Chìa khóa tìm việc

Việc giảm nỗi sợ đánh giá hiệu suất cần sự giao tiếp rõ ràng và liên tục từ cả phía nhân sự và quản lý. Khi nhân viên hiểu rõ quy trình và nhận được phản hồi thường xuyên, họ sẽ cảm thấy tự tin hơn và dễ dàng phát triển trong công việc.

Lựa chọn công ty để làm việc là một quyết định quan trọng, bởi bạn sẽ dành một phần ba cuộc đời để gắn bó với nó. Vì thế, hãy chọn nơi làm việc đáp ứng nhiều nhất những tiêu chí mà bạn mong muốn.

Trong công việc, những người sở hữu EQ (trí tuệ cảm xúc) thường được đánh giá cao nhờ khả năng kiểm soát cảm xúc, thấu hiểu người khác và xử lý xung đột một cách khéo léo.

Trong marketing, KPI có thể là số lượt truy cập website, tỉ lệ chuyển đổi, hoặc mức độ tương tác trên mạng xã hội. Chúng giúp bạn biết rõ chiến dịch của mình đang hoạt động tốt hay cần cải thiện.

Những tiêu chuẩn "không thể chạm tới" có thể dẫn đến trì hoãn, giảm năng suất và thậm chí khiến bạn cảm thấy kiệt sức. Vậy làm thế nào để thoát khỏi tình trạng này và phát triển một cách hiệu quả?

Làm việc tốt thôi chưa đủ, bạn cần biết cách trình bày thành tích của mình một cách khéo léo để được công nhận đúng mức. Với chiến lược này, chắc chắn bạn sẽ tỏa sáng trong mọi buổi đánh giá năng lực.

Nhảy việc là một quyết định lớn, và sự chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.

Nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu như nhà tuyển dụng hỏi sâu về thời gian bạn có thể bắt đầu làm việc, bàn luận chi tiết về văn hóa công ty, hoặc đề cập đến các kế hoạch công việc tương lai mà bạn sẽ tham gia, đây là những tín hiệu tích cực rằng bạn có thể được chọn.