VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

Work as a senior staff member in sales planning, focusing on reporting and data management, regional business coordination across ASEAN entities, and sales and investment planning. Collaborate closely with cross-functional teams and Japanese managers to support business decisions and planning processes.

*Key Responsibilities:

- Prepare and update monthly sales reports, KPIs, and management materials.
- Collect, analyze, and summarize data, ensuring data quality and standardization.
- Improve dashboards, reports, and reporting efficiency.
- Consolidate business data from regional entities (sales, inventory, pipeline, pricing).
- Coordinate headquarters initiatives and follow up with local entities.
- Share best practices and ensure timely, high-quality responses.
- Prepare annual sales forecasts and 3-year mid-term plans.
- Work cross-functionally with Finance, HR, Manufacturing, and Sales.
- Support planning analysis, risk assessment, and approval processes.

- University degree or higher.
- Native Japanese speaker with business-level English proficiency.
- 2 years of experience in sales, business, corporate planning, or analytical roles.
- Strong data analysis skills, Excel (PivotTables, formulas, Power Query or macros).
- Strong logical thinking and summarization skills.
- Excellent cross-functional coordination and communication skills.

*Benefits:

- Housing, mobile phone, transportation, and insurance provided by the company.
- One round-trip air ticket between Ho Chi Minh City and home country per year.

Phát triển và triển khai chiến lược kênh MT theo từng chuỗi/hệ thống, quản lý hiệu suất bán hàng, điều phối các chương trình khuyến mãi, xây dựng mối quan hệ với ban lãnh đạo chuỗi MT và phát triển kênh phân phối. Quản lý đội ngũ sales MT, phối hợp với các bộ phận nội bộ và chịu trách nhiệm về các KPI.
*Nhiệm vụ chính:

1. Xây dựng Chiến lược & Quản lý Hiệu suất Kênh MT

- Phát triển và triển khai chiến lược kênh MT theo từng chuỗi/hệ thống, thực hiện kế hoạch bán hàng theo tháng, quý và năm.
- Phân tích dữ liệu bán hàng và tồn kho hàng tuần/tháng để tối ưu hóa luân chuyển và phân bổ hàng hóa.
- Lập kế hoạch và quản lý chương trình khuyến mãi, ngân sách, phối hợp với Marketing triển khai hoạt động tại cửa hàng.
- Đảm bảo tiêu chuẩn trưng bày sản phẩm và hình ảnh thương hiệu trên các hệ thống MT.

2. Quản lý Chuỗi MT & Cửa hàng

- Giám sát và hướng dẫn nhân viên đàm phán với buyer, chịu trách nhiệm cuối cùng cho đàm phán chính và điều kiện thương mại.
- Xây dựng, duy trì quan hệ đối tác chiến lược với trụ sở chuỗi MT và ban lãnh đạo.
- Thăm trực tiếp cửa hàng, giao tiếp với quản lý cửa hàng, đàm phán để cải thiện vị trí và diện tích trưng bày.
- Quản lý việc trả hàng sắp hết hạn và đổi sản phẩm tại cửa hàng.

3. Quản lý Kênh phân phối

- Quản lý nhà phân phối hiện tại về tồn kho, lập kế hoạch đặt hàng và hiệu suất giao hàng, cập nhật dữ liệu tồn kho hàng tuần.
- Phát triển kênh phân phối mới, đàm phán hợp đồng và giá cả.
- Phát triển chiến lược phân phối và route-to-market, tối ưu hóa mở rộng MT, MM, TT, CVS để cải thiện hiệu quả phân phối.

4. Quản lý Đội ngũ & Phối hợp Nội bộ

- Quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng MT (Sales staff, PG, Merchandiser), thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất và đào tạo.
- Phối hợp với các team khác thực hiện dự án chương trình khuyến mãi và hoạt động liên khu vực.
- Làm việc chặt chẽ với Nhà máy và Kế toán/Tài chính về kiểm soát tồn kho và quản lý các tài liệu.
- Chuẩn bị báo cáo hàng tháng, hỗ trợ Tổng Giám đốc và thực hiện công tác các tỉnh theo lịch trình.

5. KPIs

Chịu trách nhiệm về KPIs (Sales Result, Budget Control, Out of Stock Rate, Achievement of Tasks).

- Tốt nghiệp đại học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng, hiểu biết tiếng Nhật là lợi thế.
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Kinh nghiệm làm kinh doanh tại công ty Nhật là lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Hiểu biết về thị trường FMCG/thực phẩm tiêu dùng nhanh, hệ thống phân phối GT (truyền thống), MT (siêu thị) và quy trình bán hàng, trưng bày, khuyến mãi.
- Khả năng phân tích doanh số, thị phần, sell-in/sell-out, lập kế hoạch bán hàng theo khu vực/kênh và quản lý nhà phân phối và đội ngũ sales.

*Quyền lợi:

- Các phụ cấp theo quy định của công ty (phụ cấp chức vụ, phụ cấp đi lại, phụ cấp xăng xe theo số ngày ra ngoài, phụ cấp cơm trưa).
- Xét tăng lương hằng năm.
- Thưởng hằng năm theo đánh giá.
- Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng mức lương hợp đồng lao động.
- Bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm xe máy, bảo hiểm sức khỏe (sau đủ 5 năm).
- Phúc lợi khác: company trip, team building, hoạt động các ngày lễ.

Thực hiện công việc kế toán tổng hợp, kiểm tra chứng từ, theo dõi công nợ phải trả, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh, lập bảng kê tính toán và hỗ trợ Kế toán trưởng trong các công việc liên quan đến thuế và quyết toán.
*Nhiệm vụ chính:

- Kiểm tra tính hợp lý của các hồ sơ/chứng từ thanh toán.
- Theo dõi tình trạng thanh toán và đối chiếu công nợ.
- Đối chiếu và xác nhận công nợ.
- Lập bảng kê tính toán, hạch toán bút toán trích khấu hao, phân bổ đúng quy định.
- Kiểm tra và theo dõi các hợp đồng mua hàng.
- Hạch toán phát sinh liên quan đến hóa đơn, chứng từ ngân hàng, tiền mặt.
- In và lưu trữ hồ sơ kế toán theo nguyên tắc và đúng quy định.
- Hỗ trợ Kế toán trưởng trong việc tập hợp chi phí XDCB, chi phí sửa chữa tài sản cố định, lập quyết toán XDCB, chi phí sửa chữa hoàn thành.
- Hỗ trợ Kế toán trưởng kê khai thuế (GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu, v.v.).
- Các công việc chuyên môn khác theo sự phân công, chỉ đạo của Kế toán trưởng.

