Kết quả tìm kiếm cho: khả năng làm việc nhóm
Để có thể được tuyển dụng vào các công ty nước ngoài thì yêu cầu về khả năng tiếng Anh là điều không thể thiếu. Sau đây là các gợi ý giúp vượt qua các kỳ phỏng vấn này
Việc phải đối mặt với môi trường mới, đồng nghiệp mới khi nhảy việc ít nhiều gây khó khăn cho bạn. Để có thể thích nghi tốt tại nơi làm việc mới bạn nên xem gợi ý sau
Đánh giá hiệu suất giúp người quản lý hiểu rõ việc làm của nhân viên và xem xét liệu họ có làm việc hiệu quả không. Kết quả từ đánh giá này có thể ảnh hưởng đến việc tăng lương, thăng chức hoặc thậm chí sa thải của nhân viên.
Nếu bạn muốn trở thành một người quản lý, bạn cần phải học nhiều và trau dồi kỹ năng thường xuyên. Bạn cũng cần phải có sự tự tin và khả năng làm việc cùng đồng đội.
Nguyên nhân của việc dậm chân tại chỗ, không được thăng chức suốt thời gian qua có thể xuất phát từ sự bất đồng giữa bạn và sếp...
BrSE không chỉ đảm nhận vai trò kỹ thuật trong việc phát triển phần mềm mà còn là người cầu nối giữa khách hàng và đội phát triển.
Glossophobia là triệu chứng sợ hãi khi phải phát biểu trước đám đông. Người mắc Glossophobia thường cảm thấy lo lắng, căng thẳng, run rẩy, ho, hay không nói nên lời khi phải đứng phát biểu trước một đám đông.
Mọi dự án phần mềm xuất sắc đều bắt đầu từ việc hiểu rõ yêu cầu và xây dựng hệ thống một cách tổ chức, và BrSE là chìa khóa để mở cánh cổng của sự thành công.
BrSE không chỉ đơn thuần là chuyên gia về công nghệ và lập trình mà BrSE còn cần có một loạt kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn sâu về quản lý dự án, giao tiếp hiệu quả và hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm.
Để giữ chân nhân viên, điều quan trọng là hiểu rõ điều gì làm cho họ hài lòng trong công việc. Bây giờ, chúng ta sẽ tìm hiểu xem công ty cần phải thực hiện những điều gì để hỗ trợ việc giữ chân những nhân viên giỏi.
