PIT, Social insurance, Union fee.
- Report to increase/decrease the number of employees to authority.
- Social insurance procedure.

* Future tasks:
- Organizing the accounting system.
- Bookkeeping.
- Financial reporting and taxes.
- Approving documents.
- Managing costs, revenue, and debts.
- Cashflow planning.
- Asset management.
- Advising management.
- Working with authorities.

- Japanese N2 level.
- English intermediate level.
- Chief accountant certificate.
- Those who can handle daily tasks.
- Those who want to challenge themselves in a variety of tasks.
- Those who want to grow as a chief accountant in the future(those with less years of experience are also acceptable).
- Working experience in a Ads agency is plus.
- Working experience in start-up company is plus.

Nhân Viên Kinh Doanh đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối và duy trì mối quan hệ giữa công ty và các đối tác Nhật Bản. Vị trí này yêu cầu sự linh hoạt, khả năng giao tiếp tốt và khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy.

Nhiệm vụ chính:​

- Tuyển chọn nguồn ứng viên phù hợp theo tiêu chí của các xí nghiệp Nhật bản.
- Chuẩn bị hồ sơ cho ứng viên được tuyển chọn.
- Take care khách Nhật sang Việt Nam công tác.
- Thông dịch cho khách trong thời gian khách công tác và phỏng vấn thực tập sinh.
- Giao dịch trực tiếp với khách Nhật hoặc qua điện thoại, email liên quan đến Thực tập sinh và các phát sinh (nếu có).
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.

- Số lượng tuyển: 2 người.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Tuổi từ: 22~.
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên. Khả năng tiếng Nhật nghe - nói – đọc – viết thành thạo, có thể xử lý công việc qua điện thoại, email với khách hàng Nhật; dịch văn bản Nhật Việt.
- Vi tính: Vi tính văn phòng (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
- Có tham vọng, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi.
- Có khả năng lập báo cáo, xử lý văn bản, thuyết trình trước đám đông.
- Không say xe, hiểu biết về việc Take Care khách (tiếp khách đi ăn uống, tham quan, … ) chịu được công việc áp lực cao, thời gian làm việc trong ngày không cố định.
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Khả năng Marketing, quản lý để duy trì và phát triển khách hàng là 1 lợi thế.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các Nghiệp đoàn Nhật là điểm cộng.
- Ứng viên là Thực Tập Sinh/ Kỹ thuật viên về nước là điểm cộng.

* Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc (có kèm ảnh),
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương nơi cư trú,
- Giấy Khám sức khỏe (6 tháng gần nhất)
- Bản sao CCCD, Giấy Khai sinh, Sổ hộ khẩu, Bằng cấp cao nhất,
- Các chứng chỉ (JLPT …) hoặc giấy chứng nhận và Các giấy tờ liên quan khác (nếu có).

* Phúc lợi: 

- Thực hiện đầy đủ chế độ như: tham gia BHXH, Nghỉ lễ Tết, Phép năm …. và các chế độ khác theo Luật Nhà Nước quy định và quy chế công ty.
 - Cấp đồng phục, khám sức khỏe và du lịch theo quy định của Công ty.
 - Trợ cấp: cơm trưa, phụ cấp tiếp khách...
 - Có cơ hội học hỏi và thăng tiến, được đi học tập và làm việc tại Nhật; được giao lưu và làm việc trực tiếp với người Nhật Bản.
 - Được thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật bản thân và Công ty; thăm hỏi khi bản thân và người thân ốm đau nằm viện và các chế độ khác theo quy chế công ty.
 - Các quy định khác theo Luật Nhà Nước và quy chế công ty.

Nhân viên Kiểm soát Chất lượng (QC Staff) chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng sản phẩm thông qua việc đánh giá và giám sát các công đoạn sản xuất của nhà cung cấp. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì tiêu chuẩn chất lượng và cải thiện quy trình sản xuất nhằm đáp ứng yêu cầu của công ty và khách hàng.

Nhiệm vụ chính:​

- Đánh giá chất lượng công đoạn nhà cung cấp.
- Tiếp nhận báo cáo lỗi từ các bộ phận liên quan và thảo luận với nhà cung cấp về nguyên nhân và biện pháp khắc phục.
- Phân tích, điều tra nguyên nhân khi phát sinh lỗi.

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên, đối ứng mail bằng Tiếng Nhật tốt
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về QA,QC . Am hiểu về 7 công cụ QC. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Tính cách: Có kỹ năng giao tiếp , đàm phán , thương thảo tốt.
- ƯU TIÊN ỨNG VIÊN SINH SỐNG GẦN NHÀ MÁY.

* Phúc lợi: 

- Chế độ lương thưởng: Thưởng tháng thứ 13; thưởng mùa hè, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định chung của công ty, trợ cấp ngôn ngữ Anh, Nhật .
- Review lương 2-3 lần/ năm .
- Các chế độ phúc lợi khác.
* Phụ cấp tiếng Nhật
- N1: 3,500,000
- N2: 2,000,000
- N3: 1,500,000
- N4: 500,000
* Phụ cấp Tiếng Anh TOEIC
- TOEIC 900:  3,500,000
- TOEIC 750: 2,000,000
- TOEIC 600: 1,500,000

We are seeking a skilled Software Developer with expertise in C/C++ to join our dynamic team in a collaborative project between company and a leading game console maker. The successful candidate will contribute to the development and optimization of game console emulators, ensuring compliance with broadcasting standards and enhancing the overall gaming experience.