- Có kinh nghiệm thực tế làm kế toán tổng hợp.
- Khả năng sử dụng tiếng Nhật và tiếng Anh là lợi thế.

Phụ trách vận hành tổng thể khu vực phục vụ tại nhà hàng Nhật Bản phong cách Robatayaki (các món nướng như Yakitori và hải sản) phục vụ khách hàng Việt Nam và Nhật Bản thu nhập trung bình đến trung cao. Quản lý chất lượng cửa hàng, lập kế hoạch giảm chi phí, tối ưu hóa vận hành và hỗ trợ hoạt động phục vụ và bếp khi cần.
*Nhiệm vụ chính:

- Vận hành tổng thể khu vực phục vụ.
- Quản lý chất lượng và tiêu chuẩn vệ sinh cửa hàng (dịch vụ khách hàng và hoạt động phục vụ).
- Lập kế hoạch và đề xuất các phương án giảm chi phí, tối ưu hóa hiệu quả vận hành và các hoạt động xúc tiến bán hàng.
- Hỗ trợ bếp khi cần thiết.

- 1–2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại nhà hàng Nhật Bản.
- Tiếng Nhật: Có khả năng giao tiếp với người Nhật.
- Hiểu rõ các tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu chất lượng cao tại nhà hàng Nhật Bản.
*Quyền lợi:
- Tham gia chương trình đào tạo tại Nhật Bản.
- Thưởng: 1–2 lần/năm (tùy theo kết quả kinh doanh).
- Xét tăng lương hằng năm.
- Company trip.

Hỗ trợ quản lý tổng thể hoạt động phục vụ và hiệu suất cửa hàng tại nhà hàng Nhật Bản phong cách Robatayaki (các món nướng như Yakitori và hải sản) phục vụ khách hàng Việt Nam và Nhật Bản thu nhập trung bình đến trung cao. Quản lý chất lượng, xây dựng đội ngũ, lập kế hoạch giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả vận hành. Báo cáo cho Quản lý người Nhật và Quản lý cửa hàng người Việt.
*Nhiệm vụ chính:

- Vận hành tổng thể khu vực phục vụ.
- Quản lý hiệu suất tổng thể của cửa hàng (doanh số, kiểm soát chi phí đồ uống, chi phí nhân công, v.v.).
- Quản lý chất lượng và tiêu chuẩn vệ sinh cửa hàng (dịch vụ khách hàng và hoạt động phục vụ).
- Xây dựng và quản lý đội ngũ cửa hàng (đào tạo, phát triển và tuyển dụng).
- Lập kế hoạch và đề xuất các phương án giảm chi phí, tối ưu hóa hiệu quả vận hành và các hoạt động xúc tiến bán hàng.
- Hỗ trợ cả hoạt động phục vụ và bếp khi cần thiết.

- 3–5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại nhà hàng Nhật Bản.
- Kinh nghiệm vận hành và quản lý nhà hàng.
- Tiếng Nhật: có khả năng giao tiếp với người Nhật.
- Hiểu rõ các tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu chất lượng cao tại nhà hàng Nhật Bản.
*Quyền lợi:
- Tham gia chương trình đào tạo tại Nhật Bản.
- Thưởng: 1–2 lần/năm (tùy theo kết quả kinh doanh).
- Xét tăng lương hằng năm.
- Company trip.

Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh trong nước và quốc tế, bao gồm chuẩn bị báo giá và hợp đồng, xử lý thủ tục vận chuyển, thực hiện các nghiệp vụ thương mại với nhà cung cấp nước ngoài và hỗ trợ công việc tại hiện trường.
*Nhiệm vụ chính:
1. Hỗ trợ Khách hàng trong nước và quốc tế

- Chuẩn bị báo giá và hợp đồng.
- Đăng ký và tạo hóa đơn và packing list (PL).
- Ghi nhận nhập kho và doanh số trong hệ thống kế toán.
- Xử lý thủ tục vận chuyển trong nước (đóng gói và sắp xếp giao hàng).

2. Nghiệp vụ Thương mại

- Lấy báo giá từ nhà cung cấp nước ngoài, phát hành đơn đặt hàng (PO) và sắp xếp vận chuyển qua Forwarder.
- Xử lý việc cấp Giấy chứng nhận xuất xứ (CO), sắp xếp bảo hiểm hàng hải và quản lý thủ tục xuất/nhập khẩu.

3. Hỗ trợ trực tiếp tại dự án

- Chuẩn bị tài liệu an toàn (ví dụ: danh sách nhà thầu, kiểm tra năng lực).
- Xử lý tài liệu và thủ tục đăng ký cho khách hàng (ví dụ: đơn xin vào/ra, đơn xin nhập thiết bị, v.v.).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chấp nhận sinh viên mới ra trường và ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc).
- Tiếng Nhật: Trình độ N3 (ưu tiên N2).
- Tiếng Anh: Có khả năng xử lý email công việc và giao tiếp hàng ngày.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong nghiệp vụ thương mại.
*Quyền lợi:

- Thưởng hằng năm.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Phụ cấp làm thêm giờ.
- Phụ cấp đi lại.
- Phụ cấp liên lạc.

Vận hành bếp tổng thể tại nhà hàng Nhật Bản phong cách Robatayaki (các món nướng như Yakitori và hải sản) phục vụ khách hàng Việt Nam và Nhật Bản thu nhập trung bình đến trung cao. Duy trì và kiểm soát chất lượng món ăn, quản lý nguyên liệu thực phẩm và tiêu chuẩn vệ sinh.
*Nhiệm vụ chính:

- Vận hành bếp tổng thể.
- Duy trì và kiểm soát chất lượng các món ăn phục vụ.
- Quản lý và duy trì nguyên liệu thực phẩm và tiêu chuẩn vệ sinh.

- 1–2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại nhà hàng Nhật Bản.
- Hiểu rõ các tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu chất lượng tại nhà hàng Nhật Bản.
- Khả năng giao tiếp tiếng Nhật là lợi thế.
*Quyền lợi:
- Tham gia chương trình đào tạo tại Nhật Bản.
- Thưởng: 1–2 lần/năm (tùy theo kết quả kinh doanh).
- Xét tăng lương hằng năm.
- Company trip.

