Trong hành trình phát triển sự nghiệp, bất kỳ nhân viên nào, dù mới đi làm hay đã có một vài năm kinh nghiệm, đều có thể đối mặt với những tình huống bế tắc trong công việc. Đó có thể là cảm giác chững lại trong sự nghiệp, khó khăn trong việc đưa ra quyết định quan trọng, hay thậm chí là áp lực từ những lựa chọn mang tính bước ngoặt. Việc ra quyết định sáng suốt trong những thời điểm như vậy không chỉ giúp bạn vượt qua thử thách mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách đưa ra quyết định một cách thông minh và hiệu quả khi đối mặt với bế tắc, với các bước cụ thể, dễ hiểu và có thể áp dụng ngay.
1. Hiểu rõ bế tắc đang đối mặt
Bế tắc trong công việc có thể xuất hiện dưới nhiều hình thức: cảm giác công việc không còn thử thách, mâu thuẫn với đồng nghiệp, hay khó khăn trong việc lựa chọn giữa các cơ hội nghề nghiệp. Bước đầu tiên để đưa ra quyết định sáng suốt là xác định rõ bản chất của vấn đề. Hãy tự hỏi bản thân:
- Vấn đề cụ thể là gì? Bạn đang cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại, hay bạn đang phân vân giữa việc ở lại hay chuyển sang một công ty mới?
- Nguyên nhân gốc rễ là gì? Liệu bế tắc đến từ môi trường làm việc, thiếu kỹ năng, hay do bạn chưa rõ mục tiêu dài hạn của mình?
- Tác động của vấn đề? Bế tắc này ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, sức khỏe tinh thần hay các mối quan hệ của bạn như thế nào?
Ví dụ, nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại không còn động lực, hãy cân nhắc liệu đó là do thiếu cơ hội thăng tiến hay do bạn chưa tìm thấy ý nghĩa trong công việc. Việc xác định rõ vấn đề sẽ giúp bạn thu hẹp phạm vi cần giải quyết, tránh đưa ra quyết định cảm tính.
2. Tìm hiểu thông tin và cân nhắc lựa chọn một cách sáng suốt
Sau khi bạn đã hiểu rõ ngọn nguồn vấn đề mình đang đối mặt, bước tiếp theo là thu thập thông tin cần thiết để đưa ra quyết định — một cách lý trí, dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Đối với những bạn mới đi làm chưa lâu, đây là bước đặc biệt quan trọng, bởi khi kinh nghiệm còn hạn chế, việc dựa vào nguồn thông tin đáng tin cậy sẽ giúp bạn tránh những lựa chọn vội vàng.
Dưới đây là một vài gợi ý để bạn thực hiện bước này hiệu quả hơn:
- Nghiên cứu các lựa chọn khả thi: Nếu bạn đang cân nhắc thay đổi công việc, hãy tìm hiểu về thị trường lao động, các vị trí phù hợp với kỹ năng của bạn, và mức lương trung bình. Sử dụng các nền tảng như LinkedIn, IconicJob VN, hoặc tham khảo ý kiến từ những người có kinh nghiệm trong ngành.
- Đánh giá ưu và nhược điểm: Lập danh sách các lựa chọn và phân tích lợi ích cũng như rủi ro của từng lựa chọn. Ví dụ, nếu bạn đang phân vân giữa việc ở lại công ty hiện tại hay chuyển sang một công ty mới, hãy cân nhắc các yếu tố như cơ hội học hỏi, mức độ ổn định, văn hóa công ty, và mục tiêu dài hạn của bạn.
- Tham khảo ý kiến từ người khác: Tìm đến những người cố vấn (mentor), đồng nghiệp đáng tin cậy, hoặc thậm chí là bạn bè để có góc nhìn khách quan. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng ý kiến của họ chỉ là tham khảo, quyết định cuối cùng vẫn thuộc về bạn.
3. Kết nối với mục tiêu dài hạn
Một quyết định thực sự sáng suốt không chỉ giải quyết tốt vấn đề hiện tại, mà còn góp phần đưa bạn tiến gần hơn tới bức tranh sự nghiệp mà bạn muốn vẽ nên cho chính mình.
Với những bạn trẻ còn đang trên hành trình khám phá bản thân, mục tiêu dài hạn đôi khi có thể vẫn còn mờ nhạt. Nhưng đừng vì thế mà bỏ qua bước suy ngẫm này — bạn hoàn toàn có thể bắt đầu bằng một vài câu hỏi đơn giản:
- Bạn muốn đạt được điều gì trong 3-5 năm tới? Ví dụ, bạn muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình, chuyển sang vai trò quản lý, hay thử sức ở một ngành hoàn toàn mới?
- Lựa chọn hiện tại có giúp bạn tiến gần hơn đến mục tiêu đó không? Ví dụ, nếu bạn muốn phát triển kỹ năng quản lý, việc ở lại công ty hiện tại có mang lại cơ hội để bạn học hỏi hay không?
Hãy cho phép mình dừng lại đôi chút để suy ngẫm và viết ra tầm nhìn nghề nghiệp mà bạn mong muốn xây dựng. Khi mọi thứ được cụ thể hóa bằng lời, bạn sẽ nhìn rõ hơn mình đang hướng đến điều gì và vì sao điều đó quan trọng.
