VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT
MỞ LỐI SỰ NGHIỆP

Vị trí này chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động chiến lược và vận hành của khối Nhân sự (HR) và Hành chính Tổng hợp (GA). Vai trò này đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý ngân sách, và điều phối các vấn đề pháp lý, đối ngoại, đảm bảo sự phát triển ổn định của tổ chức.

*Nhiệm vụ chính:

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá và quản lý nhân sự theo chỉ đạo của Quản lý người Nhật (JP-MGR).

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống phát triển nguồn nhân lực.

- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, chế độ lương thưởng, phúc lợi và đào tạo nội bộ.

- Điều phối và làm việc với các cơ quan chính phủ, công ty tư vấn bên ngoài và công đoàn lao động.

- Quản lý các hợp đồng và vấn đề pháp lý.

- Quản lý ngân sách của Bộ phận HR/GA.

 - Quản lý chung các bộ phận HR/GA.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Quản lý người Nhật.

-Có khoảng 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm quản lý cấp dưới.

- Tiếng Anh ở mức độ giao tiếp nội bộ.

- Sử dụng thành thạo MS Office.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

*Nhiệm vụ chính:

- Thực hiện và quản lý tất cả các công việc liên quan đến thiết kế M&E và giám sát thi công.

- Chủ yếu là các dự án nhà máy, đồng thời bao gồm các dự án kho bãi, tuyến metro, tòa nhà cao tầng và văn phòng.

- Hỗ trợ cung cấp các tài liệu liên quan đến Thiết kế, Đấu thầu, Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, Tiêu chuẩn Việt Nam và Tiêu chuẩn Mỹ NFPA, đặc biệt cho Hệ thống Phòng cháy Chữa cháy.

- Có kinh nghiệm trong thiết kế các Dự án Công nghiệp, đặc biệt là nhà máy và Phòng sạch , các dự án LEED .

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí hoặc Kỹ thuật Điện.

- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc M&E tại công trường.

- Có kinh nghiệm trong việc cung cấp Chứng từ Thiết kế, Đấu thầu, Tiêu chuẩn Việt Nam (QCVN/TCVN) và Tiêu chuẩn NFPA (Đặc biệt PCCC).

- Có kinh nghiệm thiết kế các Dự án Công nghiệp (Nhà máy, Phòng sạch, LEED).

- Tiếng Anh thành thạo (nói và viết). Tiếng Nhật là một lợi thế.

- Thành thạo sử dụng AutoCAD, Revit, Word, Excel, PowerPoint.

- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

- Khả năng quản lý thiết kế và chi tiết thiết kế tốt.

- Có kiến thức về Điều phối BIM (B.I.M coordinator) là một lợi thế.

- Có kinh nghiệm về Hồ sơ Chuẩn bị Đấu thầu  là một lợi thế.

- Ưu tiên có Giấy phép hành nghề M&E Hạng I, II

Quản lý Bất động sản chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động vận hành hàng ngày của các khu vực chung và cơ sở hạ tầng tòa nhà (bao gồm khu bán lẻ, văn phòng và khu vực công cộng). Vị trí này đảm bảo chất lượng dịch vụ, tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế và quản lý hiệu quả ngân sách (OPEX/CAPEX) nhằm duy trì và nâng cao giá trị tài sản lâu dài.

*Nhiệm vụ chính:

- Lãnh đạo và quản lý các hoạt động vận hành hàng ngày của các khu vực chung và cơ sở hạ tầng tòa nhà (bán lẻ, văn phòng, khu vực công cộng).

- Giám sát và điều phối các đội ngũ đa chức năng (Kỹ thuật, Trực ban, Lễ tân, Dịch vụ Khách hàng, Vệ sinh, An ninh, Khách thuê, và Nhà cung cấp thuê ngoài).

- Xây dựng và thực thi các Quy trình Vận hành Chuẩn (SOPs) và các tiêu chuẩn dịch vụ phù hợp với mong đợi quốc tế và yêu cầu của khách thuê cao cấp.

- Đảm bảo tuân thủ và triển khai tất cả các chính sách và quy trình của công ty để đạt được sự xuất sắc trong vận hành và vượt qua các kỳ đánh giá.

- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách OPEX và CAPEX, đảm bảo hiệu quả chi phí và bảo tồn giá trị tài sản lâu dài.

-Lãnh đạo công tác tuân thủ an toàn cháy nổ và an toàn sinh mạng, bao gồm lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp và đào tạo nhân viên.

- Đảm bảo sự phối hợp trơn tru và chủ động, các khách thuê chủ chốt và ban quản lý người Nhật.

- Giám sát công tác bàn giao và chuẩn bị sẵn sàng trước khai trương các khu vực xây dựng mới, đảm bảo tuân thủ đầy đủ và sẵn sàng dịch vụ.

- Báo cáo thường xuyên cho quản lý cấp cao về các chỉ số hiệu suất vận hành, đề xuất cải tiến và theo dõi giải quyết vấn đề.

- Có 5 - 8 năm kinh nghiệm quản lý tại Trung tâm thương mại (Shopping Mall) và Tòa nhà văn phòng.

- Tiếng Việt lưu loát, Tiếng Anh cấp độ kinh doanh. Khả năng tiếng Nhật là một lợi thế.

- Thành thạo Microsoft Office và quen thuộc với các phần mềm Quản lý Bất động sản/Cơ sở vật chất (FM/PM software).

- Có kinh nghiệm làm việc với các công ty Nhật Bản hoặc thương hiệu quốc tế trong môi trường vận hành bất động sản tiêu chuẩn cao.

- Có trách nhiệm cao, logic, có tổ chức, chủ động, có khả năng làm việc dưới áp lực và cam kết hướng đến sự xuất sắc trong vận hành lâu dài.

- Dưới 45 tuổi.

Vị trí Phiên dịch viên chịu trách nhiệm thông dịch đa ngôn ngữ (Anh, Nhật, Việt) cho Ban Quản lý Nhật Bản trong các buổi họp, thảo luận kỹ thuật và giao tiếp tại hiện trường nhà máy. Công việc đòi hỏi kỹ năng ngôn ngữ mạnh mẽ cùng với kiến thức chuyên môn để đảm bảo sự giao tiếp thông suốt và chính xác giữa quản lý và nhân viên địa phương.