Responsibilities:

- Development for game console (in a collaboration between company and game console maker):
- Develop emulator for game console devices (will learn about hardware spec, the processing flow of Game console devices), including debugger features to debug games in the emulator.
- Modify games to comply with the broadcast standard, and remove offensive contents.
- Develop tools (can use image process, AI...) to optimize and reduce development effort.

- Strong knowledge and experience in C/C++ languages.
- Good knowledge in Computer architecture.
- Good knowledge in Bash/shell.
- Flexible with various development tasks.
- Good English verbal and written communication skills.
- Experience in assembly languages is plus.
- Experience in image processing is plus.
- Has the hobby with video games is plus.

* Benefit: 

1. Career Path Development
- Working with technology experts, being exposed to new technologies, especially technologies related to the game industry, a new hot trend.
- Having chance to work with hot business trend: IoT, Factory Automation.
- Chance to work in international environment.
- Clearly defined long-term multi-career roadmap.
- Unlimited development & training opportunities (Language Training, Technical Training, Soft-skill Training, On-job Training, etc.)
- Oversea business trips (Japan, China, Singapore, US, Mexico, EU, etc.)

2. Work-life Balance
- Flexible working time that supports work-life balance (Core time: 9:00-16:00; 5 days from Monday - Friday/ week)
- Flexible lunch time.
- Additional special holiday.

3. Wellness
- Well-protected with 24/7 personal accident and medical care insurance.
- Well-designed Annual Health Check-up program.

4. Activities
- Team-building activities; Birthday Party; Year-end party; Sport Day/ Family Day Summer Vacation (Trip to famous tourist spots domestic/ overseas,...)

5. Cash Benefits
- Attractive and competitive salary & bonus package depend on abilities, performance and competencies.
- Diversified allowance scheme.

6. Physical Environment
- Grade A Office with creative workplace and open space.
- Well-equipped facilities/ devices and professional working platforms.

We are seeking a proactive and analytical Business Planning & Development Officer to join our team. This role is pivotal in coordinating with the engineering department to support the formulation of business planning strategies. The candidate will conduct research and data analysis to inform business decisions and reports, support the establishment of strategic relationships with new and existing businesses or customers.

Responsibilities:

- Coordinate with engineering department to support for business planning strategy making.
- Conduct research and data analysis for business decisions and business reports.
- Support for new and existing business or customer’s strategic relationship establishment
- Other tasks assigned by General Director or Business Planning General Manager
- Details will be discussed further in the interview.

* Career Development Direction:
- At the beginning phase, the candidate will have chance to learn and understand company business and technology through sharing from Planning General Manager.
- Learn about framework of business planning & development through joining seminar in Japan.
- Learn how to apply the framework to actual business planning task with guidance from General Director.
- After the training phase, the candidate will take the duties and responsibilities as business planning & development officer and continue to develop career path in term of business strategic planning in the future.

- 3-5 years of experienced in Business Support/ Business Planning/ Business Development.
- Excellent communication of Japanese and English.
- Strong logical thinking, problem-solving skill.
- Good teamwork and independent working skill.
- Be able to quickly adaptable to challenging environment.

* Benefit:

- Attractive salary (100% salary in probation, annual salary review).
- Competitive bonus package depending on abilities, performance and competencies.
- Career development with international and professional working environment.
- Long-term multi-career path to key management position.
- Unlimited learning & development opportunities (language training, technical training, soft-skill training, on-job training, etc.)
- Oversea business trips (Japan, China, Singapore, US, Mexico, EU, etc.)
- Work with cutting edge technology.
- Join global training and seminar on technology trend.
- Flexible working time that supports work-life balance (Core time: 9:00-16:00; 5 days from Monday - Friday/ week, flexible lunch time).
- Additional special holiday.
- Diversified allowance scheme.
- Well-protected with 24/7 personal accident and medical care insurance.
- Well-designed Annual Health Check-up program.
- Grade A office with creative and open working space.
- Well-equipped facilities/ devices and professional working platform.
- Team-building activities; Birthday Party; Year-end party; Sport Day/ Family Day.
- Summer Vacation (trip to famous tourist spots domestic/ overseas,..)

The Senior Construction Executive / Assistant Construction Manager will oversee and manage construction projects, ensuring successful execution from design to completion. This role involves supervising general construction activities on-site, managing schedules, budgets, and contracts, and ensuring quality and safety standards are met. 

Responsibilities:

- General construction project site supervision work as a developer.
- Design supervision (Technical Design, Construction Design stage), schedule management, budget management, bidding management, contract management, construction supervision (quality control, safety management), etc. 
- Construction project related work among the development work performed by the developer. 
- Preparation of various documents, preparation of reports, confirmation of construction drawings (CAD data) and guidance and advice on alternative plans.
- Communication with project team members, participation in project meetings (internal and external designers, contractors, various consultants, business partners, etc.)
- Languages are English and Vietnamese.

- Vietnamese (regardless of gender).
- Business level English.
- Age: Approximately 30 years old or older.
- Years of experience: 8 years or more in the construction industry.
- Required experience: Previously employed at a real estate developer or general contractor, with experience in project management (PM) or construction management (CM)
- * Experience in construction-related site supervision is not required, but rather experience in facility-related site supervision.
- Education: University graduate or college graduate related to architectural technology.
- Skills/qualifications: Project manager qualification, construction manager qualification, basic PC skills.
- Other: We welcome and prioritize those with experience in on-site construction management at a general contractor.

