VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động nhà máy sản xuất và gia công kim loại xây dựng, bao gồm quản lý sản xuất, đọc bản vẽ, hỗ trợ kỹ thuật, quản lý và đào tạo đội ngũ, quản lý tiến độ và báo cáo cho quản lý người Nhật.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động của nhà máy
- Quản lý sản xuất các sản phẩm gia công sắt thép
- Đọc và hiểu bản vẽ, đưa ra chỉ thị và hỗ trợ kỹ thuật cho bộ phận sản xuất
- Quản lý và đào tạo thành viên tại hiện trường (khoảng 10 người)
- Quản lý kế hoạch sản xuất và tiến độ sản xuất
- Báo cáo cho quản lý người Nhật

- Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ và hiểu, chỉ đạo được công việc tại hiện trường sản xuất
- Kiến thức cơ bản về gia công sắt thép
- Kinh nghiệm quản lý thành viên và quản lý hiện trường

*Quyền lợi:

- Thưởng 1 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm

Vị trí này sẽ phụ trách hoạt động xuất nhập khẩu nguyên liệu và phế liệu, cùng với các nghiệp vụ ký kết hợp đồng và bán hàng trong nước, với lộ trình phát triển lên vị trí quản lý trong tương lai.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý nghiệp vụ xuất nhập khẩu và logistics.
- Duy trì quan hệ với khách hàng nội địa hiện có: đàm phán hợp đồng và điều kiện bán hàng, quản lý giao hàng, xuất hóa đơn và thanh toán, thực hiện các chuyến thăm định kỳ để xây dựng quan hệ và thu thập thông tin thị trường.
- Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường để xây dựng chiến lược bán hàng.
- Phát triển cơ hội kinh doanh mới trong thị trường nội địa.
- Phát triển lộ trình nghề nghiệp với khả năng được đề bạt lên vị trí quản lý trong tương lai.

- Có kinh nghiệm quản lý.
- Có kinh nghiệm kinh doanh nội địa trong ngành thép với các sản phẩm liên quan như nguyên liệu (than, ferroalloy, phế liệu, xỉ và các sản phẩm dẫn xuất khác).
- Có kinh nghiệm nghiệp vụ thương mại.
- Tiếng Anh trình độ trung cấp trở lên; giao tiếp nội bộ sử dụng hoàn toàn tiếng Anh.
- Có tư duy logic và kỹ năng giao tiếp tốt.

Vị trí này phụ trách kinh doanh trong nước và quốc tế các sản phẩm tôn, thép tấm dày và vật liệu xây dựng, bao gồm quản lý hoạt động xuất khẩu, phối hợp với nhà cung cấp trong nước và chi nhánh nước ngoài, đồng thời phát triển khách hàng mới trong nước.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý nghiệp vụ kinh doanh xuất khẩu.
- Phối hợp với nhà cung cấp trong nước, đàm phán điều kiện, liên hệ và hợp tác với các chi nhánh ở nước ngoài.
- Phát triển khách hàng mới trong nước.
- Tìm hiểu và phân tích nhu cầu giao dịch của khách hàng để phát huy chức năng bán hàng của công ty.

- Có kinh nghiệm kinh doanh trong ngành thép với các sản phẩm như tôn, thép tấm dày, vật liệu xây dựng hoặc các sản phẩm theo dự án.
- Có kinh nghiệm nghiệp vụ thương mại, đặc biệt là thủ tục xuất khẩu.
- Tiếng Anh trình độ trung cấp trở lên; giao tiếp nội bộ hoàn toàn bằng tiếng Anh.
- Có khả năng tư duy logic và kỹ năng giao tiếp tốt (được đánh giá trong quá trình phỏng vấn).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh theo dự án.

Vị trí này sẽ phụ trách công tác quản lý thi công cho các công trình lắp đặt hệ thống điều hòa không khí, cấp thoát nước và các hạng mục liên quan.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý dự án
- Điều phối và sắp xếp tiến độ, thời hạn bàn giao
- Đi cùng đội thi công để khảo sát hiện trường
- Kiểm tra, xác nhận các vật tư cần thiết cho công trình
- Quản lý tiến độ làm việc của đội ngũ kỹ sư tại công trường

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản lý thi công hệ thống điều hòa không khí.

- Am hiểu về quy trình lắp đặt và tiêu chuẩn kỹ thuật trong ngành điện lạnh/xây dựng.

- Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên.

- Có khả năng quản lý tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường.

- Tác phong làm việc cẩn thận, bám sát thực tế hiện trường.

- Kỹ năng giao tiếp và điều phối công việc giữa các bộ phận hiệu quả.

*Quyền lợi:

- Thưởng 1 lần/năm
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Phụ cấp bữa trưa
- Phụ cấp xăng xe

Vị trí này phụ trách bán hàng cho khách hàng doanh nghiệp trong và ngoài nước trong lĩnh vực dự án năng lượng mặt trời mái nhà, bao gồm gặp gỡ khách hàng, xây dựng đề xuất, đàm phán hợp đồng, quản lý tổng thể dự án và theo dõi sau khi triển khai dịch vụ.