*Nhiệm vụ chính:

- Cung cấp hỗ trợ phiên dịch chủ yếu cho Quản lý người Nhật trong các cuộc họp nội bộ, thảo luận và các buổi chuyên môn kỹ thuật.

- Yêu cầu khả năng ngôn ngữ mạnh và hiểu biết kỹ thuật do hầu hết các cuộc họp được tiến hành bằng Tiếng Anh và Tiếng Nhật.

- Phiên dịch có thể cần thiết cho giao tiếp và điều phối tại hiện trường nhà máy.

- Biên dịch các tài liệu khác nhau như tài liệu kỹ thuật, báo cáo, biên bản cuộc họp và giao tiếp nội bộ với độ chính xác và bảo mật cao.

- Làm cầu nối giao tiếp giữa quản lý người Nhật và nhân viên địa phương thông qua phiên dịch chính xác.

- Thực hiện nhiệm vụ phiên dịch tại khu vực nhà máy.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.

- Tiếng Nhật: Trình độ JLPT N1 hoặc N2, có khả năng giao tiếp trôi chảy trong môi trường kinh doanh.

- Tiếng Anh: Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).

- Có kinh nghiệm làm việc hoặc hiểu biết về một hoặc nhiều lĩnh vực sau trong nhà máy

- Vận hành, xử lý máy móc, điều phối tại chỗ, v.v.

- Am hiểu về các hệ thống quản lý chất lượng như ISO / FSSC hoặc các hệ thống khác.

Vị trí này chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ các hoạt động kỹ thuật sản xuất tại nhà máy sản xuất cọ/bàn chải xây dựng (Brushes for building materials - EPE Factory). Công việc bao gồm thiết kế, cải tiến, tối ưu hóa quy trình (IE), giảm chi phí và chuẩn bị cho việc sản xuất hàng loạt các sản phẩm mới.

*Nhiệm vụ chính:

- Thiết kế và cải tiến các dây chuyền sản xuất hiện có. Triển khai dây chuyền sản xuất mới, bao gồm cả lập kế hoạch bố trí.

- Phát triển phương pháp sản xuất và thiết kế quy trình, đồng thời tối ưu hóa cân bằng chuyền .

- Lập kế hoạch và xác định thông số kỹ thuật  cho việc lắp đặt thiết bị mới.

- Cải thiện năng suất thông qua các công cụ Kỹ thuật Công nghiệp (IE), bao gồm phân tích quy trình và tối ưu hóa thời gian chu kỳ .

- Dẫn dắt các hoạt động giảm chi phí.

- Chuẩn bị và triển khai sản xuất hàng loạt  cho các sản phẩm mới.

- Sản phẩm là bàn chải/cọ dùng cho vật liệu xây dựng (cửa, cửa sổ). Nhà máy hoạt động dưới mô hình Doanh nghiệp Chế xuất (EPE).

- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương trên 5 – 10 năm.

- Có kinh nghiệm xây dựng dây chuyền sản xuất từ đầu.

- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh với Quản lý người Nhật.

Vị trí Quản lý Kinh doanh chịu trách nhiệm điều hành và phát triển mảng kinh doanh Nguyên liệu Thực phẩm của công ty. Công việc tập trung vào phát triển kinh doanh mới, đàm phán cấp cao, và quản lý tồn kho, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các đối tác trong và ngoài khu vực để đảm bảo cung ứng và đáp ứng yêu cầu phức tạp của khách hàng.

*Nhiệm vụ chính:

- Phát triển kinh doanh mới thông qua làm việc với các nhà cung cấp và khách hàng.

- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ lâu dài với khách hàng và các công ty thuộc tập đoàn. Quản lý các cuộc đàm phán phức tạp với các giám đốc điều hành cấp cao.

- Phối hợp với các thành viên chủ chốt khác trong lĩnh vực Nguyên liệu Thực phẩm tại các khu vực khác ở Châu Á và Bộ phận Dịch vụ Khách hàng để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Kiểm soát hàng tồn kho.

- Kinh doanh các sản phẩm Nguyên liệu Thực phẩm.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

- Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc B2B ở vị trí tương đương Sales Manager trong Ngành công nghiệp Thực phẩm.

- Bắt buộc phải có kinh nghiệm và kiến thức kỹ thuật về Nguyên liệu Thực phẩm.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại Nhà phân phối Quốc tế.

- Ưu tiên có mối quan hệ mạnh mẽ với các công ty thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam.

- Am hiểu về hoạt động của công ty thương mại

- Ưu tiên có kiến thức cơ bản về logistics và tài chính, có khả năng đọc hiểu báo cáo P/L (Lãi/Lỗ).

- Tiếng Anh thành thạo (cả nói và viết) là bắt buộc.

- Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm.

Quản lý Thiết kế chịu trách nhiệm giám sát và rà soát toàn bộ các bản vẽ thiết kế  của dự án. Vai trò này hoạt động như một đơn vị trung gian giữa các nhà phát triển bất động sản Nhật Bản và khách thuê  trong các trung tâm thương mại, đảm bảo các thiết kế tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật, pháp lý và đạt chất lượng cao.

*Nhiệm vụ chính:

- Kiểm tra các bản vẽ thiết kế cơ bản và chi tiết (bao gồm kết cấu, hệ thống Cơ điện - MEP, và PCCC). Đảm bảo thiết kế tuân thủ các hướng dẫn thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật của cơ sở.

- Quản lý hoạt động chung của bộ phận, bao gồm vận hành đội nhóm và cải tiến chất lượng.

- Điều phối với các phòng ban nội bộ (ví dụ: đội quản lý dự án) để đồng bộ yêu cầu.

- Các nhà phát triển bất động sản Nhật Bản.

- Khách thuê trong các cơ sở thương mại.

- Đóng vai trò là trung gian giữa nhà phát triển và khách thuê để xử lý các công tác phối hợp đa dạng liên quan đến thiết kế và xây dựng.

- Có khoảng 10 năm kinh nghiệm thiết kế tại công ty xây dựng.

- Có khả năng hiểu các tính toán kết cấu xây dựng và hệ thống cơ điện.

- Có ít nhất một số kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo để giám sát nhân viên.

- Tiếng Anh trình độ trung cấp để giao tiếp nội bộ.

Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ toàn diện cho Quản lý Dự án và thực hiện kiểm soát chất lượng, tiến độ trên các dự án kỹ thuật được giao. Công việc bao gồm lập kế hoạch, giám sát sự tuân thủ kỹ thuật và quản lý giao tiếp giữa các bộ phận kỹ thuật để đảm bảo mục tiêu và nhu cầu của dự án được đáp ứng.