* Benefit:
- Bonus: Approximately 1.5 months salary.
- Salary increase: Once a year.
- Benefits: In accordance with the law.
- Work location: Work at a temporary on-site office in the Star Lake area Or work at our IPH office.
(Depending on the progress of the project)
- Working hours: Weekdays 8:00-17:00 (Lunch break 12:00-13:00)
- Days off: Saturdays, Sundays, and holidays (based on the Vietnamese calendar)
- Overtime pay: Paid.
- Trial period: 60 days.
- Joining the company: As soon as possible.

The Governance & General Management Staff will play a critical role in overseeing contract management, corporate affairs, business licensing, and administrative tasks for projects in Hanoi. 

Responsibilities:

- Contract management: Review, advice, make contract & document for specific tenancy/supplier. Act as front-line or back-line in negotiation of the contracts.
- Corporate affair: Draft meeting minutes, resolutions, decisions of shareholders, BOD members, members’ council.
- Business licensing: Amend ERC, IRC, land lease contract for projects and subsidiaries.
- Administration work: Handle other legal-related works and admin works (20% workload).

- Vietnamese (regardless of gender); Age: 25~
- University degree in law; Business level English
- Personality: Obedient, honest, careful; be able to handle multiple tasks
- Years of experience: 3 years or more. Preferable: working experience in law firm, real estate, construction companies.

* Benefit:

- Bonus: Approximately 1.5 months salary.
- Salary increase: Once a year.
- Benefits: In accordance with the law.
- Trial period: 60 days.
- Joining the company: As soon as possible (from Nov).

You will be responsible for the following duties at a company that provides comprehensive logistics services.

Responsibilities:

- Management and operation of the HCM branch office.
- General management of Vietnamese managers.
- Sales activities and management for Vietnamese, Japanese, and other foreign companies.

- Sales experience in the logistics industry: About 10 years .
- Management experience: About 10 years.

Nhân Viên Kế Toán Tài Sản Cố Định chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi tài sản cố định của công ty, đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong báo cáo tài chính liên quan. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ quá trình kiểm toán và thực hiện các báo cáo thống kê cần thiết.

Nhiệm vụ chính:​

- Kế toán tài sản cố định (nghiệp vụ chính).
- Báo cáo tài chính.
- Hỗ trợ đối ứng kiểm toán.
- Báo cáo thống kê.
- Nghiệp vụ liên quan khác.

- Nữ: 23-35.
- Đại học, Kế toán, tài chính, ngân hàng.
- 1 năm kinh nghiệm.
- Nhanh nhẹn, chịu khó.
- Tiếng Anh (Toeic 400 trở lên).

Tổ Trưởng IT Sản Xuất chịu trách nhiệm quản lý và duy trì hoạt động ổn định của các ứng dụng công nghệ thông tin tại xưởng sản xuất và các bộ phận liên quan. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống IT hỗ trợ hiệu quả cho quy trình sản xuất và hoạt động của công ty.

Nhiệm vụ chính:​

- Quản lý, bảo trì, nâng cấp một số ứng dụng đang chạy tại xưởng sản xuất và các bộ phận.
- Tiếp nhận các yêu cầu từ các bộ phận và đưa ra giải pháp phát triển ứng dụng.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Làm một số công việc theo phân công của cấp quản lý.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành CNTT phần mềm.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm lập trình Winforms, WPF, ASP.NET...
- Có kinh nghiệm xử lý CSDL: SQL server, My SQL, .NET (C#), Entity Framework.

* Thông tin khác
- Ngôn ngữ: tiếng Nhật hoặc tiếng Anh
- Giới tính: Nam
- Tuổi: 26 ~ 35
- Báo cáo: Trưởng phòng, Trưởng bộ phận
- Cấp dưới: ~5 người
- Tính cách mong đợi: Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Tổ Trưởng IT chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo hoạt động ổn định, bảo mật của hệ thống công nghệ thông tin và truyền thông của công ty. Vị trí này đòi hỏi khả năng lãnh đạo, quản lý mạng cục bộ, hỗ trợ kỹ thuật và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001.

Nhiệm vụ chính:​

- Quản lý và kiểm soát Mạng cục bộ cho hệ thống máy tính.
- Quản lý hệ thống truyền thông của công ty bao gồm điện thoại, fax, internet và email.
- Hỗ trợ tất cả các phòng ban và nhân viên của công ty liên quan đến các vấn đề về phần cứng và phần mềm máy tính
- Hỗ trợ công ty tuân thủ ISO 9001.
- Quản lý Mạng cục bộ của công ty cho hệ thống máy tính bao gồm chia sẻ và lưu trữ dữ liệu, trang web của công ty; thực hiện sao lưu dữ liệu cho hệ thống máy tính của công ty (hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng).
Duy trì tính ổn định và bảo mật cho hệ thống máy tính của công ty.
- Chuẩn bị và cung cấp cho nhân viên công ty các quyền người dùng phù hợp đối với email, quyền truy cập internet và bất kỳ phần mềm máy tính nào khác.
- Cung cấp dịch vụ bảo trì trực tiếp hoặc thực hiện các hành động thích hợp để bảo trì dịch vụ đối với các sự cố kỹ thuật với hệ thống máy tính và hệ thống truyền thông của công ty (điện thoại/fax, email, quyền truy cập internet).
- Cung cấp cho nhân viên công ty hướng dẫn và hỗ trợ để công ty tuân thủ các tiêu chuẩn và yêu cầu của ISO 9001:2000.

