Tai Phan
Tài Phan có kinh nghiệm 6 năm trong ngành Digital Marketing, luôn muốn chia sẽ những kiến thức hữu ích đến với mọi người. Quan niệm sống của tôi là “Lạc quan luôn là yếu tố dẫn đến thành công, không điều gì có thể thực hiện được mà không có hy vọng và sự tự tin”.
bài viết của Tai Phan
Khi mới bắt đầu công việc tại một công ty, hầu hết nhân viên đều cảm thấy bối rối và lo lắng với nhiều nỗi lo khác nhau.
Khi nhân viên gặp thất bại, ngay cả khi họ là những người giàu kinh nghiệm, điều quan trọng nhất mà sếp cần làm là hỗ trợ họ vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Làm việc trong môi trường quốc tế mang lại nhiều lợi ích hấp dẫn cho bạn. Đầu tiên, bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng các đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia khác nhau, giúp bạn học hỏi được những kỹ năng mới và mở rộng tầm nhìn toàn cầu.
Mục tiêu của buổi phỏng vấn là để xác định liệu bạn và công ty có phù hợp với nhau hay không. Các câu hỏi nên tập trung vào việc đánh giá kỹ năng, sự nhiệt huyết và khả năng phù hợp của bạn với công việc.
Nếu công việc hiện tại không còn thách thức bạn và không tận dụng hết các kỹ năng của bạn, có lẽ đã đến lúc bạn nên nghĩ đến việc thay đổi.
Những sai lầm cẩu thả trong công việc thường là những vấn đề mà bạn có thể khắc phục bằng cách làm việc cẩn thận. Khi bạn xử lý các vấn đề này một cách chu đáo, bạn sẽ giúp giảm bớt căng thẳng trong Team và tăng cơ hội thăng tiến trong công việc.
Ngành sản xuất không chỉ đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu mà còn tạo ra nhiều cơ hội việc làm với mức lương cao.
Skills gap được gọi là khoảng cách năng lực, là sự khác biệt giữa những kỹ năng cần thiết để hoàn thành một công việc và những kỹ năng mà nhân viên thực sự đang có.
Khi làm chủ được kỹ năng này, bạn không chỉ giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên.
Ngành sản xuất công nghiệp là một trong những lĩnh vực đang thu hút sự quan tâm lớn hiện nay. Công nghiệp là hoạt động kinh tế nhằm tạo ra các sản phẩm phục vụ cho cuộc sống hoặc cung cấp nguyên liệu cho các quá trình sản xuất khác.
Để nhà tuyển dụng nhận thấy bạn có giá trị trong công việc, điều quan trọng nhất là bạn phải thể hiện được những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.
Nếu bạn cảm thấy mình đã làm việc chăm chỉ và xứng đáng được thăng chức nhưng lại bị sếp bỏ qua, đừng vội vàng phản ứng tiêu cực.