Phụ trách toàn bộ hoạt động bếp tại nhà hàng Nhật Bản phong cách Robatayaki (các món nướng như Yakitori và hải sản) phục vụ khách hàng Việt Nam và Nhật Bản thu nhập trung bình đến trung cao. Quản lý chi phí, kiểm soát chất lượng món ăn, quản lý nguyên liệu và vệ sinh, tuyển dụng và đào tạo nhân viên bếp, phát triển thực đơn phù hợp với concept nhà hàng.
*Nhiệm vụ chính:

- Vận hành bếp tổng thể.
- Kiểm soát chi phí, tính toán chi phí thực phẩm.
- Quản lý Profit and Loss.
- Duy trì và kiểm soát chất lượng các món ăn phục vụ.
- Quản lý và duy trì nguyên liệu thực phẩm và tiêu chuẩn vệ sinh.
- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên bếp.
- Phát triển thực đơn phù hợp với concept nhà hàng.
- Lập kế hoạch và thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng nấu ăn nội bộ.

- 3 đến 5 năm kinh nghiệm thực tế trong chế biến Yakitori hoặc món cá.
- Kinh nghiệm làm việc thực tế tại nhà hàng Nhật Bản.
- Kinh nghiệm vận hành và quản lý nhà hàng.
- Hiểu rõ các tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu chất lượng tại nhà hàng Nhật Bản.

*Quyền lợi:

- Tham gia chương trình đào tạo tại Nhật Bản.
- Thưởng: 1–2 lần/năm (tùy theo kết quả kinh doanh).
- Xét tăng lương hằng năm.
- Company trip.

Quản lý khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực nguyên liệu dược phẩm, xử lý đơn hàng từ báo giá đến giao hàng, phối hợp với bộ phận nội bộ và nhà cung cấp nước ngoài, đồng thời theo dõi thị trường và báo cáo kết quả kinh doanh.
*Nhiệm vụ chính:
1. Quản lý Khách hàng & Kinh doanh

- Quản lý khách hàng hiện tại và nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
- Chuẩn bị báo giá, đàm phán hợp đồng và đạt KPIs được giao.
- Hỗ trợ khách hàng với tài liệu đăng ký sản phẩm và các yêu cầu liên quan.
- Duy trì mối quan hệ dài hạn và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

2. Điều phối Đơn hàng, Hợp đồng & Giao hàng

- Xử lý đơn hàng của khách hàng từ báo giá đến giao hàng.
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ (CS, Pháp lý, Tài chính, Quản lý) để đảm bảo tuân thủ quy định và điều khoản hợp đồng.
- Theo dõi tình trạng vận chuyển, tiến độ giao hàng và giải quyết các vấn đề liên quan đến vận chuyển.
- Theo dõi thanh toán và công nợ của khách hàng.

3. Phát triển Kinh doanh Mới

- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới.
- Phát triển các cơ hội kinh doanh mới trong thị trường nguyên liệu dược phẩm.
- Xây dựng quan hệ đối tác dài hạn với khách hàng tiềm năng.

4. Quản lý Nhà cung cấp & Phát triển Sản phẩm

- Làm việc với nhà cung cấp nước ngoài, trụ sở chính và các chi nhánh để quản lý hoạt động tìm nguồn cung ứng.
- Hỗ trợ phát triển sản phẩm và mở rộng danh mục sản phẩm.

5. Báo cáo & Theo dõi Thị trường

- Theo dõi xu hướng thị trường và kết quả kinh doanh.
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ về doanh số và thị trường cho ban quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, ưu tiên từ Đại học Y Dược TP.HCM.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt (Viết và Nói).
- Ưu tiên có 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nguyên liệu dược phẩm (API) hoặc tá dược.
- Có kiến thức về các quy định liên quan đến API và hoạt động kinh doanh của công ty thương mại.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

*Quyền lợi:

- Thưởng 2 lần/năm.
- Xét tăng lương dựa trên hiệu suất làm việc.
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp đầy đủ cho nhân viên và gia đình.
- Khám sức khỏe định kỳ cao cấp hàng năm.
- Company trip trong nước/nước ngoài và tiệc cuối năm.
- Chế độ làm việc linh hoạt.

Phụ trách vận hành bếp cho nhà hàng ẩm thực phương Tây phong cách Nhật Bản, bao gồm chế biến món ăn theo công thức từ Nhật Bản, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý thực phẩm và vệ sinh. Đội ngũ bếp gồm 20 người.
*Nhiệm vụ chính:

- Vận hành bếp tổng thể.
- Hướng dẫn nấu ăn (công thức được gửi từ Nhật Bản).
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Quản lý thực phẩm và vệ sinh.

- Kinh nghiệm làm Bếp phó (Sous Chef) tại nhà hàng Nhật Bản.
- Có khả năng nướng steak.
- Có kiến thức về nguyên liệu thực phẩm và vệ sinh.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là lợi thế.
- Có kinh nghiệm chế biến món Âu là điểm cộng.

Hỗ trợ quản lý hoạt động nhà hàng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, chuẩn bị ca làm việc, báo cáo doanh số và chuẩn bị và sắp xếp tài liệu hướng dẫn.
*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý nhà hàng.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Chuẩn bị ca làm việc.
- Báo cáo doanh số.
- Chuẩn bị và sắp xếp tài liệu hướng dẫn.

- 3 năm kinh nghiệm làm Hall Leader tại nhà hàng Nhật Bản.
- Tiếng Nhật trình độ N2.
- Có kinh nghiệm chế biến món Âu là điểm cộng.

Rà soát hợp đồng, tài liệu cấp phép và các văn bản pháp lý liên quan đến các dự án, giám sát rủi ro pháp lý, hỗ trợ hoạt động NREV và phát triển Know-how thông qua chia sẻ thông tin và cập nhật tài liệu nội bộ. Phối hợp với đội ngũ pháp lý tại trụ sở chính và cung cấp các hỗ trợ khác cho PICs.
*Nhiệm vụ chính:
1. Quản lý Dự án

- Rà soát hợp đồng, tài liệu cấp phép và các văn bản pháp lý khác liên quan đến các dự án đang triển khai sau khi hoàn thành đầu tư.
- Giám sát các rủi ro pháp lý trong từng dự án.
- Phản hồi các câu hỏi liên quan đến dự án từ các PICs.
2. Vận hành NREV

- Rà soát và quản lý hợp đồng liên quan đến hoạt động NREV.
- Phản hồi các câu hỏi liên quan và hỗ trợ các hoạt động NREV từ PICs.

