Kết quả tìm kiếm cho: lương
Millennials còn được gọi là Gen Y. Đây là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ thế hệ được sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1981 đến năm 1996. Đây là thế hệ được sinh ra trong thời đại internet bùng nổ, sự phát triển vượt bật của công nghệ, MXH.
Quiet hiring là hình thức tuyển dụng mà trong đó một tổ chức tuyển nhân sự trong âm thầm, tức không ký hợp đồng thuê nhân viên. Các nhân sự này vẫn làm việc như các nhân viên ký hợp đồng chính thức, song không được hưởng một số quyền lợi như bảo hiểm hoặc trợ cấp.
Bạn nghĩ một công ty Nhật sẽ yêu cầu ứng viên của mình có những yếu tố nào? Kinh nghiệm, bằng cấp hay kĩ năng? Để có cơ hội việc làm cao nhất bạn nên trau dồi các kỹ năng này
“ Customer Insight” – đó là sự ngầm hiểu, thấu hiểu khách hàng, và hành vi của họ dù họ không nói ra, hoặc có thể đến cả họ cũng không biết...
Có người coi deadline là “thảm họa gần kề”, có người coi đó là một phần không thể thiếu của công việc. Deadline chính là thứ đôi lúc khiến bạn chao đảo...
Sales Manager là Trưởng phòng kinh doanh. Có trách nhiệm dẫn dắt đội bán hàng đạt được mục tiêu doanh số. Lãnh đạo, tuyển dụng và đào tạo các nhân viên bán hàng mới.
Xem ngay các câu hỏi tiếng Anh thường được hỏi trong các buổi phỏng vấn của công ty nước ngoài.
IT Communicator là gì? IT Communicator là người truyền đạt, là cầu nối giao tiếp giúp trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng người Nhật giúp dự án phát triển thành công
Môi trường làm việc trong các công ty sản xuất rất đa dạng và phong phú, tùy thuộc vào ngành sản xuất và cách tổ chức của từng công ty. Việc tìm hiểu kỹ về các yếu tố trên sẽ giúp cho người lao động có cái nhìn tổng quan và đưa ra quyết định tốt nhất cho sự nghiệp của mình.
rong gần 15 năm hoạt động trong lĩnh vực nhân sự, ICONIC đã và đang không ngừng nỗ lực nhằm đáp ứng tất cả nhu cầu của lực lượng lao động và nhà tuyển dụng tại các nước Nhật Bản, Việt Nam, Malaysia, Indonesia