*Nhiệm vụ chính

- Gặp gỡ và làm việc với khách hàng
- Xây dựng đề xuất và soạn thảo tài liệu đề xuất
- Đàm phán hợp đồng, trao đổi với khách hàng và điều phối nội bộ
- Quản lý tổng thể dự án với vai trò nhân viên kinh doanh (trao đổi với các bên liên quan, điều phối nội bộ, quản lý tiến độ, phối hợp với quản lý dự án kỹ thuật, v.v.)
- Theo dõi, chăm sóc khách hàng sau khi dịch vụ được triển khai
- Phụ trách chính khách hàng là doanh nghiệp có vốn nước ngoài và doanh nghiệp Việt Nam
- Phát triển dự án mới
- Xem xét, điều chỉnh nội dung công việc trong tương lai phù hợp với nguyện vọng và tình hình thực tế

- Tiếng Anh trình độ business trở lên
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Excel, PowerPoint, Word )
- Kỹ năng nghiệp vụ cơ bản
- Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc
- Kỹ năng bán hàng cơ bản, đặc biệt nhấn mạnh kỹ năng/kinh nghiệm đàm phán hợp đồng và quản lý tổng thể dự án
- Kinh nghiệm bán hàng cho khách hàng doanh nghiệp (tối thiểu 5 năm), đặc biệt nhấn mạnh kỹ năng và kinh nghiệm xây dựng quan hệ, lập đề xuất, đàm phán hợp đồng và theo dõi dự án với các khách hàng tiềm năng sẵn có hơn là phát triển khách hàng mới từ đầu
- Tối thiểu 3 năm làm việc liên tục tại một công ty
- Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên.
- Kiến thức chuyên môn về điện/thiết bị điện.
- Kiến thức về thiết kế và thi công, bao gồm cơ khí, xây dựng dân dụng và kiến trúc.
- Kinh nghiệm trong ngành năng lượng, đặc biệt là điện và năng lượng tái tạo.
- Chủ động trong công việc, có tố chất lãnh đạo và tinh thần tiên phong
- Cân bằng tốt trong xây dựng quan hệ và đàm phán bán hàng.
- Tỉ mỉ, có thể xử lý công việc một cách ổn định và kiên trì
- Có khả năng tương tác và điều phối trôi chảy với các bộ phận nội bộ và các nhóm bên liên quan
- Sẵn sàng đi công tác.
- Không ngại làm việc trong môi trường công ty quy mô nhỏ, còn đang hoàn thiện như công ty khởi nghiệp

Vị trí này sẽ đảm nhận tham gia thiết kế và tối ưu hóa các hệ thống quang học cho camera kích thước siêu nhỏ, từ giai đoạn ý tưởng đến tối ưu hóa cho sản xuất hàng loạt, tập trung vào thiết kế, dung sai và đánh giá hiệu năng hệ quang.

*Nhiệm vụ chính

- Thiết kế hệ thống quang học, đặc biệt là thiết kế nhiều thấu kính và đánh giá hiệu năng; kinh nghiệm mô phỏng là một lợi thế.
- Đề xuất các ý tưởng thiết kế quang học, ngân sách dung sai và phương án thẩm định.
- Tham gia phát triển nguyên mẫu proof-of-concept và công nghệ mới.
- Hỗ trợ tối ưu hóa và cải thiện khả năng sản xuất hàng loạt.
- Tạo và cập nhật tài liệu thiết kế quang học, BOM và dữ liệu kỹ thuật.
- Cung cấp thông số kỹ thuật cho các linh kiện quang học và đảm bảo phù hợp với khả năng sản xuất.
- Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu năng quang học và kết quả mô phỏng.
- Phối hợp với các nhóm điện, cơ khí và sản xuất để đảm bảo tính tương thích thiết kế.
- Hỗ trợ xác nhận quy trình lắp ráp và các đánh giá thiết kế cho sản xuất (DFM).
- Truyền đạt rõ ràng các kết quả kỹ thuật, rủi ro và cập nhật phương án giảm thiểu giữa các nhóm.
- Xác định phương pháp thử nghiệm và đặc trưng quang học.
- Thực hiện phân tích độ nhạy và dung sai cho các hệ thống quang học.
- Hỗ trợ lắp ráp nguyên mẫu và đánh giá hiệu năng hệ thống.
- Thực hiện phân tích ánh sáng tán xạ, mô hình quang học vật lý hoặc phân tích quang học kết hợp (khi cần).
- Xác định rủi ro thiết kế và đề xuất kế hoạch giảm thiểu.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến thiết kế trong quá trình lắp ráp.
- Tham gia các buổi đánh giá thiết kế và đóng góp cho hoạt động cải tiến liên tục.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quang học, Vật lý, Kỹ thuật Điện hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm liên quan trong ngành.
- Kinh nghiệm sử dụng các công cụ mô phỏng quang học thương mại như Zemax, Code V, FRED, LightTools.
- Hiểu biết vững về thiết kế hệ thống quang học, dung sai và tối ưu hóa, đặc biệt với hệ quang nhiều thấu kính.
- Kinh nghiệm với MATLAB, Python, C hoặc các công cụ lập trình tương tự.
- Kiến thức về thiết kế hệ thống quang học không kết hợp và kết hợp.
- Hiểu biết về các hệ quang học đo lường hoặc cảm biến là một lợi thế.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.
- Khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm liên chức năng.
- Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ chuyên ngành Quang học, Vật lý, Kỹ thuật Điện hoặc các ngành liên quan là một lợi thế.
- Kinh nghiệm thiết kế các hệ thống vi quang học độ chính xác cao.
- Nền tảng về phân tích ánh sáng tán xạ, quang học vật lý hoặc các hiệu ứng quang học kết hợp.

*Quyền lợi

- Vị trí làm việc toàn thời gian, làm việc tại chỗ.
- Ứng viên nộp CV bằng tiếng Anh.
- Ứng viên qua vòng sơ tuyển có thể được yêu cầu trình bày các công việc hoặc thành tựu đã thực hiện trong buổi phỏng vấn trực tiếp.