3. Phát triển Know-how

- Chia sẻ thông tin kịp thời và tổ chức các cuộc họp để chia sẻ thông tin (thay đổi pháp luật, tình hình chính trị, các chủ đề thảo luận trong từng nhóm dự án, v.v.).
- Cập nhật thông tin trên Intranet (mẫu hợp đồng, quy trình gửi yêu cầu đến Phòng Pháp lý, đăng các thông tin hữu ích khác, v.v.).

- Thành thạo tiếng Anh (Nói và Viết).
- 5 năm kinh nghiệm Pháp lý trong ngành bất động sản (đặc biệt là đầu tư và quản lý dự án).

- Kinh nghiệm thực tế liên quan đến đầu tư của công ty nước ngoài (bao gồm chuyển nhượng dự án, góp vốn bằng quyền sử dụng đất, v.v.).
- Kinh nghiệm thực tế trong các hoạt động liên quan đến hợp đồng (liên quan đến xây dựng, hợp đồng đại lý bán hàng và hợp đồng bán hàng với khách hàng).
- Kinh nghiệm thực tế trong hoạt động bất động sản dựa trên Luật Kinh doanh Bất động sản, Luật Nhà ở, v.v.
- Kinh nghiệm thực tế trong thực hiện hợp đồng tài chính dự án.
- Sẵn sàng hỗ trợ tất cả các vấn đề liên quan đến lĩnh vực pháp lý.

Phối hợp với phòng kế toán phụ trách các nghiệp vụ tài chính, kế toán, thuế, quản lý quỹ, hạch toán chi phí, doanh thu, tài sản cố định và thanh toán ngân hàng/tiền mặt.

*Nhiệm vụ chính:

- Thực hiện các nghiệp vụ tài chính, kế toán, thuế, quản lý quỹ.
- Hạch toán kế toán (sử dụng phần mềm kế toán) về chi phí, doanh thu, tài sản cố định, theo dõi các khoản phải trả/phải thu.
- Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán qua ngân hàng (ngân hàng trực tuyến)/tiền mặt; tạm ứng/quyết toán tạm ứng công tác phí.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kinh tế, Thương mại, Tài chính.
- Tiếng Anh trình độ trung cấp.
- Có tinh thần học hỏi, tính cách cởi mở, tinh thần làm việc nhóm.
- Yêu thích văn hóa Nhật Bản.

*Quyền lợi:

- Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, tiếng Anh (TOEIC).
- Trợ cấp đi lại, ăn trưa, làm thêm.
- Nghỉ lễ, tết, Golden Week, nghỉ hè, đông theo chế độ doanh nghiệp Nhật.
- Phúc lợi: bảo hiểm tai nạn 24/7, du lịch, quà lễ tết hiếu hỉ, trung thu, 8/3, v.v.

Thực hiện các hoạt động kinh doanh và hỗ trợ kỹ thuật nhằm mở rộng doanh thu, lợi nhuận cho các dòng sản phẩm và dịch vụ thông qua việc quản lý khách hàng trọng điểm và phát triển thị trường.

*Nhiệm vụ chính:

1. Hoạt động Kinh doanh

- Phát triển doanh số và lợi nhuận từ các khách hàng chính và nhà phân phối bằng cách triển khai các chiến lược Key Account.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho khách hàng chính phù hợp.
- Giới thiệu các danh mục sản phẩm và dịch vụ của đến các khách hàng mục tiêu.
- Phát triển khách hàng mới thông qua thông tin từ nghiên cứu, khảo sát thị trường và thông tin từ mạng xã hội.
- Xác định nhu cầu của khách hàng mới và hiện tại, cung cấp giải pháp và theo dõi phản hồi của khách hàng.
- Xây dựng mối quan hệ dài hạn với khách hàng.
- Nghiên cứu và báo cáo về doanh số, xu hướng thị trường và tình hình hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Đàm phán hợp đồng bán hàng và dự án phối hợp với bộ phận Hỗ trợ Kinh doanh.

2. Hoạt động Kỹ thuật

- Thuyết trình về các sản phẩm và công nghệ.
- Hỗ trợ kỹ thuật và xử lý sự cố khi cần thiết.
- Đào tạo về sản phẩm, xử lý, khắc phục sự cố và lắp đặt để hỗ trợ khách hàng.
- Tiếp nhận khiếu nại chất lượng của khách hàng và thực hiện kiểm tra theo chỉ đạo.
- Đàm phán với khách hàng khi cần và báo cáo kết quả kiểm tra cho khách hàng.
- Đáp ứng các yêu cầu của khách hàng về câu hỏi kỹ thuật, khảo sát kỹ thuật và hỗ trợ kỹ thuật tại hiện trường.
- Các công việc khác theo yêu cầu của công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Quan tâm đến hoạt động kinh doanh, kỹ năng đàm phán tốt là lợi thế.
- Thông thạo Tiếng Anh (Nói và Viết).
- Khả năng thực hiện hoạt động HO/REN/SO (báo cáo, liên lạc, trao đổi) với Quản lý.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghiệp (Cơ khí/Tự động hóa).

*Quyền lợi:

- Mức lương và thưởng hấp dẫn.
- Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ thuật, kỹ năng đàm phán theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Cơ hội thăng tiến.

Đảm nhận công tác quản lý, hướng dẫn các tiêu chuẩn chất lượng với nhà cung cấp, kiểm soát quy trình sản xuất và soạn thảo tài liệu tiêu chuẩn kỹ thuật theo quy định của công ty.

*Nhiệm vụ chính:
- Hướng dẫn tiêu chuẩn chất lượng cho nhà cung cấp và các quy trình liên quan.
- Soạn thảo các tài liệu gồm sơ đồ quy trình QC, tiêu chuẩn kiểm tra, báo cáo kết quả kiểm tra, hồ sơ PPAP và các tài liệu liên quan khác.
- Phân tích nguyên nhân khi phát sinh lỗi hoặc sự cố, lập kế hoạch xử lý và thực hiện báo cáo cho khách hàng.
- Quản lý quy trình sản xuất sản phẩm mới từ giai đoạn sản phẩm mẫu đến khi sản xuất hàng loạt.
- Lập kế hoạch các hoạt động để đạt chứng nhận ISO 9001, 14001.

