Tai Phan
Tài Phan có kinh nghiệm 6 năm trong ngành Digital Marketing, luôn muốn chia sẽ những kiến thức hữu ích đến với mọi người. Quan niệm sống của tôi là “Lạc quan luôn là yếu tố dẫn đến thành công, không điều gì có thể thực hiện được mà không có hy vọng và sự tự tin”.
bài viết của Tai Phan
Top việc làm remote phổ biến hiện nay: Thiết kế đồ hoạ, Sáng tạo nội dung, Lập trình viên, Nhân viên quảng cáo Online, Nhân viên SEO, Nhân viên nhập liệu
Để tỏa sáng trong cả sự nghiệp và cuộc sống, các bạn sinh viên cần phải trang bị không chỉ kiến thức chuyên môn, mà còn phải trang bị và phát triển những kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc không chỉ đơn thuần là nơi thực hiện công việc, mà còn có ảnh hưởng sâu rộng đến sự phát triển trên con đường nghề nghiệp và cuộc sống của nhân viên.
Việc phát triển nguồn nhân lực luôn được coi là một trong những nhiệm vụ chủ yếu của doanh nghiệp, mang lại lợi ích cho cả bộ lãnh đạo và toàn thể nhân viên.
Có rất nhiều người trong thời điểm hiện tại đang cảm thấy không hài lòng với công việc của mình và mong muốn thay đổi nhưng không biết phải bắt đầu từ đâu.
Bất chấp nhiều ngành nghề giảm nhu cầu tuyển, các tài năng công nghệ thông tin vẫn được nhộn nhịp săn đón.
Văn hoá doanh nghiệp là giá trị cốt lõi của mọi doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là nền tảng, giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt trong các hoạt động kinh doanh
Làm việc từ xa không chỉ đơn thuần là một giải pháp tạm thời dành cho doanh nghiệp trong thời kỳ đại dịch COVID-19, mà còn đang hứa hẹn trở thành một phong cách làm việc bền vững cho nhiều công ty
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới nhất điều chỉnh nhiều quy định về hưu trí, rút bảo hiểm một lần, nâng mức sàn - trần lương đóng bảo hiểm.
Ủy ban Xã hội đề nghị nghiên cứu sửa Luật Bảo hiểm xã hội theo hướng hạn chế và sớm chấm dứt tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần khi còn tuổi lao động.
Quý II/2023, tổng số lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trên cả nước tăng gấp rưỡi so với quý I.
Jobless Employed là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ những người có công việc nhưng không thực sự làm gì cả, hoặc làm rất ít. Năng suất, độ hiệu quả, đóng góp của những người này cho công việc rất thấp.