- Kinh nghiệm làm việc: 5 năm kinh nghiệm.
- Kiến thức về mạng máy tính và quản lý mạng máy tính.
- Khả năng cài đặt phần mềm ứng dụng cho hệ thống máy tính và truyền thông; khả năng xử lý sự cố của hệ thống máy tính và truyền thông.
- Khả năng thiết kế, tổ chức và quản lý trang web; khả năng thực hiện các biện pháp bảo mật cho mạng máy tính và viễn thông.
- Cơ bản về lập trình.

* Thông tin khác
- Ngôn ngữ: tiếng Nhật hoặc tiếng Anh (Ưu tiên tiếng Nhật).
- Giới tính: Nam.
- Tuổi: 26 ~ 40.
- Báo cáo: Trưởng phòng, Trưởng bộ phận.
- Cấp dưới: ~5 người.
- Tính cách mong đợi: Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Trưởng Phòng Kỹ Thuật chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kỹ thuật của công ty, đảm bảo hiệu quả và chất lượng trong quá trình sản xuất. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về kỹ thuật gia công cơ khí chính xác và khả năng vận hành các loại máy móc từ cơ khí đến tự động hóa.

Nhiệm vụ chính:​

- Có kinh nghiệm về kỹ thuật gia công cơ khí chính xác, biết vận hành máy cơ khí, máy bán tự động, máy tự động.
- Thiết bị Kaizen từ máy móc cơ khí đến máy móc tự động.
- Thiết kế trang thiết bị, máy móc hỗ trợ sản xuất nhằm tăng năng suất, giảm giá thành.
- Có kỹ năng quản lý nhóm.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Kinh nghiệm làm việc: tại nhà máy sản xuất trong lĩnh vực Cơ khí.
- Có kiến thức về cải tiến hoặc kaizen máy móc cơ khí.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vẽ kỹ thuật.
- Kỹ năng lập kế hoạch, chi phí và quản lý tài nguyên.
- Tổ chức tốt công việc, có kế hoạch và khả năng quản lý tiến độ công việc.
- Chuyên ngành: Cơ khí, Điện - Điện tử, Tự động hóa hoặc các lĩnh vực có liên quan.

* Thông tin khác
- Ngôn ngữ: tiếng Nhật hoặc tiếng Anh (Ưu tiên tiếng Nhật).
- Giới tính: Nam.
- Tuổi: 27 ~ 40.
- Báo cáo: Trưởng phòng Quản lý cấp cao, Phó Giám Đốc và Giám Đốc nhà máy.
- Cấp dưới: ~20 người.
- Tính cách mong đợi: Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Trưởng Phòng Chất Lượng chịu trách nhiệm đảm bảo và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ của công ty thông qua việc kiểm soát, giám sát và cải tiến các quy trình chất lượng. Vị trí này yêu cầu khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp hiệu quả nhằm đáp ứng và vượt qua kỳ vọng của khách hàng.

Nhiệm vụ chính:​

- Chịu trách nhiệm kiểm soát và phản hồi khiếu nại của khách hàng (nội bộ - bên ngoài).
- Giám sát, theo dõi việc thực hiện, hiệu lực, hiệu quả của các biện pháp đối phó.
- Chịu trách nhiệm thiết lập các quy trình/tài liệu/kế hoạch kiểm soát chất lượng khi triển khai sản phẩm mới.
- Đánh giá chất lượng các công đoạn tiền sản xuất và sản xuất chính thức.
- Lập các báo cáo liên quan đến cải tiến chất lượng và giám sát chất lượng theo kế hoạch tuần/tháng.
- Đề xuất phương pháp kaizen để nâng cao chất lượng công việc, giảm Leadtime.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Kinh nghiệm làm việc: tại nhà máy sản xuất trong lĩnh vực chất lượng.
- Có kiến thức về đo lường liên quan đến sản xuất linh kiện cơ khí.
- Sử dụng thành thạo hệ thống chất lượng, 7 công cụ QC.
- Tổ chức tốt công việc, có kế hoạch và khả năng quản lý tiến độ công việc.

* Thông tin khác
- Ngôn ngữ: tiếng Nhật hoặc tiếng Anh (Ưu tiên tiếng Nhật).
- Giới tính: Nam.
- Tuổi: 27 ~ 40.
- Báo cáo: Trưởng phòng Quản lý cấp cao, Phó Giám Đốc và Giám Đốc nhà máy.
- Cấp dưới: ~20 người.
- Tính cách mong đợi: Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình sản xuất cơ khí chính xác, đảm bảo các mục tiêu về an toàn, chất lượng, năng suất và chi phí được hoàn thành đúng tiến độ. Ứng viên sẽ là người lãnh đạo nhóm, thiết lập mục tiêu và đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.

Nhiệm vụ chính:

- Quản lý chuyền sản xuất (gia công cơ khí chính xác), đảm bảo đạt mục tiêu, KPI công việc của tổ bao gồm: an toàn lao động, chất lượng, thời gian giao hàng, năng suất, chi phí công dụng cụ sản xuất..
- Thiết lập mục tiêu hành động của nhóm.
- Thực hiện và đề xuất cải tiến sản xuất nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Chuẩn bị chương trình đào tạo và thực hiện đào tạo, điều chỉnh những sai sót cho nhân viên trong nhóm quản lý.
- Quản lý nhắc nhở nhân viên trong tổ về tuân thủ nội qui, qui trình sản xuất.
- Giám sát và đánh giá năng lực nhân viên.
- Kiến nghị thay đổi cơ cấu tổ chức của nhóm nhằm thiết lập hệ thống quản lý tốt hơn.
- Báo cáo tất cả những vấn đề liên quan đến bộ phận.
- Chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành cơ khí hoặc ngành nghề cơ khí liên quan. Có kiến thức về gia công máy NC, CNC.
- Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất gia công cơ khí và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý chuyền sản xuất.
- Ứng viên đã từng có kinh nghiệm về các hoạt động cải tiến qui trình sản xuất.
- Biết và vân dụng được 7 công vụ quản lý chất lượng và phân tích dữ liệu.
- Am hiểu về Kaizen, 5S.
- Khả năng giao tiếp tốt tiếng Nhật.