- Tiếng Nhật trình độ N2 hoặc tiếng Anh. 
- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát chất lượng hoặc đảm bảo chất lượng.
- Có kinh nghiệm đánh giá kiểm toán chất lượng.
- Có kiến thức về PPAP (quy trình phê duyệt linh kiện sản xuất).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các nhà sản xuất linh kiện ô tô.

*Quyền lợi:

- Thưởng hằng năm.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Company trip.

Phụ trách công việc kinh doanh tại công ty thương mại về ốc vít và vật liệu công nghiệp, giao tiếp với khách hàng, tạo báo giá, triển khai các hoạt động kinh doanh sản phẩm, chăm sóc khách hàng và làm việc với nhà cung cấp.
*Nhiệm vụ chính:

- Thăm gặp khách hàng để thu thập thông tin và tư vấn các sản phẩm phù hợp.
- Thực hiện lập báo giá và dự toán ngân sách.
- Triển khai các hoạt động bán sản phẩm của công ty.
- Theo dõi và hỗ trợ khách hàng.
- Làm việc với các nhà cung cấp.

- Tiếng Nhật trình độ N2 (có khả năng giao tiếp tốt với người Nhật trong nội bộ).
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh tại các công ty sản xuất linh kiện hoặc công ty thương mại.
- Sẵn sàng đi công tác khu vực miền Nam (khoảng 1 lần mỗi tháng).

*Quyền lợi:
- Thưởng hàng năm bao gồm lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh, đánh giá năng lực cá nhân.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Phụ cấp liên lạc.
- Phụ cấp đi lại.
- Phụ cấp công tác phí.

Dẫn dắt và giám sát các hoạt động kinh doanh B2B nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và mở rộng sự hiện diện trên thị trường. Công việc chính bao gồm quản lý đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp, tối ưu hóa mạng lưới nhà phân phối và quản lý các dự án công nghiệp giá trị cao hoặc các khách hàng trọng điểm.

*Nhiệm vụ chính:
- Phát triển nhà phân phối và khách hàng mới tại thị trường miền Nam, chịu trách nhiệm về kết quả doanh số và lợi nhuận theo mục tiêu.
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động phát triển kinh doanh, bao gồm thăm gặp khách hàng, thuyết trình và đàm phán hợp đồng.
- Quản lý toàn bộ chu kỳ bán hàng từ tìm kiếm khách hàng tiềm năng đến chốt hợp đồng, hỗ trợ triển khai ban đầu cho khách hàng hoặc nhà phân phối mới.
- Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, vận hành và kỹ thuật tại trụ sở chính để lên những đề xuất phù hợp, hoàn tất đơn hàng và dịch vụ sau bán hàng.
- Thực hiện các hoạt động phát triển kinh doanh độc lập theo hình thức làm việc từ xa tại thị trường miền Nam.
- Báo cáo định kỳ trên hệ thống CRM về các hoạt động bán hàng, tiến độ dự án, mức độ đạt mục tiêu doanh số, lợi nhuận và các nhận định về xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Thành thạo tiếng Anh.
- 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng B2B.
- 3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng sản phẩm công nghiệp, thiết bị hoặc bán hàng dự án.
- Có khả năng quản lý nhà phân phối và các khách hàng trọng điểm.

Lead the finance and accounting operations, reporting directly to the General Director and handling full finance and accounting activities, including payroll and personal income tax calculations.

*Key Responsibilities:

- Lead finance and accounting operations.
- Report directly to the General Director.
- Handle full finance and accounting, including managing payroll and personal income tax (PIT) calculations.

- Bachelor’s degree or above, preferably in Accounting or Finance.
- Proficiency in English.
- 8 years of experience in finance or accounting.
- 3 years of experience in a Managerial or Supervisory role.
- Strong experience in financial control, reporting, and budgeting.
- Experience with audits and internal control is preferred.

Phát triển và triển khai các ứng dụng nội bộ dựa trên WinForms/WPF để trực quan hóa dữ liệu máy móc, tối ưu hóa quy trình sản xuất, quản lý kho và số hóa các hoạt động kinh doanh thủ công. Làm việc chặt chẽ với các kỹ sư kỹ thuật/bảo trì và kỹ sư tự động hóa để tích hợp dữ liệu thiết bị, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định trong môi trường sản xuất 24/7.

*Nhiệm vụ chính:

- Phát triển, bảo trì và nâng cấp các ứng dụng dựa trên WinForms áp dụng vào sản xuất.
- Phối hợp chặt chẽ với các kỹ sư tự động hóa để tích hợp dữ liệu thiết bị và PLC vào các ứng dụng quản lý trên máy tính.
- Trực quan hóa dữ liệu máy móc theo thời gian thực và lịch sử hoạt động máy (ví dụ: thời gian hoạt động, hiệu suất, thông lượng, cảnh báo).
- Ứng dụng các giao thức kết nối (ví dụ: Modbus, OPC UA, TCP/UDP, API REST) để truy xuất dữ liệu từ các hệ thống tự động hóa.
- Tham gia thiết kế và phát triển phần mềm cho hệ thống băng tải, hệ thống xếp dỡ và các dự án tối ưu hóa nhà máy.
- Đảm bảo độ tin cậy và hiệu suất cao của các ứng dụng hoạt động trong môi trường sản xuất 24/7.
- Khắc phục sự cố phần mềm, dữ liệu và truyền thông giữa các ứng dụng và thiết bị tự động hóa.
- Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và hướng dẫn triển khai.
- Phối hợp với các kỹ sư khác để đảm bảo công việc được triển khai suôn sẻ và cải tiến liên tục.
- Báo cáo cho Giám đốc Nhà máy và Tổng Giám đốc.

- Bằng cử nhân ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật điện/Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
- Tiếng Anh trình độ cơ bản.
- Kinh nghiệm tốt trong phát triển ứng dụng WinForms.
- Hiểu biết về tín hiệu tự động hóa công nghiệp, dữ liệu PLC và quy trình sản xuất là lợi thế lớn.
- Kinh nghiệm với các giao thức kết nối như Modbus, OPC UA, TCP/UDP Socket, MQTT hoặc tương tự.
- Quen thuộc với lập trình đa luồng, lập trình bất đồng bộ và trực quan hóa dữ liệu thời gian thực trong các ứng dụng máy tính.
- Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu SQL hoặc lưu trữ dữ liệu chuỗi thời gian là một lợi thế.
- Khả năng đọc và hiểu tài liệu kỹ thuật từ các hệ thống tự động hóa/điều khiển.

