Vị trí Tech Lead / Bridge SE thuộc bộ phận nghiên cứu và phát triển của tập đoàn, phụ trách dẫn dắt kỹ thuật cho các dự án trong lĩnh vực hạ tầng Internet, quảng cáo – media, tài chính Internet và tiền mã hóa. Bạn sẽ làm việc như một kỹ sư fullstack, phát triển ứng dụng web và xây dựng – vận hành hạ tầng cloud, đồng thời đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa đội ngũ Nhật Bản và đội ngũ kỹ sư tại Việt Nam (giao tiếp công việc bằng tiếng Nhật và tiếng Việt). Khoảng 10% thời gian công việc được dành cho nghiên cứu, thử nghiệm các công nghệ mới như AI, Blockchain, AWS, GCP… và chia sẻ kết quả trong nội bộ.
*Nhiệm vụ chính
- Quản lý và dẫn dắt kỹ thuật cho đội ngũ kỹ sư phát triển tại Việt Nam từ phía Nhật Bản, sử dụng tiếng Nhật và tiếng Việt trong giao tiếp công việc.
- Tham gia phát triển fullstack ứng dụng web và xây dựng, vận hành hạ tầng cloud (thiết kế, phát triển, thiết lập môi trường).
- Tham gia các dự án phát triển sản phẩm trong tập đoàn với mô hình đội phát triển hybrid Nhật – Việt: trực tiếp thiết kế, phát triển, truyền đạt yêu cầu và đặc tả hệ thống cho đội Việt Nam, review code và thực hiện kiểm thử nghiệm thu.
- Thực hiện đầy đủ các giai đoạn phát triển như: phân tích – định nghĩa yêu cầu, xây dựng đặc tả hệ thống, lựa chọn framework và thư viện, thiết lập hạ tầng kỹ thuật nhằm đảm bảo thành công cho dịch vụ.
- Tham gia phát triển dịch vụ cho các dự án khởi nghiệp trong tập đoàn: tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu, lập kế hoạch, đến phát triển frontend, API, màn hình quản trị, ứng dụng smartphone và thiết lập hạ tầng trên AWS, GCP…
- Tham gia phát triển nền tảng API cho hệ thống đăng nhập ID dùng chung trong tập đoàn: phát triển chương trình API và đảm bảo ổn định cho hạ tầng container, cloud (ví dụ Kubernetes).
- Hỗ trợ vận hành đội ngũ phía Việt Nam cùng với các kỹ sư người Việt tại Nhật: hướng dẫn kỹ thuật, hỗ trợ đánh giá hàng quý, hỗ trợ giao tiếp tiếng Nhật; có thể đi công tác Việt Nam (Hà Nội, Đà Nẵng) vài lần mỗi năm.
- Dành khoảng 10% thời gian (hoặc hơn) cho hoạt động nghiên cứu – phát triển: khảo sát, thử nghiệm các công nghệ mới (AI, Blockchain, AWS, GCP, các công nghệ xu hướng trong dịch vụ Internet) và công bố kết quả trên blog kỹ sư theo quý.
- Tham gia các hoạt động nghiên cứu chuyên sâu theo phân công hàng quý và trình bày kết quả tại buổi họp tổng kết cuối kỳ.
- Có khả năng làm việc bằng tiếng Việt và tiếng Nhật; yêu cầu trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
- Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web.
- Có tinh thần chủ động cập nhật, học hỏi và liên tục chia sẻ, xuất bản kết quả về các công nghệ mới.
- Có kiến thức cơ bản về các lỗ hổng bảo mật trong ứng dụng web.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lead dự án (ở vị trí Tech Lead hoặc Project Manager).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Bridge Engineer.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thử nghiệm, đánh giá và đưa công nghệ mới vào dịch vụ thực tế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đề xuất và chủ động triển khai cải tiến quy trình phát triển.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lựa chọn OSS và thiết kế, xây dựng kiến trúc phù hợp với yêu cầu.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web hoặc native cho smartphone.