*Nhiệm vụ chính:

- Hỗ trợ cho Quản lý Dự án khi được yêu cầu.

- Chuẩn bị, lập kế hoạch, hỗ trợ và giám sát những dự án kỹ thuật được giao.

- Thực hiện kiểm soát chất lượng toàn diện đối với công việc (Ngân sách, tiến độ, kế hoạch và nhân lực).

- Giám sát sự tuân thủ các tiêu chuẩn, chính sách quản lý chất lượng (QA/QC) và tiêu chuẩn kỹ thuật.

- Báo cáo định kỳ về tình trạng dự án cho Giám đốc Dự án.

- Xem xét và kiểm tra sự phù hợp bản vẽ của khách hàng.

- Đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật được xác định trong hợp đồng được lồng ghép một cách kỹ thuật và phù hợp.

- Quản lý và tạo điều kiện trao đổi thông tin hiệu quả giữa các phòng ban kỹ thuật để đảm bảo nhu cầu và mục tiêu của dự án được đáp ứng.

- Phối hợp và trao đổi thông tin hiệu quả với Giám đốc Dự án để cung cấp hỗ trợ kỹ thuật.

- Có khả năng lập tiến độ dự án, bản cắt vật tư, kế hoạch đóng gói.

- Có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Kỹ sư Dự án .

- Có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Kỹ sư Dự án trong lĩnh vực Sản xuất (Thiết bị Nhà máy, Kết cấu Thép).

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc.

-  Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kỹ sư Cơ khí.

Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ N2 level.

Quản lý Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và lãnh đạo đội ngũ bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hạt nhựa/nguyên liệu PVC. Vị trí này đòi hỏi tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường và phát triển mạng lưới khách hàng cả trong và ngoài nước.

*Nhiệm vụ chính:

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động và đạt mục tiêu.

- Duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng trong nước và quốc tế.

- Theo dõi, phân tích xu hướng thị trường, đề xuất chiến lược tiếp cận khách hàng mới.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Logistics, Kế toán, Kỹ thuật, v.v.) để đảm bảo quy trình bán hàng và vận hành suôn sẻ.

- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Hóa học hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kinh doanh trong ngành hạt nhựa / nguyên liệu PVC.

- Tiếng Anh tốt (giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý nhóm tốt.

- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ khách hàng trong ngành nhựa hoặc kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệp (Nhật, Hàn, Đài Loan, Việt Nam) sử dụng PVC trong các ngành công nghiệp (sản xuất dây, cáp điện, dụng cụ y tế, v.v.).

Vị trí này được tuyển dụng để thúc đẩy mảng kinh doanh sản phẩm ô tô mới (thảm sàn, vật liệu ghế ngồi) cho các nhà sản xuất ô tô Việt Nam. Nhân viên Kinh doanh chịu trách nhiệm chính trong việc khai thác khách hàng mới, thu thập thông tin thị trường và điều phối quốc tế với các văn phòng nước ngoài. Vị trí có định hướng phát triển thành nhân tố cốt lõi của bộ phận trong tương lai.

*Nhiệm vụ chính:

- Khai thác khách hàng mới là các nhà sản xuất sản phẩm ô tô mang thương hiệu Việt Nam

- Thực hiện thuyết trình sản phẩm và tạo ra khách hàng tiềm năng.

- Thu thập thông tin về thị trường và ngành công nghiệp ô tô.

- Trao đổi và làm việc với các văn phòng nước ngoài của công ty (Nhật Bản, Ấn Độ, Bắc Mỹ, v.v.).

- Hỗ trợ bán hàng cho các sản phẩm gia dụng hiện có (nếu cần).

-Hỗ trợ mở rộng kênh bán hàng của công ty sản phẩm ô tô tại Việt Nam.

- Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng hoặc đàm phán với khách hàng.

- Tiếng Nhật (Bắt buộc): Trình độ Business Level (Có khả năng trao đổi với Trụ sở chính Nhật Bản về sản phẩm).

- Tiếng Anh (Bắt buộc): Trình độ Business Level (Có khả năng giao tiếp với các văn phòng toàn cầu và nhân sự nước ngoài của khách hàng)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

Kỹ sư Điện Tự động chịu trách nhiệm thiết kế chương trình điều khiển và tủ điện cho các hệ thống máy tự động hóa. Công việc bao gồm việc thiết kế, đi dây thực tế, và phối hợp chặt chẽ với đội nhóm để đảm bảo dự án tự động hóa được triển khai hiệu quả và điều chỉnh thiết kế khi cần thiết.

*Nhiệm vụ chính:

-  Phụ trách thiết kế chương trình cho máy tự động hóa.

- Thiết kế tủ điều khiển và đi dây điện cho tủ điện điều khiển.

- Phối hợp cùng các thành viên trong team để thực hiện dự án hiệu quả.

- Thực hiện điều chỉnh thiết kế khi cần thiết trong quá trình triển khai dự án.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (áp dụng cho ứng viên đang ở Việt Nam).

- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc về thiết kế tủ điện điều khiển hoặc hệ thống điện tự động hóa.

- Trình độ Tiếng Nhật N3 ~ N2.

- Trường hợp ứng viên đang ở Nhật Bản với Visa Kỹ Sư hoặc Visa Kỹ Năng Đặc Định, nhưng có kinh nghiệm về thiết kế điện tự động vẫn có thể ứng tuyển.

Kỹ sư Cơ khí chịu trách nhiệm thiết kế cơ cấu máy tự động hóa theo yêu cầu cụ thể của khách hàng. Công việc chính bao gồm việc tạo lập bản vẽ 3D, bóc tách bản vẽ chi tiết và phối hợp chặt chẽ với đội nhóm để đảm bảo dự án được triển khai và điều chỉnh thiết kế khi cần thiết.

*Nhiệm vụ chính:

- Phụ trách thiết kế cơ cấu máy tự động hóa dựa trên các yêu cầu của khách hàng.

- Tạo bản vẽ 3D và tạo bản vẽ chi tiết (bóc tách 2D) phục vụ cho chế tạo.

- Phối hợp cùng các thành viên trong team để thực hiện dự án hiệu quả.

- Thực hiện điều chỉnh thiết kế khi cần thiết trong quá trình triển khai dự án.