*Quyền lợi:

- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp đi lại, phụ cấp thâm niên công tác.
- Du lịch, thưởng và quà tặng theo dịp lễ.
- Bảo hiểm 24/24, bảo hiểm sức khỏe.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm từ giai đoạn phát triển đến sản xuất, thực hiện kiểm tra chất lượng, phân tích nguyên nhân lỗi và đề xuất cải tiến. Phối hợp với các đối tác sản xuất nước ngoài, các bộ phận liên quan và văn phòng bán hàng để chia sẻ vấn đề chất lượng và phát triển giải pháp.
*Nhiệm vụ chính:

- Giám sát chất lượng trong giai đoạn phát triển sản phẩm, xác định lỗi và đề xuất cải tiến hiệu quả.
- Đánh giá nguyên vật liệu mới và phương pháp sản xuất mới, đánh giá mức độ phù hợp cho sản xuất hàng loạt.
- Thực hiện kiểm tra và thử nghiệm trong giai đoạn tạo mẫu trước khi ra mắt sản xuất hàng loạt.
- Thực hiện kiểm tra chất lượng và hướng dẫn cải tiến trong các quy trình sản xuất (nguyên vật liệu, cắt, may, đúc khuôn, hoàn thiện).
- Điều tra nguyên nhân lỗi và phát triển và triển khai các biện pháp ngăn ngừa.
- Dẫn dắt các hoạt động cải tiến chất lượng và tối ưu hóa quy trình tại các địa điểm sản xuất.
- Chuẩn bị và cập nhật tiêu chuẩn chất lượng, hướng dẫn kiểm tra, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) và các tài liệu liên quan.
- Giao tiếp với các đối tác sản xuất nước ngoài về các vấn đề chất lượng.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan, trụ sở chính và văn phòng bán hàng để chia sẻ vấn đề chất lượng và phát triển giải pháp.

- Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Nhật. 
- Hiểu biết Tiếng Anh là lợi thế.
- Thành thạo Microsoft Excel, Outlook, Word và PowerPoint.
- Kinh nghiệm sử dụng Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
- Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản, tham gia các hoạt động cải tiến tại nhà máy và chuẩn hóa quy trình.
- Kỹ năng giao tiếp và quan hệ khách hàng tốt, có khả năng chủ động giao tiếp với đối tác nước ngoài.
- Tỉ mỉ và có khả năng thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục để đảm bảo chất lượng sản phẩm ổn định.

*Quyền lợi:

- Xét tăng lương hằng năm.
- Thưởng hiệu suất dựa trên kết quả kinh doanh hàng năm.
- Lương tháng 13.
- Lộ trình thăng tiến lên Leader, Assistant Manager và Manager.

Phụ trách chăm sóc khách hàng hiện tại, xử lý đơn hàng, quản lý tiến độ giao hàng và sắp xếp vận chuyển tại công ty thương mại về nguyên vật liệu thép. Phát triển khách hàng mới và thực hiện các công việc khác theo phân công.
*Nhiệm vụ chính:

- Chăm sóc và phát triển mối quan hệ với tệp khách hàng hiện tại.
- Xử lý đơn hàng, quản lý tiến độ giao hàng và sắp xếp vận chuyển.
- Phát triển, tìm kiếm khách hàng mới.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

- Tiếng Anh trình độ trung cấp (có thể giao tiếp nội bộ với người Nhật).
- 0-1 năm kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh (chào đón sinh viên mới tốt nghiệp có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh).

- Có cách tiếp cận công việc linh hoạt và hiệu quả.

- Có tinh thần ham học hỏi các kiến thức mới.

*Quyền lợi:
- Thưởng 2 lần/năm.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Bảo hiểm xã hội.
- Phụ cấp đi lại.
- Phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ.

Quản lý đội ngũ MD, QC và nhân sự phụ trách chứng từ, trực tiếp giao dịch và thương lượng với đối tác Nhật, làm việc với nhà máy về đơn hàng, quản lý kế hoạch chi tiết và phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi tiến độ, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý các cấp dưới: MD, QC và nhân sự phụ trách chứng từ.
- Giao dịch, thương lượng trực tiếp với đối tác người Nhật.
- Làm việc với nhà máy về đơn hàng.
- Quản lý kế hoạch chi tiết, kết hợp với các thành viên trong nhóm hay các bộ phận khác để quản lý, theo dõi tiến độ đơn hàng.
- Giải quyết vấn đề phát sinh.

- Tiếng Nhật trình độ N2 (ưu tiên N1).
- Tiếng Anh trình độ trung cấp (Đọc, Viết).
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành may.
- Kinh nghiệm giao dịch, thương lượng trực tiếp với đối tác người Nhật.
- Có kiến thức cơ bản về xuất nhập khẩu.
- Có khả năng quản lý kế hoạch chi tiết, kết hợp với các thành viên trong nhóm hay các bộ phận khác để quản lý, theo dõi tiến độ đơn hàng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office cơ bản (Word, Excel).
- Kỹ năng sử dụng e-mail và giao tiếp điện thoại quốc tế.

Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động cùng các hồ sơ liên quan.

*Nhiệm vụ chính:

- Phụ trách tuyển dụng theo nhu cầu công ty.
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ liên quan.

- Tốt nghiệp Đại học.
- Có kinh nghiệm HR, mảng tuyển dụng và hành chính nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty Dược/Sản xuất.

*Quyền lợi:

- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng đánh giá KPI.
- Phụ cấp theo chính sách của công ty: tiền ăn trưa, công tác phí, khám sức khỏe định kì, đào tạo nâng cao trình độ.
- Company trip, team building.
- Thưởng lễ, thưởng tháng 13, 14 tùy theo tình hình hoạt động của công ty.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
- Các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN.

Phụ trách tư vấn cho các doanh nghiệp Nhật Bản, thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục giấy phép đầu tư, đại diện xin giấy phép lao động/visa, tính lương, bảo hiểm xã hội và khai thuế thu nhập cá nhân.
*Nhiệm vụ chính:

- Thực hiện các thủ tục về giấy phép đầu tư và các hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
- Phụ trách quy trình xin cấp Giấy phép lao động (Work Permit) và Visa.
- Thực hiện tính lương, quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (PIT) và các thủ tục BHXH.
(Công việc sẽ được phân công dựa trên chuyên môn của ứng viên).

