Tai Phan
Tài Phan có kinh nghiệm 6 năm trong ngành Digital Marketing, luôn muốn chia sẽ những kiến thức hữu ích đến với mọi người. Quan niệm sống của tôi là “Lạc quan luôn là yếu tố dẫn đến thành công, không điều gì có thể thực hiện được mà không có hy vọng và sự tự tin”.
bài viết của Tai Phan
Việc kiểm soát giờ giấc làm việc là một nhiệm vụ cơ bản của phòng nhân sự, nhằm đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều làm việc nghiêm túc, đúng giờ và chăm chỉ.
Nếu bạn nhận thấy rằng sếp không quan tâm đến sự chăm chỉ của bạn, đó là lúc bạn nên có cuộc trò chuyện với họ để tìm hiểu nguyên nhân. Hãy chia sẻ với sếp về những nỗ lực của bạn và hỏi xem có cách nào để bạn có thể thể hiện sự chăm chỉ của mình một cách hiệu quả hơn.
Việc chọn thay đổi công việc trước Tết có thể là cơ hội hoặc thách thức, tùy vào cách nhìn nhận của mỗi người.
Chúng ta sẽ thảo luận về việc chọn nghề vì tiền hay vì đam mê, bao gồm những lợi ích của cả hai và những điều quan trọng cần xem xét khi cân nhắc hai khía cạnh này của công việc.
Trong quá trình làm việc, đôi khi bạn sẽ cảm thấy một nhân viên nào đó được sếp đối xử ưu ái hơn. Bạn phải làm gì để đòi lại công bằng mà không gây mất lòng sếp?
Khi bạn quyết định nghỉ việc và sếp cố gắng thuyết phục bạn ở lại, việc giữ vững quyết định của bạn một cách tôn trọng và kiên định là rất quan trọng.
Chuẩn bị kỹ lưỡng và mang theo những vật dụng cần thiết sẽ giúp bạn có một ngày làm việc đầu tiên suôn sẻ và tự tin, tạo nền tảng vững chắc cho những ngày làm việc tiếp theo.
Bằng cách xem xét kỹ lưỡng các yếu tố trên, bạn sẽ thiết kế được một chính sách trả lương công bằng, góp phần thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn.
Sales Director là Giám đốc kinh doanh. Chịu trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động bán hàng của doanh nghiệp. Đưa ra các kế hoạch để đạt được chỉ tiêu bán hàng.
Trong tương lai, nhu cầu về những chuyên gia AI dự kiến sẽ tăng cao khi công nghệ này ngày càng phát triển và được tích hợp vào các hoạt động kinh doanh hàng ngày cũng như các sản phẩm tiêu dùng.
Khi công ty đang có doanh thu tăng trưởng đáng kể, đây là thời điểm lý tưởng để bạn đề nghị tăng lương. Lãnh đạo thường muốn tôn vinh những nhân viên đã đóng góp nhiều cho thành công của công ty.
Việc trả lương cạnh tranh cho nhân viên mang lại nhiều lợi ích quan trọng, giúp doanh nghiệp xây dựng và duy trì một lực lượng lao động mạnh mẽ.