Thông tin khác
- Ngôn ngữ: tiếng Nhật hoặc tiếng Anh (Ưu tiên tiếng Nhật).
- Giới tính: Nam.
- Tuổi: 27 ~ 40.
- Dòng báo cáo: Trưởng phòng Quản lý cấp cao, Phó Giám Đốc và Giám Đốc nhà máy.
- Cấp dưới: ~100 người.
- Tính cách mong đợi: Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Interpreter sẽ chịu trách nhiệm biên phiên dịch các tài liệu kỹ thuật, quy trình sản xuất và các cuộc họp nội bộ, góp phần vào quá trình phát triển sản phẩm và cải tiến quy trình sản xuất.

Nhiệm vụ chính:

- Biên phiên dịch tại công ty chuyên sản xuất các mặt hàng cơ khí chính xác.
- Biên phiên dịch các văn bản qui trình sản xuất, kỹ thuật gia công và phát triển sản phẩm mới.
- Thông dịch từ tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại cho nhân chuyên gia người Nhật tại Công ty.
- Thông dịch trong các cuộc họp, hội nghị và các dự án cải tiến trong công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
- Tùy theo năng lực sẽ được sắp xếp vị tri phù hợp.

- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật N2.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng ( Word, Excel, Powerpoint...)
- Ứng viên đã từng làm thông dịch tại hiện trường sản xuất công ty Nhật sẽ là một lợi thế.

Công ty cần tuyển 2 nhân viên (HCM) và 2 nhân viên (HAN) mới  phụ trách công việc RA và CA.  
Tuỳ thuộc vào kinh nghiệm và thế mạnh của ứng viên sẽ offer công việc phù hợp.

Nhiệm vụ chính:

*Công việc RA 
- Duy trì khách hàng có sẵn, chăm sóc và hỗ trợ dịch vụ khách hàng.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng người VN để nhận jobs và trao đổi về thông tin về jobs.
- Giải thích nội dung jobs cho CAs.
- Check cv nhận từ các CA và gởi cho khách hàng.
- Trao đổi với khách hàng về lịch phỏng vấn, offer, ngày nhận việc và các vấn khác...
- Phụ trách hợp đồng dịch vụ tuyển dụng.
- Mở rộng network khách hàng.

* Công việc CA
- Tìm hiểu nội dung và yêu cầu của các job từ khách hàng.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các wed tìm việc công ty cung cấp.
- Đăng job trên các trang tìm việc như linked in, facebook, ...
- Mở rộng network.
- Phỏng vấn, nhận định năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Giới thiệu UV đến với khách hàng.
- Xếp lịch pv, chia sẻ cho ứng viên kinh nghiệm pv, trao đổi nội dung offer, nhận việc,...

- Nhân viên chính thức từ 3-4 năm trở lên . Trong đó có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm gần nhất về tuyển dụng (Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng headhunter là 1 lợi thế).
- Tuổi từ 24-32.
- Tốt nghiệp Đại học.
- Khả năng giao tiếp tốt, tư duy logic.
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật trung cấp trở lên.
- Lương:  Lương + Incentive (Lương thảo luận theo năng lực).

* Phúc lợi: 

- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
- Company Trip.
- Events / Parties.
- Phụ cấp.
- Thưởng.
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân & tai nạn.
- Khám sức khỏe.
- Ăn nhẹ tại văn phòng và nghỉ giải lao.
- Đánh giá hiệu suất 2 lần/năm.

The Sales Support Specialist will play a crucial role in supporting our HR Consulting Services by managing customer interactions from the contract acquisition stage, facilitating the delivery of training programs, and handling contractual and billing matters. 

Responsibilities:

- Will replace the sales staff in handling customers from the contract acquiring stage.
- Supporting the delivery of training
  └Liaison between the instructor and the client
  └Other duties (printing materials, arranging airline tickets for lecturers, etc.)
- Handling of contractual and billing matters.

- Japanese (advanced).
- Some sales support experience.
- Company culture- fit (performance-based, challenging, cheerful personality).
- Available for Business trip.

* Benefit:

- Commuting allowance.
- Lunch allowance.
- Business trip allowance.

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên cho vị trí Game Designer. Vị trí này bao gồm cả Junior và Senior, với mục tiêu thiết kế và phát triển các tính năng và giao diện người dùng (UI/UX) cho các trò chơi di động. Bạn sẽ làm việc trong một môi trường sáng tạo và hợp tác, cùng với các CG Artist, Programmer và QA Tester để đảm bảo chất lượng.

Nhiệm vụ chính:

1. Junior
- Nhập/kiểm tra dữ liệu trong game.
- Lên ý tưởng thiết kế tính năng trong game.
- Lên ý tưởng thiết kế UI, UX cho hệ thống game.
- Làm việc cùng CG Artist, Programmer, QA Tester nhằm đảm bảo tính năng trong game được thực hiện đúng.

