HR Leader/Manager chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, đảm bảo thực hiện hiệu quả các chiến lược nhân sự nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh. Vị trí này đòi hỏi khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và nội quy công ty.
Nhiệm vụ chính:
- Quản lý kế hoạch và chiến lược.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý việc thực thi nội quy, quy định của Công ty.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Quản lý các chế độ chính sách căn cứ theo luật lao động.
- Quản lý các qui chế chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống đánh giá nhân sự.
- Tư vấn cũng như giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý cấp cao và Ban giám đốc
- Quản lý công việc Nhân sự nhà máy thuộc công ty
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