- Tiếng Nhật trình độ N2.
- Kinh nghiệm thực tế trong các mảng: Thủ tục giấy phép đầu tư, Work Permit/Visa, Tính lương (Payroll), Bảo hiểm xã hội, Quyết toán Thuế TNCN.
- Thành thạo tin học văn phòng.
*Quyền lợi:

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
- Cấp phát laptop và smartphone.
- Company trip.

Thực hiện các hợp đồng thương mại từ chào hàng đến giao hàng cho nhà sản xuất, khách hàng, hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong quản lý tài liệu, điều phối vận chuyển, phân tích dữ liệu và tạo báo cáo thị trường.
*Nhiệm vụ chính:

- Thực hiện các hợp đồng thương mại từ chào hàng đến giao hàng cho nhà sản xuất và khách hàng.
- Báo cáo các cơ hội, vấn đề và rủi ro cho trưởng nhóm và quản lý bộ phận.
- Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc theo dõi và kiểm tra các tài liệu như hợp đồng, đơn đặt hàng, báo giá và chứng từ vận chuyển.
- Phối hợp nhóm để đảm bảo các thủ tục trong hoạt động bán hàng và mua hàng diễn ra thuận lợi (lập kế hoạch vận chuyển phù hợp, v.v.).
- Xử lý và phân tích dữ liệu thống kê của các sản phẩm để xác định các chủ đề và xu hướng chính cho báo cáo thị trường toàn diện.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tiếng Anh thành thạo; khả năng nói tiếng Nhật là lợi thế.
- Thành thạo MS Office.
- Sẵn sàng làm việc lâu dài.

*Quyền lợi:

- Thưởng 2 lần/năm.
- Mức lương cơ bản hấp dẫn.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với đội ngũ có kinh nghiệm.
- Công việc ổn định và năng động trong lĩnh vực.
- Tham gia chương trình đào tạo trong nước và nước ngoài.

Hỗ trợ thiết kế, điều phối, đấu thầu và giám sát thi công hệ thống MEP cho các dự án phát triển tại Hà Nội, tập trung vào vai trò chủ đầu tư. Thực hiện quản lý thiết kế, kiểm soát tiến độ và ngân sách, giám sát chất lượng thi công MEP tại hiện trường và điều phối với các bên thuê, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.
*Nhiệm vụ chính:
1. Hỗ trợ quản lý kỹ thuật

Hỗ trợ quản lý kỹ thuật người Nhật và người Việt trong các công việc phía chủ đầu tư bao gồm: quản lý thiết kế, kiểm soát tiến độ, quản lý ngân sách và chi phí, chuẩn bị và đánh giá hồ sơ đấu thầu, quản lý thi công (chất lượng, an toàn), và điều phối với các bên thuê liên quan đến hệ thống MEP (đặc biệt là hệ thống cơ khí như đường ống nước và ống gió HVAC).

2. Giám sát MEP tại hiện trường

- Kiểm tra bản vẽ thi công.
- Giám sát chất lượng lắp đặt MEP tại hiện trường (đường ống, ống gió, hệ thống chiller, thông gió, thoát nước, v.v.).
- Hỗ trợ tuân thủ các quy định an toàn theo yêu cầu của chủ đầu tư.

3. Điều phối khách thuê

Kiểm tra thiết kế, quản lý tiến độ và giám sát hiện trường cho các hạng mục của khách thuê tại dự án.

4. Chuẩn bị tài liệu và báo cáo

Soạn thảo tài liệu và báo cáo, chuẩn bị tài liệu thuyết trình, xử lý và chỉnh sửa file bản vẽ (PDF, AutoCAD) và dữ liệu thiết kế khác.

5. Giao tiếp và phối hợp

- Giao tiếp hiệu quả với các thành viên dự án nội bộ và bên ngoài (nhà thiết kế, tư vấn, nhà thầu, nhà cung cấp) bằng tiếng Anh và tiếng Việt.
- Hỗ trợ phiên dịch (Anh - Việt) khi cần thiết (không bắt buộc).

- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Kỹ thuật MEP, Kỹ thuật Cơ khí hoặc Công nghệ Xây dựng.

- Đối với cấp Executive-Senior Executive (E-SE): 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực MEP cho các dự án xây dựng.
- Đối với cấp Assistant Manager (AM): 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực MEP cho các dự án xây dựng.
- Kỹ năng đọc và giao tiếp tiếng Anh.

*Quyền lợi:

- Thưởng: 1–2 tháng lương/năm (tùy theo kết quả kinh doanh và đánh giá).
- Lương tháng 13.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Phụ cấp chứng chỉ, phụ cấp nhà ở (theo điều kiện áp dụng).
- Các quyền lợi nhân viên theo quy định pháp luật Việt Nam và chính sách phúc lợi công ty.

Hỗ trợ các hoạt động cho thuê mặt bằng trung tâm thương mại cho dự án phát triển tổng hợp, bao gồm tìm kiếm khách thuê, điều phối và đàm phán thương mại. Chuẩn bị và quản lý tài liệu cho thuê, xử lý các công việc hành chính và phối hợp với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài để đảm bảo tiến độ cho thuê diễn ra thuận lợi và triển khai thi công nội thất cho khách thuê.
*Nhiệm vụ chính:

- Hỗ trợ và tích cực tham gia các hoạt động cho thuê mặt bằng trung tâm thương mại, bao gồm tìm kiếm khách thuê, điều phối, theo dõi và hỗ trợ đàm phán thương mại.
- Chuẩn bị, rà soát và quản lý các tài liệu cho thuê như đề xuất cho thuê, OTLs, MOUs, hợp đồng cho thuê và các phụ lục liên quan phối hợp với các nhóm nội bộ.
- Xử lý công việc hành chính liên quan đến cho thuê, kiểm soát tài liệu và lưu trữ để đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và tuân thủ.
- Chuẩn bị và duy trì các báo cáo cho thuê, cập nhật tình trạng cho thuê và bài thuyết trình nội bộ để hỗ trợ ban quản lý ra quyết định.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ và các bên bên ngoài (khách thuê, tư vấn, đại lý) để hỗ trợ tiến độ cho thuê, thi công nội thất cho khách thuê và triển khai dự án tổng thể.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
- Có Đam mê về retail, bất động sản và các thương hiệu lifestyle.
- Thông thạo tiếng Việt và tiếng Anh (bắt buộc).
- Tiếng Nhật là lợi thế.

