Kết quả tìm kiếm cho: tiền lương

Chuyên nghiệp khi từ chức trong thời gian thử việc
Quá trình thử việc là một cơ hội cho cả nhân viên và công ty để khám phá và tìm ra sự phù hợp lẫn nhau. Quan trọng nhất, nếu việc từ chức là quyết định cuối cùng, nó nên được thực hiện một cách chuyên nghiệp
Liệu AI có thể thay thế các công việc lĩnh vực HR
Hiện nay, với sức mạnh công nghệ AI rất nhiều việc làm vị trí sẽ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo. Vậy liệu rằng các công việc trong lĩnh vực HR có bị AI thay thế?
Lưu ý quan trọng khi viết CV tiếng anh
Việc viết một CV tiếng Anh chuyên nghiệp là một bước quan trọng trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong môi trường quốc tế. Hãy cùng iconicJob Vietnam tìm hiểu những lưu ý quan trọng để viết một CV tiếng Anh xuất sắc
3 Điểm khác biệt giữa nhân viên Gen Y và Gen Z
Doanh nghiệp rất mong muốn có thể tận dụng tốt những tài năng của thế hệ trẻ Gen Z,  nhưng cũng đồng thời mong muốn cả Gen Y và Gen Z có thể cùng nhau cộng tác và làm việc một cách hài hoà.
B2B là gì? Kiến thức B2B cơ bản bạn cần biết
Thuật ngữ “B2B” đã không còn xa lạ gì trong lĩnh vực kinh doanh. Vậy tại sao gọi là B2B? Nó có vai trò thế nào trong hoạt động kinh doanh?
Trễ deadline: Do sếp hay nhân viên?
Là một nhân viên, hay là một người sếp, mau chóng nhìn nhận ra lỗ hổng của vấn đề và khắc phục để thúc đẩy tiến độ công việc.
Quiet Quitting là gì? Làm thế nào để nhân viên không rơi vào trạng thái này
Quiet Quitting là nghỉ việc trong tiềm thức. Đây là một trạng thái khi nhân viên chán nản trong công việc, họ chỉ làm cho xong việc được giao trong im lặng rồi ra về đúng giờ, không tham gia những hoạt động gắn kết của công ty và cũng có ít sự kết nối với đồng nghiệp.
Du lịch 0 đồng thậm chí còn “hái ra tiền” với 15 công việc sau
Bạn đã bao giờ nghĩ tới sẽ đi du lịch trong khi làm việc? Nghe thật khó nhưng điều này là hoàn toàn có thể. Nếu bạn là người theo...
Quiet hiring là gì?  Đây có phải là xu hướng tuyển dụng năm 2023?
Quiet hiring là hình thức tuyển dụng mà trong đó một tổ chức tuyển nhân sự trong âm thầm, tức không ký hợp đồng thuê nhân viên. Các nhân sự này vẫn làm việc như các nhân viên ký hợp đồng chính thức, song không được hưởng một số quyền lợi như bảo hiểm hoặc trợ cấp.
Các kỹ năng giúp bạn làm việc hiệu quả tại công ty Nhật
Bạn nghĩ một công ty Nhật sẽ yêu cầu ứng viên của mình có những yếu tố nào? Kinh nghiệm, bằng cấp hay kĩ năng? Để có cơ hội việc làm cao nhất bạn nên trau dồi các kỹ năng này
back-to-top iconicjob