Chính sự rõ ràng này sẽ là la bàn dẫn đường mỗi khi bạn đứng trước ngã rẽ — giúp bạn không bị cuốn theo những hấp dẫn ngắn hạn như một mức lương cao hơn tạm thời, hay áp lực so sánh từ môi trường xung quanh. Thay vào đó, bạn sẽ đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn, vì nó xuất phát từ điều bạn thật sự tin tưởng và đang nỗ lực theo đuổi.
4. Quản lý cảm xúc và tránh quyết định vội vã
Khi cảm thấy bế tắc trong công việc, chúng ta thường không chỉ đối mặt với vấn đề chuyên môn, mà còn phải đối diện với rất nhiều cảm xúc đi kèm – từ lo lắng, thất vọng, cho đến cả sự chán nản hay tức giận. Những cảm xúc ấy là điều rất con người, nhưng nếu không được nhận diện và kiểm soát đúng cách, chúng dễ dẫn chúng ta đến những quyết định vội vàng – đôi khi là sai lầm. Để quản lý cảm xúc bạn có thể:
- Tạm dừng và hít thở: Đừng vội vàng đưa ra quyết định khi bạn đang ở trạng thái căng thẳng. Hãy dành thời gian nghỉ ngơi, đi dạo, hoặc thực hành thiền để lấy lại sự bình tĩnh.
- Đặt thời hạn cho quyết định: Đừng kéo dài tình trạng bế tắc quá lâu, nhưng cũng đừng vội vàng. Hãy đặt một khoảng thời gian hợp lý (ví dụ: 1 tuần) để cân nhắc kỹ lưỡng.
5. Hành động và học hỏi từ kết quả
Sau khi đưa ra quyết định, hãy lập kế hoạch cụ thể để thực hiện. Ví dụ, nếu bạn quyết định ở lại công ty hiện tại, hãy tìm cách cải thiện tình hình, như đề xuất dự án mới, tham gia khóa học để nâng cao kỹ năng, hoặc trao đổi thẳng thắn với cấp trên về cơ hội phát triển. Nếu bạn quyết định chuyển việc, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ, phỏng vấn, và xây dựng mạng lưới quan hệ.
Quan trọng hơn, hãy xem mỗi quyết định là một cơ hội học hỏi. Dù kết quả có như mong đợi hay không, bạn đều có thể rút ra bài học để phát triển bản thân. Ví dụ, nếu bạn chọn một công việc mới nhưng sau đó nhận ra nó không phù hợp, hãy phân tích lý do và điều chỉnh chiến lược cho lần tiếp theo.
6. Xây dựng tư duy phát triển để đối mặt với bế tắc trong tương lai
Để tránh lặp lại cảm giác bế tắc trong tương lai, hãy xây dựng tư duy phát triển và thói quen tự cải thiện:
- Học hỏi liên tục: Tham gia các khóa học, hội thảo, hoặc đọc sách để cập nhật kiến thức và kỹ năng. Ví dụ, nếu bạn làm trong lĩnh vực marketing, hãy tìm hiểu về các công cụ mới như AI hay phân tích dữ liệu.
- Xây dựng mạng lưới quan hệ: Kết nối với những người trong ngành để học hỏi kinh nghiệm và nhận được hỗ trợ khi cần.
- Tự đánh giá bản thân thường xuyên: Định kỳ đánh giá lại mục tiêu nghề nghiệp, điểm mạnh, và điểm yếu của bản thân. Điều này giúp bạn điều chỉnh hướng đi trước khi bế tắc xảy ra.
Bế tắc trong công việc là điều mà ai rồi cũng sẽ gặp – đó không phải là thất bại, mà là một phần tự nhiên trong hành trình trưởng thành. Điều quan trọng không nằm ở việc bạn gặp khó khăn ra sao, mà ở cách bạn đối diện, suy nghĩ và lựa chọn bước tiếp theo như thế nào.
Khi bạn dành thời gian để thật sự hiểu rõ vấn đề mình đang đối mặt, chủ động tìm kiếm thông tin, kết nối với mục tiêu nghề nghiệp dài hạn, biết cách quản lý cảm xúc và học hỏi từ mọi kết quả – dù tốt hay chưa – bạn đang trao cho mình cơ hội để đưa ra những quyết định sáng suốt và vững vàng hơn.
Có thể bạn chưa thấy ngay lối ra, nhưng từng bước nhỏ bạn chọn – từ hành động đến tư duy – đều có giá trị. Hãy nhớ, mỗi thử thách chính là một cơ hội cải thiện bản thân, một bước tiến giúp bạn tiến gần hơn đến phiên bản chuyên nghiệp và vững chãi hơn của chính mình.
Đừng đợi đến lúc hoàn hảo mới bắt đầu. Hãy hành động từ hôm nay, từ những điều nhỏ nhất, và bạn sẽ thấy con đường sự nghiệp của mình dần trở nên rõ ràng, nhẹ nhàng và đầy hy vọng hơn trước mắt.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn.
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
