Vào dịp cuối năm, thị trường việc làm trở nên nhộn nhịp hơn bao giờ hết khi các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất và kinh doanh để hoàn thành kế hoạch. Đây là thời điểm mà nhu cầu tuyển dụng tăng cao, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, đặc biệt dành cho các bạn trẻ đang tìm kiếm công việc phù hợp.
1. Tuyển dụng sản xuất gia tăng mùa cao điểm
Theo chuyên gia cho biết, nhu cầu nhân sự cho các vị trí quản lý sản xuất, quản lý chất lượng và chuỗi cung ứng đang tăng mạnh, đặc biệt là các ứng viên biết tiếng Trung. Điều này phần lớn nhờ vào dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đạt hơn 24,78 tỉ USD trong 9 tháng đầu năm 2024, trong đó hơn 60% vốn đổ vào ngành sản xuất và chế tạo.
Ngoài ra, ngành cơ khí và điện cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng cao. Giám đốc sản xuất của một công ty trong ngành cho biết công ty cần thêm 50 nhân sự, chủ yếu là lao động cơ khí, với mức lương từ 7 - 9 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản thưởng quý và dịp lễ, Tết. Tuy nhiên, ông cũng thừa nhận việc tuyển dụng thời điểm này rất khó khăn do các doanh nghiệp cạnh tranh khốc liệt để tìm kiếm nhân tài.
Bên cạnh những công việc yêu cầu tay nghề, các vị trí lao động phổ thông cũng cần được lấp đầy. Cán bộ tuyển dụng của một công ty cho biết đơn vị cần tuyển từ 300 - 400 lao động phổ thông. Công việc chủ yếu là lắp ráp linh kiện máy ảnh trong môi trường điều hòa mát mẻ, sạch sẽ, không đòi hỏi kinh nghiệm cao, chỉ cần ứng viên chăm chỉ và trong độ tuổi từ 18 - 35.
Cuối năm chính là "mùa vàng" cho người lao động, khi thị trường việc làm mang đến hàng loạt cơ hội và lựa chọn hấp dẫn. Đây không chỉ là thời điểm tìm việc dễ dàng mà còn là dịp để tích lũy kinh nghiệm và chuẩn bị cho hành trình phát triển sự nghiệp dài hạn.
2. Nhu cầu nhân lực có kỹ năng tiếp tục tăng cao
Cuối năm không chỉ là thời điểm sôi động cho ngành sản xuất, chế tạo mà còn là “mùa vàng” cho các ngành tiếp thị, bán hàng và truyền thông. Những lĩnh vực này đang bùng nổ nhu cầu tuyển dụng khi các công ty hàng tiêu dùng nhanh đẩy mạnh quảng bá thương hiệu và mở rộng thị phần, nhờ sự hồi phục mạnh mẽ trong chi tiêu của người tiêu dùng. Các vị trí như chuyên viên quản lý khách hàng, nhân viên tiếp thị và bán hàng trở nên vô cùng hấp dẫn.
Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ Việc làm trên địa bàn Hà Nội, từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp cần tuyển từ 120.000 đến 150.000 lao động cho các vị trí như nhân viên bán hàng, công nhân kỹ thuật, thợ cơ khí và chuyên viên nghiệp vụ. Phó Giám đốc trung tâm cho biết cuối năm là giai đoạn “chạy nước rút” của các ngành bán lẻ, thương mại điện tử và dịch vụ. Đây là lúc nhu cầu mua sắm tăng cao, các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng thời vụ để chuẩn bị cho các dịp lễ lớn như Giáng sinh, Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán.
Ngoài ra, các chuyên gia dự báo thị trường lao động tiếp tục khởi sắc nhờ sự phục hồi kinh tế và dòng vốn đầu tư nước ngoài. Các chuyên gia nhấn mạnh rằng lao động không chỉ cần nắm bắt cơ hội việc làm hiện tại mà còn nên chuẩn bị sẵn sàng để phát triển nghề nghiệp lâu dài. Với xu hướng phục hồi trong lĩnh vực bất động sản và nhiều ngành khác, nhu cầu về nhân lực có kỹ năng chắc chắn sẽ tiếp tục tăng mạnh.
Nguồn : thanhnien.vn
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
