Tai Phan
Tài Phan có kinh nghiệm 6 năm trong ngành Digital Marketing, luôn muốn chia sẽ những kiến thức hữu ích đến với mọi người. Quan niệm sống của tôi là “Lạc quan luôn là yếu tố dẫn đến thành công, không điều gì có thể thực hiện được mà không có hy vọng và sự tự tin”.
bài viết của Tai Phan
Người lao động khi đi làm phải đóng 3 loại bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.
Bước đầu tiên quan trọng nhất khi không đạt được các chỉ tiêu KPI đã đề ra là phải thừa nhận thực tế. Đừng tránh né, phủ nhận.
Cải tạo nơi làm việc như ánh sáng tự nhiên, chỗ ngồi thoải mái, đồ ăn nhẹ miễn phí và tai nghe chống ồn có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong việc tăng cường tinh thần và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái.
Trong môi trường làm việc ngày nay, việc phát triển chỉ số EQ - trí tuệ cảm xúc, là điều mà nhiều nhà tuyển dụng đang chú trọng.
Đi làm tại các công ty Nhật thì cần phải chú ý những gì? Các nguyên tắc cần nhớ khi bắt đầu làm việc tại các công ty Nhật
Xây dựng một văn hoá Coaching mạnh mẽ, các tổ chức có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động, giúp mọi người phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.
Thời gian thử việc cho nhân viên mới là một phần quan trọng của quy trình tuyển dụng trong nhiều công ty. Điều này cho phép cả nhà tuyển dụng và nhân viên mới có cơ hội tìm hiểu về nhau trước khi cam kết lâu dài.
Hầu hết các chuyên gia đều khuyên bạn nên cố gắng duy trì mỗi công việc ít nhất hai năm. Điều này giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm, và tạo dựng được uy tín như một chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Từ chối Offer từ nhà tuyển dụng cần phải khéo léo, không nên nói với nhà tuyển dụng một cách phũ phàng cùng thái độ không thân thiện.
Debate, hay còn gọi là tranh luận, là một hoạt động mà trong đó những người tham gia đưa ra lập luận hoặc thảo luận về một chủ đề từ hai quan điểm khác nhau.
Incentive Bonus là tiền thưởng. Đây là một khoản tiền được công ty trích ra để thưởng cho những cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc đạt được KPI một cách xuất sắc.
Ambivert là thuật ngữ dùng để miêu tả những người có tính cách đa chiều, tức là có sự kết hợp giữa tính hướng nội và hướng ngoại.
