Khi làm việc, chúng ta đều mong muốn cảm thấy hạnh phúc và nhận ra rằng mình đang đi đúng hướng trong sự nghiệp. Dù bạn có thích công việc hiện tại hay không, đôi khi việc chuyển sang một lĩnh vực mới có thể mang lại nhiều lợi ích. Tuy nhiên, trước khi đưa ra quyết định, có những yếu tố quan trọng bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ các dấu hiệu cho thấy có lẽ đã đến lúc bạn nên thay đổi công việc. Đồng thời, chúng tôi cũng sẽ giải thích những điều quan trọng bạn cần suy nghĩ trước và các bước để xác định xem việc chuyển đổi nghề nghiệp có phù hợp với bạn hay không.
1. Dấu hiệu cho thấy đã đến lúc tìm một công việc mới
Dưới đây là một số dấu hiệu cho thấy có lẽ bạn nên cân nhắc tìm một công việc mới:
- Bạn không còn cảm thấy hào hứng mỗi khi đi làm. Công việc cần mang lại cho bạn niềm vui và sự hài lòng. Nếu bạn mất đi cảm giác đó, có lẽ đã đến lúc bạn nên thay đổi.
- Căng thẳng từ công việc ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân. Dù công việc có thể gây ra áp lực, nhưng nếu căng thẳng kéo dài và làm bạn mất cân bằng trong cuộc sống, đó là lúc bạn cần suy nghĩ lại.
- Ý kiến và nỗ lực của bạn không được trân trọng. Khi bạn luôn cố gắng hết sức nhưng không nhận được sự công nhận xứng đáng, có lẽ bạn nên tìm một nơi làm việc khác tôn trọng giá trị của bạn.
- Bạn bè và gia đình thường xuyên khuyên bạn nên tìm công việc mới. Những người thân yêu luôn quan tâm và hiểu bạn. Nếu họ liên tục gợi ý, có thể họ nhận thấy điều gì đó mà bạn cần suy nghĩ.
- Mức lương không đủ để trang trải chi phí cuộc sống. Nếu thu nhập hiện tại không đáp ứng đủ nhu cầu cơ bản, có lẽ bạn nên tìm một công việc có thu nhập tốt hơn.
- Bạn hay mơ mộng về việc có một công việc khác. Nếu tâm trí bạn luôn nghĩ đến việc chuyển sang lĩnh vực khác, đó có thể là dấu hiệu cho thấy bạn đã sẵn sàng cho một sự thay đổi.
2. Những điều cần cân nhắc trước khi thay đổi công việc
Trước khi quyết định thay đổi công việc, bạn cần suy nghĩ kỹ về những điều sau:
2.1 Mục tiêu nghề nghiệp cá nhân
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn chính là những ước mơ và khát vọng trong công việc—bao gồm những gì bạn muốn trải nghiệm hàng ngày hoặc hướng đi tương lai của bạn. Công việc hiện tại cần hỗ trợ bạn tiến gần hơn đến mục tiêu đó. Nếu công việc hiện tại có thể giúp bạn đạt được bước tiến quan trọng trong sự nghiệp, có thể bạn nên cân nhắc tiếp tục thay vì vội vàng thay đổi.
2.2 Cơ hội phát triển bản thân trong công việc
Nhiều công ty tổ chức các buổi đào tạo, khóa học hay hội thảo để giúp nhân viên nâng cao kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật. Họ cũng thường xuyên đưa ra những đánh giá và góp ý cụ thể để hỗ trợ quá trình phát triển đó.
Sự phát triển chuyên môn và phản hồi tích cực là minh chứng cho việc công ty có thực sự quan tâm và đầu tư vào nhân viên hay không. Nếu bạn không được tham gia các khóa đào tạo bổ ích hay nhận được góp ý mang tính xây dựng, bạn có thể sẽ mất nhiều thời gian hơn để hoàn thiện bản thân và cảm thấy không nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
2.3 Cơ hội thăng tiến trong công việc
Thăng tiến trong công việc là khi bạn có cơ hội tiến lên các vị trí cao hơn với nhiều lợi ích như chức vụ cao hơn, lương bổng tốt hơn, hoặc những phúc lợi như bảo hiểm và chế độ nghỉ hưu tốt hơn. Ngoài ra, bạn có thể có lịch trình làm việc linh hoạt hơn.
Nếu nơi bạn làm việc có nhiều vị trí cấp cao hoặc cơ hội lãnh đạo, khả năng thăng tiến của bạn sẽ lớn hơn. Tuy nhiên, nếu công việc hiện tại không mang lại sự hài lòng và công ty lại ít có cơ hội để bạn phát triển, thì có lẽ bạn cần suy nghĩ đến việc tìm kiếm một nơi phù hợp hơn.
