Kết quả tìm kiếm cho: văn phòng
Dưới góc nhìn của một người làm tuyển dụng, mình muốn chia sẻ với bạn những góc nhìn thực tế nhất để bạn hiểu rằng: Bị từ chối không phải là dấu chấm hết, mà là một tín hiệu để bạn điều chỉnh chiến thuật.
Khám phá 3 xu hướng hoạch định nhân sự trong kỷ nguyên AI và cách doanh nghiệp tại Việt Nam đang tái cấu trúc nguồn lực để thích ứng với sự thay đổi của công nghệ.
Trong giao tiếp ứng xử, lắng nghe cũng quan trọng như việc nói. Giỏi lắng nghe, các mối quan hệ sẽ suôn sẻ và công việc chắc chắn sẽ thuận lợi. Dưới đây là những lỗi lắng nghe thường gặp và bí kíp để ứng xử “duyên” hơn đi kèm được chia sẻ bởi HR Nhật để bạn tự tin giao tiếp và được mọi người quý mến.
Cú "lừa" siêu mượt từ Pokemon GO: Studio Niantic hợp tác cùng Coco Robotics, khi hàng triệu người chơi vô tình bị biến thành "nhân viên không công" cho chiến dịch thu thập dữ liệu toàn cầu. Cùng tìm hiểu cách hàng triệu người chơi đã vô tình dâng hiến dữ liệu và điểm lại những case-study thu thập thông tin nổi tiếng thế giới qua bài viết này nhé.
Năm 2026 đánh dấu bước ngoặt của kỷ nguyên số khi hàng loạt đột phá công nghệ đồng loạt chạm ngưỡng phổ quát. Từ trí tuệ nhân tạo tự chủ, giao diện não - máy tính cho đến mạng 6G và taxi bay
Những điều kiêng kỵ trên phần lớn dựa trên quan niệm dân gian với mong muốn hướng con người đến sự cẩn trọng và tử tế trong những ngày đầu năm. Có thể không cần quá khắt khe, nhưng sự tinh tế và hiểu biết về phong tục sẽ giúp bạn ghi điểm tuyệt đối trong mắt mọi người.
Tuyển dụng luôn có sự phỏng đoán. Dù quy trình có kỹ đến đâu, người trong nghề vẫn đang đưa ra những dự đoán có căn cứ từ cả dữ liệu và trực giác. Tìm hiểu thêm về sự thật đằng sau quyết định tuyển dụng qua những phân tích và đánh giá mới nhất năm 2026 từ chuyên gia quốc tế ngành HR.
Remote work là trao quyền hay kiểm soát từ xa? Bài viết phân tích góc nhìn quản trị, niềm tin và cách doanh nghiệp vận hành mô hình làm việc từ xa hiệu quả.
Khi mới ra trường hầu hết chúng ta đều đứng giữa 2 sự lựa chọn Một công việc lương cao nhưng trái chuyên môn, hay một vị trí cho bạn nhiều kinh nghiệm nhưng thu nhập không đủ sống
Có thật sự đúng không khi nghĩ rằng: nhân viên OT nhiều mới là người cống hiến và trách nhiệm? Và liệu việc OT liên tục có thực sự giúp doanh nghiệp phát triển tối đa như chúng ta vẫn tưởng?
