Nhảy việc là một quyết định quan trọng và thường không dễ dàng. Thay đổi công việc đúng lúc có thể giúp bạn tăng lương, nâng tầm kỹ năng và mở ra cánh cửa phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, nếu không cân nhắc kỹ, việc nhảy quá sớm hay quá muộn đều có thể đem lại hệ quả tiêu cực. Hãy cùng phân tích để đưa ra lựa chọn đúng đắn
I. Khi nào nên nhảy việc
Bạn nên cân nhắc nhảy việc khi có một (hoặc nhiều) dấu hiệu dưới đây:
- Không còn cơ hội phát triển: Không còn cơ hội học hỏi, thử thách hay thăng tiến.
- Môi trường làm việc không phù hợp: Môi trường độc hại, xung đột với đồng nghiệp, cấp trên…
- Mức lương & đãi ngộ không tương xứng: Cống hiến nhiều nhưng nhận lại mức lương và đãi ngộ không công bằng
- Cơ hội mới tốt hơn: Một vị trí mới với tiềm năng phát triển lâu dài, phù hợp với dự định và mong muốn cá nhân.
- Đã sẵn sàng về tài chính: Bạn đã chuẩn bị tài chính dự phòng (tối thiểu 3-6 tháng) để tránh bị áp lực kinh tế khi nhảy việc.
II. Bất lợi khi nhảy việc quá sớm
Mặc dù linh hoạt là tốt, nhưng thay đổi công việc quá nhanh cũng có thể mang đến nhiều rủi ro:
- Gây ấn tượng xấu trong CV: nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn không đáng tin cậy, thiếu kiên định, không nghiêm túc với nghề nghiệp.
- Thiếu kinh nghiệm chuyên sâu: Việc làm việc ở một công ty chưa đến 6 tháng có thể khiến bạn không hoàn thiện được những kỹ năng quan trọng và chưa tạo được một thành tựu đáng kể.
- Rủi ro tài chính cá nhân: Nếu công việc mới không như kỳ vọng hoặc bị từ chối, bạn sẽ bị động về tài chính
- Thiếu mối quan hệ gắn bó: Giao tiếp chưa sâu sắc, không đủ thời gian tạo dựng quan hệ chuyên nghiệp và học hỏi lẫn nhau.
III. Bất lợi khi nhảy việc quá muộn
Giữ một công việc quá lâu trong khi không còn phù hợp cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro:
- Bỏ lỡ nhiều cơ hội tốt hơn: Ngành nghề thay đổi nhanh chóng. Ở lại quá lâu khiến bạn tụt hậu, mất cơ hội nhảy sang vị trí tốt.
- Mất động lực và đam mê: Dễ rơi vào trạng thái làm việc vì nghĩa vụ, không còn đam mê, dẫn đến hiệu suất kém.
- Khó thích nghi với môi trường mới: Dính chặt với một khuôn mẫu văn hoá khiến bạn dễ trì trệ, ngại thay đổi và khó thích nghi sau này.
IV. Cần làm gì trước khi nhảy việc
Trước khi quyết định thay đổi công việc, hãy chuẩn bị:
- Xác định mục tiêu cá nhân: Bạn muốn gì ở công việc mới? (tăng lương, học kỹ năng mới, thăng tiến,...)
- Nghiên cứu nhu cầu thị trường: Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, mức lương trung bình, yêu cầu công việc,...
- Chuẩn bị hồ sơ và tài chính: hồ sơ nghề nghiệp, tài chính dự phòng, thông tin công ty mới,...
V. Thời điểm tốt nhất là khi bạn đã chuẩn bị sẵn sàng
Nhảy việc không chỉ đơn thuần là việc thay đổi vị trí mà còn là bước chuyển mình cho sự nghiệp. Hãy nhớ thời điểm tốt nhất để nhảy việc là khi bạn hiểu rõ mình muốn gì và luôn sẵn sàng để thay đổi.
- Mình muốn gì ?
- Mình đang ở đâu ?
- Mình đã chuẩn bị đầy đủ để thay đổi chưa?
Hãy tỉnh táo, có kế hoạch và quyết đoán khi cơ hội đến. Sự thay đổi đúng lúc sẽ đem đến những bước tiến rực rỡ cho sự nghiệp và tương lai.