*Quyền lợi:

- Phụ cấp chứng chỉ, phụ cấp nhà ở (theo điều kiện áp dụng).
- Thưởng: 1–2 tháng lương/năm (tùy theo kết quả kinh doanh và đánh giá).
- Lương tháng 13.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Các quyền lợi nhân viên theo quy định pháp luật Việt Nam và chính sách phúc lợi.

Phụ trách hoàn thiện thông số kỹ thuật cho khuôn mẫu theo đơn đặt hàng, chỉnh sửa kỹ thuật, kiểm định chất lượng sản phẩm mẫu và quản lý tiến độ sản xuất, giao hàng.
*Nhiệm vụ chính:

- Hoàn thiện thông số kỹ thuật cho các khuôn mẫu đặt hàng.
- Sắp xếp và điều phối công việc sửa đổi khuôn mẫu.
- Thực hiện kiểm nghiệm sản phẩm mẫu (prototype).
- Quản lí lịch trình giao hàng.

- 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thiết kế khuôn mẫu hoặc ép phun nhựa.
- Tiếng Nhật trình độ N2 (có thể giao tiếp hằng ngày)
- Sẵn sàng chuyển đến làm việc tại tỉnh Tochigi, Nhật Bản trong vòng 1-3 năm.
- Kỹ năng sử dụng Excel và Word.

*Quyền lợi:

- Thưởng hằng năm.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Phụ cấp thuê nhà, bảo hiểm và thuế (trong thời gian làm việc tại Nhật Bản).

Phát triển và triển khai các chiến lược HR toàn diện phù hợp với mục tiêu kinh doanh, hỗ trợ tăng trưởng tổ chức thông qua phát triển và giữ chân nhân tài, đồng thời đóng vai trò đối tác chiến lược giữa ban quản lý và nhân viên. Quản lý toàn bộ hoạt động HR bao gồm tuyển dụng, payroll, quan hệ nhân viên, tuân thủ pháp lý và hành chính, đảm bảo quản lý hiệu quả nhân viên.
*Nhiệm vụ chính:
1. Quản lý Nhân sự

- Phát triển và triển khai các chiến lược HR phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ phát triển, gắn kết và giữ chân nguồn nhân lực.
- Kết nối ban quản lý và nhân viên, giải quyết các yêu cầu và khiếu nại.
- Cung cấp báo cáo và hỗ trợ ra quyết định thông qua các chỉ số HR, duy trì cơ sở dữ liệu HR.
- Phối hợp với Retail Operations cho các vấn đề HR bao gồm tuyển dụng, quản lý khiếu nại và hiệu suất.
- Đảm bảo tuân thủ pháp lý, xử lý khiếu nại của cơ quan chính phủ và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
- Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất, hỗ trợ chu kỳ đánh giá hàng năm (Mid-Year Reviews và Annual Reviews).
- Đánh giá nhu cầu và giám sát chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng nhân viên.
- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn.

2. Payroll & Phúc lợi

- Duy trì kế hoạch lương và các chương trình phúc lợi.
- Quản lý payroll và duy trì hồ sơ nhân viên đồng thời đảm bảo tuân thủ thuế.
- Xử lý yêu cầu bảo hiểm y tế và quản lý gia hạn bảo hiểm cho nhân viên và bảo hiểm trách nhiệm công cộng cho các cửa hàng retail.

3. Ngân sách & Báo cáo

- Chuẩn bị báo cáo hàng tháng và thống kê HR.
- Chuẩn bị ngân sách chi phí nhân sự HR cho Việt Nam.
- Tham gia các dự án HR như so sánh lương, điều chỉnh payroll và quản lý headcount.

4. Hành chính

- Quản lý các công việc hành chính tổng thể và cơ sở vật chất văn phòng.
- Quản lý người nước ngoài đi công tác, bao gồm đơn xin visa và sắp xếp đi lại.
- Xử lý các yêu cầu vật tư văn phòng.
- Liên lạc với nhà cung cấp, vendors và contractors.
- Thực hiện các công việc ad-hoc và dự án khác theo phân công.

5. KPIs

- Đảm bảo độ chính xác trong quản lý payroll cho nhân viên văn phòng và retail.
- Hoàn thành và nộp ngân sách HR đúng thời hạn.
- Duy trì hiệu quả quản lý nhân viên retail.
- Cập nhật và duy trì dữ liệu nhân viên đầy đủ trên hệ thống SuccessFactors.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Thông thạo tiếng Anh và tiếng Việt (bắt buộc).
- 5 năm kinh nghiệm liên quan đến HR/payroll, ưu tiên từ ngành retail.
- Thành thạo MS Office, đặc biệt Microsoft Excel ở mức nâng cao.
- Có kiến thức về luật lao động địa phương và thực hành HR.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty đa quốc gia là lợi thế.
- Kỹ năng IT và tính toán tốt, có trình độ IT vững để quản lý và vận hành các hệ thống payroll và phúc lợi được tin học hóa.
- Có kiến thức về phần mềm payroll và SuccessFactors.
- Kỹ năng giao tiếp và quan hệ khách hàng tốt.

Phụ trách hoạt động kinh doanh các sản phẩm liên quan đến ô tô và điện tử, bao gồm tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện tại, đề xuất báo giá, đàm phán giá và báo cáo cho cấp trên. Khu vực chính TP.HCM, các tỉnh miền Nam và một phần khu vực miền Trung.

*Nhiệm vụ chính

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Lắng nghe yêu cầu của khách hàng, lập và đề xuất báo giá, đàm phán giá.
- Trao đổi, làm việc với khách hàng là người Việt Nam.
- Tham gia các cuộc họp nội bộ và báo cáo cho trụ sở bằng tiếng Nhật.
- Đi công tác trong nước khi cần (khu vực miền Nam và một phần miền Trung).

- Tiếng Nhật trình độ tương đương N3–N2 (giao tiếp nội bộ).
- Tiếng Anh trình độ trung cấp.
- Kinh nghiệm Sales khoảng 0-1 năm.
- Ứng viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm được đào tạo.
- Có tinh thần hợp tác, coi trọng làm việc nhóm.

*Quyền lợi

- Thưởng 1 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Hỗ trợ đi lại bằng xe buýt của công ty trên tuyến từ quận Binh Thanh đến khu VSIP1
- Có chương trình đào tạo sau khi vào làm dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm kinh doanh