2.4 Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống là khi bạn biết phân chia thời gian và sức lực giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Trung bình, một công việc toàn thời gian thường kéo dài khoảng 40 giờ mỗi tuần.
Nếu bạn chỉ mất chưa đến một giờ mỗi ngày để di chuyển đi làm, bạn sẽ có hơn 120 giờ mỗi tuần để nghỉ ngơi, thư giãn và lo cho cuộc sống cá nhân. Tuy nhiên, nếu bạn phải làm việc quá nhiều hoặc mất nhiều thời gian di chuyển, sự cân bằng này sẽ bị ảnh hưởng, và có thể khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, không đủ thời gian cho bản thân.
2.5 Lời mời tuyển dụng
Tuyển dụng chuyên nghiệp là một lĩnh vực rất phát triển. Đôi khi, bạn có thể nhận được những lời mời làm việc từ các công ty khác trong ngành của mình. Những lời mời này, đặc biệt nếu kèm theo chức vụ cao hơn hoặc mức lương tốt hơn, có thể khiến bạn muốn rời bỏ công việc hiện tại.
Nếu bạn nhận được nhiều lời mời tuyển dụng, điều đó cho thấy bạn có những kỹ năng và phẩm chất mà các công ty đang tìm kiếm. Tuy nhiên, nếu bạn vẫn yêu thích công việc hiện tại, hãy cân nhắc thảo luận với quản lý về cơ hội thăng tiến hoặc tăng lương để bạn có thể tiếp tục gắn bó lâu dài.
2.6 Môi trường làm việc
Môi trường làm việc lý tưởng là nơi giúp bạn phát triển cả về tinh thần lẫn chuyên môn. Một môi trường tích cực sẽ thúc đẩy năng suất cao, xây dựng mối quan hệ thân thiện và khuyến khích sự hợp tác giữa các thành viên. Văn hóa làm việc nên bao gồm sự hỗ trợ lẫn nhau và tinh thần làm việc nhóm.
Nếu môi trường làm việc thiếu sự tích cực, bạn có thể cảm thấy bị cô lập hoặc không được đánh giá đúng mức. Khi đó, có lẽ đã đến lúc bạn cần suy nghĩ về việc thay đổi môi trường để tìm một nơi phù hợp hơn với bản thân.
2.7 Tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên
Tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên cho biết số lượng người rời bỏ công ty trong một khoảng thời gian nhất định. Đây là dấu hiệu cho thấy công ty đang mất đi nguồn nhân lực, có thể do nhân viên tự xin nghỉ, bị sa thải, kết thúc hợp đồng hoặc nghỉ hưu. Tỷ lệ này có sự khác nhau tùy vào ngành nghề và khu vực, nhưng thường có một mức trung bình chung.
Nếu tỷ lệ nghỉ việc tại công ty cao hơn mức trung bình, đó có thể là dấu hiệu cho thấy môi trường làm việc không ổn định, và bạn nên cân nhắc thật kỹ trước khi tiếp tục làm việc ở đó.
2.8 Sự hài lòng trong công việc
Sự hài lòng trong công việc phản ánh mức độ thoải mái và thỏa mãn mà bạn cảm thấy khi làm việc. Mỗi người có những yếu tố hài lòng riêng, nhưng nhìn chung, nó có hai khía cạnh chính: sự hài lòng từ bên trong và bên ngoài.
Sự hài lòng từ bên trong xuất phát từ niềm vui và hứng thú khi thực hiện công việc. Trong khi đó, sự hài lòng bên ngoài liên quan đến môi trường làm việc, mối quan hệ với đồng nghiệp và các chế độ phúc lợi. Nếu một trong hai yếu tố này không đáp ứng được nhu cầu của bạn, đó có thể là lúc bạn nên cân nhắc thay đổi công việc để tìm được sự cân bằng tốt hơn.
3. Cách quyết định xem có nên thay đổi công việc hay không
Dưới đây là hướng dẫn từng bước giúp bạn xác định liệu có nên thay đổi công việc hay không:
3.1 Lập danh sách mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
Mục tiêu ngắn hạn là những điều bạn muốn đạt được ngay trong công việc hàng ngày, chẳng hạn như có thêm thời gian rảnh hoặc giảm bớt căng thẳng. Trong khi đó, mục tiêu dài hạn là những gì bạn mong muốn trong tương lai xa, như trở thành giám đốc, giáo viên hay một chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Để biết liệu công việc hiện tại có phù hợp với mục tiêu dài hạn của bạn không, hãy lập kế hoạch những bước cần làm để đạt được các mục tiêu đó. Sau đó, tạo một thời gian biểu sơ bộ, hình dung xem nếu bạn tiếp tục công việc hiện tại thêm một đến hai năm, nó sẽ ảnh hưởng thế nào đến hành trình của bạn. Điều này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định chính xác hơn về việc có nên tìm công việc mới hay không.