Vị trí Kế Toán Trưởng giữ vai trò lãnh đạo quan trọng, chịu trách nhiệm toàn diện về tính chính xác và giám sát chiến lược đối với các hoạt động tài chính, pháp lý và hành chính của công ty trong khu vực. Vị trí này đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật địa phương (bao gồm Thuế, Sở Kế hoạch & Đầu tư, Luật Lao động) và chính sách của Tập đoàn (IFRS), bao gồm kế toán toàn phần, chiến lược thuế, báo cáo tài chính, lập ngân sách, kiểm soát nội bộ và quản lý các công việc pháp lý, tuân thủ và hành chính nhân sự cốt lõi, đồng thời là đầu mối giữa hoạt động địa phương, quản lý khu vực và Trụ sở chính về mọi vấn đề tài chính và tuân thủ.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý toàn bộ các nghiệp vụ kế toán: phải trả, phải thu, sổ cái và quản lý dòng tiền.
- Quản lý quy trình khóa sổ cuối tháng, cuối năm, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
- Xây dựng, kiểm soát và duy trì hệ thống kế toán nội bộ, bao gồm thiết lập các trung tâm chi phí/lợi nhuận và lập bản đồ báo cáo nội bộ theo yêu cầu khu vực.
- Thực hiện các chức năng ngân quỹ, bao gồm quản lý các khoản vay, hạn mức tín dụng và triển khai tập trung tài khoản ngân hàng để cải thiện khả năng kiểm soát dòng tiền và giảm chi phí.
- Làm việc với Trụ sở chính để trao đổi và xử lý các vấn đề liên quan đến thanh toán.
- Lập và nộp đầy đủ các báo cáo tài chính theo quy định cho cơ quan thuế và cơ quan quản lý (Báo cáo tài chính, thuế TNDN, VAT, FCT).
- Dẫn dắt công tác lập hồ sơ và chiến lược giá chuyển nhượng nhằm giảm thiểu rủi ro và quản lý việc chuyển lợi nhuận.
- Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định về thuế, quản lý mối quan hệ với đại lý thuế và xử lý các cuộc thanh tra, kiểm tra thuế.
- Xây dựng chính sách và quy trình để đảm bảo chứng từ phục vụ hoàn thuế VAT liên quan đến nghiệm thu dự án và hoạt động xuất khẩu.
- Đảm bảo tất cả báo cáo tài chính tuân thủ cả chuẩn mực kế toán địa phương và chuẩn mực IFRS của Tập đoàn, nộp đúng hạn.
- Phối hợp với Ban lãnh đạo cấp cao và Ban Giám đốc để xây dựng ngân sách năm và các dự báo định kỳ.
- Quản lý toàn bộ quy trình lập ngân sách và dự báo, nhấn mạnh hiệu quả chi phí và tối ưu giá trị sử dụng.
- Tổ chức và trình bày các cuộc họp đánh giá quản trị hàng tháng/quý về kiểm soát ngân sách, sử dụng hạn mức tín dụng và phân tích dòng tiền.
- Là đầu mối chính cho các cuộc kiểm toán tuân thủ nội bộ và kiểm toán tài chính bên ngoài.
- Quản lý các thủ tục hành chính pháp lý, bao gồm hồ sơ đầu tư/đăng ký doanh nghiệp và đăng ký với Ngân hàng Nhà nước cho các khoản vay dài hạn.
- Xử lý các thủ tục liên quan đến tài sản thuế hoãn lại và lưu trữ đầy đủ hồ sơ phục vụ các cuộc thanh tra, điều tra thuế tiềm năng.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tuân thủ cho nhân viên và khách đến làm việc trong phạm vi ngân sách chi phí.
- Giám sát tính chính xác của việc tính lương và các nghĩa vụ bắt buộc liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN).
- Chuẩn bị và nộp các quy định, nội quy lao động.
- Quản lý chính sách lương thưởng và phúc lợi, hồ sơ đào tạo và hồ sơ lao động.
- Hỗ trợ lập kế hoạch nhân sự và quản lý quy trình tuyển dụng phối hợp với bộ phận nhân sự.
- Rà soát và quản lý bản mô tả công việc và hợp đồng lao động.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ nghề nghiệp (ACCA, CPA hoặc tương đương).
- Hiểu biết sâu về Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế (IFRS) và các quy định kế toán/thuế địa phương.
- Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm phát triển trong lĩnh vực tài chính và kế toán, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí Kế Toán Trưởng hoặc Kiểm soát viên Tài chính trong môi trường doanh nghiệp quốc tế.
- Có thành tích rõ ràng trong việc quản lý khóa sổ tài chính toàn diện, báo cáo theo quy định và tuân thủ thuế (thuế TNDN, VAT, giá chuyển nhượng).
- Có kinh nghiệm thực tế trong lập ngân sách, dự báo và phân tích tài chính.
- Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán viên bên ngoài, cơ quan thuế và các cơ quan pháp lý.
- Có kinh nghiệm giám sát công tác tính lương và các quy trình hành chính nhân sự cốt lõi.
- Thành thạo các hệ thống ERP lớn và sử dụng nâng cao MS Excel.
- Hiểu biết vững về kỹ thuật quản lý ngân quỹ và dòng tiền.
- Nắm vững luật lao động và nghiệp vụ quản lý tiền lương trong khu vực.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quan hệ cá nhân xuất sắc để làm việc với mọi cấp bậc nhân viên, quản lý và đối tác bên ngoài.
- Có đạo đức nghề nghiệp cao, liêm chính và tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ.
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động, chú trọng chi tiết và có khả năng làm việc dưới áp lực để đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
- Thông thạo tiếng Anh và ngôn ngữ địa phương, cả nói và viết.

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và giám sát hoạt động thi công cho các dự án nhà ở (cả cao tầng và thấp tầng), đồng thời quản lý vận hành kỹ thuật cho các tòa nhà văn phòng. Người quản lý phải đảm bảo dự án đạt các tiêu chí về tiến độ, chất lượng, ngân sách và hiệu quả vận hành, tuân thủ nghiêm ngặt theo kế hoạch và tiêu chuẩn của công ty.

*Nhiệm vụ chính:

- Giám sát chất lượng thi công, đảm bảo mọi hạng mục đều tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật quy định.

- Quản lý tiến độ thi công chặt chẽ để đảm bảo hoàn thành đúng các mốc thời gian (timeline) của dự án.