- Học vấn (Bắt buộc): Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy (áp dụng cho ứng viên đang ở Việt Nam).

- Kinh nghiệm: Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc về thiết kế chế tạo máy tự động hóa trong công nghiệp.

- Tiếng Nhật N3 cao cấp N2.

- Có khả năng làm bản vẽ 3D và bóc tách bản vẽ chế tạo 2D.

- Lưu ý Đặc biệt: Trường hợp ứng viên đang ở Nhật Bản với Visa Kỹ Sư hoặc Visa Kỹ Năng Đặc Định, nhưng có kinh nghiệm về thiết kế cơ khí vẫn có thể ứng tuyển.

Phó Quản lý Marketing chịu trách nhiệm hỗ trợ lập và triển khai các chiến lược bán hàng và tiếp thị để đạt mục tiêu kinh doanh. Vai trò này bao gồm việc quản lý và lãnh đạo đội nhóm, phát triển quan hệ với các khách hàng B2B chủ chốt, đảm bảo chất lượng vận hành và tối ưu hóa lợi nhuận thông qua việc quản lý dữ liệu và hệ thống CRM.

*Nhiêm vụ chính:

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch bán hàng hàng năm. Xác định các cơ hội thị trường và kênh phân phối mới.

- Thiết lập KPI rõ ràng và giám sát hiệu suất để đảm bảo đạt mục tiêu doanh số.

- Xây dựng văn hóa bán hàng hiệu suất cao, lấy khách hàng làm trung tâm.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chủ chốt (nhà đầu tư, nhà thầu, kiến trúc sư, nhà phân phối).

- Đàm phán và ký kết các hợp đồng giá trị cao. Đại diện công ty tại các sự kiện, triển lãm thương mại và các sự kiện kết nối ngành.

- Phối hợp với đội Tài chính, Sản xuất để đảm bảo thực hiện đơn hàng suôn sẻ.

- Lập báo cáo định kỳ về dự báo doanh số (Sales FC).

- Tối ưu hóa mô hình định giá để cân bằng tính cạnh tranh và lợi nhuận.

- Triển khai hệ thống CRM và quản lý bán hàng dựa trên dữ liệu.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định xuất khẩu, tiêu chuẩn chất lượng và chính sách công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên bằng Thạc sĩ về Kinh doanh hoặc Marketing.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực B2B Sales/Marketing/Tài chính/Quản trị Kinh doanh/Dịch vụ Khách hàng/Hoạch định Sản xuất (bao gồm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương).

- Có kiến thức về thị trường mạch điện tử hoặc các công nghệ xử lý liên quan tại Việt Nam.

- Ngôn ngữ: Tiếng Anh thành thạo (4 kỹ năng).

- Có kỹ năng lãnh đạo (khả năng điều phối đội ngũ lớn, đa dạng, sáng tạo).

- Có kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc mạnh mẽ.

- Thành thạo số liệu, làm việc tốt với các chỉ số và xử lý dữ liệu bằng bảng tính.

- Am hiểu sâu về quảng cáo và truyền thông trên Internet.

- Kiến thức vững chắc về chiến lược marketing, kênh và thương hiệu.

- Thành thạo MS Office, PowerPoint. Có kinh nghiệm với các công cụ CRM và tự động hóa marketing.

- Yêu cầu Khác: Sẵn sàng đi công tác.

Quản lý Kinh doanh & Tiếp thị chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và điều hành chiến lược kinh doanh và tiếp thị (Sales & Marketing) của công ty. Vị trí này đóng vai trò lãnh đạo trong việc phát triển khách hàng chủ chốt, mở rộng cơ hội kinh doanh (đặc biệt trong các ngành công nghiệp như Dược phẩm, Thực phẩm, Điện tử) và quản lý đội ngũ bán hàng để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

*Nhiệm vụ chính: 

- Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng và tiếp thị phù hợp với mục tiêu của công ty.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng chủ chốt, nhà phát triển khu công nghiệp, và các cơ quan chính quyền.

- Quản lý và giám sát các hoạt động bán hàng, hướng dẫn nhân viên Sales/Marketing địa phương hoặc các đối tác bên ngoài.

- Xác định các cơ hội kinh doanh mới và dẫn dắt việc chuẩn bị đề xuất, thuyết trình, và tài liệu đàm phán (trong các ngành Dược phẩm, Thực phẩm, Điện tử, v.v.).

- Thực hiện phân tích thị trường và cung cấp các hiểu biết sâu sắc (insights) cho Ban quản lý để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.

- Quảng bá thương hiệu và chuyên môn của công ty thông qua các buổi hội thảo, sự kiện và marketing kỹ thuật số (digital marketing).

- Phối hợp với đội ngũ quản lý người Nhật và các chuyên gia kỹ thuật để đồng bộ hóa các chiến lược phát triển kinh doanh.

- Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về hiệu suất bán hàng, tình trạng dự án đang triển khai (pipeline status) và xu hướng thị trường.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc Kỹ thuật.

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales B2B, Phát triển Kinh doanh hoặc Marketing, với ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám sát.

- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan đến công nghiệp, xây dựng hoặc kỹ thuật.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc; tự tin khi làm việc với khách hàng cấp cao.

- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ bằng Tiếng Việt và Tiếng Anh (Khả năng tiếng Nhật là một lợi thế).

- Có tư duy lãnh đạo, thái độ chủ động và tính chính trực trong quản lý dự án và con người.

Kỹ sư Thẩm định chịu trách nhiệm phát triển, thực hiện và quản lý toàn bộ các quy trình thẩm định (validation) trong môi trường tuân thủ cGMP (Thực hành Sản xuất Tốt hiện hành). Vai trò này đảm bảo rằng tất cả thiết bị, tiện ích, quy trình sản xuất và hệ thống máy tính đều hoạt động ổn định, chính xác và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế (FDA, EMA, ICH).

*Nhiệm vụ chính:

- Xây dựng và thực hiện các quy trình thẩm định (Protocol) chi tiết (Installation Qualification - IQ, Operational Qualification - OQ, Performance Qualification - PQ).

- Thực hiện thẩm định cho thiết bị, cơ sở vật chất, hệ thống tiện ích (ví dụ: HVAC, hệ thống nước tinh khiết) và các quy trình sản xuất, thẩm định hệ thống máy tính (CSV).

- Tiến hành đánh giá rủi ro và xác định tiêu chí chấp nhận cho công tác thẩm định.

