Bạn đang xem:
Nhà tuyển dụng
Nhà lãnh đạo luôn phải là người sáng suốt, ứng biến nhanh để có thể chèo lái thành công con thuyền công ty. Do đó, đừng mắc phải các sai lầm dưới đây.
Việc kinh doanh có lúc lên lúc xuống, đó là quy luật tất yếu. Do ảnh hưởng của nền kinh tế khó khăn, nhiều khi công ty buộc phải cắt giảm nhân sự, sáp nhập, chuyển nhượng cổ phần, kiện tụng, nợ lương
Nhiều khi nhà tuyển dụng thường có tâm lý “bề trên”, cho rằng chỉ cần đăng tuyển là hàng loạt hồ sơ sẽ nộp vào công ty mình.
Làm một nhà lãnh đạo, khi bạn thu phục được lòng tin từ nhân viên thì mọi chuyện đều trở nên dễ dàng, họ sẽ sẵn sàng cống hiến hết mình cho công ty.
Vấn đề tuyển dụng nhân sự luôn làm các nhà lãnh đạo phải đau đầu. Giữa muôn vàn phương thức tuyển dụng hiện nay, chọn cách nào sẽ hiệu quả và thiết thực nhất?
Công ty Nhật đã trở thành môi trường làm việc mơ ước với người ứng tuyển hiện nay. Thế nhưng, vào công ty Nhật không dễ, nếu bạn không thích nghi ...
Là một người quản lý, bạn cần biết cách nhận biết ra những nhân viên lười này để có biện pháp điều chỉnh phù hợp.
Yêu cầu của một nhà tuyển dụng không chỉ đơn thuần là cố gắng nhận diện nhân tài, giữ chân họ mà song song đó, bạn còn phải tinh tế...