-  Thực hiện kiểm soát chi phí và ngân sách của dự án một cách hiệu quả, tránh lãng phí và vượt chi.

- Đảm bảo dự án tuân thủ tuyệt đối các quy định về an toàn lao động và vệ sinh môi trường.

- Xử lý kịp thời và dứt điểm các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động thi công tại hiện trường.

-  Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Thiết kế, Pháp lý và Kinh doanh để đảm bảo đạt được các mục tiêu chung của dự án.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Quản lý Dự án hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Dự án (PM) hoặc Quản lý Thi công (CM).

- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc với các dự án nhà ở cao tầng và thấp tầng.

- Am hiểu sâu sắc về biện pháp thi công, tiêu chuẩn kỹ thuật và các quy định pháp lý đối với dự án nhà ở cao tầng và thấp tầng.

- Kỹ năng quản lý dự án và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.

- Kỹ năng Phần mềm: Thành thạo các phần mềm chuyên ngành và quản lý dự án (ví dụ: AutoCAD, MS Project).

- Ngôn ngữ: Tiếng Anh trình độ Business (Sử dụng thành thạo trong môi trường công việc chuyên nghiệp).

- Kỹ năng Mềm: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm xuất sắc.

*Quyền lợi:

- Thưởng cuối năm
- Làm thêm giờ được trả lương
- Nghỉ phép có lương
- Chương trình làm việc kết hợp du lịch (workcation)
- Làm việc từ xa (WFH) theo chính sách công ty
- Chế độ chăm sóc sức khỏe
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty

Vị trí này làm việc tại công ty hạ tầng năng lượng, phụ trách dự án phát điện sinh khối (Biomass). Người đảm nhận sẽ chịu trách nhiệm hoạch định và thực thi chiến lược cho hai mảng trọng yếu: Thu mua nhiên liệu (gỗ, phế phẩm gỗ) đầu vào và Phát triển kinh doanh/đại lý đầu ra. Công việc đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng đi công tác và làm việc trực tiếp tại các nhà máy ở tỉnh (Tuyên Quang, Yên Bái...).

*Nhiệm vụ chính:

- Xây dựng và triển khai chiến lược thu mua nhiên liệu (phế phẩm gỗ, gỗ nguyên liệu...) tại các tỉnh thành khác nhau.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các nhà cung cấp (bao gồm các xưởng sản xuất quy mô nhỏ, thương lái, v.v.).

- Xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh nhằm phát triển hệ thống đại lý.

- Thực hiện các hoạt động bán hàng: Tìm kiếm khách hàng mới và trực tiếp đàm phán hợp đồng.

- Quản lý đội nhóm: Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên cấp dưới.

- Nghiên cứu thị trường: Theo dõi tình hình đối thủ cạnh tranh và cập nhật xu hướng giá cả.

- Đảm bảo sự liên lạc và chia sẻ thông tin thông suốt giữa các phòng ban.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Địa điểm dự án: Các nhà máy tại Tuyên Quang, Yên Bái và các địa phương khác.

- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức có thể làm việc với người Nhật
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng hoặc kinh doanh
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (trưởng nhóm hoặc quản lý)
- Có khả năng làm việc tại hiện trường, sẵn sàng đi công tác và lưu trú tại các tỉnh
- Có khả năng thích ứng linh hoạt và chủ động làm việc tại hiện trường
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phong phú trong ngành gỗ (mua nguyên liệu, kinh doanh, v.v.)
- Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành gỗ

*Quyền lợi

- Có thưởng, xét tăng lương và các chế độ khuyến khích theo chính sách của công ty
- Có chế độ phúc lợi và phụ cấp theo quy định của công ty
- Chi phí đi lại phục vụ công việc được công ty chi trả

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý toàn diện chuỗi cung ứng, bao gồm tìm nguồn cung ứng (sourcing), mua hàng, logistics, thủ tục hải quan (EPE) và vận hành nội bộ. Người đảm nhận vai trò này sẽ lãnh đạo và giám sát đội ngũ nhân viên, xây dựng chiến lược thu mua hiệu quả (đặc biệt trong mảng MRO), cải tiến quy trình hệ thống và báo cáo trực tiếp cho Ban quản lý người Nhật.

*Nhiệm vụ chính:

- Dựa trên yêu cầu của khách hàng, chỉ đạo tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp, xác nhận khả năng giao hàng, thu thập thông tin giá thị trường và điều kiện bảo hành.

- Thực hiện đàm phán giá và các điều khoản giao dịch.

- Xử lý các điểm chưa rõ trong yêu cầu báo giá, phối hợp với bộ phận Kinh doanh (Sales) để làm rõ thông tin giữa nhà cung cấp và khách hàng.

- Sau khi nhận đơn hàng, quản lý nhân viên Mua hàng trong việc phát hành đơn đặt hàng (PO), xác nhận điều kiện, giá cả và ngày giao hàng.

- Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng hoặc giao hàng với nhà cung cấp.

- Điều phối vận chuyển: Quản lý quy trình giao hàng từ nhà cung cấp đến kho và từ kho đến khách hàng.

- Phối hợp với nhân viên Logistics, Sales và các đơn vị vận chuyển để xử lý việc đóng gói lại (repackaging) trong kho.

- Thủ tục Hải quan (EPE): Giám sát nhân viên làm việc với Forwarder để xử lý thủ tục thông quan xuất khẩu cho các doanh nghiệp chế xuất (EPE).

- Giám sát nhân viên Hành chính (GA) trong việc nhập liệu vào hệ thống kế toán và xử lý chứng từ liên quan.

- Phối hợp với nhân viên IT để hiểu và cải tiến hệ thống kế toán nội bộ và hệ thống quản lý đơn hàng.

- Lập kế hoạch và thực thi chiến lược thu mua tổng thể để đạt mục tiêu của nhóm.