- Chuẩn bị và duy trì các tài liệu thẩm định (kế hoạch, quy trình, báo cáo và ma trận truy xuất nguồn gốc) theo tiêu chuẩn cGMP. Rà soát và phê duyệt tài liệu thẩm định từ các nhà cung cấp và nhà thầu.

- Đảm bảo các hoạt động thẩm định phù hợp với các hướng dẫn quy định hiện hành (FDA, EMA, ICH, WHO, ISO...).

- Tham gia vào công tác quản lý thay đổi, xử lý sai lệch, và hành động khắc phục/phòng ngừa (CAPA) liên quan đến thẩm định.

- Tốt nghiệp Cử nhân hoặc Thạc sĩ các chuyên ngành Kỹ thuật (Hóa học hoặc Y sinh), Khoa học Đời sống hoặc lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường chịu sự điều chỉnh của GMP (dược phẩm, công nghệ sinh học, thiết bị y tế hoặc tương tự).

- Am hiểu vững chắc về các nguyên tắc thẩm định, hệ thống chất lượng và yêu cầu quy định (ví dụ: 21 CFR Parts 210/211, Part 11, EU GMP Annex 15, ICH Q7–Q10, GAMP 5).

- Có kinh nghiệm về thẩm định thiết bị, tiện ích, quy trình và hệ thống máy tính (CSV).

- Có kiến thức về công cụ thống kê và phương pháp thẩm định dựa trên rủi ro (ví dụ: FMEA).

- Xuất sắc trong công tác tài liệu hóa, giao tiếp và quản lý dự án.

- Khả năng chú trọng cao độ đến chi tiết và quản lý nhiều dự án cùng lúc.

- Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.

- Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, hợp tác và dễ thích nghi trong môi trường làm việc có nhịp độ nhanh.

- Có khả năng giao tiếp và báo cáo bằng Tiếng Anh.

- Chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan đến việc thành lập và vận hành pháp nhân Việt Nam, bao gồm nghiên cứu thị trường, hoạt động kinh doanh và hỗ trợ bán hàng.

- Sau khi thành lập, đóng vai trò là thành viên quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các phòng ban.

- Hỗ trợ người đại diện Nhật Bản và nhân viên Nhật Bản đi công tác.

- Xây dựng kiểm soát nội bộ và hệ thống báo cáo về Trụ sở chính (HQ).

- Rà soát hợp đồng, duy trì giấy phép công ty, làm việc với các cơ quan chính phủ và thực hiện các nghiệp vụ hành chính, bao gồm cả các thủ tục liên quan đến nhập khẩu.

- Tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, tính lương, thủ tục bảo hiểm. Xây dựng bảng lương, bao gồm xem xét tăng lương, thăng chức hàng năm, và xây dựng quy chế nội bộ, phụ cấp, phúc lợi.

- Phối hợp với công ty kế toán dịch vụ, rà soát báo cáo tài chính hàng tháng, hỗ trợ các thủ tục thuế, và chuẩn bị, phê duyệt giao dịch ngân hàng.

- Chủ yếu là các công ty cho thuê thiết bị xây dựng Nhật Bản (Khách hàng cuối là Tổng thầu, nhà thầu phụ, v.v.).

- Hệ thống giàn giáo, thiết bị nâng hạ, xe đẩy, thiết bị điện, và các thiết bị khác.

- Có trên 10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Tổng vụ và Nhân sự tại công ty xây dựng Nhật Bản.

- Có kinh nghiệm thực tế trong các ngành B2B như tổng thầu, nhà thầu phụ, dịch vụ cho thuê, hoặc thiết bị xây dựng.

- Nắm vững Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, và Bảo hiểm xã hội.

- Có kinh nghiệm làm việc với các công ty luật và công ty kế toán dịch vụ.

- Tiếng Nhật (N2): Có khả năng giao tiếp với người Nhật.

- Tiếng Anh: Trình độ giao tiếp hàng ngày (Có khả năng giao tiếp với người Nhật).

- Là người có thể đảm nhận vai trò Đại diện Pháp luật của pháp nhân địa phương.

Vị trí này chịu trách nhiệm tổng quát và điều hành toàn bộ các hoạt động kế toán, tài chính và thuế của công ty, bao gồm việc quản lý một đội ngũ 4 thành viên.

*Nhiệm vụ chính

- Tổng quát toàn bộ hoạt động kế toán, thuế và quản lý Phòng Kế toán (gồm 4 nhân viên).

- Lập và kiểm tra sổ sách kế toán tuân thủ Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS), đồng thời rà soát các tờ khai thuế (VAT, CIT, PIT).

- Chuẩn bị các Báo cáo Tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) gửi về trụ sở chính tại Nhật Bản (bao gồm chuẩn bị cho việc lập báo cáo hợp nhất).

- Xem xét các nghiệp vụ tính giá thành, kiểm soát tồn kho và các số liệu tài chính liên quan đến sản xuất.

- Tăng cường quản lý rủi ro thuế và tuân thủ (thực hiện các cải tiến theo lộ trình cải tổ sau mua lại).

- Thiết lập quy trình kiểm soát nội bộ và đối ứng với các cuộc kiểm toán độc lập bên ngoài và các đợt thanh tra thuế.

- Đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng (bao gồm cả Phó phòng Kế toán) và điều chỉnh phân công công việc.

- Tham gia các cuộc họp quản lý định kỳ với Tổng Giám đốc (người Nhật) và Giám đốc Nhà máy (người Nhật), cung cấp phân tích và tham mưu chuyên môn về tài chính và kế toán.

- Thực hiện công tác liên lạc và phối hợp nội bộ/bên ngoài (đặc biệt là với trụ sở chính Nhật Bản).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

- Bắt buộc có Chứng chỉ Kế toán trưởng Việt Nam.

- 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó có kinh nghiệm quản lý.

- Vững vàng về VAS và các quy định thuế (VAT, CIT, PIT, v.v.). Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất nước ngoài, đặc biệt là am hiểu về tính giá thành và quản lý tồn kho.

-  Có khả năng giao tiếp nội bộ bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật (N2 trở lên).

- Có kinh nghiệm quản lý nhân viên và kỹ năng lãnh đạo rõ ràng.

- Có tinh thần tuân thủ mạnh mẽ và khả năng xử lý tốt các vấn đề thuế và kiểm soát nội bộ.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp công việc với các phòng ban khác (Sản xuất, Kinh doanh, Mua hàng).

