Tai Phan
Tài Phan có kinh nghiệm 6 năm trong ngành Digital Marketing, luôn muốn chia sẽ những kiến thức hữu ích đến với mọi người. Quan niệm sống của tôi là “Lạc quan luôn là yếu tố dẫn đến thành công, không điều gì có thể thực hiện được mà không có hy vọng và sự tự tin”.
bài viết của Tai Phan
Sự thụ động trong việc học tập và nâng cao kiến thức, kỹ năng không chỉ làm giảm giá trị cá nhân mà còn đẩy người lao động, đặc biệt là nhân sự lớn tuổi, vào những rủi ro lớn như mất việc, giảm hiệu suất, và mất động lực.
Nhân sự sau 30 tuổi đối mặt với không ít thách thức khi tìm kiếm công việc mới, từ định kiến của nhà tuyển dụng đến những rào cản nội tại. Tuy nhiên, với kinh nghiệm sẵn có và sự chủ động thay đổi, họ hoàn toàn có thể biến những khó khăn thành lợi thế.
Nhảy việc là một quyết định quan trọng, có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp lâu dài của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về thị trường lao động, mức lương, môi trường làm việc và xác định rõ mục tiêu trước khi đưa ra lựa chọn.
Bạn không bắt buộc phải trả lời chính xác mức lương cũ, quan trọng là cách bạn xử lý câu hỏi một cách tinh tế. Thay vì để mức lương trước đây giới hạn cơ hội của mình, hãy nhấn mạnh giá trị và năng lực để có thể thương lượng một mức lương tốt hơn.
Lifelong Learning không đơn thuần là việc học thêm một kỹ năng mới hay lấy thêm một tấm bằng. Đây là một hành trình liên tục, không có điểm dừng, nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng và tư duy để thích nghi với những thay đổi trong cuộc sống và công việc.
Hành động ngay hôm nay để tương lai rực rỡ và cơ hội không chờ đợi ai. Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhất: thử một công cụ mới, học cách dùng AI, hoặc cải thiện cách giao tiếp của bạn.
Giấc ngủ không chỉ là một nhu cầu sinh lý mà còn là yếu tố quyết định hiệu suất làm việc. Bằng cách cải thiện thói quen ngủ và điều chỉnh nhịp sinh học hợp lý, bạn không chỉ nâng cao sức khỏe mà còn tạo tiền đề vững chắc cho sự thành công trong công việc.
Cảm giác chán chường không phải lúc nào cũng tiêu cực. Nếu biết cách nhìn nhận và quản lý đúng đắn, nó có thể trở thành động lực để bạn thay đổi, thích nghi và làm việc hiệu quả hơn.
Kém kỹ năng teamwork không chỉ là vấn đề cá nhân mà là mối đe dọa đối với sự thành công của cả tổ chức. Từ suy giảm hiệu suất, xung đột nội bộ, đến tăng tỷ lệ nghỉ việc, hậu quả của nó là không thể xem nhẹ.
Lương thấp không phải là cái cớ để làm việc hời hợt. Dù mức lương ảnh hưởng đến động lực, cách bạn phản ứng với nó mới quyết định tương lai nghề nghiệp của bạn.
Đối mặt với một leader thích phàn nàn và nói xấu sau lưng không hề dễ dàng, nhưng bạn không phải là người bất lực. Bằng cách giữ bình tĩnh, củng cố giá trị bản thân, đối thoại khéo léo, và tìm sự hỗ trợ khi cần
Quay lại thị trường lao động có thể khiến bạn lo lắng, nhưng nếu chuẩn bị tốt và hiểu rõ giá trị bản thân, bạn hoàn toàn có thể tự tin thương lượng mức lương xứng đáng với năng lực của mình