- Quản lý và phát triển đội ngũ: Hướng dẫn cải tiến nghiệp vụ và nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.

- Lập các báo cáo bán hàng định kỳ và thuyết trình trước Ban quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học.

- Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thu mua (Purchasing).

- Trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Quản lý (chấp nhận kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm - Team Leader).

- Có kinh nghiệm về mảng MRO (Vật tư tiêu hao, bảo trì, sửa chữa và vận hành) hoặc các ngành công nghiệp liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.

- Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp Nhật và phong cách làm việc với cấp trên người Nhật.

- Ngôn ngữ: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh HOẶC Tiếng Nhật (Trình độ Business - Đủ để giao tiếp và làm việc với cấp trên người Nhật).

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo xuất sắc.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và cải tiến quy trình vận hành.

Ứng viên sẽ đảm nhiệm các công việc từ quản lý dữ liệu khách hàng (CRM), thực hiện các hoạt động Inside Sales (tiếp cận khách hàng, đặt hẹn) đến các công tác hành chính, soạn thảo tài liệu. Đặc biệt, vị trí này yêu cầu khả năng tiếng Nhật xuất sắc để tham gia họp, ghi chép biên bản theo thời gian thực và đưa ra các phản hồi tinh tế cho đội ngũ kinh doanh.

*Nhiệm vụ chính:

- Tạo và quản lý danh sách khách hàng.

- Tiếp cận khách hàng tiềm năng qua điện thoại và email.

- Điều phối lịch hẹn và quản lý lịch trình thương thảo cho nhân viên kinh doanh.

- Hỗ trợ quản lý các chỉ số KPI của bộ phận Inside Sales.

- Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc của khách hàng qua điện thoại/email.

- Soạn thảo tài liệu kinh doanh, báo cáo và thực hiện các chỉnh sửa thiết kế cơ bản (sử dụng Canva...).

- Thực hiện các công việc hỗ trợ hành chính khác trong bộ phận kinh doanh.

- Tham dự các buổi họp và thực hiện ghi chép biên bản theo thời gian thực.

- Đưa ra phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên kinh doanh người Nhật dựa trên sự am hiểu về bối cảnh kinh doanh và văn hóa.

- Trình độ Tiếng Nhật N1.

- Khả năng đọc hiểu chính xác các cuộc hội thoại Kinh doanh, Email và bản ghi âm thương thảo.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Có kinh nghiệm làm Sales hoặc Inside Sales.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheets, CRM).

- Có kỹ năng chỉnh sửa thiết kế đơn giản trên Canva.

- Khả năng đa nhiệm, xử lý nhiều tác vụ cùng lúc với tốc độ nhanh và độ chính xác cao.

- Không ngại gọi điện thoại và trao đổi trực tiếp với khách hàng.

- Kỹ năng giao tiếp khéo léo: hiểu ý định của người Nhật, biết cách góp ý tinh tế để cải thiện công việc.

 *Benefits:

- Thử việc: 2 tháng 

- Thưởng Tết.

- Thưởng đánh giá hiệu suất (1 lần/năm).

- Xét tăng lương (1 lần/năm).

- Team building định kỳ hàng quý.

- Nhiều sự kiện nội bộ: 8/3, 20/10, Trung thu, Tiệc cuối năm (Year End Party), v.v.

- Tham gia các CLB thể thao miễn phí: Bóng đá, Yoga, Cầu lông...

- Tiện ích: Pantry cung cấp miễn phí cà phê, trà, mì ly...

- Chăm sóc Sức khỏe

- Bảo hiểm Xã hội: Được đóng BHXH trên 100% mức lương thực nhận (Full lương).

- Bảo hiểm Sức khỏe: Hưởng gói bảo hiểm sức khỏe riêng Dr.JOY Care.

- Khám sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm (tại bệnh viện liên kết).

- Văn hóa: Môi trường làm việc phẳng (flat) và cởi mở, luôn hoan nghênh các ý kiến đóng góp và đề xuất mới.

- Đào tạo: Hệ thống đào tạo và giáo dục bài bản; được Quản lý trực tiếp hỗ trợ và hướng dẫn tận tình.

Vị trí này đóng vai trò chủ chốt trong việc mở rộng thị trường và tư vấn giải pháp kỹ thuật cho khách hàng trong ngành sản xuất (thiết bị gia dụng, ô tô, điện tử). Quản lý Kinh doanh Kỹ thuật sẽ vừa trực tiếp thực hiện phát triển kinh doanh (Hunter), vừa quản lý và đào tạo đội ngũ Sales, đồng thời phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính tại Nhật Bản để xử lý danh mục sản phẩm kỹ thuật đa dạng.

*Nhiệm vụ chính:

- Phát triển khách hàng mới và mở rộng thị trường.

- Tìm hiểu vấn đề của khách hàng và đề xuất giải pháp tư vấn phù hợp.

- Quản lý và hỗ trợ 02 nhân viên Sales mới.

- Chăm sóc, duy trì và theo dõi khách hàng hiện tại.

- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật tại trụ sở Nhật Bản.

- Công tác trong nước khi cần thiết.

- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc người Nhật.

- Khách hàng chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị điện gia dụng, linh kiện ô tô, điện tử; gồm doanh nghiệp Nhật, Hàn và Việt Nam.

- Kinh nghiệm phát triển khách hàng mới khoảng 10 năm.

- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

- Tiếng Anh trình độ Business, có khả năng giao tiếp với cấp quản lý Nhật và các bộ phận liên quan.

- Tốt nghiệp ngành Cơ điện tử, Điện – Điện tử hoặc các ngành liên quan.

- Tính cách nghiêm túc, cầu thị, sẵn sàng học hỏi (do danh mục sản phẩm rất rộng, lên đến hàng nghìn mã).

- Có khả năng chịu áp lực và tinh thần làm việc bền bỉ.