2. Senior
- Lên kế hoạch/phát triển/vận hành các Game ứng dụng smartphone đang vận hành tại thị trường Nhật Bản và các thị trường trên toàn cầu.
- Phân tích số liệu, phản hồi của người dùng nhằm đưa ra cải tiến cho game.
- Điều chỉnh cân bằng game.

- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
- Ứng viên Đã tốt nghiệp Đại học.
- Chưa có kinh nghiệm có thể ứng tuyển .

* Phúc lợi:

- Bảo hiểm sức khỏe/ bảo hiểm y tế/ du lịch công ty/ tiệc sinh nhật/ tiệc năm mới/ tiệc đón nhân viên mới...
- Thưởng (Tết và thưởng thành tích kinh doanh).
- Trợ cấp năng lực tiếng nhật JLPT hàng tháng: 1 triệu đồng mỗi tháng ~5 triệu đồng.
- N3: 2 triệu/ tháng.
- N2: 3 triệu / tháng.
- N1: 5 triệu/ tháng.
- Học tiếng Nhật (chi phí công ty chi trả, mời giáo viên tại các trung tâm đào tạo đến văn phòng giảng dạy cho các thành viên có nguyện vọng tham gia, 2 buổi/ tuần sau khi kết thúc giờ làm).
- Chế độ hỗ trợ học online/trực tiếp bên ngoài (Hỗ trợ chi phí học tập trực tiếp/online bên ngoài ).
- Cơ hội thực tập tại công ty mẹ bên Nhật, hoặc tại văn phòng Singapore).

The Assistant for the Hanoi Steel and Non-Ferrous Department will provide comprehensive support to the sales team. This role involves managing various administrative tasks, facilitating communication with suppliers, customers, and vendors, and ensuring smooth operations within the department.

Responsibilities:

- Handle assistant works to support sales (documentary works, connecting with suppliers/ customers for cargo receive/ deliver, connecting with vendors for services...)
- Handle related business application, business trip applications/settlement for department’s sales members. 
- Handle arrangement for suppliers/customers/ counterparts visit.
- Input SAP and accounting works in communication with external/ internal departments.

1. Education & Qualifications: 
- Bachelor’s degree from a full-time university.
- English-language proficiency is required.
- Proficient computer skills (MS Office as minimum, other software to serve the work) is required.

2. Skills & Knowledge:
- Having Accounting background and experience is preferred.
- Having good communication skills.
- Having good knowledge about business and trading transaction (domestic sales, import/export).
- Having Ethic, Enthusiasm and Strong commitment. 

3. Experience: 
- Having 1 – 2 year experience on Sales Assistant.

4. Others:
- Good health; fluent in communication; independent work, team coordination, time management; honesty, frankness, sense of responsibility.
- Employment start: As soon as possible.

We are seeking a Machine Learning Engineer to join our team. The candidate will be responsible for training, evaluating, and deploying advanced machine learning models to enhance our drawing searching system. 

Responsibilities:

- Train, evaluate, and deploy sophisticated machine learning models to enhance the features of our drawing searching system.
- Participate in the full software development cycle: design, develop, QA, deploy, experiment, analyze and iterate
- Collaborate across disciplines and with other ML teams to find technical solutions to solve complex challenges
- Monitor and continuously improve the deployed models.

- Experience in image recognition, OCR, and 3D analysis.
- Experience with GPU-based data processing (CUDA, OpenCL, cudf, CuPy, etc.)
- Experience developing machine learning pipelines using Vertex AI Pipeline, kubeflow, Apache Beam, Spark, etc.
- Experience in development and operation related to distributed processing.
- Business level Japanese proficiency.

* Benefit:

- 13th month salary.
- Salary review: twice a year.
- 100% monthly basic salary and mandatory social insurances in 2-month probation.
- Premium Health Insurance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance, workers’ accident compensation insurance.
- Annual health check-up.
- Intensive training program (external or internal training courses, workshop etc).
- Devices: PC and display of desired specifications.
- Awards: Company awards, every 6 month MVP awards.
- Activities: Year-end-party, team building, etc.

We are seeking a Backend Engineer to join our team. The candidate will be responsible for designing and developing robust and scalable back-end applications, ensuring sustainable operational viability. quality solutions.

Responsibilities:

- Design and develop robust and scalable back-end applications with sustainable operational viability in mind.
- Collaborate with cross-functional teams and other stakeholders to implement new features & deliver high-quality solutions.
- Monitor and maintain existing applications, identify and resolve bottlenecks and bugs, ensuring optimal performance and security.
- Hand on the design and development of the system, including unit test & documentation.
- Implement features & integration with clean, efficient code, following best practices for software development.
- Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of the development process.

- Experience with technology verification, requirements analysis, architecture design, and infrastructure construction for development teams or multiple projects.
- Experience in resolving issues related to technology, product, or development process.
- Experience in back-end development and operation of web applications using statically typed languages & framework such as Typescript, Node.js/ Nest JS etc...
- Proficiency in developing within a Docker native infrastructure environment.
- Fluent business communication skills in English, ability to complete daily tasks in English, including text communication and meetings.

* Preferred Skills:
- Experience in design and development of large systems across multiple teams
- Experience in development based on domain-driven design.
- Experience working with Scrum or Agile methodologies.
- Experience developing in languages with strong statically typed and functional elements
such as Rust, Scala, etc.
- Knowledge of front-end development, libraries & framework such as Reactjs, Next.js is a
plus.
- Experience designing, developing, and operating microservices.
- Experience developing security-conscious web applications.
- Business level Japanese proficiency.

