Kết quả tìm kiếm cho: tinh thần làm việc
Việc phải đối mặt với môi trường mới, đồng nghiệp mới khi nhảy việc ít nhiều gây khó khăn cho bạn. Để có thể thích nghi tốt tại nơi làm việc mới bạn nên xem gợi ý sau
Nhảy việc không khó, nhưng nhảy việc vào thời điểm nào để sớm tìm được công việc mới ưng ý thì không hề đơn giản. Việc tìm việc làm có thể dễ dàng hoặc khó khăn tùy thuộc vào thời điểm bạn bắt đầu.
Đánh giá hiệu suất giúp người quản lý hiểu rõ việc làm của nhân viên và xem xét liệu họ có làm việc hiệu quả không. Kết quả từ đánh giá này có thể ảnh hưởng đến việc tăng lương, thăng chức hoặc thậm chí sa thải của nhân viên.
Nếu bạn muốn trở thành một người quản lý, bạn cần phải học nhiều và trau dồi kỹ năng thường xuyên. Bạn cũng cần phải có sự tự tin và khả năng làm việc cùng đồng đội.
Nguyên nhân của việc dậm chân tại chỗ, không được thăng chức suốt thời gian qua có thể xuất phát từ sự bất đồng giữa bạn và sếp...
Glossophobia là triệu chứng sợ hãi khi phải phát biểu trước đám đông. Người mắc Glossophobia thường cảm thấy lo lắng, căng thẳng, run rẩy, ho, hay không nói nên lời khi phải đứng phát biểu trước một đám đông.
Mọi dự án phần mềm xuất sắc đều bắt đầu từ việc hiểu rõ yêu cầu và xây dựng hệ thống một cách tổ chức, và BrSE là chìa khóa để mở cánh cổng của sự thành công.
BrSE không chỉ đơn thuần là chuyên gia về công nghệ và lập trình mà BrSE còn cần có một loạt kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn sâu về quản lý dự án, giao tiếp hiệu quả và hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm.
BrSE (Bridge Software Engineer) là một chức danh công việc phổ biến trong ngành công nghiệp phần mềm ở Nhật Bản. Chức danh này thường được sử dụng để chỉ kỹ thuật viên (thường là lập trình viên) có trách nhiệm nối kết và cung cấp thông tin giữa các bên liên quan
Để giữ chân nhân viên, điều quan trọng là hiểu rõ điều gì làm cho họ hài lòng trong công việc. Bây giờ, chúng ta sẽ tìm hiểu xem công ty cần phải thực hiện những điều gì để hỗ trợ việc giữ chân những nhân viên giỏi.