Quản lý HRGA chịu trách nhiệm lãnh đạo, xây dựng và điều hành toàn bộ các chức năng Nhân sự (HR), Hành chính (GA)  của công ty. Vai trò này bao gồm việc tham mưu chiến lược về tổ chức nhân sự, trực tiếp triển khai các nghiệp vụ HR cốt lõi, quản lý hệ thống An toàn và đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Giám đốc với người lao động.

*Nhiệm vụ chính: 

- Tham mưu, tham gia vào việc hoạch định, định hướng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho Công ty.

- Triển khai hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, định hướng và chiến lược của công ty.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích và động viên người lao động làm việc, và thực hiện các chế độ cho người lao động.

-  Quản lý và đảm bảo hệ thống An toàn, Sức khỏe, Môi trường (SHE) vận hành ổn định, an toàn.

- Phối hợp tổ chức thực hiện đào tạo, huấn luyện và các hoạt động về An toàn vệ sinh lao động, PCCC & CNCH, ISCC, HACCP, KNK...

-  Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và đóng vai trò là cầu nối giữa BGĐ và NLĐ trong Công ty. Triển khai các hoạt động khác do Công ty mẹ triển khai sang.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Kinh nghiệm Quản lý Tổng hợp: Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tổng hợp về nhân sự, hành chính và an toàn lao động tại các Công ty FDI (ưu tiên các công ty của Nhật Bản).

- Kiến thức Pháp lý: Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT và các quy định pháp lý liên quan.

- Kiến thức Hệ thống: Có kiến thức ISO 9001 & ISO 14001 và kiến thức an toàn vệ sinh lao động.

- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên (giao tiếp tốt).

- Kỹ năng Lãnh đạo: Có năng lực lãnh đạo và giao tiếp với cấp dưới.

- Kỹ năng Quản lý: Có năng lực kiểm soát tổng thể trong phạm vi bộ phận, khả năng thực thi kế hoạch và chiến lược bộ phận, và khả năng xử lý sự cố phát sinh.

- Tin học: Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/Word/PowerPoint).

Kế toán trưởng chịu trách nhiệm lãnh đạo, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán - Tài chính, đảm bảo sự hợp lệ, hợp pháp, và chính xác của chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc lập báo cáo tài chính, quản trị, thuế và trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng (thuế, kiểm toán, hải quan), đặc biệt trong môi trường doanh nghiệp chế xuất (EPE).

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý và điều hành hoạt động chung của phòng Kế toán - Tài chính.

- Kiểm soát và đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của toàn bộ chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định, quy trình.

- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ theo yêu cầu của cấp trên và cơ quan nhà nước.

- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, hải quan và các cơ quan nhà nước liên quan khác.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán).

- Chứng chỉ: Có chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc).

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kế toán, xuất nhập khẩu, mua hàng ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp chế xuất (EPE).

- Kiến thức Pháp lý: Hiểu và nắm rõ lĩnh vực kế toán, thuế, luật doanh nghiệp, luật tài chính, hải quan.

- Phần mềm: Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (ví dụ: SAP, Mankichi...).

- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên.

- Tin học: Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/Word/PowerPoint).

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QA/QC) tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm . Công việc bao gồm việc đào tạo, quản lý tài liệu chất lượng, đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài, và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc an toàn và quy trình 5S, nhằm cung cấp sản phẩm đạt chất lượng cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Chất lượng (QC Department).

- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề chất lượng.

- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ QC/QA cho nhân viên.

- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động QC/QA.

- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.

- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng (OA) Nhật Bản.

- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí QA/QC từ 3 năm trở lên.

- Trình độ Tiếng Nhật N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật tại công ty sản xuất dập và gia công kim loại tấm. Công việc bao gồm việc quản lý nhân sự, đào tạo kỹ thuật, quản lý tài liệu sản xuất và đại diện bộ phận làm việc với các bên ngoài. Mục tiêu là đảm bảo hoạt động kỹ thuật diễn ra hiệu quả, an toàn, và tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm cung cấp cho các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý & Điều hành Bộ phận Kỹ thuật

- Quản lý chung toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật.

- Đảm nhận vai trò người đại diện và chịu trách nhiệm giao tiếp với các bên ngoài liên quan đến vấn đề kỹ thuật.

- Thực hiện đào tạo liên quan đến các nghiệp vụ kỹ thuật cho nhân viên.

- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động sản xuất.

- Đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và thực hiện hoạt động 5S tại khu vực làm việc.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Gia công kim loại tấm và các sản phẩm dập/ép kim loại.

- Chủ yếu là các nhà sản xuất thiết bị văn phòng Nhật Bản.

- Có kinh nghiệm thực tế ở vị trí Quản lý Kỹ thuật từ 3 năm trở lên.

- Có kinh nghiệm xử lý các sản phẩm tương tự (ví dụ: các sản phẩm/linh kiện gia công kim loại, các bộ phận kim loại).

- Tiếng Nhật: Trình độ N2 (Có khả năng tham gia các cuộc họp nội bộ và giao tiếp qua email với khách hàng Nhật Bản bằng tiếng Nhật).

Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện toàn diện các nghiệp vụ Nhân sự và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, đặc biệt trong môi trường sản xuất. Đồng thời, nhân viên Nhân sự cũng hỗ trợ các công tác hành chính tổng hợp như hỗ trợ nhân sự nước ngoài và hậu cần văn phòng.

*Nhiệm vụ chính:

- Phối hợp với công ty tư vấn để điều chỉnh quy định nội bộ công ty phù hợp với Luật Lao động và tiêu chuẩn FSC.

- Vận hành HR: 

- Tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới.

- Đăng ký bảo hiểm xã hội.

- Tính toán và chi trả lương .

- Khai báo và chi trả Thuế thu nhập cá nhân.

- Duy trì và cập nhật hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.

- Quản lý giấy phép lao động và visa cho nhân viên Nhật Bản (bao gồm cả Tổng Giám đốc).

- Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên.

- Yêu cầu có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm HR tại công ty sản xuất.

- Am hiểu vững chắc về Luật Lao động Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất.

- Có kinh nghiệm HR trong giai đoạn thành lập công ty, có kinh nghiệm chuẩn bị chứng từ khai báo xuất khẩu và có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp FDI quy mô lớn.