- Không xem xét ứng viên thay đổi công việc quá thường xuyên hoặc có thời gian gắn bó dưới 5 năm tại mỗi công ty.

Vị trí này đảm nhận vai trò kép, kết hợp giữa kỹ thuật và quản lý. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng là doanh nghiệp tại Nhật Bản, tham gia vào đội ngũ BrSE của họ để điều phối nguồn lực kỹ sư, đồng thời chịu trách nhiệm quản lý triển khai dự án, đảm bảo chất lượng và tiến độ theo yêu cầu, với nền tảng kỹ thuật trọng tâm là AWS.

*Nhiệm vụ chính:

- Tham gia vào team BrSE của khách hàng và thực hiện việc assign kỹ sư theo yêu cầu dự án.

- Triển khai và quản lý dự án theo chỉ thị từ khách hàng.

- Phối hợp chặt chẽ với khách hàng là doanh nghiệp Nhật tại Nhật Bản để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.

- Tiếng Nhật N2 trở lên.

- Có kiến thức AWS (cho cả vai trò PM và BrSE).

- Có kinh nghiệm Quản lý dự án (PM).

- Khoảng 3 năm kinh nghiệm BrSE.

Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự – Hành chính. Ứng viên sẽ trực tiếp quản lý đội ngũ 4 nhân viên, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật trong vận hành, làm việc với cơ quan nhà nước và báo cáo trực tiếp cho cấp trên người Nhật.

*Nhiệm vụ chính:

- Theo dõi và hỗ trợ toàn bộ hoạt động Nhân sự – Hành chính (HR/GA).

- Giám sát, quản lý và điều phối hoạt động của phòng HR/GA.

- Kiểm tra, rà soát và phê duyệt các hồ sơ, chứng từ cuối cùng.

- Quản lý 4 nhân viên người Việt, hướng dẫn cải tiến quy trình và hiệu quả công việc.

- Làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý các thủ tục hành chính và yêu cầu từ các ban ngành.

- Thu thập thông tin về các thay đổi trong luật và quy định, đánh giá và đề xuất biện pháp đối ứng.

- Theo dõi và cập nhật các thay đổi liên quan đến luật lao động, BHXH, thuế...

- Báo cáo các thông tin mới nhất cho cấp trên người Nhật.

- Tiếng Nhật tương đương N2.

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất Nhật Bản.

- Am hiểu nghiệp vụ Nhân sự – Hành chính; có thể thực hiện cả công việc quản lý và hỗ trợ tác vụ thực tế.

- Có kinh nghiệm ở vị trí Assistant Manager hoặc Manager.

- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận và đối tác bên ngoài.

- Có khả năng hiểu và báo cáo những thay đổi về luật định liên quan đến nhân sự – lao động.

- Có thể tự túc di chuyển đến nhà máy (không có xe đưa đón).

*Nhiệm vụ chính:

- Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán với khách thuê tiềm năng nhằm đạt mục tiêu tenant mix và tỷ lệ lấp đầy theo kế hoạch.

- Thực hiện thuyết trình leasing, dẫn đi khảo sát mặt bằng, đàm phán các điều khoản thương mại.

- Chuẩn bị Term Sheets/LOI và phối hợp các bước phê duyệt nội bộ.

- Soạn thảo và rà soát Hợp đồng Thuê cùng với bộ phận Legal.

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Legal, Design, Technical, Operation trong quá trình ký hợp đồng, review bản vẽ, thi công fit-out và bàn giao mặt bằng.

- Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ của toàn bộ hồ sơ leasing và lưu trữ đúng quy định.

- Hỗ trợ hoạt động marketing, chăm sóc khách thuê và công tác chuẩn bị mở cửa.

- Thực hiện khảo sát thị trường, so sánh giá thuê, phân tích đối thủ và đề xuất chiến lược giá cho quản lý.

- Chuẩn bị báo cáo leasing định kỳ và các tài liệu khác theo yêu cầu.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm leasing trong retail/shopping mall/commercial real estate.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm leasing ngành F&B, thời trang, làm đẹp, dịch vụ.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt; biết tiếng Nhật là lợi thế.

- Tính cách: năng động, tư duy kinh doanh, trách nhiệm, giao tiếp và đàm phán tốt.

- Đàm phán, thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian.

*Nhiệm vụ chính

- Quản lý các dự án của khách hàng liên quan đến bảo trì máy móc, thiết bị và các công trình (dây chuyền thiết bị, nhà máy thép, nhà máy hóa chất, v.v.).

- Lên kế hoạch và báo giá cho toàn bộ hoạt động sửa chữa, lắp đặt máy móc của khách hàng.

- Phân công công việc và giám sát đội ngũ kỹ thuật bảo trì.

- Triển khai và đảm bảo tuân thủ các chính sách, tiêu chuẩn an toàn lao động tại nơi làm việc.

- Giám sát chi phí và kiểm soát ngân sách bảo trì.

- Có thể đi công tác các tỉnh lân cận khi cần.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

- Tiếng Nhật N2 trở lên và có kỹ năng tiếng Anh (đọc & viết).

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc.

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng Nhật Bản (nhà máy, tòa nhà, v.v.) hoặc công ty sản xuất.

- Thành thạo thiết kế và sử dụng AutoCAD 2D/3D, đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật chính xác.

- Trung thực, đáng tin cậy và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Vị trí này chịu trách nhiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật chuyên sâu cho đội ngũ kinh doanh và khách hàng, thực hiện các công tác lập trình CAD/CAM, thử nghiệm cắt gọt, quản lý máy móc showroom, và tham gia vào các hoạt động tư vấn kỹ thuật.

*Nhiệm vụ chính

- Hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho nhân viên kinh doanh nội bộ và các đại lý

- Đồng hành cùng nhân viên kinh doanh thăm khách hàng và cung cấp tư vấn kỹ thuật về gia công

- Tạo mô phỏng gia công và phân tích thời gian gia công sử dụng phần mềm CAD/CAM.

