Chìa khóa tìm việc

Phản hồi không chỉ là công cụ giúp cải thiện công việc mà còn ảnh hưởng lớn đến sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Nếu được đưa ra đúng lúc, phản hồi sẽ giúp người nhận nhận ra điểm mạnh, điểm yếu, từ đó hoàn thiện bản thân.

Là một người quản lý, bạn cần hiểu rõ hai loại động lực chính thúc đẩy nhân viên: động lực nội tại và động lực bên ngoài.

Personality Hire là phương pháp này tập trung vào việc lựa chọn ứng viên dựa trên các kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, thái độ và sự hòa hợp với văn hóa công ty, thay vì chỉ xem xét năng lực chuyên môn hay bằng cấp.

Phông bạt là gì? Đây là một từ dùng để chỉ trích, châm biếm những người sống không chân thật trên mạng xã hội hoặc thậm chí trong cuộc sống hàng ngày.

Sự hợp tác mang lại hiệu quả công việc và giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ hơn. Khi các thành viên trong tổ chức làm việc cùng nhau một cách hiệu quả, họ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn mà còn góp phần vào sự tăng trưởng chung của doanh nghiệp

Truyền thông nội bộ là cách chia sẻ thông tin trong công ty, giúp nhân viên nắm rõ những gì đang diễn ra để làm việc hiệu quả hơn. Nó không chỉ giúp mọi người luôn được cập nhật mà còn tạo ra sự kết nối giữa các phòng ban và các đồng nghiệp với nhau.

Cập nhật kỹ năng, xây dựng mối quan hệ tốt và linh hoạt trong công việc sẽ giúp bạn bảo vệ bản thân tốt hơn. Những nỗ lực này sẽ giúp bạn nổi bật hơn và tăng cơ hội vượt qua mọi khó khăn trong tình hình kinh tế không ổn định.

Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những kỹ năng mềm mà sinh viên ngành CNTT cần phát triển để trở nên nổi bật và thành công trong tương lai.