Bạn sẽ tham gia các dự án quy mô lớn đến các hệ thống Web và hệ thống nghiệp vụ, bao gồm phát triển hệ thống core, ứng dụng AI, dự án DX và ERP. Nội dung công việc có thể được điều chỉnh trong phạm vi do công ty quy định.
*Nhiệm vụ chính
- Tham gia phát triển, bảo trì các hệ thống core và hệ thống Web cho nhiều khách hàng, bao gồm doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp lớn và cơ quan hành chính
- Hỗ trợ phát triển hệ thống core và bảo trì phát triển hệ thống Web core (quản lý bán hàng)
- Tham gia phát triển ứng dụng thanh toán bằng mã QR và hệ thống Web cho website tìm kiếm bất động sản
- Tham gia định nghĩa yêu cầu và thiết kế hệ thống cho các dự án dành cho cơ quan hành chính địa phương
- Tham gia phát triển ứng dụng AI, nghiên cứu phát triển Generative AI, phát triển hệ thống chatbot AI và phát triển nhận diện hình ảnh bằng AI
- Tham gia các dự án DX như chuyển đổi hệ thống on-premise lên cloud, xây dựng nền tảng DX, phát triển ứng dụng Web khai thác dữ liệu lớn và khảo sát, phân tích, định nghĩa yêu cầu cho triển khai RPA
- Tham gia phát triển hệ thống core cho ngành sản xuất sử dụng gói ERP, bảo trì hệ thống ERP trên cloud và phát triển gói ERP dạng SaaS, bao gồm hỗ trợ tư vấn triển khai ERP và làm mới hệ thống core
- Hiện đang sinh sống tại Việt Nam và mong muốn làm việc tại Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với vai trò kỹ sư IT
- Có kinh nghiệm phát triển backend; có thêm kinh nghiệm frontend là một lợi thế
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (mức khuyến nghị tương đương N2 trở lên; sau khi nhập cảnh sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật ở trình độ N2)
- Có khả năng nâng cao kỹ năng tiếng Nhật lên trình độ tiếng Nhật thương mại thông qua khóa đào tạo sau khi nhập cảnh
- Có thể làm việc tại Nhật Bản trong trung và dài hạn
*Quyền lợi
- Xét tăng lương 1 lần/năm (tháng 7)
- Thưởng 2 lần/năm, tham khảo thực tế năm trước khoảng 4 tháng lương (có thể có thưởng quyết toán tùy tình hình)
- Chế độ ký túc xá, nhà ở công ty
- Trợ cấp một lần khi thuyên chuyển, hỗ trợ chi phí về thăm nhà và hỗ trợ chi phí chuyển nhà (trong nước, theo chỉ định công việc)
- Chế độ trợ cấp hiếu hỷ
- Chế độ hỗ trợ tài chính nuôi dạy con cho bố mẹ
- Chế độ hỗ trợ sử dụng dịch vụ giữ trẻ do doanh nghiệp chủ trì
- Bảo hiểm định kỳ phúc lợi tổng hợp theo đoàn thể
- Chế độ hưu trí (hình thức lương hưu đóng góp xác định)
- Chế độ tiết kiệm tích lũy của nhân viên
- Hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ, hội nhóm nội bộ
- Tham gia bảo hiểm y tế theo quy định
- Chính sách công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà theo quy định nội bộ
- Chế độ nhà thuê công ty cho trường hợp khó khăn trong việc đi lại, công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà (nhân viên chi trả khoảng 20.000–30.000 yên/tháng)