- Thực hiện cắt thử nghiệm trực tiếp trên các máy công cụ thực tế.

- Quản lý máy móc tại showroom của công ty.

- Thường xuyên (khoảng 1 lần/tháng) đi công tác TP. Hồ Chí Minh để đào tạo đại lý và thăm khách hàng. (Sau khi tuyển dụng được nhân sự địa phương tại TP.HCM, ứng viên sẽ chuyên trách công việc tại Hà Nội).

- Có cơ hội đi công tác Thái Lan/Bangkok vài lần mỗi năm.

- Có kinh nghiệm làm Kỹ sư Ứng dụng (Application Engineer) tại công ty sản xuất máy công cụ

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản (bao gồm cả kinh nghiệm thực tập sinh kỹ thuật).

- Có kỹ năng tạo chương trình CAD/CAM.

- Có kinh nghiệm tạo mô hình 3D.

- Có hơn 5 năm kinh nghiệm sử dụng phần mềm CAD/CAM (ví dụ: Fusion 360, HyperMill, SolidCam, v.v.).

- Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên (Yêu cầu cả kỹ năng giao tiếp, đọc và viết do sẽ có các đợt đào tạo tại Nhật Bản).

*Ưu tiên

- Có kinh nghiệm sử dụng máy công cụ Brother hoặc các máy BT30 khác.

- Có kiến thức liên quan đến IoT và hệ thống PLC.

- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh (mức độ hội thoại hàng ngày trở lên).

Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và kiểm soát các hoạt động kế toán, tài chính, thuế, đồng thời hỗ trợ Ban Giám đốc (GD) trong việc tìm kiếm, đàm phán và duy trì khách thuê Nhật Bản cho các dự án bất động sản.

*Nhiệm vụ chính

1. Kế toán, Thuế và Kiểm toán (Accounting, Tax & Audit)

- Rà soát các giao dịch và hồ sơ kế toán (phiếu chi, phiếu thu, chuyển khoản ngân hàng, v.v.).

- Rà soát báo cáo tài chính hàng tháng, so sánh với ngân sách và báo cáo cho Tổng Giám đốc (GD) và công ty mẹ.

- Rà soát báo cáo tài chính hàng quý để gửi cho công ty mẹ lập báo cáo hợp nhất.

- Lập ngân sách thường niên và các kế hoạch liên quan (chi tiêu vốn, chuyển động khách thuê, lịch khấu hao) phối hợp với Kế toán trưởng (CA) và các phòng ban liên quan.

- Rà soát hiệu suất công ty và lập ngân sách điều chỉnh (revised budget) vào giữa năm.

- Rà soát bảng lương của nhân viên nước ngoài và nhân viên Việt Nam; rà soát việc kê khai, nộp và quyết toán thuế VAT, CIT và PIT.

- Đảm bảo tất cả các thủ tục kiểm toán phối hợp với CA và kiểm toán viên để phát hành báo cáo kiểm toán.

- Đảm bảo các thủ tục khóa sổ (account closing procedures) phối hợp với CA.

- Xử lý chuyển nhượng cổ tức phối hợp với công ty mẹ, chủ tịch công ty và ngân hàng.

- Đánh giá nhân viên kế toán cho việc điều chỉnh lương.

- Đối ứng với cơ quan Thuế trong các đợt thanh tra, kiểm tra (phối hợp với CA), và báo cáo cho GD và công ty mẹ.

2. Hỗ trợ Khách thuê Nhật Bản (Japanese Tenant Support)

- Hỗ trợ GD làm việc với các đại lý để tìm kiếm khách thuê Nhật Bản mới.

- Hỗ trợ GD đàm phán và ký kết hợp đồng thuê mới với khách thuê Nhật Bản và hướng dẫn thủ tục nhận mặt bằng phối hợp với Bộ phận Vận hành.

- Hỗ trợ GD đàm phán và ký kết hợp đồng thuê gia hạn với các khách thuê Nhật Bản hiện có.

- Hỗ trợ GD phản hồi các yêu cầu hàng ngày của khách thuê Nhật Bản phối hợp với các phòng ban liên quan.

3. Khác

- Tham gia cuộc họp quản lý định kỳ (hai tháng một lần) và lập biên bản cuộc họp.

- Đảm bảo các báo cáo đột xuất theo yêu cầu từ cơ quan chức năng hoặc các bên bên ngoài.

- Chuẩn bị báo cáo bằng tiếng Nhật/Anh cho công ty mẹ theo chỉ đạo của GD (bao gồm nhưng không giới hạn ở báo cáo kinh doanh, tài liệu ngân sách, kiểm toán, báo cáo sự kiện DST).

- Đóng vai trò liên lạc cho công ty mẹ trong việc phối hợp, chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp (bằng tiếng Nhật/Anh), xử lý các chuyến công tác/sự kiện từ công ty mẹ, và báo cáo định giá tòa nhà hàng năm.

- Cung cấp hỗ trợ ngôn ngữ khi cần thiết.

- Chuẩn bị tài liệu và thúc đẩy Quản trị Doanh nghiệp và Quản lý Rủi ro.

- Theo dõi các nhiệm vụ khác được giao bởi Tổng Giám đốc/công ty mẹ (nếu có).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong ngành bất động sản/quản lý tài sản.

- Thành thạo Tiếng Nhật (N2 trở lên) và Tiếng Anh.

- Có kiến thức chung về Kế toán/Tài chính.

- Quen thuộc với phần mềm Văn phòng và phần mềm kế toán.

- Có kỹ năng quản lý tốt, kỹ năng giao tiếp và lập báo cáo tốt.