- Phù hợp với hình mẫu: luôn tò mò, có đam mê với công nghệ mới và công việc mới; coi trọng làm việc nhóm để đạt kết quả lớn; chủ động nhận diện vấn đề trong kinh doanh và kiên trì theo đuổi đến khi giải quyết xong.
*Quyền lợi
- Môi trường làm việc với các dự án đa dạng trong các lĩnh vực: hạ tầng Internet, quảng cáo – media, tài chính Internet, tiền mã hóa.
- Cơ hội đảm nhiệm vai trò fullstack, tham gia toàn bộ chuỗi giá trị phát triển dịch vụ (từ yêu cầu đến hạ tầng).
- Cơ hội làm việc trong mô hình đội phát triển hybrid Nhật – Việt, sử dụng song ngữ Nhật – Việt trong công việc.
- Cơ hội tham gia phát triển các dự án khởi nghiệp mới trong tập đoàn với tốc độ triển khai nhanh.
- Cơ hội tham gia phát triển nền tảng API và hạ tầng container, cloud quy mô lớn.
- Cơ hội đi công tác Việt Nam (Hà Nội, Đà Nẵng) vài lần mỗi năm.
- Khoảng 10% thời gian dành cho nghiên cứu – phát triển công nghệ mới (AI, Blockchain, AWS, GCP…), có cơ hội công bố kết quả trên blog kỹ sư và trình bày tại hội nghị nội bộ.
- Môi trường sử dụng đa dạng ngôn ngữ lập trình: Java, PHP, Python, Ruby, Scala, Golang, TypeScript.
- Sử dụng các framework và công cụ hiện đại: React, Vue.js, React Native, Node.js, AWS, GCP, Azure, MySQL, PostgreSQL, Oracle, Elasticsearch, BigQuery, Redis, GitHub, Jira, Trello, Confluence, Microsoft 365, Google Workspace.
- Trang bị máy Macbook hoặc Windows; nâng cấp máy tính định kỳ 2 năm/lần để đảm bảo môi trường phát triển ổn định.
- Cấp phát điện thoại di động cho toàn bộ nhân viên (có thể đổi máy khi cần thiết).
- Chế độ đánh giá – điều chỉnh lương 4 lần/năm (tháng 1, 4, 7, 10).
- Hỗ trợ chi phí đi lại trong giới hạn miễn thuế.
- Chế độ thưởng, trợ cấp theo quy định nội bộ.
- Chế độ lương hưu bổ sung thông qua quỹ hưu trí xác định đóng góp.
- Chương trình tích lũy tài sản tại nơi làm việc (tích lũy NISA).
- Chế độ hỗ trợ phúc lợi (trợ cấp câu lạc bộ thể thao, học tiếng Anh, v.v.).
- Sử dụng các cơ sở nghỉ dưỡng theo hợp đồng.
- Chế độ trợ cấp hiếu hỉ, thăm hỏi.
- Chế độ nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc người thân và chế độ làm việc giờ giấc linh hoạt/giảm giờ cho các trường hợp phù hợp.
- Chế độ trợ cấp tham gia sự kiện nội bộ.
- Chế độ nghỉ phép năm theo đơn vị giờ.
- Chế độ nhận một phần lương bằng tiền mã hóa (Bitcoin).
- Hệ thống phúc lợi nội bộ phong phú (quán cà phê miễn phí 24/7, phòng massage, khu vực nghỉ trưa, nhà trẻ trong công ty; tùy thuộc từng văn phòng).
- Chương trình hỗ trợ kỹ sư xuất sắc, khuyến khích mỗi kỹ sư – creator phát triển chuyên môn và tạo ra dịch vụ chất lượng cao.
- Hệ thống theo dõi, hỗ trợ hội nhập sau khi gia nhập công ty với các buổi follow-up và phỏng vấn định kỳ trong năm đầu tiên.
- Nhiều sự kiện nội bộ, bao gồm họp toàn công ty theo quý để cập nhật tình hình kinh doanh và hoạt động của các đơn vị.
- Cơ hội tham gia hoặc đồng tổ chức các sự kiện kỹ thuật như hội nghị công nghệ, seminar, cộng đồng lập trình viên.
