Chìa khóa tìm việc

Trong thời đại số, khi thông tin tràn ngập từ nhiều nguồn khác nhau, việc phát triển tư duy phản biện trở thành yêu cầu thiết yếu. Đây là kỹ năng giúp bạn nhận diện, đánh giá thông tin chính xác và đưa ra quyết định đúng đắn.

Tích cực là điều tốt, nhưng tích cực thái quá, không đúng lúc, không đúng cách lại là con dao hai lưỡi, âm thầm bào mòn sức khỏe tinh thần.

Làm trái ngành không phải là dấu chấm hết cho sự nghiệp, mà có thể là cánh cửa mở ra nhiều cơ hội mới. Quan trọng là bạn cần chủ động thích nghi, không ngừng học hỏi và định hướng rõ ràng cho tương lai.

Sự thụ động trong việc học tập và nâng cao kiến thức, kỹ năng không chỉ làm giảm giá trị cá nhân mà còn đẩy người lao động, đặc biệt là nhân sự lớn tuổi, vào những rủi ro lớn như mất việc, giảm hiệu suất, và mất động lực.

Nhân sự sau 30 tuổi đối mặt với không ít thách thức khi tìm kiếm công việc mới, từ định kiến của nhà tuyển dụng đến những rào cản nội tại. Tuy nhiên, với kinh nghiệm sẵn có và sự chủ động thay đổi, họ hoàn toàn có thể biến những khó khăn thành lợi thế.

Nhảy việc là một quyết định quan trọng, có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp lâu dài của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về thị trường lao động, mức lương, môi trường làm việc và xác định rõ mục tiêu trước khi đưa ra lựa chọn.

Bạn không bắt buộc phải trả lời chính xác mức lương cũ, quan trọng là cách bạn xử lý câu hỏi một cách tinh tế. Thay vì để mức lương trước đây giới hạn cơ hội của mình, hãy nhấn mạnh giá trị và năng lực để có thể thương lượng một mức lương tốt hơn.

Lifelong Learning không đơn thuần là việc học thêm một kỹ năng mới hay lấy thêm một tấm bằng. Đây là một hành trình liên tục, không có điểm dừng, nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng và tư duy để thích nghi với những thay đổi trong cuộc sống và công việc.