* Benefit:
- 13th month salary.
- Salary review: twice a year.
- 100% monthly basic salary and mandatory social insurances in 2-month probation.
- Premium Health Insurance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance, workers’ accident compensation insurance.
- Annual health check-up.
- Intensive training program (external or internal training courses, workshop etc).
- Devices: PC and display of desired specifications.
- Awards: Company awards, every 6 month MVP awards.
- Activities: Year-end-party, team building, etc.

The Custom Clearance Assistant will provide essential support in customs clearance processes, manage trade-related clerical tasks, and facilitate various logistical arrangements. 

Responsibilities:

- Customs clearance support.
- Trade-related clerical work.
- Various arrangement tasks.
- Interaction with Japan HQ.

- Japanese: N2 level (ability to communicate with the JP-HQ).
- Practical work experience in the same position (or similar): about 1 - 2 years.
- Ability to use basic PC operations (Excel - work to input) .
- Ability to accommodate flexible working hours.

* Benefit: 
- Bonus: Once a year.
- Increase: Once a year.
- Commuting allowance.
- Telecommunication allowance.
- Social insurance based on Vietnamese Law.
- Annual leave, holidays based on the Vietnam Law.
- Opportunities for Training and Development: Chance to transfer to work overseas for capable candidates.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng tận tâm và chuyên nghiệp để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Vị trí này yêu cầu ứng viên có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng từ các khu vực Châu Á, Châu Âu, Châu Mỹ và hỗ trợ phát triển các dự án mới.

Nhiệm vụ chính:

- Công việc chính là chăm sóc khách hàng, hỗ trợ những công việc khác của sales.
- Tham gia phát triển các dự án mới, khách hàng mới.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng các nước Châu Á, Châu Âu, Châu Mỹ, .... trong tập đoàn.
- Trao đổi thông tin về hàng xuất.
- Theo dõi thông tin về sản phẩm từ khách hàng.
- Xử lý khiếu nại, phản hồi của khách hàng.
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, ...
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát (trao đổi trực tiếp, email, ...)
- Tiếng Nhật giao tiếp (N3 trở lên).
- Kinh nghiệm vị trí CS khoảng 2 năm.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
- Có thể đi công tác nước ngoài.

* Phúc lợi: 

- Du lịch 2 năm/lần.
- Quà tết, quà sinh nhật, quà 8/3, quà trung thu, ...
- Có xe đưa đón nhân viên từ HCM đến BD và ngược lại (3 tuyến xe: Thủ Đức, Tân Bình và Bình Thạnh).
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Xét thưởng và tăng lương hàng năm.
- Có cơ hội được huấn luyện đào tạo thêm nhiều kỹ năng trong công việc.
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.

We are seeking a BSE to join our team. The candidate will be responsible for managing and executing various projects, ensuring seamless communication between our Japan head office and the Vietnam branch. This role requires proficiency in both Japanese and Vietnamese languages, as well as a strong background in project management, system design, and software development.

Responsibilities:

1. Project Management and Execution
- For new projects where requirements definition and basic design have been done on. the Japan side, carry out detailed design, implementation, testing, release, and maintenance (until the number of engineers increases)
- Compatible with some basic designs (BPMN diagram, ERD diagram, system configuration diagram)
- Review source code and unit test item documents, conduct acceptance testing, confirm quality.
- Manage the progress of development work and report its timely and accurate progress to the Japan head office.

2. Interpretation/Translation Work
- Understand the content of specification/design documents created by Japanese designers and accurately translate them into Vietnamese.
- Based on the translated specification/design documents, give clear instructions to the engineers at the Vietnam branch.
- Understand the content of questions and consultations from Japanese designers accurately and respond in an understandable manner.

3. Communication and Collaboration
- Facilitate smooth progress of meetings in Japanese with the management team and development leaders at the Japan head office.
- Effectively manage tasks received within the branch, bridge business between the two countries.

4. Team Management
- Listen to and organize consultations and issues from Vietnamese engineer members, work towards resolution.

5. Personnel Management
- Selection, interview, education, evaluation of engineer candidates at the Vietnam branch.
- General human resource management tasks such as attendance management and personnel evaluation of resident engineers.

1. Experience:
- Comprehensive work experience as an engineer throughout the entire development process, including detailed design, development, testing, and maintenance operations.
- Extensive practical knowledge in the web/IT field.
- Experience building systems using AWS/Google Cloud.
- Experience with development and practical work using any of the following:
※ Able to use at least one from both front-end and back-end categories (experience
duration not required)
- Front-end:React, Vue3, TypeScript, Sass, HTML
- Back-end:Ruby, Python, Node.js, PHP
- Frameworks: Ruby on Rails, Django, Flask, CakePHP , Laravel, Express, Nuxt3, Nextt

2. Language:
- Proficient in spoken and written Japanese, capable of smooth business conversations with Japanese management
- Ability to read and write Japanese at a level where one can understand the specification documents created by Japanese engineers and translate them so that Vietnamese development members can understand
※For native Vietnamese, a proficiency equivalent to N2 or higher on the Japanese Language Proficiency Test, or native level Japanese proficiency is preferred.

3. Skills:
- Problem-solving and decision-making abilities.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Ability to perform duties and demonstrate integrity that earns the trust of management as a bridge engineer.
- Effective project management and time management for subordinates' tasks.
- Proactive and self-initiated attitude.
- Ability to inspire team members and promote growth with leadership skills.

