Nghỉ việc trước Tết, dù bỏ lỡ khoản thưởng cuối năm, là quyết định mà không ít người trẻ hiện nay đang lựa chọn. Vậy tại sao lại có xu hướng này?
Nghỉ việc là một bước ngoặt quan trọng trong cuộc sống, mang theo nhiều thay đổi lớn. Đối với nhiều người trẻ, lựa chọn nghỉ việc trước Tết có thể xuất phát từ nhiều lý do khác nhau. Trước hết, họ có thể cảm thấy không còn động lực hoặc hứng thú với công việc hiện tại. Nếu tiếp tục làm việc chỉ để nhận thưởng, họ có thể cảm thấy mất đi sự tự do và không thoải mái.
Ngoài ra, việc nghỉ việc trước Tết có thể giúp họ có thời gian nghỉ ngơi, suy nghĩ và chuẩn bị tốt hơn cho công việc mới sau kỳ nghỉ dài. Đây cũng là thời điểm để họ tìm kiếm cơ hội mới, nơi họ có thể phát triển bản thân và theo đuổi đam mê thực sự. Đối với nhiều người trẻ, sự nghiệp không chỉ đơn thuần là kiếm tiền mà còn là tìm kiếm ý nghĩa và niềm vui trong công việc.
1. Nghỉ việc bất chấp thưởng Tết
Đơn xin nghỉ việc có lẽ không phải là thứ xa lạ, đặc biệt là vào dịp cuối năm. Khi giấy tờ, tài liệu và công việc cần xử lý ngày càng chồng chất, nhiều người trẻ bắt đầu cảm thấy mất đi sự gắn bó với công việc hiện tại. Đối với họ, việc điền vào đơn xin nghỉ việc là một cách "giải thoát" khỏi áp lực và căng thẳng hàng ngày.
Mặc dù biết rằng cuối năm không phải là thời điểm lý tưởng để nghỉ việc, bởi điều này có thể đồng nghĩa với việc mất tiền thưởng Tết và khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới, nhưng nhiều bạn trẻ vẫn chọn cách này. Tại sao lại như vậy? Lý do chính là họ không còn cảm thấy đam mê và nhiệt huyết với công việc. Đối với họ, niềm đam mê và sự hứng thú trong công việc quan trọng hơn bất cứ khoản thưởng nào.
Nghỉ việc có thể vì lương không xứng đáng, vì bất đồng với đồng nghiệp, hay vì mối quan hệ căng thẳng với sếp. Tiền thưởng cuối năm tuy có giá trị, nhưng đối với nhiều người, sự tự do và thoải mái trong công việc còn quý giá hơn. Quyết định nghỉ việc vào thời điểm này có thể không "khôn ngoan" theo quan điểm của nhiều người, nhưng đối với những người trẻ, việc tìm kiếm hạnh phúc và ý nghĩa trong công việc là điều họ đặt lên hàng đầu.
2. Chờ nhận thưởng Tết rồi nghỉ
Những ngày cuối năm, nhiều người mong đợi tiếng "ting ting" phát ra từ điện thoại - âm thanh báo hiệu tài khoản ngân hàng đã được cộng thêm một khoản tiền thưởng Tết. Đặc biệt, khi số tiền này có thể gấp nhiều lần so với lương hàng tháng, việc chờ đợi càng trở nên hấp dẫn.
Chính vì lý do này, không phải ai cũng đủ can đảm để nghỉ việc vào thời điểm cuối năm. Nhiều bạn trẻ quyết định tiếp tục ở lại vì khoản thưởng Tết. Nhưng trong thâm tâm, họ đã quyết định nghỉ việc từ lâu.
Một nhân viên chăm sóc khách hàng, đã lên kế hoạch cho công việc mới ngay sau Tết. Cô dự định sử dụng khoản thưởng Tết để nâng cao kỹ năng và hoàn thiện hồ sơ xin việc của mình. Với Linh, việc rời bỏ công ty sau khi nhận thưởng Tết là một quyết định thông minh.
Cô chia sẻ: "Khoản thưởng Tết này là thành quả của cả một năm nỗ lực. Việc nhận thưởng rồi mới nghỉ việc không phải là vô ơn, mà là cách để mình chuẩn bị tốt hơn cho tương lai."
Nhảy việc vào những tháng cuối năm mang nhiều rủi ro. Do đó, một số người cho rằng dù áp lực công việc lớn đến đâu cũng nên cố gắng vì thưởng Tết. Nhận thưởng xong rồi mới tính đến chuyện nghỉ việc.
Nhiều người trẻ đang phân vân giữa việc ra đi hay ở lại. Theo các chuyên gia, điều quan trọng không phải là nghỉ việc trước hay sau Tết, mà là cách lựa chọn của bạn, liệu bạn sẽ chạy theo đam mê hay lắng nghe lý trí của mình.
3. Nghỉ việc trước Tết: Thách thức hay cơ hội?
Câu chuyện nhảy việc hay nghỉ việc chưa bao giờ hết nóng, đặc biệt là vào dịp cuối năm. Thời điểm này thường gắn liền với việc nhận thưởng Tết – điều mà bất kỳ người lao động nào cũng mong muốn sau một năm làm việc vất vả. Tuy nhiên, khi thế hệ trẻ đang dần trở thành lực lượng lao động chính, đặc biệt là thế hệ Gen Z, việc nghỉ việc trước Tết không chỉ vì lý do tài chính mà còn vì nhiều yếu tố khác. Với họ, thách thức luôn đi kèm với cơ hội.
Việc chọn thay đổi công việc trước Tết có thể là cơ hội hoặc thách thức, tùy vào cách nhìn nhận của mỗi người. Thế hệ trẻ ngày nay, lực lượng lao động chính trên thị trường, thường tìm kiếm những yếu tố phi tài chính ngoài lương và thưởng để quyết định công việc của mình.
"Làm hết năm để nhận thưởng Tết rồi nghỉ việc" hay nghỉ việc và chấp nhận từ bỏ khoản tiền thưởng là quyết định cá nhân của mỗi người. Tuy nhiên, cần cân nhắc kỹ lưỡng về những tác động lâu dài đối với sự nghiệp. Bởi sự nghiệp không chỉ tính bằng năm mà là cả một hành trình dài với nhiều bước ngoặt và thử thách.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
