REGISTER NOW

Over 200+ leading Vietnamese companies is waiting for your latest resume!

Nhìn chữ đoán tính cách – hướng đi mới giúp sếp “đọc vị” nhân viên
Tính cách con người không chỉ được bộc lộ thông qua lời nói, cử chỉ mà còn được thể hiện thông qua chữ viết. Bạn có thể áp dụng các..
Không phải lương, đây mới là 8 nguyên nhân phổ biến khiến nhân viên bỏ việc
Trong khi nhân sự ở những công ty khác đang dần ổn định thì những nhân viên làm việc tại công ty bạn cứ tấp nập ra – vào. Họ vào làm...
Có đến tận 6 cách xin nghỉ việc, cách 5 có lẽ ít người suy nghĩ đến
Cuối năm là thời điểm thích hợp nhất để nhảy việc và bạn cũng không đứng ngoài xu hướng. Bạn đã bí mật tham dự cuộc phỏng vấn, may mắn...
5 lỗi của nhà tuyển dụng khiến ứng viên “chạy mất dép” sau khi phỏng vấn
Số lượng đơn ứng tuyển chỉ phản ánh phần nào mức độ quen thuộc của thương hiệu và chất lượng của tin tuyển dụng chứ chưa hẳn đã chứng..
10 lần nhận xét thì hết 9 lần nhân viên “làm lơ”, sếp nên xử lý ra sao?
 “Chị nhắc nhở em bao nhiêu lần rồi mà sao em vẫn cứ làm sai thế” Hãy nói thật lòng đi, phải chăng đây là câu nói cửa miệng của bạn...
6 lý do khiến ứng viên “cạch mặt” nhà tuyển dụng
Nếu bạn đang làm việc trong ngành tuyển dụng nhân sự, hẳn là bạn rất quan tâm đến cảm nghĩ của ứng viên dành cho mình vì từ những...
Bản kế hoạch giúp bạn “tuyển dụng đúng người” chỉ trong 1 lần phỏng vấn
Điều đáng lo ngại nhất của các nhà làm tuyển dụng chính là dù tốn kém rất nhiều chi phí nhưng hiệu quả tuyển dụng vẫn bằng 0 – hoặc...
Là sếp, nên hay không can thiệp vào xung đột giữa các nhân viên?
Mỗi nhân viên dành ra 8 tiếng một ngày và hơn 40 tiếng mỗi tuần ở văn phòng làm việc, chưa kể đến những buổi tăng ca tối hay làm thêm..