* Benefit:

- Macbook Pro + 02 monitors
- 13th month bonus + KPI bonus.
- Performance Review 02 times/ year
- Social insurances follow Vietnam law.
- Awards (Most Value Person, Extraordinary bonus mode).
- Voluntary insurance for employees.
- Voluntary insurance for management level (relatives).
- 100% probation salary.
- 12 days annual leave.
- Various training.
- Technical seminar.
- Opportunity to work in Japan offices.
- Company building events (Company trip, Year end party..)
- Team building events.
- Free tea, coffee, botox water.
- Flexible lunch time.
- Parking fee.
- Start company projects from Zero.

We are seeking a Engineering Manager to join our team. In this role, you will leverage your technical expertise and leadership skills to contribute to the development of innovative software products. Playing a crucial role in coding, code reviews, and architectural decisions.

Responsibilities:

- Contribute to the development of software products by combining your technical expertise and team leadership skills.
- You will start by managing one team, and then you may be asked to manage multiple teams, contributing directly to coding, code reviews, and architectural decisions, while also fostering a culture of continuous improvement and technical excellence.
- Hands-on development, actively participate in the development and maintenance of software products, ensuring code quality through code reviews, pair programming, and contributing to the codebase.
- Training of development organization members through 1-on-1, evaluation feedback, etc.
- Collaborate with product and engineering teams to design, architect, and implement scalable software solutions that align with business goals.
- Promote engineering recruitment and external PR activities.
- Spread company Tech culture.
- Organizational design with an eye on business and product scale.
- Raise other issues and plan and execute measures to maximize the value of the engineering organization.

- Experience as a development team manager with leadership and results generation.
- Track record of being an Engineering Manager for product teams to drive the desired result from complex requirement.
- Experience developing and operating products as a software engineer with a hands-on coding, with the ability to develop, contribute to and review complex codebases.
- Experience with technology verification, requirements analysis, architecture design, and infrastructure construction for development teams or multiple projects.
- Experience in driving Scrum and Agile development processes.
- Ability to balance technical and managerial responsibilities effectively, ensuring both personal and team productivity.
- Fluent business communication skills in English.

* Preferred Skills:
- Management experience in a multinational organization.
- Management experience in a fast-growing organization.
- Experience as a manager in a multi-team development organization where you have demonstrated leadership and delivered results.
- Business level Japanese proficiency.

* Benefit:

- 13th month salary.
- Salary review: twice a year.
- 100% monthly basic salary and mandatory social insurances in 2-month probation.
- Premium Health Insurance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance, workers’ accident compensation insurance.
- Annual health check-up.
- Intensive training program (external or internal training courses, workshop etc).
- Devices: PC and display of desired specifications.
- Awards: Company awards, every 6 month MVP awards.
- Activities: Year-end-party, team building, etc.

We are seeking a Market Research Staff member to join our team. This role focuses on the semiconductor and electronic parts market, involving both promotion and market development activities. The ideal candidate will possess strong analytical skills, excellent communication abilities, and a keen interest in market trends and customer relationship management.

Responsibilities:

- Promotion/market research (semiconductor/electronic parts market-related - processed products)
- Market development (materials/sales channels/Internet/client networking, etc.)
- “Interpretation” duties in business-related exchanges, such as meetings at customer sites.
- Participation in exhibitions and conferences at various sites, and assistance with reporting and presentation duties.
- Work related to sales promotion of our products (preparation of presentations, translation assistance).
- Advising on business entertainment related to building relationships with customers, etc.
- Our main products are labels for semiconductors and other electronic components.

- More than 3 years of corporate sales experience (new sales preferred).
- Japanese (advanced level).
- English (Intermediate) : for communication with Philippine factory.

* Benefit:

- Bonus (1 month salary).
- Commuting allowance.
- Travel allowance.
- Loan of cell phone and PC.
- Paid vacations (12 / year).

We are seeking a Machine Learning Engineer to join our team. The candidate will be responsible for developing and deploying advanced machine learning models to enhance our drawing searching system. This role involves full-cycle software development, from design to deployment, and requires close collaboration with cross-functional teams.

Responsibilities:

- Train, evaluate, and deploy sophisticated machine learning models to enhance the features of our drawing searching system.
- Participate in the full software development cycle: design, develop, QA, deploy, experiment, analyze and iterate
- Collaborate across disciplines and with other ML teams to find technical solutions to solve complex challenges
- Monitor and continuously improve the deployed models.

- Solid knowledge of algorithms related to machine learning, statistics, linear algebra, and computer science.
- Experience working with machine learning to solve business problems.
- Experience improving the accuracy of machine learning and statistical models.
- Proven track record of deploying machine learning models to production environments.
- Experience working with cloud services such as Google Cloud and AWS.
- Business communication skills in English.

* Preferred Skills:
- Experience in image recognition, OCR, and 3D analysis.
- Experience with GPU-based data processing (CUDA, OpenCL, cudf, CuPy, etc.)
- Experience developing machine learning pipelines using Vertex AI Pipeline, kubeflow, Apache Beam, Spark, etc.
- Experience in development and operation related to distributed processing.
- Business level Japanese proficiency.

* Benefit:
- 13th month salary.
- Salary review: twice a year.
- 100% monthly basic salary and mandatory social insurances in 2-month probation.
- Premium Health Insurance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance, workers’ accident compensation insurance.
- Annual health check-up.
- Intensive training program (external or internal training courses, workshop etc).
- Devices: PC and display of desired specifications.
- Awards: Company awards, every 6 month MVP awards.
- Activities: Year-end-party, team building, etc.