Kết quả tìm kiếm cho: tinh thần làm việc
Cạnh tranh không lành mạnh là một yếu tố độc hại trong môi trường làm việc. Nó xuất hiện khi một cá nhân sử dụng các phương thức không trung thực để giành lợi thế không công bằng trước đối thủ.
6 hình thức phiên dịch đó là: Phiên dịch đồng hời, Phiên dịch liên tiếp, Phiên dịch đàm phán, Phiên dịch tháp tùng, Phiên dịch thầm, Phiên dịch qua điện thoại.
Việc thăng chức có thể mang lại nhiều lợi ích cho sự nghiệp của bạn, ngay cả khi không kèm theo tăng lương. Dưới đây là những điểm quan trọng bạn có thể đạt được từ một vị trí cao hơn.
Thực trạng hiện nay cho thấy, nhiều bạn trẻ có xu hướng nhảy việc liên tục chỉ trong một thời gian ngắn. Vậy điều này có gây tác động tiêu cực nào đến quá trình tìm việc của các bạn ấy không?
Khi bị cho nghỉ việc, dù bạn có lường trước được hay không, thì cảm giác tổn thương và sốc vẫn rất lớn, đặc biệt nếu việc sa thải không công bằng.
Yêu thích công việc không chỉ đơn giản là hoàn thành nhiệm vụ hàng ngày mà còn là cảm nhận niềm vui và hứng thú từ các khía cạnh khác nhau của công việc như trách nhiệm, nghĩa vụ và các mục tiêu đặt ra.
Bạn cũng cần nhớ rằng việc tìm kiếm việc làm là một phần không thể thiếu trong quá trình phát triển nghề nghiệp, và nhiều nhà tuyển dụng cũng hiểu và tôn trọng điều này. Vì vậy, nếu bạn bị "phát hiện", cần phải làm gì?
Việc tiết lộ mức lương cũ có thể mang lại lợi ích. Nó có thể là một cơ hội để bạn thảo luận về mức lương mục tiêu của mình và khẳng định giá trị của bản thân.
Tâm lý e dè, lo lắng và thiếu tự tin khi đối diện với cấp quản lý của mình. Việc không chủ động trước sếp làm bạn bị kìm hãm, không có cơ hội thể hiện năng lực của mình. Vậy thì tại sao bạn không cố gắng vượt qua nỗi sợ này?
Người lao động khi đi làm phải đóng 3 loại bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.
