Bạn sẽ tham gia các dự án phát triển hệ thống quy mô lớn đến các hệ thống web và nghiệp vụ cho khách hàng tại Nhật Bản, chủ yếu ở vai trò backend. Dự án đa dạng trong các mảng hệ thống lõi, web, AI, DX và ERP, với hình thức làm việc tại trung tâm phát triển của công ty hoặc tại doanh nghiệp khách hàng trên toàn Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính
- Tham gia phát triển các hệ thống lõi và hệ thống web cho doanh nghiệp
- Tham gia bảo trì, phát triển các hệ thống web lõi (quản lý bán hàng)
- Tham gia các dự án chuyển đổi hệ thống lõi hiện có sang nền tảng web
- Tham gia phát triển ứng dụng thanh toán bằng mã QR và hệ thống web cho website tìm kiếm bất động sản
- Tham gia định nghĩa yêu cầu và thiết kế hệ thống cho các dự án dành cho cơ quan hành chính địa phương
- Tham gia phát triển ứng dụng AI, nghiên cứu phát triển Generative AI, phát triển chatbot AI và hệ thống nhận diện hình ảnh bằng AI
- Tham gia các dự án DX như chuyển hệ thống on-premise lên cloud, xây dựng nền tảng DX, phát triển web app khai thác big data và khảo sát, phân tích, định nghĩa yêu cầu cho triển khai RPA
- Tham gia phát triển hệ thống lõi cho ngành sản xuất sử dụng gói ERP, bảo trì hệ thống Oracle ERP cloud và phát triển gói ERP dạng SaaS, hỗ trợ tư vấn triển khai ERP và làm mới hệ thống lõi
- Hiện đang sinh sống tại Việt Nam và mong muốn làm việc tại Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với vai trò kỹ sư IT
- Có kinh nghiệm phát triển backend (có thêm kinh nghiệm frontend là một lợi thế)
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (mức khuyến nghị tương đương N2 trở lên)
- Có thể nâng cao năng lực tiếng Nhật lên trình độ tiếng Nhật doanh nghiệp thông qua khóa đào tạo tiếng Nhật sau khi nhập cảnh
- Có thể làm việc tại Nhật Bản trong trung và dài hạn
*Quyền lợi
- Xét tăng lương 1 lần/năm (tháng 7)
- Thưởng 2 lần/năm, tham khảo năm trước khoảng 4 tháng lương (có thể có thưởng quyết toán tùy tình hình)
- Chế độ ký túc xá, nhà ở công ty
- Trợ cấp một lần khi thuyên chuyển, hỗ trợ chi phí về thăm nhà và chi phí chuyển nhà (trong nước, theo chỉ định công việc)
- Chế độ trợ cấp hiếu hỷ
- Chế độ hỗ trợ nuôi dạy con cho bố mẹ
- Chế độ hỗ trợ sử dụng dịch vụ giữ trẻ do doanh nghiệp chủ trì
- Bảo hiểm phúc lợi đoàn thể tổng hợp
- Chế độ trợ cấp nghỉ hưu (hình thức quỹ hưu trí đóng góp xác định)
- Chế độ tiết kiệm tích lũy của nhân viên
- Hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ, đội nhóm nội bộ
- Tham gia bảo hiểm y tế theo quy định
- Chế độ công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà theo quy định nội bộ
- Chế độ nhà thuê công ty cho trường hợp khó khăn trong việc đi lại, công ty hỗ trợ một phần tiền thuê nhà (nhân viên chỉ chi trả một khoản cố định hàng tháng)