3.2 Xem xét cảm xúc của bạn
Cảm xúc của bạn về công việc là yếu tố quan trọng và nên được xem xét khi quyết định thay đổi. Sau khi xác định rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, bạn cần tự đặt những câu hỏi sâu sắc về môi trường làm việc, quyền lợi và cảm giác được tôn trọng. Dưới đây là một số câu hỏi giúp bạn hiểu rõ cảm xúc của mình:
- Công việc hiện tại có giúp tôi tiến gần hơn đến mục tiêu lâu dài không?
- Tôi có nhận được đủ cơ hội phát triển và sự góp ý tích cực không?
- Tôi có khả năng được thăng chức hoặc tăng lương không?
- Công việc hiện tại có cho phép tôi có đủ thời gian cá nhân không?
- Khả năng và điểm mạnh của tôi có được công nhận tại nơi làm việc không?
- Tôi có cảm thấy an toàn về cả tinh thần và thể chất khi làm việc không?
- Nhiều đồng nghiệp có gắn bó lâu dài với công ty không?
- Tôi có thấy hài lòng với công việc mình đang làm không?
- Tôi có thỏa mãn với chế độ đãi ngộ và các phúc lợi mình nhận được không?
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn tự sắp xếp suy nghĩ và cảm nhận, từ đó đưa ra quyết định hợp lý về việc có nên tiếp tục công việc hiện tại hay tìm kiếm cơ hội mới.
3.3 Xác định vấn đề quan trọng nhất của bạn
Đôi khi, chỉ cần một hoặc hai yếu tố không hài lòng tại nơi làm việc cũng có thể khiến bạn cảm thấy quá tải. Vì vậy, điều cần thiết là phải nhìn nhận toàn bộ những gì đang diễn ra trong công việc, từ đó xác định vấn đề chính bạn đang gặp phải là gì.
Hãy xem lại các câu trả lời của bạn cho những câu hỏi trước. Nếu bạn trả lời "không" cho bất kỳ câu hỏi nào, đó có thể là một lĩnh vực cần chú ý. Nếu bạn trả lời "không" cho hầu hết hoặc tất cả các câu hỏi, có thể đây là lúc bạn nên cân nhắc việc thay đổi công việc để tìm kiếm điều gì đó phù hợp hơn với bạn.
3.4 Đặt ưu tiên giữa mong muốn và nhu cầu của bạn
Mong muốn và nhu cầu trong công việc là những điều bạn mong muốn đạt được để cảm thấy hài lòng và hạnh phúc khi làm việc. Hãy nghĩ đến mức lương, phúc lợi và những mục tiêu nghề nghiệp mà bạn đã đặt ra, sau đó đánh giá xem công việc hiện tại có giúp bạn đạt được những điều đó không.
Ngoài ra, bạn cần suy nghĩ về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, xem công việc có ảnh hưởng tốt hay xấu đến sức khỏe và các mối quan hệ của bạn. Hãy xác định điều gì là quan trọng nhất đối với bạn. Những điều này sẽ là "nhu cầu", đây là những yếu tố bạn cần phải có. Những thứ còn lại sẽ là "mong muốn", đây là những yếu tố bạn mong có nhưng không quá quan trọng.
Nếu công việc hiện tại đáp ứng nhu cầu của bạn nhưng chưa thoả mãn mọi mong muốn, bạn có thể xem xét tìm cách cải thiện. Tuy nhiên, nếu nhu cầu không được đáp ứng, có lẽ đã đến lúc bạn nên cân nhắc tìm một công việc khác phù hợp hơn.
3.5 Đưa ra quyết định và hành động
Sau khi suy nghĩ kỹ về các mục tiêu của bản thân, xem xét cảm xúc cá nhân và tham khảo ý kiến từ gia đình, bạn bè, bạn sẽ có ý tưởng rõ ràng hơn về việc có nên thay đổi công việc hay không. Nếu quyết định ở lại công việc hiện tại, hãy bắt đầu thực hiện những bước để làm công việc của mình trở nên thú vị và ý nghĩa hơn.
Còn nếu quyết định thay đổi công việc, hãy chuẩn bị tìm kiếm những cơ hội mới và cập nhật hồ sơ xin việc để sẵn sàng cho những thách thức mới.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
