Tai Phan
Tài Phan có kinh nghiệm 6 năm trong ngành Digital Marketing, luôn muốn chia sẽ những kiến thức hữu ích đến với mọi người. Quan niệm sống của tôi là “Lạc quan luôn là yếu tố dẫn đến thành công, không điều gì có thể thực hiện được mà không có hy vọng và sự tự tin”.
bài viết của Tai Phan
Tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề mới là những “chìa khóa” giúp bạn trẻ thực sự tạo được dấu ấn giữa hàng trăm ứng viên – đặc biệt khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc.
Nhà tuyển dụng không chỉ tìm người “biết làm”, mà còn cần người “sẵn sàng học” và “muốn làm tốt hơn”. Hãy tự tin bước đi, chủ động học hỏi, và đừng ngại thử thách.
Mỗi chuyên gia hôm nay đều từng là người mới bắt đầu. Hành trình vững chắc bắt đầu từ một buổi phỏng vấn đầu tiên – bạn có thể không hoàn hảo, nhưng bạn có thể tạo ấn tượng tốt nhất với phiên bản chân thật và tích cực nhất của chính mình.
Các loại thuế phải đóng dựa trên doanh thu: Thuế Giá trị gia tăng (GTGT), Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN), Thuế Môn bài đây là phí cố định nộp hàng năm, áp dụng khi doanh thu trên 100 triệu đồng/năm.
Hãy cùng khám phá lý do tại sao cần lập kế hoạch nghề nghiệp và cách thực hiện nó một cách hiệu quả, thực tế, để bạn tự tin bước vào hành trình xây dựng tương lai của chính mình.
Đam mê là một nguồn cảm hứng quý giá. Nhưng để biến nó thành động lực cho sự nghiệp bền vững, bạn cần song hành với tư duy thực tế, kỹ năng vững vàng và thói quen tích cực mỗi ngày.
Trở thành một nhân viên kinh doanh giỏi không chỉ phụ thuộc vào năng khiếu, mà còn đến từ sự rèn luyện liên tục các kỹ năng quan trọng.
Thành công không đến từ những khoảnh khắc đột phá mà được xây dựng từ những thói quen nhỏ, kiên trì mỗi ngày. Sau giờ làm việc, hãy học cách đầu tư vào bản thân, xây dựng các mối quan hệ, chăm sóc sức khỏe và đặt mục tiêu rõ ràng.
Lương cao hay môi trường tốt: Điều gì quan trọng hơn cho sinh viên mới ra trường? Khám phá phân tích chuyên sâu từ chuyên gia nhân sự, giúp bạn cân bằng tài chính và phát triển sự nghiệp bền vững.
Hãy hành động ngay hôm nay để tối ưu trải nghiệm tuyển dụng và đưa doanh nghiệp của bạn trở thành điểm đến lý tưởng của những nhân tài hàng đầu!
Việc thu hút và giữ chân nhân tài không còn là nhiệm vụ riêng của bộ phận tuyển dụng, mà đã trở thành một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Đừng để doanh nghiệp của bạn tụt lại trong cuộc đua thu hút và giữ chân nhân tài. Hãy bắt đầu từ việc đánh giá lại chính sách lương ngay hôm nay.