- Yêu cầu Tiếng Anh tốt

- Ưu tiên cho ứng viên biết Tiếng Nhật là một lợi thế.

- Chú trọng chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng làm việc dưới áp lực.

- Sẵn sàng thường xuyên đi công tác đến Tuyên Quang và các chuyến công tác khác.

Phó Quản lý Thiết kế chịu trách nhiệm hỗ trợ toàn diện Quản lý Thiết kế trong việc điều hành nhiều dự án. Vai trò này bao gồm quản lý tiến độ, điều phối giao tiếp, xử lý tài liệu (biên dịch Anh-Việt) và đóng góp vào các giai đoạn thiết kế chiến lược.

*Nhiệm vụ chính:

- Hỗ trợ Quản lý Thiết kế Cấp cao và đội ngũ thiết kế trong công tác lập lịch trình và điều phối cuộc họp.

- Quản lý các công cụ theo dõi dự án (project trackers) và đảm bảo các mốc thời hạn (deadlines) được đáp ứng.

- Xử lý các công việc hành chính thường xuyên như quản lý email, tổ chức hồ sơ, dịch thuật tài liệu.

- Đảm nhận trách nhiệm quản lý và điều phối dự án ngày càng tăng theo thời gian.

- Tham gia vào các giai đoạn thiết kế (concept, cơ sở, kỹ thuật, thi công) để rà soát và cải thiện thiết kế của dự án.

- Kiểm tra bản vẽ (từ Giai đoạn Concept đến Bản vẽ Thi công - Shop Drawings).

- Đưa ra ý tưởng và đề xuất với đối tác liên doanh để tạo ra các yếu tố thu hút khách hàng như thiết kế mang tính biểu tượng, tiện ích hấp dẫn, cảnh quan và nội thất.

- Hỗ trợ phát triển đội ngũ IT và kỹ thuật của công ty.

- Hỗ trợ nghiên cứu kiến trúc và thu thập dữ liệu cho các nghiên cứu khả thi và các sáng kiến chiến lược.

- Quản lý và theo dõi tiến độ và ngân sách của dự án.

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc sư.

- Trên 5 năm kinh nghiệm.

- Có kiến thức và kinh nghiệm thiết kế kiến trúc cho dự án chung cư  hoặc nhà ở thấp tầng, biệt thự.

- Tiếng Anh thành thạo.

- Kỹ năng tin học tốt (Revit, CAD, Microsoft Office, Adobe Photoshop).

- Có kỹ năng phác thảo bằng tay.

- Am hiểu các Luật Kiến trúc, Luật Quy hoạch đô thị, Luật PCCC và các quy định khác mà một kiến trúc sư cần có.

- Có khả năng hoàn thành thiết kế theo nhóm hơn là làm việc cá nhân.

- Khuyến khích nộp Hồ sơ thiết kế (Portfolio) cùng với CV.

- Làm việc chính tại Hà Nội, nhưng thỉnh thoảng có các chuyến công tác đến Hải Phòng hoặc TP. Hồ Chí Minh.

Lập trình viên Cấp cao chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng phần mềm của công ty, đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả trong hoạt động IT toàn cầu.

*Nhiệm vụ chính:

- Thiết kế, xây dựng và duy trì các ứng dụng phần mềm cho công ty.

- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến IT ảnh hưởng đến hoạt động của họ.

- Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ IT khu vực hoặc toàn cầu để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong vận hành hệ thống IT.

- Tài liệu hóa các giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật, quy trình làm việc và các thay đổi về cơ sở hạ tầng.

- Báo cáo định kỳ cho Quản lý IT Quốc gia về tiến độ dự án, hoạt động hỗ trợ và tình trạng cơ sở hạ tầng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý IT Quốc gia.

- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng sử dụng .NET Core / ASP.NET Core.

- Am hiểu vững chắc về Lập trình Hướng đối tượng (OOP) và các Design Pattern (ví dụ: MVC, Repository Pattern).

- Thành thạo SQL Server, bao gồm Stored Procedures, Functions, Types, và Sequences.

- Có khả năng thiết kế và phát triển các RESTful API.

- Kinh nghiệm sử dụng các công cụ ORM như Entity Framework hoặc Dapper.

- Am hiểu các cơ chế Xác thực (Authentication) và Ủy quyền (Authorization) (ví dụ: JWT, OAuth2, Active Directory).

- Thành thạo sử dụng Git hoặc các hệ thống kiểm soát phiên bản khác.

- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web sử dụng ASP.NET MVC, React, hoặc Next.js.

- Thành thạo phát triển UI/UX sử dụng HTML5, CSS, và JavaScript (ES6+).

- Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với các RESTful APIs.

- Quen thuộc với các công cụ Quản lý Ứng dụng như IIS và IIS Node.

- Có kiến thức về React Hooks và Quản lý State (ví dụ: Redux, Context API).

- Kinh nghiệm sử dụng các Framework CSS như Tailwind CSS hoặc Styled components.

- Trình độ Tốt (good) để phục vụ giao tiếp và xử lý tài liệu kỹ thuật.

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và nội bộ của văn phòng Hà Nội, tập trung vào việc phát triển dịch vụ đào tạo và tư vấn nhân sự cho khách hàng, đặc biệt là khách hàng Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính

- Cung cấp hỗ trợ toàn diện cho Tổng Giám đốc trong mọi khía cạnh hoạt động và quản lý kinh doanh.

- Lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh và nội bộ của Văn phòng Hà Nội

- Xây dựng, thực hiện và giám sát các hoạt động marketing và bán hàng cho các khóa đào tạo, chương trình tư vấn nhân sự và các dịch vụ khác.

- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng, tiếp cận khách hàng Nhật Bản qua nhiều kênh.

- Gặp gỡ khách hàng, hiểu nhu cầu và đề xuất giải pháp, thiết kế kế hoạch đào tạo/tư vấn phù hợp.

- Đàm phán và chốt hợp đồng; chuẩn bị tài liệu đào tạo/tư vấn.

- Trực tiếp cung cấp các buổi đào tạo hoặc dịch vụ tư vấn khi cần.

- Chuẩn bị báo cáo hậu dịch vụ và duy trì mối quan hệ khách hàng liên tục.

- Phát triển, triển khai và giám sát các dịch vụ mới; xác định các cơ hội kinh doanh mới và tìm kiếm đối tác tiềm năng.