Vị trí này chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động chiến lược và vận hành của khối Nhân sự (HR) và Hành chính Tổng hợp (GA). Vai trò này đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý ngân sách, và điều phối các vấn đề pháp lý, đối ngoại, đảm bảo sự phát triển ổn định của tổ chức.

*Nhiệm vụ chính:

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá và quản lý nhân sự theo chỉ đạo của Quản lý người Nhật (JP-MGR).

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực.

- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, chế độ lương thưởng, phúc lợi và đào tạo nội bộ.

- Điều phối và làm việc với các cơ quan chính phủ, công ty tư vấn bên ngoài và công đoàn lao động.

- Quản lý các hợp đồng và vấn đề pháp lý.

- Quản lý ngân sách của Bộ phận HR/GA.

 - Quản lý chung các bộ phận HR/GA.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Quản lý người Nhật.

-Có khoảng 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm quản lý cấp dưới.

- Tiếng Anh ở mức độ giao tiếp nội bộ.

- Sử dụng thành thạo MS Office.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

Quản lý Bất động sản chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động vận hành hàng ngày của các khu vực chung và cơ sở hạ tầng tòa nhà (bao gồm khu bán lẻ, văn phòng và khu vực công cộng). Vị trí này đảm bảo chất lượng dịch vụ, tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế và quản lý hiệu quả ngân sách (OPEX/CAPEX) nhằm duy trì và nâng cao giá trị tài sản lâu dài.

*Nhiệm vụ chính:

- Lãnh đạo và quản lý các hoạt động vận hành hàng ngày của các khu vực chung và cơ sở hạ tầng tòa nhà (bán lẻ, văn phòng, khu vực công cộng).

- Giám sát và điều phối các đội ngũ đa chức năng (Kỹ thuật, Trực ban, Lễ tân, Dịch vụ Khách hàng, Vệ sinh, An ninh, Khách thuê, và Nhà cung cấp thuê ngoài).

- Xây dựng và thực thi các Quy trình Vận hành Chuẩn (SOPs) và các tiêu chuẩn dịch vụ phù hợp với mong đợi quốc tế và yêu cầu của khách thuê cao cấp.

- Đảm bảo tuân thủ và triển khai tất cả các chính sách và quy trình của công ty để đạt được sự xuất sắc trong vận hành và vượt qua các kỳ đánh giá.

- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách OPEX và CAPEX, đảm bảo hiệu quả chi phí và bảo tồn giá trị tài sản lâu dài.

-Lãnh đạo công tác tuân thủ an toàn cháy nổ và an toàn sinh mạng, bao gồm lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp và đào tạo nhân viên.

- Đảm bảo sự phối hợp trơn tru và chủ động, các khách thuê chủ chốt và ban quản lý người Nhật.

- Giám sát công tác bàn giao và chuẩn bị sẵn sàng trước khai trương các khu vực xây dựng mới, đảm bảo tuân thủ đầy đủ và sẵn sàng dịch vụ.

- Báo cáo thường xuyên cho quản lý cấp cao về các chỉ số hiệu suất vận hành, đề xuất cải tiến và theo dõi giải quyết vấn đề.

- Có 5 - 8 năm kinh nghiệm quản lý tại Trung tâm thương mại (Shopping Mall) và Tòa nhà văn phòng.

- Tiếng Việt lưu loát, Tiếng Anh cấp độ kinh doanh. Khả năng tiếng Nhật là một lợi thế.

- Thành thạo Microsoft Office và quen thuộc với các phần mềm Quản lý Bất động sản/Cơ sở vật chất (FM/PM software).

- Có kinh nghiệm làm việc với các công ty Nhật Bản hoặc thương hiệu quốc tế trong môi trường vận hành bất động sản tiêu chuẩn cao.

- Có trách nhiệm cao, logic, có tổ chức, chủ động, có khả năng làm việc dưới áp lực và cam kết hướng đến sự xuất sắc trong vận hành lâu dài.

- Dưới 45 tuổi.

Vị trí Phiên dịch viên chịu trách nhiệm thông dịch đa ngôn ngữ (Anh, Nhật, Việt) cho Ban Quản lý Nhật Bản trong các buổi họp, thảo luận kỹ thuật và giao tiếp tại hiện trường nhà máy. Công việc đòi hỏi kỹ năng ngôn ngữ mạnh mẽ cùng với kiến thức chuyên môn để đảm bảo sự giao tiếp thông suốt và chính xác giữa quản lý và nhân viên địa phương.

*Nhiệm vụ chính:

- Cung cấp hỗ trợ phiên dịch chủ yếu cho Quản lý người Nhật trong các cuộc họp nội bộ, thảo luận và các buổi chuyên môn kỹ thuật.

- Yêu cầu khả năng ngôn ngữ mạnh và hiểu biết kỹ thuật do hầu hết các cuộc họp được tiến hành bằng Tiếng Anh và Tiếng Nhật.

- Phiên dịch có thể cần thiết cho giao tiếp và điều phối tại hiện trường nhà máy.

- Biên dịch các tài liệu khác nhau như tài liệu kỹ thuật, báo cáo, biên bản cuộc họp và giao tiếp nội bộ với độ chính xác và bảo mật cao.

- Làm cầu nối giao tiếp giữa quản lý người Nhật và nhân viên địa phương thông qua phiên dịch chính xác.

- Thực hiện nhiệm vụ phiên dịch tại khu vực nhà máy.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.

- Tiếng Nhật: Trình độ JLPT N1 hoặc N2, có khả năng giao tiếp trôi chảy trong môi trường kinh doanh.

- Tiếng Anh: Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).

- Có kinh nghiệm làm việc hoặc hiểu biết về một hoặc nhiều lĩnh vực sau trong nhà máy

- Vận hành, xử lý máy móc, điều phối tại chỗ, v.v.

- Am hiểu về các hệ thống quản lý chất lượng như ISO / FSSC hoặc các hệ thống khác.