Tai Phan
Tài Phan có kinh nghiệm 6 năm trong ngành Digital Marketing, luôn muốn chia sẽ những kiến thức hữu ích đến với mọi người. Quan niệm sống của tôi là “Lạc quan luôn là yếu tố dẫn đến thành công, không điều gì có thể thực hiện được mà không có hy vọng và sự tự tin”.
bài viết của Tai Phan
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới nhất điều chỉnh nhiều quy định về hưu trí, rút bảo hiểm một lần, nâng mức sàn - trần lương đóng bảo hiểm.
Ủy ban Xã hội đề nghị nghiên cứu sửa Luật Bảo hiểm xã hội theo hướng hạn chế và sớm chấm dứt tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần khi còn tuổi lao động.
Quý II/2023, tổng số lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trên cả nước tăng gấp rưỡi so với quý I.
Jobless Employed là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ những người có công việc nhưng không thực sự làm gì cả, hoặc làm rất ít. Năng suất, độ hiệu quả, đóng góp của những người này cho công việc rất thấp.
BHXH TPHCM cho biết theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 01/7/2023.
Những nhân viên có tính cách hướng nội là những cá nhân có xu hướng e dè trong các hoạt động mang tính tập thể trong môi trường làm việc của họ.
Khi một người lao động nghỉ việc, có 5 khoản tiền mà họ có thể nhận: Tiền lương, Tiền phép năm, Tiền trợ cấp thôi việc, Tiền trợ cấp mất việc làm, Tiền trợ cấp thất nghiệp.
Mục tiêu của các tập đoàn lớn là tìm kiếm được những ứng viên thực sự tài năng trên toàn thế giới để góp phần xây dựng và phát triển công ty ngày một lớn mạnh hơn nữa.
Khi bắt đầu quan hệ lao động thì việc ký kết với nhau một hợp đồng ghi nhận sự thỏa thuận về công việc của hai bên là điều cần thiết.
Quá trình thử việc là một cơ hội cho cả nhân viên và công ty để khám phá và tìm ra sự phù hợp lẫn nhau. Quan trọng nhất, nếu việc từ chức là quyết định cuối cùng, nó nên được thực hiện một cách chuyên nghiệp
Doanh nghiệp rất mong muốn có thể tận dụng tốt những tài năng của thế hệ trẻ Gen Z, nhưng cũng đồng thời mong muốn cả Gen Y và Gen Z có thể cùng nhau cộng tác và làm việc một cách hài hoà.
Millennials còn được gọi là Gen Y. Đây là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ thế hệ được sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1981 đến năm 1996. Đây là thế hệ được sinh ra trong thời đại internet bùng nổ, sự phát triển vượt bật của công nghệ, MXH.