- Quản lý, phát triển và đánh giá hiệu suất nhân viên, cung cấp hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ cho cả nhân viên Việt Nam và Nhật Bản.

- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan).

- Ưu tiên ứng viên từ 30–40 tuổi.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, ưu tiên ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo.

- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.

- Tiếng Nhật: Thành thạo, trình độ JLPT N1 hoặc tương đương (Yêu cầu bắt buộc).

- Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.

- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Quản lý Kinh doanh và Tiếp thị chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược bán hàng và tiếp thị, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng và lợi nhuận của công ty.

*Nhiệm vụ chính:

- Gặp gỡ các văn phòng mua hàng của các thương hiệu Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Á.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.

- Phân tích xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để lập kế hoạch chiến lược.

- Theo dõi hiệu suất bán hàng và chuẩn bị báo cáo phân tích định kỳ cho Ban quản lý cấp cao.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm.

- Có khả năng tổ chức công việc tốt và sử dụng Excel xuất sắc.

- Tiếng Anh: Thành thạo Tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.

- Tiếng Quan Thoại: Thành thạo Tiếng Quan Thoại (Mandarin) là một lợi thế lớn.

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Dịch vụ tại đại lý.

*Nhiệm vụ chính

- Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của xưởng dịch vụ, bộ phận bảo hành, phụ tùng, và chăm sóc khách hàng.

- Đảm bảo quy trình tiếp nhận – sửa chữa – bàn giao xe diễn ra đúng tiêu chuẩn

- Giám sát chất lượng sửa chữa, thời gian hoàn thành và mức độ hài lòng của khách hàng.

- Phân công, giám sát công việc cho cố vấn dịch vụ, kỹ thuật viên và nhân viên liên quan.

- Kiểm soát chi phí, vật tư, công cụ, thiết bị trong xưởng.

- Tham gia phỏng vấn, đào tạo và đánh giá nhân viên thuộc phòng Dịch vụ.

- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và tinh thần hợp tác.

- Đề xuất các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ.

- Lập kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận hằng tháng/quý/năm.

- Theo dõi, báo cáo tình hình kinh doanh dịch vụ, phụ tùng.

- Đề xuất các chương trình khuyến mãi, dịch vụ gia tăng để thúc đẩy doanh thu.

- Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S, môi trường.

- Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành ô tô, cơ khí, kỹ thuật hoặc quản trị kinh doanh.

- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ ô tô. Trong đó, ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng phòng dịch vụ (hoặc vị trí quản lý tương đương).

- Am hiểu kỹ thuật ô tô, quy trình bảo hành, phụ tùng, và quản lý dịch vụ.

- Thành thạo Word, Excel, và phần mềm quản lý xưởng.

- Ưu tiên biết Tiếng Anh (trình độ giao tiếp cơ bản).

Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành hoạt động kinh doanh, tìm kiếm khách hàng mới, quản lý tệp khách hàng hiện tại và đạt mục tiêu doanh số mặt hàng Thép.

*Nhiệm vụ chính

- Tìm kiếm và chào hàng cho nguồn khách hàng tiềm năng của mặt hàng Thép.

- Chăm sóc và bán hàng cho nguồn khách hàng sẵn có

- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu về doanh số và chỉ tiêu đề ra.

- Thăm quan thực địa và đi công tác đến văn phòng khách hàng và nhà máy của nhà cung cấp nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh và tăng doanh thu.

- Quản lý đơn hàng, hợp đồng, giá thành, số lượng và theo dõi quá trình giao hàng.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.

- Tối thiểu hơn 5 năm kinh nghiệm trong ngành Sales, Trading Thép. (Kinh nghiệm sales/trading thực chiến, không phải sales support, sales engineer, sales coordinator).

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở cấp bậc Leader/Manager trở lên.

- Bắt buộc có mối quan hệ rộng trong ngành và có tệp khách hàng sẵn có.

- Tiếng Anh: Trình độ Tốt.

- Bắt buộc phải biết thêm Tiếng Trung hoặc Tiếng Hàn.

- Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong các công ty thương mại thép Trung Quốc

Quản lý Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và điều hành toàn bộ chiến lược bán hàng nhằm phát triển thị trường phô mai của công ty tại cả thị trường trong nước và xuất khẩu.

*Nhiệm vụ chính:

- Phát triển và thực thi các chiến lược bán hàng tổng thể nhằm đạt mục tiêu ở cả thị trường nội địa và xuất khẩu.

- Xây dựng niềm tin và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Quản lý tiến độ bán hàng hàng ngày, sử dụng KPIs để trực quan hóa hiệu suất và thực hiện chu trình cải tiến PDCA liên tục.

- Tuyển dụng, đào tạo và lãnh đạo đội ngũ Sales, giám sát hiệu suất và thúc đẩy cải tiến.

- Báo cáo kết quả kinh doanh, dự báo, phản hồi thị trường cho Hội đồng Quản trị và đóng góp vào việc tối đa hóa lợi nhuận thông qua quản lý ngân sách.

- Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm trong ngành thực phẩm, trong đó ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong phân phối thực phẩm.

- Có kinh nghiệm làm Quản lý Kinh doanh trong công ty sản xuất hoặc phân phối thực phẩm.

- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong xây dựng mạng lưới phân phối, quản lý khách hàng trọng điểm, và ra mắt thương hiệu/sản phẩm mới.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Khoa học Thực phẩm.

- Tiếng Anh: TOEIC 700

- Tiếng Nhật: N2

Kỹ sư Cầu nối Hệ thống đóng vai trò then chốt trong việc kết nối kỹ thuật và giao tiếp giữa đội ngũ phát triển tại Việt Nam và đối tác khách hàng Nhật Bản.

*Nhiệm vụ chính:

- Thực hiện thiết kế sơ bộ dựa trên nội dung sản phẩm.

- Nắm rõ các yêu cầu mong muốn về bản thiết kế chi tiết từ khách hàng và giải thích cho đội ngũ Developer.

- Hỗ trợ Leader, Manager trong việc báo cáo tình trạng dự án.

- Đánh giá và cải thiện quy trình làm việc giữa các bên để đảm bảo vận hành được tối ưu.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.

- Có kinh nghiệm làm BrSE từ 2 năm trở lên.

- Có kiến thức lập trình tương đương FE (Kỹ sư Công nghệ thông tin).

- Có kiến thức vận hành các dịch vụ đám mây.

- Trình độ N2 trở lên, có khả năng giao tiếp tốt.