Kết quả tìm kiếm cho: sếp
Khi đồng nghiệp bắt đầu vi phạm chính sách công ty hoặc ảnh hưởng xấu đến công việc của bạn, đã đến lúc bạn cần thảo luận vấn đề này với người quản lý hoặc phòng nhân sự.
7 cách giúp bạn thích nghi công viêc mới: Nỗ lực làm quen với đồng nghiệp, , Đừng hoang mang khi tiếp nhận quá nhiều thông tin, Nếu gặp khó khăn, hãy đề nghị giúp đỡ.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những điểm mạnh và yếu của việc chia sẻ vấn đề cá nhân tại nơi làm việc
Để tự bảo vệ mình trước những đồng nghiệp như vậy, bạn cần áp dụng một số chiến lược hiệu quả.
Bạn cũng cần nhớ rằng việc tìm kiếm việc làm là một phần không thể thiếu trong quá trình phát triển nghề nghiệp, và nhiều nhà tuyển dụng cũng hiểu và tôn trọng điều này. Vì vậy, nếu bạn bị "phát hiện", cần phải làm gì?
Tâm lý e dè, lo lắng và thiếu tự tin khi đối diện với cấp quản lý của mình. Việc không chủ động trước sếp làm bạn bị kìm hãm, không có cơ hội thể hiện năng lực của mình. Vậy thì tại sao bạn không cố gắng vượt qua nỗi sợ này?
Hầu hết các chuyên gia đều khuyên bạn nên cố gắng duy trì mỗi công việc ít nhất hai năm. Điều này giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm, và tạo dựng được uy tín như một chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Việc đưa ra phản hồi cho sếp có thể làm bạn cảm thấy căng thẳng. Bạn muốn giúp họ cải thiện, nhưng áp lực về quyền lực có thể làm cho hành động này trở nên khó khăn hơn.
Để giảm lãng phí thời gian và làm việc hiệu quả hơn, bạn cần phải ra quyết định đúng đắn và nhanh chóng. Nếu quyết định không chính xác, bạn sẽ phải mất thêm thời gian để sửa lỗi và làm lại công việc.
Khi đi làm, mọi người đều hy vọng làm việc tốt, được sếp đánh giá cao, để có cơ hội tăng lương và thăng tiến sau này. Đó là điều mà ai cũng mong muốn.
