Trong thời đại hiện nay, sự ổn định trong sự nghiệp không chỉ đơn giản là việc làm cho một công ty suốt đời như trước đây. Ngày nay, người lao động thường phải chuyển đổi công việc nhiều lần để phát triển sự nghiệp và thích ứng với sự biến đổi của thị trường lao động.
Tuy nhiên, việc thay đổi công việc quá thường xuyên có thể gây ra lo ngại về sự ổn định và độ tin cậy trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, câu hỏi được đặt ra là: Bạn nên làm việc trong khoảng thời gian bao lâu trước khi quyết định nghỉ việc?
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá vấn đề này và cung cấp một số lời khuyên để bạn có thể đưa ra quyết định đúng đắn về sự nghiệp của mình.
1. Người lao động thường làm 1 công việc trong bao lâu?
Khi đang đối diện với quyết định về sự nghiệp, việc tham khảo thời gian làm việc trung bình của người khác có thể rất hữu ích. Theo các báo cáo cho thấy, thời gian làm việc trung bình của mỗi người cho 1 công việc là khoảng bốn năm.
2. Nên gắn bó với công ty bao lâu ?
Dù thời gian làm việc trung bình có thể là 4 năm, nhưng không nhất thiết bạn phải làm việc ổn định với một công ty trong suốt khoảng thời gian đó. Điều này phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau mà bạn cần xem xét khi quyết định về việc ở lại công ty bao lâu. Những yếu tố này có thể bao gồm:
- Các kỹ năng hiện tại có còn phù hợp với công việc.
- Mối quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp.
- Cơ hội nghề nghiệp mà công ty có thể cung cấp.
Mặc dù quan điểm về vấn đề này có thể khác nhau ở mỗi người, nhưng hầu hết các chuyên gia đều khuyên bạn nên cố gắng duy trì mỗi công việc ít nhất hai năm. Điều này giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm, và tạo dựng được uy tín như một chuyên gia trong lĩnh vực của mình, ngay cả khi bạn đang nỗ lực phát triển kỹ năng mới và đạt được những thành tựu tích cực.
3. Nếu bạn không thể làm 1 công việc trong thời gian dài như vậy thì sao?
Bạn cần lưu ý rằng lời khuyên về thời gian làm việc 2 năm không phải là quy tắc cứng nhắc. Điều quan trọng nhất là luôn làm điều tốt nhất cho sự phát triển của sự nghiệp của bạn - điều này có thể dẫn đến quyết định nghỉ việc chỉ sau vài tháng hoặc một năm.
Ví dụ, nếu bạn nhận một công việc không phù hợp với kỳ vọng của mình, không ai trách bạn vì đã tìm kiếm hướng đi khác. Bạn cũng có thể quyết định từ bỏ công việc nếu bạn gặp vấn đề với sếp hoặc môi trường làm việc.
Trong thực tế, có rất nhiều dấu hiệu cho thấy bạn nên chấm dứt công việc ngay lập tức. Điều quan trọng là phải tỉnh táo và nhận ra mức độ nghiêm trọng của vấn đề. Nếu các tín hiệu đó không thể chấp nhận được, không tuân thủ đạo đức giao tiếp hoặc đạo đức kinh doanh, hoặc đe dọa đến sự chân thành của bạn, bạn nên cân nhắc kết thúc công việc ngay lập tức, không nên lưu lại trong một công ty như vậy.
Mỗi khi một công ty tuyển dụng một nhân viên mới, họ phải đầu tư thời gian, tiền bạc và năng lượng vào việc đào tạo nhân viên. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn gợi lên ấn tượng rằng bạn có thể thường xuyên thay đổi công việc, bạn có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội mới.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này đã giúp bạn tìm ra câu trả lời phù hợp với tình hình cá nhân của mình!
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
